検索結果

こんにちは24歳男です。 今自分は大手の会社が経営する小規模多機能型施設で勤務しています。 働いて半年が経つのですが、先日遠まわしに人事部長と施設長からクビを宣告されました。 正社員にはさせる事ができないと言われたので時間給で続けさせてもらえないかと言ってもそれもできないと言われました。 部長からは、仕事ができないと言うのと信用して介助を任せられないというのと夜勤や早番ができないというのは致命的だと言われました。 早番や夜勤のシフトは入れないわけではなく、入れてもらったことが一度もないんです。、確かに仕事は覚えるのは遅かったのですが、重い寝たきりの利用者の身体介助やおむつ交換や入浴介助や調理等色々と任せてもらえるようになり、職場の人たちから少しは認めてもらえるようになってきたのに突如クビはびっくりしました。 男性が自分一人ということもあり、周囲の女性からは馬鹿にされたり、陰口を言われたりしましたが、将来的に介護用品の販売や営業という仕事をやるという目標があるのでそんな陰口とかを相手にしてる暇はないと思いスルーとかはできたので人間関係は普通に保ててたと思います。 またうちの施設は栄養士や調理士がいないので、利用者に美味しくて栄養のあるご飯をたべてもらいたいと思ったので技術向上を含めて最近料理教室に通い始めたりもしました。 自分も急にクビの話をされたので頭が真っ白になってしまい、料理教室の事や介助等まかせてもらえるようになったということをきちんと上に伝える事ができずにも終わりました。 利用者からはすごく可愛がられてたみたいで、周囲のスタッフもかわいがってくれる人はいました。なのにどうしてクビなのか本当にわからなかったのですが、最近わかったことで施設長が自分の事を若い男性はやっぱり使えないと思ってたみたいで自分の事を嫌いで自分の悪い所しか上司に言ってなかったようなんです。 退職届けを出した日に、「○○さんはここにはいない方がいいと思うわ」と直接言われました。 若い男性は介護には必要とされていないのかなと思ってしまい、自信がなくなってしまいました。ただでさえ給料が安いし、介護でクビにされているようでは他の仕事もできないんではないかなと思ってしまいます。 決して、排泄処理が嫌とかいうわけでもないし、お年寄りが嫌いというわけでもありません。目標のために多く現場を積んで、資格の勉強もして進んでいる最中だったりします。料理教室も行って料理の腕も磨いているので、それを活かしてグループホームを探してみようかとも考えてます。 ただ、クビになるような自分を受け入れてくれるところがあるのか不安でしかたないです。こんな状態じゃ将来結婚したい人ができても無理なんじゃないかと思ってしまいます。というより介護職じゃ結婚できないのではと思ってしまいます。 長々と滅茶苦茶な文章すみません。相談にのってください。

高齢の一人暮らしの母親が 腰を圧迫骨折で４ヶ月入院してました 近く退院するのですが 車椅子生活となりますので 介護者が必要なので、私が退職して面倒をみることになりました 私（５１歳）はパートですが１３年ほど勤続しており 退社後は失業保険手続きをします 自己都合退職なので受給できるのは３ヵ月後と思っておりましたが、 「親の疾病、扶養のため離職を余儀なくされた場合など家庭の事情が急変した場合は 会社都合と同様扱いですぐに支給される」と言ってる人がいます 本当でしょうか？ 本当ならどういう手続きをすればよいのでしょうか？

身内が資格のない介護士に怪我をさせられました。 資格のない介護士より、雇っていた施設もどうかと思います。 資格のない介護士を雇っていると 通報をしたいのですが、どこに通報すればよいでしょうか？

はじめまして、最近通所介護の事業を立ち上げたものです。 少しわからないことがあり、ご存じの方がおられましたら、お教えいただきたいと思い 投稿しました。 内容は、病院と市町村から利用者を居宅介護支援事業所に紹介される場合はどのような基準で 居宅介護支援事業所に紹介されるのでしょうか。 例えば、利用者が住んでいる住所に基づいて、その近隣の居宅介護支援事業所に紹介 されるのでしょうか？ それとも、病院の場合では病院が提携している居宅介護支援事業所に紹介するのでしょうか？ よろしくお願いします。

こんばんは＾＾ 介護支援専門員を目指している人から、質問されて困っています＞＜ ★介護支援専門員　基本テキスト★ （老人福祉制度について） 「市町村の措置によるサービス提供の場合は、公費によって賄われ、利用者からは負担者能力に応じた費用徴収が行われるが、介護保険の保険給付が行われる場合には、保険給付が優先され、利用者負担については公費による負担および能力に応じた費用徴収が行われる。」というくだりがあるんですが、意味がさっぱりわかりません。私のような、頭が悪い子に解りやすく教えてください。　　

訪問介護の会社をしています。 介護料は一割が本人負担になりますが、お年寄りで 年金暮らしの方の場合、その一割は生活を圧迫する 額になります。それも、介護を受けるほどの方なので 困っていればいるほど、高額になるわけです。 がしかし、それを考えると介護が受けれません。 だからといって、こちらとしては見過ごすことができません。 そこで今現在、そのような方の一割負担は頂かないかもしくは いただける範囲で集金しています。このような場合は、経理上 その分、未集金であげても良いのでしょうか？ 今現在、社長が立て替えて支払ってくれています。しかし、額が 最近では高額になってきている為、立て替えるにも限界が来てい ます。このような、医療費や介護費に詳しい方ご回答をおねがい いたします。

私は福祉大学の介護福祉科に在籍しています。　施設実習を通して得た事は少なからず私の中にあるのですが、どうせなら自分の意見だけでなく学校では出会えない色々な方の意見を聞いてみたいと思って投稿してみました。 皆さん、宜しくお願いします。

事務職非常勤職員と介護職正社員で迷ってます。長文 今春大学を卒業する４年生です。（社会福祉系学部） 一昨年から就職活動を続け、現在有難く２つの内定を頂いております。 １、シルバー人材センター事務職（非常勤） ２、社会福祉法人介護職（正社員）　配属先は多分特養だと思います。 よくよく考え抜いた末、やりたい仕事内容は１、だということが自分の中で明確になっているのですが、 問題は非常勤だということです。 常勤への登用の道はあるにはある（と人事の方にも言われました）のですが、それはセンターの状態やセンターが属する区の状態によるので、ハッキリとは保証されていません。 非常勤のため給与ももちろん少ないです。 周囲に相談した所、 「大変だけどやっぱり正社員がいいから介護を勧めるよ」 という人と 「介護で若いうちから体壊すよりは非常勤でも事務職やって、あいてる時間使って資格取ったりして必死に頑張ったほうがいいと思う」 という人に分かれます。 両親は私がやりたい方に進めばいいと言ってくれてはいますが、やはり正社員ではないことと、正社員（常勤）に上がれる保証が今のところは無いということが引っかかっているようです。 父はもう定年退職しハロワで職探し中、母は病気の為入退院を繰り返している為、 今後は私が大黒柱です。ですので両親のことも考えて就職したいと思っているのです。 色々考えすぎて、どうしたらよいのかわかりません。 どんな事でもいいので、どなたかアドバイス頂ければ、幸いです。 何卒宜しくお願い致します。

○母は７７歳、認知症で要介護２でしたが昨年の１１月に転倒し恥骨骨折をしてしまい「介護療養型医　　療施設」に入院し要介護４となり現在も介護入院中 母は歩行困難でそんなに介護困難ではないと思うのですが・・・ 今まで入院費用も滞納したこともないし言われるままに病院側に従っているのに・・・ (1)夜中に２回～３回ナースコールを鳴らす (2)ベットから転倒する恐れがある 目が行き届かないから急にその病院から退所を求められています。 夜中も含め家族の付き添いができるなら今まで通り入院を認めると言われてます。 我々弱い立場の者は病院側の言うように退所するか？付き添うか？ どちらに従うしかないのでしょうか？ 一方的に責められています。 支援センターとかに相談したほうがいいでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします

送りたいですが、どんなプレゼントが喜ばれるのでしょうか？ 出来れば、介護福祉士に必要な物をプレゼントしたいです。 予算は5000円～10000円程度です。 よろしくお願いします。

◇質問の背景 高齢化社会が進み、一方で、福祉介護関連職場は新3K職場と忌避されている。 現下の雇用不安、求人倍率の低い中でも、福祉関連の人手不足が叫ばれ久しい。 そこで、数年前から、インドネシアやフイリッピンから来日して資格取得に励まれているニュースを見聞しました。 ところが、日本語での専門試験に知識や経験だけでなく言語の壁が高く、合格率は非常に低く、資格の未取得のままに苦学を続け、中には諦め失意の中の帰国されている方が多いと言う現状にあるそうです。 有意優秀な人材が活用されず、せっかくの制度も上手く機能していないように思います。 確かに生命＆健康に関わる仕事であり、言葉や同胞と言う安心感の精神面での影響も多く、医師や同僚や患者さん入居者とのコミニュケーション信頼関係の構築に言語の面で日本語の必要性や専門知識の重要性は理解する。 しかしながら、来日し短期間での専門知識や技術関連用語の日本語のみでの習得、読解、筆記でのテスト合格では、有意有能な人材の意欲に対し、制度の趣旨や社会のニーズに対し配慮を欠く門前払いの感がするのは現場現実を知らない非常識なのだろうか・・・。 ◇そこで、質問ですが・・・ 貴方は、どう思われますか、何かアイデア・対応策への建策・提言はありませんでしょうか・・・ １．余りにも、外国からの志願者へのハードルが高過ぎるのでは？ ２．せめて、英語等の併用試験や実務経験の評価加点、対象職種での合格基準のセグメント化を行い、見習い＆補助業務から始め、働きながらの更なる難関資格取得の道も構築しなければ、多くの人材の挫折帰国を招いては、制度の意義意味を失い福祉関連の担い手不足が一層深刻化するのでは？ ３．否！福祉介護は重責重要な職種であり、日本語でのコミュニケーションや意思伝達は安全安心へ不可欠であり、人手不足とは別次元＆無関係であり、現行の制度・テストのままが良い？

介護をする必要が出た場合の環境と条件で色々疑問があります。 家族は片親（父or母）と自身のみという条件とします。 親は田舎、自分は都心で離れて暮らしています。親が身体障害者になり介護が必要になりました。 （１）親に金銭的援助だけをして、それ以外の面倒は一切見ないというのは罪に問われるのでしょうか？ 比較的経度の内はそれで良いからと約束されても、その後悪化（寝たきり・痴呆）したときに金銭的援助だけで構わないと約束したからと拒否した場合等 （２）親が都心に出てくるのを拒否、ケアマネージャー等は私に仕事をやめて田舎で面倒を見る様に進めてくる。（説教付き） 仕事をやめて田舎に戻っても仕事があるとは限らない　or将来的に金銭的伸びしろが無い 勿論、田舎に帰っておきる損失の補填は誰がしてくれる訳でもないので、都心に出てくるという条件を飲まないなら介護や協力を拒否した場合に罪に問われるのか否か （３）田舎に帰る/都心で一緒に暮らす の後、どうしても外せない仕事（断れば職を失うか閑職に）があり、デイサービスやヘルパーは定期的に来てるから数日家を空けても大丈夫と判断し仕事に。 もし、その間に徘徊で事故にあったり、病気が悪化して急変した場合、罪に問われるのかどうか？ 徘徊するなら縛り付ける→虐待といわれる 仕事を休む→仕事に問題が生じ結果として生活に影響する 人を雇う→金銭的負担を補填する手段がいる。人手が空いてるとは限らない 私自身、親の介護をして生きています 最初に当たったケアマネに「～君が頑張らないと」といったプレッシャーをかけられたり 介護で仕事にかなりの制限がかかったりとかなり厳しい状況でした あちこちで介護をする必要が出た人の話等を聞いて、上記の様な状態だとどういう扱いになるのだろう 介護ってどうやっても避けられない責任なのだろうか？ 老老介護の事件等を聞いて、人生の大半を介護に費やしながら、うっかり出たミスで被介護者を死なせてしまい、罪に問われた話など・・・ そもそも、介護者が何かをしたから要介護になった訳でも無いのに「責任」といわれるバランスの悪さを考えてると上記の様な疑問にぶちあたりました 自分は避けられない状況になって介護生活から抜け出せなくなりましたが そもそも、逃げ場はあったのかどうか・・・・

私は、未経験で入職した介護施設に介護職として勤めてから、先日で２年経過しました。 入職日はH２２年１月１８日です。 この場合、H２５年１月下旬に行われる第２５回介護福祉士の受験資格はあるのでしょうか？ 以下、公式からの引用ですが、 第25回試験からの主な変更点 1　特例高校等（高校：34単位）卒業後、実務経験9ヶ月以上介護等の業務に従事した方が受験資格になります。 とあります。 私のように実務経験しかない人は受験できないのでしょうか？ 高校は普通科を卒業しています。 無知でお恥ずかしいですが、詳しく教えていただきたいです。 ヨロシクお願いします。

埼玉県～東京都あたりに住んでいるものです。 先日、叔父が脳梗塞で倒れ、審査の結果、要介護度4～5になると思います。 現在、緊急病院なので、もう出ていく様にと言われています。 要介護度4～5の人間が無料で入れる病院施設などがあるそうです。 （看護婦さんから聞きました） その病院に問い合わせてみた所、『現在は一杯で入れない』と言われました。 この他の病院に問い合わせてみたいのですが、受け入れ可能な病院が何処にあるのか、 なんという名前の病院なのかわかりません。 （インターネットで検索してもたくさん出てくるだけで、わかりにくいです。） ※普通の病院や、介護施設などに入ると、入居だけで150万、他～。などと聞いたので、出来るだけこういった負担の少ない施設を希望しているのですが・・・。いかんせん、どうしたらいいものか・・・・。 質問 １、『要介護度4～5の人間なら介護保険の範囲内で受け入れ可能』というのはそもそも本当ですかね？ ２、そういう所はやはり人気があるのでしょうか？（実際問い合わせても一杯でしたし） ３、そういう所より、もっと他にいい所がありますか？少し負担が増えるだけでサービスなど向上する所などがあればいいのですが。 ４、そういう所のキャンセル待ちをしながら、他の施設を利用するのが賢いのでしょうか？ ５、インターネットで検索する際、どの様な言葉で検索すれば、『埼玉～東京近隣で要介護度4～5の人間なら介護保険の範囲内で受け入れ可能』という病院を見つける事が出来るでしょうか？ ６、もしその様な病院をご存知であれば教えて頂きたく。（私が教えられたのは武○病院でした。） ７、その他、自分の叔父の様な状態ですが、オススメのサービスや施設などあれば教えて頂きたく。

とある介護事務管理士試験の練習問題です。 （問題は実物とは少し変えてあります） 問1、9:30～10:59に身体介護（1時間以降は生活援助中心） を提供する場合のサービスコードは何ですか。 問2、事業所が要介護2の利用者に10:00～16:00まで小規模型通所介護を提供した場合の単位数は何ですか。 答えは問1は11511（身体2生活1）、問2は683（151342、通所介護I22）です。 何がわからないのかと言うと、時間の数え方です。 問1は全体の1時間29分の中で、身体介護29分（30分未満）生活援助1時間で 問2は6時間の提供ではないのですか？ なぜ6時間未満の提供扱いなのでしょうか？ もうわけがわかりません。 どなたか教えてください。お願いします。

遺産相続でもめています。 祖父母の面倒を看るため、両親が同居を始めたのが１２年前。祖父の相続は終了しているので、祖母の相続、特に介護してきたことについての質問です。 介護にかかった労力は、金額に換算して相続分から請求できるのでしょうか？ 親戚達は、現在祖父母が亡くなったあとそのまま両親が住んでいる土地を売ることで、遺産相続をしようという考えなんです。遺留分があるので仕方がないのですが、そのためには今生活している家屋を取り壊し、父が相続した分の土地に新しく家を立て直す必要があるのですが、その費用が工面できないのです。 祖母が倒れてから１０年、退院後は在宅で面倒を看てきました。オムツや衣類、訪問看護・入浴サービス・リハビリ・マッサージ、風邪をひいたり骨折をしたときの通院・入院費用など、すべて父の収入から払っていました。のちの親戚の様子が予想されましたので、後々文句を言われないよう、祖母の財産に手をつけることはしませんでした。 しかし、かかった全ての費用の領収書を保存しているわけでも、家計簿をつけているわけでもなく、父が出したという証明は難しいと思われます。親戚達は一銭も出さずにいて、見舞いに来るのも年に数回という程度。任せキリだったくせに、財産を主張しています。このままでは、１０年以上苦労して看てきた母が報われません。住む場所すら追い出されようとしているのですから。なんとか、今後住む場所を確保できるように調べているところです。 主婦の家事労働が月に１０数万円に換算されるという話を聞きますが、それと似たような情報でもかまいません。出来ればどこに書いてあったか（文献や情報源）を教えていただけると助かります。がめつい親戚に対して、こちらもがめつくなるようで面白くないのですが、今後の両親の生活がかかっています。小さなヒントでもかまいませんので、教えてください。

すみません。親の介護初心者です。よろしくお願いします。 Ａ市に住む一人暮らしの義母（85）は、昨年末「要支援1」になりました。 介護保険はまだ使っていません。 1月に入り、検査入院で大腸と肺にガンがあることが判明。 Ｂ市に居住する息子夫婦（私たち）の近くの病院で手術を受けさせようと思っています。 Ａ市とＢ市は高速を使っても1時間以上あり、共働きのため通いは難しく、Ｂ市の病院で手術を受けて我が家で術後のお世話をすればよいと考えました。 その場合、たとえば昼食の準備など、介護保険を使ってヘルパーさんをお願いすることはできるのでしょうか？ ケアマネさんに聞けばいいのですが、まだ義母が手術するかどうかわからない（手術しないでそのまま死にたいなんて事言ってます汗）ので、予備知識として・・・すみませんが親切な方教えてください。

確定申告書Ｂの所得の内訳で私と家内６７歳も年金を貰っています、夫婦の分を書くのでしょうか、それとも本人の分だけでよいのでしょうか、また社会保険料も夫婦で介護保険料を払っています、これも２人分かくのでしょうか。よろしくご教授のほどお願い申し上げます。

年齢、性別、資格（ホームヘルパー、介護福祉士、ケアマネージャー、看護師など）の有無をつけて、下記の質問にお答えください。 (1)介護現場から去ってよかったですか？ (2)今、どのようなお仕事をされていますか？ (3)お給料は上がりましたか？ (4)また、介護現場に戻りたいですか？ ちなみに私は、33歳女性、資格有（ホームヘルパー2級）。 (1)よかったと思います。老人ホームとデイサービスで生活援助の仕事だけでしたが仕事内容も大体わかっていたので気持ちも楽でした。しかし、同僚のヘルパーや施設長が自己中でおかしな人ばかり。結果、やめて正解かと。 (2)工場（電気製品）で組立の仕事をしていますが聴覚障害者と一緒に仕事をしていて、ホームヘルパーの資格を持っているせいか聴覚障害者とコミュニケーションをとっているのでやりがいがあります。 (3)職種が違いますから、給料が上がったと思います。 (4)トラウマがあるからか戻りたくないです。

介護とはあまり関係のないサービス業をしているのですが、たまにお年寄りがいらしたときに、ちょっとした手助けをしたいと思うことがあります。ですが、どうしたらいいか困ってしまっています。 そこで、階段を下りるときの補助方法や、車椅子の押し方など、ちょっとした介助方法を知りたいと考えているのですが、ヘルパー２級を取るほどの必要性は今のところありませんし、そこまで時間を取るのも難しいです。 そこで、一日介護講座のようなものがあればいいと思ったのですが、自分では調べきれず・・・。 もしあるのであれば、大阪近辺のものをおしえてください。