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現在、立ち上げ中の訪問介護事業所で働いています。会社から言われ書類や什器備品の準備をしています。その中で「タイムレコーダー」をリストに入れました。そしたら「タイムレコーダーを入れたら残業費を払わなければいけなくなる。」と渋られています。確か介護保険法で規定があったと思うのですが、私も曖昧で説得できません。元々は上層団体があり、その中の位置づけでの設立です。上層団体もタイムレコーダーが無く、介護で入れるとそっちも入れなければならなくなるようで渋っているようです。上手な説得方法ってありませんか。法律はどうなっているのでしょうか。お教え下さい。宜しくお願い致します。

妻のお母さんが心臓の病気で障害者3級から障害者1級まで悪化しました。 義母は66歳です。 知り合いから以前聞いた話で障害者1級だと家族が毎日介護すると 介護ヘルパーを雇わない代わりに介護をしている家族が介護手当てのようなのを 支給できると聞いたのですがそのような制度はありますでしょうか？ もしあるとすれば、妻が現在のパートを辞めて介護に専念しよう思っています。 ・月に10万円以上支給なると聞いた記憶だったのですが貰えるとするといくら位でしょうか？ ・また障害者1級ならこれは申請しておいたほうがよいなどありましたらお教えください。

皆様初めまして。１２歳のラブラドールを飼っておりますえんぴつnzともうします。 さっそくですが、老犬を車から降ろすときのお知恵を貸してください。 ８歳のときから関節炎持ちではありますが、Metcamとペンタザムという注射で、機嫌良く過ごしてはおります。 平坦な土地なら、２０分くらいびっこをひきながら散歩もしますが、最近は車から降りるのを非常にこわがるようになってしまいました。階段を上るなどののぼりはできます。 スロープの購入も考えましたが、今後の事も思うと，油圧式で上げ下げできるような、トリミング台のような物が良いのではないかと思ったり。。。（どうやって運ぶのだ？？） 足の不自由な方用の車などで、自分で車いすにのったまま入れるワゴン車もありますが、ああいったものの、犬用介護品など、見た事がある方はいらっしゃいますか？ また、ほかにお知恵がありましたら、ぜひよろしくご指導願います。

介護の講習に行ってきました。 そこには介護施設からの参加者も多くいて、内情を聞くことができました。 その内容とは・・・ ・夜勤明けで研修というのもめずらしくない。しかも表向き自主参加で無給。 （タイムカードを押すと証拠が残り、労働基準法違反になるから） ・休日出勤なんてあたりまえ。出勤扱いにすると違反になるので、無給のボランティア扱い。 ・９人のユニットで日常的に職員２人体制。 ・資格のない介護未経験の人が管理の仕事をしている。 　表向きは資格を持っている人がやっていることになっている。 　（資格のある人は介護の仕事をしているため、名前を貸しているだけ) ひとりだけでなく、複数の施設の人から同じようなことを聞きました。 それも小さな施設より大きな施設のほうがすごいようです。 介護職というのは、みんなこんなメチャクチャな環境で仕事をしているのでしょうか？ そのウップンってどこで晴らしてるんでしょうね？ 預ける側としてはかなり心配なので、介護職の方のお話を聞きたいです。 何年か前、政府が介護職に給付金を支給しましたが、実際に手元にわたっているのか疑問です。 そんなバラまきより、労働基準法をきっちり指導したほうがいいと思いますが。

はじめまして！悩んでいます。 介護職に就いている方にアドバイスを頂きたいと思います。 私は現在不動産会社に勤務しています。36歳の男、妻子（男の子1人）ありです。 年収は（歩合をのぞくと）320万円程度です。不動産業界には足掛け12年になります。 私は歩合給で不安定な身分ですが、妻は病院づとめで安定した収入があります。 妻はある程度薄給でも、ある程度家庭の時間を大事にすごして欲しいと言ってくれています。 年々悪くなる市況、長くなる拘束時間、給与のカットなどもあり、今後、労働条件も経営者の言いなりになる雰囲気です。正直、この先やっていくモチベーションがもてません。 ただし、年齢的なこともあり、次の職はどんなことがあっても一生の仕事にしたいと考えています。 以前から業界の先行きには不安がありましたが、同じく人と接する仕事として介護職に興味を持ち、2年ほど前に仕事をしながらホームヘルパー2級の資格をとりました。実習先の施設の方からは一緒に働かないかとのありがたいお声も頂きましたが、そのときは給与面のことも考え、踏ん切りがつきませんでした。ただし、実習はとても有意義なもので、お年寄りの方とのコミュニケーションも上手く取れたと思います。今は、職場見学も兼ねて、特養にボランティアに行きつつ、通信で介護福祉士の受験資格（実務9ヶ月が必要ですが）を取得しようか思案中です。 そこで介護職に就くことを前提にした場合の質問なのですが、年齢のことを考え、現時点で、（チャンスがあれば）特別擁護老人ホームなどの施設に飛び込んで実務を積んで介護福祉士の受験資格を得ることを目指す方がいいか、収入面を考え現職のまま受験資格取得を目指すほうがメリットがあるか、また、今後、ケアマネージャーや社会福祉士などの資格を取得することによって、職務の幅ができたり、給与のベースアップが見込めるのかどうかの点を、教えていただければ幸いです。 長文になりましたが、なにとぞよろしくお願いいたします。とっても悩んでいます！

実母（実父は今年1月に他界）が2カ月前に骨折と1年前に起こった脳梗塞の後遺症（失望症）で要介護5になり、もう数日で現病院を退院します。 ただ問題なのは、40歳過ぎになる実弟（独身）の振る舞いです。勤め先を辞めてしまいバイトもせず、微々たるアパート収入のみで、退院する母親を在宅介護すると言い張り準備を始めています。私自身は共働きの妻と保育園に通う4歳息子の相手で、家族全員、休日も休みなく動いています。介助どころではありません。 プータローの弟は、未だ母親が恋しいようですが、そんなマザコンで不摂生な独身弟をみなさんどう思われますか？私は、仕事しながらでも、母親を施設で世話になりながら、自分の人生計画をするべきではないかと思います。

最近知ったことなのですが、私の母方の祖母が心臓の血管がつまり病院に運ばれました。 大事には至りませんでしたが、あと少し遅かったら何らかの後遺症が残っていたと思います。 と言うのも、祖母は一人暮らしをしていて、救急車を呼んだのは遊びに来ていた近所の人だったそうです。本当は私の母には弟がいるんですが、その弟【長男】は実家があるにもかかわらずとなり町に家を立てて暮らしており、職場は実家に近いのに一人暮らしをしている祖母のところには寄らず一切介護をしていないようでした。 そのため、私の母が１時間かけて実家に帰り休みの日だけでしたが、食材を買いに行ったり、病院に連れて行ったりしていました。 この話を聞いてみなさんどう思いますか？ 私ははっきり言っておかしな話だと思います。 男１人、女１人の兄弟なら、男が実家を継ぎ、女は嫁に行って姓が変わります。 もちろん、男が実家を継ぐということは自分の親の老後は嫁に来た奥さんと一緒に介護などをしないといけないし、女は女で嫁いだ先の義理の親の老後を旦那さんと見るのがあたりまえじゃないでしょうか？ 母の弟はどんな感じで自分の親を思ってるんでしょうか。 私の母が毎週１時間かけて、祖母の様子を見に行っていなかったら、完全に親を放置している事になると思います。 間接的な人殺しに近いですよね。自分で自由に動けない自分の親を放置したら…。考えてるだけでも腹ただしいです。 皆さんの意見を聞きたいです。

資格取得しても、やっぱり女性が雇われやすいですか？ 男性は敬遠されやすいですか？

パートで介護ヘルパーをしています。現在グループホームで働いていますが、時給750円で資格手当も処遇改善手当も付いていません。 新米の私だけでなく、前からいる他のスタッフの皆さんにも付いていないそうです。 前に務めていたグループホームでは両方共付いていました。 それに介護関連の求人を見ても資格手当は必ず書いてあります。 ですから当然もらえるものと思って今の職場の面接を受ける時に管理者にわざわざ確認はしませんでした。 当然付けてもらえる手当なら管理者に要求してみようと思っています。 資格手当は当然もらう権利のあるものですか？ それとも支給するかどうかは事業所が決めるものですか？ 教えて下さい。

私の知人から相談されたので、介護職員の医療行為についてお尋ねします。現在デイサービスの施設で勤めているらしいのですが、上司から利用者の検温や血圧測定をするように、ヘルパー2級と無資格の方で言われ行っているのですが、血圧測定で手動で空気を加圧し聴診器を当てて針メーターで測定しているとの事ですが、本来水銀式血圧計等は医師・看護師のみが測定できるのであって、介護職員は電気式血圧測定機での測定しか出来ないのではないのでしょうか？この質問内容にお判りの方のご回答お待ちしております。

先日、父が脳内出血で入院しました。今も入院中で視床出血で左半身麻痺で、うで、足が少しだけ動く状態です。やっと血圧や熱が安定してリハビリがはじまります。今リハビリ病院の空きまちで、空き次第転院する予定です。 リハビリをして、どれだけ回復するかにもよるのですが、最悪の事を考えると介護が必要となるなら同居も考えています。父は７０歳、病気がちな母70歳には負担がかかりすぎるのではないかと。。 そこで、私は（３８歳）離婚して子供（１５歳）１人と暮らしてます。子供に精神障害があり、パートと生保で生計をしているのですが、親と同居して生保継続はできるのでしょうか？ 親は年金暮らしの働いていません。貯蓄も、底をつきそうです。 病院代も結構かかるし、今後もかかってしまう事が予測されます。 何か良いアドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。

体が不自由な身内の通院のため、介護タクシーの利用を考えています。 一応、目を引いたのが http://www.haruiro-taxi.com/ こちらの業者さんでしたが、厚木市には色々な介護タクシーがあるようです。良い介護タクシーかどうか事前に判断する方法などはあるのでしょうか？

自分は現在、介護付有料老人ホームで勤務させていただいております。 職場のすぐ横に老人保健施設が建設中で、実はケアとして転職しようと思っています。 現在の職場には、不平不満は大なり小なりあるものの職場の人たちや利用者様も良い人たちばかりで辞めがたいんですが、 利用者様は自立度が高い方ばかりで、身体援助などほとんど無く、どちらかと言えば「心のケア」と称して利用者様の悩みを聞き出したり、不満や愚痴を傾聴したり、そういったケア（といえるのか）をして欲しい、ということを職員に要望してきます。 しかし、高齢者の悩みなんかきりがなく、ましてや有料老人ホーム（職場のホームは結構高額のホームです）に入居されている高齢者の悩みや愚痴などキリがない。利用者同士の愚痴など高齢者の性悪ぶりを見せられてうんざりしてます。なかには介護度が高い利用者に向けた悪口を聞かされてうんざり。 そこである利用者の方が、歩行訓練などの身体的リハビリを行っている姿を見ると、どうせケアをするならそういった方々の支援をしていきたい、と思うようになり老健で働きたいと思うようになりました。 10カ月の短い期間ケアとして働いてきましたが、有料と老健とでは様態が違うために自分の警官が生かせるかどうか疑問です。 もし生かせるとすればどういった点が挙げれるんでしょうか？有料としてのケアと老健としてのケアと共通点はなんでしょうか？？ 同じケアのお仕事をされている方々にご教授いただきたいと思います。

先月に母が脳梗塞で倒れ1ヶ月がたちました。左手がわずかに動くだけで寝たきりで食事もできないため、胃穿の手術を行ないました。近々リハビリ病院への転院となり、いつまでも病院にはいられないので、今後のことを決めておかないと大変ですよと介護士のかたに言われています。私も遠方にいるため、姉にいろいろまかせていますが、わからないことが多いため教えていただけますか。 1.特別養護老人ホームへの入所申請をする予定です。特養はなかなか入れないと聞いていますが、退院までに決まらない場合は、どのような選択肢がありますか。自宅での介護は現状ではほぼ不可能な状態です。老人福祉施設などもあると聞きましたが、金銭的にいくらぐらいかかるものでしょうか。 2.介護認定の件ですが、倒れる前に認知症（これが脳梗塞の前触れだったようです）があり、要介護3の認定を受けています。更新時期が5月のためそれまでは再度の認定は受けられないのでしょうか。現状はまったく動けず要介護5の段階だと思われます。 3.身体障害者の申請などもできるのでしょうか。 4.その他やっておかなければならないことがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

便や尿や血液、嘔吐物などが服についたまま着て帰ってきた場合、そこから家族に肝炎やHIVは感染しますか？ 服→家族の皮膚 服→置いていた場所→家族の皮膚や家族の食べ物に付着 その服を着たままマットに寝転ぶ→マット→家族 などの感染ルートなどが心配です。 アドバイス下さい。

義母の介護に非協力的な義妹について 義母の介護に非協力的な義妹に困っています。 義母は若年性認知症を患い、要介護３の認定を受け、現在老健に入所しています。 老健への入所前は、義妹が１年半義母（当時の要介護度は１）の面倒を見てくれていました。 現在、入所している老健を探している時から、段々と義母に関わることについて非協力的に なってきました。（入所する際の手続き全ては、自分と妻が行いました。） その後、義妹は一切の義母に関する事柄すべてを私達夫婦に任せたいと言ってきました。 （お金の面、費やす時間全てにおいて） 私達も、裕福な生活をしている訳でもありませんし、義妹にも介護に協力してもらいたいです。 （特に、金銭面に関して） 介護を放棄したい理由としては、義妹自身が軽度の鬱症状になっているからだそうです。 ここで、皆様に伺いたいことが２件あります。 １：鬱症状を理由に、介護を放棄することは出来るのでしょうか？ ２：義妹に介護を協力してもらうためには、どのような方法をとればいいのでしょうか？ 　　（現在、電話やメール、話し合いなどでは一切聞く耳を持ってくれません） 回答をよろしくお願いいたします。

母親の介護認定を受けることを考えています。 インターネットで調べたりして申請の手続きなどの方法やしくみはわかったのですが、要介護認定等基準時間の一覧表に記載されているのは一日で受けれる時間という意味なのでしょうか？ 認定の種類によって週に何日で何時間受けれるとかと聞いたことがあるので、要介護認定等基準時間の記載されているのを見た限りではどういうことかわかりにくかったのでご存知の方、教えてください。

看護師と介護福祉士の違いって何ですか？ 看護学校に通っているのですが　学校の先生から質問されて困っています 医療行為ができるかできないかじゃないんですか？って答えたんですけど　それだけじゃないみたいなんで・・・ 他に何かあるのでしょうか？

介護職の給与が上がる方法を思いつきました。 日本全国の介護士が団結していっせいにストライキをすれば、介護職の給与が上がると思います。介護施設の利用者のほとんどは一人では生活できない人たちです。介護士がいないと、ベッドから起きなれなければ、ご飯を食べることもできない人たちも中にはいます。仮に、日本全国の介護士が団結していっせいにストライキすれば、これらの利用者は死んでいきます。ストライキが長引けば長引くほど死者はどんどん増えていきます。そこで、国や施設は緊急に介護職の給与を上げる対策せざるをえない状況なると思います。 日本ではストライキをする権利は団体行動権または争議権のとして認められています。私のこのストライキ案は十分現実味のある考えだと思います。 みなさんの意見、感想を聞かせてください。

何で介護職の人って性格きついんですか？