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会社であんまり良く思われてないのか、上司と殴り合いのケンカするくらいのトラブルおこしちゃいまして大変職場居心地悪いです…。その上司最初から私を辞めさせるためにきたらしく、私に対する嫌がらせが半端ないです。こないだそのケンカで精神病院いけとかすごい大事にされてません。この職場にいたらまだまだこの横暴は続くと思いますが、どうしたらこの会社で生きのこれるでしょうか？ご意見お願いします。

資産家の娘や実家がお金持ちで親が甘やかしてくれる女性は 「結婚相手もお金持ちじゃないと生活水準が下がるからお金もちと結婚したい」 とよく聞きますが、 別に貧乏な人と結婚しても 実家が金持ちならお金が無くなれば実家に甘えればいいんじゃないか？ って思うのですが、違うのですか？ ちなみに私の知り合いにも資産家の娘が居て 上記のような事を言ってるのですが余り仲良くないので聞けません。

小さい子供2人私夫4人家族です。 生活面もふまえて　やめてほしくないというのが正直な感想です。 旦那が会社に勤めて15年です。 辞めたい理由は 部下2人のミスが多いこと 朝8時出勤帰宅夜23時～24時　休憩1時間 という労働時間に不満 人も少なく一人の労働負担が大きい ということです。 別の会社へ履歴書も出してて 転職も考えているという状況です これを　解消できそうな おすすめの本などありましたら おしえてください。 どう声をかけてよいかわかりません。 なにか　プラス思考になるような一冊 元気なる一冊があったら　教えてもらいたいです。 正直やめてほしくないです なぜか 家族の生活があるからです かれもここが気になってると思います だから辞めずに行ってます

会社などで、目上の人が先に帰る時「ではお先に失礼」と挨拶されて、何と答えればいいでしょうか。 目上に対して「お疲れ様でした」と挨拶するのは失礼だ、と読んだことがあります。この言葉は、目上の人間が目下の人間に対して労をねぎらう意味の言葉だからです。 でも、後に残る者が、先に帰る者に対して「失礼します」と言うのもへんだと思います。 私の経験では、実際にはこの「お疲れ様でした」と「失礼します」が使われていますが、もっといい言い方がないかと考えています。 皆さんの経験ではどうですか？ 他に何かいい言い方があれば教えてください。

下記条件の場合、市役所の一般行政職と優良零細企業、あなたならどちらを選びますか？ 給料は同じくらいです。 市役所 ・人口7万人程度 ・首都圏 零細企業 ・残業代は満額もらえる ・月残業10時間前後 ・人間関係良好 かなり極端な質問になってしまいますが、 あなたならどちらを選ぶか、理由を添えてお聞かせください。 よろしくお願いします。

トイレが 簡易水洗汲み取り です。 水を流す為の水をためる タンクに自分で水をためるタイプです。 引越し時、水をためるタンクが故障しており 水が３０分くらい流しっぱなしでした。それで一度汲み取りで空にしてもらいそのときは１８０リットル でした。 ３か月後、汲み取り頼み今度は２７０リットルでした。 水をためるタンクは５分で満タンになる程度です。 それが週１でなくなります。 それで引越し時３０分流しっぱなしで１８０リットルでは計算合わないし、 今回２７０リットルというのもやけにすくなくてびっくりしてます。 どうにも、ふに落ちません。

日本史の人名や制度・法令名で「の」が入る場合と、入らない場合があります。 大伴家持、与謝蕪村 17条憲法 班田収授法　など　など どういう規則性や許容性があるでしょうか。

今年の24日～クリスマスで、彼女を連れて長島スパーランドに行こうと思っています。 僕は初めて行くのですが、実際料金など調べたのですが、いろいろなプランがあったのでよくわかりませんでした。 １泊２日で宿泊、夜はなばなの里にいく予定です。 ホテルナガシマ？というところが一番安いと思ったのですが。 長島スパーランドの１日フリーパスつきでいきたいと思っています。 出発は大阪のなんばを予定しています だいたいいくらくらいかかるのでしょうか？ ナガスパ常連の方々よろしくお願いします。 また他にも楽しめる要素や、おすすめなどがありましたら教えてもらえるとたすかります。

肉体労働者ってアホばかりだと言われました。汗だくになって、体力使って、危険な仕事をしていても何もスキルアップもしない。 よって他の業種では全く通用しないし、年収もせいぜい500万円台。大半が300万円前後で働いている。 こんな仕事はいずれアジアの安い労働力に奪われるであろう。 ↑このような意見を皆さんどう思いますか？

今、アルバイトで東証１部上場企業で働いているのですが、正社員なのに単純労働をしている人が 多いのにびっくりしています。ここで以下の質問です。 ●上場企業のような大きな会社だと単純労働のような仕事でも年収４～５００万くらい貰えているのでしょうか？ ●将来的に管理するポストにつければまだ将来性はなくはないと思うのですが、今の２０～３０ 代にそのようなポストはたくさん用意されているのでしょうか？ ●正社員でも単純労働に近いと将来的にリスキーだと思うのですがどうですか？

こんにちは。 社内の管理職の対応に頭を痛めています。 どなたかいい案があれば教えてください。 私の勤める会社は従業員１1０名ほどの中小企業です。 支社が5社あり、各支社に２０人と本社に１０名という体制です。 社員は9割女性で、管理職のみが男性です。 支社を束ねる支社長や一部の社員に セクハラパワハラが横行しています。 横行なんていうと大げさかもしれませんが、 きにいらない社員を罵倒する 無視する 勤務態度が悪い 精神的にプレッシャーをかけておいつめる 結婚していない、子どものいない（できない）社員への暴言など というようなことをしているという報告があがっています。 1社については、支社長が会社を悪意ある中傷をして （この会社は潰れるとか、社長が女子社員に手を出しているとか） お客様や従業員を巻き込んで総辞職するという問題にまで発展しました。 そんなことがあって、最近コンプライアンス専門も弁護士と契約したり対策をこうじていますが どちらかというと自分たちを守るための表向きの対策でしかなく、 現場の環境の悪さには気づかぬふりをしているような状態です。 うまく説明できないのですが、 ようは、わがままな社員のいいなりになって（いうことを聞いていればおとなしいから） いじめや嫌がらせなど自分たちが目の当たりにすることのない （本社がいくときはやらないし、隠してますから当然みえない） ことへの対応はまったくしないのです。 なんど報告しても相談しても、「見えないことへの対処はできない」 といい理解してもらえません。 これにより、一生懸命仕事をしているよい社員はうつ状態になったり、 仕事量が多くなって追い詰められて退職してしまいました。 それでもがんばってくれている方はたくさんいますが、 現状の「弱気をくじき強気を守る」体制を 「弱気を守り強気をくじく」ようにするのはどうすればいいのでしょうか。。。 コンプライアンス担当弁護士への相談もかんがえているのですが、 所詮会社に雇われているのだし、 私の通報により他の社員に危害が及ぶのではないかと気がかりです。 多かれ少なかれどこにだってある問題だろうから 会社を移ることが得策とは思えません。 一緒に働いている方はいい方ばかりなので、 ぜひここでふんばって環境改善をしていきたいのですが どうすればいいものか悩んでいます。 どなたかお知恵をおかりできれば幸いです。 よろしくお願いいたします。

４０台後半、中学と６年の子どもがいます。いままでまじめに働き、とりあえず現時点で借金なしで家も買い貯蓄も億ほどでは無いですがそこそこあります。でもサイトを見ていると同世代では８００万とか１０００万とかすごい年収の人が多そうです。でも私は残念ながその半分ぐらいしかなく、かつ仕事もミスが結果として多く吊るしあげをくっています。人生に自信がもてません。仕事を辞めることばかり考えてしまうこのごろです。こんな私は根性なしなのでしょうか。金銭的も不安ばかりで・・。ああ、明日からかいしゃだとおもうと憂鬱なのです。こんな人生の転換期の私にどうしたら不安がぬぐえるのかアドバイスをいただけますか。大雑把な質問ですいません。

人に対してピエロという場合のピエロの意味を教えて下さい。 調べても正しい意味が分かりません。

半年前から結婚相談所で活動中の男性32才です。多くの女性の釣書のメッセージの欄に「何でも話し合える関係が理想です」みたいなことを書かれています。 でもはたして、なんでも話し合える関係って、夫婦生活にとっていいの？って疑問に思っています。なぜなら、夫が仕事の話を家庭にもって帰っても、妻は面倒なだけだし、妻に愚痴をいって負担をかけるのはいやだと私は思います。 僕個人としては、お互いの幸せを考えながら話し合える、お互いを気遣いながら話し合える関係が理想であると思っています。 ただ、出会う女性に、この自分の考えを言うと、ひかれてしまって、今度から会ってもらえなくなるのでは、断りがくるのではと思うと、言えません。どうしても女性の考え方に迎合した内容を話してしまいます。 みなさん、この夫婦関係について私の考えをどう思いますか。ご意見をいただければと思います。

主婦ですが、旦那にばれないようにチャトレのバイトをしたいのですが、 とあるサイトで、 「130万を超えると⇒今まで払わなくてもよかった健康保険＆厚生年金保険を払わないといけなくなる（保険証なども夫の会社からもらえなくなる）。 所得38万を超えると⇒税金を払わないといけなくなり、さらに夫の税金も増える。」 とありました。 さすがに年収が103万を超えることはないと思いますが、50万くらいの収入だったら、保険証は返さずに済みますか？（税金が高くなることは、ok） また、現在別居中なので、38万を超えた場合は、所得税・住民税を自分で支払えば、旦那にチャットをして稼いだということはばれませんよね？ ド素人の質問で申し訳ないですが、よろしくお願いします。

年に一度、誕生月に届く「ねんきん定期便」ってありますよね。 その「見込額」の金額が、去年より減っているようですが、これは今年、年金支給額が以前よりも減ったことが原因なのでしょうか。 今年度から3年間、さらに支給額が減るようなことを聞いてすごくショックを受けています。 政権が変わればまた年金制度が変わる可能性はあるのでしょうか。 私は3年ほど前から専業主婦で、厚生年金は20年ほど加入していましたが、今後は国民年金を60歳まで納めることになりそうです。

「超重神グラヴィオン」や「ダイバージェンス・イヴ」 のような18禁ではないがエロいSFアニメを探しています。 できれば最近のものではなく、90年代～00年年代半ばくらいの作品をできるだけ教えて下さい。

私の父親はテレビばかり観てます。テレビにかじりついて独り言を言うだけであまりおしゃべりがありません。 父親と良い関係が築けてない私は父親との距離を埋めたくて,ともにテレビを観続けるはめに陥ってます。 テレビを観る事が苦手な私は苦痛ですが,結果,私が誰よりもテレビを多く観てます。 それに,私が居間【テレビがある部屋】を離れてる間に私を抜かして皆が楽しく過すのではないかと思うと不安で離れる事が出来ません。 私のコミュニケーションの図り方は間違ってますか。 どうすれば良いのでしょう。

今日、年賀状が発売されましたけど、郵便局員には、アルバイトに至るまで年賀状を売ってくるノルマがあると聞きました。これって本当ですか？ 本当だとしたら、これ違法じゃないんですか？たとえば、年賀状代を給与から差し引いたりすれば、賃金全額払いの原則に反すると思うのですが。 どうなんでしょう？どなたか教えてください。

転職面接 転職の面接で書類選考-一次面接-二次面接を受けました、その際二次面接時に社長の方からもう一度会って話しをしようと言われました。 これは二次面接を通過でしょうか？ 社交 辞令でしょうか？ どう考えれますか？ 補足 一次面接の結果は面接日の夕方には 電話にて二次面接の連絡がありました。 二次面接の結果がでるまでは日数がかかるものでしょうか？