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皆さんの会社ではどのような人が出世してますでしょうか？ 仕事ができることを重視してますか？ または人柄が重視されていると思いますか？ よろしくお願いします。

自分自身が薬を貰っていた時期があるので、うつや心の病気は精神が弱いからなるものではないと承知しています。 では、既に進めるであろう次のステップ（病気を治す為の）を踏まないというのも、それは心の病気だから仕方がないのでしょうか？ ゆっくり歩む、時には立ち止まって休憩する、心の病気はそういう時間が必要です。 しかしずっとそうしていて治るはずがありません。 病気の本人の意志で次へ進まず留まることを選んでいる場合、どうしたらいいのでしょうか。

どんな仕事なんでしょうか？ 職種、どんな人、とかも系統があるのでしょうか？

23歳、既卒です。 先日ある会社から内定を頂きましたが初任給19万(基本給11万＋諸手当8万)です。 このような条件では、将来家を建てることは出来ませんよね？ 家族を養うこともできませんか？ むしろ、結婚すら難しいですか？ 昨年新卒で就職を逃した時点で、人生終了でしたか？

離婚に失業、姉の重大な病など、苦難が重なって、正直生きる希望を失いかけています。 最近常に【死】が頭を過り、死んだら楽かなぁと思ってしまいます。 しかし同時に【生】への執着心みたいなものというか、僅かながらも生きていれば、良い事もあるのかもと思っている自分もいます。 ましてや自殺などしたら親が悲しむという思いもあります。 生きる事も死ぬ事も出来ない。 こんな時、どうすれば解決の方向に向かうのでしょうか？

いつもお世話になります。 今年から新たに首都高の料金が対距離制に変わりましたが ちょっとわからないので教えていただけると幸いです。 自分はドライブが趣味で、いつも意味なく首都高をぐるぐるしている者です。 例えば 大黒ふ頭から入って、首都高をぐるぐるして（都内方面でも、横浜方面でも） 回りまわって大黒ふ頭の出口に出た場合は 料金はどのようになるのでしょうか。 同じ場所から出るので最安の５００円ですみますか？ それとも、首都高をぐるぐるした距離が加算された状態になるのでしょうか？ ちなみに車はETC車です。 お詳しい方、どうぞアドバイスをお願いいたします。

今度初めて係長の昇任試験を受けます。 テーマは「係長に求められる役割とその実践について」です。 自分でも色々と考えているんですが、何も思い浮かびません。 みなさんの意見を参考にしたいので、色々とご教示願います。

私は現在、四年制私大の文系、就職活動中の女子です。 10月ごろから様々な会社を見て説明会などに行ってみたり就職活動らしきことはしています。 しかし志望職種が決まっていなくて困っています。 というのも私は、今の自分の結婚観から、将来どのようにキャリアを築いていくのがよいか、わからなくなっているのです。 自分の今の結婚観は、両親の影響がありまして・・・ 自分の両親は簡単に言えば共依存状態です。共依存をご存知の方はわかると思いますが、アルコール依存症の父は母を奴隷のように扱い、母もそんな父の世話をしていることで自分の存在を確認しているような状態です。そんな状態で母は「経済力さえあれば・・・、子供がいなければ・・・、とっくに離婚していた」と言います。近年増えている熟年離婚は母のような人がたくさんいて、そんな人たちが我慢し続けた証拠なのだと思います。 私はそんな母の二の舞えにはなりたくありません。 ただ、「結婚をしたくない！」と思っているのではなく、経済的な依存だけはしたくないと考えています。なのでたとえ結婚できたとしても、定年まで働ける職場でいたいと思っています。 　 　定年まで、と考えると総合職ですよね。私は最近までは「きつそうだけど頑張れば総合職で何とかいけるかな。」と安易に考えていました。しかしよく考えると、自分がキャリアウーマンとしてバリバリ働けるかと言うと、そうではありません。自分は営業とかより、サポート的な事務職が向いています。 　周りからも、「君には総合職は無理じゃない？」と言われ、自分にはやっぱり総合職は無理なのかな、という気持ちでいます。 また将来のために貯金をしたいので実家からの通勤は絶対条件なので、やっぱり転勤のない事務職のほうが・・・。 しかし、事務職は定年まで働けるイメージがありません。事務職でも定年まで働ける業種とかってあるのでしょうか？事務職は寿退社される方の腰かけ、という私の考えは古いのでしょうか。 また、教えてgoo!で事務職に就いている３０半ばの女の人が、「結婚する見込みもないし、これからどうしよう」と質問しておられるのを読んで、自分もそうなりそうで不安です。 でもでも、もし総合職に就いたとしても、どんどん年齢が上がるにつれて体力的にも厳しくなりそうだし、結婚せずにバリバリ働いたとしても老後独りでどうなるか心配だし、そもそも女性の総合職って採用数少ないだろうし、もう頭がこんがらがっています。 こんな自分には再就職、転職のしやすい専門職がいいのかな、と思い興味のある福祉系も見ていますが・・・ どうすればいいのか、毎日このことで頭がいっぱいです。 ここまで読んでくださった方ありがとうございます。 自分自身混乱していて・・・読みにくかったと思います(；一_一) どんなことでもアドバイスなど頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

或る委員会の委員長をやっています。 委員会の性質上、一つの仕事が非常に時間がかかり、やることも多いため、 それぞれの人の協力なしではなかなか難しい状況にあります。 なので、委員長の私としては各委員に仕事を割り振り、 なるべく一人一人の負担が少なく済むようにと最大限の配慮もしています。 ところが各委員は委員会以外の仕事の忙しさを理由に、 課された仕事の期限は守らないし、頼んだ仕事も「忘れていた」と云います。 「忘れずにきちんと期限は守ってください」と私が注意すると、 「それなら期限が来る前に確認で声を掛けくださればいいじゃないですか」と 半ば逆ギレみたいな態度を取ってきます。 みなさん忙しいからと、委員長である私は委員会の仕事の大半を受け持ち、 委員の方々にはできる限り簡単なことしか頼まないようにしているのに、 それすらきちんとしてくれません。 注意するときも、物を頼むときも、「お忙しいのは承知ですが」と付け加えて 相手の忙しさに配慮しているのにもかかわらず、です。 この前も、指示通りにしてくれないおかげで、私一人が各委員の尻拭いをし、 私がやらなくてもいいことまでやらなきゃいけない羽目に陥りました。 私としては本当に頭に来ています。 何度お願いしても注意しても同じなんです。 指示通りに動いてくれないのは面倒臭いからか、 単に指示を忘れていたかのどちらかだろうとは思いますが、 そうじゃなくて後輩の私が委員長をしているからなめられている可能性もあります。 （私は委員のみなさんより年上ではありますが、仕事的にはみなさんの後輩なんです。 会社の上の人がなぜ私を委員長に命じたのかはわかりませんが…） そういうわけで、委員長として非常に悩んでいます。 どうやったら委員の人たちをうまく動かせて指示通りにしてもらえるでしょうか。 何かお知恵を貸していただけたらと思います。 アドバイス、宜しくお願いします。

友人の会社でイジメがあって相談します。 手段として、『組合に相談してみては？』っと言った所、組合は無いとの事。 その為、会社の上がやりたい放題。 以前いた総務部長は知識がある人だったらしく、パワハラ発言とか、いじめとかの相談を受けていたら、社長と取締役に睨まれて、会社の全体会議から追い出されて、最後は定年で延長もなく辞めていったとのこと。 イジメられてる子は、『もう顔も見たくない』『会社来るのが辛いから辞める』と言ってるらしく。 イジメ内容は…事細かに詳しく聞いて無いのですが、なんでも、仕事の注意に見せ掛けて、仕事取り上げてるような事をしており、会社の女子社員の事を「おばちゃん」とか「ばか女」って呼び名つけて子分達と席で話しをしてると。 誰の事かわからないけど、「あんな人パートでいいよ。時給900円のパートでいいよ」って皆が仕事してるフロアーで大声で言ってるらしく。 友人も、戦いたい気持ちはあるけど実際難しいと。 営業の部長だったら、まだいいけど、相手はおそらく、パワハラとかの知識もある、人事総務の部長だから厄介なんだと。 賞与の査定もやってるし、昇給の査定もやってる。 部署異動させる事も出来る人で、間違いなく法律ぎりぎりで嫌がらせしてくるだろうと。 何らかのアドバイスを頂けたら幸いです。

会社で若い人が管理職にいた場合、他の会社の人から、あの会社は若い人を管理職にして、「イジメてるのかなぁ～」って思われますか？

博士後期課程3年の学生です。 残念ながら博士号の審査に論文が間に合わず博士号の取得はなりませんでした。 3年で博士号をストレートに取得される方というのはどれくらいの割合(分野によって違うとは思いますが)でいるのでしょうか。 私の分野は分子生物学で蛋白質と核酸の相互作用を研究しています。 とにかく蛋白質の扱いが大変で予期せぬことが次々と起こり予想外に時間がかかりこのような結果になってしまいました。 企業への内定は決まっていて、人事の方に博士号の取得は必須事項ではない、ということも確認しているので、働きながら社会人ドクターで再挑戦するという選択肢もあるとは思っています。 しかし、研究を続けてきて、自分は実験自体は好きですが、論文を読み漁って情報収集すること自体は面白いとは思えません。 また、研究者の人を見ていると、休みの時でも研究のことを考えていて、それを楽しめる人が多いように見えます。 私自身は、仕事として研究を扱うのであれば楽しいと思いますが、休みの時まで研究のことを頭に置いておくような生活は嫌です。 自分は博士課程に向いていない、博士課程に進学したこと自体が間違いだったのではないかとも思うことがあります。 もし、この認識が正しければ社会人ドクターで再挑戦しても同じ結果になると思います。 博士の方や博士号を持っておられる方の研究に対する考えや、実験は好きだが論文を読むことは嫌いだ、という人間が博士を取るような方にいるのか(ほとんどいないのではないかと私は思います)、意見をお聞かせ願いたいです。

こんにちわ。新婚23歳主婦です。普段旦那さんとのスキンシップが無くて寂しいです。別にＨがしたいわけじゃありません。手を繋ぐとかハグするとかそんな小さなことで幸せになれるし、よし！明日からも彼のために色々がんばろう！って思えるんです。 旦那はそうゆうイチャイチャしたり甘えたりすることがあまりなく、(俺がそんなベタベタしたら気持ちわるいやろ～？(笑))っていうタイプです。 ただ二人で飲みにいった時などは家に帰ったら急に向こうからくっついてきたり、可愛いって言ってくれたり、そのままＨに突入なんてこともありました。 二人で参加した飲み会で男性(旦那の友達)から私の容姿を誉められたり、俺も相手させてー！って冗談で言われたりした夜などは二人で飲みにいった時よりもしつこく求められます。 けど翌日になるといつもと変わらない旦那をみて、昨日の事覚えてんのかなとか、お酒飲んでる時だけ求められる自分がせつなくなったりします。 普段は家事も手伝ってくれるし、面白い事をして笑わせてくれたり楽しく暮らしてはいるんですが 新婚なのに何となく女としては、寂しい気がしてたまりません。 わがままでしょうか？ お酒飲んだときに言われたり、されたりすることは旦那が普段思っていても不器用で口にできないホンネだと解釈してもよいですか？ それだったら少し救われますが、ただアルコールが入って性欲が増してヤりたいだけなのかなと思ったら悲しいです。

私は某大手食品メーカーの子会社に内定を頂きました。 そこで、質問なんですが、やはり子会社だと親より給料やボーナスは少ないのでしょうか? また、昇進などもなかなか出来ないのでしょうか? これからのことに不安なためどうかよろしくお願いします。

営業職に転職を考えていて応募するのですが、全く採用されません。 書類選考もしくはWeb審査の段階で落選して、面接すら受けられません。 応募業種も不動産や保険、人材派遣会社など比較的門戸が広い業種を受けているのですが、全くダメです。 やはり経験がないのが致命的でしょうか？ 年齢でしょうか？（37歳です） 現職は物流業界です。 いくら頑張って昇進しても給与が上がらないので転職を考えております。

道内のオービス設置は増えていますか？ また違反件数や取締りも増えていますか？ 某レーダー探知機をつけているのですが、 毎月のデータ更新で、北海道地区の更新件数が 飛び抜けて多いので、気になります。 ＜参考（北海道のみ）＞ 今月の追加件数：約200件 先月の追加件数：約300件　でした。 ※変更ではなく、「追加」となっています。 毎年北海道を周遊旅行するので、道内の取り締まり状況を 詳しく知りたいです。 ある情報筋によると、道民以外のドライバーを狙っているとか・・・。 ※カテゴリー：車（国産車）にも同様の質問をしていますので、 　　そちらも宜しくお願いします。

現在、lenovoのThinkPadというノートパソコンを使用しており、ディスプレイは13.3インチです。 来月から就活でWEBテストを自宅で何度も受ける機会が出てくると思うのですが、ディスプレイが小さいと不利になるのでしょうか？ 一度に見れる情報量も少ないでしょうし、スクロールの手間なども考えて。 一万円くらいの17型の安いディスプレイを買い、繋げて大画面で受けようかと検討しているのですが、どう思われますか？ 以上、宜しくお願い致します。

有罪判決の執行猶予が昨年6月に終わった人が、その間も今もずっと会社の社長を続けています。 これは会社法331条の違反だと思いますが、第三者がこの違反に対して罰則を求めることは できないのでしょうか。 もしできないとすると、誰がどういうケースで罰則を求められるのでしょうかね。

会社の入社前研修で、レポートをメールで送らなければなりません。 宛名を「管理本部人事部長」とするよう指示されているのですが、 宛名が役職名だけの場合はどこに「様」などの敬称をつければよいのでしょうか？ いろんなサイトを見ていても、役職＋○○様の場合しか書かれていません。 社内なので敬称なしでもいいのでしょうか？ 教えてください。

３９歳の女性会社員です。 今度４１歳の女性の先輩が転勤してくるということで 先日、打ち合わせと下見で私のいる事業所に来ました。 上司がまず、君が簡単に案内してくれないか？と言ったので説明したのです。 そのときの対応が傲慢だと言われました。 私としては ・慣れないうちは大変だから私が面倒見ます。 ・どんなつまらないことでも必ず聞くこと。 ・ここに○○があるから覚えておいて！ ・ここが給湯室、お昼休みに歯磨きに使うといいわ。 など説明しました。 そして通路を歩いていたら彼女が「ぷぅ」っとおならをしました。 私は名誉を傷つけないためにも気付かぬ振りをしつつ、クスッと笑ってしまいました。 彼女は「ごめんなさい、緊張してたので」と言い訳してました。