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数週間前に当方バイク、相手車の非接触事故になりました。 状況としては、信号も交差点もないカーブの多い川沿いの山道を走行中、カーブを抜けた先に車が見えたので前の車両においつたと思ったら、その車が車道のセンターラインよりにハザードもつけずに停車していました。 渋滞も障害物もない状況だったので車が停車していると認識が遅れ、急ブレーキをかけた所転倒してしまいました。 停車していた理由は道の左端に野生動物の死骸があり、気持ち悪いから路肩に死骸を移動させるために止まっていたとのこと。 事故当初は相手も迷惑をかけたと自らバイクの修理費や怪我の治療費を払うと申し出て頂いたので後日修理費の見積もりを送付しました。 すると相手から支払いに自動車保険を使いたいと申し出があったのでそれを了承したのですが、その後2週間近く経っても相手が保険屋に連絡をしないため話が進みません。 なので、相手に早く保険屋に連絡するよう催促をしたところ完全に手のひらを返されて、保険で払うなんて言ってない。とかそっちが勝手に転んで金を要求するのか、と完全に私が当たり屋のような言われ方をしました。 相手の言い分が後ろでバイクが転んだから止まって降りてきたとのことですが、後続車両の事故に気付いてから停車したのなら、転倒直後すぐに立ち上がった僕の目の間に車と本人たちがいたのはなぜなんでしょうね。怖いです。 （ちなみ保険で払うなんて言ってないと言う理由は事故当時車を運転していた方が僕に保険の話を持ちかけ、催促の電話の相手がその時車に同乗していた運転手の弟らしき人物で相手側の内輪でも話が伝わってない様子） 相手にはこれは誘引事故だから保険屋と示談交渉させろと何度も念を押しましたがちゃんと連絡してくれるかわかりません。 事故の無料相談みたいのにも問い合わせたのですが、相手の保険屋が動いてない状況では何も出来ないと門前払いでした。 ちなみに保険を使うために事後ではありますが、警察に届け出たのですが警察には驚愕転倒事故として扱ってもらえず僕の単独事故ということになっています。 現状の打開として、とにかく相手の保険と示談交渉に入りたいのですがどうすればいいでしょうか。 また、上手く交渉に持ち込めた後、場合によっては弁護士に示談交渉を依頼する方向も考えています。ただこちらの単車修理の見積もりが29万程度なのでそれで弁護士を使うのは得策ではないのでしょうか。（費用については保険の特約で何とかなります。） 色々調べてはいるのですが、いい方法がわかりません。 乱文でわかりづらい文章で申し訳ないですが、よろしければお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願い致します。

退職後に支払われた給料の減給について相談させていただきます。 昨年7月にシステムエンジニアとして就職した会社を２月末で退職し、社会保険等から国民健康保険、国民年金への変更手続きの際、８月分の保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）として給料より71,771円が徴収されていたにもかかわらず未加入期間であった為、会社に連絡し、最後の振込み時（３月２５日）に過剰徴収分を返金するとの話しをしました。 振込み日当日、通常より７万円近く多く入金されていると思い確認すると、予想の金額より２０万近く減額されており驚き、会社に給与明細の発行と減額理由の説明を依頼したところ、７月と８月の給料から会社側の利益徴収分の１０％を引き忘れていたので、214,200円を『計算ミス』で調整金として差し引いたとの内容でした。 入社から退職時まで同じクライアント先でのシステム設計・開発業務で、10％として月10万円以上徴収されたということは100万円以上の契約額の業務だったことになり、９月以降の給与額から考えても無理な金額であり、会社側になぜその額が１０％となるのか説明を求めたのですが返答がありません。 入社時に交わした雇用契約書の賃金欄には　(1)基本賃金　(2)諸手当の額計算方法　(3)所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率という項目があるのですが、すべてが未記入で空欄となっており、就業規則を別添配布とのことでしたが、それもありませんでした。 応募時の広告や面接時の説明で『クライアントからの契約金の９０％を社員に還元する』との内容でしたが、契約額の内容は全くわからず、また出向先の面接においても、間に２～３件別の会社が入り、実情は二重派遣状態の勤務でした。 時間外や残業、休日出勤等の手当ては一切無く、当初支給されていた交通費も11月より何の連絡も無く消滅しました。各保険等についても、当初月額控除合計　71,771円だったのが、何の連絡も無く11月より４分の１程度の16,162円となりましたが支給額はほぼ同じ金額でした。 会社側に、どのような根拠でこの減額の金額になるのか、納得のできる説明が無い場合、労働基準監督署への申告と、未払い賃金の請求訴訟をする…とメールにて伝え、直後に10％を引き忘れたから…との電話をもらい以後、詳細説明については一切ありません。 どう考えても保険料を徴収しておきながら、自社の利益分を徴収し忘れた…と言う説明に納得できず、またその10％の説明についても納得できません。２月の退職日も書類への記載日は末日より１日早く前倒しされ、各保険は未加入でしたが徴収されており、返金してもらいました。 この『計算ミス』として減額された214,000円を『未払い賃金』として請求することは可能なのでしょうか？もし請求が可能であれば「付加金」や「延滞遅延金」等の請求も可能でしょうか？ 長くなってしまい恐縮ですが、専門知識をお持ちの方に是非アドバイスをいただければ…と思い、相談させていただきました。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。どうぞ、よろしくお願い致します。

大変情けないのですが、困っているのでどなたか教えてください。 申告や届け出などなにもわからないまま自宅で仕事を始め、 ２年弱が経ってしまいました。 確定申告はしていません。 アパートで独り暮らしです。今までの経緯は以下の通りです。 ２年前に就職していた会社から事業縮小で、自分の所属している部署をなくすという理由で 退職させられました。 その後、失業給付の受給中に、生活費を稼ぐため、申し出をして 受給中でも許される範囲内でアルバイトをしていました。 会社に切られたことで自信をなくし気力もなく、 一日中PCに向かいほとんどニートのような生活をしながらなんとかハローワークで求人情報を見に行っていました。 ですがなかなか面接にすらこぎ着けられなくて、次の仕事が見つからず、 このままでは給付期間が切れてしまうし 給付金+わずかなアルバイト収入では少なかったため、 給付を打ち切り、アルバイトの時間を増やしなんとか生活をしていました。 その後、辞めた会社から在宅でできる仕事をもらうようになりました。 外注扱いの仕事なので、雇用関係にはありません。 社長にも「個人事業主として開業したことになる」と言われました。 その仕事と、アルバイトを並行して働くようになって今に至ります。 ですが収入は少なく、家賃や光熱費、食費等でギリギリです。貯金もありません。 税金は滞納中で、国保も退職後の手続きをしておらず、就業中に行っていた心療内科にも行けません。 友達はおらず、親は年金生活の父親のみで心配をかけたくなく、このような状況を話していません。 相談できる人もいません。 確定申告しなければいけないと知ったのは、とても恥ずかしいのですが 今年になってからで、申告せず収入を得ている私は脱税しているということです。 まずなにから手をつけてよいのか分からなくなってしまっています。 市役所などに相談に行こうにも、滞納分や延滞税の請求をされても、一度には払えないし 知識もないしで、怖くて先送りしてしまってここまで来てしまいました。 これからの目標は、確定申告をし、 ちゃんと個人事業主として働くための知識を学び、真面目に働いて 税金も納め、国民保険料を払って保険証をもらうということです。 そこで、教えて頂きたいのは １）自分のようなケースは、どこに相談に行けばよいでしょうか。 ２）相談に行った場合、どのような対応をされるでしょうか。 　　例えば、税務署に行った場合、 ・脱税していた期間の無申告加算税・延滞税の請求。 ・今までのアルバイト以外の収入に関する帳簿などをつけているか。・・・つけていません。 ・確定申告しなかった理由を聞かれる。・・・この場合、「知らなかった」と言った場合、 逮捕されるのでしょうか？ ３）適当な手続きの順番 ・脱税に関する申し出、相談 ・住民税の支払い ・退職後の国保の手続き どれも、多額の請求があると思うのでとても不安です。 住民税・国保の滞納分は、分割で支払えるかもしれないと他のサイトで 知ることが出来ましたので、相談してそうしてもらえたらと思っています。 社会人として無知で情けなく、とても反省しています。 しっかり働いて税金を納めている方々からしたら、批判されるべきで、 とても申し訳ないのですが、知恵をお貸しください。 宜しくお願い致します。

OKWAVE Professionalはどこにありますか。 見つかりません。サービスが終了したのでしょうか。 下記はサービス開始時のプレスリリースです。 「OKWAVE Professional」で活躍中の社会保険労務士や行政書士、また「OKWAVE AWARD」で受賞歴のあるカウンセラーなど各界の専門家回答者の中から26名が『非公開Q&A』の受付を開始します。『非公開Q&A』では、質問一件1,000円（税別）にて、回答者から1,000文字までの回答を受け取ることができます。また、受け取る回答文字数の範囲内で補足質問が可能です。『非公開Q&A』を利用することで、「誰にも知られずにいつでもどこからでも相談し回答を受け取る」ことができるようになります。同時に「専門的な相談はしたいが、その後に営業は受けたくない」「連絡先や個人情報を明かしたくない」「ほかの専門家の意見も聞いておきたい」といった質問者の匿名性を担保しながら専門性の高い回答を手頃な相談価格で受け取ることができます。また、質問者から回答者への費用支払いは当社が仲介するため、回答が得られなかった場合の返金などのトラブルを気にすることなく利用できます。

同時期に転職するためにハローワークへ行った知人に相談されたのですが、先日紹介された会社に面接に行きその日に採用されて入社日も決まっていましたが、別の人からその会社の悪い評判（求人票の内容とまったく違う話）を聞いて怖くなって入社日になって行かなかったそうです。 一本電話を入れておいたら？と言いましたが、彼女は「どうしても電話したくないので手紙を書く」と話していました。 １週間ほど求職を休んで、またハローワークに行くけど、一度会社側が採用の連絡をしているはずで、「入社日に行かなかったという情報はハローワークに登録してあるの自分の情報に入っているのだろうか？雇用保険の手続きに何か差し支えはあるのだろうか？」という相談を受けました。確かにハローワークでは端末なんかでどこの会社を受けたかが分かることまでは知っています。が、彼女の相談は私に分かるはずもないので、こちらでお世話になっているのでご存知の方いましたら教えてください。 辞退する連絡をするしないの批判は当人でないのでご勘弁願います。

薬以外の健康食品、サプリメントなどを、病院で処方された薬と併用しても 安全かどうかということについては、誰に相談するのが適切なのでしょうか？ 以前そのようなことを保険薬局の薬剤師さんに聞きましたが、あまり良くわからないらしく 診察の時に医師に聞いていただければ…と言われました。 また、医師に相談した時は、サプリメントなど現物をせっかく持っていっても どんな種類のサプリメントなのかや、それぞれの成分など全く見ることもなく、 大丈夫大丈夫、とけっこう適当に言われた感じがしました…。 しかも後になって、その薬と一緒に飲んではいけないサプリメントがあることを知りました。 そのため、誰に相談すれば適切なアドバイスをしてくれるのだろう？と思ったのです。 また、その健康食品等に含まれている様々な物質（添加物なども含めて）の一つ一つと、 処方された薬との相互作用までは明らかになっていないことがほとんどである （その一つ一つについて相互作用の研究がされているわけではないため） と聞きましたが、やはりそうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

私の友人が先日38才で他界しました。 奥さんと子供5人(長女が中学生、末子が1才)が残されてしまいました。 奥さんから相談を受けたのですがどう動いたらよいのかわからなかったのでこちらに質問させて頂きます。 相談の内容というか現状を簡単に説明すると ・夫は自営業だった(建築関係) ・保険等は一切入っていなかった ・借金が1000万円以上ある(消費者金融、銀行など夫が全て管理していたので借金の総額も現在は不明) ・奥さんの名義の借金もある(カードなど) ・奥さんは仕事をしていない ・とりあえずの収入の予定もない このような感じです。 生前の生活も苦しかったようで、友人達からの支援のお金などは滞納していた光熱費などの返済にあてるのが精一杯といった状況らしいです。 今後は「生活保護」などの力を借りながら自立しなければと考えているようですが、市県民税なども滞納していたらしく、役所にも相談し辛いとのことです。 まずどんな所にどの様に動けばよいのか、アドバイスをいただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

先週、多重債務のために裁判所に特定調停の申し立てに行ってきました。しかし相談員の方にこの返済計画ではいけません、一度弁護士にご相談されることをお勧めします。と言われ帰ってきました。猫次郎氏の本と借りた金は忘れろと言う本は読みました。 もし調停がダメなら、民事再生か自己破産を勧められると思います。聞いた話では弁護士野方はあまり親身になって相談に乗ってくれると言うことはないそうです。 私は不動産を持っているのでどっちにしても多額の弁護士費用がかかると思います。 ところがそんなお金はありません。どこも貸してくれそうな親戚や知人もいません。お金が無くて破産も民事再生も出来ず、調停もダメっぽい。「自殺」の文字が頭をよぎりますが、保険にも入ってないので、同居してる姉夫婦にとんでもない迷惑がかかります。 完全に憔悴しきってます。 こんな私に何かアドバイスがありますでしょうか？ この時代の社会のシステムに順応できなかった自分は 生きてる資格さえないように思えてきます。

父が要介護3で認知症、母が末期がんで要介護1です。これまで、徳洲会グループ系の訪問介護サービスを受けてきましたが、虐待に近い事をされ、今年になってからニ●イに変えました。しかし、動作がのろく、あらかじめ頼んでおいたことをしない等、問題が多すぎ、また新しい事業所に変えたいと考えています。 市役所、地域包括センターにも相談しましたが、「問題があるのなら、我慢するか一つ一つサービスを提供している事業所に問い合わせて欲しいと、職務放棄です。 ケアマネージャーとも相談しましたが、「当方に落ち度がない」と言われてしまいました。 再び市役所の介護サービス相談窓口にその旨を話したら「民事事件として裁判に持ち込むしかない」と言われてしまいしました。 両親の僅かな収入、私の預金で、弁護士に着手金や報酬などとても払えません。 介護保険そもそもの問題かと思いますが、今後こそ質の良い訪問介護サービスを提供してくれる事業者に巡り会いたいです。それでなければ、精神的にかなり追い詰められている現状では一家心中するしかあるません。どうか御教示願いたいところです。

最初に知った相談室のＹａｈｏｏ知恵袋を利用し相談・回答してきましたが、知恵袋は商業主義の為のサイトと感じました。 特に医療カテの殆どの回答者は医療カテにも関わらず殆どの回答者か整体師や柔道整復師の様な無資格者か医療とは言えない業界の宣伝目的だけの為のサイトの感じがしました。 何でも病気の原因は骨の歪み。医療批判の為に利用している素人の振りをした整体師。無知丸出しの大嘘を平気で回答する整体師。保険の不正請求を正当化する柔道整復師などなど、宣伝目的の回答ばかりです。 病院には行くな。薬は飲むな。私の方法を行えばイッパツデ治るなど不適切な回答も、堂々と店の名前とサイトを貼りつけていても、どの様な質問の異なる内容も同じコピペの回答をそれも大量に回答していて管理者に通報をしても違反項目にあるのにまったく無視でしたので危険と感じて止めました。 Ｂｉｇｌｏｂｅ相談室はその様な事は無いようです。 違反がまかり通るＹａｈｏｏ知恵袋は信用できますか？

　私は、IBJ(日本結婚相談所連盟）に加盟している結婚相談所(株式会社、仲人型）に入会して婚活中の３９歳男性ですが、私が入っているコースは、入会金は３５万円で、月謝、成婚料共に無しのコースです。 　ですので、５月１日(日曜日）に入会してから、早くも放置された感じがしますが、やはり、入会金のみで、月謝、成婚料共に無しというのは良くないのでしょうか？(専任のカウンセラーの方はいます。） ※お見合いは、ＩＢＪのサイトから、５月１５日に２人の方に申し込みましたが、未だに返事待ちの状態です。 　その他、これまでに、入会時と昨日の２度、結婚相談所より、メールで、お勧めする会員の方の紹介が有りました。 ※私の年収は、正社員ですが、所有するマンションの１室の家賃収入を含めて３００~４００万円で、今の勤務先は、従業員数２４人の個人事業主です。(法人ではありません。） ※今の勤務先は、退職金は無しで、賞与はここ１０年位全く無しで、昇給も殆ど有りません。(雇用、労災、健康、厚生の各保険には加入しています。） ※今の勤務先は、４社目で、勤続年数は５ヶ月です。

交通事故を起こしました、事故処理を進めるなかで相手側の損害金額が異様に高くいろいろと 聞きまわっていましたら、身に覚えのない誓約書が提出されていたりと、保険金詐欺をしているのではないかと疑っています。 ここまでなら素直に最寄の警察署へ相談に行くのですが、この誓約書を見つけた日の私の行動を多少主語など変えネット上に書いている地方議員の方がいまして困っています。 （他にもいろいろあるのですが、私はこの議員も関連していると考えています。） この議員は地元警察に顔がきくようで最寄の警察署に相談に行くのを躊躇しています。 こういった場合どこに相談に行けばいいですか？　隣町の警察署でもよいのでしょうか？ （県警には行ったのですが、出てきた担当の方がなぜか携帯で損害調査会社なるものに電話し 　事故相手の氏名や住所を言いそうになっていたので、携帯を取り上げ電話を切りました。 　これはたぶん、示談屋に電話してたんだと思いますが……。）

29歳、10.6.3歳の子供を持つ兼業主婦です。1年半前に離婚し、母子家庭です。 先日、仕事帰りに交通事故に遭いました。 交差点を直進中、右折車が直前で発進し、衝突。 私の車は運転席と助手席のエアバックが両方出て、右上肢・右手小指・右膝打撲、頚椎捻挫、肋軟骨損傷のケガでしばらく息もできずに動けず、救急車にて搬送されました。 加害者は、30歳半ば男性、6歳と8歳の男児がぶっ飛ぶも大丈夫なそうで、私が全面的に悪いです。時差信号で赤になって、慌てて曲がりました。と。 その後、加害者の三井住友海上から連絡があり、交渉中です。 先日、車屋さんから、私の車の時価が50万円なのでそれ以上は出ない。対物超過も使えないと言われたので、確認してくださいと言われ、三井住友海上の担当に連絡。 対物超過を使えない根拠は？と尋ねると、根拠…ですか？…契約者様の意向でと言うので、私は、加害者に使っていいと確認したのですが？と言うと、契約者に確認するとのことで、一時電話を切りました。 しばらくして電話があり、やはり、契約者様は対物超過を使わない、保険会社に任せると言って頂きましたので、使えません。 と言ったので、私も契約者に電話して確認すると、頭を抱えていて、そんなこと言ってない。ただ、保険を使っていいとか、そのような話は直接しないで下さい。こちらが弁護士に相談するから、黙っていて下さいと口止めされました。と言われました。対物超過を使ってはダメなんでしょうか？私は、ただ事故の前の状態に戻して頂きたいだけなんですが…と言うと、私が使っていいと言っても、保険会社は使わないって言ってるんでしょ？こればっかりは、これ以上協力できることがないです。私としては、それを使おうが使わまいが保険料は払ってるので、それ以上腹も痛まないし、使ったらいけないという理由もないですし。と話してくださったので、担当者にそれを伝えると、絶句しており、これは虚偽の申告では？このような対応は、会社として適切なのか？と聞くと、虚偽とは心外です！これ以上あなたとはお話できません！そもそも、加害者と被害者が直接連絡を取ってはいけないんです！そのような法律はどこにありますか？と尋ねると黙り、もう弁護士に相談するので、契約者の同意なしにお話できません！と言うので、担当者変更を希望したら、担当は私です！と感情的になられて電話を切られました。 その後すぐに、お客様センターに苦情と改善の申し入れをしました。 そして今日、その担当の上司である主任の男性から電話がありました。結局、口止めのことはうやむやにされ、担当は感情的になるような者ではございません。この件については弁護士を入れることも、契約者に同意を頂きました。とのこと。そして、契約者が対物超過を使っていいと返事したのも、保険の内容がよく分からなかった。これからは保険会社に任せたいと言っていますとのことでした。(対物超過の説明は私がしましたし、半年前に車検とタイヤ交換、1週間前にバッテリーの交換をし、非常に大事にしていたので、修理希望と、加害者と保険会社には伝えていました) 私の保険会社の方も、その担当と喧嘩したそうです。つじつまが合わない発言、契約者の意に反して、独断で対物超過を使わない、弁護士を入れる等の発言、感情的になり、最後にはため息をつかれて電話を切られたそうです。こんなことは初めてです！と言っていました。 そしてこちらも、訴状が到着次第、弁護士にて示談を進めて行くことになりました。 しかし、三井住友海上の対応が許せません。なので、私としては、担当と上司の謝罪、担当の厳重な処分を望んでいます。 正直、体調が優れない中精神的にも追い込まれています。誠意が見られません。ちなみに、今までの電話の会話は、ボイスレコーダーで録音しています。そのことも、三井住友海上には言ってあります。 三井住友海上の出し渋りで、随分泣き寝入りした方もいると、車屋さんからも聞きました。これ以上、私のような被害者を作りたくありません。 1.どこに連絡をしたら、誠意ある謝罪をしてもらえるか？ 2.直接会って話したいと言っても、無理だと言うが、これは可能か？ 3.もし対物超過を使わない場合は、加害者に直接請求することができるのか？ そして、何かアドバイスがあれば、よろしくお願いします。

　１１月、小学校２年生の息子が、学校内で追いかけっこをしていて、 相手に「死んじゃえ」と言われたことに怒り、お友達を押してしまった結果、 お友達の前歯２本が１／４～１／５程度割れてしまいました。 （死んじゃえ。と言ったことは当初否定しており、息子だけが言われたと言っていたため、 ただの聞き違いと思われていましたが、今年に入って、学校で再度個々にリスニングを 行ったところ、死んじゃえと言ったからうちの子が怒ったんだと思う。お父様が怖くて言い出せなかったとの ことでした。息子の発言は１１月と変わっていなかったそうです。） 　その日のうちに、主人と息子とともに、先方に謝罪に伺いました。 （学校からは、１０年間は保険適用内の治療にかかる治療費は保険で出るから 心配しないで下さい。と説明されました。） 先方のお父様は、子供同士のことなので慰謝料などと言うつもりはないが、 大人の骨格に成長してからでないとしっかり治せないので、 １０年以降（学校の保険がきかなくなった後の）の治療費を私達でみてほしい、 と言われたので、もちろん治療費はお支払いする旨、お伝えしました。 （学校からは、１０年間は保険適用内の治療にかかる治療費は保険で出るから 心配しないで下さい。と説明されました。） それでも、私達としては治療費に関しては、妥当な金額であればきちんとお支払いするつもりでおりました。 　ほぼ、一ヵ月後我が家に見えられ、後遺障害慰謝料、通院慰謝料などなどで 本来なら１００万以上請求できますが、４０万で。と提示されました。保険なども使用していただいて かまいません。とのことでしたので、「歯医者さんの見積をもらってほしい」とお願いしました。 　金額も大きくなったのと、自分達だけで話し合うことに限界を感じ、学校に第三者としての立会いを お願いして、１月、２月と話合いをしてまいりました。 私たちもいろいろ調べ、また学災連の弁護士さんにも相談して、低学年のことなので、本来ならば学校内での事故に慰謝料などを支払う義務が私達にあるとは思えず、学校に保護者責任があるのでは。 でも長引かせることも子ども達に悪影響があるかもしれないし、気持ちとして治療費を支払って和解できればベターでは、とアドバイスをいただき、見積に応じて治療費をきちんと払う意思はある。とお伝えしました。 先方のお父様の代理人を名乗る方（何をされている方なのか未だに説明はないので、 どんな方かはわかりません）が、初日に謝りに行く際に「当座の治療費や交通費など諸々に使ってくれと 何がしかのお金をお見舞として渡すのが常識的なのでは」、「申し訳ないっていうけど、どのくらい申し訳ないと思っているのか、という気持ちが金額になって提示されるのでは？それが慰謝料だろう」と言われて困惑しました。 私達は、これで済ます気か、という誤解を招かないためにも初日にお金を包みませんでした。 慰謝料を支払う義務はない。と思っています。と説明し、見積を再度お願いしました。 自分ではきちんと見積を頼めない（不当請求と思われたくないとか）とのことでしたので、 主人がいっしょに行って、歯医者さんにお願いすることで話はつきました。 既に、二週間前に二人で歯医者さんにお願いに行き、二回分の治療費と記載できるなら４０万程度になるが、一度医師会に相談したいので、２週間ほど時間を下さいとのことで、見積書件診断書（共済の）をお渡ししていました。 来週半ばに双方で取りに行き、その場でコピーをとってもらい、歯医者さんに保管分、先方の控え、私どもで保険会社に提出する分をきちんと保管し合おう。あとは提出して保険がおりて、先方にしっかり支払い、和解書を交わして。。。という現在の状況で、 　昨日突然代理人の方から電話があり「告訴させていただきます」とのこと。 何が何やらわかりません。 告訴されたら、どうなっていくのでしょうか。私たちは弁護士さんを頼んだ方がいいのでしょうか。 頼まないとどうなってしまうのでしょうか？第一、何で告訴されるのでしょうか？ 今、なぜ突然こんな状況になったのか、さっぱりさっぱりわかりません。 何か準備しておくことなどあるのでしょうか？？？

生活保護の収入があった場合の調整額について、 現在精神的な体調不良で生活保護を受けています。 金額は月約12万円です。 今回の相談は就労において最低生活費を上回ったので減額される額が大きく、7月の支給額での生活費に不安があり、保護課以外に相談する所、対応を教えて頂きたいです。 説明させて頂きます。 生活保護を受けていて、今年の2月に就職しました。 体調が安定しない場合に備えて、保護停止までの猶予の6ヶ月は停止せず様子を見る為形を取っていました。 収入があった月は支給額0です。 2月16日から働き始めました。給料は15日締めの25日払なので、初めての給料が出るのは3月25日です。 2月、3月は生活費が無いので、保護費は満額の12万円を支給されてまして、3月25日の初任給までの生活費として受け取っていました。 4月の生活費は3月25日の給料、5月の生活費は4月25日の給料で生活しています。 3月の給料は手取り17万円で保護費は最低生活費を上回って０円（最低生活費+5万円） 4月の給料は手取り16.3万円で同じく最低生活費を上回って０円（最低生活費+4.3万円） この後に体調を崩してしまい、5月25日の給料は０円 （5月の生活費は4月25日の給料があるので問題なく保護の支給額は０円） そのまま退職となりました。 出勤出来ずですが、社会保険の支払いはあったので社会保険料2ヶ月分と定期代返金分で約9万円を6月頭に会社へ支払います。 （この支払い自体は保護費と無関係なので自身で支払いとなります。不測の事態に備えて残してた6万が有り、残りを分割で会社に支払う） 給料があった期間2ヶ月も生活保護は支給額０円ですが続いていたので、（3月と4月の給料）収入－最低生活費12万円－基礎控除＝約三万ほどが7月の支給額から引かれるとのことです。（6月は計算が間に合わない為満額支給） 最低生活費を上回った分の返還の意味は理解しているのですが、仕事をしていてどうしても昼食代やその他会社から揃えるように言われた物の支出もあり、生活水準は保護の時と変わってはいませんでした。 必要な支出の領収書もこのような事を想定して無く、残していません。 保護課のケースワーカーに相談をする予定ですが、市役所の対応だと恐らく支出の分は理解して頂けないだろうと思います。（会社に支払う9万円も、もちろん個人で支払うようにとの事でしたので） 6月頭に会社に支払う9万円と7月の保護支給額-3万円があると生活がかなり厳しく、相談しても市役所の対応だと難しいと思います。 この場合どういった機関に相談出来るのか、またどのような対応で理解して措置を取っていただけるのか教えて頂きたいです。

義兄についての相談です。 義兄は４２歳です。 数年前まで実家の会社で気が向いた時に働き、そのほか気に入らないことがあれば、 会社の２階で引きこもり生活をしていたようです。 結局、会社を継ぐ気持ちがないということで主人が当時やっていた仕事を辞め、 会社を継ぐことになり、お兄さんは１人暮らしをして、他の会社に（派遣）働きに行っています。 昔は実家以外の会社に働きに行ったりもしていたようですが、気に入らないと辞めてしまうので転々としては実家の会社に戻って働く・・という状態でしたが、今回は結構続いているようです。 会社の２階で引きこもっていた時から、トイレの壁を壊したり隣の会社が大きな音でラジオをかけていると発狂して文句を言いに行ったり・・という 行動をしていたようです。 １人暮らしを始めてからも時々会社に来たり、何か気に入らないことがあったのか、 夜中実家の会社まで来て窓ガラスを割ったり電話を壊したりしていました。（次の日には謝ってくるそうです） 最近、出勤時に２回追突事故をされて実家近くの病院に入院したのをきっかけに、 １人暮らしの部屋を引き払い、実家にもどってまた引きこもりがちになってきました。 実家では夜中にトイレのドアを壊したり、階段から落ちてみたり、徘徊したり・・なのですが、 次の日聞いても本人は覚えていないらしいのです。。 そうかと思えば、次の日母親が「体調が悪い」といえばやわらかいものを 母親のために買ってきたりするやさしいところもあるようで。 そのほかは、社会のしくみなどもあまりわかっていないようで、 実家が自営業ということもあり健康保険も他で働いているのにもかかわらず実家の会社で厚生年金など入っているようなのですが、 本来勤務実態もないのに社会保険に加入することはできないので 親がお兄さんに話したそうですが、「俺を追い出したいのか！」と怒り出したそうです。 そんなやりとりを聞いていると、客観的にみて働いている会社で保険に入ることや、 自分で健康保険に入る（国民保険など）ということを知らないのかな？ と思ったりもするので、ある意味世間知らずなのかも しれませんが・・。 主人はもっと自立させないといけないと言っていますが、夜中の徘徊や乱暴など精神的な問題もあるので、 以前病院を紹介してもらったのですが、特に原因がわからないといわれ どうにもならなかったので病院にも相談できないそうです。 両親ともに、外で何かあってはいけないから・・とお兄さんを家で のんびりさせているようですが、ここ数年こんなことの繰り返しのようなので、 それが得策とも思えません。 このような場合、どんなところに相談したらよいのでしょうか？ 自立させるためには、どのようにもっていったらいいのでしょう？ このような症状は、一種のうつ状態なのでしょうか？ どなたかアドバイスいただければうれしいです。よろしくお願いします。

傷病手当金の申請期間について質問させて頂きます。 まず、質問するに至った経緯ですが (1)昨年７月１９日に欝病とパニック障害を発症して診療内科を受診。 (2)有給休暇を使って８月２２日まで在職後に退職。 (3)社会保険を会社に返却したが、パニック障害の為に区役所に行く事が困難な状態にあり、９月１３日に実費で診療を受けた後、今年６月まで自宅療養。 (4)６月に国民健康保険に加入。減免の手続きを済ませ、通院を再開。 (5)傷病手当金の受給資格がある事を知り、申請を決意するも医師からは昨年９月１３日までの分しか証明を出さないと言われた。 (6)社会保険事務所に事情を説明した所、通院していない期間の分も申請出来るので問題は無いと言われた。 (7)医師に通院していない期間の分も申請出来るらしいと告げると、「それは無理。休業保障の事でしょう」と言われ混乱。 色々なサイトや、こちらの質問で調べてみると大半が「医師の証明が必須」という回答でした。しかし同様の質問でhttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa2752688.htmlの回答欄に、本人が実際に労務不能であった期間を書いて申請しても問題無し。審査結果が不服であれば社会保険審査官に審査請求をすることで争うこともできるが、自身で労務不能であった事を証明しなければならないでしょうと書いてあります。 ここでの「争う」というのは裁判の事なのでしょうか？自分で自分が労務不能だった事を証明するというのはどういう事なのでしょうか？また、現在通院している分に関して医師の証明がされておりませんが、この場合は申請期間をいつまでにすればよいのでしょうか。 医師からは「休めるだけ休んで、時間をかけて治療しましょう」と言われましたが、証明は昨年の９月１３日までしかしないと言われました。誰に何をどのように相談すればよいのか分らず不安です。 質問内容にまとまりが無くて分かり辛いかもしれませんが、どうか詳しい方がいらっしゃればお答え頂ければと思います。 お手数ですが宜しくお願い致します。

保健書の切り替え？で保健の案内が来ましたが 開けてビックリ。 9回払いの38万という請求が来ました・・・ 1回につき4万2千円です。 去年は総額10万ほどの支払いで約4倍です。 とてもではないが収入が激変したので払えないです。 市役所で相談をしましたが12回払いの分割を進められましたが それでも月3万も払えないです。 去年の収入が良かったとはいえ家族3人（乳幼児含む）夫の収入、手取り21万で生活しているため本当に厳しいです。 市民税？県民税も総額15万も請求されています。 何とか安くならないか免税を希望したのですが無理の一点張りでした。 そこで最終的には妻が働きに出て社会保険に加入して、夫と子供を 扶養にしようと思うのですがどうでしょか・・？ こんなことしか思いつかなくて参っています。

パートとして働いて１年半。。。。新しくアルバイトの人が来て教えてもらったのですが、私は９時３０分から１７時まで週５日働いているので、有給は入社して半年後から出ると言うことですが・・・応じてくれそうにありません。先日やっと、雇用保険に加入してもらいました。どこかに相談に行けば代理で話をしていただけるのでしょうか？自分でまず話してみることでしょうか？小さな子供を３人育てながら働いているのですが、先日、急遽休みたいと電話をしたら、「常識がないと」言われてしまいました。やっぱり社員の気持ちを考えない経営者はつらいです。 もし、やめたいときはどのくらい前なら最短で間に合いますか？もう、精神的にショックでやめたいんですよね。でも子供３人いるから、どこもやとってくれないかな。

昨日交通事故に遭いました。 私は友達の車の助手席に乗っていて赤信号を待っていたところ、急に後ろから車がつっこんで来ました。 その時は私もパニックで何がなんだかわからに状態だったのですが、家に帰ってしばらくしてから首が痛い事に気付きました。もしかしてむちうちなのかな？って思ってるんですけど、もし病院に通うとなれば費用は相手が払ってくれるものなのでしょうか？加害者の人は保険に入ってるといってたのですが、全額出るものなのですか？それと何もこっちが悪くないのに痛い思いをして時間を割いてまで病院に行かなければいけないなんてなんか悔しいです。別に徳をしようと思って相談してるわけではないのですが、慰謝料とかはもらえるのでしょうか？ よろしくお願いします。