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主人と大学生の子供１人の３人家族です。 ２年半前から週20～22時間勤務100万以内でのパートを始めました。 ２年前、主人は定年退職して現在、年金収入と嘱託（週３日程勤務）年収約380～400万をしています。 そして今年の７月から継続していた社会保険が終わり国民保険に入るとのことです。 それで質問なんですが、私のパートの会社から社会保険、厚生年金に入れるから週30～35時間の勤務はどうか？と聞かれました。 主人に相談すると、私の収入が年間145万ぐらいになるので自分で払う税金等が増える。 主人の配偶者控除もなくなるので主人の税金も増える。 国民 年金も私の収入が低いので免除手続きしてるのでいらないが厚生年金になったら払わないといけない。 私も55歳すぎてるので今から厚生年金払ってもあまり変わらないと… 中途半端に年収が40万程増えると税金等の支払いが増えるから実質あまり収入増にはならないのでしょうか？ 扶養家族が１人減ったら主人の税金とかにも影響があるのでしょうか？ それよりも１3０万ぐらいに抑えて特別配偶者控除のほうにしておけばいいのでしょうか？ 役場に行ったのですが読んでくださいとパンフを渡されましたがわかりにくくて… 初歩的な質問ですいません。 よろしくお願いします。

失業保険給付の手続きを妊娠の為、延長していたのですが、来年主人の転勤がたるかもしれないのと、自分の資格取得の為に講座を受けると費用がかさむ為、延長していた失業保険を解除し、待機後の説明会に先週参加して来ました。 そこで、失業給付額か一定額より上回るため扶養を外れないと行けないとの事でした。 そして、主人と話していたら扶養を外れると配偶者控除が受けられない事を思い出して焦ってます… 第一回目の認定日は来週です。 説明会の会場で扶養を外れる手続きは認定日後に金額が記載された資格書を持って行くように言われました。 一旦扶養を外れてもこの失業給付が終わればまた扶養に入るつもりです。 子供を親に預けると話してますが、その親も先日事故で骨折してるので正直預けるのは厳しい所がありますが、動けるようになるまで待って欲しい的な、のはハローワークで相談しても無理なんでしょうか？ やはり、もう進むしかないんのでしょうか？ 扶養を年明けに外れるような事が出来ないでしょうか？ その場合、どのくらい損になるのでしょうか？ また外れた場合、生命保険控除の手続きは私自身が確定申告とかしないと行けないのでしょうか？ 自分の早まった行動が残念でなりません。 分からない子供だらけですみません。 よろしくお願いします。

私は男性、既婚です。私の家族は妻、長男、次男、長女の５人。今回は、長男についてご相談をお願いします。 先週の金曜日、学校内で友達と喧嘩をしているとき、長男が足を滑らして骨折してしまいました。すぐ、病院に行って処置しましたが、１ヶ月通院を余儀なくされました。 そのことを教頭、担任、加害者の親御さんに連絡しましたが、加害者の親御さんからいまだに連絡が無く、困っております。治療費のことを話したくても話ができない状態ですので、私と学校側で勝手に話をつけていいのかどうなのか、皆さんにお聞きしたく思います。 １、治療費は、どのようにお支払いしたほうがいいと思いますか。 １）学校内でおきた事故なので、学校に払わせる ２）医療証で治療費をまかなう ３）保険会社に依頼して治療費を請求する。ちなみに、入っている保険は、子供保険で通院５日以上で医者の診断書とかかった治療費の請求書があれば、払い戻すことが出来ます。 ４）医療証を使わないで、治療費を加害者の親御さんにに全額払わせる。 あなたなら、どの方法をとりますか？皆さんの意見を参考にして決めたいと思います。 　　　　　

2日前、妻が運転する車（後部座席に僕＝夫と1.5歳の赤ちゃん）が一旦停止中に後ろから衝突されました。 もちろん過失10：0で相手も認めており、翌日謝りに来たり誠意を見せてくれました。相手は保険屋に任すという事です。 当日は4人とも痛い所もなく、警察も呼んで物損事故で処理されました。 昨日知り合い（いつも世話になってる車の保険屋）に相談したら、「むち打ち等は後から痛んだりする事もあるので一応、医者に診てもらって診断書もらった方がいい」と言われ今日、妻と僕は仕事休んで病院に行きました。 医者には「今、痛いところがないと検査する事もできないし、診断書も出せない」と言われ帰ってきました。 後から聞いたんですが診断書を出して人身事故にしないと相手の保険屋から休業補償が出ないそうです。それは不満ですし、何より後から症状がでるのは心配です。（特に赤ちゃん） 1：今は症状が出てないが、医者に「痛い」と言って検査＆診断書をだしてもらい人身事故にする 2：相手も誠意を見せてるし、警察等巻き込む（現場検証？）のも面倒なので、このまま物損にする 3：相手と直接しゃべって示談する 4：その他 で迷ってます。アドバイスお願いします。

家族が事故を起こしました 事故概要 家族（車）が信号のない路地を左折時に歩道を自転車で直進してきた 相手とぶつかりました 家族は車を降り声をかけたところ相手は「大丈夫」といい、警察に届 出せず連絡先の交換などもなしに別れました その後相手の家族から警察に通報があり、相手方から多額の金銭の要 求の話があったため保険会社へ連絡したところ、人身事故にすること をすすめられたので診断書（全治１週間）をとり、診断書を警察に提 出しました。調書は後日とりますと警察から言われています。 こちらからは数回謝罪していますが、相手の家族の方はその都度要求 が変わるなど難しいところがあるためこちらは苦慮しています。 保険会社には相手の家族の方は「ひき逃げだ」と話しているよう です。 保険会社へ相手方との接し方（どの程度連絡をとればいいのかなど） 相談したところ「相手の家族は支離滅裂だからもう連絡しなくてい い」と言われました。 このまま本当に相手方と連絡をとらなくてもいいものなのでしょうか？ それとおそらくこのままではひき逃げになってしまうのだろうと思い ます、勝手ですができれば避けたいので今こちら側ができることはな いのでしょうか？どの程度の罪、罰金になるのでしょうか？

傷病手当金の条件と申請についてご相談させてください。 ■経緯 5/23　脳出血で入院 ～　　（23-30日まで欠勤扱い） 5/30　 6/1　 ～ 6/27　退院 6/30　退職予定　（契約満了） 退職理由：長期欠勤等重大な勤務不良の為、契約更新無 （6月中は全欠勤　内22日有給消化） 7/1　～　自宅療養予定 ＊社会保険に加入して一年以上経過してます 5月、6月、７月、それ以降と傷病申請を行おうと思っておりますが 実際、審査も結果もわからず退職になってしまう為 資格喪失後の給付も含めて　受給されるか不安で心配です。 会社に健康保険組合があるので、話をするも 「審査に通してみなければ、わからない」の一点張りです 本日6/29の段階で、5月の傷病申請を提出済みですが 事業所の記入欄に不備があり、会社の健康保険組合から 事業所に返却になっている状態です。 懸念点 1.6/30までに5月の傷病申請が通らなければ資格喪失後の給付も不可能になるのか？ 2.6月に給与の受給（有給消化分）をしているが、傷病の審査は通るのか？ 受給されるまでの期間はなんとかなりますが、受給不可が一番困りますので上記経緯をご確認して頂き、懸念点やそれ以外に気になる事があればアドバイス宜しくお願いします。

去年から体調を崩し約3ヶ月間入院していました。 それから半年も経たずして再入院となりました。 私が加入している保険は同じ疾病で入院給付金最大請求日数は180日です。 また、退院後180日を待たずして再入院となった際には、前回の給付金と再入院の日数が180日を上回った分は請求できないので、今回の入院もかなり長引きそうで金銭的に困っています。 前回の入院から170日目での再入院なので、180日を過ぎた頃に再入院すれば良かったのですが、こればかりは、身体を合わす訳にもいかず・・。 医者に相談したところ、もし規約に反してなければ最初の1ヶ月分の請求はしなければいいんじゃないか？請求は自由なのでは？言われました。再入院した1ヵ月後からの診断書と領収書のみを保険会社に出せば、この度再入院した分も180日精一杯の給付が受けられるのでは？と 提案がありました。 私が考えるには、都合が良すぎるので、それは一種の虚偽に当たるのでは？と思っているのですが、実際に保険請求するしないは自由だと聞いた事があったので、誰か詳しい方、教えて頂けませんか？

保険を理解して相談出来る知人がいないため、こちらに行き着きました。 どうぞ宜しくお願い致します。 先週、私がバイクに乗って走っていたところ交差点で反対車線の右折車が私の前の車が左折するのと同時に右折しようとしてきて私は減速していましたが、避けきれず衝突しました。 その際、救急車で運ばれ、警察もきました。 私ももっと細心の注意を払って乗っていれば良かったので自分も申し訳ないなと思っていましたが、相手の態度がどうしても許せません。 私が女で弱いと思っているらしく、高圧的な態度でしかも私がいきなり出てきたとか勝手にノロノロぶつかってきたなどと、本当のコトを言いません。 そればかりか、最後にこれからは気を付けて乗るんだぞと全て私が悪いかの様に話しかけてきました。 相手も悪かったと一言謝罪があれば私もこんな気持ちにならなかったのですが、訴えてもどうしようもないと父に言われました。 友達にも、慰謝料でとるしかないと言われましたが、保険などにうとく、今相手方の保険でバイク及び病院代を出してもらっているのですが、それとは別に相手の負担として慰謝料はもらえるものなのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

夫　正社員 妻　専業主婦　・子供3人の家族です。 主人が昨年転職しました。 正社員として勤務して社会保険や所得税も天引きされています。 税金は役所より振込み用紙が届きます。 会社員は会社で年末調整が行われると思っていたのですが 扶養控除等の（異動）申告書の用紙が貰えずもう年末。 質問したところ年末調整は自分で行ってくださいといわれたそうです。 年末調整は会社で行うもので 個人では出来ないと思っていたのですが確定申告を指してるのでしょうか… その際は会社より源泉徴収票をもらって 生命保険料控除の書類を持って確定申告をすれば良いのでしょうか？ 今年子供が生まれ控除人数などにも変更があるので 少しは所得税が戻ってくると思っているのですがよく分かりません。 他の従業員は全てバイトで正社員は主人のみなので相談する人も居ません。 年末調整が済んだら医療費がかなり高額だったため 医療費控除のみ行う予定でしたが、 この場合確定申告と医療費控除を同時に行えるのでしょうか。 ちなみに去年は前職の源泉徴収票と生命保険料控除の書類を 強引に会社の労務士さんを捕まえて提出して年末調整して頂けました。 なぜ今年は無いのか不明です。 分かりやすく教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。

一週間ほど前に、雇用保険(会社都合での解雇/受給期間90日)の支給終了、受給期間満了日を迎えました。 後日すぐに、知人の紹介でパートを始めたのですが、職種や職場の雰囲気に馴染める自信が無かった為、 就業4日目にして社長にその旨を相談した後、辞職という形になりました。 上記の会社では雇用保険の契約？なども一切しておりません。 私の雇用保険受給資格者証には「○候」という判子が押印されていますが、ハローワークでは支給終了日に「来週から就職が決まっています」と伝え、受給期間満了という事になりました。 そこで、質問なのですが、 ・受給期間満了後に、個別延長給付を改めて受ける事は可能でしょうか？ ・受けられる場合、何か受給において必須の条件などはありますでしょうか？ ・ちなみに私は神奈川在住で、個別延長給付の指定地域には当て嵌まらないようなのですが、色々と調べてみると、「地域は関係ない」という記述もあり、困惑しております。 受給資格者のしおりを読んでおりますが、詳しく理解できない事と、本日から連休でハローワークに問い合わせる事が出来ない為、こちらで質問をさせていただきました。 どなたかご教授いただければと思います。 宜しくお願い致します。

傷病のため会社を退職し、 失業保険の受給延長手続きをしている者です。 退職後は夫の扶養に入ろうと思っていたのですが 彼の会社から、 失業保険の受給完了まで扶養に入ることはできないと言われてしまいました。 受給中に扶養から外れることは知っていましたが、 まさか延長手続きから待機期間そして受給完了まで 一切扶養に入ることができないとは思っていなかったので驚いています。 会社側からは、それまでは国保に加入するように言われているのですが 私の病気が長くかかりそうであるため 正直、保険料の負担があまりに大きく、 また期間もどれだけ続くか分からないので収入のない身としては 不安が大きくどうしたらいいものか悩んでおります。 そこで相談させて頂きたいのは下記の点です。 これから長い闘病生活になる可能性がありますので 求職を一旦諦め、失業給付をもらわないとして彼の会社にそう伝えれば すぐにでも扶養に入ることはできるのでしょうか。 また、その場合 失業給付の受給延長手続きを取り消すことができるのでしょうか。 金額的にどちらが得になるのかも考える余裕がないのですが、 今は、治療に専念できる環境を作りたいと思っております。 お力添えを頂けますと幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。

今年の10月にセンターラインの無い道幅3m程の舗装された林道のカーブで私がバイクを運転して相手の車との事故です 知人のバイクの後ろを走っていましたが対向車の急激な減速で走行ラインを塞がれた感じに見えてパニックになりリヤブレーキをロックさせてしまいそのまま車の運転席側フロント部に衝突しました 当初から車は左により停車してるところにバイクが衝突してきたと言ってますが危ないと感じて急停車したスリップ痕が30cm程残っていましたので停まっていたではなく停まったと思っています 当初は物損事故でしたが私が100：0に納得できないということで拒むと保険屋が入り怪我もあるので人身事故に切り替えました 文章が上手くなくわかりづらいと思いますが過失割合は相手も相手の保険屋も100：0と主張しています 先日、私の過失が大きい為にか検察庁に呼び出されて罰金も払わされるようでこのままだと民事的にも100：0になるのか不安でここに相談させていただくことにしました 保険屋も法的処置に出るとも言っていますのでお力沿いいただければとお願いします

１月に育休復帰予定の地方公共団体職員です。 今年９月に育児短時間勤務制度が新設され、子育てと仕事の両立の観点から１月～３月まで１日４Ｈ×５日の勤務で上司と相談し、申請の準備を進めています。 本庁から給料や休暇などの確認事項のなかで、社会保険について「フルタイム勤務ではなくなるので共済組合員ではなくなる。また社会保険料は（給与から）控除できないので本人が納付することになる」 と回答がありました。 地方公務員等共済組合法第２条第１項第１号で規定する常勤職員ではなくなるからのようです。 給料の減額や休暇が少なくなることは覚悟していましたが、共済組合を脱退して社会保険に加入しなければならないことにショックを受けました。 国家公務員や全国の地方自治体共済でも同じ扱いなのでしょうか？ それとも解釈の違いなのでしょうか？ これまで育児休業に関しては育児休業取得者には様々な負担が生じて、その負担を少しずつ緩和されていった経緯を考えると、今は仕方ないこととしても、今後は育児短時間勤務職員になってフルタイム勤務でなくなっても共済組合を脱退しなくてもすむようになってほしいと思います。

私のことではないのですが・・ サラリーマンの夫と１９年度所得ゼロの専業主婦の妻の２人家族の家庭の場合の話です。 源泉徴収票には、住所、受給者番号、氏名、種別（給与・賞与）、支払金額、給与所得控除後の金額、所得控除の額の合計額、源泉徴収額、控除対象配偶者の有無等の欄の有に○、社会保険料等の金額、生命保険料の控除額、摘要の欄に妻○○　国民年金保険料等の金額０円、生年月日、支払者、の欄に記載があり、枠外に徴収税額、差引過不足税額が書かれていました。 これはきちんと配偶者控除などされているでしょうか？ というのは、友達に相談されたのですが、どうも今年は税金の戻りが少ないと、それに、いままでは、摘要の欄にもっと何か書かれていたような気がする、だから何か抜けているのではないかと言うのです。 私としては、控除対象配偶者の有無の欄の有に○がついているから配偶者控除はされているし、摘要の欄に記載がないのは定率減税が廃止になったからでは？と思い、そう答えたのですが、納得いかないという様子でした。 こうなると私も気になってしまいます。 彼女が言うように、事務的な漏れがある可能性ってあるでしょうか？

私の友達のことですが どうしても気になってしまったので相談します 先日 友達が高速道路を走っていたところ トンネル内の走行車線に はしごが落ちていて 前の車が急に避けたので 後ろを走っていた友達も慌てて避けようとしたら横に走っている車もあって左側の前後のタイヤがはしごにのりあげてしまいました そのとき腰に衝撃があったらしくそれから腰が痛く生活するのも大変になってしまったので病院に通うようになりました 仕事にも影響が出そうなので 自動車保険の担当者に連絡をしたら 保険は適応になるが事故証明が必要と言われたので警察にいって事故証明を出してもらう手続きをしたら 2点の減点になると言われたそうです ここで聞きたいのは 高速道路の落下物を踏んでしまって からだに異変が起きてそのことに対して保険を使おうとしたら 交通違反になってしまって 罰金を払うことになってしまうなんてこれってあたりまえのことですか どなたかよいアドバイスがあれば教えてください 小さいことかもしれませんが本人は 納得がいかないようなので助けてあげたいです よろしくお願いいたします

先日、私の甥が道路を走行中、対向車のわき見運転により、自分の車の方に寄ってきたので、それを避けようとして、左ハンドルをきり、そこにあった道路標識にぶつかり車を破損させました。相手方は、その場を立ち去ったので、すぐに追いかけて、警察も呼び現場検証をしました。その場の感じでは、少なくとも五分五分ということだったんですが、その後の交渉過程で、相手方は勝手にぶつかったと言い張って、責任は一切ないといってきました。保険屋に相談したところ、相手方車に損傷がなく、こちらの車は車両保険に入っていなかったので、交渉はできないと言われ、アドバイスとして、小額裁判を薦められました。小額裁判をしましたが、相手は本裁判に切り替えて、弁護士に一任したということで、これから、裁判になり、甥も頭をかかえています。ちなみに相手の車は運送会社です。こちらの修理代は７０万円程。また、事故証明は弁護士しかみせてくれないと保険屋はいってるのですが、そんなものなんでしょうか？こちらは、弁護士には依頼していません。このような場合、どのような決着になるのか教えてください。また今後の裁判のアドバイスもお願いします。

似たような質問を拝見し、参考にさせていただいた上で、 質問させていただきます。 私（♀）は先月末（10月末）で、結婚のため退職いたしました。 結婚相手は地方（今私が住んでいるところからはかなりの遠方です）におり、 結婚の時期は来春（入籍もその頃）、地方で生活をスタートさせるのは来年年明けを予定しています。 結婚後も働くことを希望しております。 本日、退職した会社より、離職票が送られてきました。 ハローワークへ行って、失業保険の手続きをしなければならないのですが、 今住んでいるところで申し込みに行くと、条件にある ◎すぐに就職できる状態にあること にあてはまりません。 こちらで就活をしてしまうと、もし決まった場合、お断りしないといけませんし。 地方での生活をスタートさせてから、現地のハローワークに行くのがいいのか… その際、退職から保険の給付の申請まで、時期が空いてしまってるので、 その理由を追求されないだろうか、と不安になります。 いろいろ悩むのでハローワークで直接相談しようかと思うのですが、 本当のことを正直に話して、失業保険給付にあたり、不利にならないか？ と懸念しております。 あくまでも働く意思があるのですが、どうしていいものか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願いします。

友人から、後遺障害認定について相談を受けております。 友人は1年ほど前に、追突事故に遭い、その後1年ほど病院に通いました。（車に乗っていたところ、後ろから車に追突されました。） 現在は、医者の判断で症状固定になり、後遺障害診断書を発行してもらったのですが、自賠責保険がその後遺症を認めてくれません。 症状としては、週に2～3日、偏頭痛が起き、仕事も出来ないほどとのことです。 聞いたところでは、たとえ医者が後遺障害診断書を発行しても、偏頭痛というのは原因が特定しにくく、あくまで本人申告であるため、自賠責では後遺障害として認めずらい、とのことです。 それでも、実際は仕事もままならず、かなり苦しい生活を送っています。 友人は、もしかしたら、一生その痛みとは付き合うことになるかもしれません。 お金で解決できる問題ではないかもしれませんが、なんとかして、後遺障害を認定させてあげたいです。 今後は、任意保険会社の提案で、自賠責保険に、現在の症状と、それによる日常生活への支障を書いた、意義申立書を提出する予定です。 もし、その他にも、認定してもらうために、なにか有効な手段があったら、ぜひとも教えてください。 よろしくお願いします。

　　＝代理で相談文を書かせて頂いております。＝ ご両親が高齢になり　（父７８歳　母７３歳） 遺産相続の事が気になりかけてるとのことなのですが・・・ 相続出来る様な　現金・土地等は無いのですが その反対に　借金が有ります（消費者金融） 　　約２０年前に借りたものを　最終的には返済不能になり 　　夜逃げ状態で　借金は　そのままになってます。 　　住所の移転届出はせず　住民税はそのまま戸籍の有る市役所に今現在も払っているとの事 　　数年前まで親戚　（名字が同じで住所も近い）　の家に郵便物が 　　届いておりましたが　消費者金融から配達証明付きの封書が届くようになり 　　数年前に一切の郵便物受け取り拒否に　したそうです。 　　　　その後は請求書等は　届いておりません 死亡した時は　相続放棄をすると言ってますが ご両親が　『自分たちに、もしもの事が有った場合、葬儀費用にして欲しい』　と生命保険を かけておられているそうなのですが 相続放棄した場合でも　死亡保険は受け取る事出来るのでしょうか？ 　　死亡保険金額は一人２００万程度らしいので 　　到底借金の返済金額には足りません 説明不足かも知れませんが　どうか詳しい方　お教え下さいませ 　　 　 　

３２歳になる私学の教員です。妻と４歳と２歳の子供がそれぞれいます。昨年３５年ローンで新居を購入しました。団信には加入済みです。現在以下のような保険に加入していますが、個人的には死亡保障が５００万で少し少ないかなと思っています。この保険に加入して５年以上が経過し、家族の構成や住居の件も様変わりしました。見直す機会かなと思い、ご相談させていただきます。御指南ください。なお妻は都民共済の入院２型（掛け金２０００円、入院５０００円、病死３４０万）のみに加入しています。こちらも少ない気が・・・。 掛け金　月々１５、３３２円 (1)積立利率変動型終身保険６５歳払込済【積立型】 →月払７、６５０円　　５００万円戻　 (2)家族収入特約６０歳（まで保障）【ほぼ掛け捨て型】　　 →月払３、４７０円　　６０歳以前に死亡時、月々１０万円が遺族年金となり戻る 　 (3)入院総合保障特約８０歳（まで保障）６５歳払込済【積立・掛け捨て混合型】 →月払３、５４２円　　入院日額７、０００円（５日目から）　手術給付金７・１４・２１万円 (4)傷害特約８０歳（まで保障）６５歳払込済【ほぼ掛け捨て型】 →月払　 ６７０円 　災害による事故、または感染症による死亡に １、０００万円・ 災害による事故での高度障害６～１級で１００万円～１、０００万円