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25歳の女性です。 自分は４年前にゴマスリとケンカして会社を退職しました。 その会社は仙台市内の中央卸売市場にある某仲卸青果会社です。 社長夫婦はドケチで給料とボーナスは薄給、新入社員を大量に入れてはすぐにクビにし（というかいろんな方法でやめさせる）またゴマスリ社員も多いんです。 なめは４年前の今頃にゴマスリ社員とそれに関わる女性社員にいびられ、いろんな仕打ちをされて会社を退職しました。 また、この職場は某大手スーパーに商品を卸していることもあって、ゴマスリも激しいものでした。 退職してまもなくボランティアに出会い、障害者の方から社会の一般常識を学び、それに結びついて障害者施設の園長先生に認められ、現在ホームヘルパーとして働いています。 ホームヘルパーの仕事を始めて、いろんな方と出会いましたが、この職場のことを話すと「市場はゴマスリが多いから」などといった言葉がたくさん出てきました。 今はやめてよかったと思いますが、現在この会社で働いている彼（つき合って８年）のことを思うと、結婚にも踏み切れない状態です。 彼には今の自分の状況を話さないでくれと口止めしています。 以前元社員にお会いしましたが、適当に仕事をやっているとごまかしています。 しかし、運の悪いことにその会社の向かいにある、仲卸会社の会長さんのサービスに当たっています・・・。 自分は「利用者のために仕事に来ている」と割り切っているので、息子夫婦には前の職場について話していません。 （話しているのはコンビニ勤務など・・・） この職場の人間はそれほどモラルもないし、一般常識も身に付いてないのです。 みなさんはゴマスリ社員が多い、モラルがない会社（人間）をどう思いますか？

私は、この度生保業界で働こうかと思っています。 この業界についていろいろ知っている方がいれば、詳しく教えてください。 また、客として感じたこともお願いします。 ※業界について知らない方の私的な意見はお断りさせていただきます。

私は今までに映画を映画館でみたことがほとんどありません。理由は他のことが趣味で映画を見に行く余裕がなかった、また、混んでいるところが嫌い、といったところです。ところが最近、時間的に余裕が出来、仲間内でも映画好きな人が増えてきて自分も色々見てみようかなという気になってきました。 そこで、映画舘について知りたいことがいくつかあります。 １．レイトショーって？遅い時間の上映のことはわかるのですが、通常何時くらいから上映するの？お客の入りは昼の上映に比べて多いの？少ないの？ ２．公開初日はやっぱり混むの？人気作はどこでも混むの？場所によって混んでたり、空いてたりするの？どの時間帯がすいてるの？ ３．自分のすんでいる場所は千葉県の船橋というところですが、近辺（電車で一時間以内）で行けるおすすめの映画館ってありますか？ 昔、新宿の東急に「スワロウテイル」という映画を見に行った時は午後３時くらいで客の入りは半分くらいで並ばずに見れました。 そのくらいに悠々と映画を見たいなぁ、ってのが希望です。別に流行に乗って最新作をいち早く見ようという気はありません。おちついて見たいだけです。 本当に自分でもずうずうしいことを書いているとわかります。「映画舘が混んでるのはあたりまえだよ！」っておこられそうですが、それでも、どうか映画、映画館知識をお持ちの方がいましたら智恵をかしていただけませんか？おねがいします。

映画にもいろいろありますが、『感動したよ』って言う映画についてご意見を伺いたいと思います。みなさんの感動された映画についてお聞かせ下さい。もし良ければ、見どころも簡単に！

お世話になります。 ディスコブームを直接経験した世代ではないのですが最近久しぶりにラジオでQuincyJonesのAI　NO　Corrida、Charles＆EddieのWould i lie to you等を聞いて古くてのりのいい曲もいいなぁと古いのを聞いています。上記の曲がDiscoMusicに当たるかどうかは不明ですが・・　みなさんのお気に入りのその頃の曲を教えていただけませんか？　その他で最近聞きなおしたのはEW＆FireとかKC＆sunshine　ちょっと外れてホール＆オーツあたりです　今聞いても心地よいサウンドをお待ちしております。

3週間ほど前、生理が来たのですが このままダラダラと出血が終わらずにいます。 量は、多くもなく少なくもなく、普通の量が とにかくずーーーーーっと続く感じなのです。 ちなみに生理の周期は一定ではありませんが、 ほぼ毎月来ます。 期間は1週間程で終わります。 当方、20代半ばのオンナです。 仕事が不規則で忙しく、なかなか病院へ行く時間が割けず また違う病気持ちなので3週間に1回ほど某科に通院中 です・・・。本当は早く婦人科に行った方がいい、と思うのですが・・・。 何か病気が隠されている、という可能性はあるのでしょうか？ それとも最近仕事が忙しく、ストレスなので こうなってしまう事もありうるのでしょうか？ よろしくお願いします。

来年の夏ごろ結婚したいと考えています。（30歳新婦側です） まだ先のことなので急いでおりませんが、表題の件で わからないことがあり質問させていただきます。 会社の様子などはこのような感じです。 ・会社は設立5年程度 ・私は2年ちょっと働いています ・部署は私と上司（30代女性・独身）の2人 ・私の上司の上は役員 ・職場は他部署・役員合わせて20人程度（全社員では100名ほど） できればスピーチなどをお願いしたく、主賓として常勤役員3名 にも来ていただきたいと思っているのですが、一般社員が 役員を招待するのは図々しいでしょうか？ また、主賓というのは一般的に何名くらいなのでしょうか？ 彼の方はアットホームな会社で役員と接点が多く、５人程度招待する予定だそうです。 私は役員とは仕事では接点はありませんが、まったく面識が ないというわけでもありません。 また、年に2～3回ほど休日に役員を含め何人か集まって スポーツをすることがあります。 ちなみに私も彼も会社は都内にあります。 一般的な考え方から、個人的な意見まで、どうぞよろしくお願いします。

　ちょっとこのカテゴリでいいのかなとも思うのですが、一応人間関係の中での話ということで書かせていただきます。 　特に20代くらいの男の人からして、女性の生理についてどのくらい理解されてるんでしょうか。 　というのは私は販売の仕事をしていて、パソコン関連という特性上男の人が殆ど（フロアに3人しか女性がいない）というところで働いてます。 　一応体調が悪い時は早めに上司に言うように、という方針で私自身早めに言うようにはしてるんですが（ちょっと調子悪い時など）。 　私も女性なので毎月の生理でおなかが痛くなることもあります。入社してまだ数ヶ月で、今のところすごく辛かったことは無いのですが、過去にも場合によっては寝込んだり保健室に駆け込むくらいの痛みが起きることもありました。 　今後そういう状況が出勤中に起こりうると思います。 　大学時代の友人（男）2人ほどは結構、女性の生理について理解があって、おなか痛いって言えば生理かなと思ってくれたようですし、そういう時は「俺は男だからわからないけれど、女性は大変だよね」って感じで気遣ってくれました。 　そういう友人がいたからか、私自身はあまり生理痛であることを知られることに抵抗が無かったのですが、入社して男性ばかりの中で働き出して、逆にそういうことを言われることに男の人って慣れてないのかなって思うようになりました。 　私は、男女が子どもを作る以上、男性側だって生理について理解すべきだと思うし、（あからさまに喋る必要はないでしょうが）生理痛で苦しんでるとか知られても抵抗無いと思うんですが、実際男の方はどのくらい理解されてるんでしょうか。参考までに聞きたいと思うのでお願いします。

レポート（非連結で作成）にあるテーブルの１フィールドを順番に1行ずつ表示させたいのですが、どのような方法があるでしょうか？ レポートは表形式ではなく、単票形式です。 Access2000です。

30歳女です！今正社員で８年間働いています。 ２年前に異動になり、現在2時間かけて通勤しています。 通勤がとても苦痛です。何度か通勤中貧血を起こす事も あります。会社、仕事の問題はありませんが、通勤の事を 考えると転職したいと思います。派遣では仕事がたくさん あるのですぐ仕事に就けると聞きました。が、派遣の問題も結構あるみたいで正社員でこのまま続けるか派遣に切り 変えるか悩んでいます。どちらが良いのでしょうか？ ご意見ください！

微妙に他質問とかぶっていますが、 ＜こんにちは＞にあたる、敬語ってないでしょうか。 社内の人には目上の方にはお疲れ様でございます。 と言ったり、たち止まって深くお辞儀をしたり、 という感じなのですが、 元気よくこんにちは、と言いたいです。 （役員級の方々） やはり慣れなれしいのでしょうか。 あと、お客様にも、こんにちは、 と言いたいのですが、先輩の挨拶を聞いていると、 こんにちはと言われると、 お世話になっております。 と言っていらっしゃいます。 一体どうすれば・・・涙 しつこいですがこんにちは、 って言いたいです・・・。

公務員勉強にはよく専門学校が薦められますが、私には到底そんなお金ありません。独学で勉強したいのですが、専門学校にいけばテキストだけは売ってくれたりするんですか？どうなんでしょうか？お勧めテキストも教えてください。あと国２は地方上級よりも不人気ということですが、合格して名簿に載っても就職できないとか問題があるんですか？国２と地方上級では同じ公務員として採用されても職業内容が違ったり、国２の方がきつかったりするんでしょうか？

素朴な疑問なのですが昔から気になっていた事があります。 それは、部署の名前です。 たとえば、営業部、経営企画室などです。 部と室は何が違うのでしょうか？ 組織名名称変更などでも、部から室に変わる事が 多々あります。 分かる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

うちの会社にメールも打てない、エクセルも使えない、仕分けもできない事務職員がいます。パートとかならわかるのですが、社歴が長いため月給３０万円以上もらってます。 他に何か特技があるわけでも無いし、こういうのって珍しいですよね？ 皆さんの会社ではどうですか？

私は来年の３月に大学を卒業して就職します。そこで初めてまともに社会に飛び立つわけですが、実は今学生ですがその就職先で既にアルバイトとして働かせて頂いています。そこで学生と社会人のギャップというか難しさなんかを感じているわけですが、皆さんが社会に出た時、これには驚いた！とか、自分の今までの常識は通用しないなぁとか、こんなことして先輩に怒られたとか今思えばこうしていればよかったとか何でもいいので教えて下さい。ちなみに私の場合、新人は私１人です。社員さんは勿論パートさんも経験豊富な方ばかりで尊敬できる方ばかりです。でも社会人とは何ぞや！ということは誰も教えてくれません。(そりゃそうです。そんなこといちいち言ってくれる人も珍しいでしょうし)そして職業柄狭い世の中しか見ることができないので(内勤の事務で外とのつながりが皆無)色んな話を聞いて参考にしたいのです！何か思いつくことがありましたら宜しくお願いします！！

私の友人が賃貸アパートを借りようとしています。しかし、ご両親がブラック、お兄さんもブラックということです。（本人は違います。）保証人を選ぶ際にこのことは審査等で表に出てきてしまうことなのでしょうか？問題があるのなら、彼の勤め先が保証人となってくれるみたいです。であれば法人の保証人ということになりますが、その点はオーナーさん的に問題ないのでしょうか？

こんばんわ。 今契約社員で入社2ヶ月経っていないぐらいです。 ですがもうさすがに仕事についていけなくなっています。 きっと私の飲み込みが悪せいかもしれませんが・・ 社員アルバイト契約社員合わせて400名以上の会社で、事務員として保険の手続きや給料が主なのですが、毎日ミスを重ねてしまい毎日落ち込み気味です。簡単な事でミスをしてしまうのです。自分では確認は完璧までやっているつもりですが・・ どーも仕事の流れがつかめてこないのです。 社会保険に関しても、通信で社会保険労士をやっているのですが実際時間がなくて出来ないのです。 家に帰っても仕事の復習みたいな事をしているのですが、辛くなるばかりで。。向いていないのなら会社のも申し訳ないと思ってしまいます。 本当になれてくるのかが不安になります。 教えて下さっている方にも、付いて行けないのでもう辞めます。なんて訳なくて言えませんが。仕事が嫌なんじゃありませんが入社して2ヶ月あたりでなれない自分に腹が立つのです。 会社にも周りの方にも迷惑ばかりかけていて・・・落ち込むばかりです。やはり忙しい会社は私には向いていないのでしょうか？今までこんなに仕事で悩んだ事は始めてです。落ち込んで会社にまたミスをするのではないかと心配と焦りで会社に行くのも嫌になってしまいがちですが、これは私の甘えですかね？ 頑張るべきでしょうか？ ミスのし過ぎで周りの反応がきりなり出してきました。 皆さんの周りに出来の悪い子がいたらどう思われますか？ もし宜しければアドバイスと回答お願い致します。

VBAにてテキストボックスの中に表を作ろうと思っています、表は６列２行で列幅15mm行は1行目6mm2行目15mm 1行目のセルに左から社長・専務・常務・管理者・部長・課長と入力してセルの文字10.5で縦横ともに中央揃えです、2行目は空白です、テキストボックスの書式は線なし塗りつぶしなしです。 これを新しいマクロの記録でやろうと思ったらうまくいきませんでしたよろしくお願いします。

本日、学校で『働かない若者達』という題の講演会が催されました。私もいずれ社会人となるわけですから興味があり真剣に耳を傾けていました。 講演会ではなぜ今日、若者の就職状況が芳しくないのかをわかりやすく説明していただきました。その理由として最近の若者は「ヤル気がない」「根性がない」「コミュニケーション能力が無い」この三つに要約できるそうです。 まず「ヤル気がない」では何事にも挑戦しようとする気持ちが無く大変そうな仕事ではやってみようと考えず、仕事にやりがいを見出すことができない。 次に「根性が無い」では深夜残業や休日出勤を嫌がる。また辛い仕事を嫌がる。完全週休の会社を選びたがる。またアルバイトやパート、派遣社員などの逃げの姿勢をとる。 続いて「コミュニケーション能力が無い」では仕事中意思の疎通が図れず表情も無表情、職場の人間関係を率先して築いていこうとする態度が見られない。 ということでした。 最後に講演者が「今の日本経済が落ち込んでいるから若者が就職難なのではない。若者の先に挙げた三つの問題点にこそ就職難があるのだ！！」という言葉に思わず納得しました。そして「日本の若者の甘えた気持ちをなくさない限り、就職率は上昇していかない」と諭されました。 私は昨今の就職難は景気の影響ではなく若者の意識によるものだと知りとても驚きました。それでは今のようになってしまった若者達の意識をどのようにしたら改善できるのでしょうか？（講演者に質問をしたかったのですが時間がおしていたため質問の時間は与えられませんでした。）

現在就職活動中で短期のプログラミングスクールに通っているのですが、VB6.0とＣ言語は基本的なことはできると思います。 制御系業務系のソフト関連の職種に就こうと思ったのですが、請負や派遣のような形態に慣れないこと、年をとってもできるのか不安である事、あまりにも実力主義のように感じたこと、言語がかなり多い事、単なるプログラマーだけではやっていけないのでは・・と思い不安です。 それで他の職種であるが、会社としてしっかりしている製造業の会社の品質保証という職種が応募していたので受けました。 そしてもしかしたら、受かりそうなんですが、正直、迷っています。製造業の会社は、家から近いこと、給与もしっかりしている所、会社の業績もよい事、ソフトウェア程ではないが、多少パソコンを使うので、勉強した事も少しは活かせると思うのですが、やりがいがあるのかまだわかりません。 ちなみに私の年齢は２７歳です。３年程製造業の組立て課で働いてました。次の職種は、骨をうずめるつもりで働きたいです。 プログラマーと品保の職種でどっちにいこうか本当に迷っています。どなたかご意見をください。