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親が私の保険に入っています。月に2000円程の掛け捨てで解約しても戻り金などありません。私は病気になり生活保護を考えていますが、親が入っている私名義の生命保険は解約しないと保護は受けれないのでしょうか?私は病気でもう新たに保険には入れませんので将来保護をやめた時のことを考えれば解約したくありません。 仮に解約しなくても保護が受けれたとして、その保険の内容は入院5000/日、死亡保険金360万です。入院して給付金がでたらもちろん役所には届けますが、もし私が死亡して親に360万入ったとしたら、その360万から今までの生活保護費の返還を求められるのでしょうか?

私は、集金業務と営業を行っている者です。 先日、集金したお金を過って落としてしまいました。警察に届けましたが、未だに連絡はありません。 ２日後、会社に報告し一週間以内に自腹で補てんするように申し出ましたが、解雇を命じられました。 この場合、解雇はしょうがないのでしょうか？また、退職金をもらうのは難しいでしょうか？ 服務規程や、規則を見たことがないので、私の退職金に関する規定がどのようにされているのかも分かりません。 どうか、アドバイスをいただけますようお願い申し上げます。 また、懲戒解雇の場合、失業保険給付は３ヶ月後と聞きました。３ヶ月間収入が全くないのも困ります。何か良い手はないかも教えていただけると大変助かります。

今年の10月に会社を退職しました。 しばらくは就職する予定はありません。 退職後に、会社から「平成23年度分の源泉徴収票」が送付され、摘要欄に「年末調整済」と書かれていました。 その後、会社から確定給付企業年金に係る一時金（退職金）を受け取り、その分の「退職所得の源泉徴収票・特別徴収票」なるものが送られました。確定申告の手続きに必要な場合はこれを税務署に提出するようにと書かれています。 私は、生命保険に入っているので、還付申告だけが必要だとは思っていましたが、この退職金の受け取りによって、私が提出するものは還付申告ではなくなるのでしょうか？ いわゆる確定申告になるのでしょうか？ よろしくお願いします。

お教えください。 　一昨年は失業給付金を受けていた状況で、昨年申告したところ株の配当金に係る還付が多少ありました。以前は還付があると翌年以降は申告書が送付されず、申告しない年が数年ありました。現在はどうなるのでしょう。住民税、健康保険料などの算定基準は？　　 　昨年は次のような状況ですが、申告するとどうなるのでしょう？　納税額は？ １．公的年金約140万円　（源泉徴収されていません） ２．株式配当金　約75万円（2割の納税前金額） ３．生命保険料申告額　約27万円 ４．医療費本人負担額　約20万円 ＊単身者で扶養家族はいません　／横浜市在住 ＊特に、収入の証明の必要なことはありません 申告期限間近なので、よろしくお願いいたします。

主人が病気で亡くなりました。 細かいことでお恥ずかしいのですがあとあと揉めたくないので 遺産として彼のご両親と分けるべきものを教えてください。 主人と私の間に子供はおりません。 二人のお金を特に分けてはいなかったのですが、生活費などは全て私のカードを使っていたため 主人の貯金をカードの引落口座である私名義の口座に移したりすることもありました。 (1)こういう場合は私の銀行口座に残っているお金は主人の遺産分となってしまうのでしょうか？ また手続きをして受給される下記のものも全て分けるべき遺産に入りますか？ (2)社会保険からの遺族年金 (3)亡くなった後で受け取る生前に発生した健康保険からの給付金やお給料やボーナス どうぞよろしくお願いします。

ボランティアとは少々異なりますが、若干内容的に近いものがあるので、ここで質問させてください。 さて、個人的に応援している民間会社があり、今回支給が決まった定額給付金＋アルファの金額を寄付したいと考えているのですが、知人からは「会計処理上困難で大変迷惑になるのでやめた方がよい」と指摘を受けました。今までお世話になってきた会社であり、またその会社があって趣味が成り立っているようなものですから、感謝の気持ちを込めて寄付したい思っています。 民間企業は寄付金などは受け付けられないのでしょうか。また、会計上には寄付金というジャンルはないにしても、雑多な収入といったような会計欄はないのでしょうか。

このたび会社を退職することにした者です。 私は退職金発生時から３年、通常に勤務し、 その後１年半、業務外の傷病で休職しました。 休職して１年後、会社の就業規則が改訂され、 それまで 「休職期間は勤続年数に通算する」 だったのが 「業務外の傷病による休職などを除き、勤続年数に通算する」 となりました。 今回、退職するにあたり退職金が何年分給付されるか確認したところ、 通常に勤務していた３年分だと言われました。 私は休職し始めてから規程が改訂されるまでの１年分も 退職金として保護されると思っていたのですが この解釈は間違っているのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。

昨年末に妊娠を理由に自己都合退職しました。会社に連絡をとったのですが、なかなか離職票を送ってくれません。また就職する気はあるので、失業給付金の延期を申し出る予定でいます。まず、離職票をもって職安へ行き手続きをして、それから、夫の健康保険で扶養に、厚生年金の３号に手続きをする予定でいます。しかし、厚生年金の３号手続きは健康保険証が必要な上、退職後１ヶ月以内に行わないと、一度国民年金に加入してから、厚生年金３号の手続きになると聞きました。国民年金に加入となると、お金が出ていきますよね。前の会社の手続きの遅さのせいで、本来払わないで済むお金が出ていきかねません。何か方法はないのでしょうか？

こんにちは。宜しくお願い致します。 先日、社員の一人が脳梗塞で倒れ入院しました。 意識も戻らない状態です。 この際、事業主ができることについてお詳しい方がいらっしゃいましたら、お教え願いたいのです。 1.高額医療費、傷病手当等、退職した方が本人にとっても健康保険料や医療費控除等、減額になり負担が減るのでしょうか？ 2.収入がなくなった場合、医療費、健康保険料等、免除されないのでしょうか？ 3.年金の受取はどうなるのか？奥さんの年金は？ 4.病気の給付金、補助金等なにかあるのでしょうか？ 5.会社を病気等で辞めた時、収入がなくなるので、医療費を受け取ったりする制度はあるのでしょうか？ 右も左もわからない状態なので、的外れな質問になっているやもしれません。 ご了承下さい。 かみ砕いてご説明頂けると幸いに存じます。 ご返答お待ちしております。

現在６３歳になる知人の退職について教えて下さい。 その方の会社は親族が経営している小企業で定年制はありません。働いても辞めてもどちらでもどうぞという感じらしいです。（ちなみに彼は役員ですが、役員以外の社員にも定年はないです。） 年金も受給してもらえる年齢になったのでそろそろリタイアしたいとのことですが、 (1)この場合退職願は「一身上の都合により」と書くのでしょうか？そうすると自己都合と判断され雇用保険からの給付金が遅くなるのでしょうか？ (2)一身上でない場合「定年のため」などと書くのでしょうか？ (3)会社は中小企業退職金共済に加入しているらしいのですが、こちらへの手続きにおいても、自己都合と定年では金額に違いはありますか？ ご回答、よろしくお願いします。

１８歳以下一律の中に、富豪や中間層や貧民がいて、富豪は 金が有るから親の娯楽費になる。中間層は金が交付されれば 有りがたいし交付されなければ何とかなる。貧民は未来の為 に高校卒業まではと大いに助かる。ならば、子供のいない貧 民（国民年金約７万円）は現金給付は無い。生活保護者は補 助金を総合すれば１４万円にはなる。国人年金を約４０年掛 けても７万円この差は何だろう。犯罪を犯し刑務所で三度の 食事を取る「衣食住」は保証され、刑務所から出れば生活保 護で１７万円頂ける。こんな美味しい事は無いと思いますが、 本当の話事実なのでしょうか？政府は何を基準に現金交付を するのでしょうか？むしろ、高校・大学の方が学費がいると 思いますが、ご意見をお願いいたします。

過去ログを見ましたがよく分かりませんでしたので、教えてください。 ９月初旬に出産予定の、派遣社員です。 現在、産休（産前産後休暇）に入り、その後、育児休暇を取得予定です。 主人の会社の方から「扶養に入らなくて良いの？」と言われていますが 育休を取得予定のため、社保は現状で継続予定です。 税法上の扶養控除の事だと思われますが (1)１月～12月の私の収入が103万円以上だと、扶養に入れませんよね？ (2)この103万円と言うのは、給料の税込価格でしょうか？手取りでしょうか？（微妙なラインなので・・・） (3)この103万円には、出産一時金・出産手当金・育児休業給付金は含まれますか？ (4)130万円と書いてあるのもありますが、どう違うのでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、知識のある方、どうぞ分かりやすく教えて頂けると助かります。 どうぞ宜しくお願い致します。

この度ある病院で子宮筋腫の腹腔鏡手術をします。 この病院での手術は保険が使えず自費になる為、合計で140万円以上 かかってしまいます。 他の病院では手術できないと言われたので、相当悩んで「お金には代え られない」と思い決断しましたが、決して裕福ではないので少しでも 負担が減らせればと思っています。 社会保険に加入していますが（協会けんぽ）、自費手術の場合高額療養 費制度は適用されないと聞きました。 生命保険での給付金、年度末の確定申告の他に何か使える制度はあるのでしょうか。。。　 ちなみにこの病院は全室個室になり「差額ベッド代」というように分かれていないので、 制度があっても対象外になってしまうのでしょうか。 もしご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いいたします。

夫と二人暮らし、30代の主婦です。 現在生命保険の見直しを考えており、アドバイスをお願い致します。 いずれ子供ができるかも知れませんが、まだ分かりません。 下記に不足があれば、補足させて頂きますので よろしくお願い致します。 プランナーの方に診断して頂いて決めましたが、 家計にゆとりがほしいと考えています。 東京海上日動あんしん生命の保険は 「貯金のつもりで」と言われて入りました。 ■ソニー生命■<夫> ・65歳までの死亡保障 ・65歳まで払込 ・給付金（年金月額）15万円 ・払込　月払い　5,760円 ■ING■ ・変額保険終身型 ・60歳まで払込 ・解約返戻金あり <夫> ・払込　月払い　4,545円 <妻> ・払込　月払い　3,666円 ■Aflac■ ・EVER HALF（医療保険） ・終身 ・支払限度　60日 <夫> ・払込　月払い　3,820円 ・入院1日目から10,000円 <妻> ・払込　月払い　2,540円 ・入院1日目から5,000円 ・女性疾病特約 ■東京海上日動あんしん生命■ <夫> ・長割終身 ・払込　月払い　9,111円

現在４０才、あと２年をめどに退職しようと思っています。その際、退職金や年金がどうなるのかがとても不安です。 職場とどうしても合わず、不本意ながらの退職です。（退職したいという理由をどうしてもわかってもらえないので退職するしか方法がない） そのため上司にも事務担当者にも相談できません。 そこで １．退職金は勤務２０年でどのくらいになるのか？ ２．年金の給付に必要な年数（２５年以上？）に満たない場合に当てはまると思うので、年金はどうなるのか？ の２点を質問させてください。 どのカテゴリーに質問していいのか分からず、検索した結果出てきたこのカテゴリーにきました。 もし間違っていたら、どこで質問すればいいのか教えていただけるとそちらに移ります。 よろしくお願いします。

現在休職中で 傷病手当金を頂いて生活しているのですが、 ３月で退職しようかと思っています。(これは会社側も承知しています。) ３月は傷病手当を頂き始めてちょうど１年が経ちます。 保証期間としてはまだ６ヶ月あるそうなんですが、 自分の病状がなんとか安定してきたので、そろそろ再就職しようかと思います。 ちなみに私の会社の規定では、 保証期間は１年６ヶ月ではなく１年となっています。 １年を過ぎるので傷病手当の給付は打ち切られる訳ですが、 私の様なケースの場合、退職した後 再就職できるまでの間 失業手当は頂けるのでしょうか？ 就職活動中は収入が無く、傷病手当金を頂ける期間も過ぎているため苦しいです。 ご存知の方どうか教えて下さい。よろしくお願いします。

以前こちらで終身保険について質問して見積もりをいくつか取りました。その中から下記のプランを考えているのですが、どのようにお感じになりますか？アドバイスいただければ幸いです。 男性　２９歳　公務員 必要保障　死亡保障500万円　医療保障　１万円で１入院120日以上 考えているプラン 第一生命　悠悠保険Ｕ 終身保険　５００万円　６０歳払込満了 月々　11,200円 医療部分　計5,346円　払込は終身 第一生命ドリームプランＣ1タイプ　月々1,666円 がん診断給付金　50万円　がん入院時　1万円等 新健康応援団ＭＡＸ　月々　3,680円 入院日額　1万円　１入院最高124日、通算1004日まで

現在、切迫流産により入院しています。 そこでお聞きしたいのですが、以下の場合保険金は給付されるのでしょうか？ (1)12年5月に流産しました。 (2)11ヶ月後（13年4月）に2つの生命保険に加入しました。 (3)13年10月に妊娠し、切迫流産と診断され現在まで入院しています。 (4)その間、子宮口を縛る手術を行い、恐らく帝王切開の手術を受けると思います。 (5)保険加入の際には、もちろん流産のことは告知しています。 (6)12年5月の流産から妊娠まで通院していました。 いかがでしょうか？

現在育児休暇中なのですが急遽勤務先の営業所が閉鎖することになり、会社都合での退職をしなくてはいけなくなりました。 会社都合なので比較的早い段階で失業保険をもらうことができると思うのですが、給付金は離職前の６ヶ月間の給与の総合計から算出されるとなると私の場合その6ヶ月間は育児休暇中のため無給です。 そうなると失業保険の金額もほとんど０ということになるのでしょうか？ それとも育児休暇前の6ヶ月間で計算されるのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願いいたします。

生命保険に加入しているのですが、あまり保障が厚くないため、プラン変更を考えていました。 考えているだけでまだ実行に移さないまま、乳がん検診（触診のみ）を受けました。するとしこりがあるので悪いものではないと思うが、一応精密検査を受けてください受けてみてくださいとのこと。 いまからプランを変更するとすれば、この診察歴を告知しなければなりませんよね？となると変更は受け付けてもらえるのでしょうか？ 実は昨年母が乳がんになり手術を受けました。そのこともあって、入院給付金やがん特約などつけようと思っていたのですが‥。