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老人福祉法で老人福祉施設を運営できるのは、（１）国／都道府県（２）市町村（３）社会福祉法人（４）日本赤十字社等、となっていますが、ということは企業（例えばコムスンとか）や医療法人は特養とかを作れないということですか？それとも企業が社会福祉法人になったりできるんですか？ 有料老人ホームやグループホームは企業も作っていると思いますが、それは介護保険では在宅扱いになりますよね？てことは民間企業は「施設」は作れないのでしょうか？ 調べるほどこんがらがってしまいました。「構造改革特別区域の申請により日本初の株式会社運営による特養が誕生」という記事も有るし…。まどろこっしくなってしまいましたが、教えて下さい。

実を伴わない、社内組織の改変を繰り返す、企業側にとってのメリットとは何なのでしょうか。 たまに、毎年の様に社内の組織改変を行う企業があります。そういった組織改変の多くが、実業の要請から離れた、組織改変のための組織改変のようなものだったりします。 組織変更を繰り返すことは、一般的に危険な兆候であり、対外的な信用を落とすことになる、と聞いたことがあります。 そのことの真偽は置くとしても、組織変更は、例えば名刺の変更、社員の移動など、結構なコストがかかります。 それでもなお、組織変更を繰り返すのは、何か企業側にそれだけのメリットがあるものなのでしょうか？ もし、ご見識のある方がいらっしゃいましたら、教えてください。

現在も実は民間企業で働いていますが、職場の雰囲気になじめているとはいえず、転職も考えています。転職したからといって環境がよくなるとも限らない事は承知の上です。学生時代にも関心があった公務員にとても興味があります。仕事を続けながら勉強をし、試験を受け、採用されたら民間を辞めるという事は可能なのでしょうか。（辞めてから試験を受けると一人暮らしの為生活ができそうもないという事もあります。）現時点で、完全に今の会社を辞める覚悟が出来ていないのも事実です。年齢は２０代前半です。社会人経験は１年くらい。民間から公務員への転職は大変でしょうか。公務員の試験の制度や就職後の待遇（給与や福利厚生）についても知りたいです。転職組が不利になることはありますか。地方の市町村の役場や地方郵便局を考えています。現在地元ではなく、一人で暮らしていますが役場などでは地元の人優先というのは本当でしょうか。いろいろ質問してしまいましたが、何かわかる事がありましたらお願いします。

地球環境財団なるところが、「環境プランナー」という資格を認定しているようですが、この資格って、企業の皆さんは取得する価値が有るとお考えなんでしょうか？ 最近、やたらと資格が増えてきて、その資格をとることにどれだけの価値が有るのか疑問に思うことが多々あります。 資格の格付けなんかをしているところはないのでしょうか？ （マルチ・クエスチョンで済みませんが、どちらでも構いませんので、教えてください。）

現在400人程の企業の情報システム部に所属してます。社内LANがあり、一人一台のPCを持っています。ただネットワーク系のシステムは外注です。各支店サーバー監視などでもちろん技術者は一人いますが部は5人と少人数です。私も今までシステム系は未経験のシステム部事務担当でまだ2年目です。 そこで最近本社内（200人）で引越しがあり、このシステム部が真っ先に移動させられます。サーバー室もない狭いフロアです。（空調管理も無い）これが私にはふに落ちません。引越しを仕切る総務部などがどうもシステム部門を軽視しているようにとれるからです。 技術者の先輩も文句は言ったのですが、機器に関して周りはあまり理解を示しません。そんなものなのでしょうか？？ 私のように「システム部の移動」に対しそんなに敏感にならなくても良いものなのでしょうか？経験不足ではある身なので、是非ご意見を聞きたいと思い質問しました。宜しくお願い致します。m(__)m

企業WEBサイトの構造について調べております。 よく企業のWEBサイトで「パートナー」として取引のある企業様の紹介をしていますが、掲載基準などはあるのでしょうか？ 例えば、企業間になんらかの取引契約（代理店契約など）が結ばれている場合、が考えられますが、その他には何か条件はあるのでしょうか。 それとも、特に厳密に考えずに掲載した場合、何か問題は発生するのでしょうか？ また、このようなページを設置する目的や意図は、どういったものなのでしょうか？

はじめまして、こんにちは。 僕は理系の大学に通う３年生です。理系出身者が企業でする（できる）仕事とは具体的にどのような作業をするのでしょうか？大学での学問とどのような差があるのか、なかなか具体的なイメージが浮かばないのです。 また基礎研究、応用研究などの言葉を耳にしたことがあるのですが会社内での理系職種（部門？）はどのように分類されているのでしょうか？ 学部卒、修士卒や大学時に専攻していた分野、その習熟度レベル、企業の業務内容などの条件によっていろいろと違ってくると予想されますができるだけ幅広いご回答をいただけたらとおもいます。 よろしくお願いします。

少し気になったのですがベンチャー企（起？）業家と自営業者との違いはなんなのですか？もしよければ教えていただけないでしょうか。

英語検定1級、TOEIC900点、英語だけに 生きてきた2流大学生です。 これしか、取柄がありません。。。。 こんな私が外資系の企業を受けたいと 思うようになりました。 たいした経験も、資格もありませんが、 こんな私が勢いだけで、どの程度通用 するでしょうか？ お時間ありましたら、 客観的に評価していただけないでしょうか？

　以前、ＮＨＫあたりで放送していた番組だったと思うのですが、情報操作を専門に請け負う企業について特集していました。アメリカの企業なんですが、中国の依頼で次期オリンピック開催地に北京が選ばれるようにメディア戦略をうち、たった一人のＮＧＯの「北京でオリンピックが開催されることは環境問題にとってプラスとなる」という主張を大々的に利用したというような内容でしたが、どなたかご覧になった方はいらっしゃいますか？　この企業名、及び、こういう分野の業種の一般名称を教えていただきたいのですが。 　宜しくお願いいたします。

社員数の少ない企業（主に３０人以下２０人以下１０人以下のところ）は、これから転職するにあたってどうなんでしょうか？ 特に設立が最近（数年の間）のところで社員が少ないというのはわかりますが、昭和５５年以降とか昭和に設立されて少人数制の企業はどうなんでしょうか？人数を増やす気やファミリー感覚でやっていきたいんでしょうか？ 現に創業－昭和５８年－資本金５千万－社員数１３名－仕事内容：スポーツ、アウトドア用品、健康関連製品、ギフトの輸入及び卸というところと創業５７年－資本金１千万－社員数７名－仕事内容：ファンシーグッズのオリジナルメーカーにおいてのルート営業などもろもろです。こういったところは、求人票に土日休みとあっても、ないようなものですよね？ 情報がありましたら、いろいろ教えて下さい。

皆さんがイメージする環境に優しい企業はどこですか？ 印象でかまいませんので教えて下さい。 実は「環境への配慮」を営業上の武器にする方法を考えているのですが なかなか難しくて困っているのです。 企業イメージアップが一番かと思いまして・・・ もし、他にアイデアがありましたら、そちらもアドバイスいただけると とても嬉しいです。よろしくお願いします！！ ＊カテゴリーを環境問題と迷ったのですが、 ビジネスに興味のある皆様にぜひ教えて欲しいと思い、こちらに書きました。 カテゴリー違いでしたらごめんなさい！！！

時価会計導入により、企業の決算には影響がでるようになりましたが、国家全体として、 たとえば日経平均がさげることにより、どう具体的なダメージを受けるのでしょうか？ （また時価会計導入以外で企業がダメージを受けるのはどんな点でしょうか？　株主からの 追求とかですか？） 株はそれを売らずに保有する限りはあくまでも含み損、含み益であり、ある種の観念的な 損失や利益ではないのですか？ その観念的なものに対して具体的に国家や企業がこうむる悪影響を教えてください。

現在転職活動中です。今年の始めから転職を考え出し、今まで2社ほど受けましたが落ちてしまいました。 ここにきて今の勤め先の業績が悪いので、なるべく早めに転職したいと考えております。勤め先の理解も得られて前もって分かれば平日昼間でも面接可能です。 このような状況ですので、一度になるべく多くの希望する企業に申し込みたいと思っています。応募はいきなり履歴書の郵送や、まずリクナビなどでエントリーなど様々ありますが、いったい何社程度までなら同じ時期に申し込みができるでしょうか？ 今まで通り結果が出て次を探すとなると、1社につき1ヶ月以上かかるので落ちた時のプレッシャーが増える一方です。経験者の方、現在転職活動中の方、アドバイスよろしくお願いします。

業務を請け負いし、経理事務員をＡ企業先に派遣しました。 その間に返済が滞るようになり、とうとう廃業してしまい、そこにいた社員が新たにＢ社(1円法人)を立ち上げて、 今後はその返済はＢ社が引き受けると言われ、返済を待っていますが 一向に払うお金がないと言って返済してきません。 返済する意思は持っていると言っております。 そんな状態ですので、賃貸オフィスも2月末で追い出される とのことです。 また、このＢ社にはうちの会社が派遣していた女子社員がそのまま取締役で登記簿に入っておりました。 現在も常勤でそこで勤務しています。 こんな状態の会社に返済を確実にするために準備しておくこと、 また、早急に支払わせる対処法などございましたら伝授くださいませ。 どうぞよろしくお願いします。

外資系企業（メーカー）にて英語面接があります。（転職） まずは、簡単な自己紹介からはじまるようなのですが、 具体的にどのようなものが一般的であるか、アドバイスを頂ければ幸いです。 思いつくところでは、(1)名前(2)現職(3)現役職くらいです。 学生ではないので、趣味や興味などは不要ではないかと勝手に思っていますが、そういったものも含むのでしょうか？又、英語面接にて聞かれることがおおいものがあればあわせて教えて頂ければ幸いです。

こんにちは！いつもお世話になっています。 現在就職活動中です。エンジニアを目指しています。 ●アウトソーシングは終身雇用ではないと聞きますが、将来仕事がなくなってしまうのではないか、と不安に思います。実際どうなのでしょうか？ ●何故、第二新卒者や業界未経験者などを積極的に採用し、研修制度等充実しているのでしょうか？企業にとって、あまり利益になるとは思えないのですが… ●アウトソーシングの会社で働く事について等のホームページがありましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。

私は産まれてからずっと大阪に住んでいます。 子供の頃から大阪ガスのマーク（http://www.osakagas.co.jp/index.htm）は頻繁に目にしていたのですが、あのマークが大阪のＯとガスのＧを小文字にしてくっつけた物だと最近知って感動しました。 それからこういう事に興味を持ち色々調べると、ラジコンのヒロボーは社長の名前がヒロシかヒロキだと思っていたら、広島紡績から取ったものだそうです。またプロバイダのニフティは日商岩井と富士通の頭を合体させて出来たものらしい・・（もしかしたら間違っているかも） 他にもこういう事が沢山あると思います。 そこで皆さんがご存じの”このマークはこういう意味がある”とか”この社名はこういう意味がある”等を是非教えて下さい。

例えば、トヨタや日産のように自分の会社の製品を売る販売店とか特約店ありますよね。 でも、それら販売店は別会社になってますよね。 他にもメーカーと販売店が別会社の場合ってありますよね。 でも、トヨタや日産の本体の支店・営業所って聞かないですよね。 製品は販売店が売ってくれてるからですよね。 そうなると、本体（トヨタや日産）の営業の人は どのような営業するのですか？ 名前だけで事務処理のみですか？ 僕の知ってる企業では営業は本社のみ。 製品販売はグループの別会社が行ってる。 でも、本社でも営業職を採用。 本社の営業は世間一般のように顧客訪問しないのか 疑問です。 そうだとしたら凄い楽なような気もしますが、 どうなんですか？

こんにちは。私はメーカーのお客様相談室の仕事に携わっている者です。クレーム対応が主な仕事となっており、対応について深く学びたいと思い、色々なセミナーなどに参加しております。大変勉強になりましたが、顧客に対する大枠の対応方法であったりリスクの話であったりするものが多く自社への反映を考える材料にしかなりませんでした。 私自身知りたいのは、このご時世、同職種の方は「こんな場合、どう対応しているのだろうか？」などの企業側としての広い情報交換がしたいと思っております。その様なHP、または会合などがあるのかどうかご存知でしたら教えてください。 色々ネットで調べていますが、セミナーなどしか出てこないので困っています。 何とぞよろしくお願いします。