検索結果

皆さんが思う夫婦像を回答お願いします。 既婚未婚問いません。 ちなみに、我が家は夫が私より10歳上、三歳の子供が一人います。 結婚五年目です。 夫は日頃から「大好きだよ」とよく言います。 言われると「私もだよ」と返事しますが、私から好きと言わない事に拗ねます。 私は正社員で働いていますが、夫は辞めて欲しいと言います。 理由は「他の男の目に触れるのが嫌だから」です。 何じゃそりゃ、と思われるでしょうが、夫は真剣にそう言っています。 私が身なりに気をつかい(化粧、月一の美容院、髪を巻いたりすること)、ダイエットしたりしてると止めてと言います。 スッピンでいいじゃん、と…。 それに、何で働く必要ある？と…。 夫の稼ぎは良いので確かに生活の為に働いているのではありません。 働くのは仕事が好きだし、キャリアもあります。 結婚前から、仕事は辞める気無いと話してありました。 社会人の身だしなみで化粧して会社に行くのは当たり前だし、美容院だってダイエットだって、綺麗な妻、母でいたいと思うからです。 正直、私の中で好き好き思う時期は過ぎました。 でも、何があっても夫と子供は私の側に居るという信頼があるし、後退したのではなく、家族としての次のステップに進んだような気持ちです。 夫婦生活だって、ちゃんとありますし、夫に誘われて断ったりしていません。 私はお互いを尊重していきたいと思ってます。 ですから夫の希望にも寄り添って行きたいとは思いますが、仕事の件は譲れません。 ボサボサ頭でスッピンなんて、仮に仕事を辞めて専業主婦になったとしても無理です。 皆さんはどう思いますか？夫婦像のおまけに回答お願いします。

このたび、7年務めさせていただいた会社を結婚で遠くへ引っ越すため、退職することになりました。 予定では9月で契約満了の退社をさせていただきたいと思ってるのですが・・。 ここで教えていただきたいのが・・。 有給休暇についてです。 8月16日に有給休暇を付与してもらえるのですが・・私としましては8月までに引越し等完了して9月には新居で生活をしたいと考えています。 有給休暇が約1カ月分（20日付与）されるかと思うので実質8月で仕事は辞めて、9月は有給休暇を消化したいとの旨を派遣の担当者さんには伝えてみました。 大丈夫ともダメとも回答がなかったのでもう一度聞いてみますが・・。この場合、契約満了となるのでしょうか？ そして、その後も今の派遣会社さんからお仕事を紹介していただきたいとおもっているので・・・。 1カ月の間仕事を紹介していただけなかったら・・離職理由が会社都合となるという解釈で間違っていませんか？ 他に必要な情報があれば補足致しますので教えて下さい。 いろいろ調べてみたのですが・・・誤認なのか不安になりました・・。

わたしはいま飲食店でバイトをしています。 ですがまだ４日目にもかかわらずやめたいとおもっています。その理由は、店長が苦手だからです。 店長は１日目まではやさしかったのですが、二日目以降からおこられるようになりました。 私がミスしているのがもちろん原因なのですが、そのお店が忙しく、店長もあまりわたしについていられなくて、あまり仕事を教えてもらっていないというのもげんいんです。 それに、まだおしえてもらってないのに教えたつもりになっていてとてもきつい口調でおこられます。淡々ときつい言葉を並べられるので、とてもつらくなります。 あと、わたしとどうじにはいってきた子がいるのですが、その子がミスしても「俺がおしえてないのがわるかった」といって優しく教えてあげていて、自分との扱いの差をはやくもおもいしらされました。 そんなこともあり今日もバイトなのですが行きたくなくて何日も前から憂鬱でたまらなく、涙がこぼれるときもありました。 ですがこんなにもはやく店長に嫌われてしまい、これからやっていく自身がないという反面、社会にでたとき、このようにして嫌だからといってやめていたらどんな仕事も続かなくなってしまうのではないかと思ってもいます。 それにここで仕事をやめて、次の仕事をさがしたとしても気の合わない人がいないというわけではないと思うので、やめるべきかつづけるべきか迷っています。 みなさんの意見をきかせてください。

はじめまして。 僕は２７歳で3DCGデザイナーの仕事をしています。 ですが、収入や将来性の面で、辞めるか辞めないかで毎日頭を悩ませております。 今現在の収入ですが、賞与込みで年収300万ちょうどで、手取りにするとだいたい250万です。昇給は、今年から年1万ほど上がるようになりましたが、この業界は全体的に年収の水準が低いです。 好きな仕事なので、辞めたくないという気持ちは強いですし、２浪して、三流ですが美大にいってまで目指した職業だったので、なかなか踏み切れないでいます。辞めたとしても何していいのかもわかりませんし、学歴がいいわけでもないのでいい仕事が見つかる気もしません… ですが、未経験で異業種に転職するには年齢的に今しかないので、どうしたらいいのか… 僕がここまで年収にこだわるのは、いつか家庭を持ちたいと思っているからです。そのためには、やはりちゃんとした収入や将来性を確保できる仕事についていないと、女性は見向きもしてくれないと思っています。結婚して、都心から一時間くらいのところにマイホームを建てて、贅沢じゃなくても、子供2人と嫁と自分の４人で幸せな家庭を築くのが、今の僕の夢なんです。 そんな夢すら今の職業では叶わないような気がしています。 僕はどうしたらいいのでしょう？ なんか漠然とした質問なので、答えにくいかも知れませんが、何でもいいので、思ったことを答えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

夫、私ともに28歳で、共働きで子供はいません。結婚5年目です。 夫が、一年半後にアメリカのビジネススクールへ行くことになりました。 ついていきたいのですが、会社の制度上、会社を辞めるか、産休育休をとって行くしか方法がありません。 年齢的にも子供がほしいと思っていたので、ビジネススクールの話と産休育休を近々取りたい旨を上司に相談しました。 すると、 アメリカで子育ては大変だから、子供は作らず仕事をやめてついていった方ががいいのでは。 それに、子供が健康に生まれてくるとは分からないから、障害があった場合はいずれにしても辞めることになる。 仕事を続けるなら２年日本で待ってれば、 と言われました。 平日は24時に帰宅、土曜も出勤するなど、ハードに働いています。 今の上司や職場だと、産休育休は正直取りにくいです。 他の業務の比較的軽い部署へ異動の打診をしましたが、それはできないと言われました。 最終的には、子供を産んでアメリカに行き、帰国してから、また働きたいと思っています。 今の会社を辞めて出産すべきか、今の会社のまま産休育休を取った方がよいのか悩んでいます。 辞めてしまうと転職も難しいのではと懸念しています。 お子さまがいらっしゃって働いている方など、アドバイスをいただけると助かります。

パート社員として１年間契約していますが、自分のやりたい事を見つけ、仕事を辞めたいと思っています。アルバイトならすぐにやめる事が出来ますが、契約しているとそれが切れるまで解除することが出来ないのでしょうか？ 契約を交わした際にやむを得ない理由であれば契約を解除できたような気もするのですが…自分の理由が「やむを得ない理由」であるのかどうか分かりません…。 ４月の初めからとんでもない質問ですが、パート社員の契約について詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。また、何か参考になるような意見もいただけたら、と思います。 よろしくお願いします。

今はバイトをはじめたばかりでまだ2週間です． しかし昨日自分でやりたい求人を見つけました． 電話で聞いたところ1月の10日頃から仕事ができる人ということでした． でも私は今のバイトがまだ2週間です． この場合はどうしたらいいと思いますか．今のバイト先には長期でやりますといってあるし・・・ もし止めるとしたらどんな理由が一番バイト先にわかってもらえるでしょうか？ 宜しくお願いします．

どうすればいいか分かりません。助けてください。 昨日、5年付き合っている彼から別居を希望されました。同居して3年目。就職してお互い3年目。 彼はワーカーホリックのような状態で、体調が悪くとも、インフルエンザでも出勤していくような状態です。 休みもなく、自分の喜怒哀楽の感情を殺し、仕事に対応しています。感情があっては勤まらない仕事のようです。 休みがあったとしても平日休みなので、私や自分の友人と過ごせないのです。 仕事仲間としか会話をしないのでとても閉鎖的な人間関係です。 そして、とうとう鬱状態になりました。そんな彼から、私への愛情が分からなくなったので別居したいと言われました。 私を嫌いになったわけではなく、一緒に生活していくのがつらいのだそうです。 私は、ワーカーホリックのような彼を見ていて、また一緒に生活していて、寂しくてつらい気持ちを都度伝えてきました。 彼は、そんな私が可哀想と言います。 彼に対する私の気持ちは、悲しい思いや辛い思いをしても根本は変わりません。愛しい気持ちです。 仕事をやめて欲しいと伝えるのですが、3年目にしてようやく仕事ができるようになり、やめるつもりはないといいます。 そんな彼は、別居をすることにより、自分の気持ちをはっきりさせたいと言います。結婚に向かうか別れるか・・・。 彼は、原因を仕事としません。したくないのでしょう。 ただ、このままでは二人の関係が悪くなる一方と考えた様です。 私は、原因は彼の仕事にあると思っているので、その別居の有意性を疑っています。それでも別居すべきでしょうか。 彼と別れたくありません。 うつ状態で思いつめた彼にどう対応すればよいでしょう。 長々とお読みくださりありがとうございます。 どうかアドバイスをお願いします。

3年前から遠距離恋愛している彼がいます。 何度も、プロポーズをされ、私も彼が本当に好きで前向きに考えたいの ですが、悩みがあって受け入れられません。 私と出会ったとき、彼はいわゆるニートでした。高校卒業から、現在27歳ですが、5年ほどしか勤務経験がないそうです。 私が仕事しないことを責めると、彼は仕事を始めますが、数日ですぐ 辞めてしまいます。 それが数回続き、一度別れを切り出したところ、今度は続けるから、と 翌日に就職先を決めてきたので、やり直しました。 最近、また結婚しよう、といわれたのですが、ひとつ疑っている ことがあります。 彼は、また仕事を辞めて家にいるのではないか、というものです。 共通の友達が、真昼にメッセを上げていた、という発言を元に、 よく考えれば仕事をしていつ寝ているのかと思うくらい、夕方早くから 朝方までネットしていることがあり、ピンときてしまいました。 非通知で真昼に自宅に電話をかけたら、寝起きの声で出て、 体調が悪くて休んでいる、と言います。何度も。 問い詰めましたが、あいまいな答えだったり、しらをきります。 今後を決めるために、まず本当のことを話してほしいです。 なにか、いい方法はないでしょうか。

今年5月から転職した50代のおばちゃんです。 市の臨時職員として保育所の調理員・事務関係の仕事の就くことができ、給食関係の仕事の経験はなく、不安はありましたが、一緒に働く人の聞いてやれば私も出来る・やっていきたいと思っていましたが・・・。 一緒に働いた人がなかなかの人で、一番最初に話したことが、私の前に勤めていた臨時職員の悪口。聞きたくないし、知らない人だし1カ月でやめたそうです。 私とその辞めた人のことを比べて3日間位はほめてくれました。適当に話は合わせていましたが、4日目からはあなたは職員で私はパートなんだから責任はあなたにあるし、全部自分で好きなようにやってくださいと言われ、面喰ってしまいました。 聞いてもあなたの好きでいいのよとか、お好きにどうぞ、わかんない 密室のパワハラです。 私の何に怒っているんですか？と聞いても、別にとか、訳がわかんないです。 月曜日に所長に5月いっぱいで辞めたいと伝えました。おう吐・不眠が続いたので昨日病院に行ってきました。今朝も出勤しようと着替えているとおう吐でつらいです。 今、今日休むこと電話しました。 悔しくて悔しくて、子供が好きで料理が好きでこの仕事に就けてよかったと心から思っていたのに・・・。 もう無理です。彼女との仕事は・・・。 5月に入ったばかりの私の言うことなんか誰も信じないですよね？

バイトに応募したところ、仕事を数日間フルタイムで体験してもらって 、研修をに受けた数人から募集人数の都合で一人を落とすということで研修を受けましたが、想像以上にハードな力仕事で腰痛になってしまい、採用されても続けるのは難しいと思い辞めたいと考えています。 研修とは言え数日間フルタイムで働くのに給与が出ないのも辞めたい理由な上に疑問なのですが・・・そんなものなのでしょうか？ 研修でも給与が出るもの出ないものがあるようですが・・・フルタイムなので。 回答よろしくお願いいたします。

半年ほど会社勤めをしていましたが、別の仕事がしたくて退職しました。 そのまま無職のままなら多少の失業保険がもらえる事になっていましたが、退職から１週間ほどで新しい仕事が決まったので働き始めました。 しかし諸事情のため、入社後１ヶ月ほどでそこも辞めなければならなくなりました。 この場合、前の会社の分の失業保険はもう無効でしょうか？ よろしくお願いいたします。

今２６歳で、社会人４年目です。 今の仕事とは別に　やりたいことがあり、転職を夢見ていたのですが 一度就職して、お金も安定してて仲間もできて、資格を取れば 専門的なことも任せてくれるという仕事場で、このままここで 資格をとって　今の会社で専門職につこうか悩んでいます。 以前やりたかったのは、結婚式やイベントのの司会で （基礎的な技術は勉強済です）今考えると 収入も不安定ですし、毎日が勝負で精神的にも肉体的にも　やっていけるか とても不安に思っています。 　 好きな事も　大切ですが才能がないとやはり途中で嫌になったり、自分を責めたり して志半ばでやめてしまうのではないかと心配なのと、 金銭的にも　かなり苦しくなると思うので　大変なのに割にあわない ところも　不安で、親も反対しています。 好きだったら　なんでもがんばれるのでしょうか？ それとも仕事なんていうものは　ある程度興味があるものならば（今の職） それを　精一杯する事で充実できるのでしょうか？ 成功願望が強く、選んだ仕事でうまく行かなかったら 迷ったもう一つの仕事をすれば良かったと　後悔するのがとっても怖いのです。 一生続けられる　生きがいとなるような仕事に就きたいと思っています。 みなさんは　どのように仕事を選んできたのでしょうか？

パチンコ屋のコーヒーレディのバイトをしたいと思ってます。 都内なのですが、直接パチンコ屋ではなく、派遣会社に登録するのですよね？ あと、ノルマや罰則みたいなことってあるのでしょうか？ 制服が可愛いし、時給もいいほうなので、やってみたいです。 詳しい仕事内容や、辞めた方がいい、お勧めできる、など ぶっちゃけ情報を教えてください。お願いします

こんにちは！ 私の彼は24歳で社会人2年目の営業マンです。 最近、仕事ストレスがすごいみたいで、普段弱音や不満を言わない人なのに辞めたくなるとか言い出しています。 私も同い年で社会人4年目ですが、2年目の時は同じように毎日毎日泣いて辞めたくて仕方なかったのですが、、 私の場合は母になんでも相談していたし、なんとか乗り越えられたのです。 でも彼はきっと弱音を吐きたくないのだと思います。 どうしたの？と聞いても、言っても専門用語ばっかで分からないけど聞くの？と言われたので、詳しくは聞いていません。 今日も本当に腹立つことがあったみたいで壁を殴って穴を開けてしまったそうです。（いけない事なのですが、、） 女性は割と話すとラクになるじゃないですか、愚痴を聞いてもらうとか。 でも男性ってそうじゃないんでしょうか？ きっと大変なのは知ってほしいけど詳しく言うのは嫌ってことですか？ 彼の仕事は休みも休みじゃないみたいに電話が鳴りっぱなしだし、一日の労働時間も長く昼休みなどもありません。 彼の周りの友達は仕事をしていないとかもざらにいます。 それでも毎日文句言わずに仕事をしている彼をすごく尊敬していますし、何か力にはなれなくても心が休まるような存在になりたいです。 仕事のストレスがすごくたまっている彼に、どう対応してあげたらいいのでしょうか？ 彼は一人暮らし、私とは電話で20分くらいの距離に住んでいて、週1で泊まってます。 女性の意見も男性の意見もお聞きしたいです！

上司との仕事の進め方について悩んでいます。 その人は、課長職についており、上司なのですが、 仕事の指示や連絡が全くありません。 なので、これはいつまでにやった方がいいですよね？ とか。こうしたいけどいいですか？とか。 私から上司に、報告・連絡をし、業務を取り仕切っており、 上司はただただ判子を押しているような状態です。 最初は、好きなようにやらせてもらえていい上司だなと思っていた のですが、最近は、何もしないで高い給料をもらっている上司を見て、腹ただしさを感じています。 部長も課長に対してイライラしてはいるものの、 辞めさせるわけにもいかず、異動させる部署もなく、 そのままの状態です。 なんだかこのままだと一人不満を抱えて、辞めたくなります。 こういう上司には、どう接したらよいでしょうか？

一年前に鬱病と診断され仕事を辞めました。 今は就職活動をしながら病院で貰った薬を飲んでます。 私は不器用なので、どうしても先生やカウンセリングの場で上手く話せません。 思った事、伝えたい事は山ほどあるのに、言葉として出てきません。 毎日仕事を辞めた事を後悔してる、毎日涙が出てくる…いっぱい話したいんです。 だけど、先生の前では素直に自分を出し切れません。 なので「軽い鬱病」と診断されたまま、ずっとこのままです。 時間が掛かっても、こうやって文章で書く事は出来るので、 メールで無料で相談に乗ってくれるようなサイトをご存知ないでしょうか？ 無職でお金が無いので有料のサイトには行けません。 専門医でなくても、話し相手でもイイんです。 どうか、ヨロシクお願いします。

こんにちは。 初めて質問させて頂きます。 再就職手当の支給対象になるかご教授頂きたく、質問させて頂きました。 2023年12月頭にA社を辞め、2023年12月中旬にB社に入社致しました。 B社では仕事が合わず、鬱病を発症してしまい4月頭より休職をしています。 A社での仕事の方が合っていたとも感じており、 B社を辞めA社に戻ろうと検討中です。 こちらはツテで入社ではなく、通常の選考フローで入社できるかを面接をして頂く流れになります。 もしA社に戻れることになった場合には、前々職ですが再就職手当の支給対象になりますでしょうか？ 前職は対象外なのは認識しておりますが、前々職が可なのかを知りたく今回質問させて頂きました。

雇用契約更新しないで退職希望です。 しかし、他に辞める人もでて暫くの間、新規採用の後任者の引継ぎ後にしてもらいたいとの事です。 何を迷っているのか？ 1.後任者が採用されるまでの間の業務量が増えるが給料変わらず 2.交渉次第では増額もあり得るが雇用期間中でも次の仕事が決まれば辞めたい 3.適正人材がいつ来るか不安 業務内容は技術系・管理系の半々です。 つまり雇用契約更新して後任者がきても契約期間中に辞めるので道義的に給料交渉はできない。後任者への引継ぎはしっかりするのは当然。 どなたかご名案をよろしくお願いいたします。

社会人一年目24歳女です。下宿でシステムの事務してます。この掲示版でも何度か相談させてもらってます。 急に寮を出ないといけないことになりワンルーム借りるか仕事辞めて地元かえるか悩んでました。この一年で心療内科を求めるように精神不安定悪化になってました。しかし、２つ行った心療内科の先生が信用できず、意味ない気がして行ってません。自分を悪くしているのは分かってながらもこちらにいる彼と友達から離れたくなくて、次の仕事の選択がなかなかできなくて、不安ながらワンルームを四月から借りて仕事を続けるつもりです。でも、仕事に興味がもてず、医療教育和服系の仕事に携わりたいという思いはずっとあります。仕事休みに興味ある業界の短期バイト等もして色々経験したいのですが、なかなか見つかりません。会社も私の部署はヒマな時はヒマで罪悪感や、これでいいのか感を感じます。 違う業種に就くなら、前職仕事期間は長ければいいことはないのでしょうか？ なあなあになってきてどうしたらいいか、どうしたいかを問い続けても情けないことになかなか答えはでません。同じところを思考がまわっています。