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私は、48歳の男性です。 よく、就職、転職する際に、適性の有る仕事、性格、能力を活かせる仕事に等と言われますが、それについて、思う事が有ります。 というのは、仮にその様な仕事の正社員求人が出たとしても、中高年の方が多く勤務する職種以外では、募集年齢、他の応募者の方の年齢、経験、皆様の自宅からの通勤時間（自宅から通える範囲内にその様な仕事の求人が全く無い、若しくは、有っても数が少ない等）等に依っては、全て不採用になる事も有りますので、あくまでも、理想論の様な気がします。 ですので、結果的には、仕方無く、全く適性の無い仕事は論外としても、苦手、嫌位の仕事に就く必要が有る場合も有ると思いますが、以上の事について、皆様はどうお考えでしょうか?

経理の仕事をやろうかなと思ってます。 経理者に求められる適性というのはやはりあるのですか。 経理についてメリット、デメリットなどいろいろ知りたいです。 よろしくお願いいたします。

求人の面接に行きました。 到着早々、１５分程度の筆記試験と時間制限のない 適性検査（マークシート方式）２種類とPCを使用して、 あるテーマで模様のついた画面に２０種類程度の 図形を貼り付けていく検査を2時間近くもかけて行った後、 5分程度の面談（前職を辞めた理由を聞かれたりとか、 こちらからの質問の受付）で、面接終了でした。 手応えなどは何も感じられないません。 検査結果を待って、採否決定が行われます。 仕事への適性をみているんだろうけど、 種類がありすぎたように思いました。 採否を半月近くも待たなければならないほど、 適性検査でいったい、何がわかるの？？？

私は49歳の男性です。私がネット上でよく見かけるコメントに、試用期間中は勤怠不良や上司の指示通りに仕事をしないなど、よほどのことがないと解雇されない、といったものがあります。しかし、そもそも適性のない仕事であれば、どれだけ休まず真面目に働いても上司の指示通りに仕事をこなせるわけがなく、結果として正社員になるための基準に達せず解雇されるのではないかと思います。よって、よほどのことがないと解雇されないというコメントには疑問を感じます。あるいは、結果的に適性のない仕事に転職してしまった場合には、頑張って克服しようとせずに解雇される前に早々に見切りをつけて退職する方が多いということなのでしょうか？

横浜に住んでいます。仕事の適性や人生で悩んでいるのでよくあたる占い師をご存知でしたら教えてください。どこにいつ行けば整理券とかもらえるのかもお願いします。

こんにちは。 当方学生ではなく働いている身なのですが、学生の頃お金が無く運転免許を取っていなかったので最近教習所に通おうかと思って色々調べていたのですが・・・ いわゆる公認教習所を卒業しますと技能試験が免除されるが ”運転免許センターでの適性検査と学科試験を受ける必要がある” という事が分かりました。 しかし、府中・鮫洲といった都内の試験場が土日祝日が休業となっており、平日は仕事があるので行けません。 たいていの方は学生時代に運転免許を取られているのだと思いますが、社会人で平日仕事があるような場合は最後の運転免許センターでの試験はどうされているのでしょうか？ 仕事を休んで行くしかないのでしょうか・・・ また、適性検査～学科試験～全て終了まで当日何時間くらいかかるものでしょうか？ ご経験者の方のお話うかがえたら幸いです。

ハロワに3ヶ月通ってるんですが、ハロワの就職活動って意味ありますか？ 求人を出してる会社は怪しいのばかりだし、面接に行くと横柄な人事ばかりな気がします ハロワの窓口の人は自分の適性と関係ない仕事ばかりやらせようとしてきません？

中2の女子です。将来システムエンジニアになりたいとおもっていますが、具体的にどんな仕事なのでしょうか。数学が得意で、適正を調べるテストでも適性職業とでました。よろしくおねがいします。

現在就職して２年目の25歳の男です。 今の仕事が自分には不向きと思い、転職を考えています。 そこで、転職にあたり、自分の適性詳しくを知りたいと思っています。 しかしwebで検索しても、さまざまなところがあり、迷っています。 実際どこがいいか、情報等ございませんか。 私の希望は、面接や授業等してくれて、自分の適性や、転職に必要な、知識を身に付けさせる所を探しています。 現在は神奈川県の川崎に住んでおりますので、東京都内で 探しております。 簡単な説明で申しわけありませんが、よろしくお願いします。

こんばんは。 新入社員を迎え入れる季節となりました。 新人の教育係を選ばなければなりませんが、皆さんの職場ではどんな人を教育係にしますか？ 大ベテラン、中堅社員、２年目ぐらいの感覚が新人と近そうな社員など… 仕事ができるけど人当たりが悪かったりする人や、仕事はさほどでもないが教えるのが上手く懇切丁寧な人など、適性を見て選びますか？

派遣会社の登録についてですが、登録する前に、スキルチェック適性検査みたいなものがあるみたいですが その後、採用か不採用の連絡待ちですか？ それとも、登録して仕事の依頼の連絡待ちでしょうか？

質問があります。 僕は中学２年生です。 それで、夏休みの宿題で「職業調べ　ワークシート」というのが出ました。 それで、僕は公務員（市役所の職員）を調べることになりました。 仕事の内容・勤務時間・収入・必要な資格・仕事の喜び・仕事の大変さ・仕事に向いてる人（適性） を教えてくれる方は、１つでも多い回答をお待ちしています。 よろしくおねがいします。

ガソリンスタンド試験で、計算問題や適性検査、面接をやったのですが面接で仕事の履歴のことについてやめ過ぎといわれ、厳しいと言われました。適性検査では、チェックしなくてもいい場所にチェックをしてしまいこれもまた注意されしまいました。 選考結果は、今週中に連絡すると言われたのですが　選考結果は　郵送・電話となっています。 これは、落ちた場合は郵送という意味でしょうか?落ちた可能性が高いと思うのですがどう思いますか?

就職活動中の大学生です。 趣味でHTMLやCSSをやっておりましたし、企画や提案を行うよりも（これはこれで好きですが）自分でコードを書くほうが好きなので、エンジニアが自分には向いているかと漠然と思っています（ただ、エンジニアとしてどういうキャリアを踏むかについてはあまり考えられていません）。 ただ、ネットでは「最初はフロントエンドの仕事に就いたが、自分にはバックエンドのほうが向いていると分かった」（あるいは逆）といった体験談が見られますし、そうおっしゃる社員の方にお会いしたことがあります。 こういう体験談を読むと、エンジニアが向いているという判断は果たして正しいのかという疑問も生まれます。 そこでエンジニアの方に伺いたのですが、 (1)あなたはどういうエンジニアなのか教えてください（フロントエンドかバックエンドか、インフラエンジニアか、言語は何を扱っているか、何系の企業かなど）。仕事内容も大まかに教えていただけると幸いです。 (2)現在、自分の適性を把握できていますか。把握できている場合、それが分かったのはいつ頃で、何がきっかけですか。 (3)初めに考えていた自分の適性と、本当の自分の適性が食い違っていたということはありましたか。

ガイドヘルパーとは、どういった仕事なのでしょうか。 資格の取り方・年齢制限・適性・需要等について教えて下さい。 ホームヘルパーとはどこが違うのでしょうか、よろしくお願いします。 やはり男性より女性の方が需要が高いのでしょうか。

現在サラリー面をしている私、実は最近転職を考えている。 やはり自分には海関係の仕事が適性であると判断したのだが、 海らしい海の仕事に詳しい方、また実務経験者の方々・・・ 今一度、私にお勧めのアドバイスを御教授願えないだろうか？ できるだけ実の詰まった紹介内容を願って病まない・・・

現在求職中のものです。今度キーオペレーターの仕事の面接に行く事が決まりました。 でも今までこのような仕事をしたことがありません。これは、単にデータ-をパソコンに入力していく仕事ですか？ 目が疲れて大変ですか？ それから5分くらいの適性検査（筆記）があるらしいのですが、どのようなことをするのでしょうか？ もしいままでにご経験のあるかたいろいろと教えてください。

現在、転職を検討しており、来年のJR東日本の社会人採用試験を受験したいと考えています。 そこで、いくつか知りたいことがあります。 (1)希望職種は『保線』あるいは『車輛』なのですが、私は文系私大卒で現在の仕事は 事務職です。理工系の知識・経験ともにゼロですが、『保線』や『車輛』に就職は可能なのでしょうか？ (2)希望職種の『保線』や『車輛』については職人集団のようなイメージがあり、複数人が一組となって仕事にあたるような印象を持っているのですが、実際の仕事の現場はどのような様子なのでしょうか？ (3)また、仕事内容を踏まえた上で、どのような人物であれば『保線』や『車輛』の職種に適性があるのでしょうか？なお、私自身は臨機応変な対応や素早い判断が苦手である一方、目標に向かい物事を着々と積み重ねることはあまり苦にならないような性格であると自己分析しているのでしょうが、『保線』や『車輛』への適性はいかがでしょうか？ (4)JRに問い合わせたところ職場見学等の対応は行っていないといわれたのですが、採用試験受験前に、『保線』や『車輛』実際の仕事現場を自分の目で確かめる方法はないでしょうか？ 以上、ご回答いただけましたら幸いです。

はじめまして。転職活動しています。 先日Webから応募し、翌日に電話があり、通常ならメールで連絡するのですが、電話させて頂きました。ぜひ、面接に来てほしい。とのことで二日後に面接に行きました。 面接は支店長と人事担当者で50分程度で終了しました。 ちなみに前職も同業種です。 未経験者もOKの募集ですが、後々資格が必要になります。 営業ですが専門知識が必要で、一人前になるのに時間がかかる仕事です。 私は、資格は持っており、その仕事であると更に有利な資格を学校で取得し、応募しました。 面接の最後に支店長から 『色々とうちの会社についてお話しさせて頂きましたが、○○さんがうちで働きたいっていう気持ちがあるなら、私が上に推します!!適性検査を受けてもらいます。』と、言われ、 その場で適性検査もやろうとしましたが、テストの用意がなく、後日ということで三日後に適性検査を受けました。 『簡単な問題ばかりですから、気軽に受けてください』と、言われました。 ネットでは採用の流れとして 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接、適性検査 ↓ 内定、採用 と、なっておりました。 しかし、適性検査を受けた際、二次面接がありませんでした… しかも、支店長も人事担当者も不在の日でした。 面接も手応えがありましたし、経験者なので即戦力としてやらせてもらえるような雰囲気だったので、期待していました。 前職は同業ですし、前々職は百貨店ですので、キャリアとしては自信があったのですが…。 面接がないということは、これはもう見込みがないと言うことでしょうか？

こんにちは。 製造業、ラインの仕事をする場合は 適性検査でどういう傾向の人が 採用対象になりますか？ 多分採用される事はないと思うんですが念の為 いちお、知っておきたいなあと思って質問しました。 よろしくお願いします。