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初めて質問します。 先日父が59歳で死亡しました。父は最期まで、現役のサラリーマンとして働いていたため、母は3号被保険者でした。母は53歳ですが、国民健康保険、国民年金に切り替えが必要かと思っておりますが、はたしてそれが最良のことなのか分からず質問しました。ちなみに私も29歳のサラリーマンですが、離れて暮らしているため、私の扶養に入ることができないと思っております。 また、これまで家＋土地・自動車なども全て父名義であったため、保険も含めて今後の必要な手続きについてアドバイスしてください。

今月末で契約満了（会社都合）で退職することになりました。 国保被保険者証を会社に返還した後、健康保険、厚生年金資格喪失証明書を受け取り まず区役所に行って国民年金に切り替えをしたらいいのですよね？ 　また離職票は、ハローワークに持って行き、日額をチェックして3600円以下なら親の扶養保険に入ることになると聞いています。超えるなら　国保に入ると。 なので順番としては、まず最初にハローワークに行き手続きをしたほうがいいのでしょうか？ 損をしない、間違いのない、できるだけ分かりやすく、ご説明いただけないでしょうか？？ よろしくお願い致します。

教えて下さい。 会社を昨年9月30日付で退職しました。次の再就職先が決まっていたので厚生年金から国民年金への切り替えをしていませんでした。12月1日付で無事に厚生年金がある会社に再就職しました。 無職期間2ヶ月間の年金を支払なければなりませんか? また、私と妻の国民年金被保険者資格取得の届書も送られてきました。再就職したのに届けなければならないでしょうか? ちなみに12月分の給料で厚生年金保険料が控除されてません。 会社の総務関係・役所の方や詳しい方御願い致します。

昨年の六月に退職し、その後一年間に120万円を超えなければ親の健康保険の扶養家族になれるということで、手続きをしました。その時に、もし一年以内に120万円を超えたら、その次の月から国民健康保険に加入しなければならないというふうに聞きました。そして、一年以内に120万に届く可能性が出てきており、現在歯医者に通院していることもありますので、切り替えをいつ頃にどのようにすれば教えてください。宜しくお願いいたします。

先日、脱臼で病院に通い、受付で今は会社の社名変更に伴う切り替えで社会保険証が手元に無かったのでその旨説明すると、「今日は一旦全額支払っていただき、後日保険証を持ってきたときに払い戻します」と言われました。 支払いを終え、家に帰って請求領収書を見てみると、請求書の負担割合が２００％になっているのですが これはなんでなんでしょうか？ １００％の間違いなんでしょうか？ ちなみにレントゲンを取って診察してもらって１７０００円超えました。

物損事故から人身事故への切り替えする場合 所轄の交通課に診断書持参のうえでお越しくださいと言われたのですが 事故を起こした場所が栃木、そして私が住んでいるのが神奈川です。 この場合、書類郵送または所轄外の警察では対応してくれないのでしょうか？ 栃木-神奈川間の交通費が保険対象外となっており 少なからず掛かってしまう交通費に困っています。。。 また、この交通費は相手方に請求、保険屋での処理はできないものなのでしょうか？

1週間以内に身分証明書を取得しなければなりません。 運転免許取得のため身分証明書が必要です。パスポートは今日切れてしまい、保険証は4月いっぱいで退職した為資格喪失証明書がまだ手元に無く国保に切り替えができません。 住基カードを発行してもらおうにもそれにも身分証明が必要です。 写真付の証明書がないと保険証や年金手帳（これはあります）など2点が必要になるそうです。 無いから申請しようとしているのですが・・・。 パスポートの期限がもっとあると思っていたのでギリギリになってしまいました。 どうすればいいでしょうか？お知恵をお貸し下さい・・・。

国民健康保険税の納付について詳しい方に質問です。 実は昨年末に退職後、今年の10月半ばに採用が決定して11月1日から再就職して働き始めました。 その間は国保税加入をしていましたが、先日11月分の納付請求がきました。 もちろん再就職後は社会保険への切り替えとなりましたので、 てっきり10月分までの納付でいいのかと思っていました。 この場合は納付するのが妥当なのか、 それとも役所に相談すべきか悩んでいます。 課税対象となる月日はどのようになっているのかご存知の方、 どうぞご教授よろしくお願いします。

社会人10年目の会社員です。 このたび退職して関西から関東の大学院に進学することになりました。 同じ社会人入学の経験者の方で、これをしておいて(おけば)よかったということがあれば教えていただけませんか。 保険の切替やその他、なんでもけっこうです。 よろしくお願いします。

お世話になります。 病気のため退職し、政府管掌任意継続保険に加入しました。 一年半、傷病手当金を受給し2ヶ月ほど前打ち切りとなりました。 病気が重く治療にお金がかかり、毎月25,000円ほどの健康保険料が納付できなくなってしまいました。 親の扶養、無理であれば国保に切り替えをしたいのですが、傷病手当金を受給していたことで何か問題はございますでしょうか。 具体的には傷病手当金を返金しなければならないなど・・。 任意継続保険は途中で脱退できないことは知っておりますが、保険料を期日までに納付できないと資格が喪失してしまいます。 過去の質問も拝見しましたが該当するものがなく、思い切って質問をさせていただきました。 お忙しいところ恐縮ですが、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご回答をお願いいたします。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

非正規派遣バイトしてます。事業所100人以下で小さい派遣会社ですが。 契約が今月1日から12月20日の予定で中途半端に社会保険強制加入になるようです。加入は早ければ11月の段階で加入か…。契約先（派遣先）は3月迄業務はあるようですが月単位の契約で12月20日できっちり終わるかその先あるのかも不明です。 20日で契約満了=退職した場合、社会保険料は普通に1ヶ月分差し引かれると思います。残り11日分に対しては別に役所と年金機構から11日分の日割り計算した国民健康保険料と12月分まるまる国民年金を納めなさいと請求きますか？ 月末で辞めれば気にすることはないのですが以前途中で退職し役所へ切替手続きいったら月離職した月の残りは日割りで保険料徴収しますと言われた事があります（実質二重払いではないか？）。

現在、私は派遣で働いているのですが、３月に入院および手術をするので、２月末で一旦仕事を辞めて治療に専念しようと思っています。 現在の派遣会社で加入している社会保険が２月末で無効となるため、３月からは国民健康保険に切り替えなければならないのですが、入院が３月２日～と緊急性を要するため、早期に社会保険の資格喪失手続きができないか派遣会社に聞いたところ、２月末より早めることは不可能だと言われました。 組合の任意継続も切替の手続きに時間を要するとのことで、一番早いのは３月１日に直接派遣会社まで行き、保険証の返却および社会保険の資格喪失に関する書類を受け取って、その足で国民健康保険の加入手続きを行うことだと言われました。 そこで気になるのは、国民健康保険は加入手続きをした後、いつから有効になるのでしょうか？保険料を支払う等の対応を行えば、その場、もしくは翌日から有効になるのでしょうか？ 手続きの翌日から入院なので、どうなのか心配しています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします！！

農協の保険に加入しています。 ３０年満期の保険を７年間支払って来ましたが、保険内容の見直しで２０年満期の保険を営業マンに進めらて切り替えを考えています。 現在の保険内容は積立満期２００万、保障部分が１８００万＝死亡時２０００万の保険。３年ごとのお祝金がでるタイプです。 私としては、７年間の積立部分が頭金となって２０年－７年＝１３年と考えるのですが、営業マンが言うには、「７年分は保障部分だから無くなっている。改めて２０年間積んでもらいたい」と話しています。 ３年毎のお祝金も受け取っていないのに０というのはおかしいと思えるのですが・・・。 どちらの考えが正しいのか、それとも他の考えがあるのかと思い質問させていただきました。 回答の程宜しくお願いします。

退職した会社から、先日退職の書類等が送られてきたので、早速区役所へ「被保険者資格喪失確認通知書」を持って国民健康保険への切り替えに行ってきたのですが、この書類ではできないと言われました。 「健康保険資格喪失証明書」を持ってくればすぐ手続きできるので会社にお願いしてくださいと・・・。 家に帰って、住んでいる市の保健福祉局のHPをみると やはり「健康保険資格喪失証明書」を持っていかなければならないようなのですが、他の市町村によっては「被保険者資格喪失確認通知書」でもよいと書いてあったり。 結局この２つって何が違うのだろうと疑問に思ったので質問させていただきます。 やはり「健康保険資格喪失証明書」を会社にお願いしなければならないのでしょうか。

ハローワークの【緊急雇用創出事業】での就業を検討しています。 契約期間は年末までで、時給1,300円＋交通費30,000円＋残業代などがあります。 もし、フルタイム（1300円×7：40×勤務日数＋交通費）で就業すると、 会社の各種保険に加入しなければなりません。 話の中では、扶養契約もできなくないみたいな感じで言っていました。 扶養内雇用は、既婚の方しか選択できないのでしょうか？ もし、独身でも扶養内契約を結べるなら、保険切り替えや保険料のこと、 契約期間も年内（約４ヵ月ちょっと）と言うこともあり、 扶養内雇用も検討したいと思っています。 前年度の収入がなく、保険料は最低ラインを支払っています。 会社の保険になると、月2,000円ほどUPすることになります。 このことも加味し、契約期間が年末までとなると数か月で保険を出たり入ったりするのが ちょっと引っかかってしまって。

現在の保険が１０年更新型で９年目に入っています。１０年以上の付き合いの保険会社の方にこの機会に別の保険への転換をすすめられています。 保険はもしもの備えに親の知人の保険会社の方と契約したものです。 このままにするか、切り替えるほうがよいか、解約して別の保険にするか など選択肢も多く用語も制度もよくわからなくて判断に困っています。 アドバイスをお願いします。 【現在】 ３９歳独身 第一生命　５年ごと利差配当付き終身保険　１０年更新型 月々14,515円 【すすめられているプラン】 ５年ごと利差配当付き更新型終身移行保険　１０年更新型 これまでからの転換で月々ほぼ同額 新規契約だと月々23,798円 すすめる理由は「保険もいろいろこの１０年でよくなったものがでてきたから」ということだそうです。 これまでのを解約すると80万くらいになるよそうです。これまで、150万以上払っています。 予定利率は2.15％→1.65％です。 教えていただきたいこと (1)１０年更新型を９年目での切り替えを勧められています。理由は少しでも年齢が早いほうが有利だからだそうです。素人考えでは１０年をまっとうした方がいいように思うのですが、いかがでしょうか。 (2)「継続」「転換」「解約後新規契約」のどれがよいのでしょうか。 よろしくお願いします。

３月３０日に会社を退職し、その後失業保険をもらっている者です。 ４月のはじめに社会保険の任意継続の申し込みをしたのですが、５月の初回納付を忘れてしまい、先日任意継続の取り消しの文書が届きました。 また、２週間前に妊娠が発覚し、失業保険の受給延長をして、６月から主人の扶養に入ろうと思っています。 教えていただきたいことは、次のとおりです。 1.保険の資格喪失日が３月３１日になっているのですが、これは３月３０日までの保険料は納付済みということでしょうか？振込用紙は３～５月分が入っていたのですが・・・。 2.国民健康保険に切り替えを、と文書には書かれているのですが、５月まで国保に入り６月からは主人の扶養に入ることはできるのでしょうか？ 3.資格喪失日から今日までかかった保険料は返還、と書かれているのですが、国保に入っても返還は必要でしょうか？国保は資格喪失日までの保険料をさかのぼって請求すると聞いたので、そちらに切り替えになるのでしょうか？ 4.扶養に入るまであと１０日ほどの予定ですが、この間、保険に入らないでいることはできるのでしょうか？ 質問が多く、また非常識な質問かもしれませんが、回答よろしくお願いします。

保険に詳しい方、是非おしえてください。 現在、同居の家族が、私から見て祖父母・両親・兄・私の子と7人家族です。 父は年金者ですが、任意継続で来年の4月まで役所の保険に加入しています 父の扶養に祖父母と母が入っています。 母は来年の4月に65歳になるので、年金をもらうそうです。 ここからがお聞きしたい内容ですが、 子供が大きくなるので家が手狭になり、そろそろ両親のもとから独立したいと いうこともあり、私と子供で、来年の一月に近くの雇用促進住宅へ引っ越そう と思案中なのですが、その住宅へ入居するのに子供と二人というのは申請時に 受付けてもらえず、3人以上というのが絶対条件なので、母に申請後に住民票を 一時期、私達と一緒に異動してもらい、3ヶ月ほどで元に戻そうと考えています。（移す期間は1月～3月） 父の扶養になっている母が、一時的にでも住民票を異動したことにより扶養から でてしまう、または、遠隔地の申請をしなければならないということがあるで しょうか？ 今年の父の確定申告時（12月31日現在）は扶養者で、4月に任意継続が切れる前 には住民票を戻そうと考えています。 このような短い期間では住民票の異動だけで、健康保険の切替は必要ないので しょうか？ 年金がもらえなくなるようなことはないでしょうか？ あともう一点、任意継続が切れて、国民健康保険になってからの方が手続き的に は面倒ではないのでしょうか？ 保険の切替が必要な場合には、理由や、戻すときの理由などもあると思うので すが、全く無知なので、わかりません。どなたか詳しく教えてください。 どうぞ、よろしくお願い致します。

現在、社会保険に加入しております。 事情があり、夜の仕事へ就くため、 社会保険→国民保険へと変わります。 現職を辞める事を両親には黙っているつもりの為 国民保険への切り替え、もしくは 加入している保険が国民保険であると分かるような 郵便物などが届いては困ります。 以前、退職した後で１ヶ月も間を空けずに 再就職したのにも関わらず、 自宅に、国民保険への切り替えを促すような 郵便物が来た記憶があります。 私は一人暮らしをしておりますが、 住民票は実家から移しておりません。 なので恐らく、今の会社を辞めれば スグに国民保険関係の郵便物が 自宅に届くと想定されます。 前置きがとても長くなりましたが、 このように、郵便物が届かないように、 両親に国民保険へ切り替わった事などが 感付かれないようには出来ないものでしょうか？ 感付かれずに済む方法など ご存知の方がいらっしゃいましたら どうか教えて下さい。 宜しくお願いいたしますm(__)m

現在学生ビザでオーストラリアに滞在しています。 1月末にビザが切れるのですが 10週間だけ学校を延長したいので 観光ビザに切り替えようと考えていました。 （学生ビザの新規取り直しは700ドル近くかかるため、保険含む） ところが、インターネットで調べたところ ここ最近は学生ビザから観光ビザへの切り替えが難しくなっているとのことです。 どなたか、実際に切り替えられた方、また 切り替えられなかった方、いらっしゃいますか？ またどのように審査官を説得？すれば観光ビザへの切り替えが可能なのでしょうか？ どんな些細なことでも結構ですので 情報お待ちしております よろしくお願いします。 本当に困っております。。。。