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家の子（３歳１０ヶ月）はすぐに行き先を言わずに脱走します。 最近の治安の事や相手先の都合の事など 子供にもわかるように説明しているつもりですが 一向に治りません。 潜在的に家庭に不満があるのでしょうか？

タイトルの意味は祝日や夏休み等だけでなく、週末も入るのでしょうか？

こんにちは！私はもうすぐ19歳♀です！今度バンドをやることになったのですが、曲がなかなか決まりません。編成は、私（Vo＆Ｇ）、ギター一人、ベース一人、ドラム一人の4人です。みんな楽器はそこそこ出来ますが、バンド組むのは初めてなんです。私の希望としてはジュディーアンドマリーがいいかなって思ってるんですけど、ジュディマリって難しそう・・・。ジュディマリの曲で、初心者にも優しい曲ってありますか？私はたぶん歌いながらギター弾くことになりそうです。ジュディマリじゃなくても、なんかおススメの曲があったら教えてください。よろしくおねがいします！

今日はじめてスケボーやりましたがなにからてをつけていいかわかりません　とりあえず足で蹴って乗る感じでやってたんですけどほとんどすすまんし　言葉で説明しにくいとはおもんですけどなにかアドバイスください

皆さんがお勤めのところは月に何日休みがありますか？今回私が面接を受けたところは月に四日しか休みがありません。なんかコレが引っかかって辞退しようかと考えています。やっぱり今どき休みが少なすぎるかな…と。今までの質問や回答を見てもまともにお休みが取れていない方も沢山いらっしゃるみたいですね。このご時世月に四日が当たり前な世の中なのかな…と(それもムカツクが)、気持ちは揺れています。 ですので、皆さんの回答を伺って参考にさせていただきたいと思っています。ちなみに私の友人は「そんな会社アカンやろ」と。 また、私が受けた会社のように月に四日しか(又はそれ以下)休みがない方はどのようにその貴重なお休みを過ごしているのか教えていただけますか？週に一回しかない休みに張り切って出かけても逆に疲れたりしません？よろしくお願いします。

私は４年間東京の大学に通って（東京で１人暮らしをしていました。）去年の４月に実家の静岡で就職が決まり今は、実家で家族と生活しています。今の仕事は、とてもやりたかった仕事で、環境にも恵まれています。大企業で私が受かったのは奇跡としかいいようがない程、理想の会社です。一生この仕事を続けていきたいと思う程仕事が楽しいです。でも、１つだけずーっと心の中にひっかかっていることがあります。どうして東京で就職をしなかったのかということです。地元での就職は自分で決めた事ですが、今は本当に後悔しています。今ここに住んでいる事が嫌で嫌で仕方ありません。家族も友達も地元も大好きです。毎日充実しています。でも、今の自分が大嫌いです。自分に自信もなく、どんどん落ちぼれていく。外見も内面もどんどんすたれていく気がします。オシャレやも化粧に気合いを入れる事もなくなり１年で6キロも太りました。確かに、努力してないだけですが、私はここに入る限りどんどん廃れていくと思います。努力する気にもなりません。東京に行けば何もかも上手く行くとは思っていませんが、今よりは充実した生活が送れる自信があります。今、仕事を辞めて東京にもう一度住む事を考えていますが、特に東京でやりたい事があるわけではありません。ただ東京に住みたいだけです。こんなに東京に執着している私はおかしいですか？２３歳にもになって。東京で１人で暮らしていくのは大変どとは分かっていますが、この衝動をどうしても止められず、毎日、こんな事ばかり考えています。でも、正直言って何の意味もなくただ東京に住みたいという理由だけで、今の恵まれた仕事を辞めてしまっていいのかと悩んでいます。東京でフリーターとして生活していく。貧乏でも目標があれば頑張れると思います。でも私の場合は夢も目標もない、ただ東京で生活したいだけです。こんな私にアドバイスを下さい。

宅浪って自己管理しなきゃいけないのが、つらいです。朝起きる時間も、勉強する時間も、自分で決めるのがつらいです。受験勉強始まって二ヶ月くらいしかたってないのに、まじつらいです。現役の時より勉強できてないかんじです。家の都合で予備校に行けません。一年間どうしたらいいですか。いい気分転換の方法と気の持ちようをおしえてください。宅浪で成功した人まってます。

私が好きな言葉、「継続は力なり」を英語で言うとContinuation is power. で良いのですか？

今度社内ベンチャー制度を利用して、 資本金4000万円で起業しようと思っていますが、 会社からの要望が、自己負担３０％～５０％出資する というのが条件であります。 ３０％は用意できるのですが、 ５０％はかなり厳しいです。 私はいくら出資したら有利なのでしょうか？ 何故有利なのか理由も併せて教えて下さい。

下記の文なのですが、（転載にならないように一部変えています。）和訳が載っていたのですが、どうしてそうなるのか分かりません。解説おねがいします。 old men walked away without saying a word. の（walked away )の部分が分からないのですが、walked→歩いて　away→し去る　遠くに なので、前の文が不意をつかれたとなっているので、歩いて去った＝逃げたと解釈すればいいのでしょうか？ それとも成句であるのでしょうか？ （逃げるで調べたのですが、run awayしか載っていませんでした。） 教えて下さい。

子供なしの３０代の専業主婦です。 １年たっても自分の時間が作れず悩んでいます。 過去の同様の質問を見ると時間をもてあましている方が多くて驚きます。 主人は「時間あるから時間をかけてしまう」「仕事が丁寧（だから時間がかかる）」と言い 別に悪い事じゃないといいますが丁寧だとしても結果としては分かりません。 （部屋を見ても丁寧に掃除しているように見えません。） 私の１日は、朝５時半～６時半に起床。午前：お弁当作り、簡単な朝食準備、 送り出したら洗濯しながら朝食、インターネット、洗濯物・布団を干す、 朝食片付け、洗濯物をたたむ、ここまでで大体１０時。お風呂や部屋の掃除で１２時。 他の片付け物などをすると１時近くなることも 午後：簡単な昼食後買い物に行く。３時位に帰り布団を入れる。 お米をといだり下ごしらえをする、洗濯物を入れる。 ここで４時位だったら一休み（コーヒー＆おやつ）、ご飯の準備。 主人の帰る５時半～６時半位まで、ご飯の準備が整えば洗濯物をたたんだり 布団を敷いたりする。帰るとすぐ夕飯、片付けをして９時位。お風呂を出て１０時。 その後は主人とインターネットやTVを見たりして１１時半には寝ます。 家は一軒家でフローリングが多く、汚れや埃が目立ちます。 洗濯は作業着があるのでほぼ毎日。日によっては２回します。 買い物は１日おきが目標ですが、あるもので料理するのが苦手なのと 銀行に行く用事があったりして、あまり実践できません。 休みは日曜日のみ、サーフィンかスノーボードなので家事はありません。 他に週１回習い事をしています。ちなみに子供を作る予定はありません。 同様に時間が作れないという方やこうして時間を作っています、 というアドバイスなど下さい。

こんにちは。現在31歳のIT系の会社員（男性）です。 最近業務の拡大のため部下が7名に増えました。その中の半数が私より年配者になります。業務の拡大により仕事量も増えたのですが、仕事を上手に部下に割り振る作業に苦労しています。どうしても仕事の出来る人に割り振る確立が高くなり、仕事のできない人はのんびり仕事をさせてしまいます。 仕事の出来ない人の中に私より2つ年上の男性がいます。しかし、自分から仕事を率先して行ったり、求めたりする姿勢は感じられません。他の部下からは「あの人は何をしているのですか？」という声が上がっています。またその年配の方は失敗も多いため、私から3日に一回ぐらい注意をしています。 仕事以外のコミュニケーションも職場で取ったほうがいいとは思って、私が彼の上司になった時には話しかけていました。しかし、自分の仕事が忙しくなるにつれ、相手が年配のためか、自分との価値観の違いからか、最近はほとんど話すことがなくなってしまいました。また、相手も話しかけてきません。 この年配の部下に(1)仕事のミスを少なくさせ、(2)やる気をもたせ、(3)仕事を率先して行うような気持ちにさせるには、どうすればいいでしょうか。 ちなみに私が今の部署に配属されたのが、昨年の7月でこの部下は私より2ヶ月先に今の部署に来ています。

就職、バイトの募集で高卒、大卒以上の会社が多い現代ですが、そんなに学歴が大事ですか？中卒でも、一生懸命やってる人はいっぱいいます。なぜ、会社は学歴を問うのですか？自分は、高校中退です。

昨日、こちらで質問させていただいたものです。→（http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=830948） 回答を頂きまして、また疑問がわいてきたので質問をさせていただきます。 派遣の場合、業務内容が同じであれば仕事量が増えても自給アップは見込めないのでしょうか？ 3年間同じところで働いていますが、就業したばかりの頃より確実に仕事量が増え、残業も多くなりました。仕事になれたので、どんどん仕事を頼まれるようになり長くなればなるほど、多くの仕事を処理しているのですが、時給がまったく上がりません。アルバイトなどの場合はやはり、就業期間や、能力によって昇給していくと思うのですが、派遣という雇用形態では時給アップはできないのでしょうか？派遣という立場でやりがいを求めてはいけないのが常識なのでしょうか？ 派遣先の都合で移転があり、遠くなっても時給は出ず、昇給も見込めないのでやめようかどうか迷っています。

今年受験を控えています。 今からセンター試験対策で勉強をしています。 でも、甘えている自分がいます。 勉強が思うようにはかどらなかったり、成績が伸び悩んでいるいる状況なのですが、勉強をやる気になれず、どうにかなるさと甘い考えを持ってしまいます。 一生懸命今から勉強しないといけないと分かっているのですが、自分に甘いのです。 自分に厳しくして今年一年頑張っていきたいのですが、どうしたら自分をコントロールできるか分かりません。 家の親は、「思春期特有の悩みだね」などと言いますが、本当にこのままでいいのかと自問自答してしまいます。 高校受験の時は、こんな感覚にならなかったのですが・・・。 勉強が頑張れるよう、自分の気持ちをコントロール出来る方法がありましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします。

　職場の部署で昨年の2月から常勤職の人が転勤でいなくなり、全員非常勤だけになりました。それで十数人いる非常勤の中で4人でチームを組んで事務的なことを中心にやっていくことになりました。 　その中で、常勤が去るときに一応チーフとなる人を決めていったのですが、この人があまりにも自分が代表者という意識が強く困っています。 　何もかも自分が把握しなければ気が済まず、特に外部や他の部署の人が関わる仕事には何でも自分が責任者であることを強調します。 　しかし、所詮は非常勤なので毎日出勤する訳ではなく、一人の人間が処理できる量は限られています。何より4人でチームを組んでやっているのに、他の3人には仕事を回そうとしないので、3人は単なるお手伝いのような感じです。働いている時間数も3人合わせた時間よりもその一人の人が働いている時間の方が長くなってしまいます。 （働く時間は割りと自由に決められます。午前中と午後と人が入れ替わる感じです。しかしとにかく体面的な物が関係すると重要な仕事もそうでないものも全部自分一人でやろうとするのです。） 　本当は4人で細かく引継ぎをしながら、仕事を進めていければ理想的なのですが、現実にはその人は自分が分かっていれば良いと思って進めているので、たまに状況が良く分からず、失敗してしまったり、非常なストレスを感じてしまいます。 　また、その人を飛び越えて仕事を進めていると嫌がられます。何かにつけて「対外的に自分が責任者だから上司に言われた」と真顔で言うので参ってしまいます。 　でも、所詮は十数人同じ非常勤職で給料や待遇の面で差はありません。上司には良いように利用されているだけだと思うのですが、どう対処したらよいでしょう。 　私以外の２人もその人が一人でやり過ぎるというは感じているのですが、その人の意識を変えられる良い策や言葉が見つからないと言います。

入社して半年でそれなりの実績をあげていて、社長からも頼りにされている、業績を褒めていると側近の上司から言われました。これを機会に昇給を狙っているのですが、そういった交渉をしたことがないため、どうやって切り出すか悩んでいます。いいアドバイスをお願いします。

他にMentally retarded、Normal peopleという言い方は、私は抵抗があるのですが。 PC（Politically Correct)Wordということで、日本語でも、視覚障害、聴覚障害、体の不自由な方、といいますよね。 会話の中で言う言葉は、かなり乱暴で失礼なものが多いですが、活字にするのはどうでしょうか。私が好きなのは、physically/mentally challenged person　というものですが。Vision/hearing/speech impairedという言い方は、普及していますか？どれくらいの人が相手を思いやって、言葉を選んで話しているのか知りたいです。

毎朝学校へ行く前にZig ZiglerやEarl Nightingaleなどの本を読んでいます。　最近その中のFEARという単語が気になっています。(来学期受ける護身術に対する先入観があるからかもしれませんが) この単語ですが、文章の中ではちゃんと怖がること、とかビビルことという意味として理解できますが、ひとつ釈然としません。 たとえば、Fear is FEAR.という言い方をしたり、You can ignore FEAR.　It's all within you.　You know by nowという文章もあります。 これって護身術にも関係あるのかしらと思ったりしています。　でも、Ziglerさんはな。　関係ないか。 お分かりになる方がおりましたら、よろしくご教示ください。

大学4年のmu-minn39といいます。はじめまして。 今大学院受験を考えており、近々(かなり出遅れてしまっているかもしれませんが)研究室訪問をしようと考えています。それで研究室の方にアポを取ろうと考えているのですが、連絡先がわからず困っています。また過去にその大学院の研究室を受験した人が身近におらず、大学の先輩、教授に相談しても何もわからない状態です。なのでもし大学院受験を経験された方がいらっしゃいましたらどんな些細なことでもいいのでお話をお聞きしたいと思い投稿しました。中でも建築、とくに歴史系の研究室についてご存知な方がいらっしゃいましたら、ぜひ返答よろしくおねがいします。