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恥ずかしながら、 ただいま出勤停止中です。 月曜日から 復職ですが、 上司にどのような挨拶すればいいのか？ ちなみに今 考えているのは、 『この度、大変 ご迷惑お掛けしました。 今日から 復職しますので、よろしくお願いいたします。』 …どうかな？ もう1つ質問なのですが 挨拶する順番は、 会った上司からで いいのですか？ 2点 教えてください。 長々と、ごめんなさい。

http://web-tan.forum.impressrd.jp/e/2012/06/29/12765 ここに描かれている「上司に自分の成果を奪われる」ことって、実際にあるのでしょうか？ ジョブズが自分の部下の企画を一蹴した後、その企画を自分の発案として出したという話が残っていますが、ジョブズに限らず、こういうことは結構あるのでしょうか？ また、あるとすれば、部下はどうすれば防げるのでしょうか？

現在２８歳の会社員、高卒です。 同じ会社で化学分析を２年間、事務を２年間して今は事務職をしています。 化学分析を主にやりたいのですが事務関係の仕事に回されてしまい 転職、もしくは進学を考えています。 転職というのは公務員の技術職の化学での採用を目指しています。 大卒でないと厳しいという意見はあるとは思いますが 化学・バイオ系の難関資格(環境計量士の濃度、放射線一種二種、水質１種)も取っていますし、放送大学にある教養科目と専門科目の化学も履修しています。 ので大卒程度の化学知識は既に持っていると自負しております。 期間は２年と短いですが化学分析に関することは経験しています。 次に進学ですが民間企業での転職は全て大卒以上が前提になっていて非常に厳しいのが現状です。そこで理系の夜間大学に進学して実験補助のアルバイトをしつつ勉学に励もうかと考えています。 自分のキャリアプランとして、来年公務員試験を受けて(年齢制限でラストチャンス)それでダメだったら進学しようと考えています。 ちなみに公務員試験の教養科目や大学受験の突破は特に問題にしていません。 この件について何かアドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

28歳、男性、社会人です。 転職し現在3か月が経過しようとしているところですが、 転職先の職場に、「それはどうなのよ？」というアルバイト社員１人いるので、 皆さまにご相談したく投稿しました。 私は28歳で社会人経験も4年近くありますが、 中途採用ということで、職場の年下（20代前半正社員）には敬語で 「先輩社員」として接しています。 年下の社員の方々の中には、ため口で接してくる人もいますが、フレンドリーだし 「さん」付けで、仕事上でもかなり気を使ってくださり、不快な思いはしていません。 紳士的な会社だと思います。 ただ、１人を除けば。 30歳の女性アルバイト社員がいるのですが、 私が配属されたその日から私に対して「○○くーん」と声をかけてきます。 もちろん、いきなりのため口です。 加えて、所属部署は業務内容でＡチーム、Ｂチームに分かれており、 彼女と私は別々のチームなのですが、 ＡチームとＢチームどちらがやってもいいような曖昧な業務もあり、 それを主に彼女が引きうけています。 上記の彼女が前からやっていた曖昧な業務を、この前私が依頼したところ、 「これ、○○くん（私のこと）、覚える気ない？やってみない？」 と冗談めかして、私に押しつけようとしてきたのです。 確かにその業務は私がやった方が筋のような内容でしたが、 前々から彼女がしており、しかも彼女の上司に確認したところ、 引き続き、彼女にやらせていいよ、ということでした。 これ以外も、レポート用紙を持ってきてほしいと頼むと、 倉庫から取ってきてくれるのはいいのですが、1000枚近くのひと固まりの用紙を 持ってきて「はい、これ全部持っていっていいよ」とボンと渡して あとは知らんぷり。 別チームなので絡みはあまりないのですが、彼女を見るたびに イライラが募っています。 私はアルバイト社員だからと言って、ため口を利いたりしませんし、 正社員と分け隔てなく仲良くしていこうと思っています。 ですが、いくらなんでも彼女はアルバイト社員という自分の職制を逸脱しすぎていませんか？ 過去、私が見てきたどんなアルバイト社員の方より礼儀を失していると思います。 ちなみに他のアルバイト社員の方は私より年上ですが、皆私に敬語ですし、 彼女のような行動をとりません。 むしろ年下の先輩正社員より私に対してなれなれしく接してきます。 救いは彼女がものすごく仕事ができ、アルバイト社員を束ねるリーダーであるので、 何とか我慢できます。これで仕事ができなけりゃ……。 このアルバイト社員をどう思いますか？ 私が１人でイライラしてるだけなのだろうか、と心配しています。 率直な意見をお聞かせください。お願いします。

中途採用で即戦力があるだろうという事で採用されましたが、私が思ったより仕事ができず、（自分でも認めます）、部署の3人から陰湿な嫌がらせを受けています。 例えば自分が発言すると3人で目を合わせてクスクス笑う。ため息をつく。全否定する。全員の前で私のミスだけ指摘する。トイレに立った瞬間、私の悪口大会。トイレから戻ったら話をやめる。等です。 上司がいないところでそういう事をし、彼らは証拠に残らない様にしているのでＩＣレコーダーにも残りません。 まず仕事で3人の上をいく、との事ですが、日々帰宅してからも向上するように努力して勉強していますが、上司には私がこの仕事が向いていない事がわかり、「努力しても向上しないという事は、足を洗うのも考えてもらわねばならないかもしれない」と言われました。 才能の無さは自分でも認めます。努力して努力して血のにじむ様な事をしていても結果に出てこないので、半年後ぐらいに退職を、と考えていますがその半年の間、どのようにしてモチベーションを保てばいいでしょうか。 ※半年後というのは　ちょうど勤続何年と区切りのいいところで辞めたいので…

そろそろ会社の入社日が近づいています。 そこで、質問ですが、 入社日当日お昼に どこで、【社員食堂・外食・デスクなど】 何を、【社食・外食・お弁当など】 誰と、いただきましたか？ よろしくお願いします。

自分の経営しているモデル事務所のモデル(商品)に手をつける(肉体関係など)のは やはり、マズイ事なのでしょうか？ それとも、自分の商品なのだから別に構わないのでしょうか？

こんにちは。 30代独身、女性、（ほぼ）年金生活の両親と同居してます。今年の春から失業中です。 数か月前、父親の借金のカタに自宅を取られたのをきっかけに、生まれて初めて「マイホーム願望」みたいなのが芽生えてきました。 なので一日でも早く働いて中古住宅を買えるようになりたいんですが、住宅ローンの審査の際、同居する親が生活保護を受けてると（or過去に受けてたら）審査に響きますか？ ・（自営業、でもほとんど儲けが出なくて、出てもすぐ他人に貸してしまい取り立てもできないため、常に貧乏な）父親の仕事に必須の車を処分しないといけない。 （「仕事で使う車」なら持ってても大丈夫、みたいに書いてるのを見たことがあるんですが、両親は何故か「働いてない」ことにして役所に相談に行きました） ・住宅ローンを組むのに響きそう。 という理由で私は断固反対してるんですが、もともと甘い話に弱く小規模な詐欺にはしょっちゅう引っかかる父親（←家を取られたのも「重役詐欺」みたいなのに引っかかって知り合いの不動産業者からお金を借り、結局返せなかったからです。「月20万もらうために700万の出資」って、どう考えても割に合わないのに引っかかるほうがおかしいと思うんですが。ちなみに生活保護も、「3人で月23万円」という予想外の金額に惹かれたようです）と、「（今まで生活費を出してた娘＝私が失業して貯金がほぼ尽きたので家賃も遅れがちになり）やっぱり借家はキツイな……」と言う母は生活保護を受けたがってます。 あと、数か月前まで国保は母の扶養に入ってたんですが（←今は抜けてます。「保険完備の会社で働いたことがない」というのが主な理由なんですが、今はめちゃくちゃ後悔してます）、それも将来住宅ローンを組む際の審査に響きますか？ 実は自宅を取られる直前に「住宅ローンを組んで買い戻す」方向で先方（＝借金した相手）と話が進んでたのに、本審査どころか申し込みすらしてない段階で「こないだまで親の扶養に入ってたから無理」と父親が誰か（＝相談に乗ってもらってた「以前銀行で住宅ローンの審査をしてた」方とはまた違う人ですが、私も母も詳しくは知りません。ちなみにその方には扶養のことで特に何も言われませんでした）から言われ、母も「先方からこれ以上文句を言われるのがうっとうしいから早く出て行こう」と半ば急かされる形で今の借家に引っ越してきたんですが、親の扶養から抜けてどのぐらい経過してたら住宅ローンの申請に支障がなかったのか？というのが今さらながら気になります。 父親の借金のカタに大事な家を取られるのが人生で二度目（ちなみに一度目は「母方の祖母の家」。母が育った家であり、私自身楽しい思い出もあるので結構愛着がありました。あ、そのときの借金理由は確か「知人の連帯保証人になったから」だと聞いてます）、しかも今回は兄が亡くなったときの保険金で買った（ためローンはなし）、言うなれば「兄が遺してくれた家」ということもあり、「ああ、なんでさっさと扶養から抜けとかなかったんだろう……」と思うと自分の不甲斐なさに悔しい気持ちでいっぱいです。 長文で、しかもわかりにくい書き方になってしまい申し訳ありません（書きながら悔しい気持ちがぶり返して興奮してしまいました。すみません）。詳しい方、教えてください。お願いいたします。

先日、友人との会話で、こんな話題になりました。 私は40代前半の主婦で、結婚して17年になります。 子供はいません。 昨年から主人は出張が多くなり、 １週間に１回帰って来れれば良いほうです。 元々料理は好きな方のですが… 主人が不在の時、自分だけの料理をするのは 正直、余り力は入らないし、１人分を作って １人で食べても余り楽しくありません。 でも、主人が帰って来るとなると、 数日前から「何を作ろうかなぁ～♪」と考えるのは とても楽しくて、主人の好きな物を選び、 尚且つ栄養バランスも取れるように、 無い頭を使って一生懸命考えます（笑） そして、少々奮発して食材を選んじゃったりします。 例えば普段なら100ｇ100円前後のお肉を買いますが、 主人が帰って来る時は、100ｇ400～500円前後の お肉にしたり、他にも奮発してみたり… 出張から帰って、数日会社に通いの日もあるのですが、 その時お弁当を持って行くんですけど、 以前は前日の夕飯の残りなどをアレンジして 入れてましたが、最近はお弁当の為に、 別に作って楽しみを増やしてあげよう！と いろいろと考えて作っています。 こんな話を友人にしたら 「そんなの、きっと旦那は望んでないよ～」 ってキッパリ言われてしまいました。 奮発して高いお肉を買ったりするよりも、 その分を主人のお小遣いを増やすなり、 生活の他の為に使った方が、 よっぽど主人は喜ぶと思うと言われました。 家は小遣い制ではないので、結構自由に使える お金は渡しているのですが… 例えば食費が１ヶ月１～２万円大目にかかったとして、 やっぱりその分を小遣いなり、違う事に使うほうが 世の中のご主人は嬉しいんでしょうか？ 確かに食べ物は消えてしまいますし、 主人に頼まれてる訳ではないので、 勝手な自己満足なだけだとは思います。 でも主人が「美味しいよ！」とか 「今日のお弁当も美味しかった、ありがと！」 って言われると、ついつい嬉しくなってしまって… 世の中のご主人は、どう思いますか？ 率直なご意見を聞かせて下さい！

高卒のままパートと仕送りで一人暮らしをするか実家で受験勉強をして大卒するまで実家で暮らすか迷ってます。 一人暮らしが一番の夢ですが大学と両立するのは金銭的に厳しいので迷ってます。 gooの質問でたまに拝見するのですが、大企業に関わらず企業に就職したり銀行員になるには４大卒じゃないと無理と言うのを見たのですが本当ですか？ 高卒でも社員になれるとかよく聞くので悩んでます。 本当の所、教えてください。 回答お願いします。

今やグローバリゼーションだとか言って多くの人が海外で働いていますが、海外経験がおありの方で、赴任先で文化の違いや習慣が異なり、驚いたことや、大変だったことを教えていただけませんか？赴任先と具体的なエピソードもあれば、よろしくお願いします。

それとも運が悪いからでしょうか？ 一概に何が悪いとは言えないのでしょうか？ 自分は高卒・簿記２級、２０代後半、都内、事務職で年収２４０万です。 これは自分の能力が低いから給料が低いのでしょうか？ 勤めてる会社が自分のことを評価してくれないから給料が低いのでしょうか？ 変な質問をしてすいません。 ご回答よろしくお願いします。

枕草子の91段に乳母や女房、源少納言、中納言などと出てきますが、彼女たちの仕事はなんですか？彼女たちの立場等に違いがあればそれも教えてください。 また、この段はインターネットではなかなか情報が見つからないのですが、表現技法や表現の工夫等がみられる点などについて書いてあるサイトがあれば教えてくださると助かります。 よろしくお願いします。

はじめまして。今年新卒入社の女です。 社会人１年目として毎日事務で働いていますが会社に行きたくなくて毎日泣いてしまいます。 唯一の同期には表上は仲良くされるのですが仕事では私に勝とうと必死で 私の任された仕事をバカにしてきたり共有のパソコンから押し退けられたりし 仕事を聞いても嘘を教えられたりします。 毎朝一番に「この会社だるい、しんどい」を連呼され他の会社の友達はどれほど楽かを嫌と言うほど聞かされ (私は美大卒なので他の会社の友達は皆事務ではなくどんな状況か知らないので…) 洗脳されそうなとても嫌な気分から朝が始まります。 会社の文句ばかり言う割には私より評価されようと必死です。 共に頑張るはずの仲間と競争するように仕事をする毎日に疲れてまいました。 また、会社の人気者位置の先輩に私は嫌われており初めはかわいがって下さっていたのですが 先輩と仲の良い部長(元気なおじさん)が私に頻繁に話しかけてくれるようになってから 先輩からは私だけ無視されるようになってしまいました。 頼りにしていた先輩なだけにわからない事も聞きづらくなり会社に行くのが怖くなってしまいました。 また、入社して知ったのですが毎年新入社員を2人以上採用しているみたいなのですが去年採用の先輩は1人しか残っておらず20代の先輩はその1人だけで30代～50代の先輩しかいません。 噂によると新入社員が1ヶ月以内に辞めるのが恒例のようです。 人事部長は新入社員が辞める理由がわからず悩んでいました。 去年2人採用されて1人しか残っていないのは例の人気者の先輩から私と同じ状況にされてしまったからなのかが心配です。 現に私の同期だけはその先輩から気に入られていますし… 私は選ばれた辞めるべき人間なのかもしれません。 入社して1ヶ月経っても私達は自分の机も与えられず初めから用意してあった1つの机に同期と2人で座っていました。 多少の事は耐えられるつもりでしたし少なくとも3年は続けたいと思って就職したのですが 会社から辞めろと言われている様で続けられるか自分の気持ちが心配になります。 毎日会社に行きたくなくて泣いてしまいますし休みの日も気持ちが沈み、休めた気になれません。 社会人の先輩方からすれば下らない質問で申し訳ありません。 他の先輩は皆さん優しいですし初めは例の先輩も優しかったので家族は私が今でも楽しく会社に行っていると思っているでしょう。 家族に心配はかけられませんし会社は辞めたくありません。 新入社員に悩みは付き物かもしれませんがどうやって乗り越えたら良いのか、毎日泣くくらいなら転職した方が良いのか辞めた方が良いのかわからず途方に暮れています。 皆さんはどのように打破されてきたのか社会人の先輩の知恵をお貸し下さい。

昨日、お笑い芸人の河本氏の記者会見があった。 生活保護の不正受給の疑惑に関しての記者会見です。 河本は真摯にそれを認めており、母親が受け取っていた 生活保護の受給を返還するといっていた。 しかし、今回の問題は法的に違反しているわけではなく、 道義的な問題のようだ。 本来ならば返還する必要も無く、有名人という人気商売 ゆえの判断であろうと思われる。 この記者会見の様子がＹＯＵチューブでながれ、それに 対する視聴者のコメントは、厳しいものがほとんどだった。 しかし、河本はそれほど悪いのであろうか？ 少なくとも河本は、辛辣なコメントを入れている一般大衆 よりは何倍もの所得税を払っている。 それなのに、彼を批判する一般大衆は自分がいかほど 社会に貢献できているのか、考えた事もなかろう。 つまり河本批判もすべてねたみ、ひがみからくるものでり、 正義とかそういうものではなかろうと思う。 要は河本が年収5000万の成功した人間だからうらやましい のではないだろうか。 少なくとも正義の立場で批判しているわけではなく、ねたみ ひがみでなければ、ストレス発散のような感じであろう。 みんなは　どーおもう？

こんばんは。 役所で・・・・・、 何か申請書を書く時、 なぜ同じ内容を何枚も書かないとならないのでしょう？ 役所で・・・・・、 何かをコピーして貰う時、 なぜ氏名、会社名、電話番号とか書かないとならないのでしょう？ 役所で・・・・・、 手数料を払う時、 銀行（庁内の）まで行って払い込み又窓口に戻ってその受け取り証を渡す、 と言うシステムに何か深い意味があるのですか？ 役所の・・・・・、 食堂が意外と安くないのはなぜでしょう？ 役所の・・・・・、 カウンターから一番奥の方でじっと座っている人は誰ですか？ 以上宜しくお願い致します。

母親の生活保護受給問題が発覚したお笑いコンビ「次長課長」の河本準一（３７）が２５日、都内で会見しました。河本は不正受給疑惑は否定しつつも、受給された金額の一部を返還する考えを示しました。 新宿の吉本興業東京本部に、河本はスーツ姿で登場しました。２０台のテレビカメラ、１００人を超える報道陣の前で、「今回の騒動でご迷惑をおかけし、大変申し訳ありませんでした」と謝罪し、１７秒間にわたって頭を下げ続けたりも致しました。 岡山県在住の母親が生活保護を受給し始めたのは約１５年前、スーパーの鮮魚コーナーで働いていたが、病気を患ったためだったという事です。当時、芸人になって２、３年の河本の年収は１００万円以下。母への援助を打診してきた福祉事務所に対して、「申し訳ないが面倒はみられない」　と書類を提出していました。・・・ここまでは問題はないと思えます。 その後、河本は　「お前に食わせるタンメンはねぇ！」　などのギャグでブレーク、さらに、（すべらない話）でオカンネタを多用し、その知名度もギャラも一流芸能人の仲間入りを果たしました。著書　（一人二役）　でも紹介するなど“名物オカン”でしたが、４月に一部週刊誌に　「年収５０００万円の人気芸人の母親が生活保護を受給している」　と報じられ、一転。母親が　「これ以上迷惑はかけられない」　と打ち切りを申し出た、という事です。 面倒をみないのであれば、みないでも結構なのですが、かたやオカンネタでその地位と高額ギャラを不動のものにしたのであれば、いつまでも母親を生活保護のもとに放置する行為は、あまりに無責任で、人間性を疑いたくなります。こんな感じの夢のない話ですが、これがまかり通るのでしょうか。

社会人の方、仕事について質問です。 僕は現在就活中の学生です。先日の選考で人事の方に言われたことでよく分からないことがあったので質問します。 その方は社会人としての「相手のニーズを理解する力」という件で、こんな話をされました。 「上司にコピーをとってくれと言われてコピーをそのままして持っていっても、怒られることがある。それはどの様にコピーすべきかのニーズを把握出来ていなかったからだ」 というお話でした。 僕はこの話に非常に違和感を覚えました。部数や大きさなどをちゃんと確認しなかった部下も悪いとは思います。でも、人にモノを頼むのに適当な言い方しか出来ない上司もどうなの？と思ってしまいます。 「この資料を○枚～の書式、サイズで」と言えば済む話ではないでしょうか。それは、人としての頼む相手への礼儀ではないかと思います。それとも、部下には礼儀なんぞいらん、上司の駒として顎で使われてろということなのでしょうか？ どうしてもモヤモヤ感が拭えません。僕の考えは甘いですか？

個人情報を含むデーター入力業務を、委託元企業と契約しています。その委託業務を請け負っている部署はA課であり、私はその委託契約に関する営業をしているB課に所属しています。 その委託元企業から、データーが勝手に入れ替わっているとの指摘があり、そのチェックを行ってほしいと、依頼されました。しかし、その業務を請け負っているのはA課であり、そのA課に依頼してほしいと、私はその委託元企業に伝えました。ところが、その委託元企業の人は、A課の人は信用できないので、私のいるB課にお願いしたいと、言われてしまいました。 通常は、その委託元企業とA課に関する問題であり、その業務の契約は、A課と交わしており、B課は関知していません。 同じ会社であっても、B課の人間がそのデーター入力に関する情報を得ることになり、個人情報も含んでいるので、その情報漏洩に該当してしまうのではないかと心配です。 このような依頼を受けても問題ないでしょうか。また、情報管理として問題はないでしょうか？

こんばんわ。 20代半ばの女性です。 タイトルの通りなのですが、普通お給料ってどれくらい上がるものなんでしょうか？ 私の会社は基本賃金の昇給は年1回（4月）です。 基本的に会社の業績が悪くなければ毎年上がる感じで、 上がり幅は前年の考課結果によってかわってきます。 基本賃金にプラスして役職手当がつく感じです。 新卒で今の会社に入社して5年目ですが、 新入社員の頃の基本賃金と比較して、役職手当を加味しても2万程しか上がっておりません。 もちろん効果結果が著しく悪いという事はなく、どちらかと言えば良い方です。 5月末に給与が支給された際の明細を見た瞬間、 あまりの上がらなさに愕然としました。 この調子だと10年たっても今とそれほど変わらないのか・・・と。 新卒で入った今の会社しか知らない為、他の会社の給与事情はどうなのかと思い、 ご質問させて頂きました。 皆様のお勤め先ですとどれくらい上がりますか？