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はじめまして。 ２０代半ばの女です。これからの生き方について悩んでいます。 現在派遣で働いていますが、雇用状況が改善してきた今、 転職活動をして正社員にならなくてはいけない様な無言のプレッシャーを感じています。 私は性格的に、バリバリのキャリアウーマンタイプでは全くなく、 むしろ補佐的な仕事が自分には向いていると感じており、 派遣やパートという働き方が自分には合っていると思います。 しかし、派遣で働ける年齢は限られているというし、結婚の予定もありません。 今は実家で父と二人暮らし(母は既に他界)です。 将来的に結婚しなかったとしても、住む家には困りませんし、 父はそこそこ裕福で、経済的に面倒を見る必要はありません。 派遣で働けるとこまで働き、その先はパート（社会保険加入のもの） ・・・そんな生き方はできないのでしょうか。 独身であれば正社員としてバリバリ働かなければならないのでしょうか。 派遣やパートで生計を立てている独身女性は少ないのでしょうか。 ご意見を頂けると嬉しいです。

結婚後、家の近く（埼玉）で事務の仕事を探しているのですが、なかなか無く都内にでると、今までの経験を生かした仕事ができるのですが、家の近くでお仕事を探すか？少し遠いけれど、都内でお仕事をするか？悩んでいます。 結婚した女性の皆様、どちらがいいと思いますか？ 御意見聞かせて頂けないでしょうか？

こんばんは。27才の社会人、女性です。 同年代の方にお答えいただけたらなと思っています。 私は入社3年目で、企画・マーケティングの仕事をしています。現在繁忙期（1年中繁忙期な気がしていますが。。。）で、今年は夏休みもとれず、9月から休みナシです。 ＜定時で帰って、習い事とか買い物したいなー＞ 最近はそればかり考えてしまいます。親は結婚の心配をしますが、こんな状況じゃ女友達のひとりも作れない。不満ばかりです。 社内で企画への移動希望が多い中、贅沢な悩みだとは思いますが、定時で帰れる仕事へ転職しようかとも考えてます。 仕事ばかりやってきたので友人とは疎遠になり、ここ数年連絡とっていません。おしゃれをすることは好きなので自己満足で買い物していますが、でかける用事もなくて張り合いがない。 こんな私でもいいと言ってくれる人が1年に1人くらいは現れますが、どうしてか既婚者（or 婚約中）。遊ばれやすいのでしょうか？もちろん誘いには乗りませんが、人生充実してないなーってしょげてしまいます。 こんなこと書いていて＜うわあ。。私ってなんて醜い女なんだろう＞とさらにへこんでしまいますが、早く前へすすみたいので質問してみます。 長くなってしまいましたが、同年代の社会人の方々、みなさん毎日充実していますか？また、どのような努力をしていますか？ 私は友達が欲しいなーって今切実に思います。 全くいないわけじゃないですが、ほとんど会えないし、メールのやりとりもほぼないので、寂しいです。 色んなご意見お待ちしてます。宜しくお願いいたします。

こんばんは。自分は２０代後半の男性です。 現在、一つの派遣会社に登録していますが、 思ったより、条件のよい仕事を紹介していただけないので、 もう一つ別の派遣会社にも登録しようと思っています。 この場合、『仕事を紹介してもらう件数が増える』ことがメリットと考えていますが、 複数の派遣会社に登録することで、何かデメリットはありますか？ もしよかったら知恵を貸してください。

私は、大学を卒業後病院の医療事務として働いていましたが、３ヶ月で退職。今は小さな設計会社で事務のアルバイトとして働いています。 アルバイトでの契約は３月までで、もしかすると４月から社員になれるかもしれません。しかし、私は人とコミュニケーションがとるのが下手で今の会社でも人間関係について悩んでいます。 この先この会社でやっていく自信もあまりありません。 派遣社員なら、契約期間だけの付き合いだけでいいし、派遣社員と割り切って付き合えるのではないかと思うのです。 けど、将来のことを考えるとちゃんと就職すべきかとも思うのですが・・・？？ 派遣って実際のところどうなんですかね？？

始めまして。現在高校３年生です。 私は東洋大学の経済学部の２部に進学しようと思っています。 なぜ２部かといいますと経済的に余裕がなく、昼には通えないからです。あとは日商簿記１級の勉強もしたいからです。 現在日簿２級と初級シスアドを所持しており、大学在学中にはセキュアドと日商簿記１級を取得したいんです。ですから時間的に余裕の夜間にしようと思いました。午前中はアルバイトをして生活費、学費を溜めて午後からは大原などに通うつもりでいます。 そこで質問なんですが、２部は就職のさいに不利なのでしょうか？履歴書に書くときはやはり２部と書かなければいけないのでしょうか？単位数は昼と同じみたいでした。

こんばんは、いつもお世話になっております。 さて、早速質問です。 システムエンジニアやプログラマの世界って、他の職種よりも、案件ごとの派遣や請負が多いですよね。（ここまで、合ってますよね？） で、腕があれば稼げる世界だなと私は思っているのですが、それでは、正社員で働くメリットって何でしょうか？ 大きく言うと「安定している」というのがあると思います。 ただ私の想像では、正社員じゃないほうがお給料は多くもらえるから（※）、社会保険や福利厚生等の有無も気にならないような気がするのですが。 ※正社員だと保険料等が天引きされますよね？ たとえば、経験があって引く手あまたな人材且つ自分のやりたいシステム開発をしたい！という人がいたら、「一つの会社で正社員としてやると、案件の幅が狭まる。ならば色々な会社に登録して、紹介された案件の中から選んでやっていきたい」と思うんじゃないか？と考えています。 実情はどうなんでしょうか？考え方は年齢にもよるのでしょうか？ 無知なので細かいくらいに教えていただけたら幸いです。

　私は現在大学４年生で、４月から企業への就職が決まっています。学生の間、国民年金は学生納付制度を利用しています。 この１月中旬から卒業するまで派遣のアルバイトを始めました（契約書上は１か月ごとの更新で８時間労働の週５日勤務です）。その会社が社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の適用会社と言うことで、２か月を超えた日（３月１日）から社会保険への加入となると説明されました。しかし、よく分からないので、質問させてください。 １　学生納付制度適用期間中に社会保険の加入をしても良いものなのでしょうか？また、社会保険に加入することによって、今まで払わずにいた国民年金保険料を支払わなければならなくなる（学生納付制度の適用が遡ってなかったことになる）事などはないのでしょうか？ ２　社会保険の加入基準は２か月超の雇用期間とその労働時間＋労働日数が一定基準以上の２つを満たすことだと思うのですが、２か月超の雇用期間はどのように算定するのでしょうか？私の場合、１月１８日から働き始めています（１月の契約書も１／１８～３１となっています）。この場合、３月１７日までに退職すれば、２か月を超えることにならず、加入基準を満たさないことになるのでしょうか？ ３　１か月だけ派遣会社で社会保険に加入するメリット・デメリットはあるのでしょうか？また４月から就職する際に何か問題等が起きるのでしょうか？ 　以上についてお聞かせいただければと思います。４月からは企業に就職するので、当然そこで社会保険とかに加入することになるため、あまりその前に手続きとかめんどくさいことはしたくないなと思っているので、このような質問をさせていただきました。なにとぞ、よろしくお願いいたします。

こんにちは。２３歳女です。 素朴な疑問で前から思っていたんですが、なぜWILLCOM（ex.DDIポケット）は流行らないんですか？PHSだからですか？何かがマニアックなんですか？ 友達に聞くとあれは法人向けだからとか言われるんですが…。 料金もとても安いし電波も良い（？）と聞きます。 今私はボーダフォンにお世話になっているのですが、料金が安くなるならWILLCOMに…と考えています。 これは安易な考えなんでしょうか？ ちなみに料金プランは至って普通で、月々の支払いはだいたい7000～8000円程度です。 WILLCOMがなぜ流行らないのか理由も聞きたいのですが、それよりもボーダフォンからWILLCOMに替えることによるメリットとデメリットを教えて頂きたいです。 本当にシロウトな質問で恐縮ですが、よろしくお願いしますm(__)m

現在大学４年、 卒業後専門学校に行くつもりで学費を貯めていましたが 貯まらず、夢を諦めました。 現在は大学に通いながら、とある会社の受付(派遣)をやっています。 今からでも就職活動したらどう、と周りからは言われますが 就職する意味が私にはないような気がするのです。 と言いますのは、私には同棲している彼(社会人)がいまして、 彼は仕事の終わって帰ってくる９時半には、私に家にいてもらいたいそうなのです。 つまり出迎えてほしいということです。 今のところ彼が順調に仕事ができるようにしてあげることが 私の一番の幸せです。 就職したら今の時代まともに休みが取れるとは思えませんし、 残業などもあり、とても彼が帰るまでに家にいれるかわかりません。 社員になれば年収100万ほど差が出てくるのはわかっていますが 贅沢はせずとも、コツコツやっていければ満足です。 しかし人生の先輩方は何としても就職しなければこれから厳しいよ、とおっしゃっているので、 正直言って混乱しています。 定職につきたくない　とは思いません。 就職することによって自分の時間が大幅に削られる＝今まで幸せだと思っていたことができなくなる、 そこまでして就職するメリットがあるのか、と思ってしまうのです。 ほかの人の意見にフラフラとしてしまうこんな私ですが、 どうかアドバイスよろしくお願いします。

こんにちは。 ここの質問を見ていますと、派遣に対し非常にプラスイメージと、マイナスイメージを持たれている方が多いように感じます。 私はどちらかと言いますとマイナスイメージです 地方に派遣はほとんどありませんし、正規雇用も非常に少ないからです。 私は紀州に住んでおりますが、仕事があっても大阪から派遣されてきます。 地元のハローワークから仕事を派遣会社が取り、別の県から派遣するという仕組みを取られるからです。 またなぜか紀州でハローワークをみても、大阪の派遣会社の募集が2割～3割を占めています それが県の求人だと言われましても違和感を感じます。 こういった理由から私は派遣にいいイメージを持っておりません。 また奴隷制度と仰る方もいますし、なぜプラスイメージを持っているのか、マイナスイメージを持っているのか非常に興味があります。 どちらのイメージを持っているのか、またその理由を教えてください。 よろしくお願いいたします。

長期の仕事を紹介してもらった時に、すべて自分の条件にあっているんですが、 1年間をメドでその後更新の可能性はないわけではない。といわれた場合、 皆さんならその仕事を引き受けますか？ 雰囲気も想像がついて(1度働いたことのある会社で、その会社も1年で会社都合で 終わってしまいました)、多分1年後、自分だけやめたくないのにやめさせられるのかな？と感じたら、私はそれがいやで行きませんでした。 私は変わっているんでしょうか？ 当時はものすごく悩みました。 そうしたらその後は、逆に長期前提で期限は区切られていないですが、条件に あわず、1年我慢してやめるだろうな？というものばかりで、どうせ同じ 1年なら気持ちよく働ける1年のほうがいいに決まっている、と気づき、 身動き取れず、無職のまま1年過ぎました。 私はかなり悩んだんですが、なやむほどではないんでしょうか？

私は現在転職活動中で英文経理職を目指しています。 年齢は３０で既婚です。 ただ英文経理は私の住んでいる地域では非常に数が少ないのでまずもう少し経理の実力をつけたいと思って邦人経理で正社員を探していました。（今までは邦人経理の派遣社員でした） そんな折、派遣会社から大手の外資系企業の英文経理での財務管理業務というお仕事を紹介されました その仕事をするかどうか迷っているのですが自分なりに 考えたのは マイナス面としては (1)今まで財務よりは経理的なお仕事でスキルアップしていきたいと考えていたのでここで財務のお仕事をするのはどうかと思う (2)正社員ではないので関わられるお仕事が補佐的なもの中心という可能性がある 一方プラス面としては (1)有名な外資系企業において英文経理のお仕事を一度でも経験しておくのは将来的に役立つ (2)何年かすると経理財務部内で他のお仕事もさせてもらえる可能性があるかもしれない (3)私が現時点で就職できそうな小さい会社の邦人経理をするよりは派遣でも体制が整った大企業の外資系で英文経理をしたほうがいいのかも？ ちなみに今後も転職していくと思うのでどちらの道が よりキャリアアップにつながるのかご意見を頂ければと思います

正社員と契約社員の違いについておしえてください。 就職活動中ですが、正社員を探しています。しかし、契約社員というのもよく見かけますが、やっぱり、正社員とは待遇面も違うんでしょうね。正社員だけより、契約社員も対象にしたほうが、会社を見つける幅は広がると思いますが、将来のことを考えて契約社員はどうなんだろうかと思います。もちろん、契約社員から正社員の道を準備している会社もあるみたいですが。

派遣で働きたいと考えているのですが、どこの派遣会社へ登録していいか分かりません。どういう基準で選べばいいのでしょうか。教えてください。

こんばんは。 最初は、営業希望だったんですが、総務に配属になった新卒社員です。 会社員って残業をするものだと思っていたんですけど、幸いなことにあまり残業してないんです。（管理系の人はみんな帰るのが早いんです）もちろん、就業時間中は一生懸命仕事してますし、その日の仕事は全部片付けてから帰ります。上司も周りの人も何も言わないのですが、営業の人が毎日残業してると思うと罪悪感を感じるんです。営業の人って残業をしない社員をどう思ってるんでしょうか。 くだらない質問ですみません。

現在転職を考えています。 最近増えてきている「紹介予定派遣」というのがありますが、 どのような労働契約で、労働者側にどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。わかりにくいので派遣会社に登録して良いものかどうかまよっています。 詳しい方、これを使って就職された方など、どのような情報でもよいので教えて下さい。

現在、派遣社員をやっています。今の所には1年半程勤めていますが、企業の都合で今月いっぱいで契約を切られます。で、その事を登録している派遣会社に話し、10月から働ける所を紹介して貰えるようにお願いしているのですが、コーディネーターから何の連絡もありません。先日、担当の営業にも電話してみたのですが、軽く流されてしまいました。 もう10月も目前です。同じような経験をされた方、次の仕事が見つかるまでどの位期間があきましたか？順調にいくもんなんでしょうか？お話を聞かせて下さい。

工場で派遣バイトしてます。僕の行ってる会社は社員が派遣に対して距離を置いてると言うかすごい冷淡な気がします。社員と派遣のいらないコミュニケーションは一切ないし、派遣に指示するときは顔が嫌々です。そのくせ若い女の子に話すときはにやにやしてます。皆がみんなそうではありませんけど、そういう傾向が強いです。派遣の仕事は初めてですけど派遣は全部そうなのかと思ってしまいます。

皆様にさらにご協力をお願いいたします。 当方は現在上場企業の社長秘書を派遣社員としてしております。秘書室はなく、総務部に所属しています。この会社は秘書を１年前まで置いたことがないので、あまり「秘書」というものを理解していないようです。 さて、現在社長のスケジュール表を役員＋経理部、総務部長、副部長、係長にメールにて配信させられています。 一応、詳しいことは記入しないようにておりますが（例えば○○でゴルフ等）、このようなことは一般的に行われているのでしょうか？例えば、「契約書に社長決裁が欲しい」等の理由であれば、この日は会社に「いるｏｒいない」のみで良いと思うのですが・・・ また、社長の動きを把握する必要がない人も含まれています。（総務副部長、係長）私が席にいるのですから、何かあれば、私に聞けばすむからです。逆に言うと、「社長のスケジュールを知る必要がある仕事をしていない」ということです。 お返事お待ちしております。