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介護事務と医療事務、どちらが需要がありますか？長文で、まとまっていません。。。 全くの資格初心者です。。。 ニチイで介護事務と医療事務の資格をとろうと思います。 医療事務なら就職斡旋がありますが、条件が非常に悪いと聞きます。 医療事務の資格をとれば、知り合いの紹介で働けるかもしれないところがあります。 介護事務は斡旋はないようですし、需要がどれほどあるのかわかりません。 介護の知識も身につけたいのですが、体が強くないので介護を仕事にすることはできません。 ちなみに介護事務の勉強で介護の知識がつかないのはわかっています。 なので、介護事務として介護の現場をみながら何か学べればという希望もあります。 希望としては、正社員で週休できれば二日残業なし、お給料は多少安くてもいい。という贅沢な希望です。 あくまで希望なので、福利厚生がちゃんとしていれば契約社員でもいいと思っています。 条件や需要で考えると介護事務と医療事務、どちらの資格をとればいいのでしょうか？ また、資格は独学でもとれると思いますが、独学は苦手なので、通学して勉強したいと思っています。 必ず、医療事務や介護事務の仕事をしたいというわけではありません。 仕事が見つかれば、働きながら、不安なので資格をとっておきたいと思っています。 まったくまとまっていませんが、 資格を取るなら介護事務と医療事務どちらがいいのでしょうか？ 資格を取るにあたってニチイはいいのでしょうか？ 現在、事情があり今すぐ働くのは難しいです。 何もできないので焦ってばかりでどうすればいいのかわかりません。 とにかく資格！と思って焦ってとってみて先が開けなければ時間とお金が無駄になってしまうでしょうし。 どうすればいいのでしょうか。 25歳、女です。 よろしくお願いします。

20代前半の会社員です。 教えて下さい。 祖父・祖母（母親の両親）が介護施設に入居しています。 祖父母は母親の兄（祖父等からすると長男。）と同居していました。去年同居していた母親の兄が亡くなり、同居嫁が介護・世話を拒否したため介護施設に入居しました。 介護施設での世話やお金の管理は母親がしていて、祖父母も了承しています。 （同居嫁が介護放棄しているため） 母親が祖父の口座から1200万をおろし現金を保管しているのですが、 これが贈与税の対象に当たるのか回答が欲しいです。 母親が非常に心配しているので・・ よろしくお願い致します。

現在、派遣会社に登録し、ベビーシッター・家事援助を していますが、知り合いの老人対象のケアサービスの人から 「お年寄りには身体介護は必要ないけど家事援助だけを 希望する人がいて、介護保険を使うので、“身体介護は したくないけど家事援助はしたいと思っているのなら ヘルパー２級の資格は取っておいた方がいい。資格がなければ 介護保険利用の家事援助はできないから。」と言われたのですが あっていますか？ 利用者の体の状態によると思いますが、 身体介護は体がきつそうなので、 なるべく家事援助を希望しています。 よろしくお願いします。

老人介護をするヘルパーの女性は、 介護している老人に尻をさわられても腹を立てずにいるのでしょうか。

介護老人保健施設に入所中の利用者が、自宅に外泊する時に利用する入浴用滑り止めマット等は、介護保険の特定福祉用具販売を利用して購入できますか？ もしも不可能であれば、その根拠(介護保険法○条に書いてある等)も教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。

通所介護施設に勤務しています。 新しい加算でサービス提供体制強化加算Iを算定できることになりました。 これは、その利用日に介護福祉士の人数が４０％以上でなければ算定できないのでしょうか？シフトによっては介護福祉士の勤務者が少ない日も出てくるのですが・・・。

恐らく介護保険制度上、特養や有料老人ホームなどの施設を運営するに当たって、介護職と利用者の比率(1：3？）が定められていると思いますが、その比率はどういう風な計算(考え方）になるのですか？例えば90人の施設に常時30人も介護スタッフはいませんよね？？

下記の65歳以上の「介護保険料」（特に、被扶養者）の支払について、お教え願います。 (1)40歳～64歳で職場の健康保険に加入している人（被保険者）は、加入する健康保険の保険者に医療保険の保険料と合せて「介護保険料」を納付することになっています。 その場合、第2号被保険者に扶養されている配偶者は、64歳まで、直接的には「介護保険料」の支払は無いようです。 65歳以上になれば、健康保険に加入していても、原則、「年金」から「介護保険料」を天引きされることになるようです。 その場合、「夫・被保険者」が65歳となり、「介護保険料」の納付者となった場合で、「妻・被扶養者」が64歳であれば、「妻・被扶養者」の「介護保険料」の支払い（下記例の？）はどうなるのでしょうか。 よく分からないので、お教え願います。 ☆健康保険に加入している夫婦の介護保険料の負担の有無の例 （みにくいですが、夫・妻を、上下段セットで見てください。） 夫・被保険者→ 38歳× 　40歳○　 55歳○　 63歳○　 67歳○※　 　65歳○※ 妻・被扶養者→ 43歳×　 38歳× 　53歳×　 66歳○※　 65歳○※　 　64歳　？ 　 ※65歳以上は、原則、年金から介護保険料を天引き http://www.shiruporuto.jp/life/hoken/kaigo/kaigo103.html (2)上記の場合で、退職後も職場の健康保険（特例退職被保険者制度）に加入している時、 65歳からは、「介護保険料」のみ、居住地の市区町村から徴収が始まることになりますが、 「介護保険料」の徴収も健康保険料同様、世帯単位とのことで、上記(1)の例の場合で、「妻・被扶養者が64歳」の時は、引き続き「夫・被保険者65歳」の「介護保険料」とあわせて、健康保険組合が「介護保険料」を徴収する組合があるようですが、この取扱は、健保組合によって異なるのでしょうか、それとも、共通の取扱かをお教え願います。 http://www.hitachi-kenpo.or.jp/retirement/system/tokutai.html

　母が特定疾患（シャイドレガー症候群）と診断され、入院中です。ところが、入院中の病院が急性期病院のため、長期入院することができません。そこで、在宅介護にするのか、療養型病床のある病院への転院するかで迷っています。特定疾患の申請手続きならびに介護保険の申請は既におこなっております。要介護認定はおそらく５だと思います。気管切開、胃ろうを行っています。 　そこで質問ですが、療養型病院への特定疾患医療での長期入院は可能なのでしょうか。介護保険が1割自己負担に対し、特定疾患医療は一定額以上は公費負担ですので、在宅看護で介護保険を利用し看病するよりも経済負担が少ないように思えるのですが。また、特定疾患医療と介護保険の併用について何かアドバイスいただけましたら幸いです。よろしくお願いします。

介護が必要な親や配偶者を施設に入れることが可能なのに、施設に入れずに介護をされてる方の理由として、そういう施設に入れるよりも家族である自分達の方が細かい部分まで面倒を見れるし介護されてるほうも家族なので色々とこうしてほしいとか、ああしてほしいって感じで言いやすいからってのもあるでしょうかね？ 施設に入っても結局時間によっては、少ない人数で介護をするわけなので、一人一人に十分な介護が出来なかったりすると思いますし、家族よりかは細かいことをなかなかやってくれないのかなって感じるので。

介護施設での避難訓練に関してなんですが、避難訓練の実施日は、介護業界からみると何曜日に実施することが多いですか？ 平日が多いのですか?　それとも休日が多いのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

はっきりしたことではないんですが、来週19日（月）に大阪城ホールで介護福祉の機器展のような催しがあるんでしょうか？もしサイトがあれば、教えてください。

現在有料老人ホームで正職員として勤務しています、４０代の女性です。 介護職は２年未満です。 これから働いていく上で、目標の設定として看護師にするべきかケアマネにするべきか考えています。 ケアマネを目指すには最短でもあと３年以上あり、同じ期間を過ごすのなら看護師を目指したほうがいいのかどうか。 職種が違うので比較できないともいえますが、どちらにも興味があります。 現在の職場は幸いにも、どちらを目指すにしても配慮していただけることもあり、今まで憧れのようなぼんやりと考えていた資格取得を現実的に考えられるようになりました。 ケアマネをめざすとすれば、働きながらまずは介護福祉士→ケアマネの順をと思っています。 看護師を目指すとすれば、現実的には通学期間２年の准看護師になりますが、看護学校入学までは今のまま介護職をし、入学後は１年目はパートで働き、２年目は同じ経営内の訪問介護に移り、一日１時間でもいいからなるべく従事し実務経験の日数を稼いでいけば、途中ケアマネに目標をシフトチェンジしたときにも対応できるんじゃないか、とすすめられました。 収入面ではケアマネを目指す場合は現在の収入を維持できるのですが、看護師を目指すとしたら資格取得までの期間は大幅に収入ダウンになります。 ですが、２年間をやりすごせば、たとえ准看護師でも現在の介護職よりは収入は見込めます。 また、現在の職場でいえばケアマネは当然として看護師も夜勤がありません。 これは家庭の主婦でもある私としてはとても魅力的で、看護師を目指す理由のひとつにもなっています。 職業に対する精神論や、人間関係（年下が先輩など）についても簡単ではないと思っていますが、仕事である以上は割り切っていますのでここでは割愛させていただきます。 ４０を過ぎて時間はとっても貴重です。この貴重な時間をどう使うのがいいか。 ２年間の収入ダウンを覚悟して看護師になって（学費は今の職場が援助すると言っていただけてます）、のちのち取り戻していくか。 それとも収入を確保しつつケアマネを目指していくべきか。 ４０代ということもあり、どちらも資格取得後にその仕事で何年働けるか？具体的には准看護師には最短で４４才でなれ、ケアマネには最短で４６才でなれます。 長くなりましたが私のわからないこともたくさんあります、なにかアドバイスを頂けたらうれしいです。 今日もこれから夜勤です、がんばってきます。

海外の介護施設に母８２歳私５７歳が一緒に生活できる国、介護施設を探しています。 情報をおもちの方は教えてください。私の海外居住経験は長いです。 私はスペイン語、英語は話せます。 移住希望地は台湾、タイ、　シンガポール、コスタリカ、です。施設の情報、所在地をお願いします。

私は東京都新宿・中野地域在住の障害を持っている方他の為の訪問介護職についている者です。もちろんゲイです。 近い将来にゲイに理解のある訪問介護事業を始めたいと考えております。 その準備段階として、このようなサービスに需要はあるのかどうかを調査したく書き込みをさせていただきました。 実際に現在の仕事場でゲイで障害を持っている利用者もいらっしゃいます。私もカミングアウトして接していますが、ご自分の事を隠さずに介護者と話せるのが楽しい、できたら飲み屋など色々なところへも一緒に行けたらいいのに・・・とおっしゃっていました。 ゲイで障害をおもちの方以外にも、高齢により介護が必要な方、また介護が必要なパートナーと同居されている方、親の介護を余儀なくされているゲイの方など様々。 そんなゲイや同一性障害などのセクシャルマイノリティーの方々は介護を頼みたくても ご自分達の生活を他人に知られたくないのでサービスを利用できていないのでは？と思うんです。 ご自分を偽らずに毎日を楽しく生活できる。それこそＱＯＬ（Quality　Oｆ　Lｉｆｅ）の向上に役立つ事だと思っております。 そんな方々のお手伝いができる介護事業所をつくりたい。 まず始めに、そのためにはどの程度の需要があるかご意見をお聞かせ願えればと思います。 また賛同していただける方からも連絡もお待ちしております。 よろしくお願いいたします。

実家（祖父母の家）にて統合失調症の母が祖母を介護しています、祖父はなくなっています。服薬通院にておちついた生活を送っていた母ですが、２．３年前、隣に新しい家がたったころから妄想幻聴がではじめ、また祖母もこけて足を悪くし寝たきりになり介護がはじまりました。現在要介護認定３です。最近では認知がでてきたようです。わたしは就職を機に他県にでてそのまま嫁いでおります。一人っ子でもあり相当反対された勘当ものの結婚でしたが子供ができまた実家に行き来するようになったという経緯があります。最近では実家は祖母の年金、母の障害者年金のみの生活で金銭的にも困っており、さらに隣人への被害妄想が加速しており警察を呼ぶ、よばれるといった緊急を要する状態になっております。被害者である隣人から直接どうにかしろといわれております、もちろん母の病院のケースワーカーや祖母のケアマネージャー等に相談しております。母を強制入院させたいというのが私の考えで、その前に祖母を施設にと思いケアマネージャーや役場、保健師さんと相談し、まずは祖母の施設を急ごうとなりましたが、施設も特養は時間がかかりしばらくは老健施設とショートステイでなるだろうとのことですが、金銭的余裕がありません、私も家を出た身ですので今まであれが払えないこれがといわれるたびに援助してきました、田舎のため通常の生活以外の支払いが多々あります。時には地域の下水道工事で急に１５万円払わないとというのがあり、私が貸付をうけて支払いました。 私自身も共働きではありますが子供が４人おりお金がいるようになってきました、ボーナスをきりくずして毎月の赤字負担にあてており貯蓄はできておりません。とても施設費用を払える余裕がありません。しかしながら母の判断力がないという考えから施設申込するのも私がいいだろうといわれていますがそうなると支払いも私になるだろうし、さらに母の入院費用の問題も出てきます。実家は持家（祖父の遺言で相当でかい土地に家がたっています）、山、畑、農地の資産ありです。ただ家は祖母と母の共有名義、その他の土地は祖父名義のようです。 生活が破たんしているのでいらない土地をうって生活にあててくれとお願いしておりましたが昔の考えの祖母といいなりの母は動いてくれません、また持家があっても事情が事情であり家の処分も前提に生活保護の申請ができるとのことで母に話しましたが、家をまもるとやっきになっている母の逆鱗にふれもうかかわってくれるな、実家にもくるなといわれほとほと困っています。 実家によらず、役場やケアマネージャーさんに相談に何回も通っているおかげで交通費もばかにならず我が家も火の車で私の様子をみて子供たちも私に負担かけまいとするあまりイライラして不安定です。 母の被害をうけている隣人の方を思うと早く対処しないといけないと思うものの、生活保護の関係で禁句である家の処分ということを言葉にしたせいで拒絶されてしまい八方ふさがりです、それまでは祖母の介護が大変だから施設利用しよう、今さがしてもらっているからとはなしており母もしぶしぶ納得していたのですが。私の思いはからまわりです、一人っ子というのは本当につらいです。どうしたらいいのでしょうか、私も４０歳、最近子宮全摘し更年期世代でもあり精神的に不安定であり最近は子供のまえでも泣いてしまいます、自分自身限界を感じております、もうどうしていいかわからないのです。 私がしっかりしないといけないというのはわかっていますのでお叱りは勘弁願います。

ジャンルが分からなかったので、２ヶ所で質問しています。 申し訳ありません。 介護学校の職業訓練は来年もくると思いますか？ 予想や考えでいいので、お願いします。 来年から、職業訓練として介護学校に通いたいと思っています。 しかし、来年からは学校を卒業しただけでは、介護福祉士の資格は貰えないと聞きました。 そんな状態になっても、介護学校は職業訓練としての生徒を募集すると思いますか？

私は、一昨年より通信制大学で小学校の教員免許と中学校の国語の免許の課程を履修しています。その為介護等の体験が必修となっているのですが、昨年社会福祉施設の方であまりにもひどい、というよりもはや人格否定のような事をされ、二日目の朝一番に追い返されました。因みに私と全く同じ日程で私の他に１３人来ており、追い返されたのは私一人です。「(中学校時代ひどいいじめに遭いこの施設併設の精神科に通っていた事がある為)おいこの白痴！廃人！お前がここに昔かかっとったいう事お前が知っとうと思われる人みんなにこのカルテと一緒にばらまいたろかあ！ええ！お前昔ここの病院で漢字分からへんかった癖に教師になれるとでも思っとんか帰れ！帰れ！帰れ！！！！！」「お前の大学くそ大学！お前のせんこう(先生)くそせんこう！」「ええ事教えたろかあ、お前白痴で障害者手帳交付したるわ。それがあったらなあ、介護等の体験免除されるんじゃ！はよここで検査受けろ！それで診察料と手数料耳揃えて持って来いこの同和地区！(そのような事実はありません)」、他にも耳を疑う内容の事ばかり二日目の朝一番に二階の窓から叫ばれました。また最近まで私の自宅や私の携帯電話に昼夜構わずこれよりももっとひどい内容の電話(例えば「悔しかったらもういっぺんお母の腹の中からやり直せ」とか、「高校出てへん癖に。高認試験の癖に。悔しかったらお前が辞めた高校まともに出てからもういっぺん頼みに来い」とか)因みに他の人はちゃんとした内容の介護の体験をさせてもらっていましたが、私は朝から晩まで痴呆症の寝たきり老人のおむつの交換ばかりさせられ、「はい何分何秒！遅い！」と言って三人がかりでストップウオッチを持って私の前、後ろ、真横で計測され、あろうことか私が交換したおむつ(軽く１００個以上)「はい、お前これ全部持って帰れよ！当然やろ！この施設の事何にも知らん奴を土足で入れとんやぞ！お前何様のつもりや！何寝ぼけた事言うとん？何眩しい事言うとん？お前やっぱり白痴の廃人やなあ！！！！！」と言われ、一日目の夕方泣きながら自転車の前後ろに乗せて帰りました。その中身はほぼ大便です。また、本来私が教育実習に行くはずだった地元の小学校に電話で、またマラソン大会の途中に直接小学校まで行って上記の通院歴の事に半分以上嘘も混ぜて言いふらしたそうで、教育実習直前に校長先生に直接断られました。その為教育実習が一年延びてしまっているのですが、この介護等の体験は自己開拓が一切出来ず、全て社会福祉協議会からの割り当てで、しかも実習直前まで日程、体験場所が分からない為、またこの施設だったらどうしようと、今とても不安です。因みに大学の先生は「学校がどうこう出来る事ではない」、警察にも相談しましたが、「証拠が全て揃っていないので訴える事は難しい」と言われてしまいました。免許取得を諦める以外に何か方法はないでしょうか？

　私は7年前に某介護福祉士養成校に通っていました。担任教師Ｆがとても厳しい人でした。入学してから約1ヶ月後その担任に呼び出され、「自己分析に欠けるから今のままでは実習出してやれん」と言われ、毎週のように一時間ほど説教されレポートを書かされる事が繰り返されました。どんなに泣きわめこうとも無理だと言おうとも頑として聞き入れてはくれませんでした。他の先生に告げ口すればバカなことしやがってと怒り狂い、泣けば「お前被害者か！?そんなことで泣くならなにも助言などしてやれんぞ！」と叱り飛ばされました。それからますます厳しくなって説教時間もますます長くなり、さらに「お前あの（実技の）動き一番下手だ」「俺はプロだからこそキツく言えるんだ」だの言われて傷つきました。人には物事を選ぶ権利がありますと私が主張しても結局は権利を使って俺を愚弄する気かと一喝されました。それから母に相談して三者の話し合いをしてもなかなか聞き入れては貰えず母も言いなりになり（結果的しばらくは大人しくなったが）、実習先でもその担任に詰られ私が逆らっていると判れば、「そんな逆らう鬱陶しいやつはもう面倒見切れんから一人で実習しろ」と退学を迫られてしまいました。幸い母の関与でなんとか続けられたものの精神的にも限界を来し、実習評価も案の定最悪でまたその担任から説教指導されることになるのでついに私は退学しました。その後精神的にも弱まっていたせいか就活もままならず見通し付かなく友達からは見放され信頼していた年下の親戚にも先を越されて実につらかったです。私はその担任を恨んでいました。結果的には「利用者の生活全般を支援する専門職として厳しくて当然。どの道人間関係の場は同じ」「予測される改善点について考えるのが大切だ」と上から目線に返されましたが私はその担任に手紙を書き、傷つけたことについて謝って貰いました。 　皆さんはその担任のやり方は妥当だと思いますか??それともイジメだと思いますか??

訪問介護の事業所に勤めてます。最近、不正に請求、受給していることがわかり、会社を辞めようとおもってます。 内容は、サービス提供責任者が毎日朝と夜活動に入ってることになっており、利用者からも印鑑をもらってますが、実際には書類だけで、活動には行ってないそうです。（ちなみに障害者自立支援なので利用者には1割負担などありません。） あと、こちらも障害者自立支援の利用者ですが、ヘルパーさんが車に乗せて買い物に連れて行ったり、病院に連れて行ってます。 辞める前に、どこか相談しようと考えてるのですが、どこで相談したらよいでしょうか？