検索結果

至急 保険さんが来られます。見直しだそうです。 困っています。 保険名称 最低保障利率付き3年ごと利率変動積立終身保険 特別保証更新型 ライブワン 保険ファンド01 6393円/月 払っています。 収支保証年金 150万円×15回 保障は65歳までとなります。 死亡・高度障害 400万円(80歳まで) 現在積立金及び死亡保障 12040円 災害で死亡のとき 1万3244円 65歳契約払い込み満了 ・・ 給付内容 所定の要介護状態が30日継続 早期ケア給付 15万円 65歳まで 自動更新 〃 180にち 介護年金 150万円×15回 〃 所定の特定疾病に該当された 200万円 80歳まで 自動更新 〃重度慢性疾患に該当された 〃 〃 災害・病気の入院 継続5日以上5日目から 一時金 2万円 〃 災害で入院 〃 日額 5千円 〃 病気で入院 〃 〃 〃 上記に加え 女性疾病で本人入院 〃 〃 恐らくこの分の商品についてなのですが、言われるがままに入ってしまい。どんなものかと思っております。 至急アドバイスをお願いします .

派遣会社から5年以上同じ職場に勤務していたものですが、所謂2009年問題というやつで派遣先の契約社員になるかそれとも派遣契約期間終了時に更新はできないが派遣の状態で勤務するかと選択させられ半年前に契約社員になりました 個人的により長く勤務したかったので契約社員になったのですが今回会社の業績悪化ということで契約期間延長ができなくなり、結果的に契約期間満了でやめる予定になってます そこで質問なんですが、この場合の失業給付金は合計5年半の勤務にたいする契約期間満了（会社都合）での給付はできるのでしょうか？ 派遣会社をやめて派遣先契約社員になったのは自己都合なので派遣会社にいた期間の分は自己都合扱いにさせられる可能性があると聞き心配です。もしそうなった場合のアドバイスなどありましたらお願いします

婚約者の事です。 相手は３０代前半の看護師（女）です。来年、結婚します。 結婚後の事なんですが、本人は働くつもりなのですが、とりあえずは何ヶ月か休んで、雇用保険をもらいたいと言っています。 自己都合で退職したときは、３ヶ月ほど待機した後、失業給付がもらえますよね。 ところで、彼女はこれまで、いくつか病院を転々としてきたみたいです。いまの病院には５年くらいいるみたいです。その前の前の病院に就職する前に少し失業期間があったみたいで、職安に行き、そこの紹介で病院に就職したそうです。そのとき、職安から就職支度金？をもらったといっています。 だとしたら、そこで一度、雇用保険の加入期間はリセットされますよね？ 彼女の今の雇用保険の加入期間はどうやったらしらべられるでしょうか？ よろしくお願いします。 かいつまんでいえば、失業給付が何日分出るかということです。

26歳女です。 私は去年某外資系の生命保険に加入しました。 ○がん保険は10年で毎年6000円くらいです。（入院日額10000円） ○終身で入院保険月々4000円（保障日額7000円） ○終身死亡保険月々4500円（保険金額300万円） 　一部解約払い戻し有り ○女性疾患に対する保険月々約815円（保障日額5000円） ○高度先進医療給付特約月々40円（保障金額2万円） ○特定疾患給付特約月々90円（保証金額30万円） がん保険の年間一括支払いの6000円と 毎月約9500円の支払いになります。 加入するとき知り合いの方に紹介していただいたのでお任せしてしまいましたが、今金欠状態でじっくり見直してみると、死亡保障っていらないのかな？と思うようになりました。（葬式費用等は問題ないので） 上記の、ガン保険、入院保険、女性疾患保険の金額は年齢相当でしょうか？また死亡保険は必要なのでしょうか？ アドバイスよろしくお願い致します。

私は高校生です。 最近話題の定額給付金。18歳以下の私には2万円が支給されます。 まだ特に使い道は決めていないのですが、政府が消費刺激のために行っているのに貯金はどうかなとは感じています。 それで、どうしようかなと考えるうちに、"2万円の限界"について考えるようになりました。注意してほしいのですが、実際に定額給付金を使おうとかそういうわけではなく、単なる好奇心からの質問です。 さてその2万円の限界。 高校生の感覚でいえば、回らない寿司を食べる、ヘリコプターのクルージング、旅行、などの様々な非日常的体験をすることができます。 しかし、それらはあくまで、ちょっとした贅沢でしかありません。 2万円を物価が異常に安い外国の通貨に換えてこそ、2万円の底力が発揮されるのではないでしょうか。 そこで、2万円という日本円を他国の通貨にすることによってどのくらいの価値になるのかなというのが今回の質問です。 ひょっとしたら、資源も何もない荒地ならそこそこの大きさ買えてしまうのではないか、などと考えるとウキウキしてしまいます。 果たして、2万円の潜在能力やいかに。 詳しい方、ご教授願います。

24歳女性です。 今、医療事務の資格取得のために勉強しています。 以前にも医療事務のことでこちらでご相談しましたが、 資格を取得しようと思ったのは、結婚後パートでも働けるようにといった思いからでした。 でも医療事務の現実の世界は厳しいということも分かっていますし、 その結婚もまだしたくないな・・と思いに変わっています。 そうした今、資格取得の学費が無駄だったな・・とすごく後悔しています。 講座+その他副教材+試験対策(これから行うこととなります)で10万以上は係る結果となります。 今働いているので給付金がつかえますが、給付されるお金はごくわずかです。 それだったら、自分磨きのために習い事に使いたかった・・・ 旅行代に当てたかった・・・とすご後悔してます。 一応、最後まで資格の講座に通い試験は受けますが・・・、 もしこの質問を読んでいるご自身の立場だとしたらそうされますか・・？ この資格を選んだのも自分だしやろうと思ったのも自分なので、 誰のせいでもなく自分自身が決めたことです。 でももうちょっとよく考えればよかったと、すごく後悔してます。 この気持ちとどう決着をつければいいでしょうか。。

厚生労働省の発表によると２００６年度中に、介護保険制度の中に、ヘルパーと介護福祉士の中間にあたる新たな資格（以下「中間資格」）を導入、一定期間後に、新資格を介護職員の就業要件とする方針とのこと。 私は教育給付金制度を利用できるのでホームヘルパー１級講座を受けようか、新しい制度ができるまで待つべきか迷っています。介護職員基礎研修について新しい発表があったのか情報不足ですが、この講義・演習がいくらかかるのか、教育給付金制度が利用できるのかご存じの方がいましたら教えていただけないでしょうか。 現在、ヘルパー２級で実務経験３ヶ月です。都道府県によって実務１年未満でもヘルパー１級の講習を受けることがあり、通うことは可能です。 実務経験１年未満の場合ヘルパー２級修了者のとき３５０時間 実務経験１年以上のヘルパー２級修了者の場合１５０時間 ヘルパー１級修了者６０時間 どちらにしても講習等が必要になるならば早いほうがいいのでしょうか。 そしてこの基礎研修が終わった後、どのくらいの実務経験で介護福祉士の受験資格が得られるのかも知っている方がいましたら教えて頂けませんか。 アドバイスお願いいたします。

失業給付支給待ちの者です 現在は夫の扶養に入っています 失業給付受給中は、基本日額が４５００円のため 社会保険の扶養から外れなければならないことは判っていますが いつから外れればいいのか判りません 私の場合 ２月１６日～　　基本手当支給対象日 ２月２４日頃　　基本手当振込（予定） ４月１７日　 　　基本手当受給終了 となっています 私は何日付で扶養から外れ、何日付で扶養に入ればいいのでしょうか？ （もし、期間内に仕事が決まればそのまま外れるということは承知してます） ２月１日からでしょうか？１６日からでしょうか？ それとも実際にお金が振り込まれた日（２４日頃）からでしょうか？ ２月の受給予定金額は５４０００円程なのですが、 それでも扶養から外れなければなりませんか？ ３月は１４万円程、４月は７６０００円程受給予定です よろしくお願いします

昨年10月末日で退職、翌日から親会社に席をおいている 役員がおります。 10月末日で退職ですから、健康保険組合の被保険者の資格は11月１日が喪失日になるのですが、 奥様が、その日（11月１日）に歯医者にいき、当社の被保険者証を使ってしまいました。 で、今日（2月下旬）になって、保険組合から、 資格喪失後の給付なので、給付金を返納するように 通知が来たのです。 ということは、保険組合はその歯医者に支払いをしてるわけですよね？ で、うちの役員は返納したら、損するわけじゃないですか。この場合、11月１日には、親会社の保険組合で資格取得しているわけですから、そこの保険は適用になると思うんですが、どこにどんな訴え・手続きをすれば、当社の役員は損をせず、健康保険を受けられるんでしょう？ その歯医者？ それとも親会社の保険組合？ 教えてください・・・。

交通事故により親が身体障害者になってしまったのですが、 約12年前の事故で生命保険の、障害診断書のコピーを、昨年見たところ、頚椎損傷により、四肢麻痺など適切には、記入はさ れており その他の項目でも、運動障害や四肢関節の診断は良いと思います ただ中枢神経系または精神の障害（脊髄損傷を含む）の内容の所が、実際よりも過少評価されているのと、 別の欄の、その他の障害機能障害などについて、一切記載されておりませんでした。 実際は、体温調整が出来ない、排便排尿困難、筋肉の硬直など色々です。 生命保険会社さんは支払ったの一言で対応してくれないです。 生命保険からの給付金があまりに少なくひどいので、弁護士さんに相談したところ、 給付されてから、3年以内なら争うことが出来たとの事でした。 なんとかして、残り数日の生命保険加入中に、対応出来ないでしょうか？

家計診断をお願いします。 夫：手取り約２６万（残業代含む） 妻：専業主婦 子供なしの夫婦です。 食費： 1.8万（夫の昼食代含む） 日用品： 0.3万 お米代： 0.4万 ガソリン代： 0.5万 家賃： 6.1万 光熱費： 1.2万　＜水道2千、電気平均5千、プロパン5千前後＞ 通信代： 1万強　＜固定+プロバイダ=約6千、携帯2台：5千＞ 保険料（掛け捨て）：0.7万　＜共済（夫婦）：5千、女性特約：2千弱＞ 小遣い： 夫 2.5万（昼食代含まず） 　　　　 　　妻 0.5万 月額貯金： 10万前後(各種税金、車維持費のための積み立て含む） ボーナス：年100万（8割貯金、残りは税金や各自のお小遣い？） 現在家の貯金が700万弱（最近まで共働きしていました） 　　　　　　　　（※↑投資も含む） そろそろ子供が欲しい・・と思ったり、住宅購入の頭金も増やしたいと思ったりしていますが、 当面専業主婦でやりくりしなければいけないので、夫の収入のみで頑張っています。 もうすぐ給付される私の失業給付金は、すべて貯金します。 何か改善点や助言があれば、ご回答をお願いします。

旦那は今明治安田のＬ・Ａに入っている．保険料は月12，000円，内容は以下通り： (1)生活サポート特約終身型　10年間　120万円 (2)遺族サポート特約　　　　10年間　1.300万円 (3)障害状態による特別終身特約　75歳満了　500万円 (4)特定疾病保障定期保険特約I型　10年間　100万円 (5)傷害特約　10年間　500万円 (6)入院特約（120日型）　10年間　5，000円 (7)入院初期給付特約　10年間　２，0000円 (8)綜合傷害保障特約　5年間3，000円 (9)手術保障特約　10年間　100万円 (10)新退院給付特約　10年間　25，000円 主契約の払い込み期間は75歳まで，今旦那は32歳 10年更新タイプです，10年以内死亡のとき2，600万円（災害で死亡のとき，プラス500万円） 解約返戻金は少ないです，10年目は148，000ぐらい 今は保険料が高くないが，年をとったら，この条件だったら，月5～6万ぐらいになるそうです，解約して，県民共済など入ろうと思っています，解約は妥当ですか？アドバイスをください．

私（２８歳）には５９歳の母がいるのですが母の保険を最近見た所、某生命保険に加入していて契約内容は 契約日　２００２年 (1)死亡・高度障害保険金額　１５０万円　（終身） (2)災害入院給付日額（３６０日型）　３０００円　 (3)疾病入院給付日額（３６０日型）　３０００円 保険期間、支払期間共に８０歳まで、毎月の支払い保険は７１４０円で８０歳以降、終身までは４０２３円となっています。 私自身、保険の事は全くの素人なのですが入院日が一日３０００円では全く焼け石に水のような気がします。それに加え保険内容も支払い金額の割りに少ない様に思います。母は契約年齢が５６歳の時だから歳の事を考慮すると保険内容は妥当なんじゃないかと言っていたのですが、自分は他にもっと条件のいい保険があるのではないかと思うのですがアドバイスの方を宜しくお願いします。

３歳、８歳の子を持つ最近シングルマザーになったものです。今現在求職中なのですが、最初はとりあえず近くのファミレスの調理場で働こうと思っていたのですが、今は介護職を検討中です。きつい、給料が安い、とよく話は聞きますが、子供たちのことを考えると安定して仕事があるほうがいいかなと考え始めました。 お聞きしたいのが、ヘルパー２級と介護福祉士についてです。他の地区もそうでしょうが、今私が 住んでいる世田谷区ではひとり親への支援として区が指定した資格を取得するにあたり、生活の負担の軽減ということで給付金が支給されます。その指定された資格の中に介護福祉士があるのです。 それを申請して介護福祉士の資格をとってしまったほうがいいのか、無資格でどこかの介護施設で 働きながらヘルパー２級を目指したほうがいいのかで悩んでいます。 区からの給付金がもらえても、時間がかかるようであればあまり意味がないので、私としてはどらのほうが なるべく早く、安定して働けるかどうかを伺いたいのですが・・・。 よろしくお願いします。

　　こんにちは、初めて相談させていただきます。私は独身の会社員ですが、母親と二人暮らしをし　　ています。母もずっと仕事（季節労働）をしていましたが、年齢も高齢になってきたので私の扶養す　る事を考えています。そこで自分で色々調べたりもしたのですが、やはりわからない事も多いので　　アドバイスがいただけたら嬉しいです。 　 　　まず今月、母の失業認定がハローワークで確定するようなので、１か月分の失業給付金が受け　　られるそうです。そこで各質問があります。 　(1)健康保険の扶養申請は、私の会社にいつ申告したらいいのでしょうか。失業給付金をもらって 　　から行ったほうがいいのですか？ 　 　(2)所得税等の扶養申請ですが、昨年の１２月に私の年末調整は会社にしてもらったのですが、 　　母を税金上の扶養としたい場合は、今年の１２月の年末調整まで申告しなくてもよいのです？ 　　仮にいつでも申告できるのなら、確定申告の時期はこれからなので、自分で扶養申告と還付 　　の手続きを直接税務署で行う事は可能なのですか？ 　　本当にいい歳をして無知で申し訳ありません。わかりやすく教えてくださる方がいましたら、 　　よろしくお願いします。

私は、今年４月に退職して８月から失業給付金を１１月まで貰いました。１１月に夫の扶養になりました。 夫の年末調整の記入でわからない所があります。 教えて下さい。 申告書の欄に社会保険料控除がありますが、裏面を読むと『あなた叉はあなたと生計を一にする親族が負担する事になっている次のような保険料で、あなたが本年中に支払ったものが控除の対象となります。』とあります。 次のような保険料に「国民年金の保険料や国民健康保険税」がありますが、私が夫の扶養になるまでに支払った国民年金の保険料と国民健康保険税は控除の対象になるのでしょうか？ 支払った期間は、４月から１０月までの約７ヶ月間です。 国民年金の保険料は、９３,１００円。 国民健康保険税は、３５,５００円。 合計は、１２８,６００円です。 失業給付金をもらった場合、控除の対象にはならないなどといった事はあるのでしょうか？ また、対象になる場合の申告書の記入ですが・・・。 社会保険料の種類・保険料支払先の名称・保険料を負担することになっている人（氏名）とありますが詳しく教えて下さい。お願いします。

32歳、子供なし。結婚して二年です。結婚するときは、義親との同居のことは、ずっとずっと後になる事だと言っていた旦那は、入籍後、二ヶ月にして、「実家に二世帯住居を建てる」と私の了承もなく進めていきました。私は仕事に忙しく、考える余裕もなかった為、何も考えずについてきた感じです。 二人で住んでいた頃は、ほぼ生活費は折半でした。家事は私の方が多いですが、旦那も手伝ってくれてました。 　旦那の実家は農家で、田舎です。交通手段もなく、車がないと生活できません。仕事は辞めてきたので、現在職安給付をもらってはいますが、無職です。家事はすべて私がしています。 旦那はこれまでの、家のローンや食費、生活費、光熱費、勝手に私の車として買った車の保険代などを手帳にまとめて、私へ請求してきます。結婚式や引越しなどで、お金はないので、給付のお金をすべてもっていかれました。 今後も、このような徴収をされていくのかと思うとうんざりです。仕事をしたとしても、妊娠したらとか。 皆さんはどうでしょうか？

大腸内視鏡にて、ポリープ切除、病理検査の結果　悪性新生物・上皮内新生物　の　欄に　腺癌（ステージゼロ、腸壁・陰性　診断書には記載なし、検査結果報告書の記載　＆　医者の話）。種類・原発。上皮内癌または非浸潤癌に囲みなし の診断書を提出しましたが、手術給付金は出ましたが、ガンについては　スルーされました。 入っている保険は、オリックス生命・無配当・７大生活習慣病入院保険・入院給付金・入院医療特約・３大疾病治療一時金特約　です。 さて、別表10　対象となるがん　について、 （16）上皮内新生物　D00~D09　 と記載があり、かつ 注記2 上皮内新生物とは　国際疾病分類・腫瘍学・第3版の中。新生物の性状を示す第5桁コード　 /2・・・・上皮内癌　　上皮内　非浸潤性　　非侵襲性 さらに 上記の新たな分類が施行された場合で、あらたに悪性または上皮内新生物に分類された疾病があるときは、会社が認めると、ガンに含めることが有る。 以上の記載があります。 どこを、とっても、上皮内新生物が　ダメと言う記載が無いのですが・・・・ さて、如何でしょうか。 当方の　勘違い？ 単純な手違い？ オリックス生命がそんなもんだ・・・ ご教示願えれば幸いです。とりいそぎ 休みですので、来週明け　オリックスに確認予定ではいます。

お世話になります。 現在仕事を止めて４ヶ月になります。 当初、新しい仕事がすぐ見つかると思い、前の会社の健康保険の任意継続はしませんでした。 しかし、現実は厳しく、今も就職できておりません。 来月から三ヶ月の失業給付金をもらう予定ですが、この４ヶ月間の国民年金保険料や税金を納めたらいっぱいいっぱいです。 国民健康保険に加入すると、月額がかなりの負担で払えないので、今は無保険となっております。 一緒に暮らす両親は高齢者保険加入中です。 あとは、一緒に暮らす弟が会社員です。 市役所の人からは、誰か会社員の家族がいたら、そこの組合に加入する手もありますといわれました。 が、正直いい歳して、弟に扶養にしてくれとも言い出せずにいます。 質問は (1)もし、私が弟の扶養に入りたいといえば、入れるものなのでしょうか。（健康保険加入できますか？） (2)また、失業給付金が一定以上だと、その間は扶養に入れないとのことですが、いくらから入れないのでしょうか。 (3)無保険の4ヶ月の間の保険料はどうなるのでしょうか。 以上３点です。 もしこれ以外に、お気づきの点やアドバイスがあれば、お教えいただけるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。

僕は大学生です。 テレビでコメンテータが言っていたのを自分で応用して考えてみました。 「定額給付金」ではなく 「定額給付期限付きクーポン」にしたらどうでしょうか。 （説明） お金を配るのではありません。あくまでも特殊なクーポン券（紙切れ）だと考えてください。 全国百貨店で使える「麻生さんの顔の入った期限付きクーポン券12,000円（1,000円分×12枚）」が1セットあります。 ・それは日本国民1人につき1セット配ります。 ・そのクーポン券は”貯金”できません。 ・そのクーポン券は”換金”できません。 ・そのクーポン券の有効期限は3か月です。その間に国民が使用しなければ、そのクーポン券は無効になります。 1）まず国はそのクーポン券を配る前に「すべての国民に配る1000円のクーポン券枚数」を把握しときます。 2）次に、全国民に配られてから3ヶ月間、クーポンを使用できる契約をした全国百貨店で国民から得られたクーポン券枚数をカウントし続けます。 3）3カ月後、全国のクーポン券枚数に応じた額を国はそれぞれの百貨店に手数料も含め、現金とクーポンを交換します。 4)すると、”使われず期限が切れたクーポン券分”は国に現金として残るわけです。 この案はどう思いますか？