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半年前に中途採用でとある大手企業Ａ社の経理部を受験し、１次面接（人事担当者や採用されたら直属の上司になるであろう人との面接）では成功したものの、２次の役員面接で失敗してしまった者です。 １次面接では経理に関する内容が問われ、かなりウマが合ったのですが、２次の役員では極度に緊張してしまい失敗してしまいました。 こういう場合、またこの同じ企業Ａ社を受験することって可能でしょうか？ ちなみに今は零細の企業に再就職しております。

宿題でユニークな企業についてのレポートを提出するように言われました。自分でも探してみたのですが、よくわかりません。 どういう客を対象としているのか、どのような儲ける仕掛けをしているのか、など今までとは違う事業構造をとっている企業を探しています。 心当たりのある方よろしくお願いします。

初歩的な質問なのですが、企業に直接書類(選考の書類など)を提出する場合、 ・書類を封筒に入れて持って行き、担当者には封筒から出して渡すのか。 ・封筒は封(糊付け)をしないで持っていくのか。　　 ・封筒にはその企業のあて先など書いていいのか。 を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

現在ある会社から内定をいただいています。ただ、就職活動を通して魅力的な企業が現れ、現在その企業の採用試験を受けようと考えています。ただ、その志望企業は内定先に以前設備をを納入していた可能性があり、志望企業のエントリーシートには就活状況や内定先を書く欄があり、正直に内定先を書くべきか悩んでいます。このような場合、正直に書いたほうがいいのでしょうか。

企業に就職する場合の社会保険制度について質問です。 たとえばある企業は「雇用、労災、健康、厚生 」が加入の対象となっています。 入社したら社員はこの全てを同時加入しなければならないのでしょうか？ たとえば健康保険は国民健康保険のままで他の３つは加入したい、 というような選択肢は可能なのでしょうか？

こんにちは。 会社独自で手作りのチラシを作りました。 そこに競合他社の名前を入れて作れと上司に言われました。 私的には不特定多数の人が見るチラシに他者の名前が表記されているのはいかがなものかと思います。 それに、何か個人保護法（？）にも違反しているような気がします。 載せようとしている企業名は、いわゆる民間企業ではなく、公費で運営されているような企業です。 公費（国）で運営されているのだから構わないと上司は言うのですが、納得できません・・・ 法に詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします

・番号ポータビリティに客が殺到し回らなくなったのでサービス停止と報道されましたがこの言い方ではまるでソフトＢに「入りたい人が」殺到と取れますがその実「出たい人が」殺到だそうです。そこを言及せずに報道にコメントを回していいのでしょうか。（そのほうがイメージがいいからという回答はわかりきっているので必要ありません） ・ＣＭについて。道を歩きながら喋り捲るＣＭ、スーパーらしき場所で買い物をしながら喋り捲るＣＭが流れていますが、どちらも倫理やマナーに違反しているのではないでしょうか。 　また、予想ＧＵＹに幼児が抱きつくＣＭ、幼児誘拐事件が多発した記憶も新しいうちに・・・とぞっとしました。 このようなソフトＢモバイルに対し、あまり批判の声があがらないのが不思議なのですが、みなさんはどうお考えでしょう？

アマチュアのスポーツの大会で、企業にスポンサーになってもらえないかと考えています。 希望としては、飲料メーカーで参加者の人数分（数百）の飲料を提供してもらって、大会会場の体育館にそのメーカーの横断幕を掲げるとか、大会のプログラムに広告を入れるとか・・・てな感じで出来ればいいのですが。 全くコネがない状態でメーカーに話をしたい場合、どのようなところに話をしに行くのが良いでしょうか？いきなりメーカー本社のホームページを見て広報へ・・・とかよりも、販売会社などの方が良いのかな？と思ったりします。また、○○会社はそういう事を積極的に引き受けてくれるよ。などという情報がありましたらお願いします。当方関西です。

は何社ですか？ それらのＮＹＳＥでの動きを参考にして、 （ＮＹＳＥ引け後の次の日に）売買すると儲けられますか？

以前にこちらhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2179631で質問させていただいた者なのですが、また新しい問題ごとにぶつかってしまったために質問させていただきました。度々失礼します。 簡潔にまとめますと、今年から新卒として入社したのですが早くも会社が今年中になくなることを宣告されました。会社の方からは受け皿的な仕事先を手配してくださってはいますが、不安があるので再び仕事先を自分で探す事にいたしました。 ですので転職の理由は「今の会社が数ヵ月後になくなることを宣告され、不安を感じるようになったから」なのですが、会社がなくなる（正確にはスタッフが一部独立して新しい会社を建てるというものですが）という情報は当然一般的に公開されるのはまだ先のことなので企業秘密になってしまいます。ですので転職先に示す理由をどのように説明して良いのか大変悩んでおります。もちろん今の会社にもなるべく早いうちに答えを出したいという気持ちもありますので、転職先も早めに決めたいという思いがあります（会社がなくなるという情報が公開されるまでは待てない、ということです）。 このような場合は転職理由をどのように説明したらよいのでしょうか。個人的には何も言わないと、人間関係や仕事内容等他の理由で転職を考えたと思われそうなので、なんとかして説明をしたい気持ちなのですが、何か良い方法はありますでしょうか。 同じような経験をされた方がおられましたらどうかご助言の方をお願いいたします。度々本当にすいません。。

ちょっと、質の低い企業ですよね？ ０５０のＩＰ電話からかけてきて、 会社名を名乗っただけで担当の名前を名乗らないで、 いきなり面接の日時を聞いてきた。 ２月○日の１１時か１４時が良いと答えたのに じゃあ、６日の１０時くらいでいいですね。って くらい。って何？ そんな曖昧で良いの？って思っちゃったし。 １１時が良いってかぶせて言うのも何かあれだったんで。。 １０時になっちゃいましたが、、 １１時に行っても良いでしょうか？ 電話で１１時に訂正して。って言うべき？ それにしても、ちょっと態度が やや・くだけ気味の対応だったので、 会社の質を疑いました。

お世話になります。 この度、私が働いている企業でブログを立ち上げると いったプロジェクトが立ち上がっています。 しかしながら、私の知識不足ながら、正直どうすれば 良いか分からない状況です。 SEO的にも効果的で、市場動向や、最新情報などを 発信するツールになれば良いと考えているのですが どのようなツール、サービスを使って立ち上げること が望ましいのでしょうか？ ココログとかは企業向けには使えないのでしょうか？ MobableTypeってどういう意味なのでしょうか？ 初心者です、色々教えてください。

アメリカの日系企業なら、髪の毛を染めていても何の問題もないのでしょうか？それとも、特に就活をしてる身ならば黒く染めていくのが常識なのでしょうか？ よろしくお願いします。

家が土木関係の会社（有限会社）をやっています。売り上げが３,５００万円程です。 銀行・県や市の制度融資・国民生活金融公庫の融資が受けられません。 設立２０年です。自己破産等もしていません。 開業した当初は地元の信用金庫で融資を受けていました。 それは信用保証協会付きの県の制度融資です。 バブルが弾け売り上げが落ち込み返済の目処が立たなくなり、 焦げ付く前に家や事務所を売却し全額返済しました。その後からの融資が全く通りません。 ☆返済後した事 ・役員借入金の現物出資で債務超過を解消しました。 ・資産の減価償却を毎年きちんとしています。 ・数十万ですが毎年黒字を出しています。 ・売り上げもほぼ戻っています。 これでも信用保証協会の融資も国民生活金融公庫の融資も通りません。 ☆考えられる理由として ・会社の資金不足を商工ローンで借りていて４００万円ほど残っている。 ・家を売ったので担保が無い。 国民生活金融公庫では保証人を立てないと融資ができないと言われ、 審査で落ちました。 保証協会付き融資は銀行経由で申し込み落ちました。 （銀行に電話をしたら、家が持ち家で無いことを言われました） 融資をお願いした目的は事務所の建設費です。（５００万円） やはり、商工ローンが終わるまで融資はして貰えないのでしょうか？ あと、何かお気づきの点がありましたら御指導願います。

日本国内で、趣味の郵便切手の小売、卸、輸出入を行っている企業名(金券シップを除ぐ)を教えて下さい。ちなみに、（株）郵趣サービス社一社のみを知っている。よろしくお願いいたします。

就職活動中のものです。 なぜか知らないのですが、パーソナルサイトにID・パスワードが正しいはずなのですが、ログインできないのです。どうすればいいのでしょうか？こんな損ばかりの人生は本当に腹が立ちます。

コンピュータサプライ商品や各種アクセサリー用品販売の 業界の上位はどのような会社があるのでしょうか。 また、一企業が独占といったような強い会社があるのでしょうか？ ちなみに私の地域では「アーベル」という会社の商品が多いようなのですが この企業はどのあたりの位置付けなのでしょう？

表題の件。社内限定者のみが閲覧書き込みの出来る、つまり限定者以外の人は見ることが不可能なブログは、存在するのでしょうか？

役員が自社の株を多く保有したいがお金がない場合、まず会社に借金をするような形で、株主から自社の株を購入（役員名義で）、その時点で役員の保有株が全体の過半数を超えていれば、大体の経営権を握れたということになり、役員は、会社の借金を返済できるくらいの妥当な株配当額を決め、保有株を通じて配当金をもらい、それを返済金に当てる、ということは可能ですか

「あなたの会社は一株の値段が高いから、発行株数をもっと増やしてほしい」と、企業にお願いすることは可能ですか？