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社員旅行は好きですか？嫌いですか？ (1)年齢・性別 (2)職種又は職場の雰囲気 (3)好きor嫌い (4)その理由 (5)その他なんでも良いので社員旅行に関すること教えてください。 ちなみに私は・・・ (1)26歳女性 (2)一般事務 　親睦会は各部であり、私の部は男性30人女性4人。 　部内の雰囲気は特に良くも悪くもない。 (3)嫌い100％ (4)一番の理由は、仕事中は素直で真面目で低姿勢で友好的な女性を演じていますが、 　本当は性悪で怠け者で高飛車で友達は今以上に増やしたくないと思っているためです。 (5)自分が社員旅行のような、就業時間以外の会社の人との付き合いが苦痛なだけに、 　他の人もみんな苦痛なのを大人だから我慢しているのだと思っていましたが、 　同僚が楽しみだと話ており、びっくりしました。今のところ、話を合わせていますが・・・。 一般的に社員旅行とは楽しみなものなのでしょうか？？？

アパレル企業に就職希望です。現在、 ●実用英語検定準２級 ●実用漢字検定３級 ●日本語運用能力検定３級 ●ファッションビジネス能力検定３級(２級取得にむけ勉強中) ●普通自動車第一種運転免許 ●ファッション販売能力検定２級 を取得しています。今後ＰＭ検定(アパレル系)も取得予定です。 この中で履歴書にかいてもアピールにならない検定はありますか？ あと、趣味の欄に『検定や資格取得』と書きたいんですがみなさんはどう思いますか？全体的に中途半端な級なのでやめたほうがいいかな…と悩んでます。 だからといって、無意味に検定を取得してるわけではないのでただの検定マニアには思われたくないんです。 ご意見お願いします！　

個人で経営しているものです。得意先の個人の方にお世話になったので御礼として会社から現金を渡そうと思っております。（金額は5万程度と考えております）こういう場合は交際費になるのでしょうか？雑費として計上してはいけないですか？すみませんが教えて下さい！よろしくお願いします。

この夏に結婚予定で、式場を検討してました。一つは彼の会社と取引のあるホテル（A)。もうひとつは、私の友人の働いているホテル（B)でした。二人で見て、悩んだ結果、Bのホテルにしようかなと思っていたのですが、彼の上司から話があり、Aのホテルを断りづらくなっています。二人ともどちらも気に入っていた会場でしたので、今後、仕事に響いてもいけないということで、Aのホテルに決めることになりました。しかし、Bのホテルも気に入った会場でしたし、これまで色々と案内をしてくれた友人に悪いな…ということで、もしできるならBのホテルのレストランで2次会をさせてもらえれば…と考えています。でも、披露宴を断って2次会だけさせてくれというのも、逆に迷惑なのかなとも思い、悩んでいます。もし、ホテル関係者の方などいらっしゃいましたら、是非正直なご意見を頂ければと思います。よろしくおねがいします。

さてミナさん、いよいよ師走がやってまいりました 今年もあと1ヶ月しかありません 11月1日にも同じ質問をしましたが、案の定なぁ～んもせず1ヶ月が過ぎました あと1ヶ月、どのように過ごされますか？ よろしくお願いします、ペコリンm(*μ_μ)m

クリスマス近くなってくると「うちは仏教徒だから」と言って子供のおねだりを突っぱねる家、ありますよね？ だからと言って、釈迦や空海や道元の誕生日にお祝いしてるかと言えば特に何もしませんよね？ 結局、あの「うちは仏教徒だから」って親が面倒くさがってただけなのですか？ クリスマスに何もせず、釈迦や空海の誕生日にプレゼントあげたりごちそう食べてた家ってありますか？

若者が「車・酒・タバコ」から離れてる理由って何だと思いますか？ 平成13年版の運転免許統計の結果は10代〜20代の運転免許保有者が約1700万人だったのが、令和3年度版（の運転免許統計の結果は10代〜20代の運転免許保有者が約1000万人まで下がったそうです。 この20年間で10代〜20代の若者の運転免許保有者が650万人も以上減っているそうです。しかも、「MTorAT限定」という話でなく、運転免許を取得する若者自体が減っているそうです。 昔は、「社会人になって給料やボーナスを貰う＝車を買う」というのがステータスだった気がします。 なぜ、今の若者は車に興味を示さなくなったんでしょうか？ 次に、若者のお酒の消費量が減ってきているのはどうしてだと思いますか？ 日本の若者のお酒の消費量がかなり低下しているそうです。 コロナ渦ももちろん理由の1つだと思いますが、コロナが流行する前から若者の飲酒量は減っているデータがあるそうです。 国税庁「酒のしおり」の統計によると、成人1人当たりの酒類消費数量は 1992 年度の 101.8リットルをピークに、2020年度には75.0リットルまで減少していると記載されていました。 2017年に行われた「国民健康栄養調査」では、「お酒ほとんど飲まない（飲めない）」を「ほとんど飲まない」と「飲まない（飲めない）」という形に質問を変え、飲まない層についてより詳しい調査をしています。 その結果、20歳代では「飲まない」層は男性51.4％、女性62.1％、このうち「飲めるけれど、ほとんど飲まない」層は男性28.6％（男性の総人口の55.6％）、女性では24.7％（女性の総人口の39.8％）という結果が出たそうです。 つまり、今の20代の若者は男性も女性も「飲めるけれど、ほとんど飲まない」層は、若い年代で多い傾向にあるということになります。 昔は居酒屋でお酒を楽しむ人の世代間のバラツキはなかったと思います。 体質的に下戸の人やお酒が弱くてすぐに真っ赤になってしまう人は別にしても、そういう人以外の普通にお酒を楽しめる人（体質的にお酒に強い人）は20歳を超えたら老若男女問わずにお酒をたくさん飲んでいたと思います。 どうして今の若者はお酒を飲まない人が急激に増えたんだと思いますか？ 給料が下がってお酒に回す経済的な余裕がない若者が増えたのか、それとも娯楽が多様化してお酒離れが進んだのか、全く違う原因があるのかどれだと思いますか？ 「体質的にお酒に強いが敢えて飲まない・1杯嗜む程度しか飲まない」という人のことをソーバーキュリアスと呼ぶようですが、若者のソーバーキュリアスは、20代のおよそ４分の１を占め、「若者のアルコール離れ」はさらに進んでいると言われています。 私の感覚だと、全く飲めない下戸や1杯で真っ赤になって気分が悪くなる弱い人が飲まないのは理解できますが、お酒に強い体質で楽しくお酒を飲める人が敢えてお酒を全く飲まないというのが理解できないです。 25歳の姪っ子がいますが、大学生の頃はかなり飲んだくれていたようです。（弟から子供が酒飲みになって困ったと愚痴を何度か聞かされたので。） 兄弟で実家に集まった時に姪っ子も来ました。ビールやワイン、日本酒をかなり飲んでいましたが、姪っ子はお酒に強い体質のためか、飲んでも全く顔も赤くならずに飲む前と顔色変わっていなかったです。 そんな飲兵衛だった姪っ子も大学を卒業して今は社会人をしていますが、家でも実家でも普段はお酒は全く飲まなくなったと本人が言っていました。 理由を聞くと、「お酒を飲んで酔っ払うのも楽しいけど、飲まなくても全然楽しいから私はもう飲まない。飲める体質で赤くならないけど、もうお酒は家で全く飲まない。職場の飲み会の時だけは付き合い程度に1〜2杯は飲むけど、あと1滴も飲まない。」と言っていました。 今では、会社の人と飲む時に付き合い程度に1〜2杯嗜む程度しか飲んでいないそうです。 職業柄上、電車の運転士や車掌、タクシードライバーやパイロットが、飲める体質だけど飲まないというのは理解できます。 でも、そう言う職業柄上の理由もないのに飲まない人の気持ちが全く理解できません。 若い頃はお酒もたくさん飲んで、お酒の失敗をしてというのが普通だと思いますが、（体質的には酒が強いのに飲まない）今の若者の気持ちは男女を問わず全く理解できないです。 お酒を飲まない若者が増えてきている理由って何だと思いますか？ 若者が「車・酒・タバコ」から離れてる理由って何だと思いますか？ 男女問わずに若者のお酒離れが進んでいるという感覚は私もその通りだと思います。 職場の私が持つ部下でもお酒を全く飲まないと言う部下が多いです。 新卒2年目の23歳の女性社員の部下は「遺伝子的にはお酒が強いという結果が出ている」、「実際に飲んでも全く顔に出たことがない（少しも赤くならない）」、「二日酔いをしたことがない、相当飲まないとほろ酔いにもなれない。」と言いつつも、その女性の部下も「学生の頃は何回か羽目を外すくらい飲んでいましたが、今は1滴も飲んでいません。」と言っていました。 先月、コロナ渦ではありますが商談終わりに打ち上げをした際もその女性の部下は烏龍茶しか飲んでいませんでした。 他の部下も全く飲まないという部下や飲んでも1杯という部下がかなり多いです。 男女問わず、若者は酒離れしているという気がします。 仕事の商談移動時に、車運転できる？と部下に聞いても、20代の部下は8割くらいが運転免許をそもそも持っていないか、持っていてもペーパードライバーというパターンが多いです。 私の部下だけではなく、他の部署もそうみたいです。 上司が運転して部下が助手席というのが普通の光景です。

初めての質問がこんなことは嫌なのですが限界なので吐かせてください…… 内容はタイトルのとおりです…… 自分のスペックですが ２７歳　年齢＝彼女なし 身長１８０ｃｍ、年収は６００万前後 今のままじゃだめだと１年半前から一人暮らし 趣味は海外旅行、カメラ、ショッピング 服を百貨店で毎シーズン買うぐらいにはおしゃれが好きで、若干神経質なところがあるため清潔感はある方だと思います。（爪もやすりでみがいたり、風呂上りにヘアオイルを塗ってからドライヤーで乾かすなど） 見た目はめちゃくちゃイケメンというわけではありませんが中の上だと思ってます。 ……友人や知人にもなぜ彼女ができないのかわからないといわれます。（どこまでが本音かはわかりませんが） お酒が弱いので夜の街で遊ぶといったこともなく、たばこやギャンブルも興味がわかない、風俗もなんだかなぁという感じで一回も行ったことがありません。 ここまで長々と書きましたが、質問の内容はどうすれば彼女ができるのか。今後自分はどうするべきなのか？ 世間でよく言われる「清潔感」や「行動力」なんてものは嘘だなぁというのが感想です。 普段の生活で女性と接することが全くないため、マッチングアプリを片っ端からやりましたが1年間成果は出ません。 それこそTinderからPairs、with、タップルなどなど…… マッチングアプリにかけた金額は1年で10万円以上です。養分です。 SNSで知り合った女性の友人（みんな彼氏か夫がいる…）も相談に乗ってくれましたがみんなお手上げでした。 自分が面白くない人なのかなと思いましたが、そんなことないとみんな言ってくれます。これも嘘なんでしょうか…… もう自分には次何をすればいいのかが全く見えなくなりました。 世間の人はどうやって彼女を作っているんでしょう？どうやって出会っているんでしょう？ 長々とすみません。お目汚し失礼いたしました。

11月　クリスマスイベント初日から1泊2日と 12月初めの平日の1泊2日で　迷っています。 ディズニーに行くのは　かなり久しぶりで スマホを使っていくのも初めてです。 なので　旅行準備も必要かなと思ったり 11月だと　迷っているうちに ホテルの取消料が来週に発生してしまいます。 でも　11月8日からの方が　気候的に過ごしやすいかなとか　12月より混雑していないかなとか 12月にすると　ゆっくり準備が出来て 気持ちに余裕が出来るなどで　迷っています。 混雑状況や過ごしやすさなど考えると どちらが　良いでしょうか？ なんだか　くだらない質問の様な感じですが せっかく　久しぶりに旅行するので　 回答頂けると　有難いです。

何故、彼方此方で、飲食店閉店が、相次ぐ？

『今だけ金だけ自分だけ』 この言葉、ご存知でしょうか・・？ 何やら、東京大学農業経済学者の、 鈴木宣弘さんという方が、自身の著書の冒頭で 述べていた言葉から来ているそうで、 ２１世紀の２０年の間にこの社会に広がった考え方、 今日の社会風潮を的確に表現した言葉ということで、 一気に世の中に、広まった言葉のようです。 引用先の「玉川聖学院」の記事によると、 ・そしてこの言葉は国家的危機に際しても分断が解消されずに 国としての方向性が定まらない社会の現実を映し出しているように 思えてならない。 ・「今だけをやり過ごすこと」のみが優先されているから、 事実に基づいた議論を積み重ねることができないでいる。 ・経済が回らなければ自殺者が増えるという文言の中にも、 人間をモノ扱いする思想を垣間見る思いがする http://tamasei.ed.jp/mizuguchi/archives/179 などなど、いろいろと 書かれています。 〈質問〉 この言葉について、 こういった考え方について、どう思われますか。 ※尚、お礼は大変簡素になり、 大変遅くなります。ご了承下さい。

1月に新年会が開催されることになりました。 個人的には任意参加が普通だと思うのですが、強制参加の雰囲気があるので困っています。 私は30代前半なので、今の時代に新年会をやる必要性を感じられないのですが、皆さんはどのように思われますか？

１年近く（月1回開催）の当事者会に参加しています（メンバーは6人、数年前からの知り合い）。 美術館や花見などのイベント後に飲み会をしています。 私は幹事ではないですが、自然と日程調整や企画等を私がやる事が多いです。 一度「皆さんも自由に企画してくださいね」と呼びかけましたが 反応は特になく、結局私が進行する形になっています。 みんな 会そのものは楽しんでいるように見えるのですが 私の感覚では ・なんとなく参加しているだけ ・関係が表面的で、仲間意識が薄い ・この会の他の事柄より優先順位が低い と感じる事があります。 私が呼びかけないと、開催されず終わってしまいそうな不安もあります。 できれば もっとお互いの距離を縮めて、仲間としての意識を高めたいのですが、どんな方法や工夫があるでしょうか？ 似た経験のある方や、心理的な観点からのアドバイスがあれば教えてください。

2019年末から各地で猛威をふるい、社会に大きな影響を与えた新型コロナウイルス。 二年以上が経過し、生活に様々な変化が出たかたも多いのではないでしょうか。 OKWAVEからコロナ禍での生活に関するアンケートです。 回答してくださった方のなかから、抽選で100名様に100円分のAmazonギフト券をプレゼントします！ ーーーーーーーーーー ■質問 コロナ禍での生活の変化を教えてください。 二年前と今で、変わったことはありますか？ [回答例] 職場は完全にリモートになりました。 友達の結婚式も延期していましたが、今年ようやく おこなえるようになりました！ ーーーーーーーーーー 皆さまのご回答お待ちしております！！ ＜期間＞ 2022/5/9(月)〜5/15(日)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答をすると、抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。 ※OKWAVEより補足：「新型コロナウイルス」についての質問です。

　我が家では「キャバクラに行くなら報告する」というルールがあります。 　その後報告なしで行っており、傷ついたため「嫌だから行かないでほしい」と伝えました。 　しかしその後、今度は行ってないと嘘をつき、行っていたことが発覚しました。嘘をつかれたことが悲しく怒ったのですが、すると 「こうなるから言いたくなかった　仕事の付き合いすらダメなの？？上司が奢るっていってるのに断れない。それすら許されないなら別れよう無理だよ」 「そもそもキャバいって伝えるとか普通ないよ」 と言われました。 嘘をついたこと、キャバに行けないことを理由に「別れよう」と発言してくることに怒りを覚えています。 その時はもう正直別れようとか言われたくないしこいつに何をいっても無駄だと思ったので、その後は私が嫌なことを伝えて 「LINEは交換しない、会社の付き合いなら仕方ない」 で終わりました。 会社の上司も妻がいる2人なので、妻がいる後輩を誘うクズに囲まれて可哀想と思うことにしています。 が、どうしても ・嘘をついたこと ・仕事の付き合いでキャバに行くのを許してくれないなら別れよう　と言われたこと が気になって気になって仕方ないです。 別れたくないです、新婚というのもありますが、旦那のことは好きです。 質問でなくてすみません、この旦那のことをどう思うか率直な意見を聞かせていただけたらと思います。

バイト派遣契約社員は 年末の12月は採用されずらいとかありますか？ また何月の何日くらいまで採用はしてくれますか？

私だけ送別会をしてもらえませんでした。 1ヶ月私より遅く退職した人に偶然会った時、送別会をしてもらったという話を聞きました。 その人は正規雇用で私は非正規だったので、モヤモヤしつつも正規雇用だからしてもらえたのかな…と聞き流しました。私の方が所属していた年数は長いのですが（フルタイムだったので、勤務時間も正規雇用の人と一緒です）。 また、元の職場の人とお茶をしたときも、歓送迎会をしたという話を聞きました。（前記の人の送別会のことです）。楽しかったよーという感想付きです。 正規雇用の人は年度末退職でしたが、私はその1か月前だったので、タイミング的にしてもらえなかったのかなと自分を納得させようともしましたが、 1ヶ月しか違わないのに、送別会をしてくれない、呼んでもくれない、そして2人して私にわざわざそのことを言うことに、すごく嫌な気分になりました。 送別会をしなかった人に、他の人の歓送迎会やったよと言うのって気にならないのでしょうか？ 2人して私にその話をしてきたので、普通は言われても気にならないのか不思議に思いました。 言われなければ、私も知らないままだったのに…と悲しいです。私だったら言わないです。 皆さんだったらどう思いますか？

夫は、元公務員OBの同窓会と称して北陸の温泉に1泊旅行に行き、宴会にコンパニオンを呼び、1~2時間の延長もして楽しんでいたようです。今年２月末､5年前のその時の明細が、出て来ました。私はどちらかと言うと､嫉妬深いです。 気にしないようにしようと思っても､夜も寝られず、食事も食べれたり、胸焼けがしたり、今年２月～毎月平均２キロずつ痩せていっています。辛いです。 おまけに、今年秋にまたそのOB会1泊旅行が有りそうなのです。主人は、もう無い。と言いますが、誰かがコンパニオンのセッティングしてくれたら断れない。とも言っています。 その１泊旅行で、ノーマルコンパニオンで、その後の交渉をしない事を確認する方法は無いでしょうか？

どんな会社にも部下から嫌われる・避けられている上司が必ずいると思います。上司側に問題があるからでしょうか？

30代前半の会社員です。2月に評価面談が実施されます。上司から評価されるためには、人事評価シートをどのように記入すればいいでしょうか？