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30代女性です。よろしければご意見お聞かせください。 職場で人気者の先輩が新居を購入し、「遊びにきて」というので、職場の仲良したち（5人）で引っ越し祝いをすることになりました。事前にお金を集めて贈り物をととのえ、皆で新居へお邪魔しました。 そのうちＡさんだけはいろいろ都合があって連絡がうまくいかず、直前に参加が決まったのですが、ふだん先輩に一番お世話になっているのに何もお祝いを持ってきませんでした。 私たちはお祝いの品を用意した上に、なおかつ各人がお菓子やお酒などの手土産を持参したので、Ａさんは少し気まずかったようです。 でも、Ａさんはいつもこの調子なのです。 皆の集まり（例えば鍋パーティーなど）に何かと遅れてくる上に、大して手伝いもせず、手土産も持参せず、食べるだけ食べて帰ります。本人は「何も用意しなくてごめんね」といつも謝ります。謝りますが、謝りながら人一倍飲み食いします。食い意地がはってる、と普段本人も認めていますが、いつもその通りの行動をしてくれます。 Ａさんは調子がよくて憎めない人ではあるのですが、20代後半なのでそろそろ大人らしくなってほしいなあと思ってしまいます。しかし自分の性格的にも言いにくく、ケチくさいと思われるのもいやで、なかなかそのあたりを言い出せません（実際気にしているので私はケチだと思いますが・・・）。 まわりの人は皆いい人たちばかり。Ａさんの行動について聞いてみたことはありませんが、何も言わないので、Ａさんの性格だからしょうがないよ、と思っているのかもしれません。 気遣いに欠ける以外は正直でいい人なので、つき合いをやめようとまでは思いませんが、こういう子供っぽい人はどう考えたらよいでしょうか？本人を傷つけず、うまいことさとす言い方はあるでしょうか？それとも親しい人への礼儀に対して私が固すぎるのでしょうか。。。

結婚式の２次会の幹事とのやり取りで少々戸惑いを感じています。 私は遠方から越して東京に来たので友達がこちらでは少なく、 幹事さんは主人の友人のみで行われることになりました。（幹事が多くなると会費が少なくなるから俺たちだけでやらせてくれって言われたのもあります。） 最初全部任せてくれていいよってことだったんですが、 会場とやりたいことは決めてと言われて いわれた通りの予算内で収まるような会場を決め、 同じくゲームも私のしたいなと思うことで予算の余りかからないものを提案しました。 それで、結構したいことが会費で賄い黒字でするのは無理のあるような内容だったみたいなんです。。。 でも私としては２次会に来ていただく方に楽しんでほしくて満足してほしいので 会費はあくまで食事代くらいで、そのほかの経費は新郎新婦側が持つ考えでいたのですが、 どうしてもその幹事さんは会費から全部払って黒字を出したいようなんです。 その余ったお金でみんなで打ち上げに行こうって言ってました。 そんなことをしないでも私たちがお礼にご馳走させていただくのに・・・ って思ってたんですけど、そんなこと言えないし・・・ 赤字でいいからって伝えてるんですけど何度も何度もお友達の２次会をされているみたいで プライドとかもあるみたいです。 主人はしてもらってるだけでも感謝しないといけないんだから、文句は言うなっていうんですけど、 結局したいこととか店を決めるのは私なんです・・・ で、東京に住んでいる私のお友達とかにも余興とか出し物の小物作りの手伝いとか景品を買ってきてもらったり受け付けもしてもらうんですけど、 「幹事が増えたら会費が減るからあくまでも手伝いだけにしてもらって」っていったり、 「出し物する人と景品買う人に話したいことがあるんだけど、電話は私の友達から俺にかけてきてくれ」みたいなことを言われたり・・・ しかも余興をしてくれる私の友達にも凄く偉そうに指示するらしいんです 。せっかく私たちの為に練習したりしてくれているのにあり得ないです (>_<) 私はとてもその幹事さんが理不尽に感じてちょっと戸惑っています。 それで結構私と主人が喧嘩になっちゃいます。 でも主人の言うとおりにいうことを聞いてるのが一番いいんでしょうか。。。 皆さんの２次会はこんな感じで進行しますか？！ もやもやした感じの質問でごめんなさい。 私自身いま本当にもやもやしてます。

1月末に医療法人（5つの歯科医院）の事務局の経理事務として就職しました。 職場での仕事の分担についてなのですが私的に理解が出来なかったので、質問させて頂きました。 職場（事務局）には私を含めて女性3名が勤務しています。1人は事務長、もう一人は事務長はパソコンが全く使用出来ないので書類作成他アシステント的な仕事とスタッフの勤務時間計算を行っています。 質問は、勤務時間計算をしている人から「勤務時間の集計（エクセル）を手伝って欲しい」と言われた事が発端になります。 入社当日にスタッフの勤務時間計算をお手伝いして欲しいと言われ、エクセルの表にスタッフのシフト時間を入力し、タイムカードの時間を入力を25名手伝いました。その作業時間はチェックも含めて半日で終わりました。 当法人にはドクター等が20名、スタッフが65名働いて、給料の締めと支払日は異なりドクターは月末締め17日払い、スタッフは15日締め月末払いとなっています。 勤務時間計算後は社労士にデータを転送し、給料計算及び明細書を作成してもらっています。 彼女の仕事は考えてみれば私が手伝わなくても十分に余裕がありそうなのに、何故手伝わなくてはならないのか疑問に思い下記のようなやり取りをしました。 私「あなたの仕事は勤務時間計算で入社したのでは・・・？」 彼女「人数が少ないんだから協力して仕事をしなくてはならない」 私「では、私の経理の仕事はお手伝いしてもらえるんですか？」 彼女「経理はわからないから手伝えない」 私『不平等では？」 彼女「人が忙しい時は手伝うのが当然！給料の支払いが遅れたら大変だし、人数が少ないんだから誰でも出来るようにしておかないと不便でしょ！」 私「スタッフのシフトは1週間毎に事務局に報告があるので、その都度入力していけば、給料の締め後は実働時間だけ入力すれば出来るんじゃない？」 彼女「私は今までまとめて処理してきたの。そういう仕事の仕方をしてきたから」 と言われました。 私の入社日は20日でスタッフの給料の締めから5日経過していたのに手をつけていなかったみたいです。入社当日彼女に言われた言葉は・・・・ 「あなたが3日後に入社するって思ったから2日間は楽しちゃった」と言われたのが上記の会話後腹立たしくて仕方ありません。 事務が少ないと仕方がないことなのでしょうｊか？ 意味が分かりづらいかもしれませんが、ご意見よろしくお願いします。

４月に旦那の部下の引越の手伝いに行きました。趣味の教室に行くつもりでしたが、旦那を立てるつもりでキャンセル、先方には赤ちゃんもいるので食事の用意もできないだろうと、旦那の勧めにより、少しですが皆の分のお弁当を作って行きました。（私はそこまでする必要はないと思いましたが結局作りました） お茶や割り箸も買って行きました。部下は旦那が頼りにしている片腕とも言える存在であり、私も少し話したことがあり、控えめな人柄という印象があり、「彼なら手伝おうかな」と思って行きました。彼は車を持っておらず、多分旦那が「引越しの日教えて、車出すし手伝うよ」とでも言ったのでしょう。家は私達の近所で引越し先も近所（最寄り駅が同じ）ですが、業者のトラックに載せなかった分の荷物（いくつもありました）を車で何往復かして、私たちも何度も荷物を運びました。 お金節約の為か、夕方に業者に来てもらい、部下夫婦が荷造りしている間、寒いのに「中が汚いから」と家に入れてもらえず、私が作った弁当を食べ（「本来は私たちが用意すべきなのに」、という言葉もなく、ただ「すみません」だけでした）、引越先では旦那はベビーチェアなどの組立てを手伝い、私も食器を棚にしまうなど、遅くまでつきあわされた上に、何のお礼もありませんでした。ありがとうだけではすまされない気持ちでした。言い方は悪いけど、くたびれ損です。 旦那は菩薩のような心の持ち主なので、私が「店屋物すら出なかったね」なんて言ったら、「そんな見返りを求めては駄目」と言うのがわかっているので、何も言いませんでした。でもすっきりしません。しかも旦那は明日仕事に行ったのです（忙しいから）。部下は休日は仕事に行かないそうですし、旦那が休日出勤していることすら知りません。今となっては、彼らの前で「明日仕事だから」とちょっぴり嫌味言ってもバチはあたらなかったかなと思いますが、旦那に見抜かれるので言いませんでした。たとえ上司の好意の申し出でも、引越しの手伝いで半日も拘束しておいて、何もしない人っているんでしょうか？ 旦那はあまりそういうことを重視しないので、彼の出世には関係ないのかもしれませんが、フルタイムで働いているのでせっかくの休日をこんな形で台無しにされて、ムカついてます。（何か感謝が形にされていれば、助けてよかったと思ったかもしれません）私って性格悪いんでしょうか？

初めて質問させていただきます。 私は今大学２年生です。 実家から新幹線で時間ほど離れた大学に通っているため、 大学の近くで一人暮らしをしています。 今回質問させていただいたのは、 今年の夏に旅行に行ってよいかということです。 というのも私には病気の母がいます。 入退院を４年ほど繰り返し、今も入院しています。 病状はあまりよくありませんが一進一退を４年間繰り返してきました。 高校生の時に母が病気になってから家の家事や仕事の手伝いを しており、大学に進んだ今も月に何度かは実家に帰り、 実家の仕事の手伝いや母の身の回りの世話をしています。 母の病状が良くならないまま４年がたち、私は大学２年生になりました。 そんな時友人と旅行に行く計画が持ち上がりました。 夏休みに４日間ほどで海外に行こうというものです。 私の大学は３年時から実習が始まり、旅行に行けるとすれば 今年の夏休みが最後の機会になります。 本当は春休みにもそのような計画があったのですが、 母の病状があまり良くなかったため、友人と話し、 病状が落ち着いてから夏休みにでも行こうといってもらいました。 この件は友人に本当に申し訳ないです。 そして夏休みですがやっとみんなの予定もあい、 また旅行の計画が持ち上がりました。 ただ母の病状は改善はせず、一進一退の状況です。 私はこのような場合旅行に行ってもよいでしょうか？ 本音を言えば、高校のころから母がいない生活で、 家事や母の介護であまり遊んだ記憶がありません。 受験もおわり大学生活も安定してきた今、 とてもとても旅行に行きたいです。 家族にも相談しましたがまた他の時に行きなさいと言われました。 ただこの台詞は高校二年で母が入院してからずっと聞いてきました。 二人いる姉たちはもう社会人ですが、大学生のころは遊びまわっていました。 私は姉たちがとても羨ましいと感じてしまいます。 そして一番大変なのは母のそばにいる父なのでこんなことをいうのは申し訳ないですが、 ４年続く母のこの状況にはそろそろ疲れてしまいました。 たまには友人と旅行にも行ってみたいし、好きにしてみたいです。 お金も旅行のためにアルバイトで稼ぎました。 母のことは本当に心配でできることは何でもしたいです。 だから自分の行きたい気持ちと母が心配、そして申し訳ない気持ちで揺れています。 どうか皆さんのご意見をお聞かせ願えないでしょうか？ よろしくお願いします。

ヤケ食いを食い止めるにはそのストレスとなる原因を解決すること、そう聞きました。こんなストレスの原因は、一体どうすれば良いのでしょう？ 私は25歳で、東京でOLをしています。現在28歳の彼氏がいます。彼は大学の時に同じクラスで、おととしから付き合い始めました。彼は現在親の仕送りで東京で一人暮らししながら、医療事務の資格を取る勉強をしています。長男である彼は来年は宮崎の実家に帰り、家業（実家が精神病院）の手伝いをすることになっています。6月あたりまでは、彼も、彼のご両親も来年から宮崎に来て欲しいと私に言ってくれました。人見知りで友人も少ない彼でしたが、私の事をとても大切にいてくれていたので、私もついて行きたいと思いました。でも、その時点でまだ彼に話していないことがありました。私の姉が精神障害者であり、障害者年金第1級レベルであるということ。その事を6月末に打ち明けた翌日、彼のご両親から結婚は許可出来ない、との返答をもらいました。現在28歳、親からの仕送りで暮らしている＆経済的に自立するには実家の病院の手伝いをする他にはない彼は、両親には逆らえませんでした。具体的にどこを解決したら彼のご両親は結婚を許してくれるのか、聞いてみました。返ってきた答え、それは「世間体」でした。彼は精神病院を経営する医院長の長男。こればかりは、私の力では解決出来ませんでした。これ以上一緒にいても意味がないと考え、彼に別れ話をしましたが、せめて帰るまでは一緒にいて欲しい、とお願いされました。私自身も結婚まで考えた相手だし、年末までは一緒にいて、思い出を一緒に作って行こうと思いました。でも、最近辛くてしょうがないんです。どうして私は悪い事を何もしていないのに、努力もしているのに好きな人とずっと一緒にいれないのか、これ以上仲良くなってどうするの？今でさえ、3ヶ月後に別れるのを考えるのだけで辛いのにこれ以上仲良くなったら年末はもっと辛くなる、という気持ちと、でもそれは自分のエゴであって、彼を本気で愛しているなら、誠意を見せなければ（あと3ヶ月一緒にいなければ）、という気持ちが葛藤しています。別れが近づくにつれ、前者の気持ちが強くなってきていて、ものすごいストレスなんです。会って、別れた後は毎晩泣いて、ストレスのせいかヤケ食いが止まりません。どうしたら良いのでしょう？誰か教えて下さい。

こんにちは。私は高校2年生の女子です。 春から始めたバイトの悩みについて皆様にアドバイスしてほしくて、投稿しました。 私がやっているバイトは個人経営の飲食店で、毎日午後5時からで、コースや（魚介類）お酒がメインのお店です。 店主とバイト（私を含めて2人）プラス忙しい時のお手伝いさんが1人と言う人数が少ないです。時給は750円 店主は主に料理と会計。バイトは接客、洗い物、掃除、盛り付けとやることが多いです。 もう一人のバイトは大学3年生の外国人で三年間働いてる方で、最近は学校の勉強が大変だからい1ヶ月に2回くらいしか来てなく、私がほとんど毎週休みもなく働いています。 まず悩みは、店主の態度です。自分の店だからと言うのは分かるのですが、私が初めた 当初からとにかく自分の思い通りに出来ないと怒鳴る。私は初めてのバイトでお酒を作ることも初めてで戸惑ったり、間違えるのは仕方ないのに、分からないなら聞けだとかタダ働きにするぞとかあなたの時給から失敗した分引くからなとか、バイトを初めて2日から 実習期間もなく、外国人の先輩から教わった記憶で働くことしかできませんでした。それなのにに、完璧に出来ないといけない。分からないなら聞けと言われるが怒りながら、、、そりゃきききたいのに聞く気にもなれませんでした。 今はそのような失敗も怒鳴る事もないのですが、あの時を思い出すとぞっとします。 普段は忙しくても私がやりくりして順調に出来るのですが、忙しい時（宴会、忘年会） さなど予約がいっぱいで二階を使うときは私と外国人の先輩とお手伝いの年配の方でやります。 店主は外国人の先輩にはほとんど怒らず、とにかくかばってる感じがします。確かに三年間働いてると言うのもありますが、理不尽な事が多々あります。 まず、外国人の先輩に支持された事をやる→先輩の間違えなのに、お客さんがいる前でも怒られたり、とにかく自分のせいじゃないのに刺さる言葉を言ってきたり、、、 私はお客さんからのクレームもなく、売り上げにはなにひとつ問題を起こしていないし、ほとんど毎日働いているのに先輩がいる日に限って私は泣く泣く働いてるくらい辛いです。 人間には好き嫌いはありますが、こんなに辛い思いをするならバイトなんてしたくないです。 これは私の弱さなのでしょうか？また他のバイト先もこの様な感じの仕打ちなのですか？ なにかアドバイスをお願いします。 あと休み無しに高校生がバイトするのはおかしいと思います。 履歴書に週3と書いたはずなのに明らかに出勤日が増えています。 また給料も750円です。

私の会社 ・従業員約3000名の受注生産の産業向け製造業） ・工場は国内二か所だけ。 ・親会社がない ・幸いにも、経営統合などの波にのまれなかった。 ・居住地を変えなければならない人事異動は少ない。 ・勤続年数が長い（中途退職者が少ない。） 　…私の同期　寿退社の女子を除く・・・女子は1名残るのみ。 　　高卒　大卒　男子40名のうち30名が残っている。　（退職してから復職した人も一人いる。） 　　退職理由は、　家業継承等が多い このような環境です。 私の会社では、10年程前までは、お葬式があるとなると、現職の方の両親の場合は、職場総出での手伝い体制でした。 おかげで、葬式のお手伝いの進め方を一通り学べました。 ・駅や道での案内（ちょうちん持ち） ・受付 ・会計 ・焼香順の配慮（昔はこれが大変だったと聞く。） ・葬儀のあいさつ ・喪主挨拶をいろいろ聴けた。 私も父の葬儀の時は、私が管理職でもないのに、預かり香典含めて500人　参列者が300人の参列する葬式となりました。 葬儀社と、親族がびっくりするような事態でした。 遠くから参列してくれた親戚には、○○ちゃん　偉くなったんだなぁ　とまで言われました。 さらに、喪主のあいさつが出来すぎだ。とまで言われてしまいました。 少なくとも、親族の中で私の地位は大きく向上しました。 管理職　部長級の家での葬儀の場合は。その部署では、葬儀委員会を立ち上げるような感じでした。　 1000人以上のお香典にびっくりしたことがあります。 最大級は、元会長の葬儀　（この場合は日経新聞に載ることもありますが。） 社葬ではなく会長家の葬式ですが、総務部が陣頭指揮を取って、各部長　課長が呼ばれ緊急会議でした。 お香典はほとんどが5000円。 葬儀（おもに通夜）になると、会社OBや取引先OBの方も駆けつけ、同窓会のような状態です。 私自身も懐かしい人に会えることが、ひそかな楽しみではありました。（不謹慎かもしれませんが） 最近になり、急速に葬儀を小さくする人が増えました。 社内のネット訃報でも、香典辞退　家族葬と書く人が増えました。 母を亡くした時は。小さな葬式にしました。 （親族だけ呼んだ葬儀）　 会社からは慶弔規程にあるお花と香典　社長名の電報はいただきました。 寂しい葬式になってしまいました。 親族からも、あれじゃ　寂し過ぎるよ　と非難ごうごうです。 小さくしすぎたと反省しています。 最近は、葬式が小さくなりすぎて昔お世話になった方とのお別れも困難になりました。 また、葬式（通夜）をきっかけに、ご無沙汰の人と会える機会もあったのですが、 それもなくなってしまいました。 どんな葬式がよいのかわからなくなりました。 単なる職務上の義理　であるならどちらでもよいかもしれませんが、 やはり来たいと思っている方は、一定数いると感じました。

一目惚れした後の行動についてアドバイスください。 男３０代半ば独身です。 電気工事業を営んでおります。 先日、同業他社からエアコン取り付けの手伝いを依頼され、 そこの親方と一緒に現場に行きました。 まあ…早い話がそのエアコンを取り付けたアパートの部屋に住む女性に一目惚れしてしまった次第です。 ナンパなどしたことはなく、さらっと名刺を渡せる性格でもありません。 他社の親方の目もあり、何もせず帰ってきました。 でもやはり気になって仕方がありません。 相手の名前も年齢もわかりませんが、住んでいる部屋だけは知っているというおかしな状況… これで何か行動を起こせば、このご時世すぐにストーカー認定されそうです。 仕事をくれた親方にも迷惑はかけたくない。 行動すればおそらく女性の一人暮らしのため当然警戒はされるでしょうし、 断られたり無視されるならそれでもいいんです。 ただ、このままにはしたくない。 お付き合いするとかしないとかよりも、まず話をしてみたい。 自分には手紙を直接投函してくる事くらいしか思い付きませんが、 その範囲内（文面の注意点など）か、それ以外の方法でも何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

楽天ショップの運営、料金設定について。 楽天ショップの運営のお手伝いを依頼されているのですが、 依頼主さんとは以前、料金設定に対する作業量の多さ（後から後から湧いてくる）や、 依頼主さんのやって欲しいことに対して、出せるお金の少なさ。。。 みたいな問題が生じたりして、少しグダグダになって終わりました。 で、一度真っ白にもどしてということになり、 改めて依頼がありました。 月額30,000円+売上5％、が出せる金額上限。 まだ売上げは、10万いかない感じです。 私の中では、 ・商品登録10件まで ・企画・シーズンイベントのページ作成・バナー作成 ・トップページ更新 ・既存商品ページ修正 ・サイトメンテナンス（カレンダー・お知らせなど） ・楽天データに基づく、改善点等アドバイス、ページの修正 ・広告・企画の提案 以上で、上記の月額制でどうかなと思っています。 この内容は、金額に対して妥当でしょうか？ 依頼主さんは、別途、商品登録60件ほど（単発）を 月額に含めてやって欲しいようですが、 それはちょっと厳しいかなぁと思っています。 60件登録に付随して、既存の商品ページの修正も入ります。 （けっこう作り込んだ商品ページです） 個人さん相手で、私も慣れない案件ですので、 料金設定的にどうしたらいいものか、悩んでしまっています。 どなたか、アドバイスいただけないでしょうか？

芸能人はが住んでいるところというのはある程度想像がつくのですが、食材を買うスーパーや外食するレストランなど、どういうところなのでしょうか。 売れていて収入の高い芸能人はお手伝いさんがいて食材などは買いに行く必要はないのかもしれないですが、たとえばジャニーズなどのアイドル系は、収入はそれほど多くないものの人目につくと騒ぎになるような人はどうやって日常生活を送ってるのでしょう。ちょっとコンビにであれを買おう、とかできないんでしょうか。よく飲みに行く話しとはしてますが、どこで飲んでるんでしょう。 買い物、食事など、芸能人しか行かないお店があるのでしょうか。それとも、芸能人を見ても騒がないような人しか行かないところがあるのでしょうか。 仕事の時間がまちまちだと思うので、深夜になったり生活が不規則だと思われますが、どうやって家族や恋人との関係を維持するのでしょう。続かない人が多いのはそういう理由もあるのでしょうが、続いてる芸能人も多いですよね。 芸能人は華やかに見えて、いろいろ苦労もあると思うので、プライベート生活に関してその欠点を教えていただきたく、よろしくお願いいたします。

私は去年の12月で20歳になりました。 高校を卒業し、現在まで家事手伝いをしていて収入はありません。(貯金を崩しながら生活しています) アルバイトを探していますが、まだ見つかりそうにありません。 今、年金についてどうしたらいいか悩んでいます。 未納問題などあるようですが、私は将来の事が心配なので払っていきたいと思っています。(ちなみに親は払っていないようですが) しかし１ヶ月13,300円…年間で16万ほどのお金を納めるのは とても苦しいです。 今日納付書が届き、１月３１日までに納めるよう書いてあったので とりあえず貯金で払えるところまで払おうかと思うのですが 途中から免除してもらったりできるのでしょうか？ また免除してもらった場合、将来に受け取る金額はどうなりますか？ そもそも国民年金とはいつまで(合計いくら)払えばいいものなのでしょう？ 何だか色々考えていると混乱してきて、自分で貯めていく方がいいのではと思ってしまいます。 皆さんはどうしているのでしょう…。難しいですね。 インターネットでも色々調べていますが難しくて分からない事が多くて困っています。 沢山の方にお返事いただきたいです。 どうぞ宜しくお願いします。

よろしくお願いします。 育児サークルでクリスマス会を兼ねて、親子あわせて３０名強で食事会をする予定です。 小さな子どもたちなので食事が終わると騒ぎ出すことを考え、市の施設内にあるプレイルームもすぐ近くにあるレストランを予約してあります。 メンバーは０歳、２歳が数名で、ほとんど３・４歳児です。 一応保護者の１人がサンタ役になり、プレゼントを配るといったこともするのですが、「クリスマス会」というにはそれではちょっと寂しいかな、と思いまして そんな場所でできる出しものを何かしたいのですが、良い案が浮かびません。 予約はしてありますが貸切ではないので、一般のお客さんに迷惑にならない程度に、幼児達が楽しめる出しもの的な遊びって何かないでしょうか？ あと、普段のサークル活動でも全員参加できる遊びがありましたら、参考に教えてください。 それと、今年のクリスマス会はこんな風にやります、ってのもよろしければ教えてください。 私は３歳半の娘がいるのですが、サークルデビューして１年ちょっとです。 やっと慣れてきて少しお手伝いできるかな、って程度なのにこんな大イベントの担当になってしまい、どーしたら子ども達が楽しいクリスマス会にできるか、頭を悩ませています☆

１年間の目安で、社会の福祉の面でお役に立つことをしたいと思っています。　 社会福祉協議会のｈｐですと、仕事、主婦などをしながらの団体が多いようですが、私のような者はどのように捜したらいいのですか。 　 私 　中年の男性、健康、明るい、おとなしい、体力は普通 　スポーツは何でもできる、パソコンは少しだけ詳しい 　本が好き　運転免許を持っている 　特別な資格は持っていない 　 希望種類 　精神的な問題がある子供達の介護や、パソコンを教えること。 　その他、手話、点字など何でもよい 　老人関係だけ除く（嫌いというのではありません） 　中年なので重度の肉体労働はきつい 　受付や電話の応対などでもかまわない その他 　外にでてもかまわない 　勤務できる日 　　週に５日程度、朝８時頃から夕６時頃までの間で８時間くらい 　報酬はいらない（当たり前です） 　期間　１年から１年半（双方が継続できるならです） 種類は書いていますが、正直、どんな事があり、私がお手伝いできるのか、分からないのです。 一件、ある施設に無償のボランティア１年できます、と相談したのですが、とまどっていました。　ボランティアは好意的に受け入れられているのでしょうか。 よろしくお願いいたします。 　　 　

職場に好きな男性がいます。 上司です。 見ていると誰にでも平等に優しいので、自分だけ特別とかは無いです。 休憩中は積極的に話しかけていこうと決めてて、最近は２人だけの休暇時間もあって、お互いの住んでいる所の話なんかもして盛り上がりました。 でも昨日、仕事中にクレーマー客に言い返してしまい、結局自分で対処できないと思い、その男性上司に処理してもらいました。 帰り際に「どうなりましたか？」と聞くと「納得して帰られましたよ。」と笑顔で返されたのですが、続きがあって「あなたのイライラしてる部分がお客さんに伝わってたんじゃないかな？次からは私を呼んで下さいね。」と言われ暗い気持ちで帰宅しました。 そしてこの上司を狙っているＡさんが近づいて来て、「私今日1時間ぐらい残業できるのでお手伝いしますね〜」と言うと上司は「助かります」と言い、その会話を聞いてから目眩と頭痛が酷くなり、今日は仕事を休んで横になっています。 やはり、私よりＡさんの方が有利なのでしょうか？ 私がイライラしてキレやすい人物と認識されているのでしょうか？ 嫌われたくないので助けて下さい。

学生の時に人には言えないような理由で妊娠しましたその時に友人だった大学生のA君が働けるようになれば返してくれれば良いと言う事で 中絶費の15万を立て替えてくれました。 もちろん借用書も書きました。 その後彼は大学を卒業し実家へ帰ったのですが、 彼の母親は女の人との連絡を嫌がる方だったので 連絡をしても繋いで貰えない事があったりと どんどん疎遠になってしまいました。 その後お互い一切の連絡は取ってません。 今現在も私はその時の中絶が原因で子供の産めない 体になってしまい子宮の病気まで患ってずっと 治療をして家事手伝いと無職の状態です。 でもこんな私でも結婚が決まり（もちろん主人に なる人は借金以外の事実は知ってます） 社会復帰の為司法書士を目指してます。 借金を返したい気持ちはあるのですが、 色々な思いもあり会いに行く勇気もありません。 探偵の方にお金を払って橋渡しして頂こうかと 考えたりもしています。 料金の面で不安なのですが・・・ でもやっと掴んだ幸せ壊したくないんです。 良いアドバイスお願いします。

初めまして！私の母は一軒家を借りて一人暮らしをしているのですが昨日大家から「ビルを建てるので来月の9月いっぱいまでで出て行って欲しい」と突然言われました（今日は8月9日）。「引越し代の半分を払うし、今月と来月の家賃もいらない」と言われました。母は近くに美容室を経営しておりこの借家と店とは親子電話が繋がる程でお客様がいない場合は家で過ごせてとても便利な状況でした。引越しするとなればお店から遠くなる可能性もあってかなり不便になりますし、引越し代や引越し先の事等で困っています。以下に質問事項を書きましたので宜しければ教えていただけると助かります。 １．立ち退き料としてはいくら程いただけるのか、又は幾らほどが妥当なのか？ ２．大家がテナントに立ち退きを請求する場合はどれ位前に提示するべきだったのか？ ３．大家はテナントに新しい住居の世話の手伝いをする義務があるのか？ 大家が言うには現在母が住んでいる一軒家はかなり古いので取り壊してビルを建てたいそうです。因みに母はそこで20年間住んでいます。 よろしくお願い致します。読んで頂いてどうもありがとうございました。

僕は学生ですが、先日怪しい人に声をかけられ、学校名、名前、電話番号を教えました。悪用される可能性はあるでしょうか？ 　先週の日曜日、僕は就職セミナーに参加しました。そしてセミナーが終わり、建物を出ると女性に声をかけられました。女性は「私どもは就職のお手伝いをしている会社ですが、アンケートに答えてもらえますでしょうか」とのことで、僕はアンケート用紙に記入しました。そして学校名、名前、電話番号も書いて渡したのです。 　何の気なしにしたことなので、相手の名前も聞き流して、そのまま帰りました。しかしそのことを家族に話したところ、 「完全に悪用する気だ。名前と電話番号がわかれば、住所が調べられる。それらの情報を利用して、例えば偽造保険証やパスポートを作って、勝手に借金されてしまう。おかしな金貸し屋なら、ろくに本人確認もしないし、証明書のコピーもとらないかもしれない。ある日いきなり督促状が届くかもしれないし、就職の際、借金の履歴は身上調査で判明し、内定が出ないこともありうる」と指摘されました。 実際そんなことはあるのでしょうか。長々と失礼しました。 ご教授をよろしくお願いします。

現在、とある中堅会社Ｂ社というところで、電話のオペレーター業務のパートをしています。 家から近所で短時間でも可能だったので、１年近くお世話になっていました。 先日、「時給を上乗せするから、別の会社（Ａ社）に手伝いに行ってほしい」とのことで、パートゆえに職を失いたくないこともあり、お受けしました。 行ってみると全く今までの業務とはかけ離れており 編集雑務（校正～入稿業務）の仕事でした。 詳細がわからなかったため、Ｂ社（元々のパート先）の担当の方に 「これは派遣ですか？」と確認したところ、「派遣じゃない」と言われました。また「支障のない範囲で構わないので、指示書（労働時間・休日・仕事内容・注意点）みたいなものを出して欲しい」とお願いしたところ、「ありません！」と言われ、口頭で労働時間と勤務日の指示だけ受けました。 仕事の指示はＡ社。その他の残業や就業規定などの指示はＢ社です。 ちなみにＡ社で私以外の方はほとんど大手派遣会社から来ている方ばかりです。 これだけでは説明不足とは思いますが、後は何を確認すればいいのか全くわからず。このまま黙って仕事を続けるべきなのか悩んでいます。

現在大学４年生です。ぜひ意見をください。 ９月末に内定をいただいた企業の内定者懇談会があります。その出席報告の期限が過ぎていました。期限が９月１２日で、その次の日（９月１３日）に人事担当の方からメールで「返信を今週中にしてください」と言われました。そのメールが来たのが９月１３日の木曜日です。しかし、メールに気づいたのが９月１７日（月曜）の朝で、すぐに謝罪と出席のメールを送りました。 全面的に私自身が悪く、期限を守れていないことに反省しています。明日の朝（９月１８日）に電話でお断りをいれておこうと思っています。 しかし、期限の直前に身内に不幸があり、それがあまりにも突然のことで、衝撃的な内容のことでした。かなり動揺していて、すぐに実家に帰り、お通夜、葬儀、法事、その後の手続きや処理などの手伝いをして、１週間後に帰ってきました。その後に企業の担当者様からのメールを確認し、このような事態になってしまいました。 このことを電話で正直に報告するべきでしょうか。いいわけにしかならないような気もします。 悩んでいます。意見をよろしくお願い致します。