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北陸在住のものですが、交通事故で後遺障害が残りました、過失割合は０です。 後遺障害認定の労働能力喪失と実際の出来なくなった仕事の差がおおきく、公的な証明もそろえて、損害認定を求めていますが、らちがあきません。法的知識も乏しく、とても保険会社の専門家を相手に交渉も出来ないと感じております。 インターネットで調べると、交通事故専門の弁護士さんのおられる会社が多くありますが、地方都市には無く、気軽に相談できずにおります。地方都市でも都会の専門会社に依頼は出来るものでしょうか？ 面談や打ち合わせ等で都会に出ることが出来ません。ご経験やアドバイスありましたらよろしくお願い申し上げます。

自動車保険の損害を補償する仕事をしています。 同じ仕事をしている方々はわかると思いますが、被害者からは怒鳴られ、気持ち的に落ちることが度々あります。 できない支払いも支払いしてくれという要求も多々あります。 上司を出せや、ふざけるな、ナメてるのか、などと暴言を吐かれたりなど。 このような仕事をしていて、辞めたいと思うことが度々あります。 同僚、上司には相談しやすい環境にはいるものの、自分が精神的にやられ、今後の生活が不安でいたりします。休日も仕事のことを考えてしまったり、憂鬱な日々があります。 まだ独身で家庭は持っていません。 こんな私に何かアドバイスをお願いします。

バイクで車と事故をして負傷、手術。バイクを先に示談ということで、２２万ほどの見積に１５万円全損となりました。納得できませんが、周囲に聞いてもしかたないとのことで示談済。その後リハビリが長引きとうとう解雇されてしまいました。思ってもみない大きな災難でもっといろいろ相談していると、弁護士特約を付保していることに気付きました。使ってみようと思いますが、弁護士は保険会社が薦める方が良いのか、自分で選ぶならどうやって選ぶのがベストかわかりません。あと、これは無理だと思ってますが、先に示談した物損のことはもうひっくり返すことはできないのですよね？詳しい方教えてください。

自社内で耐圧試験を行うに伴い、重量物の吊上げを予定しているので相談さして頂きます。 ・重量物形状：縦１ｍ×横１ｍ×厚み１２ｃｍの直方体→１ｔ ・個数　　　：２個で２ｔ吊上げ ・最大２ｔのチェーンブロックに対して２ｔを吊上げ ・吊上げ方法：あや掛けで２個まとめて吊上げ。または底面で交差させずにそのままくぐらすだけにするという意見も、、 本来ならば１個ずつ吊上げしたいのですが耐圧試験が長期間のため試験のワークが破損した保険として重量物は吊ったままでチェーンブロックは少しするめておくという状況にしておきたいです。アドバイスよろしくお願いします。

去年の１２月に仕事を辞めて、それから今まで 転々と仕事を変えていました。 去年の１２月の会社でも、保険をいうものが何もなく、 年金・社保がないので、自分で全額払っていました。 国保です。確か月に１万５千程度。 しかし、無職で途中から払えなくなり、区役所に相談したところ、 分割で払うということになり、今現在も払っています。 今払っているのは２０年１月から、２０年４月までの分です。 ８月からは父の扶養に戻ったのですが、 現在妊娠５ヶ月です。まだ籍は入れてません。 来月中に入れる予定です。 旦那の扶養に入っても出産一時金などはもらえるのでしょうか？

車同士の事故で被害に遭いました。０対１０で相手に１００％の過失があるんですが、ここで相談です。車の修理代、代車代、通院費用、就業所得は保険で支払われるんですが、それ以外に、車を将来売りに出す時の査定額の低下の代金、ムチ打ちに対する将来的な不安の慰謝料、迷惑を掛けた迷惑料を相手が支払うと言っています。車の査定額は分かりますが、ムチ打ちに対する将来的な不安の慰謝料、迷惑を掛けた迷惑料は幾らくらい請求すればいいか分かりません。世間の相場はどのくらいなのでしょう？後になって、相手から訴えられても困るので常識の範囲内の金額を教えて下さい。

子供と自転車に乗っていて車と事故に遭い数回通院しました。私はたいした事はなかったのですが、子供の怪我は顔面打撲(出血)で救急車でそのまま病院に運ばれました。大事には至ってはなく、後遺症もなく、現在完治しています。しかし、当然痛みはかなりあり、いまだ自転車に乗っていると車との通過時に私も子供もすごくドキッとしトラウマになっています。保険屋さんに聞いたら慰謝料は通院日数×数千円(はっきりは覚えていません)でとても納得できません。このようなケースの場合このくらいの金額が妥当なのでしょうか？弁護士に相談したらともいわれましたが、費用が高そうでなかなか行けません。教えてください。

助けてください。私は普通の会社員です。 父親が心筋梗塞で倒れてしまいました。 父親は母親と離婚し私とも別居して一人住まいでした。 保険にも入っていなかったので父の入院費を捻出するのに苦しい毎日です。 扶養に入れられないものかと会社にも相談しましたが住所が違うので入れないようなことを言われてしまいました。 年金を受給していますが入院費と生活を維持させる為の金額には程遠く私も貯金を取り崩すしかないのですがもう底もつきそうです。 何か良いお知恵をお持ちの方がいらっしゃいましたらお教え頂ければと思います。宜しくお願いいたします。

歯が折れてしまい、新しい歯（保険で適応のもの）をいれましたが、その歯がすぐとれる事が多く、また最近そこの歯から口臭がしてきてみてもらってるのですが、歯茎のブラッシング足りない、うっ血しているといわれ歯間ブラシを使うように進められました。その指示に従い、歯磨きと毎日子間ブラシをかけ口臭はへったのですが、また歯がとれるようになりこの繰り返しで困っています。医師へ相談したところ「とれたらまたつければいいじゃん」といわれました。 前歯なのでとれたらきになるし、口臭もやはりこのつめたとこが原因でまだ完璧に除去できたわけでありません。 歯医者さんってどこもこのような対応なのでしょうか！？

喘息を患っている知人についての相談です。 先日発作を起こして病院に搬送されました。 そのときはなんとか助かったんですが、 １年間の体質改善生活の入院を勧められたそうです。 入院費は・治療費・特別体質改善費・ベッド代・ 食事・電気代・雑費(すべて保険対象外自己負担) 総額９６０万とのこと。月８０万の負担です。 彼女には両親がおらず支払い能力がありません。 本人は死ぬ気で働くしかないのかな。。。 と言っておりましたが、いつ発作を起こして倒れても おかしくない状態でどこまで出来るか不安です。 私も全額は無理ですが、 一部であれば負担することはできます。 自己負担額を軽減できる方法はありますでしょうか？ よろしくお願い致します。

タイトル通りですが、今年60歳になる父の 保険の見直しを母が考えています。 「入院日額1万円」につられてアリコに惹かれて いるようなのですが、もっと他社と比べたほうが いいと思うのです。 ネットの格付け等を参考にしたり、巷の評判を 聞いたりしてサイト巡りをしてますが、 商品の説明が具体的に書いてなくて(特に外資） 良くわかりません。 個別にＦＰに相談するのがいいとは思うのですが、 参考に聞かせてください。 ※終身保障で60歳から入れて、母の言う 「入院日額1万円」でお奨めはありますか？ 家族構成は他に母55歳、20代の子供二人(未婚）で、 父は自営業です。 宜しくお願いします。

悪徳商法関連で総額２００万円の借金をしてしまいました。 弁護士に相談して自己破産の手続きをして貰い、 近日、裁判所に行く予定です。 弁護士さんから「保険の方は解約の指示が出ると思うので覚悟して おいてください」と言われました。 （個人年金、解約返戻金約９３万円、財産目録の最高額の物） そこで教えて貰いたいのですが、解約の指示が出た場合、絶対に解約を しなければいけないのでしょうか？ 出来れば解約をしたく無いのですが・・・、 解約返戻金相当のお金を用意して解約をしないようにする ことは可能でしょうか？（又はその他の手段で可能か？） 宜しくお願いします。

お恥ずかしい質問ですが恥をしのんでご相談もうしあげます。 私今月、自己都合で会社を退職いたします。都合により再就職はしばらくの間しません。アルバイトはするかもしれませんが。 そこでアルバイトをした場合は失業保険を受け取るはできないのでしょうか？ また、私には家族がいます。妻（29歳アルバイト年収150万程度、社保加入）と子供（2歳）がいます。妻は妻の会社で社保に加入しているため問題ないのですが問題は子供です。やめたら当然私の社保は権利を失うと思うのですが「子供の扶養」はどうすべきなのでしょうか？ちなみに丸乳の手続きや育児手当の手続きが気になります。どうかご存知の方、宜しくお願いいたします。

■製品名を記入してください。 【　　　　MFC-J998DN　　　　】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 【　　　昨日7/10の夕方、雷が落ちて電話とFAXが使えなくなってしまった。コピーは使える状態。火災保険で修理又は買い替えを希望。先ずは修理可能か確認して欲しい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows10/8.1/7・MacOS・iOS・Android 【　　　　　iOS　　　】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル・bluetooth 【　　　　　　無線LAN　　】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【　　　　　　　　】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISDN回線・ひかり回線・IP電話 【　　　　　ひかり回線　　　】 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

私は現在、４３歳の主婦です。 ２０００年に某保険会社の生命保険に加入しました。 （当時は、５年以内の入院や怪我などもなく、普通に告知で加入しております。） その後、２００４年くらいに体調が悪くなり、自律神経失調症と診断され、 今も月に２回ほど診療内科へ通院し、抗うつ薬などの薬を服用しております。 ２００７年に告知義務違反としりながらも、２年経過すれば大丈夫だろう・・・と、安易な考えで 通院や薬を服用中だということを告知せずに「保障見直し」をしてしまいました。 その時は、体調の方も回復に向かっていましたので、そのうち治るだろうと思ってしまって・・・ ところが、２～３年前から体調が悪化し、今では発作も度々起きるようになり 一人で外出することもできない状態です。 しばらく精神科へ入院しようかと思っているのですが、この場合 入院給付金の請求ができるのかどうかとても不安です。 近くの保険会社の所長さんにも相談してみたのですが、契約日は、２０００年になっているので ２００７年の保障見直しは取り消されて、最初の保険内容で支払われるのではないか。 との回答でしたが、私も保険の外交員を経験しているので、いろいろ調べてみましたところ 「告知義務違反」と「詐欺の行為」にあたるということが分かりました・・・ 詐欺の行為と保険会社が判断した場合、２０００年に契約した時から 契約は解除されてしまうのでしょうか？ 私はこれからずっと、診療内科や精神科へ入院しても、給付金はもらえないのでしょうか？ もし、自殺してしまった場合は、死亡保険金もでないのでしょうか？ ちなみに、２００７年の保障見直し後と、今年に入って、扁桃腺炎で入院しましたが ２回とも、入院給付金はでました。 どうか詳しく教えていただける方がいましたら、宜しくお願いします。<m(__)m>

社会保険加入を理由に時給が150円下がりました。 それでは事業者負担分を自己負担しているに等しいと思います。 この時給150円分を返還請求する権利はあるのでしょうか 時間軸での流れは末尾に記載しました。 知りたいのは、9-11月 3ケ月分「時給150円差分」の給与を返還請求する権利が法的にあるのか、という事です。 加入時にいきなり「それなら下がるよ」と言われたのではなく、書面で受け取っているので認めたとみなされるなら、むやみに争うつもりはありません。 納得がいかないと意思表示するのも遅かったので、社会勉強代として諦めます。 が、明らかに権利として言えるなら、生活のため、きちんと請求したいと思います。 近日中に労働基準監督署にも相談しようと思うのですが、ちょっと尻込みしていまして、こちらでの回答内容を参考にしたいと考えております。 *** 07年03月　時給1500円-1550円、社会保険完備（他条件は割愛）の内容で募集 　面談、就業決定 　その後、覚書受領　「時給1500円 社会保険加入の場合は1350円」 　※「え～っ！」と思ったが反論する根拠を持たないためひとまず加入見送り 07年04月　就業開始（年度契約、長期更新が前提） 07年09月　社会保険加入で時給1350円に（長期なので雇用保険に入っておきたかったので、やむなく） 07年10月　社会保険についての法関係を勉強して疑問点を会社へ質問 　1)そもそも社会保険は個人が加入を選択するのではなく、貴社に加入させる義務があるはず 　2)加入により時給減となるのは適切な処置なのか（事業者負担分の押し付けでは？） 07年11月　会社より回答なし（完全ムシ×3回） 　※ムシされた事で、法的に明らかにしたい！と気持ちが硬くなってしまいました… 07年12月　移籍予定

長文です。 4年ほど前のことですが、高校生の息子が原付でこけて足を骨折しました。相手がない完全な自損負傷なので健康保険で治療し、速度違反もなく減点・行政処分なしで、警察の事故証明用調書原因は居眠りにしました。 息子は私の業界関係健保組合の扶養家族なので、高額医療費も給付されましたが、後から「バイクで居眠りは重大な過失に当たるから、医療費の一部を給付制限する。その分を現金で払え。」と言ってきました。(約6万ぐらいだったか？) 弁護士や社労士、自動車保険会社に聞いてみてもそんな例は聞いたことがない。払う必要はない。ということなので放っておいたのですが、その間に再審査請求期間が過ぎ、健保組合は執拗に請求してきて、担当者も困り果て、上司に相談して給与から引く言いだし、社長にまで話がいきそうになりました。 この保険組合は酔った人を介抱して怪我をしたら介抱された人に治療費を請求するようなえげつない組合で、従業員はほとほと嫌気がさしているのですが、会社の方針で脱退できません。 まる2年が過ぎてから私は開き直り、こけた原因がよくわからなかったので居眠りということにしたんだ。 これを改めて真実の報告書にするから不服なら再審査請求のやり方をちゃんと教えろ。と事故報告を書き直して内容証明で送ったら、請求してこなくなりました。 会社(or業界)の保険組合の方、または保険請求実務を担当されている方で、保険組合が第三者に医療費を無理やり負担させたり、給付制限にあったりして、困られた経験のある方お話を聞かせてください。 居眠りが重過失で給付制限になった例はありますか。再審査請求をすると保険組合または会社にとって何か不利益・不都合があるのでしょうか。教えて下さい。

住総の構造級別の件では、皆様方にお世話になりました 数日前、担当営業マンが平成７年２月の級別変更の確認ができる通達書のコピーを持参してきました 自信があるようで、「名前を出して、どこに聞いてくれてもかまわない」と言うので、各社ごとに違うのですかと尋ねましたが「わからない」とそっけない返事だけでした 保険の相談窓口金融庁に、問い合わせをしました 回答は「保険会社が平成７年２月に級別変更があったと言うなら、あったと思います。構造級別について、不燃材をどの時期にD級からC級に格上げしたとしても、保険会社が決めることになっているので間違っていたら、保険会社と話し合ってください」との返答でした 保険という商品は、幅が広く、奥が深く、内容が分かりづらく、また営業マンだけが商品の内容を熟知し販売側が有利になるように作られていることを感じました　 保険証券に難しい言葉で書いてある内容をもっと凡人にもわかるように、噛み砕いた言葉で記載してほしいと思います 全員とは言えませんが、営業職は日常茶飯事のように発生する問題に対し、押しが強く、講習会で教え込まれている抜群のセールストーク、俳優並みの演技を繰り出し、最初から簡単にゲロしないということがよくわかりました しかしこの件では、担当営業マンは契約を二つも失い、私は気が悪い思いをしただけでなく時間を浪費し何もプラスはありませんでした また今日現在になっても、誠意を込めた謝罪ができない人間とかかわってしまい残念でなりません 約４０年以上契約を交わしてきた保険会社ですが、最初の第一歩の間違いがここまで来てしまったことに対し、憤りを感じました またもし上記のことが「違いますよ」というご意見のある方、アドバイスのある方がおられましたらお願いいたします

小児医療についての質問です。辛口はご遠慮いただきたいと思っています。 私の友人から相談を受けたのですが回答ができなかったので教えてください。 Ａさんが住んでいる地区では2歳までが公費により小児医療が無料です。無駄受診したりコンビに受診などはしていないと聞いています。 しかしＡさんの実家のある地区（Ａさんの地区とは隣にある地区）では小学校にあがる前まで公費により無料で小児医療をサポートしてくれています。よってＡさんの子供が2歳になったら住民票を実家に移そうと思うと相談されたのですが、その際にＡさんがしなければならない事及び税金関係や保険の扶養関係などなにか手続き等があれば教えてください。ちなみにＡさんは夫と一緒に生活をしていて特に離婚などする予定はありません。 いざ困った時の為に子供への保険として考えているそうです。生活もそんなに楽ではないので本気で考えているとの事でした。 　長い文章に最後までお付き合いいただきましてありがとうございました。上記内容に詳しい方がおられましたらどうかアドバイスをお願いします。

初めて質問します。冗長でわかりにくかったらお許しください。 派遣で就業をしていましたが、６月３０日で仕事が契約終了になりました。実際は29（金）まで勤務。 当然、保険証（協会健保）を３０日以降に派遣元に返還すると思っていましたが、 派遣元から、「当社でまた勤務意志があるなら保険証はすぐ返還せず２か月までは持っていてかまいません、総務に確認しました」と連絡がありました。 ※この連絡はメールで来たので、念のためにと保存してあります。 ７月２日から複数の病院に通院をしました、使う前にも派遣元の担当者に「保険証使いますよ」と確認したところ、 なにか問題があれば総務から連絡しますので、とのことでした。 ７月は体調を大きく崩してしまい、病院は４軒・計６回くらい行っています。薬局も３軒・・・ ８月中に、派遣元から紹介された仕事の面接に行ったり、こちらからこれはと思う職場への紹介をお願いしたりと何度か活動しましたが、働くに至らず、８月末に「　２か月すぎてしまう、８月までとのことだったのでもう保険証は使えないですよね」　と返却しました。「保険料とかはどうなっているですか。徴収されないのはおかしいし、お支払いしないと、７月も８月も使っているし」、と担当に問い合わせたところ、再度「総務から連絡します」 ・・・連絡なしのまま、１１月末に、７月にかかった医療機関のうちの１軒から 「保険証が期限切れです」「６月末で切れています」と連絡がありました。 驚き、派遣会社の担当に問い合わせたところ、 ８月まで持ってていいとは言ったけれど、結局当社で仕事をしなかったのだから （遡って）　６月末で無効になったのでしょう　というような返事がメールで来て、それきりになってしまいました。 仕事をしていないのにもかかわらず保険証を持って使っていていい、などという言葉をうのみにせず、 ７月２日（月）からすぐに国保に切り替えておけばよかったと後悔しきりです。ちなみに私は、社保より国保のほうが安く、３分の１以下です。 ９月半ばから、よそで働いていて新しい保険証を持っていますが ７月・８月に利用した分は、その医療機関へ出向き、差額の七割を支払ってくるしかないのでしょうか。 ５万円くらいになり　捻出が簡単ではない金額です。 ７・８月分の国保を今から支払って、医療機関へはこちらに請求をお願いするというようなことはできないのでしょうか。 地元で、社会保険労務士さんの無料街頭相談会があったのに、気づくのがおそく、今年度は終わってしまい、相談する先もなく途方に暮れています。 ちなみに、今現在働いていて社保に加入しているわけですが、病気・けがが多く、 今後は、　横浜の一部の病院でおこなっている、数か月限定の無料・定額医療で診てもらうしかないかと 悩んでいるところです。 お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。