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私の友人がこの秋から派遣社員となったのですが、 「社会保険（健康保険＋厚生年金＋雇用保険）の加入は稼動して３ヵ月後からになると言われた！せめて雇用保険だけでも最初から天引きして欲しい…」 と悩んでおります。 私も派遣社員をしておりますが（彼女とは派遣会社が違いますが）、そんな待遇の会社は初めてです。 で、彼女は「稼動初日から雇用保険に入れない理由でもあるのかな？」という疑問をどこかの相談窓口みたいなところへ電話をして聞きたいそうなのですが、この場合はハローワークになるのでしょうか？ それとも社会保険事務所？労基署？ どなたかご存知の方、アドバイスお願いします。

会社を辞めて失業保険保険を給付して貰おうと思ってハローワークに行ったのですがハローワークには会社から失業保険代は支払ってもらってないと言われました。 それについては、会社の方から支払ってもらうまで待つしかないと言われたのですが、払って貰えるか心配になりホームページで会社のトラブル相談みたいなサイトがあったので相談した後に社会保険事務所にゆうので給与明細、社会保険証をFAXで送信してくれと言われ、送ってしまったのですが後で怪しい会社と知り変な事に使われないか心配しています。 今から出来る事、もし何かあった時に出来る事はありますか？

今までは国民保険で後遺症の治療の為７年間外来通院をしていました国民保険料は仕事もできなかったので市役所に相談し国民年金は免除して貰い最低の保険料をし払い更新してきましたが今年１月からパートですが勤めに行けるまで回復し今の所は安定しています。生活の事もあるので会社の上司に仕事時間を増やせる事は出来るか相談した所、増やす事は出来るけど社会保険にして下さい。と言われました。社会保険が出来てから市役所に脱退届けを出せば良いのですか今までの国民年金免除はどうなるのか教えて下さい。今まで社会保険未加入今回が初めてです。 それと私は身体障害者です宜しくお願いします。

昨年2月にクルマを追突され、相手の過失が100%でした。 加害者は任意保険に未加入で、修理代とレンタカー費用を現在も未払いです。 修理業者の請求書の届け証明付きの郵送を受け取り拒否し、自動車保険を介して雇った弁護士からの連絡も無視しており、保険担当者は「保険に付いている『弁護士相談』では、ここまでしかできない」とのことでした。 先方の住所は分かっています。会社勤めのようです。 給料差し押さえ等して支払わせたいのですが、どのような手段があるでしょうか。

雇用保険について教えてください。 会社側から、失業保険と労災をかけられなくなりそうだと一方的に告げられて困っています。 週６日、一日８時間勤務です。 今年で７年目になります。 当方、正社員です。 正社員４名、パートさんが５名の会社です。 １．会社都合で、失業保険と労災をかけられなくすることってできるのですか？ ２．こういった場合、どこへ相談すればよいのでしょう？ 上司が言うには、今法律が改正したりしているので、保険がかけられなくなったというのですが。

母が他界し郵便局の簡易保険の生命保険、養老保険を下ろし、兄弟で分割しました。受け取り人は、自分(約２６５万円)残りは、兄弟です。 相続税が、かかると言われ、相談しました。どの位、取られるのですか? 又、自分は仕事をしておらず、葬儀にかかったお金や、他界する前の病院にかかった治療費、入院費、保険は、確定申告しないといけませんが、自分が仕事をしてなくても、申告しないといけないのですか? 自分は、結婚し嫁と一緒に住んでます。嫁は、仕事をしてます。

今後、給与が厚生年金及び健康保険の最低金額分に達する分の支給を受ける事で会社と契約を結ぶ事を考えています。相談内容は、家族は妻（専業主婦）、二人の扶養する子供（18才未満）がおりますが、１）健康保険の適用範囲は最低金額になる事で家族の健康保険に関する権利等の制限が発生するのでしょうか？２）厚生年金の支給減額分を保険会社等のサービスである’個人年金’等のサービスでカバーしようと考えていますが可能なのでしょうか？アドバイス宜しくお願い致します。

友達から相談があったのですが、私は保険金額を見ると、毎月の支払いが高いように思い、見直したほうがよいと思うのですが、どう思われますか？ 下記２つに入っているそうです。 ちなみに、かんぽ生命保険です。 (1)特別養老保険（２倍型） 被保険者：本人 死亡保険金受取人：父親 満期保険金受取人：本人 保険期間：２０年 基本契約：１０,７００円 特約：２,３００円 死亡保険金額：５００万円 満期保険金額：２５０万円 (2)特別養老保険（４５歳満期５倍型） 被保険者：本人 死亡保険金受取人：父親 満期保険金受取人：本人 保険期間：２０年 基本契約：７,５５０円 特約：２,２００円 死亡保険金額：５００万円 満期保険金額：１００万円

交通事故に合い、よくある話ですが両者の意見が合わなかったので両方の保険会社が共同でリサーチ会社を雇い事故状況が判明したのが５月初めでした。 凡例タイムズの状況と照らし合わせ基本の過失割合で話したところ相手がそこから１割引いたら示談すると言い、私がそのままを主張して２週間経ち、、、（私の）保険会社が状況を投げました。 （過失は９対１か８対２と言った細かい物で私が被害者側です） 私の保険会社が私に向かって「こちらの任意保険には弁護士費用特約が付いているのでこれを使い弁護士を雇い話を進めたらいいじゃないか」と言いました。 おかしな話です、何の為の保険だ？と思いつつもこれ以上この保険会社では話が進まないので保険会社に「弁護士費用特約は使っても等級の変化が無い」「弁護士はこちらで選んでも大丈夫」という事を確認し、まずは弁護士に相談することにしました。 交通事故専門の弁護士を選ぶにあたり私はあまり詳しくは無い為、インターネットで調べたのですが「日弁連交通事故相談センター」という所で弁護士を紹介してもらうのかもしくは直接弁護士事務所に電話すべきか迷っています。 調べている時に弁護士にも良し悪しがあり話が進まないという事もありうるという事も考えてしまい踏ん切りがつきません。 当方事故直後から右手に痺れが出ており治療費などにおいても相談したいのですが、どういったところに連絡をすべきでしょうか？ また、おすすめな弁護士さんはいませんか？

派遣で働いている友人の話ですが、保険に入れてもらってません。週40時間働いてますし、1年以上働いているので加入条件は満たしていると思うのですが、いい加減な会社で半年前に保険の話をしても、うやむやされている状態です。 そのような場合、どういう所に相談すると派遣会社に注意をしてくれるのでしょうか？ 噂で聞いたのですが、保険を過去に遡っての加入日になり、国民年金、国民健康保険に 払った分が、役所から返されて。社会保険、厚生年金、雇用保険については、さかのぼって支払う事が出来ると聞いたのですが、本当でしょうか？ご存知の方回答お願い致します。

子どもが生まれたので学資保険について相談したところ、今の低金利の時代には「積立利率変動型終身保険」の方が有利なのでは？との提案をいただきました。 内容を比較したところ、今後の金利上昇を見込むと確かにそちらの方がお得な気がしました。 提案されたその保険に気持ちは大きく傾いているのですが、「積立利率変動型終身保険」にも何かデメリットはあるのでしょうか？ 今の低金利が１８年続けば、学資より若干受取額が減るというデメリットは理解してますが、それ以外にこの保険の落とし穴はあるのでしょうか？ ちなみに保険会社はソニーです。 よろしくお願いします！

いつもお世話になっています。 札幌の25歳♂です。 今回のご相談は保険についてなのですが、付き合っている彼女は先日まで会社の健康保険に入っていたのですが、現在は会社を辞めて市の基金訓練を受けています。 その彼女から生理になると胸にしこりが出来て痛いと相談を受けました乳がん検診を受けるように進めたのですが、会社を辞めて辞めた後に国保加入手続きをしていない為、 無保険状態だから受けられないと言っていました。 国民健康保険の加入手続きはいつでも出来るものなのでしょうか？ また、加入手続きをしてからどれくらいで保険証は頂けるのでしょうか？ ご存知の方が居ましたら教えて下さい。

今から５年ほど前に結婚を機に生命保険（住友）に加入しました。 保険の内容は、死亡保障から医療保障まで含まれている一般的な ものでした。 この度、肺炎のため１週間ほど入院したのですが、退院した後 保険金請求の件で担当者に電話しました。 自分でも保険の内容を確実に把握出来ていなかったのも悪いとは 思うのですが、８万円医療費かかったところ保険はたったの３万円 しかおりず、万が一のための保険なのに保険として意味が無いな～ と思うようになりました。また退院後の通院特約も付けていない ようで（保険の設計書内の記載では付いているような受け取れる 表現）があり、その点でもマイナスイメージとなりました。 それをきっかけとして、これでは保険としての意味が無いと思い 保険全体の見直しをかけることとして、近所にある保険の総合相談窓口 へ相談に行きました。で保険とは？から説明していただき、プランを 作成してもらったところ、今の保険料くらいで自分に適している と思う保険をプランニングしていただけたため、そちらに変更する 事を決めました。 （正直なところ保険金請求くらいからの住友担当者の態度が 気に入らないというのも解約の大きな理由ですが） で、本日、住友担当者に解約の意志を伝えたところ、 「そうですか。サービスセンターに電話すれば解約出来ます」 というような事務的な対応をされました。 （ちょっとムっとしているような感じで） その担当者は契約当時から変わっていないのですが、契約時は とても親身になって相談に乗ってくれるような感じの方だった だけに、今回の態度の豹変ぶりにちょっととまどっています。 やはり向こうとしては自業自得（安い保険に入っているんだから 仕方ないんじゃないの？）と思って逆にむかついているのでは ？と思ってしまいます。 この担当者の態度はみなさんどう思われますでしょうか？ やはり私に対して腹を立てているのでしょうかね？ 保険の外交員はだいたいこんな感じなのでしょうか？ やはり契約するときはいい顔で解約する時は事務的って感じなのでしょうか？ 明日サービスセンターに電話して解約手続きを取る予定なのですが 正直こんな態度をされ、かなり気分を害しているためすんなりと 解約してしまうのも腑に落ちないため、解約の際の理由として その担当者の態度ということを伝えてやろうかと思っているのですが こういう事はやめた方がいいでしょうか？

いつもお世話になっています。 今回は知人から相談を受けましたが私には分からないのでご相談差し上げます。 知人はご実家が自営業ですのでいわゆる見なし従業員として働いています。 しかし同時に別の会社（派遣会社）でも空いた時間を利用して働いています。 今回ご相談があったのは、その人材派遣会社から健康保険、厚生年金に入ってくれと連絡があったそうです。しかしながら知人の親が計算したところでは派遣会社で入ってしまうと相当な損であると言うことが分かった様で、家で保険などに入っているからとお断りしたところその派遣会社は、それでは契約継続することが出来ませんと言われてしまったようです。 自営業として申告の場合、みなし従業員としての税額控除と各種保険控除が出来るのですが他の会社に入って保険に入ってしまうとこれら控除が全て出来なくなります。その他にもその派遣会社での保険控除が新たに掛かりますから二重に負担が掛かり、家計全体で見ると結局月５万円以上の損になってしまうと言うことです。 そこで質問なのですが、 １．家で国民年金、国民健康保険に家族（扶養ではなく見なし従業員）として入っているのに強制的にそこから抜けてまで派遣会社の保険などに入らなければならないのでしょうか？ なんでも今年の春から強制的になったとかで説明を受けたようです。 ２．なんとかこの窮地を脱したいとのことなので派遣会社に対する対応方法など良きアドバイスがありましたら教えてください。 以上宜しく教えて頂けませんでしょうか？

妻と別居中に会社を退職し国民健康保険に加入したいのですが、 社会保険事務所からの通知で、婦人相談所指示で私の扶養から （妻と子供）外す処理をして下さいと通知が来ています。 私は、妻と子供の生計を拒否した覚えは全く無くありません。 婦人相談所は偽りを承認して認定を出すのものなんでしょうか？ 婦人相談所に異議申し立ては出来ますか？ お忙しい所ですが、回答願います。

よろしくお願いします。 つい最近、交通事故にあい、現在も治療中です。 これまで、休業損害など、きちんと支払われてきたのですが、 今週になって、保険金支払いを打ち切る旨の連絡が何度も入りました。 色々、過去の質問を見て、覚悟はしていました。 保険会社の担当者が今日、話していたことで質問があります。 （1) 「自賠責保険の範囲内でしたら、補償はしますが、多覚所見のないムチウチでは、うちの会社では払えません」と言われました。 医師に相談したものの、少し頼りなく、「どこの保険会社もそうなんだよね、どうしようかな」という反応でした。 弁護士さんに相談すべきでしょうか？ (2) 事故発生当初は、「過失相殺は考えなくていいですよ。100%補償しますから」と保険会社の担当者が言っていましたが、「自賠責の枠を超えるので、30%はあなたが悪い。その分、今まで支払った休業損害などと、慰謝料を相殺します」とも言われました。 こんなことって、正しいのでしょうか？ そもそも、過失相殺は、判例などから決められると知りましたが、最終的には保険屋が決めるのでしょうか？

生命保険は全くといっていいほど素人です。 知人に相談されました。 一応、１０年定期自動更新のガン保険と、簡保の養老保険に入っています。医療保険に相当するものは、養老保険の特約でカバーしています。これでいいなこなー？と言う相談で、本人はいっそのこと、ガラッと見直そうかな、という考えのようです。 ・３３才独身男　結婚予定は当分は無し。 ・健康、持病無し ・職業は事務職。危険な作業無し ・貯蓄と保険は完全にわけておきたい さて、ご質問ですが、 世間一般的なもので結構です。 こういう人の場合、生命保険は、どういうものをどの程度かければよいか、アドバイスいただけませんか？ 情報誌だと、家族がいる場合のモデルケースが多いので、 参考が少なくて困っています。 結婚がこれから、と言う独身男性の場合はどういうプランで考えるのがいいのでしょうか？

結婚を控えています。 夫３４歳、私（妻）３３歳です。 結婚を機に生命保険の見直しを考えております。 --現在加入している保険------------------------------- 夫　アフラックがん保険+特約マックス 月払い４８００円 妻　こくみん共済医療保険　月払い１６００円 ----------------------------------------------------- 独身時代から入っていた保険です。 アフラックは掛け捨てタイプで、こくみん共済は毎年割戻金があります。どちらも死亡した際の保障はついていません。 今すぐに子供をつくる予定もありませんし、私も仕事を続ける予定です。万が一のことを考え保障を手厚くしたほうがいいのでは？と考えています。 具体的には、 ・死亡した際の補償が必要か ・医療保険の補償強化が必要か というあたりです。 専門家への相談も考えていますが、保険の見直しをした方やこれから考えている方の意見を伺いたいと思い相談させていただきます。

たまに見かける、各社の保険を取り扱い、保険の無料相談を行っていたりする代理店に勤めるには、どのような資格が要るのでしょうか？ 保険を売るには資格が要ることはこちらで分かりましたが、このような色々な保険会社を扱う代理店の場合も、就職してから資格を取得することになるのでしょうか？

知人から相談を受けました。 知人が働いている会社は雇用保険には加入させてもらえましたが、社会保険には入れてもらえず、どうしても社会保険に加入したいということで、私の旦那が経営している会社で社会保険に入れてもらえないかと言われました。 最低賃金でいいからと言うのですが、別々の会社で雇用保険と社会保険に入っても、おかしくないでしょうか？