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結婚予定の彼と同棲しています。一昨年の秋、彼が会社の飲み会で同僚と風俗に行っていました。その頃、既に半同棲のような状態だったこと、同じ会社だった事から怪しんでいましたが、彼が絶対認めなかったので彼を信じることにしました。ところが、新居に引っ越し、数か月が過ぎた頃に彼がその時の事を自らカミングアウト。同僚の前だったからか酔ってたからか悪びれる様子もなく・・・。私は気持ち的にも生理的にも許せずに、同棲・婚約解消を伝えました。しかし、彼は「反省してる。別れたくない。」と。それ以降、飲み会は一切行きません。女友達のアドレスも全て削除、携帯も変えました。携帯は私はいつでもチェックしていいことになってますし、財布の管理もさせてもらってます。「帰るコール」も毎日ありますし、休日はいつも一緒、私の両親にも良くしてくれています。性病の検査も全て受けてくれました。私の信用を取り戻す事に本当に頑張ってると感じたので、許す事にしました。そして、許すからには、もう彼を責める事は言いたくないです。でも、許しはしたものの、忘れることは出来ません。信じていただけに本当にショックなんです。普段は普通にしてますが、毎晩夢を見るんです。彼が他の女と抱き合ったり、私を置いていってしまう夢。もう半年以上も不眠で本当につらいです。睡眠薬を飲んでも効きません。最近、PMSに効く漢方を服用し始めたところ、熟睡できるようになったので安心していたのですが、今日どうしても欠席できない会社の飲み会があるそうです。それを聞いた数日前から、薬を飲んでるのに、また夢にうなされ始めました。起きている時に彼を責めたりはしていないのですが、隣りで私が毎晩うなされているので、彼もつらいと思います。私は覚えていないのですが、寝言で「行かないで」とか「帰ってきて」とか泣いてるらしいです。その度に彼が頭や背中をさすってくれると泣き止むそうなんですが・・・これは一体どうしたらいいのでしょうか？彼の浮気がトラウマになってるのは間違いないですが、彼も反省してるし、私も早く忘れたいのに。カウンセリングとか行けば治るんでしょうか？最近は「もう死んじゃいたい」とさえ思い出し、鬱病にでもなってしまわないかと心配で、「別れたほうがいいのかも」とさえ思ってしまいます。８月に入籍予定です。それまでに克服したいです。お知恵を貸して下さい。

自律神経失調症か（仮面）うつ病ではないかと疑っているのですが... ２週間ほど前に軽い風邪(だと思います)で寝込んで、だいたい次の日のうちに咳や鼻水といった風邪の症状はなくなったのですが、 約２週間たった今も３６.８～３７.７くらいの微熱、軽い頭痛や頭の重い感じ、流涙、のどの異物感、息苦しさ、立ちくらみ、のぼせ、足の冷え(微熱があるにも関わらず)やふらつきなどの症状が現れます。常時ある症状は微熱です。 １週間前に内科に受診し、尿検査と血液検査を行いましたが特に異常はありませんでした。のどの赤みなど風邪の兆候も あまり診られなかったのですが、バナセファン(抗生物質)、アレロック(アレルギー性疾患の治療薬)、ブルフェン(風邪薬)を出され特に効き目はありません。お医者様には「特に体の臓器とかでは問題はみられないのでとりあえず様子を見ましょう」と言われました。 ３ヶ月前に鼠径ヘルニアを患い手術をし、その後軽い血管調節障害でめまいや貧血に似た症状が出た後、まだ高校生なのに 眼底出血(網膜中心静脈閉塞症)をして、最近は疲労による腰痛に悩まされていた中での今回の症状。命に関わる大きな病気だとは 思いませんが、体調不良が改善しないので心配です。 ３ヶ月前からの立て続く体調不良で、夏休みは挟んだものの学校の欠席も多くなっているせいで勉強が遅れていたり、大学受験も控え将来のことでも色々と悩むところがあったり、などなどで精神的にもかなりやられているように思えなくもないのですが そんなのただの自分の逃げだ、とか自分が弱い人間、駄目な人間だからだ、と思う気持ちの方が強く、 ３ヶ月前の鼠径ヘルニア以後の病気も全部自分のせいだ、と自分を責めています。 上記症状の他に倦怠感や体のだるさ、過眠ややる気が起きない(ただ単に自分の責任だと思うが) などの症状？もあります。 自律神経失調症と仮面うつ病の症状がかぶっていることもあり、どちらだか(どちらでもないかもだけど)判断がつきません。 お医者様にかかる予定もないわけではないのですが自分を苦しめる病気の正体を早く知りたい、治したい、と気が気でないので 質問させていただきました。 どの科を受診すべきかや、同じようなご経験がある方のご意見、アドバイスなどなど、いただけると嬉しいです。 長乱文、失礼しました。

私は高３で中3の頃からパニック障害を患っています。 テスト中に息苦しさ、手の震え、眩暈などの症状があり、無理してやり続けましたがテスト終了後廊下でとても酷いパニック発作を起こしてしまいました。 （高校受験で大失敗して以来、トラウマなのかテストや試験を受けると、息苦しくなってしまい発作を起こしてしまいます。） 息苦しくて、眩暈と動悸が酷くて、死んでしまうような感覚で立ちすくんでしまいました。 それをクラスメートや先生方に見られてしまいました。 好きな人にもパニック障害だということが知られてしまいました。かなりショックです。 発作は言葉に表せないほど恐くて、何時間も涙が止まりませんでした。 今でもそのことが脳裏に焼き付いていて離れません。 学校へ行くと発作の恐怖を思い出してしまいそうで、学校に行きづらいです。 通院して処方された薬もきちんと飲んでいるのに、いきなりすさまじい発作が起きるのが耐えられません。 また、幾ら勉強しても、テストで勉強した成果を皆と同じように発揮できないのも成績に関わるので辛いです。 今通っている高校はとてもレベルの高い進学校で一時は辞めることも考えましたが、頑張って卒業しようと考えています。 自分の意志ではないのですが、私は国内のインターナショナルスクールに通っていて、志望大学の選抜法が推薦入試なので内申をとても気にしています。遅刻回数や欠席日数が多いので余計心配です。また、インターからの大学受験は選択肢が狭いため、推薦入試で落ちてしまったら、一般受験の勉強を一からやらなければならないのでとてもプレッシャーに感じています。 高校受験で大失敗しましたし、親にも散々迷惑をかけたので大学受験では失敗したくないです。 私には大学で学びたいことがあり、そのために向かって励んできたのに、パニック障害のせいで計画がめちゃくちゃになりました。今はまともに勉強や宿題が出来ずに不調と持病の症状と闘う日々です。この辛さを誰も理解してくれません。 パニック障害を患った（悪化させた）原因は 家庭崩壊（父親とは別居中）、先生からの虐待と嫌がらせ、近所に住む精神障害者からの10年にも渡る嫌がらせ（引っ越ししました）、高校受験に失敗、インターに馴染めないなどです。 正直生きているのが辛くて仕方がないです。自分に自信を持ちたいです。 こんな私に助言を頂けると有難いです。甘ったれていてすみません。

男性に質問です。 こんなことが喧嘩の理由になり得ますか？ いまから三か月ほど前の話です。 9月の上旬に日帰りで海辺の方に行きパーティーをするから来てくれ、 という誘いを男友達から受け、その当日の3日前まで行く予定だったのですが、 急に用事が入ってしまったのと、私の友人女性が彼の事を気にいってる事を 良く知っていたので、自分は行かない方が良いと判断をし、当日、欠席してしまいました。 その後、パーティはどうだったの？と電話で尋ねると、 約200人近く集まったので、大成功ではあったし、無事に終わったよ！！ という報告を受け、自分も相手が気にしていない、という事を知りホッとしました。 しかも、250人と聞けば別に自分だけ特別ってわけじゃないって、 その時点で思いますよね。 現にお熱をあげてわざわざ行った私の友人は、 結局、会うことすらできなかったので、 私にしたら、ただの営利目的のパーティーなら行かなくて正解だったって、 思ってしまったくらいです。 しかし、その直後から相手の様子（男友達）が急に可笑しくなってきました。 今までは、とても優しくて親切だったのに、急に嫌味を言ううようになったり、 そうかと思えば、1日に何回もメールをしてきて、会いたいと言う様な事を伝えてくるのですが、 じゃあ、日程を決めて、と言い、実際にその日まで予定を開けていると、 前日になってドタキャンをしたり、と訳の分からないことをされました。 このような事があったので、しばらくの間、連絡を取らない様にしていたのですが、 この間、久しぶりに連絡を取ってみると、以前よりもさらに機嫌が悪くなっており、 俺に近づくな！！的な事を言われてしまいました。 あまりの態度の急変に私はビックリとしてしまい、 ついていけなくなってしまったのですが、彼は私がパーティに行かなかった事が、 そんなに気にいらないのでしょうか？ 売り上げの一部、として考えたとしても、たったの2000円なので、 何も影響はないと思うのですが、彼が怒る理由が分かりません。 それとも、彼の事を好いているその女の子を送った事が気にいらなかったのでしょうか？ ちなみに、彼に『私は行かないけれど、彼女と仲良くしてあげてね」と悪気なく 言ってしまいましたが、これって、やはり失言でしたでしょうか？ 皆さんだったら、いかがでしょうか？ 男性の方、アドバイスお願いします。

　近年家族葬という言葉が浸透しております？ 　理由としては？ 　1　自身も親族も高齢で遠方に在住しているので　物理的に無理？ 　2　葬儀に参列する行為が無意味 　3　地域の崩壊の象徴 　という事なのでしょうか？ 　特に霊魂等は否定しても、近しい人の最期という節目で参列をという方は 　居られます。 　その中で家族葬というものでどの様に対応されるかの例を出してみたいと思います。 　1　遠方で９０歳で死去、子どもも居らず一番近い親族が簡素に葬儀は 　　　執り行った。後で葉書で通知がきて、御仏前は書留で送り、 　　　御礼の手紙とお返しは来た 　2　　近所にいるが、「好きな様に生きる」がモットーで 　　　　引っ越しても転居先知らせない、一切の義理の付き合い拒否。 　　　　全て「めんどくさい」が口癖 　　　　実の両親の訃報も葉書さえ出さない。 　　　　何かで聞いて訪ねてくる人も拒否。 　私としては１の例ならば未だ解るのですが2の様な方が多く成ると、 　何でも合理的に図れば良い　物質金銭が満たされれば、精神的なものは要らない 　という事に成ります。（彼は自称無神論で儀式嫌い　心の中で手を合わせば良いと 　申しておりました　（佛教はじめ宗教も本質は精神世界の事だと思いますが） 　唯彼は譲り合う精神や義理の付き合い等も無意味と考え、 　俺の甲斐性で生きていく　だから面倒な事は嫌 　という感じです。　今後彼の様な方が増えていくと淋しい気がします。 　彼は金銭的な事だけでなく、 　祖父母の葬儀も「どうせ行っても死んでいるから」と参列を拒否 　「年老いて死ぬのは当たり前」「俺がそうなると行政に最低限は頼む」 　「人に頭下げたり　貸し借りが出来るのが嫌」という感じでしたが 　先程の2　3の様な形を象徴しているのでしょうか？ 　（彼は葬儀だけでなく　配偶者の親戚の結婚式も「お前が行くなら行け 　　なんで俺がお前の親戚と関わらないといけない」と欠席 　　子どもの結婚式も「お前の良いと思った相手だ　俺と結婚する訳ではない」 　　と会う事も参列も拒否という感じでした 　　自身も結婚式拒否配偶者側はささやかでも披露して欲しいと妻の実家で 　　披露目をしたが　自身は自分の親族も呼ぶ事を拒否したそうです） 　このあたりの事をご回答いただければ幸かと思います。

私は親族間での保険金詐欺、暴行・虐待・殺人等々の凶悪事件について広島家庭裁判所三次支部に調停を申立ました。対して家裁から、相手方に広島県内で有名な悪徳弁護士が就任したとの通知が有りました。 　この調停では2回の調停期日が設定され、私は２回出席しましたが相手方本人は何れも欠席。そして、本人のみならず相手方悪徳弁護士からさえ、相手方各種凶悪犯罪に対する意見も弁解さえ無いにも関わらず、この第2回調停同日早々の調停委員会にて合意の見込み無し、「申立時における申立人に対する電話聴取（母名義の遺産は現存しないことなどの陳述）から、審判には移行しない。」との調停（不成立）連絡を受けました。　 　しかし私は、申立時にこうした電話聴取など無く有り得ない、父母の動産及び父名義の不動産のある事などで再び申立を行ったところ、今度は「性質上措置しない」との理由で却下されました。その後、性質上とは何かを問い合わせましたが回答できないとのこと。次には三次支部書記官汚職を指摘し申立てたところ、「措置しない」との一言で却下。 　本来、裁判所は最も中立性を保つべきでありながら、明らかに凶悪犯側悪徳弁護士と結託し、理由も無く「措置しない」とは如何なることで有りましょうか。 　また本件の再三なる不当措置につき、最高裁に行政不服審査請求を行いましたが、広島家庭裁判所（本所）から意見書が提出され、その中に虚偽電話聴取書や相手方本人が出頭したとされた虚偽調書などが提出され、それについて私は虚偽であると反論しました。 　しかし、調停さえ行われず調停委員会で見込みが無いとされた三次支部での不当措置を、１．司法権の行使は行政不服審査法第２条及び第3条の対象外と強引に結び付け、２．同法（適用除外）第7条第1項第2号「裁判所の裁判」であるから、やはり対象外と不当扱いされ、審査請求は却下されました。 　こうした司法行政ぐるみとも考えられる一連の不当扱いは、凶悪犯の被害者国民の立場を無視した、悪質極まりない違法措置と思われますが如何でしょうか。 　また広島では、元RCCアナ煙石事件は弁護士の売名行為とも思える逆転無罪、広島県警中央署内での金庫内8千万円盗難事件など、司法行政機関等の不祥事が連続しておりますが、当該書記官汚職等は広島だけに見られる状況かなど、皆さまの御意見などを戴ければ幸いです。

度々質問させてもらっております。 製造業(産業機器)設計職/地方中堅企業/40代管理職です。 会社、傾いています。 社長と会長が経営会議を欠席⇒https://okwave.jp/qa/q9707717.html 問題社員⇒https://okwave.jp/qa/q9673943.html 地方銀行の介入が入ってもう5年以上、少し回復したフローが再び悪化、 営業部門は見積もりを乱発、見積もりを作成する度にちょっと従来とは違う次元のコストダウン(というよりスペックダウン)要求がなされ、物量の制限が厳しくなり、最近は設計/製作工数にまで追求が及び、 営業部門との軋轢⇒https://okwave.jp/qa/q9728472.html 際限なく設計に見積もりを書かせる営業部門⇒https://okwave.jp/qa/q9746388.html 破産した同業他社のプロジェクトを⇒https://okwave.jp/qa/q9728361.html その中で製品性能データ操作が発覚しました。 本件、数年前に製品取扱い商社(大手商社)から性能の疑義は発生し、当時絶望的に人手不足だった頃に商社からの厳しい追及を逃れようと虚偽の報告を行ったところ、継続して商社からの報告要求が半ば義務付けられてしまい(断ると商社が取引を停止する)、新製品を出すたびに「真実を報告すれば前回報告との間に齟齬が生じてしまうので前回と同様の報告を行え」と上層部から(口頭で)指示がなされます。 先日、新製品の性能報告をデータ操作最小限(さすがに技術的に明らかなので辻褄が合う程度説明ができる程度最小限に)で商社に報告したことを上役が知ったところ、「何度言えば分かるのか！前回と同じ傾向のデータ報告をしろと言っただろう！」と部下の前で叱責されてしまい、私自身は平気だったのですが(いつでも辞める気でいるので)、一部始終を見ていた部下(その新製品の担当者・女性)が泣いて憤慨する事態になってしまいました。 さすがにこの会社、もう長くないと思っておりますし、またデータ操作に加担して(管理職として)キャリアに傷がついて次の仕事にあぶれてしまうくらいなら、さっさと見切りをつけてしまうつもりです。 仮に次の仕事を探すにしても、同業種でやりたいと思っています。 ギリギリまで踏みとどまって、得られる限りの知見を得てから辞めるべきか(私自身まだ課長になって日が浅く(次の職場での面接で「彼は課長を半年で逃げた」と受け止められるのもきついですので)、今しばらく残るメリットもあると考えていますが、他方、年齢も年齢(40代後半)ですので、タイムリミットはあろうかと思っております。 皆様ならどうされますか？ご意見お聞かせ下さい。

３月に特別養護老人ホームで入居者と家族の懇親会がありました。 入居者と家族２０人が１ユニットに集合し、寿司会食をしました。 寿司のことで２週間前、相談員と意見交換をしました。 内容は、握り寿司を食べれる入居者と、お粥で食べる入居者と、 ペースト状になった毎日食べている食にしかできない入居者に 分かれ、私の母は１年に一回の楽しみですから、お粥の寿司を お願いしました。相談員は分かりましたそのようにしますと、 太鼓判を押しました。ところが、当日ペースト状の食事が来ま した。びっくりした私はヘルパーに言いました、栄養士がすぐ に説明に来てペースト状の食でないと嚥下が心配ですと言いま した。私が誰が判断したのですかと聞きましたら、何も答えま せんでした。他には看護師しか判断する人はいませんが、回診 医は若い先生で日常の事は解らず看護師任せです。ケアマネは 計画を作るだけで日常の判断は出来ません。すると直接のヘル パーの一言で決まるのでしょうか。 私は、周りの入居者と家族が握り寿司やお粥の散らしを食べて いるのに、私の母だけが日頃食べているペースト状の食事を黙 々と食べています。惨めです。 会食前に私が母に名古屋饅頭１個を食べさせ嚥下が出来ること を確認していましたので、栄養士さんにお粥の散らしを再度お 願いいたしました。栄養士さんは理解をしてお粥の散らしを準 備し持ってきてくれました。母はお粥の散らしを完食しました。 もしペースト状の食事であれば私は会食を欠席していました。 母も自分の部屋で１人でペースト状の食事を食べたと思います。 会食費は、入居者４００円・家族８００円支払いました。 ヘルパーの数が足らないので、家族が介護しながらの会食でし た。他の施設からボランテァで２名来ていましたが、ただ見て いるだけで指示する人もいませんでした。最後は何とか事故も 無く無事に終わり、家族が部屋に連れて行きベットに母を寝せ ました。 私の言いたいことは、相談員との約束と栄養士との意思の疎通 が出来ておらず会食の場で私と母が辛い思いをしたことです。 相談員を信頼出来なくなりました。当日もにやにやしているだ けでした。他の家族から相談員はいい加減なチヤライ人ですね と言われました。 どう思いますか、御意見を下さい。

ちょうど3歳になった子供を育てています。 息子が最近すぐに「ママ怒ってる？」「ママ怒ってない？」と言うようになってしまいました。 何かをこぼしたりして私が咄嗟に「あ！」と言ったりするとすぐに「ごめんね」といいます。 私は元々責任感が強い方で、自分で追い込んでしまうタイプです。 仕事がとても忙しく、毎日保育園のお迎えというタイムリミットがあるため全力を注げない、時間が取れない、子供が原因の欠席や遅刻多数。 仕方ないと分かっていても両立が出来ないことに自覚以上にストレスを感じているようで、毎日イライラしています。 気分の落ち込みがひどい時には怒る沸点が低く大きな声で怒鳴ってしまったり、 私がご飯を作ってもトイレに行ってても「ママはやく！ママこっちきて！」と言われ続けることに苦しくなってしまい、「いま行けないよ！」と理不尽に怒ってしまうこともあります。 どうしても気持ちが苦しくなってしまい泣きながら別室に逃げてしまう事や、主人が帰ってきたらすぐ息子を見てもらい寝込んでしまうこともあります。 反省して普段は息子へ大好きだと頻繁に伝えたりたくさんスキンシップを取ったりしています。 そういった対応の差が息子を混乱させてしまっているのでしょうか。 基本的にはぐずらない、わがままもほとんど言わない、聞き分けが良い（説明すると納得してくれる）子で、保育園や外でも「優しい子」「落ち着いている」と言われます。 でも3歳児ってもっとわがまま言いたい時期なんじゃないかなって、 私が抑圧してしまって本人がいい子を演じてるというか、 周りの人を優先にしてしまうようになったのかなと色々我慢していそうで心配です。 実際に保育園での話を聞くと、家以上にお利口にしている印象です。 自分が楽しく遊んでたおもちゃを「貸して」とお友達に言われて、遊びたそうだったのに貸してあげた、などよく聞きます。 家以上に聞き分けがいいです。 家にいるときは私にべったりで、「ママといたい」「ママがいい」と言って保育園に行くことなど嫌がります。 遊んでても「ママ来て！」テレビ見てても「ママこれ見て！」何もなくてもくっついて「ママ、ママ」と甘えてきます。 余裕のない自分がとても嫌だし、自分のせいで子供が伸び伸びできていない感じがして申し訳ないです…。 客観的な印象や、こうした方がいい、などアドバイスを聞きたいです。

私の上司57歳、独身、 今他県の37歳の未婚女性と付き合っています。 彼について、以前奥さんと死別し既に成人した子供が二人いる上でのバツ1だ、嫁さん死んじゃったからね、本人からそう聞いていましたが、最近になって実はバツ2だと分かりました。実際は死別した奥さんというのは最初の奥さんで、彼と別れてしばらく後に病死し、離婚した時に奥さんが引き取った子供2人を彼が再度引き取って、その後別の女性と再婚して子供を作らずまた離婚して、結果今バツ2だということが分かりました。 「その事、彼女さんは知ってるんですか？」と聞いたところ、 「彼女も今まで君が思っていたのと同じ認識だ。別に今からわざわざ言う必要もない」 と答えました。 彼が言うには、この彼女さんは結婚も子供も興味がないのだそうです。(地方の大病院で看護師長をやっていて、看護学の分野で社会人留学もしたこともある、バリバリのキャリアウーマンだそうです) 完全に個人のことです。 ただ、会社がそもそもあまり良い雰囲気ではなく、日常的に陰口や欠席裁判があって、この上司もしょっちゅう社長の悪口を言い、社長もこの上司の悪口を言います。それが社員に影響して、社員同士も陰口を叩きあう、そんな雰囲気の職場でもあります。 私もたまに仕事や人間関係で悩んだりしてこの上司に相談することもあります。そして彼が(あるいは私も)キャバに行った、風俗に行った、若い頃女グセが悪かった、それぐらいの話なら全く気にしないのですが、さすがにこれは人としてどうだろう？37歳の未婚女性だよ？本当に彼女子供や出産に興味ないのかね？なんかこの調子じゃちょっとこの先あまり真面目な相談は出来ないなあ、オレの相談もひょっとしたらどこかで筒抜けかもしれない、なんて思ってしまったのですが、 ＊仕事そのものについては上司に「ちょっと質問」程度で済むのですが、日々職場での悩みを相談=ほぼ人間関係の相談　という事情があり、なおの事「この人の今後相談していいのだろうか？と思ってしまいます。 皆さま、こんな感じの上司って、信用して仕事や職場の人間関係の相談事を持ち込めますか？ 仕事とは全く無関係だから全然気にしないですか？それとも「いくらプライベートとはいえこんな話を聞かされたらちょっとこれからは・・・」になってしまいますか？ お聞かせ下さい。

先月上旬から娘が仲が良かったクラスメイトから、暴言を吐かれたり陰口を言われたりしています。 死ね、キモい、チビ、嫌い、ぶりっ子などです。 通りすがりに死ね死ね死ね！など、可愛いからイライラする。モテるからぶりっ子だ。背が小さくてキモくて何で同じクラスになったんだろう。など娘に聞こえるように言ったり、娘が居ないところで悪口を言うようです。 その子を中心に他の子達も暴言や陰口を言うようになり、接点のない先輩までも言うようになったそうです。この話は娘が仲のよい友達から聞きました。その子をAちゃんとすると、Aちゃんはバレー部で娘とは違う部活です。そして、バレー部の子達に娘の悪口言い、先輩も言うようになりました。先輩は娘の身長が小さくてキモいと言っていたそうです。この話は仲のよい友達(バレー部)から聞きました。 娘は夕飯の時に家族の前で泣き崩れました。 今まで辛いことがあっても私の前だけで、家族の前で泣くほどの事はありませんでした。 娘に何か心当たりはないかと尋ねた所、席替えしてB君という男の子の隣になり仲良くなってから暴言を吐かれるようになったようです。 落とし物をB君に拾ってもらえば、キモいと言われ、睨まれたり無視されるようです。 以前他の男の子からぶつかられる、足を踏まれるのが毎日続いた時にカウンセラーの方に相談した所、担任に報告されその後学年主任の先生から私に連絡が来ました。 その時は収まったけれどまたぶつかられている状態で、カウンセラーの方に相談してもすぐ担任に言うし、学年主任の先生は人にぶつかったり蹴ったりしないようにと集会で話されたと娘から聞きました。 先生に相談しても良くならないし、もっと酷くなったらどうしようと言っています。 そして、担任に相談するのを躊躇している理由がもう一つあって、担任(若い男性)が話をするときの顔の距離が近い。隣に座っても良い？と座る距離が近い。スキンシップなのか娘の肩に後ろから腕を乗せて名前を呼ばれた、マスクをしない状態で娘の顔に咳をしてきたりというのがあって、担任とは話をしたくないそうです。 Aちゃんを中心に毎日死ねなどの暴言を言われるのが続き、娘の心が壊れてしまいました。 学校へ行きたくない。辛い。悲しいと話します。 娘は担任に言いたくないと言いますが、欠席すると担任から連絡が来るので相談した方が良いのか悩んでいます。 ※OKWAVEより補足：「子どもに対するいじめ」についての質問です。

寄り添わない　他人の事に興味が無い人の心理とは？ 昔の村社会から核家族化しており、ネットやブログで交流出来る様に 成り、時代と共に変化していくのは周知の通りですが、 （相手も悪気が無い事は解っておりますが）どう対応すれば良いか質問させて戴きたいと思います。 ①　親戚で遠縁に当たる人が将棋の棋士に成り、一族でお祝いしようと云う事に成り、親戚でお祝いし、その人の直筆の扇子がお返しで戴きました。親族の一人の人は「俺は将棋には興味がないから祝いは出さないし、お返しも要らない」と云う態度をとりました。 ②　その本人（Aさんとします）が絵画展で賞を取った時も、 御祝の電話や、御祝は断固拒否され、「義理で来て欲しくない」 「本当に絵が好きな人だけ来てくれたらいい」と云う風に返答されました。 ③　（昔Aさん自身も葛藤があったのかもしれませんが） Aさんは絵画仲間とも絵画の話だけして、絵画仲間の結婚式に呼ばれると「俺は嫌だ」と出席拒否し、相手が離れて行っても全く気にしないで居る感じです。又、Aさんは絵画サークルで別の絵画サークルが展覧会をした時にお祝いを出す時も、他のメンバーが出しても（一人五千円程）「俺はそう云うの嫌」と出さず、浮いても気にしないと云う様な感じで通したそうです。 ④　Aさんは親の死も火葬だけして、弔問や連絡は他の親族に任せたそうです。又子の結婚も「興味がない」と云う事で自身の席に親族を座らせたそうです。Aさんは結婚しても妻側の親族への挨拶は断固拒否し、妻側の冠婚葬祭は一切欠席したそうです。 別に意地悪とかではないのですが、この様な人は 「お元気ですか？」と云う挨拶時代が嫌なようですし、 本当に「貴方が頑張ろう頑張ろうまいが私には関係ない」 「手を差し伸べてくれるなこちらはこちらでやるから」と 云う感じなのかと思います。 又、Ａさんは元職場の同僚や亡くなった奥様の兄弟（同じ町内に住んでいる）と会っても、目線も合わせず無言で通り過ぎていくそうです。 ①Ａさんの様なタイプは「周りの目を気にしないで生きている」と 個人では幸せなんでしょうか？　 ②Ａさんは親族である私は「一切関わらない」「ほおっておく」しか ないのでしょうか？ ご回答お願い致します。

叔父のお葬式に行きませんでした。 親から訃報の知らせがあり、お通夜の日はたまたま仕事が休みでしたが自分は遠方に住んでいるためお通夜でも日帰りでの参列は難しく、自分の親からも(叔父の家族からも)「遠いから無理して来なくても後日お線香あげるだけでも良いよ」と言われました。 遠いといっても車だと5時間程度の距離です。 叔父とは親に連れられて毎年正月に顔を合わせる程度の付き合いです。 私が「行こうかな？」と言ったら「出たい？無理しなくて良いんだよ」と親から言われ・・・ 葬儀は親族のみで行うそうで、今はコロナのこともあるし、少人数でやりたいのかな？あまり遠方からは参列して欲しく無いのかな？と勝手に感じて 調べてみると会社には３親等は忌引きが出ないし、叔父や叔母の葬式に行くために休む人なんて見たことないし、祖父祖母や親が亡くなった時みたいに是が非でも仕事を休んでまで緊急で参列するもんじゃないのかな？と勝手に思ってしまい・・・ でも仕事を休んで行くべきなのかどうしようかと悩んでいたところ、親からメールで、お通夜の時間と場所の連絡。文面には「無理しないで」との言葉があって。 やっぱりこういう場合は無理して行くものじゃないのかと思ったので、お通夜の日は予定通り遊んで過ごしました・・・(しかし後ろめたくて楽しくない) 弔電＆香典は出してもらいましたが・・・ 後から聞いた話では、親族ほぼ全員参列していて大半は地元ですが、遠方からも参列していたそうです。それを知って、初めて、やっぱり自分も無理してでも行くべきだったんだと後悔しています。 この場合「無理しないでね」という親の言葉は社交辞令だったのでしょうか？まさか親が社交辞令を言うなんて思っていなかったので、真に受けてしまいました・・・ 仕事は無理して休もうと思えばたぶん休めました・・・ お葬式に行かなかった自分はやっぱり非常識ですか？ 行かなかったことを後悔していて毎日毎日考えます。 こんなに後悔すると思っていませんでした。 いまさら後悔しても手遅れなのですが・・・ お通夜もお葬式も欠席するって今後は親戚付き合いしませんって意味になりますか？ どんな顔してお線香をあげに行けば良いのでしょうか・・・ 合わせる顔がありません。。

悪くは無いし、この人が嫌いと云うのではないのですが、 人に興味が無く関心が無い人は強いのでしょうか？ Xさんと云う方が居ります。 ①　結婚挙式披露宴を拒否（これはあっても良い事ですが） 　　相手方の両親や親戚への挨拶も拒否（妻の方があの人変わっていると云う事で親戚には頭を下げたらしい） ②　職場や親戚の結婚報告にも「おめでとう」と社交辞令的には云いますが、「私には関係ありません」と云う返答をされました。 ③　子の結婚も相手方の親族との顔合わせを拒否 　　子の披露宴も欠席（不仲　嫌いと云うのではなく、 　　挨拶に来られる祝福の言葉を云うやりとりが嫌だったそうです） ④　妻の方の親戚や子の方の親戚に顔を合わすのが嫌で 　　妻の両親や兄弟が来るとその時には外出する 　　結婚後数年で妻の親が死去したそうで、車で10分の距離ですが、 　　参列しなかったそうです。 ⑤　現在年老いて妻に先立たれて老健施設に居るそうですが、 　　子のみ連絡を取っているそうですが、「誰にも云うな」 　　「火葬のみ施設に任せてある」 　　「お前も偲びたければ心の中で偲べ」と云う遺言を 　　子に渡したそうです。　 ⑥　妻である人は当初戸惑ったそうですが、 「誰にも構われたくない気持ちを解って欲しい」 「おめでとうとか有難うと云う事を社交辞令的に云うのが嫌」と 云う事を云ったそうです。 ⑦　妻である人が死去した時も、火葬のみ行い、 　菩提寺、親族、知人への連絡は沈黙を通すと云う事を行ったそうで、子へも「母さん亡くなった　ほとぼりが冷めるまで誰にも云うな」と云う事を云ったそうです。 この様な人は本人はそれで幸せなんでしょうか？ はじめから人と接する事を拒否しているので、煩わしさからは解放されて良いのでしょうか？ （私は遠縁にあたります、唯妻である人が死去後年賀状出しましたが、転居先不明で戻ってきて、子である人から「あまり触れないで 実は老健施設に居る」と云う事を云われました） 唯、昔私の結婚式の写真を見せると、「おめでとうございます」と 云われましたが、Xさんは「関係ありません、興味ありません」と 答えられたので私も「？」と思ったのですが、Xさんとしては 「悪いこと何もしていない」と云う感じでした。 この様な人は挨拶もしない、死去してもほおっておくと云う感じが良いのでしょうか？

非難批判つもりは無い事を断っておきますし、 合理化効率化も大切な事だと 云う事もある事も踏まえた上で質問させて戴きます。 （又本人に悪いつもりも無い事も断っておきます） ①　親戚や関係者が亡くなった時、家族葬で行っても 訃報を知ると、御悔みの言葉掛け位は行いますが、 その様な事自体云って欲しくないと云う感じです。 （その代わり自分の親の死も自身や本人の関係者との接触を 避ける形で火葬を行い、沈黙を貫き、死去した事が親族等に知られると「〇〇の死去に際し、私の意志で〇〇で執り行いました。」 と云うFAXが送られてきて、弔問も電話での連絡応答も一切拒否された のです。 （特に親との不仲（多少のいざこざはあった様ですが）ではなく、 親の看取り等は行った様ですが、やり取りが無駄か苦手と云う感じかなと思えたのです） ②　親族が結婚しました。（コロナ化で挙式は出来なかった） 「写真」を見せて貰うと大体の人は「おめでとう」と云いますが、 その人は写真を見る事も「結構です」と拒否したのです。 職場地域の人の冠婚葬祭の会話には一切触れず、自分の冠婚葬祭に関しても沈黙を貫くと云う感じです。 ③　本人が昇進したり、資格取得何年かで表彰された時も一切出席を拒否し、親族や関係者の祝賀会も一切欠席と云う感じです。 ④　社交辞令的な会話が嫌いで、震災で自宅が倒壊した時も、 安否言葉をかけると「行政が何とかしてくれます、不自由ですがこちらも何とかやってます」とだけ云ってその事には触れず構って欲しくないと云う感じでした。 この様な人は声を掛けられる事それに応答していく事自体が極端に苦手だからこの様な態度を取っているのでしょうか？ 結婚も籍だけ入れて親族の報告も皆無、子の結婚の相手方の親からの挨拶も拒否と云う感じでしたので。 「一切関わらない」か本人が「仕事の為」等と云う接点のみで接して来る時に関わる事でしか対応方法は無いのでしょうか？ （私等はそこまで徹底はしてませんが親が亡くなると親の思い出話をされるのが嫌で遠方の病院に行く様にしていたり、 郵便局や銀行も顔見知りに成るとそうなるのでわざわざ遠くを利用しているそうです）

彼（33）が今度、10年ぶりくらいに（といっても2年前にもあってましたが） 同窓会があるから、行ってもいい？と言われたので、 少し考えて、以前のようにならなければいいよ！と答えました。 というのは、 彼は普段はとても良い人だけど、お酒に弱くて飲むとふにゃふにゃ～ってなってしまうんです。 しかも弱いくせに、調子に乗ってかなり大量に飲んじゃうんです。 私が体験したトラウマを紹介しますと、 私も同席した彼の友人との飲み会で、彼は途中から酔っ払ってトイレに行ったまま帰って来ず、 居たかと思うと外で寝ていたり・・・。 （私は初対面で見ず知らずの彼の友人達の中に何時間も放置） そういうのは毎回あります。 彼だけが、彼の仕事や友人付き合いで飲みに行った時、『今から家に帰るね。帰って必ず連絡する』 という連絡を受けてから、数時間しても無いので連絡しても一切電話に出ず、跡で聞くと、家の玄関の外で寝ていたりとか。 ある時は家の廊下・またある時は車の中・・・。 以前の同窓会には、遠方だったのと休日が重なったので翌日は観光しようと言われ、私も連れて行かれて一緒にホテルに泊まりました。 私はホテルで待つことにして彼は同窓会に出掛けました。 大体、0～1時前後には帰ってくると言ってましたが、待てど暮らせど帰って来ず、 あまりにも遅いので心配で連絡したら2（～3）次会で盛り上がって居ました。 次の日は二日酔いで、結局そのまま帰宅。 そんなこんなで、とにかくお酒が入った彼にトラウマというか、あまり良い印象を持ちません。 暴力的な酒乱ではないから、まだマシなんですけど・・・。 　　　　　　 　　　　　　　お酒＝必ず何かある。 しかも、私に対しては、私が会社の飲み会や仕事のパーティなどに出席して２次会参加し、 0時を超えたり、飲み会中にタイミング悪く電話に出られなかったりとか、 少々飲んで酔ってしまった時には、かなり怒られました。 また、夜にコンビになどに外出するのも許されません。 彼の家では女性はそれが普通だからとの事。 彼の許容（時間など）を超えたと見なされると、飲み会の度に別れようまで言われました。 しかも、酒飲んで酔っ払うなら飲むな！とまで言われました。 それでいて今回の彼はというと、 “俺のは滅多に会えない友人との同窓会だから、お前みたいな趣旨の飲みとは訳が違う！”と・・・。お前は仕事の飲みだから特別ではないと・・・。 “そりゃ何十年ぶりに会うから話に夢中になり酒も入ったら楽しくなって酔っ払うかも知れない！” “時間も２次会に行くだろうから何時に帰るかなんてわからないし、飲んでしっかり居れる保証は言えないよ” “ちゃんとするって言ってて出来なかったらいけないし・・・。” と言われました。 私は、今までの事で少しトラウマになってましたし、連絡つかず朝になった時などは、 正直、やましいから？など嫌な想像・思いまでしてしまいました。 結局そんなことは全くありませんでしたけど。 今回も遠方で開催されるので、出席なら泊まりで行く予定ですので 以前のようにはならない？と言ったつもりですが、 初めからその保障はない旨を言われたので、私が渋ってしまいました。 すると彼は私が嫌がるなら行かない！と欠席にしてしまいました。 私は何度も、 “しっかりして、私の不安になることしないように気をつけてくれればＯＫなんだよ” 　　　　　　と言っても、 “しっかり出来なかったら嫌だから行かないよ” 　　　　　　というばかり。 一時はそれで納得していたのに、後からになって、 私が束縛するので、友人とも交流も全く無った。 普通こういうのを“行ったらダメ”っていう奥さんや彼女なんて聞いたことない。 とブツブツ言われて、束縛魔扱いです。 これは束縛ですか？ どうか教えてください。真剣に悩んでいます。

彼とは年の差７つ（彼：26歳　私：33歳）で、２年前から付き合い、昨年の秋頃から結婚を意識しました（お互い年の差を感じず、何でも話し合え、毎晩電話、週二回のデート、とても仲良し）。 私も出産を考えるといい年齢ですが、彼を焦らすことなく、彼が自然と結婚したいと思わせるように心がけ、その甲斐あり、私の両親と彼は数回会い、彼も前向きに結婚を考え、昨年のX’masに婚約指輪をもらいました。 しかし、彼の両親には、基本的に一貫して反対されてます。 理由：７つ差 （男性より３歳下位だと精神年齢もほぼ同じでよい。 全ての条件がよい相手と結婚しても、結婚生活では色々と問題も出て大変なのに、なぜ初めから悪い条件を抱えるのか。それに、２０代は自分磨きで勉強すべき。結婚は３０歳になってからでもいいとの事） だから彼の両親との食事会も約５ヶ月かかりましたが、彼の粘り勝ちで今年二月に食事しました。 彼は「会えば年齢の問題にも上回る人柄で、結婚を賛成してくれる」と自信があったのです。 しかし、彼の父親は「人柄はよい。つきあうのはOkだけど、結婚はだめ。彼女があと１０歳若ければOKだけど。結婚反対は譲れない」と。 頭ごなしに、「親のいう事を聞いてれば、痛い目にあわないからすむから」と、頑として動かないお人柄の為、平行線。 彼は、もちろん諦めない決心で 「”結婚は両家や親戚との付き合い”とも言うけど、結局は二人の意思が肝心だし、従うつもりはない。祝福されなくても、結婚式に両親が欠席でも構わない」と。 しかし冷静に考えると、生まれてからずっと実家で、 大切に２６年間育てられた親（結構家族間仲がいい）を無視し、ナイガシロに結婚の話を進めるよりも、できる事ならやはり祝福されたい。 何か方法はあるはずだから、と、できればあきらめたくない彼の気持ちも理解できます。 彼は、彼の”会えば、年の差の問題を越える魅力を判って、きっと賛成してくれるはず”という自信が崩れ、どうしたらいいものか判らず、途方にくれてます。 私は、もうここまできたら、きっと３年５年粘っても彼の両親は反対すると思います。だって彼の両親としては、仮に３年反対したとしても、彼はまだ２９歳。むしろ年齢的には適齢期！ それなら、もう結婚を進め、式場、日時等場を報告をしていき、こちらに主導権があり、二人の渦に両親を巻き込む、という方法しかないんじゃんない？と話してます。 彼もそれは納得。 そして、ひとまずは、実家をでて一人暮らしを４月から始めることをきめました。 しかし、ここに来て、私は焦ってます。 出産年齢３５歳を考えると、今年で３４歳。 もう時間はないので、急いでこの勢いで進めたいので、来週一人暮らしの家探しと平行して、再来週式場探しも同時進行することを提案しました。 そうしたら、「確かに急ぎたい気持ちもわかる。けれども”一生に一度しかない結婚”だから、そんな急がなくていいんじゃないか。」って。 一生添い遂げたいと思える相手にめぐり合えた事に感謝してます。 けれども、その人との結婚について、具体的に何をいついつまでに進めるっていう安心材料がある訳でもない。 けれども出産年齢を考えると、急がないといけないという体の事情がある。子供が大好きな私にとっては、出産が夢。 彼以外の子を産みたくない気持ちを貫いて、 彼を信じ、いつになるか判らない結婚が念願叶った時には、もう出産できないかもしれない。 焦りは禁物と頭の理解と、出産という心の訴えに さいなまれて、彼をプッシュしてしまう自分が嫌なんですが、二人が幸せになる方法、回りも幸せにできる方法・・もしアドバイスいただけたら、大変嬉しいです。私を助けてください。 長文となり申し訳ございません。どうぞ宜しくお願いします。

こんにちは！ 結婚式をするのですが、子供をつれてくる友達が多いので悩んでいます。　 (1)大阪から来る友達は、１０ヶ月のお子さんを連れて、前泊。当日はベビーシッタを雇う感じです。この友達の交通費、宿泊費、ベビーシッター代をどうするかと思っています。私が大阪までその子の結婚式で、御呼ばれしたときは、宿泊は別の友人の家だったので、交通費、３万円のみをいただきました。なので、全部ひっくるめて、３万円をと思っていたのですが。。またベビーシッター代が、１万５千近くかかるので、それももって、結局、お車代は２万円と思っていたのですが、披露宴をするホテルに彼女が自分で予約したと言っていたので、宿泊費はお願いしてもいいのかな？と私が彼女に聞いたところ、ちょっと反応が悪くどうしたものかと・・・。前別の友達の結婚式の際には前日、大阪でその子と別の安いホテルに泊まり、（披露宴のホテルは、一泊３万５千円もして、もったいないという話になり）もちろん自分たちで支払ったので、今回もそうだと思っていたのですが、今回その友達が、１泊３万５千円近くするホテルを自分で予約して、それを私もちでと思っていたのが、ちょっと意外でした。全部払うと、その子だけで、９万円も支払うのでかなり、どうしたものかという感じです。この子にはスピーチをお願いしてしまったので、今となっては、負担も大きいだろうし、どうだったんだろうという感じです。 (2)また、他の１歳７ヶ月の子供を持つ友達は、私にはばれないように、自分でベビーシッターを頼んでくれました。 (3)もうひとりの友達も、５ヶ月の子供をつれてくると言うので、こちらから、ベビーシッターを頼んだ形にしてほしいと伝えたところ、快諾。 自分で払うと言ってくれてます。 ベビーシッターも(2)、(3)の友達は、自分で持ってもらってもいいのか、甘えてしまっていいのかなと思っていたのですが、(1)の友達にだけ、支払うという形になるので、結局(2)、(3)の友達に、ばれてしまい申し訳ないので、（ホテルにばれない方法はないかと聞いたところ、やはり、会計を3人が集合してもらって、先にしてもらうというので、どうしても無理そうです。）やはり、ここは私のほうで、支払ったほうが、良いものか。。。ただ、合計４万５千円もの金額になることと、(2)の友達が私の負担にならないでほしいとのことで、自分で予約してくれたので、どうなのかなとも・・・。（(3)の友達も、自分の都合なのでもちろん、自分で払うと何度も言ってくれているので、どうかと・・。）母親も、そんなに、大変なら、欠席でも良かったのに、、と言っているのですが、みなさんのご好意で、来てもらえるようなので、できるだけ、良い方法があれば・・。 (4)また夫婦で、出席してくれる友達が、9ヶ月のお子さんを連れてくるのですが、夫婦ということで、披露宴にも赤ちゃんを連れてくる形になってます。ただ、やはり、泣いてしまうかもしれないので、挙式の方はご遠慮してもらって、（旦那さんに、挙式だけは、赤ちゃんと外にいてもらう）披露宴からでてもらう、感じでも失礼ではないのでしょうか？ （(3)）の友達には、夫婦だから、披露宴に赤ちゃんを連れてくることを了承したので、彼女にはベビーシッターで申し訳ないということは伝えてあります。快諾してもらってます。）こちらの友達も夫婦で、前泊するのですが、自分たちが日帰りでもいける距離なのにとまるから、自分たちで払うと言ってくれています。 挙式を2週間後に控え、赤ちゃんを連れてくる形になる友達が増え、かなり、頭を悩ましてます。 何かしらの、アドバイスをいただけたら、大変ありがたいです。 よろしくお願いいたします。

ついこの間まで働いていた会社の事です。 受付の仕事をしていたのですが、新人が入ってきました。 その人は、赤と言う漢字も書けない、輸入だとか簡単な漢字も読めない、アルファベットも全部書けない、しまいには、紺色ってどんな色ですか？とまで言われる始末… 敬語も上手く使えず。 上司に相談しましたが、笑いながら漢字から教えてあげてくれと。。 私も、流石に腹が立ってしまい、何度も注意をしました。 教えた事も、違う人には教えてもらっていないとしらを切ります。 電話でお客さんを怒らせた事も、直接怒らせた事もあります。 でも本人に反省の色はありません。 こちらが注意や、普通に質問しただけでも、持ってるペンを机にガンっとあてたり、反抗的な態度で、そんなことしてませんけど！！という感じで、一切言う事を聞いてくれません。 それから私は、元々精神的に弱い所があったのですが、更に深刻になり、薬の多量摂取や不眠症、過呼吸など以前よりも多く引き起こすようになりました。 それが原因で入院になりました。 その後、部長から今無断欠席扱いになってるから診断書を提出してと言われました。 提出したのですが、一度話をさせてもらいました。復帰するしないを2.3日で決めて来いと言われ、約束通り連絡したのですが、なんせ精神的な病気なので、辞めようとは思ってないが、精神的な病気なのでいつ復帰しますとはハッキリ言えないと伝えました。 その結果、辞表を書いてきてと言われ、何時までに提出しないと解雇すると言われました。その後も一度お話させてもらいましたが、聞く耳を持ってくれず…。 この間私が会社に顔を出した時、後輩は私にシカトされたと上司に言ったようです。私はそこまで子供ではないです。挨拶しています。それを上司に何度も言いましたが言っても信じてもらえませんでした。 それに私が後輩にされたことを部長に言った所、それはもう過去の話だと言われました。 そして、診断書を提出してるにも関わらず、今も無断欠席扱いになってると言われました。 ちなみに私はそこの社員ではなく、アルバイトです。 解雇にすると次の仕事するときに、相手先に解雇された経歴があるのがわかるから、出来る限り解雇したくない、可哀想だからと言われました。 仕方なく、私はその場で辞表書くよう促され書きました。 今は完全に仕事がない状況で、精神的なものも悪化しており、毎日、熱、頭痛、不眠、情緒不安定、左耳がたまに聞こえなくなる、周りの音が異常に気になる、イライラ、など以前よりもいろんな症状が出ている感じです。 バイトで辞表は今は書くものなのでしょうか？ これはパワハラになるんでしょうか？ かなり長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。 ここから補足させていただきます。 私はその会社に入って1年経過していました。 それまでは人間関係もそれなりに良い方でした。 その子が入ってから、私だけでなく他のスタッフもその新人にイライラしてます。 そのスタッフ(女の上司)の言う事も全く聞きません。 会社のいろんな上司に相談しました。でも、まだ若いからとか、もっとちゃんと教えてあげないからだとか、こちらの意見は聞いてもらえません。 何度もあの子を指導するのは無理だと訴えました。でも言えば言うほど、私が愚痴を言っている、悪口を言っていると判断されました。 入院の原因も自傷行為、自殺未遂です。 私は確かに周りからマジメ過ぎると言われますが、バイトでも仕事は仕事って思っているので。バイトだから責任ないなんてことはないと思います。 その子は、去年と未来も逆に書きます。指摘した所、ただ間違えただけですけど！と。 でもそのミスも2回やってます。終いには、去年と書いてみてと言ったけど、書けませんでした。 数字も桁間違いを何度もやっています。 莫大なお金のかかる内容です。 もちろん、お客様を怒らせたことも、こう言ったミスも全て部長は知っているようです。 でもその子に私や女の上司以外に怒る上司は誰もいません。 もちろん私もそれなりに悪いことは注意して怒ります。 ですが部長に、いくら年齢も入ったのも先とは言え、同じバイトなんだから平等でいてくれと言われました。 平等でいてほしいなら、何故私に色々教えてあげてくれ、漢字から教えてあげてくれなど頼むのでしょう？ そもそも学校ではありません。仕事場です。 ましてや小学生がわかることもわからない、教えようがありません。 上半期って今年ですか？とも聞かれた事があります。 細かい事を言ってしまうと、お客さんにお茶出しする時、飲み物によってスプーンが変わります。もちろん教えてます。 間違っていたので注意しました。その後これですよね？と確認してきたものは合ってたのですが、その後のまたお茶出しで、また違うスプーンになってました。 毎日こう言った事の繰り返しでした。 臨機応変に対応する事も出来ません。 会社のすぐ近くに住んでいるのにしょっちゅう遅刻です。渋滞と言ってますが、方向は私と一緒です。 ましてやその子は、混んでる大通りは嫌だと言っていつも裏道から来るそうです。 それで渋滞で遅刻…。 月に2回以上は当日休むとの連絡がきます。 その部長の上はもう社長です。 社長に直接言うしかないのでしょうか？ 私も精神的に弱く、簡単に切り替えて次頑張ろうとはなれません。 かなり長くなり申し訳ないです。 読んで下さった方ありがとうございます。

お世話になっています。 私は大学生です。 すこし不幸が続いてしまったため、気持ちを落ち着けるため、 また、みなさんのご意見などもお聞きしたいので投稿させていただきます。 また、誠に申し訳ありませんが強い言葉でのご回答（「あまったれんな」「お前が悪い」「社会で通用すると思うな」など）をされようとお考えの方は、言葉を和らげてご回答していただくかお戻りください。申し訳ありません。 うちの大学は、教職免許を取ることが出来ます。 私はそれを1回生からずっと履修してきました。 今年で晴れて教育実習。 なので、教育実習のための事前授業なる物があります。 しかし時間割を見てびっくり。 4回生の必修授業の「研究」と時間がかぶってしまいました。 もちろん学校側のミスです。 この必修は、理系の方なら同意していただけるかと思いますが、4回生からしか取れません（再履修ではない）。 また、事前授業は教職の必修科目。取らなければ免許は出ません。 すぐに教職課に相談しましたが、「学部の事務と相談する」という返答のまま一向に連絡がありませんでした。 そして、始めの授業の前の日に急に連絡が。 「教職を優先してくれ。教授には学部の事務からメールが入る」 まあ、そうであろうとは思っていましたが、その分研究も遅れます。 不満を持ちつつ同意し、教職の授業に出席します。 さて、「研究が遅れる」と書きましたが、私は企業様と合同での研究をさせて頂いています。 そして自意識過剰かもしれませんが、私はそれに貢献してきました。 実際、先輩から引き継いだものです。 しかし、理論は先輩と先生が考えていましたが、先輩は一切システムの実装はしていませんでした。 納期は目前。1年半かけてやるプロジェクトをたった4ヶ月ほどで完成させました。 企業の方は「出来ればこれからも共に研究したい」とおっしゃって下さり、新たな課題が私に課されます。 そのプロジェクトの中、そのようにされてしまうと私もなかなか困ってしまいます。 正直あまり頭の良くない私はまだ少し単位も残っているので、授業にも出ないといけません。 システムの実装を4ヶ月でやり、かなりストレスのたまった状態でそのようなことになってしまい、 余計にストレスがたまります。 もう一つこれに加え、いらだちがありました。 私は努力は評価して欲しい人間です。 そのシステムを完成させ、その研究にかなり貢献したと思っていました。 結果も出すことが出来たので、なおさらです。 しかし、教授からの評価がいまいちだったのです。 私の研究室には、かなりサボりぐせのある奴がいます。 嫌いではありません。メンバー皆と仲良くやってはいますが、それはひとまず置いておきます。 そいつは必修授業にもかかわらず遅刻したり無断欠席をしたりします。 そして他にも数名メンバーがいますが、その時はあまり活動していませんでした。 学期を終え、成績を見てみると私の点数は他のメンバーに+5点されていただけでした。 無断欠席や遅刻をしている人と、居残りやシステム実装を急ピッチで終えた私の評価が5点差。 ひどいと思いませんか？ 教授曰く、「満足してほしくない。まだ上に向かってほしいからこの点数」とのこと。 すごく納得できます、その言葉には。 しかし「成績」というものは、「成し遂げた仕事などの結果」です。 私は与えられた課題を正確に作り、納品まで持って行きました。 しかしこれが5点の差。 さらに言えば、数学のテストで100点をとったからって数学の勉強を「もういいや」と思う学生が何処にいます？ 「今回は100点だった！次回も100点を取るぞ！」となるのが正常ではないでしょうか。 学生の評価（成績）と、社会人の評価は違うと思います。 すごく腑に落ちません。 さて、この状態で教職の事前授業の間に研究室の連絡網でこのようなメールが入りました。 「なぜ無断でサボっているのか。単位を与えないぞ」 あーもう、どうにでもなれ！！！ 事務室から日程の連絡を受け取っているはずではないのか。 なおかつこれが初めてではないだろう。（すでに3回目の授業） そしてその教授は「メールは確認し、時間や日程を守れ」と厳しい人です。（社会人としては当たり前ですね） しかし、口うるさく「日程を確認しろ」や「時間を守れ」と言われていた身からしたら、「お前はどうなのか」となります。 授業が終わり、研究室の友人におもいっきり愚痴ってしまいました。 しかしそれがダメでした。 教授はSkypeの通話で、こちらの会話を拾っていたのです。 少し青ざめましたが、とりあえず見なかったことにしました。 教授はしばらくしてこちらの部屋にやって来ましたが、聞いてないような体で振舞っていました。 が、気にしていることは伝わってきます。 この場合、私はどうしたらいいのでしょうか。 積もりに積もったストレスを爆発させてしまいましたが、今となってはすごく幼稚なことだと思います。 昔から、ストレスを小出しにすることが苦手で、よくこのようなことをしてしまいます。 よく一人の時に舌打ちをしてしまったり、そう言った「嫌な事」の場面がフラッシュバックしてきて「あああああ……」といってしまったり…… 何気にしんどいし辛いです。 メンタルにかかったほうがいいのかな……とも思っていたり。 アドバイスなどお願いします。 長文失礼しました。