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よろしくお願いいたします。 部下の育成について悩んでいる友人がいます。 以前一緒に働いていて、現在はどちらも転職していますが、交流があります。 現場の人としても、管理職としても、部下育成の立場としても非常に優秀な人だと私も含め多くの人が感じています。 実際に彼の教え方、育て方は理にかなっているし、その人に合わせて伝え方を変えたり、わかりやすく教えたり、きちんと誠実に注意したり、褒めるところはすごく褒めたり、人間関係、信頼関係も築いていきながら仕事をしていっています。食事に連れて行って自腹でおごったり。誕生日には気を使わせすぎない程度のプレゼントをしたり。 また、手をかけて育てるだけでなく、自分で勉強して伸びていくことができるように、上下関係と同じくらい横のつながりも強くしたり、気軽に質問しあったり、勉強など切磋琢磨し合えるような環境づくりにも注力している人です。 その人が現在ある新人の育成で非常に悩んでいます。 話を聴くと ・仕事が非常に雑。どうこちらからアプローチしてもやっつけ仕事しかしない。 ・小さな仕事を頼んでもやらないもしくはテキトー、雑。以前仕事を頼んだ時に「やらないとは言っていない！」と言われたからやると思っていたのにやらなかった。他の仕事（メインの仕事のヘルプ）を頼んだ時には「こんなの私の仕事じゃない」と周りに文句を言っていた。少ない人数の部署なので、特に新人さんは小さな仕事もたくさんこなしてもらう必要があると思うのですが…私としては「小さな仕事を誠実にこなせてこそ大きな仕事を任せられる」と思うのです。友人も同じことを言っていて、一番小さな仕事ですらひどい結果を出してくる人を次のステップに進めさせるなんてできない、と言っていました。 ・かといってその人のメインとなる仕事（しかもそのスタッフが好きそうなもの）を頼んで、しかもこちらは後方支援をしてもテキトーな仕事しかしないし、時間をかければいくらでもいいものはできますというので、時間を与えてみたところで同様。注意をすれば不機嫌。結局最終的には別のスタッフに入ってもらって対応したけど一切会話もなく、お礼も謝辞もなく、その上自分の雑な仕事をしたサンプルは勝手に処分して証拠隠滅。たしかにいらないものなので消されたところで大丈夫だとは言っていましたが…クライアントにも、別のスタッフにも余計な負担がかかった上に、反省する様子もないどころか「私から勝手に仕事を奪って、パワハラだ！」と他の人に漏らしていたのを聞いたらしい。 ・これらも含めて、仕事への姿勢や、技術的なところを含めてアドバイス、指導、注意をいくらしても、一向に話を聴かないし、行動にも表れない。それどころか、不機嫌になり、さらにやっつけ仕事になり、一言も話をせず、部署の空気が重くなり、他のスタッフたちがすごくやりづらい。他のスタッフもその人には手を焼いていて、その人には仕事を頼みたくないと言っているらしい。 ・他のところで「パワハラだ」「自分はあいつ（友人）からは何も教わっていない。自分がこれだけ仕事がこなせるのは、自分でしっかり勉強したから！（実際の仕事を見ると、入社当初から何も変わっていない。勉強もしていないようで、指導したところなどもその後一切改善されていない。）」「なんで（友人が）不機嫌なのかわからないんですけど？（これは友人は不機嫌での何でもなく普通で、単に例のスタッフが不機嫌の状態で他の人にぼやいたことらしい）」聞いた人は友人を心配して教えてくれるそうです。 ・他にも口では理想の仕事像や「自分は絶対こんなことはしない」といったことを言っているそばでまさに理想の逆ややってはいけないことをやっているとか、「クライアントの頭がおかしい、間違っている、私の方が正しい（実際そのスタッフが間違えている）」とか、提案を考える立場なのに「何をしてほしいのかもっと具体的に言えよ！」と愚痴をこぼしたり（わからないから相談していい提案をしないといけないのに…）。他にもキリがないくらい。で、それを注意すると…です。 …普段逆境に立たされても泣き言をいわない友人が珍しく愚痴をこぼしていました。 などなど。 友人には人事権がないので、会社に報告はして、求人広告を出しているのですが、動きはないようです。良い人がいたら、例のスタッフは配置転換かクビになるだろうと言っていました。 本来は試用期間などで見極めるのでしょうが、今思うと上手にネコをかぶっていたことや、あと、常に忙しい職場で残業しながらギリギリの人数で回しているところなので、そんなスタッフでも切ってしまうと他のスタッフの業務の負担が増えてしまう状態だそうです。 癌細胞が摘出が難しいところにできてしまった…というと言い過ぎでしょうがそんな感じです。 何かそのスタッフに対してアクションを起こすと、例のスタッフのために、雰囲気と業務の効率、会社の士気が悪くなるので、その人は入社して１年以上経ちますが、新人にさせるような補佐的な仕事や、ルーチンワークなど、その人だけでまわるような仕事、誰がやっても同じような出来になるような仕事をさせているそうです。本人は楽して給料がもらえると喜んでいるということを人づてに聞き、あきれてしまっています。 （内容は言えませんが）ルーチンワークでも大事な活動としてやっているものではありますが、 これは逆に本来はスタッフの持ち回りでするものであって、例のスタッフによって他の人に増えた負担をカバーするというところで、例のスタッフにルーチンワークを任せている状態だそうです。 …と、こんな感じなのですが （すみません。友人の話を聴いていて、僕もそのスタッフに腹が立ってしまいました。） 採用した友人も含む会社側の問題ではないか、と思われるでしょうが、例のスタッフは、友人の関与していないまったくの別ルートから入社した人で、通常ならありえない流れなのです。 なんとか力になりたいと思って、事例や対応を調べるのですが 「部下が育たないのは上司のせい」 「上司が無能だから部下が育たない」 あったとしても 「無能な部下を育てる●●の方法」 といった話しか出てこないでまったく参考になりません。 僕は友人と一緒に働いたことがあるので、話を聴く限りは絶対にスタッフの側に問題があると思います。恩をあだで返す裏切りのような、やさしさにつけ込んで他人を攻撃し、相手の価値をなくして自分が上に立とうとする、いわゆる攻撃欲の強い人のように思うところです。 現代のビジネスシーンではどちらかというと、会社・上司よりは、雇用される側や部下、新人が擁護されているような傾向に思います。そのあたりの事情はわかるし、自分も昔働いていたところがいわゆるブラック企業で、「もっとまじめに働いている人たちが正しく評価されるべき」と思っていたこともあります。 自分のところにも似たような人がいるし、部下を持つことがあるとと思うと「まじめに、清く正しくやっている会社が一部の心ないスタッフに壊されてしまわないようにされるべき」とも思ってしまいます。（「ちゃんとやっている人、会社が助かるようにされるべき」という点では一緒ですね） ちなみに、私としては現在の友人の「雑さが見えない小さな仕事だけさせて、放っておく」対応は間違っていないというか、仕方がないと思うところです。他のスタッフさんの負担は増えてしまうけれども、成長のためと思って大事な仕事を頼んだりしても変わらないだろうし、会社にとって害となる人間に大切な部分に関与させると、それこそ癌細胞が摘出不可能な位置に転移するかのごとく切り離せなくなるし、他のスタッフの士気にも余計に悪く影響すると思うところです。悪く言えば、周りでちょろちょろ遊ばせておけばいい、です。育てる価値もないし、その人を無理して育てていくくらいならクビにして別の新人さんをゼロから育てていく方が低コストでハイリターンだと思うのです。 採用はじっくり慎重に行わなくてはいけないという非常に良い例だと思いましたが、とにかく現状を考えると、そのスタッフには雑用だけさせて重要な部分には根を張らせず、良い人をじっくり選んで採用して、スパッと切る！がいいのかなと （と、この辺りは私の意見として話しています。） どなたかこういったスタッフをうまく指導、対応して成長ができたという人がいらっしゃれば教えていただけないでしょうか？ もちろんその友人だって完璧ではないのでしょうが、会社での友人の信頼性の高さ、実績、部下を育成する側の人間としての対応は良いと思うのです。 それでもその友人が無能であるならば、ぜひどういう対応をされたのかを教えてください。 そもそもそういう人を採用した会社にも問題はあるでしょうが、それであればどうやってそういった人を見極めるかを教えていただければとても前向きですし、ステキなことですね。 質問をまとめますと… 1. 部下の育成の責任は100%上司の問題なのでしょうか？ 2. 上記のような問題のある部下を適切に指導し、成長させた経緯を教えてください。 3. 採用時にどうやって危険な人を見極めるか。どうやっていい人を見つけ出すかを教えてください。 番外. こういう危険なスタッフをできるだけ安全に切るための流れを教えてください。 長くなりましたが、頑張っている友人を助けたいのです。 どうぞよろしくお願いいたします。

中古で購入したトヨタのヴィッツに乗っています 昨日知り合いの方にぶつけてしまったドアの付け替えをしてもらったのですが、 今朝車内の時計をみたら20分くらい早まっていたんです そして、今夜また時計をみたら今度は40分くらい早まっていたんです・・・・ これはいったいどういうことなんでしょうか？ 故障でしょうか？ これから一度時計を合わせてみようとおもいますが どういう原因が考えられるか詳しい方にお聞きしたくて、質問させていただきました よろしくおねがいします

３０才男性ですが、最近、でこがそり込みのようにあがってきたような気がします。 父親もはげており遺伝かなと思っています。 でもできることならはげない方がいい。できれば遅らせたいと思っています。 テレビ等で育毛診断とかいろいろ情報がありますが、効果的な方法、店があれば教えてください。

今回はじめて質問させていただきます、よろしくお願いしますm(__)m 私は現在１８才なのですが、中１のころから毛孔性で、ずっと二の腕のブツブツをつぶしていたのでかなりひどい状態で、人様には見せられない状態です。 一度皮膚科に行って一瞬はきれいになったんですが、行けなくなるとまたつぶしちゃって元の状態になってしまいました。前の皮膚科でもらった薬はアセチロール軟膏２０と、マイザー軟膏（１０％サリチル酸ワセリン軟膏）っていう薬でした。 それで今の皮膚科はケラチナミンコーワ軟膏（尿素２０％って書いてあります）です。今の皮膚科の薬をつけても、前の皮膚科の時のようにきれいになってくれないのですが、薬のせいでしょうか？？また、つぶしてしまってひどい状態だったという経験などがある方で克服した方はぜひアドバイスお願いします！

今の会社は入社3年目です。同じ時期に入社した3才年下の男性社員が悩みの種です。常勤が6人しかいない会社の事務をやっているため、接触は避けられません。 社会人としての常識が欠けているのは、私だけでなく周りの人全員が感じています。 わざとではないようですが、事務手続き上報告してもらわなくては困ることも言ってくれなかったり、同じ事を何度も聞いてくるので業務にも支障をきたします。 本題です。 差し入れでいただいたお菓子や果物は次の日になるとほぼ残っていません。 先週の金曜日、取引先からジュースのセットをいただきました。24本入りのもので8本を冷蔵庫に入れて、残りは冷蔵庫の近くに置いておきました。 今朝出社すると、16本置いてあったはずのジュースが9本しかなく、「あれ？」と思い冷蔵庫を見ると、4本しかありません。週末の間に11本無くなったわけです。 土曜日に出社したのは彼を含め二人。 以前には、ペットボトル900mlのコーヒーセットをいただいたとき、彼が出掛ける前に自分の水筒にドボドボ注いで持って行ったり、頂き物の洋菓子を一ついただき「明日はこれをたべよう」と楽しみにして次の日に出社するとなくなっていたと言うこともありました。 今までは「会社でいただいた物で、まだ食べてない人もいるのだから、こういう食べ方はよくないよ」と注意していましたが、細かい事を言うと思われたくないので今回は何も言いませんでした。 が、こんなくだらなく、業務に関係の無いことでイライラしてしまう状況と自分に腹が立って仕方ありません。こんなことでイライラしてしまう私は心が狭いのでしょうか？ご意見お聞かせください。

はじめまして、こんにちは。 派遣から正社員に転職成功したのですが、 引継ぎが無かった事、会社に会長の愛人が居る事と（愛人になってから入社したみたいです。とても理由には入れられませんが） 離職率が高い事、せっかく転職したのに先行きが見えないと感じ、１ヶ月で退職願を胸に訴えたのですが、受理していただけませんでした。 考え直してくださいと・・・。 まだ迷いがある中、本日、又１人退職者が出ました。 私が入社してから２人も辞めました。 同じ理由で言いたいのですが、大丈夫でしょうか？ 又その場合履歴書にはどう書くのが妥当でしょうか？ 短いので明記しないつもりではいるのですが・・・。 すみません、教えて下さい。

こんにちは、 過去ログ検索だとどれが適当なのかわかないので質問させていただきます。 最近本当に髪のことが気になって仕方ありません。 薄くなってきています。 ２３才です。 タイプ別にいうとＭ型とＯ型が合わさって複合的に薄くなってきているような気がします。特に前の方の薄くなり方は顕著です。 原因はストレスと睡眠不足です。 いろいろありましてストレスを毎日受けている状況が一年ほど続き、さらにそれが原因で睡眠不足になり、眠れないからさらにストレスがたまるという悪循環になっています。さらに髪が薄くなっていくのはこれのせいだと分かっているのに改善できないことにあせり、さらなるストレスがかかってしまいます。これが毎日です。 もうどうしてよいのかわかりません。 とりあえず髪のことをどうにかしたいのですが、こんな状況でも少しでも髪を良くできる方法を教えてください。 髪のことがなんとかなればストレスも減ります。 詳しいやり方、簡単なやり方、なんでも良いので。 育毛剤などでもいいので。 あと、一度薄くなってしまった髪はもうもとにもどらないのでしょうか？復活させることはできるのでしょうか？円形脱毛の人ももとにもどったって人がいるのでしょうか？ 人間は午後１０時から午前２時に寝るべきだというのですが、僕の場合はもうリズムくずれまくっているのですが、今からでも改善すれば効果はありますでしょうか？例えば体の方が午前４時から午前１１時に起きることに慣れてしまっている場合、いまさら午後１０じから寝ても意味ないのではと思ってしまいます。でもやはりも戻した方が良いのでしょうか？ また眠れないときは無理して寝ない方が良いのでしょうか？床にいて余計にストレスを感じるより、「もう今日は眠るの諦めよう！」と開き直り本などを読んだ方が良いのでしょうか？ 回答お願いします。

僕自身精神的に弱いと自覚しています。十代後半でなんとなく不安定。できれば精神的に強くなりたいです。 精神や心というものがイマイチつかみきれないためどうすれば良いのかわかりません。 最近は、精神的に強いと感じる人は、本当は弱く、強いように演じているのかと考えたりします。結局見た目の印象？ みなさんは精神的に強い人ですか？？ よろしければ意見や考えを聞かせてください。よろしくお願いします。

おはようございます。 結婚して四年目の者です。 先日質問しましたが、主人から好きという感情がなくなったような事を言われました。 気持ちがないので、好きとも言う事も出来ないし、キスも出来ないと言われました。 私が主人に触れる事も出来ません。 気持ちは戻るかどうかもわからないけれど、時間がほしいと言われました。 自分の悪い所を治しながら、待つしかないと思い努力しようと思いましたが、 一緒にいることが辛くて仕方ありません。 それを告白されて4日経ちましたが、ボロボロです。 このまま一緒にいて良いのでしょうか。 毎日辛くて涙が勝手に出てきます。 少し離れた方がよいのでしょうか‥一緒にいると私が駄目になりそうです。 どうしたら良いかわかりません。 きっかけは去年産まれた子供へ愛情がすべて行ってしまい、私への愛情がなくなり、 態度が変わってきた事からだと思います。 子供が産まれなければ‥と考えてしまう事もあります。 子供はとても大切に思っています。愛情もたくさん持っています。 でもついそんな風に考えてしまう事があります。そんな風に考えてしまう自分‥自己嫌悪です。 子供に申し訳なくて涙が出ます。 触られると萎縮してしまうそうです。聞くと嫌いとはまた違い、恥ずかしいとも違うそうです。 どのような状況なのかわかりません。 実家へ帰って少し離れた方が良いのでしょうか。 私はどうすればよいのでしょうか。 教えて下さい。どなたか宜しくお願いします。 http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1499286 http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1499263

どんな風にタイトルをつけたらいいか思いつかなくて、 すいません。 私には小学校３年の息子がおります。 息子の同級生に「母子家庭」の友達がいます。 私とそのお母さんも知り合いで、よく悩みを聞いたりします。 今の生活の原因は、夫と性格の不一致による離婚とのことです。 彼女は生活（金銭的なこと）が厳しいようです。 子供が「携帯をほしがる」「塾に行きたがる」「友達みたいに旅行に行きたがる」、、と、 しかし、厳しい生活なので全て叶えてあげられない、と相談されます。 私の家庭は特別に裕福ではないけれど、ごく普通の親子です。 しかし、そんな彼女から相談されると、とても悲しくツラいのです。 「うん、うん」と聞いてあげていますが、それから何て声をかけていいか、迷う事があります。 何かよいお付き合いの仕方や、声のかけかたはないでしょうか？

家を建てるのですが、来週設計士の方と打ち合わせをします。 打ち合わせの前に、家を建てるに当たってのアイディアや情報を知りたいと思って質問しました。 (1)洗面台の理想の高さってどれくらいなのでしょうか？ キッチンは、身長÷２＋５センチという高さが理想的だと思うのですが…。 ちなみに私は身長157cmです。 (2)キッチンなどの床下収納は便利でしょうか？湿気たりしませんか？ (3)対面式のカウンターキッチンにするか、キッチンを独立させるか決めかねています。 今は対面のカウンターキッチンなので、独立タイプのメリット・デメリットを教えてください。 (4)生ごみ処理機は便利でしょうか？当面は夫婦二人での生活ですので大量に生ごみが出ることはないと思うのですが…。匂いなど、キツいでしょうか？ (5)浴室の脱衣所の床は木の素材（先頭の床のような細い木を並べたような感じ…）を使うこともできるのですが、カビが生えたりしやすいでしょうか？もし同じような床で施工された方がいらっしゃいましたら教えてください。 (6)キッチンの床はフローリングではなくタイル（約25cm四方）にしようかと思っているのですが、メリット、デメリットを教えてください。 専門家の方、または家を建てられた方の体験談など教えて下さい。 上に書いたこと意外でも、あると便利なものや機能、不要なものなど、幅広く教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

低反発枕を使用してみたいのですが、できれば安くて質の良い物を教えてください。安くても気温が下がると堅くなってしまうような物もあるようなので、長く使えるものをさがしています。肩こりがひどく、腰痛もあるので枕を変えれば少しでも善くなるかなと思っています。使用していて良かったという方がいれば、メーカーや購入先など詳しく教えていただければありがたいです。よろしくお願いします。

私は16歳の女性です。 私は大阪の豊中に住んでおり、家の近くには空港と高速道路と工場があり、空気が非常に悪いです。 そして、高校が天王寺の真ん中に有るので、運動場もなく木々も無いビルのような校舎です。学校には掃除のしていないエアコンが朝～夕方まですっとついています。 学校周辺にはビルやマンションなどが多く、空気も良くありません。 そして、通学するときに、朝夕のラッシュ時間に空港線や御堂筋を自転車で１時間こいでいます。 空港線や御堂筋は非常に空気が悪いです。 08/23放送の「本当は怖い家庭の医学」で毎日、空気の悪い環境で歩いていた女性が肺ガンで亡くなった事を言っていましたが、私は彼女よりも空気の悪い環境で暮らしているのでとても心配です。 若いから大丈夫だろうと思いますが、この生活をずっと続けていると将来が心配です。 検査を受けるべきなのでしょうか？何か改善するべき事はありますか？

お医者さんは大変！ってよくいわれますが、大企業であっても大変なのには変わりはありません。そこで医療関係の方にお聞きしたいのですが、 １、勤務医として、給料は妥当でしょうか？医者はお金を考えてはいけないというのではなく、人間としてそれ相応の給料をもらう権利があるとおもいます。なにかとお金持ちと思われがちな医者ですが、実際妥当でしょうか ２、労働環境はどうでしょうか？ ３、その労働環境はもし悪ければ改善される見込みはあるのでしょうか？

月末にデジカメを購入したくて一回ビックカメラに下見へ行ったのですがあまりにメーカーの数と品数、画素数などでテンヤワンヤになってしまいまして・・・ 昔携帯でドコモのSOを使っていたのでそれ以上の画素数がいいなと思ってます＾＾ 今は400～500万画素くらいが主流みたいでそのへんくらいのモノがいいのですがパナソニック、キャノン、コニカ・・・どうゆうものがいいのでしょうか?? 使い道は大したことではなく旅行とか飲み会などに使いたいなってくらいです。＾＾； 予算は３万円代で考えてます。 大雑把ですがなにかアドバイス的なことがあれば教えていただきたいです。 携帯に関しては使い慣れてますがＰＣ関係は初心者です。 プリンターで印刷くらいの操作は分かります。 よろしくお願いします。(￣▽￣人))((人￣▽￣)

私の夫は、私の存在をとても隠したがります。 もともと付き合ってるときから、愛人のようでした。会うのは真夜中、どちらかの部屋でだけです。 職場にばれると私もいやなので、その時は気にしませんでした。 が結婚後、ますますひどくなります。結婚後の状況を説明しますと、、、（職場、駅、家が近い） 絶対に、家の近辺は一緒にあるきたがらない。同じ場所へむかうにしても現地集合。出発は別。かえり駅についたら、旦那は「北口」私は「南口」とわざわざ別れて家に帰る。 旦那の携帯には、私の名前は「男名前」で登録。 デパートではぐれて全館で呼ばれた時（携帯をもってなかった）旧姓でよばれる。 電話ではなしてても、私（家）夫（外）、職場の人の姿がみえると、いきなり切られる。、、、買い物など一緒にしたことない。というかんじです。 まだこまかいことはたくさんあります。 職場結婚なんでみんな知ってるし、なにをそんなに隠したがりたいのか不思議です。旦那にきくと「職場の人の目がきになるし、べたべた歩くのは顧客にいい印象でない」といいます。 私の職場の上司が、結婚あめでとうと言っても、いきなり走って逃げるそうです（上司談）。 部屋のなかではとても仲がいいんです。いいから腹がたちます。ここまで隠されるとミジメです。どうやら外見的には恵まれてるようなので、自慢の妻かな？なんて、ちょっと思ったりもしましたが、もうミジメでしかたありません。 顧客にあってもふつうに挨拶すればいいんじゃないでしょうか？南と北にまで別れて歩く必要があるんでしょうか？ なんでこんなに隠されるんでしょう？ 非常にみじめです。

約２０万円投資して、インターネットゲーム用に、 パソコンの館金沢店にて、組んでもらいました。 PC環境 OS 　　　　　　　　 Microsoft Windows XP Home Edition　Service Pack 2 CPUタイプ 　　　　 Intel Pentium 4 530, 3000 MHz (15 x 200) マザーボード名 　　　　 Asus P5GD1 Pro (3 PCI, 3 PCI-E x1, 1 PCI-E x16, 4 DDR DIMM, Audio, Gigabit LAN) ディスクドライブ Maxtor 6Y080M0 (80 GB, 7200 RPM, SATA) システムメモリ 　　　　 2560 MB (DDR SDRAM) ビデオカード 　　　　 NVIDIA GeForce 6600 GT (128 MB) CD/DVDドライブ 　　　　 HL-DT-ST DVDRAM GSA-4163B (DVD+R9:4x, DVD+RW:16x/8x, DVD-RW:16x/6x, DVD-RAM:5x, DVD-ROM:16x, CD:40x/24x/40x DVD+RW/DVD-RW/DVD-RAM) フロッピー ディスク ドライブ 3.5インチFD　(A:) サウンド Intel 82801FB ICH6 - High Definition Audio Controller [B-1] PCI モニタ 　　　　　　　　 Mitsubishi TFT RDT1710V (Digital) [17" LCD] (52106411TJ) プリンター エプソン　PX-V700 Power supply ANTEC TRUE POWER 2.0 ATX12V 550WATT 外付けＨＤＤ Ｌｏｇｉｔｅｃ　４０ＧＢ　ＬＨＤ－ＰＢＣ４０Ｕ２ DOS/Vケース R700450BK ジョイスティック　　　　 サンワサプライ　USBゲームパッド Smart Grip II　　JY-P41USV 以上ですが、評価のほどよろしくお願い申し上げます。 [

私は男性差別の問題、男性の人権問題で日々悩んでいます。 ・ 児童扶養手当は母子家庭には支給されるが父子家庭には支給されないこと。 ・ 配偶者を亡くした妻は遺族年金や寡婦年金がもらえるのに夫は基本的にもらえないこと。 ・ 後遺障害等級表で外貌に傷を負ったときの男性の等級が女性の等級より低いこと などの問題で苦しんでいます。私が提示した上記３つの他、その他の男性差別の問題、男性の人権問題でも結構です。みなさんどう思われますか？

　最近一人暮らしを始め、かなり築年数のあるアパートに引っ越したのですが、部屋に引き込まれたアンテナ線にテレビを繋いでもちっとも綺麗に映りません。 　そこで仕方なく、自前でアンテナを立てることにしたのですが、大家さんに「屋根に上られたら困る！」と言われてしまい、仕方なく２階のベランダにアンテナを立てました。 　その結果、映りはかなり改善されたのですが、それでもまだ何だか気になります。 　一番気になるのは、室内で私が動くと画面が乱れることです。 　どうしてそういうことになるのでしょうか？ 　画面は綺麗に映るチャンネルもあれば、白いツブツブが出るチャンネルもあるような感じです。 　ブースターを入れると良くなるのでしょうか？ 　詳しくはないのですが、過去の質問などを見ると、ブースターというのは分配などで弱くなった電波を電気的に強くするもののようなのですが、私の場合のように、そもそもアンテナ設置の条件が良くない場合にブースターを入れても大丈夫なのでしょうか？ 　全く見れない訳ではないので、ブースターを入れると安定するのかもしれないとも思うのですが、電気屋さんに行ったら結構高価なものなので、知識もないのに一か八かで買うのはかなり抵抗があります。 　普通にテレビが見たいだけなのですが、何か妙案があれば、教えてください。 　ちなみに地域は東京２３区内です。

今日本の借金は500兆以上といわれています、 会社でいったら莫大な債務超過でとっくに倒産して います、国債を持っている会社団体等が一斉に換金 しようとしたら返済不能です、 なぜ日本は倒産しないのでしょうか？また会社の決算 と基本的になにが違うのでしょうか？ また亀井静香代議士はこのことを聞かれると、いつも国債をどんどん発行しろ、国債は借金でなく右のポケットから左に移すだけといつも言っています、 ある本には国債をどんどん発行し公共事業が活発になり景気が回復すれば借金はすぐに返済できるという ことが書いてありましたが、まったく理解できません このことを易しく説明してくれる方お待ちします