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現地で旅行観光関係の仕事をしている者ですが、ペルー旅行を考えている方にアンケートのご協力をお願いしたいと思います。 （ペルーへの旅行者の旅行会社利用状況と旅行者の関心・興味を調査し、旅行者の傾向を知ることで、現地におけるサービス改善と新たなサービスの模索を図るためのものです） (1)初めてペルーを旅行する方 1.旅行会社をご利用になりますか？その場合、日本の旅行代理店をご利用になりますか、それとも現地の旅行会社に手配を頼む予定ですか？ 2.旅行会社を選ぶ際に決め手となったのは何ですか？ a.旅行費用が安かったから b.日程内容（宜しかったら具体的に教えて下さい） c.よく利用する旅行会社で信用があるから d.知人にすすめられたから e.その他（宜しかったら具体的に教えて下さい） 5.ペルーを訪問する際に一番楽しみなのは何ですか？ 6.ペルーを訪問する際に心配な点は何ですか？ 7.ペルーを旅行するにあたり、知っておきたい情報だけれどなかなか入手できずにいる情報などありましたら質問してください。（こちらの質問に対しては、分かる範囲で回答させていただきます） (2)既にペルーを旅行したことがあるが、もう一度訪問したい方 1.以前に訪問した観光地はどこですか？ 2.その中で再度訪問したい場所があったら教えて下さい 3.次に旅行する際に、訪問したい新たな観光地はどこですか？ 4.旅行会社をご利用になりますか？以前と同じ旅行会社ですか？ 5.4で同じ旅行会社を利用しないと答えた場合、その理由は何ですか？ 6.ご利用になるのは日本の旅行代理店ですか、それとも現地の旅行会社ですか？ 6.旅行費用について a.一度訪問しているので、最低限のサービスのみを手配し（又は全て現地で自分で手配し）、前回よりも旅行費はかけない。 b.前回と同じくらいの予算で旅行を予定 c.前回よりも豪華な旅行をしたいので、前回よりもお金をかける予定 e.特に豪華な旅行ではないが、前回よりも長期の旅行なのでもう少しお金がかかる予定 f.その他（宜しかったら具体的に教えて下さい） 7.前回の旅行で遭ったトラブルや、困ったことなど、次回は同じ経験はしたくないということがあったら教えて下さい。 ご協力有難うございます。

現地で旅行観光関係の仕事をしている者ですが、ペルー旅行を考えている方に質問です。 （ペルーへの旅行者の旅行会社利用状況と旅行者の関心・興味を調査し、旅行者の傾向を知ることで、現地におけるサービス改善と新たなサービスの模索を図るためのものです） (1)初めてペルーを旅行する方 1.旅行会社をご利用になりますか？その場合、日本の旅行代理店をご利用になりますか、それとも現地の旅行会社に手配を頼む予定ですか？ 2.旅行会社を選ぶ際に決め手となったのは何ですか？ a.旅行費用が安かったから b.日程内容（宜しかったら具体的に教えて下さい） c.よく利用する旅行会社で信用があるから d.知人にすすめられたから e.その他（宜しかったら具体的に教えて下さい） 5.ペルーを訪問する際に一番楽しみなのは何ですか？ 6.ペルーを訪問する際に心配な点は何ですか？ 7.ペルーを旅行するにあたり、知っておきたい情報だけれどなかなか入手できずにいる情報などありましたら質問してください。（こちらの質問に対しては、分かる範囲で回答させていただきます） (2)既にペルーを旅行したことがあるが、もう一度訪問したい方 1.以前に訪問した観光地はどこですか？ 2.その中で再度訪問したい場所があったら教えて下さい 3.次に旅行する際に、訪問したい新たな観光地はどこですか？ 4.旅行会社をご利用になりますか？以前と同じ旅行会社ですか？ 5.4で同じ旅行会社を利用しないと答えた場合、その理由は何ですか？ 6.ご利用になるのは日本の旅行代理店ですか、それとも現地の旅行会社ですか？ 6.旅行費用について a.一度訪問しているので、最低限のサービスのみを手配し（又は全て現地で自分で手配し）、前回よりも旅行費はかけない。 b.前回と同じくらいの予算で旅行を予定 c.前回よりも豪華な旅行をしたいので、前回よりもお金をかける予定 e.特に豪華な旅行ではないが、前回よりも長期の旅行なのでもう少しお金がかかる予定 f.その他（宜しかったら具体的に教えて下さい） 7.前回の旅行で遭ったトラブルや、困ったことなど、次回は同じ経験はしたくないということがあったら教えて下さい。 ご協力有難うございます。

同棲して1年3ヶ月、結婚して1ヶ月の29歳女性です。 私と付き合う前から自分1人で自宅で仕事をしていた夫の昼間の オナニーが、前からとても気になり、悩んでいました。 私は会社勤めで朝から夜までの勤務ですが、私が働いている間に、 昼間オナニーをできる感覚が理解できません。夫は自分次第の仕事 なので時間の制約がありません。ですが今年の2月から、わけあって 夫の親族の家業に入ることになり、夫も規則的なサラリーマンの生活に なりました。生活態度は改善され、昼間のオナニーなどはできるはずも なく、私はその点ではとても安心していました。半年して結婚もし、 これからというときに、先日急に会社を辞めたいと言い出し、休み 始めました。私は会社を休めないので出勤し、夜帰宅すると、夫が 私の留守中にまたオナニーをしていた形跡が残っていました。妻が 仕事に出て家事も100％私がやって、かたや夫は仕事を休んで家にいて オナニーしている、これってありえますか？しかし前から気付いていた し悩んでいたものの、このことをピンポイントで言うこと自体が私に とっては苦痛で、どうしていいか、耐え難い悩みで困惑しています。 夫はもともとあまりセックスが好きでなく、私と付き合う前などは、 仲間内でもオナニー狂いで有名だったようです。セックスという行為が 好きでなく、オナニーが好きなのだそうです。私とは多くて週1回程度 ですが、また日中にオナニーをするような前の生活パターンに戻ると さらに減り、いつかはなくなるかなとも思います。仕事をしている人間 で、本来仕事をしていなければならない時間帯にオナニーをしている なんて、感覚がおかしいと思います。強制的に会社勤めをさせたいの ですが、何かにつけドロップアウトしてしまいます。まずは生活態度を 改めることと仕事への意識を変えさせることを私はやっていきますが、 私の目を盗んでオナニーをするのをやめさせるよい方法はありますか？ それともセックスの有無などに関わらず、こういうオナニーキチガイに つける薬はないのか、皆様の様々なご意見をよろしくお願いいたします。

二股（それ以上？）をかけられてました。 彼は会社の同僚、それもごく近い席の人で、２ヶ月前に熱烈にアプローチされて、付き合い始めました。 押しの強い彼に負け、半同棲のように彼の部屋に寝泊りし、週末も必ず一緒に過ごしてました。 ところが３週間前から彼の態度が尊大になり、デートも手抜きになってきました。 元々女好きな人で、私と付き合う前はキャバクラに給料の殆どを費やし、 お目当てのキャバクラ嬢とエッチしたとか、一夜限りの関係の女性が多数いたりという話を本人から聞いていて、 私と付き合うに当たって「もうキャバクラには行かない」と約束していたのに、 数日前、友人に誘われて行った、と酔っ払いながら電話してきました。 そして素面になると「酔ったときのことは全く憶えてない」「行ったよ。楽しかった～」と開き直ります。 ３日前に会って、何気なく携帯電話を操作する彼を見ていたら、画面の登録に女性名（それもファーストネームのみ）が見えて、 後からそれを指摘すると、ものすごく顔色を変えて、しどろもどろの、いかにも場当たり的な言い訳を始めました。 （ちなみにそれとは別に、会社の別の女性と、キャバクラ嬢数名の携帯番号の登録があることも白状しました）。 明らかに、たたごとではない彼の慌てぶりを見て、私はもう耐えられないと思い、その場で別れてきましたが、 裏切られたというショックと、私の何が悪かったのか？そんなに魅力が無かったのか？という自己嫌悪と、 この２ヶ月間、ものすごく楽しかったイベントの数々を思い出し、 気がおかしくなりそうです。 ちなみにデートは割り勘、私は彼の誕生日などのお祝いにプレゼントをあげたりしてましたが、 それに対するお返しのようなものは無く、 それなのにキャバクラや他の女性に金を使っていたのかと思うと、 複雑な気分になります。 支離滅裂な文章で恐縮ですが、明日から彼と普通に会社の同僚として接していかなくてはいけません。 自業自得だということは重々承知しています。 今後の身の振り方と、上記内容に対する今後の私の恋愛の改善点があれば、是非教えていただけないでしょうか。 宜しくお願いします。

2歳2ヶ月になる子供がいます。 今に始まったことではないのですが、子供が夜、なかなか寝付きません。 眠るのは大抵11時や12時、遅い時にはそれ以上になります。 早く寝かしつければそれだけ早く眠りに着いてくれるかと思い、頑張った時期もありましたが、夜8時に寝かしつけようと思っても結局寝付くのは4時間後…。 寝かしつけようとしても自然に任せていても、結局眠る時間は一緒です。 それに加え、うちの子は眠り自体がとても浅いらしく、夜中に何度もぐずります。 夜泣きというほどひどくは無いのですが、ぐずぐずと泣きます。 抱っこをすればすぐに泣き止むのですが、布団におろせばまたすぐに泣き始めます。 そのため、私がほとんど夜眠れない状態です。 子供の発育も心配でしたが、その点に関してはお医者様に問題ないと言われています。 でも、私の睡眠が足り無すぎて生活にも支障をきたしています。 昼間外でたくさん遊ばせれば夜は良く眠るかとも思いましたが、効果はありませんでした。 子供が小さいうちは夜満足に眠れなくても仕方ないと思ってきましたが、同年齢の子供たちが一晩しっかり眠るようになってもうちの子は一向に睡眠が改善される気配がありません。 一時、宇津救命丸を飲ませていたら多少効果があったように感じたのですが、苦くて臭いもキツイので、どんなに工夫をしても全く受け付けなくなってしまいました。 知人で同じような状況の方がいて、その人は検診の時に母親のためにも子供が眠る習慣をつけるためにも薬に頼った方がいいということで、子供向けの眠剤のようなものを処方してもらったそうです。 それを聞いて私も2件ほど小児科で相談してみましたが、どちらの先生も、子供にそういったものを飲ませるのはよくないとのことで、お薬を処方してもらうことはできませんでした。 どうしたら、子供が夜きちんと眠るようになるでしょうか？ 人より特に忙しいとかハードな仕事をしているというわけでもないのに、眠れないということでとても辛い毎日を送っています。 効果的な方法をご存知の方がいましたら、アドバイスをお願いします。

４月から社内会計処理の見直しをしている経理初心者です。質問の内容がわかりづらかったらお許しください。 個人事業形態から株式形態になってもうすぐ１年目の職場です。一般企業の会計システムから考えるとかなり不適切な処理・計上をしているといった認識はありますが、なかなか改善が進まない状態で、その中でも「売上後の商品の流れ」が一番の問題点だと思っています。 a) 2006年4月5日に10万円でA社にAという機械本体を売り上げました。同時期に同額でC社にA'という機械本体を売り上げています。(それぞれ売上伝票は発行済) b) 2008年1月9日にA社の内部部品B・C・Dを(新品)交換修理しました。 c) その際壊れていた内部部品B・C・Dを持ち帰りました。 d) A社には「作業完了報告書」のみ渡し、他帳票は一切発行していません。 e) 上記部品の社内出庫及び入庫伝票はなく上記サービス担当のメモが社内にあるのみです。 f) 後日その内部部品B・C・Dをオーバーホールし、それらを使ってBという機械本体を作りました。 f) その機械本体Bを2008年3月12日に10万円でB社に売り上げました。 g) 2008年4月9日に以前納品したC社の依頼があって機械本体A'の内部部品C・Dを(新品)交換修理しました。 h) 以降、c)～f)の作業・処理が続きます。 ※1　もちろんすべての部品が上記調達といったわけではなく、材料を仕入れて新規に加工する部品もあります。 ※2　ただ毎月末棚卸しは、いつも大混乱です。 これらの処理を会計的にきちんと整備するには、もちろん都度の伝票発行や社内計上が必要だと思っています。ただ、持ち帰った内部部品を別製品の部品として再利用していることを含めてどう会計処理すればいいのかわからないでいます。 一般的な返品処理とは異なる気がしてネットで調べていましたら「返品調整引当金」という科目があると知ったのですが、これは今回のような処理にも使うことができるのでしょうか？「出版業界では・・・」という記載があったのでそういった業種専用の科目なのでしょうか？ 長くなってしまい申し訳ありません。どういった処理が適切なのかとあわせてぜひご回答の程どうぞよろしくお願い申し上げます。

はじめまして。質問をご覧いただきありがとうございます。 私は現在23歳の男性です。 昨年、大学新卒で今の勤め先に就職したのですが、標題のとおり現在転職を考えております。 【転職に思い至った理由】 ・身内の健康問題 私は現在、親元を離れ一人暮らしをしているのですが、実家で暮らす家族の者に健康不安があります。 その者は20年以上前から心臓病の既往があり、昨年来、悪化の傾向にあります。 私としても、彼の今後が不安ですし、側にいてやりたいという思いがあります。 ・経済的問題 現在の勤め先での待遇・条件があまり良いとは言えません。 私なりに努力はしたのですが、改善の見込みがありません。 先述の身内の健康問題につきまして、不謹慎ながらいつ何が起きるか分からない状況ですので、少しでも蓄えを得たいと考えています。 【転職を考えるにあたっての懸案】 ・現在の会社に対して、給与以外の面での不満は無い。 ・現在の職務内容に不満はない。(むしろとても好きである) ・「勤続して1年でやめる」ということに引っかかりがある。 　→1年ほどの職務経験しか無い者を受け入れる転職先が、地元で見つかるか？ 【現在の職務と志向】 Webデザインの仕事をしており、関連するアプリケーション類は一通り使えます。 デザイン作成については一定の評価をいただき、ありがたいことに私のファン(ご指名してくださるお客様)もいらっしゃいます。この点は現在の自分の、実務的な部分でのアピールポイントになると思います。 今後の課題としては、単に見栄えの良いものや指示通りのものを作るだけでなく、お客様のビジネスゴールを達成できるWebサイトを作成できるようになることが思い当たります。 これをクリアにするために、顧客との折衝から企画・提案、自社スタッフのマネージメント等、プロデューサーやディレクターとしてのスキルをどのようにして身に付けるか、どのようにステップアップするかを意識しながら業務に当たっています。 【皆様にご助言いただきたいこと】 ・私は転職するべきでしょうか？しないべきでしょうか？ ・転職先の採用担当者から見たときに、「身内の健康問題」は退職理由として十分な説得力を持つでしょうか？ ・あなたが採用担当であると仮定し、私に対してどのような疑問を抱くでしょうか？また、採用したいと思うでしょうか？ 以上、ご拝読いただきありがとうございました。 よろしければ忌憚の無いご意見を頂きたく願います。

子供が先日推薦試験を受験しました。 成績も推薦基準に達しており、教授から推薦状を書いて頂きました。しかし、結果、不合格でした。 面接のみの試験でした。 試験結果にとてもやりきれないので、このサイトでご意見を伺いたく、書き込みします。 息子は非常に真面目な学生です。講義は休まず出席しています。 卒業単位も3年のときにとっています。 なのに、大学院受験前にすでに不合格と言う話を教授から聞きました。 大学側にとって、不都合な点を子供は教授に指摘した事が理由だとの事です。（どのことを学長に投書した。所、子供の投書が受け入れられ、改善された部分がありまし） 痛いところをつかれると、排除したいのは人間の心理だと思いますが、大学の教授がこんな姿勢では全く話になりません。 合格発表は昨日でした。しかし、すでに2週間前に合格者には合格内定通知が届いています。就職試験でもあるまいし、大学院に合格内定なんて今迄、聞いた事もありません！ 何故、合格内定通知を出したのか？考えられる事は、数日後に行われる、一般受験の為と思います。合格者には一般受験をさせなくても学生に安心させ、目の前に迫っている、国家試験の勉強に集中させる為です。 不合格者に不合格内定通知を出さなかったのは、不合格者には一般受験をさせないためと考えられます。 本来、不合格者こそ、不合格を知らせるべきだと親としては思います。 1月末にすでに、一般試受験の願書提出は終了しております。 合格者には一般受験募集終了前に知らせ、2重に受験料の振込み、受験をさせない為の配慮をした。 全く、許せない話です。 特に子供が受験した大学院は4月から新規開設される学部です。 子供は大学の学科では始めての卒業生なので、特に、入学を期待していました。外部からの受験ではなく、内部限定の推薦試験を受験したのですが、試験の裏ではこんなひどい事が行われていました。 愛知学院大学って成績じゃなく、教授の気に入った学生のみ優遇する大学です。初めての学科の卒業生を来月送り出すのに、卒業生のことなど、何も考えてくれません。教授は名古屋大学医学部の天下りか引き抜きの集団でした。情けないおもいで一杯です！

　母親が介護老人保健施設内で高額な薬の投薬量が減らされてしまいました。 　この前、NHKの「認知証　なぜ見過ごされるのか」を見ましたら、 「施設は介護保険料で経営から薬の購入までの全てを賄わないといけない為、高額な薬は購入出来ない。また、患者の実費でその薬を購入する事も制度上不可能」というのが実情であると分かりました。 　当方もおそらくこのパターンに当てはまり、私の母の場合、（施設とは特段のリレーションの無い病院の）神経内科の専門医から受けた処方が、結果的に無視されるといった形になっています。施設にも軽目に確認しましたが、やはり口が重たく、そういう事なんだなと思いました。 　では、投薬量の変更時に、施設併設病院の医師による診察（１００歩譲って専門医でなくても良いので）があったのかというと、それもありませんでした。まずそれ自体に違和感を覚えます。どのような経緯で減ったのかを徹底的に施設に確認し、全てを明白にする事は可能ではありましょうが、施設の置かれている現状を鑑みると、施設の人を追いつめるだけで、あまり意味が無いようにも思えます。 　（未確認です）専門医の病院に通院する事で、その時に規定の薬を頂く事は可能なのかも知れませんが、特段の事情により、通院自体がままならない場合（家族が多忙とか遠隔地に居るとか）はこれも無理、という事になります。つまり、規定の薬は施設にお世話になっているうちは服用出来ないことになります。 　今回お尋ねしたいのは、通院する事無く、処方通りの薬を継続的に入手する方法です。（例えば、遠隔地で購入して施設に宅急便で送るとか？そんな事は出来ないとは思いますが・・・）当方、この点、全く見当がつきませんので、何か裏技と言うか妙案がありましたらご教授頂けますと助かります。 　また、同じ様な事で困っている方は、沢山居られるようにも思います。取り合ってもらえないかも知れませんが、事情を説明して制度の改善を求めたいので、然るべき所に連絡しようかとも思います。この手の苦情の宛先としては、厚生労働省とかで良いのでしょうか。 何卒、宜しくお願い致します。

皆さん、よろしくお願いしますm(__)m ３週間前から今の職場で働き始めました。初日から特に店長からの冷たい目線を何となく感じ、影で笑われている？と感じました。 でも、私は思い込みが激しい方なので、きっと考えすぎだと気にしないようにしていました。 しかし、実際最初に感じた雰囲気は勘違いではありませんでした。 毎日のように店長から冷たい視線を浴び、私の行動や言動などをチェックしては、他のスタッフに逐一報告(こういう事をしていた、こういう事を言っていた等)して笑っているのです。 仕事に慣れていないため、私に至らない点があるんだと思い、分からない事やこういう時どうすればよいか先輩方に聞いて毎日実行しているのですが、店長の行動は相変わらずで…。 私の他にもう一人新人さんがいて、その人にも同じ態度です。その人のしゃべり方を真似たり、今こういう事をしてたと他のスタッフに話し大声で笑っているのです。 その新人さんも相当辛いらしく、全く笑顔がありません…。 ここ何日か前からは嫌がらせも受けるようになりました。なぜそんな事をされなければならないのか全くわかりません。 店長が直接仕事の事に関しても何か言ってくる事は皆無で、どうすればいいのかわからないです。 働き始めて１週間くらいの時、仕事帰りに頭痛と激しい目眩に襲われました。仕事を始めてからいつも寝不足で、夜中に何度も目が覚めてしまいます。 体調も優れなくて、頭痛・目眩の他に胃痛や吐き気などもします。 気分も毎日落ち込み気味で、感情の起伏が激しく自然と涙が出てきてしまいます。 だんだん、私はいない方がいいんじゃないか？私がいるだけでみんなに迷惑かけてるんじゃないか？と思うようになってきて、昨日帰ってきてから自分の体を傷つけてしまいました…。 今日も笑顔を作る事さえ出来ずに、何だか疲れてしまいました…。 このままでは完全に心が壊れてしまう気がします。何だか自分がおかしいんです。苦しくて辛くて、どうしたらいいかわからないんです。 私は何か病気なのでしょうか？どう改善していけばよいのか…支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。 長々と失礼しましたm(__)m

すごくお世話になっているおば（おばAとします。私の実母の義姉）がうつ病になってしまいました。 現在そのおばは親戚（おばB。私の実母の実姉）の面倒を見ており、ストレスからうつ病になってしまったようです。 私の実母は亡くなっています。私の実母とそのおばAは大変仲が良く、実母が健在の時はおばAの愚痴を聞いたり、おばBに「おばAに面倒見てもらってるんだからわがまま言うな」など注意したりしていました。それができなくなったのも原因の一つだと思います。 そこでおばの役に立ちたいと思っています。 ですが、うつ病の人に素人が下手にかかわりすぎると私もうつになってしまうのではないかと気になっております。 私も実母が亡くなったあと大変苦しみました。（病院に行ってはいないが、何年もうつ病もしくはうつ状態だったかも？）また、私の実母は昔うつ病だったらしく、私と性格がそっくりと言われます。 そういった理由もあり、あまりに頻繁に話を聞きに行ってあげるのも怖いのです。自分が壊れてしまったら、おばを支えることもできないので。 それなら認知療法を少しでも学べば、自分にもおばの為にはなるのでは？という結論にたどり着きました。 ただまったくの素人なので、詳しい方の意見をお聞きしたく質問いたしました。 ・認知療法を手軽に学ぶ方法（本を読むか、セミナー？） ・認知療法はそんな簡単なものではない！などのご意見 ・その他、注意点やアドバイスなど 一応登場人物詳細も書いておきます。 私　32歳 おばA　72歳（うつ病、困っている人をほうっておけない頑張り屋さん） おばB　82歳（おばAから見たら義姉。ぼけてない、特に病気もないが、体力とやる気がなさ過ぎて寝たきり、おむつをしているのに、トイレに行こうとして家中が汚物だらけになる、汚しても謝らない、嫁になんて謝るもんかという態度） ※おばBにもお世話になりましたし原因はおばBなのですが、実母がいるころからおばAにつらく当たっていて改善の余地はないかと思っています。なのでおばAの支えになりたい、という質問としました。おばBを施設などに入れるのは経済的な理由からできません。

事務員をしています。 先日、直属の上司、社員A、私を含めた複数人で会議をしていました。会議内容は、今月の業務報告のようなことです。 社員Aは、弊社の経営コンサル会社との担当窓口で、主に社外で開かれた経営関連の報告でしたが、その話の中で、私が担当している業務に対し、嫌味たっぷりの遠回しな表現で話し出しました。 具体的には、AIを使ったほうが優秀だとか、人件費をカットできる、簡単に解雇できない時代だから～、といったことです。 そのほか、業務への指示や指摘もあり、批判するような口ぶりが含まれていて、私に寄り添った提案というよりも「そのくらいやれよ」という強いニュアンスでした。 社員Aは、私よりも上の職位にある人ですが、直属の上司ではありません。また、社員Aは、上司の部下です。上司＞社員A＞私という順列です。 直属の上司からは、社員Aが言ったことに従えという指示はされていませんし、会議の後も特に指示はありませんでした。 私自身、業務に改善すべき点があるのは分かっているので、最初は言われたことを参考にして行動しようと思ったのですが、時間が経つにつれ、強い言葉で話されたことに、じわじわとショックを受けるようになっています。 確かに私の担当業務には、集客の面もあるものの、数字やノルマは設定されておらず、そのために企画をしたり予算をもらったりといった本格的な営業のような事は任されていません。また、過去にそういうように業務をやってくれと指示されたこともありませんでした。 経営や売上に関することは、上司と経営陣の考えることで、平社員の私が企画や提案をするなどというのは越権行為だと思っています。そのため、私は上司と話し合い、上司から指示があったことをこなすのみに留めています。そういう業務態度が、それほど駄目なのでしょうか。 こういう場合、社員Aの不可思議な業務指示には、従うべきなんでしょうか。社内で私を辞めさせろといった声が出てるのではと、最近不安になってしまい、他の社員の態度も気になって疑心暗鬼になり、体調も崩しがちになっています。 どうしたら良いでしょうか…。

閲覧ありがとうございます 早速のお悩みですが、大学生の一人暮らしの彼のことです 彼はお金が全くなく、「今月の生活費支払うと残金500円しか残らない」などいい それでいて、会いたい遊びたい寂しいと毎日のように言ってきます。 「少し余裕があるから大丈夫」とデートをすれば「お金がない、お金がない」とデート中にも言われ腹立たしく、帰る電車賃がないから貸してといわれたこともあります。 バイトをしていた時期もありますが、キツイからと２日に一回は休みをいれて働けるときに働かず 今では学校の都合でやめてしまって、バイトを探しに回りまくっている状況です。 大学生の身で、一人暮らし・・実家暮らしと比べると大変でしょうが 自炊はほとんどしないし、自炊するために食料を買っても食べないからと残った野菜はすぐ捨てるし・・ 指摘をして、直すようには言っても口だけで直そうとしません。 お金がないのに、いくら付き合いでも友達と遊びに行ったりするのはオカシイですよね？ コンビニ弁当や外食して過ごせるお金があるなら自炊して少しでも出費を削り、お腹を膨らませる工夫や料理を冷凍するなどできるはずなのにやろうとしません。 それでいて、電子レンジ調理で簡単にできるパスタなど薦めても「手抜きした料理なんて！料理は手間をかけるから美味しいんだ」などと言いはじめるし・・自分でもどうしたらいいか分かりません。 作ってあげても、好き嫌い＆食わず嫌いが激しすぎて食べるものも限られてるし・・我侭すぎます 他の方とお付き合いしたほうがいいよなーと心の底では思ってはいますが みなさまに改善策やご助言を頂いたらそれを実行していきダメだったら別れたいと思っています。 ダメダメな彼の根性を叩きなおしたいのです。 ほとんど愚痴となってしまいましたが、なにかいい案や実体験などお話をお聞かせいただけないでしょうか？ 注意点として・・・　 彼と私は電車で片道一時間半以上の場所に住んでいます。なので、毎日のように様子を見に会いに行くというのは社会人としての身ではなかなか難しいことで月に１回か２回が限度です そこを踏まえての御回答をよろしくお願い致します

うちの猫（３歳・メス・避妊済み）があまり水を飲まなくて困っています。 ビビり・臆病・人見知りですが、ストレス面など考えて、１年に１回ですがワクチンと健康診断をしています。 ２日前も毎年恒例の健康診断に行ってきました。 ・血液検査（赤血球・白血球・血小板） ・血液検査（血液科学１２項目） ・電解質検査（Ｎａ，Ｋ，Ｃｌ） ・尿検査 ・超音波検査 ・エックス線フィルム ・エックス線撮影 ・静脈/皮下点滴 以上が健康診断をした項目なんですが、赤血球（赤血球数・ヘモグロビン・ヘマトクリット）の数値が高く、去年も高かったんです。 あとの項目はすべて異常なしなんです。 獣医さんに聞いたところ考えられる原因が・・・貧血・脱水・多血症だそうで、他の検査で引っかかってる部分がない所を見ると、個人的にも前から気になっていた脱水なんじゃないかな？と思います。 何か改善・工夫出来る点があれば・・・と思い質問させて頂きました。 家では水場が２か所ありまして、１箇所はウォーターファウンテンを使っています。もう１箇所はヘルスウォーターにペットの天然水Ｖウォーターを入れてます。 最近ヘルスウォーターに器を変えたのですが、ビビりなため最初の４～５日はおそるおそるで少しって感じでした。 これを見る限り、ちょこちょこ容器を変えるのは抵抗が出てきました。（今まで容器を変えたことはなかったので・・・。） 蛇口からの水はむしろ嫌いで逃げますし、お風呂の水も飲んでるのを何回か見ましたが癖になるとやっかいなのでやめさせました。 ミルクもまったく飲みません。 エサはドライフードと１日１回ウェットフード（一般食）パウチをあげています。 カンカンよりパウチの方が水分（汁？）が多いのでそうしてます。 ウェットフードの汁が好きなのか、先に水分をすべて舐めきってカラカラになった身を最後に半分ぐらい食べて、あとは残すといった食べ方をしています。 一応水もまったく摂取していないわけではないと思いますが、１日２日水を飲む姿を見ないのは日常茶飯事です。 オシッコは１日２～４回程度です。 かつおぶしが好きなんで、かつおぶしで出汁をとって水に混ぜてあげる方法も教えて頂いたんですが、あげすぎると塩分の関係とかもあるようで難しそうです・・・。 長くなりましたが・・・同じような方で、オススメの工夫などありましたら是非教えてください！！お願いします

会社、スタッフへの不満 自分の応対の技術が会社で認められ、 応対、接客がうまくできず困っている店舗の責任者に頼まれ、当日私は休みだったのですが、通常の出勤時間より早めに家をでて一時間程度応対技術をそのお店のスタッフに教えてきました。 それをお願いされて、前日まで皆に伝えらるかや、しっかり教えられるかなどとても不安でした。 それでも、自分のプレゼン後にスタッフから質問があったり、スタッフと自分の接客の違いや改善点など考えて述べてくれて、そのときは緊張したけど行って良かった、スタッフは真剣に仕事のことを考えているのだと思うと嬉しくなりました☆ しかし、数日後に別の打ち合わせでそのお店のスタッフやお願いしてきた責任者に会う機会があったときに、私は 「あのような機会を与えていただき、ありがとうございます」と元々自分から言うつもりでいて、その後のスタッフのことなど責任者から何か言ってもらえるかと思ったのですが、 どうもしらっとした印象でそのことが全くなかったかのような空気感でした。 正直、お礼を言わせたい、良いことをしてやった、とは思いませんが、せめて社交辞令でもありがとうございますの一言があってもいいと思いませんか？ 自分は、どうやったら伝わるかわかりやすいか、必死に考えていたのに、一言もその後のことなど言われないなんて… プレゼン直後には勉強になりましたとか、○○なところがすごいなどの言葉がスタッフからあっただけに何か尚更ショックです… やっぱり自分の為になったとか、良いもの見せてもらったって本当に思ったら、一週間以内ぐらいに会う機会があったら自分から言うと思うのですが… 何度もしつこいですが、ショックだったんです。 これが世の中の普通ですか？ また、自分より上の立場の人で、企画ミーティングなどあるときに案や具体的な内容など全然考えてない人が多く、自分ばかり頑張っている気がして、こういう人達と一緒に仕事していくのかと思うと先が思いやられます… 自分は受賞経験などはありますが、資格などもなく今の仕事場から離れられないのですが、 我慢してでもこういう人達と一緒に仕事していたほうが転職で困るよりいいんでしょうか？

以下のような性格的な問題(と関連していそうな体調の問題)について、これらは心の病気に依るものなのでしょうか、それとも思春期的な一過性のものでしょうか。 ・頭の中で「お前はクズだ」「お前はダメ人間だ」などと(自分に)何度も言われる ・↑のときに頭痛が併発する。市販の頭痛薬を飲んでも効き目が薄い ・失敗すると何でも「自分はダメ人間だから」と心の中で言い訳する ・倦怠感を常に感じる。酷いときは寝転んだまま動けなくなる。 ・下痢が多い。週3～4回。 ・自責感の酷いとき、自分の頬をはたいたり頭を殴ったりする。 ・非常に些細なことで傷つく。一日中引きずる。人の評価を過剰に気にする。 ・自分に全く関係ないことでも、誰かが怒鳴られたりしている現場を見ると動揺する。 ・集中力や記憶力が減ったように感じる。簡単な計算を間違えたり何度もやり直したり、難しいことに対して長時間向きあうことができない。 ・食欲が減った。中学生の頃より体重が減っている。 ・趣味が減った。明確な趣味はあったが、興味を向けられなくなった。 ・初対面の人と話すときに声がでなくなったり、赤面したり、顔が痙攣したりする。人の目を見て会話できない。 ・人に話しかけるのが怖い。SNS等で人の発言にコメントしたり、発言を求めたりするのが苦である。２人だけの空間を非常に居心地悪く思ったり、３人以上いるときに孤立しがちになる。 ・死について考えることが多い。交差点を渡る度に車に跳ねられる自分を妄想したり、頭痛薬をいくつ飲んだら死ぬだろうかと考えたり。直接的な死にたいという願望はないが、このまま痴呆になってしまいたいと思うことはある。 その他精神病で見られる症状についての記述を読んでよく当てはまると感じたり、ネットにあるいくつかの自己診断テストで閾値を越えたりしましたが、どちらも主観的な判断が混ざってしまうため信用できないので、今回質問サイトで皆様の意見を伺うことにしました。 またこれらについて改善する方法等ございましたら、ついでに教えていただけると幸いです。 高校３年生男です。ご回答お待ちしております。また読んでいただきありがとうございました。

小学２年生の娘を持つ親です。旧帝大・早慶上智レベルの大学を目指しています。 上記レベルの大学に合格された方、下記についてアドバイスを聞かせてください。 算数は試験で一番差が出る科目である上、習得に時間を要する科目であることから、娘が年長の頃から私が毎日30分～１時間かけて教えています。 重点的に教えた内容は、「分数と小数」「割合・百分率・歩合」「面積の求め方」です。 「分数と小数」はほぼ完璧。「割合～」は文章題を主に、どれが全体（もとになる数）でどれが部分（比べる数）かの判別ができるようにしました。「面積」は、有名な葉っぱ形等の変形した面積の求め方を繰り返し学習しました。 「平均の求め方」は流す程度、「体積の求め方」は、立方体や直方体の求め方に留まっています。「三角すい」「三角柱」等はこれからの予定です。 「鶴亀算」は手付かずです。実は「正の数・負の数」「一次方程式」と「連立方程式」を教えており、連立方程式は不完全ですが一次方程式はほぼ完全に理解しているため、鶴亀算に重点を置くべきか悩んでいます。小学校で一次方程式を使用せずに解くことを求められるのであれば教えるべきだとは思いますが・・・。 ちなみに私立中学を検討しており過去問も取り寄せましたが、受験対策は癖のある問題が多いため、取り掛かるのは４年生くらいからでいいのでは？それまでは一般的な問題を多く解く学習をした方がいいのでは？と考えており、現在のところ手付かずです。 首都圏の上位校を狙う塾では、小学生でも中高生レベルの授業を行っていると聞いたことがあります。ここは地方都市で秀でた塾も無いため、私が先生になって教えていますが、我流のため不安は拭えません。学習方法等において改善点がありましたら是非ともアドバイスをお願いします。 「この内容が書いていないが早く教えた方がいい。」「この内容は文章題を多く解いた方がいい。」「鶴亀算は時間をかけて教えるべき。」等、何でも結構です。 トップクラスの大学に合格した皆さんの体験を踏まえ、今後の教育指導に役立てたいと考えておりますのでよろしくお願いします。

28歳男です。 現在２８歳女性と交際中です。 この彼女ですが、事あるごとに「別れよう」という言葉を発してきます。 しかも「私にはあなたと付き合う資格がない」等と意味不明の事を言っています。 別に僕は聖人でも何でもないので、資格とか言われても・・・ 普段は僕の方から謝ったり諭したりして事無きを得ていますが、少なくても週に２～３回、多いと１日に２～３回も言われるので、ダメージが回復する暇がありません。 更に仲直りした後のフォローもできない彼女の上、僕のアパートで同棲しているので、ずれている休日に息をつく始末です。 過去に「こういうフォローはできないの？」と聞いたら「私はあなたの１００点満点はわからない！別れる！」とか、「愛してるって言ってる割には諦めから入るのは違うんじゃない」と言った時は「私には人を愛す資格なんてないから、一人になって考える為に別れる」とか、僕もしくは自分を責めてるような文句を言いながら別れに話を繋げられました。 実際「それなら仕方ないね。別れよう」、「俺が○○ちゃんを拘束しちゃってるよね。解放してあげるよ」等、別れを受け入れる事を言うと別れたくないと泣きついてきます。 僕的には別れたくないなら言わないでくれという気持ちで、僕が泣いてしまいそうな気持ちです。 一応考えられる対策として「別れをちらつかせて別れなかった場合、言いだしっぺが寿司を奢る」なんて、お遊び的な罰ゲームを考えたりはしてみましたが、昨晩別れを言い出した彼女にその旨を伝えたら「すぐに奢らせようとする」と逆ギレされました。 僕自身、文句は言ってもやっぱりすきなので別れたくない気持ちが強く、どうすれば上手くいくかを知りたいと思っています。 本当に別れてしまえばすごい楽なのは分かっているのですが、僕自身も上手くやる為の１００％をやれていない以上、それはただの逃げだとも思います。 ここで質問です。 皆様なら、この彼女と上手く付き合う為にどのように接していきますか？ また、改善の糸口はないものでしょうか？ 皆様のお考えを宜しくお願いします。 別れるのが一番早いのはわかっていますので、別れるという意見はご遠慮ください。

体作りについて教えてください。 今年29歳になった男です。 30歳までには理想の体を手に入れようと思い始め、早9年が経ちました。 僕にとっての理想の体とは、体脂肪率が10％以下のゴリマッチョ手前のマッチョ。 尚且つ、食べても太りにくい体質にしたいです。 現在は、164cm、75kg、体脂肪率21％前後で、元々筋肉が非常に付きやすく大きく なりやすい体質なので腕の太さや胸板は十分にありますが、胸板でT－シャツが浮く ので、お腹がそこまで目立たないような見た目です。脱ぐとお腹にびっくりされます。 これ以上筋量は増やしたくなく、また減らしたくも無いです。 体脂肪率だけを落としたいのですが、それは難しいかとも思っていろいろ調べました。 そこで可能な限り早く理想に近づける為のプランを考案したのですが、素人なので、 誤りを専門の方に指摘していただきたく投稿させていただいております。 最短で筋量をキープしつつ、体脂肪率を落とす為、下記のような食事管理、 トレーニングをする事は最善と言えるでしょうか？ キツイので持続しないという点は無しで最短で実現する為のアドバイスを お伺いしたいです。 【食事】 低GIの食品を中心に、バランスを気にした内容で９時、１２時、３時、７時の ４回に分けてトータル1800キロカロリーに抑える。 ７時以降はお茶、水以外を口にしない。 どうしても我慢できない時は、納豆、豆腐をポン酢などで食す。 もちろん間食は一切NGで、飲料も麦茶やルイボスティー、十六茶などの ノンカフェイン飲料を中心に、ブラックコーヒーを飲みます。 また、食事には必ず大豆やササミなどの良質なたんぱく質を組み込み、 炭水化物は、玄米、ライ麦パンなどの低GIの物で賄う。 【トレーニング】 １日置き(週３回)で毎回２箇所の違う部位の筋肉トレーニングをし、15回MAXの 重量を３～４セットでインターバルは１分前後で行った後、30～40分の有酸素運動を行う。 体質改善には、ある一定の成果が見えたところで解糖系からATP回路に変えるための 断食をするつもりです。 というような感じで考えているのですが、素人ですので不安です。 それぞれの経験や理論があるかと思い、知らないところを教えていただければと 思って投稿させていただきました。 詳しい方、ご教授いただけませんでしょうか。宜しくお願いします！

僕には２年間彼女がいません。ふられてからこの２年間の間、 彼女を作るためにずっと自分磨きをしてきました。 女性学や心理学に関わる勉強には惜しみなく励み、 恋愛教室に通い、日々体も鍛え、整形までしました。 出会いの場には進んで出向きました。同僚への誘い、メル友への誘い、友達の紹介、 出会い系サイト、一般サイトで出会いの誘い、ナンパ、思いつく限りの方法を試みました。 自分で考えてもここまでの試みは異常だったと思います。 これだけやって彼女一人もできない男も異常だと思いますが・・・。 しかしそれがより一層焦りとなってしまったのだと感じます。 それに２年前にふられた時にとてもつらい思いをしてしまったので、 傷を癒すために必死になっていました。 そして周りが皆付き合っていたので、嫉妬してしまっていたと思います。 ある日、とても綺麗な女性が入社してきました。 僕はこの女性と仲良くなろうと、積極的に話し（積極的とは言っても絡みすぎず、勉強した通りに 距離を考えながら話しました）、食事や遊びに誘ったりしました。 しかし数週間後、この女性は別の同僚の男性と付き合いました。 その同僚の男性は、何年も彼女がいない、女には何の興味もないという男性です。 僕は少なくともこの男性よりは努力しています。 何故、大した努力もしていない男性が彼女を作れているのに、僕は作れないのでしょうか？ 仮にこの男性が数週間の内に努力して報われたというのなら、 何故２年間努力した僕は報われないのですか？ 僕が今まで頑張ってきた２年間は無駄でしたか？ この件以来僕は努力することを諦めました。僕には努力は報われないとしか思えません。 ここで紹介致しました女性と男性を罵倒する意は全くございません。 この質問に対する意見、賞賛、批判をお聞かせください。 ただし、感情的に「ダメ人間ですね」などとおっしゃるだけではなく、 「どこがダメ人間と称される要素と成り得るのか」等、具体的な内容を述べて頂くよう お願い致します。恐れながら、改善点などをお付けして頂ければ幸いです。 至らない文面と感じられた方、長々と感じられた方には 大変失礼致しました事をこの場を借りてお詫び申しあげます。