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個人情報
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- 教えてください!!
掲示板で意気投合した人とメールのやり取りを使用という事になりました。しかし、掲示板にアドレスを 記載すると不特定多数の人に閲覧され悪用される 可能性もあります。そこでいくつか質問です。 フリーメールアドレスを習得してそれを教えて 連絡を取れたら消去しようと思いますがこれは安全 でしょうか? アドレスから個人情報がどこまで分かるのでしょうか? アドレスにでたらめの個人情報を入力した場合、 それでも本当の情報がばれるのでしょうか。 これ以外にも安全に連絡を取り合う方法はあるのでしょうか? ちなみにその掲示板はあやしい出会い系とかではなく、趣味のものです。ただそこの管理人とは連絡 とれなそうです。
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- shakashak2005
- 回答数3
- 名誉毀損になりますか
名誉毀損になりますか ある情報サイトを作ろうと思っています。 そこで法人名や個人名を実名で扱いたいと思っています。 ネット上では例えば山田商店ならば「Y田商店」とか、 「○田商店」のようによく一部だけ伏字という表現を見ます。 これはなんらかのリスクを避けるために必要なことなのでしょうか。 こういう形では実際に被害を避ける情報にはなりえないと 思うのです(ある被害を避けるための情報サイトなんです)。 実名で法人、個人を扱うサイトを作る場合、名誉毀損などの リスクの覚悟は必要でしょうか。あとどのようなリスクが ありえますでしょうか(法的に)。 法的リスクに限定して教えていただけませんか よろしくお願いいたします
- 住宅ローン審査とカードローン支払遅延について
2~3年後に住宅ローンを組みたいと思ってるのですが、夫に借金があることが判明しました。過去に何度か支払日を過ぎて催促があってから振込みしていたみたいです。 カードは、信販系のリボルビング払いの融資専用カードです。 残金が約10万で、毎月5千円づつのリボ払いなのですが、これを一括で返済してカードを解約するべきか、2年くらいかけて返済すべきか悩んでいます。(個人信用情報には2年間の履歴が残るとどこかで見たもので) あと、CICにはクレジット以外の情報もすべて記載されるのでしょうか?お分かりの方がいましたらぜひ教えてください。 個人信用情報はこれから取り寄せる予定です。
- 当番表に捺印って・・・。
市営住宅に越してきて、初めて【ゴミ置き場の鍵当番】がまわってきました。4棟合同のゴミ置き場なので1週間ずつ各部屋で当番を回しているそうですが、その当番表には当番をしたという証に、「○月○日○棟○号室○○」と、ずらりと印鑑が押してあります。とかく【個人情報保護法】と言われている世の中、「ご近所付き合い」という意味では、どこに誰が住んでいるという情報も大切なのかも知れませんが、でも正直いって私は知られたくありません。できるだけひっそりと暮らしたいと思っているので、当番表に捺印することに抵抗感があります。この当番表の捺印は、個人情報保護法にふれたりはしないのですか?教えてください。
- 怖い!!メールアドレスを入力してないのに…
似たような質問が過去、多数出ているのは重々承知の上質問させて下さい、お願い致します。先日携帯のアダルトサイトのワンクリックを踏んでしまいました。年齢確認クリック→ダウンロードクリック→あなたの情報を送信していますの表示→料金請求画面、という流れでした。もちろん連絡はとらず、そのままにしておきましたが1週間ほどしてから業者から催促のメールが届き大変驚きました。なぜアドレスがわかったのか、その他の個人情報も漏れてしまうのではと非常に不安です。クリックするだけで個人情報が漏洩する事があるのでしょうか?放置しておいてよいものなのか、アド変した方がよいのでしょうか?お願いします教えて下さい。
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- gamuneko
- 回答数2
- 有料アダルトサイトに誤って登録してしまいました
有料アダルトサイトに誤って登録してしまいました・・・・ 私は12歳でお金など支払いできません。 3日以内に50000円支払わないといけない、支払わないとデスクトップのアダルト系の画面が消えない。とかかれております。 私もいろいろ調べたところ、こういうのはワンクリック詐欺とかいてありました。 個人情報を入力していない場合、大丈夫のことでした。 でも、私は正式に個人情報を入力はしていませんが、 そのサイトのお問い合わせで ・PCメールアドレス ・名前 ・年齢 を入力して退会方法などをきくために送信してしまいました。 これだけの3つの情報で住所などばれしまうものなのでしょうか・・・・・ すごく不安です・・・ どうかご協力よろしくお願いいたします。
- 迷惑メールなんですか?
携帯にこんな内容の文章が送られてきました 「ご存知かと思いますが連絡無き期日超過した場合は、お客様メールアドレス、電話番号をはじめ、携帯電話の個体情報及びブラウザのリファラーに残る環境変数より個人情報を割り出し、確実的回収となります。悲惨な結果は私としても避けたいと思っておりますので、ご理解ある対応をお願い致します。」 本当に自分の個人情報を割り出すことができるのですか? このメールは受信拒否しても@以下を変えて何回も送ってきます。 メールアドレスが変わるということは正規の会社ではないのでしょうか? 文章がわかりずらくなってて申し訳ありません。 非常に怖いです 知っている方は教えてください。
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- 486931
- 回答数5
- 国民総背番号制について(沢山のご意見を)
カテゴリー間違ったようで再度お願い致します。 税と社会保障の為、共通番号制 (国民総背番号制) が論議されていますが・・・・ 皆さんは賛成ですか? 私的には脱税防止(捕捉率向上)の為 に必要だと思います。 しかし、納税以外の分野、 例えば、個人の既往歴や親族等の情報などの 個人のプライバシーに物凄く関わってくる情報は 一人一人の国民が情報の共有の可・否をきめるべき だと思います。 全て共有だと憲法にも抵触すると思いますし・・・・。 皆様はどうお考えになられますか? また、政府は2015年導入と言っていますが 私的にそれ以上の時間はかかる・かけるべき と思いますが、現実問題どうなのでしょうか?
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- noname#131604
- 回答数6
- メールレディー
友達が渋谷にある男性にメールを送るバイト、つまりサクラを求人誌で見つけ一緒にやろうよと言ってるんですが、よく暴力団つながりでとか個人情報を売られたりするって聞くしやはりそういう会社って危なそうで怖いよ、など言ったら今さら個人情報も何もすでに変なハガキとか送られてくるし住民票とかなんて簡単に見れちゃうし、どうせもう情報なんて流れまくってるよと言われ確かに、、、と思ったんですがどうでしょう?そんな何人もの人とメールするっていうのも難しそうだし。その前にサクラっていう時点でそんなのやるなよって思うでしょうが、やった事ある方など意見を聞かせて下さい
- 発信者情報開示について教えてください
疎い質問です。警察に届ければ発信者情報開示が可能になったと聞いています。ヤフーなど登録時に本名や本当の住所を書いている人は少ないと思うのですがどうやって本当の情報を開示するのですか? 例えば警察に被害届を出して受理された場合は、必ず情報開示に向けて動いてくれるのでしょうか?個人では難しそうですが会社などが迷惑メールで業務妨害を受けたような場合は被害届を出せば個人特定はしてもらえますか? また、被害届が受理されてどれくらいで割り出せるものなのでしょうか? 相手がネットカフェ等から書き込んだ場合は やはり特定に時間がかかりますか? 色々質問ばかりですみません。お願いします。
- 締切済み
- ネットトラブル
- yusenaizao
- 回答数6
- 住基ネットに不参加の自治体
住基ネットに不参加の自治体は現在も存在しますか? 私は選択性の自治体に所属していましたが、現在は選択性も終了し、 住民の情報は個人の意思に拘らず送信されたとのことでした。 この制度を不快に思う私は、不参加の自治体があれ移転してもいいくらいに考えています。 以前東京国分寺市とか大阪の箕輪市とかは不参加、或いは選択性をとっていたかと思いましたが、 現在はどうでしょうか? また、既に住民情報が中央サーバに送信された後でも、不参加自治体に移転した場合の個人情報は 検索から外れて断絶されるものでしょうか。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- kikikiki-k
- 回答数2
- しつこい勧誘の電話
こんにちは。 携帯電話に宝石店を名乗る勧誘が頻繁にかかってきます。 初めは090で表示されていたのですが着信拒否をしてから 06に変わりました。いつも同じ人でかなりしつこいし、 着信が残るだけでもいらいらします。 初めかかってきたときに「私の個人情報をどこから入手したのか」 と尋ねたらリストを購入してみんなにかけているとの答え。 これはすでに個人情報保護法に反してますよね。 むかついたので「出所を追及します」と言って一方的に きってしまったのがいけなかったのでしょうか。 あるマイナーな求人情報のHPに登録してから かかってくるようになったと思っているのですが、 ほうっておくしかないのでしょうか。
- 退職時に、履歴書や身上書を返還請求することはできますか?
会社に入社したとき、履歴書・身上書などを提出しましたが、 退職するとき、これらを返還請求することはできますか? できるとして、それはどういう理由付け(何の法律の第何号?)でできますか? 返還請求したいものは; 履歴書 身上書 通勤経路図(通勤許可願) 身元保証人の書類 病欠時の診断書 誓約書 など個人情報の書かれているもの 何日以内に手続きしなければならないとか、 個人情報の書かれているものには、他にどのようなものがあるかとか、 書類の書き方、どのような法律を適用し取り戻すことができるかとか、 何でも良いので、情報をください。 また、実際に取り戻したことのある方はいらっしゃいませんか?
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- その他(法律)
- simanagashi
- 回答数4
- 税務署に口座番号を書くよう言われました。
事業主です。 代表者の個人口座番号を記入する用紙を渡されました。 記入すると、税務署に口座を見られるのでしょうか。 何も悪いことはしていないのですが、妻にも見せたことがない個人口座を他人に見られるかもしれないのが大変不快です。 だいたい、個人口座番号など、紙に書いて人に渡すなど、大変危険だと思われますが、仕方ないのでしょうか。個人情報保護法というのは、このあたりはカバーしていないのでしょうか。
- 情報開示について
広島県では教育の個人情報開示はしているのでしょうか?又、どこまでの情報、又高校現役のときに自分の情報開示はできるのでしょうか?初心者すぎる質問ですいませんがよろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(学問・教育)
- reokun1011
- 回答数1
- 請負代金の支払請求訴訟を起こそうと考えております
請負代金の支払請求訴訟を起こそうと考えております。 訴訟の形、準備する証拠書類についてお知恵を借りた いと思います。 業務請負契約をして、業務終了しましたが、請負代金を 支払ってもらえません。 金額は70万円ほどです。 そこで、支払い請求の本人訴訟を考えております。 お尋ねしたいことは、 1)請求金額は70万円ほどですので、通常の訴訟 では 手間がかかるということで、まず請求限度額 60万円 までの少額訴訟を起こして回収し、残り は再度話し合い で和解を考え、まとまらなければ もう一度、残り分以後の 請求を少額訴訟でやりた いと考えております。 こういう、金額の分割での複数回少額訴訟提起は 可能でしょうか? 2)裁判で提出する証拠書類はもう準備できましたが、 その証拠書類には、第三者の個人情報や部外秘の内容 が 含まれております。 個人情報保護法や守秘義務と、裁判に提出する書類と の関係に ついて、どのように対応すべきか、詳しい 方のお知恵を 拝借できればと思います。 裁判に提出された証拠書類は開示されるわけですから 個人情報保護との関係が気になります。 個人情報保護法に触れないで証拠書類を準備提出する 方法を教えて下さい。 以上、2点についてよろしくお願いいたします。
- 保存の仕方について
もしかしたらカテゴリー違いかもしませんが、お願いします。 私の会社では、個人情報の保護について厳しく ・ディスクトップ上に個人情報をおかない。 ・個人情報はUSBメモリに保存して金庫にしまい、上司が帰る際に保管状況を 確認する。持ち出しは厳禁、残業時は上司の許可を得る。 ・USBメモリは一人につきひとつとする。むやみに複製しない。 といった決まりがあり、厳守するようにと言われております。 今まではこっそりディスクトップに保存して、USBメモリをバックアップして使っていたのですが、このたび個人情報の管理を徹底するよういわれました。 そこで教えて頂きたいのですが、 (1)ディスクトップ上に保存しててはいけない理由は?(泥棒対策?ウイルス感染対策?)ちなみに、パソコンにはロックがかかっていてパスワードを入力しないと立ち上げることができない上に、盗難防止のワイヤー(正式名称が?)でしっかり固定されています。社内イントラにはつながっていますがインターネットは使えません。 (2)ディスクトップ以外の、例えばCドライブやDドライブに保存するのも危険なのでしょうか? (3)USBメモリが壊れるようなことは無いのでしょうか?CD-RやMOなどの使用も認められていないので、たったひとつのUSBメモリが壊れると困るのですが・・・。
- 締切済み
- その他(パソコン)
- noname#75794
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- 解雇通知をくれない
アルバイトですが、フル勤務で仕事をしている者です。 社長が、私の個人情報を調べあげ、皆にばらしているのを知り、それを注意たところ、『辞めて結構』とのことで解雇されました。 社長は、経営者の機嫌一つで人が辞めさせられると思っている様子。 会社は、10人以上の従業員が居るにも関わらず、就業規則も労働契約書もない会社です。 私は、個人情報の件と、不当解雇の件で、社長を訴えたいと思っています。 その為に、解雇通知に理由を記したものが必要なので、提出してくれとお願いをしていますが、全く無視されている状態です。 ★社長が解雇を撤回して、一回合わないと外された現場に私を戻すようなことがあった場合、それを受け入れないと解雇の理由となってしまうのでしょうか?(戻されるきっかけは、あくまでも個人情報の件です) ★解雇通知が無くても、訴えることはできますか? ★こんな不当解雇でも、一ヶ月前解雇予告のお金しかもらえないのでしょうか? ★個人情報垂れ流し&いじめの慰謝料をとりたい場合、こちらの不当解雇の件とは別件で争わなくてはならないのでしょうか? 以上、困り果てている私にお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- musigirai
- 回答数4
- メールとUSBなら、どちらでやり取りするのが安全
会社に登録した方の情報を他店舗と突き合わせております。 個人情報の取り扱いは特に定めがなく、おのおの突き合せたら報告せよと言う感じの職場なのですが、この個人情報をメールで送信するリスクとは何でしょうか? メールは個人メールです。他店舗の担当者のみが添付ファイルを開き、PC内に保存すると思われます。 また、このExcelファイルに、パスワードを設定するべきか悩んでおります。その場合、パスワードは、添付するメールに記入しても安全でしょうか?(メールを2回に分けなくてもよいですか) USBの場合、自動再生による脅威があったようで、取引先へ持ち込んだ際に警戒されたことがあります。顔を知っているのでUSBの方がいいのでしょうが、本気でセキュリティするなら、私のUSBが誰かからもらった個人的なものでないかどうかまで懸念するべきです。私は会社のUSBを使うのですが、ちゃんとするなら、いくら顔を知っていてもUSBは全部ダメ、となるはずです。その場合はメールの方が、アウトルックなので安心ではないかと思います。 どのような方法で送るのが、情報倫理的に格好がつくのでしょうか? ナメられたくないので、格好が付けばそれでいいのですが、、。 本当ならクラウドで共有するとかの選択肢もあるのでしょうが、向こうの人はそれができません。メール、USBなら、メールが安全ですか?
- 締切済み
- ウィルス・マルウェア
- wornaDanne
- 回答数5
- 保護されてないページに懸賞したら。。
セキュリティで保護されてないページの懸賞やネット通販に応募した場合、個人情報が流失せれるおそれがありますか?どのくらいの確立ですか?
