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最近、大好きな彼が面倒です。 毎日、大量のメールを交わし、家に帰れば寝るまでスカイプで話し、週末はお泊りデート。 彼が私からのメールを大切に保存して見返しているのを聞いたとき、ぞっとしました。 彼は嫉妬心が強く、昨日もスカイプの途中でメールが来たので返信してると、「なにしてるの？」と聞くので、「メールの返信してる」と言ったら「誰と？」と聞かれたので「会社の人」と答えたら「ふーん・・・いいんだ・・・」とすねてました。 自分だってスカイプの途中携帯をいじってる時があるくせに私がやると怒る。 スカイプの途中、彼はネットサーフィンをしてるんですが、その間暇なので私がmixiに書き込んだりしてると怒る。 ７月から同棲しようとお金を貯めていますが、なんだか一緒に暮らす気もなくなってきました。 モチベーションが下がってきたのか？ 彼の事が好きなのかわからなくなってきました。 彼の笑顔が好きです、見ていると幸せな気分になります。 前は会えないと寂しいと思ってましたが、今はそういう気は起りません。 会えたらいいけど、会えなくてもいい、みたいな？ 今週末も彼は友人と映画に行くというので、お互いに別行動だと思っていたら、彼は私と一緒にいたいから友人との約束を断って私と会うというのです。 せっかくの自由な週末だと思っていた私はがっかりしています。 がっかりしちゃう自分が嫌で、もっと彼のことを思ってあげなきゃと思います。 彼は私が精神的に弱いのを知っていて、落ち込んだ時にサポートしてくれます。 すごくありがたいし、私が弱いので寂しくないように毎日メールやスカイプに誘ってくれているんだと思います。 彼が私のためにしてくれることを断るのは悪いですよね。 同棲して毎日暮らすようになれば少しは状況が変わるのかな？とも思います。 少なくとも彼の嫉妬からは逃れられると思ってます。 ただ距離が近くなるのが不安です。 一緒に暮らしたら長続きしないような気もするし、しばらくはこのままの距離を保ちたい気がしてきました。 最初は私も彼と毎日一緒にいたくて同棲に積極的だったんですが、なぜ今は距離を置きたくなっているのか？わかりません。 愛情がなくなってしまったんでしょうか？ 自分の気持ちがわかりません。 アドバイスとかご意見が欲しいです。 よろしくお願いします。

経理から営業へ異動。異動か転職か。 9年ほど前、営業で入社しました。 あまりに営業が合わなかったため半年程で上司等に相談して経理・総務部門への異動となりました。 経理・総務は自分の性格に合っており、今では全て1人でこなせるようになり、様々な資格も独学で取得し充実した日々でした。 さて、会社はここ2年で一気に赤字企業へと転落。今期も恐らく赤字となる見通し・・。 ある日、上司に呼ばれ「営業へ異動が決まった」と言われました。 経理は現在2人いるのですが、経理の人員を削減して営業強化というわけです。 異動が会社の権限であることは知っていますし、確かにその理屈は理解できます。 経理業務に一緒に携わってるもう1人は、あきらかに根暗で営業なんてとてもできないタイプなので「経理しかできない」と判断されたようです。 しかし、私も営業はまったく向いてないのです。実際に半年以上営業を経験した結果、相談して総務に異動したくらいですから・・。 さらに、うちの会社は完全に年功序列企業で、給料は頑張ってもそうでない人も年齢で一律。という会社です。 ですので当然仕事を大してしていない人間、サボる人間。も共存しています。というかうちの会社はそういう輩がやたらと多い会社です（笑） 私としてはそういう人間のフォローするためにどうしてまじめにやってきた自分が部署リストラのようなカタチをとられるのか。という気持ちも当然あります。 ある程度実力で評価してもらえたり、出世が早くなるのならモチベーションも上がりますが、弊社では絶対にそれはありません。 年齢が全てです・・。 給料に関しても営業に行っても営業手当があるわけでもなく、経理と給料は変わらず。といったところです。 31歳で手取り17万円前半という安月給なので、悩んでいます・・。 年齢的にも30代となり、結婚も考えているのでここが勝負どころ。人生の岐路ってやつかな。とも思っています。 個人的には経理・総務のスペシャリストとしてこの会社でコツコツやっていきたかったのですが、いくら相談しようともどうもそれはムリそうです。 好きな総務・経理だったからこそ手取り17万円でも「好きな仕事だから」と言い聞かせて頑張ってこれましたが、営業だとちょっとそういう思考もできない自分もいます。一方で、それでも我慢すべきが社会人なのか。とのジレンマもあります。 一般的にみなさんはこの様な場合、どう考えてどう行動するのでしょうか？ 参考にさせていただければ有難く思います。

英訳をアドバイスお願いいたします。 難しすぎてどのように訳したらよいかわかりません。 日曜日までにやる必要があり今少し進めております。 このような英訳になれているかたアドバイスお願いします。 意味が分かればざっと訳していただけますか？ 分かるところは訳してありますので、おかしければお直しを お願いします。 ------------------------------- 国費外国人留学生の優先配置行う特別プログラム （国費留学生特別プログラム） ３専攻で、毎年３人ずつ、5年一貫制博士課程のため、国費留学生を採用できる制度。５年期限で今年度で終了する。 3 Department accept 3 MEXT's scholarship students for 5 year PhD program every year. The limit of time is 5 years and it will expire this year. ５年間で合計１５人の枠があったが、○○専攻から辞退者１名が出たため、１４人採用。 ○○専攻では、特別プログラム1名をＩＧＰの枠の一つとして利用している。 この制度そのものの継続を文部科学省が審議中である。 継続が妥当と判断された 場合には文科省から近日中に募集が通知されると思われる。 その場合 は 1ヶ月程度で申請書類作成、提出を行う必要がある。あらかじめ申請について検討いただきたいとの通知が文部科学省よりあった。 １，前回は○○学専攻が中心となって、申請をおこなった。 今回は○○学専攻が中心となって申請するのが妥当と思われるが、申請するか？ ２，5年前の前回は６名で申請し、３名が認められた。○○学専攻が中心となって申請する場合、何人の枠を要求するのか？ これは今後検討。 ３，採択された場合、今後のことを考えると枠をうめる責任があると思われる。 短期間（2月中）に候補者のアクセプトを得る必要があるが、今年のやり方（オファーを出した後、USの大学院の結果が出る4-5月半ばまで待つ）では、枠はなかなか埋められない。 また、 合格基準は今のままで良いか？もう少し拡大する可能性を検討する。 頭脳明晰の観点は非常に大切だか、ＩＧＰの宣伝には「来た学生がすばらしい仕事をする」が最も重要。 モチベーションも大切な要素だと思う。 ４，また、合格基準だけでなく、「オファーの出し方」も検討課題である。早く決定する必要があるので、アメリカ志向の優秀な学生を説得するのは無理がある。 ５，無論、基準は今のままで、「枠が埋まらなければしょうがない」という考え方もある。その場合は申請の是非も検討の余地がある。 -----------------------------

通信業界初のルート営業職（契約社員） になりませんか？という募集をみて今の会社に 中途入社。 配属されたその日に課長に「うちの拠点はルート営業は要らないっていったのにな」と言われ、その後の仕事は営業の代わりに顧客対応したり大手企業を2名体制で担当することになりました。 入社して2ヶ月で同期は半分辞めました。 その後本社の方針も変わり、希望を出せば営業職（正社員）になれる制度になり私も希望を出しました。 私も希望を出しました。通常であれば希望を出せばサブの仕事はなくなるのですが、 私が希望を出したころにはサブの仕事（大手企業のサブ担当）がかなりの量を占めていたので メインとサブを両立をすることに。 聞いていた話と違うとは思いましたが、大手企業は確かに2名体制でないと回らなくなっていたので自分でも納得してサブの仕事もしました。 その後、突然こなくなった営業の企業をほとんど引き継ぎ、拠点の取りまとめ役なども になる徐々にキャパは超えました。 訪問者数は他の営業の３倍にもなることもあったり、社内に戻ってもメインとサブの社内作業 をしたりヘトヘトになりましたが、いつか正社員になれるようにとどんな仕事でも嫌な顔しないで引き受けました。 結構無理をしていたんだと思います。 難しい資格や新規活動の実績もルート営業では営業ほど評価はされず、 何度も自分はルート営業で、中途入社だし、もとからいる営業や新卒とは違うんだから しょうがないとか、お客さんと自分のために仕事をしているんだと頭を 切り替えて何度もモチベーションをあげようとしましたが、 すぐに下がりかけてしまいます。 目立たないよう自分を抑えたり、することもあります。 同期は半分辞め、残っている同期は営業職希望を取り消しました。 課長が営業職への推薦状を書いてくれました、なれるかどうか分からないですが、 なれたとしても、引き続きサブの仕事も続けて欲しいと言われました。 確かにサブの仕事は自分が熟知してますが、 今まで以上に忙しくなり、もう回らなくなります。（今でのこそ結構無理してます。） リーダーにもそれは伝えました。 友人には仕事だけがすべてではないと言われますが、 仕事をしている時間の方がプライベートの時間より長いので やはり充実させたいと思いますがどうしたら良いでしょうか？

20代の会社員、男で仕事は設計・開発をしています。 社会人としては2年目で今の職場に配属されてからもうすぐ1年となろうとしています。 最近仕事がうまくいかず、自分でもどうすればいいのかわからず悩んでいます。 仕事を納期までに終えることができせん。 自分が行った仕事をうまくまとめて報告することができません。 仕事の内容が専門的で知識のない私はついていくことができません。 仕事をしていて自分がなにをしているかわけがわからなくなります。 パソコンの中のデータがぐちゃぐちゃです。 上司から指示された内容を取り間違えて全然違う仕事をしてたりします。 仕事を段取りをつけて計画的にすることができません。 努力はしなければいけないのはわかっているのですが、平日は帰るのが遅くすぐ寝てしまいます。 休日は仕事のことを考えるのが嫌で常に現実逃避しています。 自分が甘い、努力しないということは重々承知しています。 でも仕事にモチベーションが持てません。やる気がでません。 頑張らないとといつも考えているのに。 なんかめちゃくちゃですいませんが、自分の置かれている状況すらよくわかっていません。 とりあえず、もう仕事のことを思うと毎日憂鬱で毎朝吐き気がします。実際に吐いたりもします。 毎日、無意識にネットで死にたいと書いている自分がいます。 自殺の楽な方法を調べたりもしています。 この前、マンションのベランダから下を覗いてこっから落ちたら死ねるかなとも考えてしまい、そんなことを考える自分が怖くなりました。 毎日死にたいと思っても、自分を大切に育ててくれた両親のことを思うと絶対に死ぬわけにはいかないとも思います。 うつ病のセルフチェック診断をしたらうつ病の可能性が高いとでたので、病院に行こうかとも思いましたが、予約がとれず、どうしようもない状態です。 会社をやめたいと毎日思っています。 でも辞めても自分がかわらなけば意味がないともわかっています。 一応大企業と呼ばれているところに就職しているので辞めたら絶対に後悔することもわかっています。 親に車のお金を借りていて返済もまだなので働かなければとも思います。 なんかめちゃくちゃですね。 とりあえず、今の状況として 仕事がうまくやれない自分に失望して、いつも死にたい、仕事やめたいでも死ぬわけにやめるわけにもいかない、努力したいでもできないという状況です。 すいません、こんなだめな自分にアドバイス等いただけたらと思います。 よろしくお願いします。

会社員の女性です。現在気分障害からの回復中です。ここ一ヶ月はとても安定しています。 とりあえず食欲は出てきたので、平日は朝ごはんが楽しみで、今までよりすっきり起きれるように なったようか気がします。休日は昼過ぎまで寝てしまいますが。 でも、ずっとこの調子が続く保証なんか無いので、いつ揺り戻しが来るか・・・ とても怖いのです。 今は、システム開発の仕事をしていますが、つぶしのきかない仕事内容なので、転職は考えていません。 もうすぐ３０近いし、今の仕事（激務ではありませんが、ルーチンワークです）にも限界を感じており、中小企業診断士の取得を考えています。独立開業ではなく、会社に残り、企業内診断士として ある程度将来は安泰になる、ようです。（そういわれている、という程度ですが、資格の取得は推奨されています） 高校生になって不登校になりましたが、中学生の頃は県でトップの成績だったので、勉強自体は モチベーションが続けばできる力はあると思います。 でも、高校の頃からひどい気分障害をわずらい、最近になるまで、１０年ほど地獄のような毎日を送っていました。やっと最近、効果の出る薬の組み合わせが見つかったのです。 仕事をしながら資格を取るには、短くても１年半は勉強しないといけない。 でも、その間気持ちが持つか、本当に怖いのです。 せっかく申し込んだ通信講座の教材が山積みになり、それが視界に入るたび お金を無駄に使ってしまった絶望感、勉強が手につかない自分への憎悪感・・・ 心が安定しているうちに動きたい気持ちはあるのですが、また昔みたいにおかしくなってしまうと 今度はもう、生きていることができないと思います。 通信講座を申し込んだり、本格的に資格の情報を調べるには、まだ早いですか？ いつくらい、どれくらいの状態になったら、動いても問題ないでしょうか。 そして、中小企業診断士など、取得により仕事の幅を広げられるような資格を取る人は 「学力以上に、交渉力や人脈構築力が重視される」ということを、随所随所で見かけました。 私はどちらかというと一匹狼タイプで、あまり他人に介入しない性格なのですが そういう社交的でない人間は、おとなしく決まった仕事をして生きていればいいのですか？ すいません、毎日毎日、夜中に考えすぎて、朝は起きれますが夜中は寝つきが悪くて 不眠症のようになっています。 社会人の先輩に、お話を聞かせて欲しいです。 よろしくお願いいたします。

小さな製造業ですが、一人製造で５年目くらいの人がいます。 どうもクルト・シュナイダーの精神病質者の１０類型のうち、 「爆発者」の「刺激型」 「自己顕示者」 「人間性欠落者」 「狂信者」 「情報易変者」などが相当しているように思えます。 激情型で怒った悪い顔をして、絶えず空気で人を探っていて、政治的な感覚で私の上に立とうと争って勝とうとしてきます。朝も機嫌が悪そうです。帰りの着替える時だけ何事も静かに普通になります。 空気的に何かと攻撃的かつ政治的です。多分基本的にあまり勉強しません。人の痛み感覚はわかるセンスのないように思えます。多分会社のことはあまり考えてません。自分の政治的立場と金銭のみです。 空気があまりにも威圧的でこちらも生物的に危機を感じて反射的にアドレナリンがでて闘争か逃走かという状態になります。病気で２回ほど私は休むことになりました。 自信家で、どちらか言えば指示をしたがる人です。 私は事務で一族です。相手は私より２年上です。勤めた年数は相手のほうが上で、役職は私のほうが上です。 接客しても何か混乱ぎみですし。 多分、与えられた仕事はこなしているのだろうと思いますが、社内の空気が悪いのは会社の見えないコストだと思えます。 何か短眼的で、年配の人おかまいなく低いぼさぼさした声でため口であったりもします。 考えが整理されてない不明瞭な人に思えます。でも話すときは普通に会話し、機具を少し乱暴に扱ってよく休む以外は実際の問題行動を起こしません。更に他の人もよく休める制度の会社ですので休みは問題になりません。ですのでなかなか罰しづらいです。社内の人もその問題にあまり気づいてないようですし。 正直、こんな人は初めて見ました。普通、能力とかモチベーションとかいう次元で従業員の力を考えると思いますが、悪の世界観でいきている人が社内に紛れ込んでいるという感覚は私にありません。 パーソナリティー障害など精神疾患の可能性のある人だと思います。 矯正の効果や方法、犯罪気質が表にでにくい環境づくりなど私は分かりません。 こんな人って将来的にどう処遇していくべきでしょうか。 重い責任の仕事をさせない、給与を下げる、役職をあげないなど。矯正を目指すべきでしょうか。それともあきらめた処遇でしておくべきでしょうか。

別れた元彼のことです。 元彼はバツ1子持ち（子供は奥さんが引き取ってます。）　40歳手前　会社のマネージャー職です。 背も高く、仕事もでき、かっこいい人です。（でした。） 元彼は ・甘えた（かまってちゃんです。） ・寂しがりや（でも一人でも大丈夫といいます。） ・人付き合いが苦手（会社の人たちとも飲みにいったりしません。） ・社交性がない。 ・腹を割って話せたり、けんかできる友達が1人もいません。（すべて自分で切ってしまったので） ・優柔不断 ・かまわないとすぐ拗ねる。（メールが少ないなど。） ・愚痴をよく言う。（会えばいつも） ・会社・仕事仲間の悪口をよく言う。 ・仕事がワンマンなところがある。 ・人の都合を考えない、きいてもくれない。 ・自分の服のコーディネートが気に入らないと一日不機嫌。 ・ここぞという時に頼りにならない。甘えられない。 ・自分に非があると「自分が悪い、自分じゃだめなんだ、でも性格は直らない。」が口癖 ・私が友達と会うとゆうと気に入らない。 ・浮気性のくせに浮気ができません。（本気になるとゆうことです。過去それで10年間結婚してた奥さんと離婚しました。）自分の気持ちに正直に突っ走るタイプ・・・ ・自分の居場所が会社（仕事をしてるとき）と（その時の）彼女しかない。 ・仕事のモチベーションをあげるのが彼女、気になる人のこと。 ・仕事は真面目にするけど、結果がついてこない・・（周りの環境もあるんですが数字に表れない） などなど・・・ 正直愚痴、もしくは悪口です・・・ 別れたのでもぉ関係ないんですが（私がふられました。） 仕事場での評判もあまりよくない（次悪ければ降格）のを最近知り、この人はこのままでいいのかな？ってきになってます。 好きだったからすべて受け入れていた私もだめだったんだとおもいます。 （浮気は受け入れられませんでした） 私なりのアドバイスをしたり、励ましたり、よくなるようにとしていたんですが。 かわりませんでした。（変えてもらいたいとゆうより、今のままでは良くないことを気づいてほしかった） 世の中沢山の女性がいます。 きっとこんな元彼をすべて受け入れていい方向に変えてくれる女性がいるとおもいます。 色々書きましたが一緒にいたときは楽しかったし、幸せでした。愛情も沢山もらいました。 彼を批判して立ち直ろうとしているずるい自分だってこともわかってます。 自分自身も反省したいんです。 みなさんはこんな男性どうですか？どお思いますか？ 色んな意見がききたいです。きつい言葉でもかまいません。 お願いします。

恋愛にいい思い出がありません。 ひどい別れをしたとかではなくて、恋愛について良いも悪いも、何も経験が無いのです。 つまり、彼女いない歴＝年齢です。まともなデートすらしたことが無いまま、もうじき２２歳を迎えようとしています。 しかし、僅かながら女性と会話した経験から言えることは、僕が全く他人の気持ちを理解できないということです。 例としてこの前の飲み会の席での出来事を述べます。場の流れで、席のあちこちで２，３人で記念撮影が始まりました。僕なりに気を利かせて隣に座っていた女子２人に「２人も写真撮ってあげるよ」と声をかけたのですが、「いや、いいよ」と言われました。僕は迷惑をかけてしまったと思い、「そっかごめん」といって撮るのをやめようとしたら、「え、撮らないんだ…」と言われてしまいました。 つまり本当は写真を撮ってほしかったが遠慮していただけであるにも関わらず、僕が本当に気持ちを察することができず、コミュニケーションに齟齬が生じてしまったということです。 もしかしたら何らかの障碍なのかもしれません。いずれにしても僕は女性の気持ちや希望を察することが非常に苦手です。ですから「恋愛はできるはずがない」「無理に恋愛しようとしても相手に迷惑をかける」と考えてしまいます。 そこから、「だから恋愛は当分しなくていいや。今は仕事や趣味に打ち込もう」と割り切ることが出来れば、それはそれで悪くないと思います。でも僕は恋愛が諦めきれないのです。恋愛の素養は皆無と言っていいレベルなのに、「一生誰からも愛されないし必要とされないんだ」とか考えると、すごく胸が苦しくなるというか、辛い切ない気持ちになってしまいます。 かといって「とりあえず彼女作ってみよう」と積極的になることも出来ない。理由は上で述べた障碍の問題に加え、彼女いない歴を過剰に積み重ねすぎて、要らぬ付加価値がついてしまったという事も言えます。「最初の彼女は心から好きな人がいい」と、身の程をわきまえない希望を捨てきれません。 もうどうしたらよいのか分からず、身動きが取れないまま悩み続けています。自分を変えるための方法は分かっていても、それを達成するための能力も無いし、モチベーションも足りません。我儘なこととは分かっていますが、なにか解決策を提案して頂けませんでしょうか。 宜しくお願いします。

今年から就職活動の始まる大学３年です。 これからの進路について悩んでいます... 大学2年から漫画を描き初めて、漫画の教室(塾のようなもの)にも週1で通っています。 現在までで完成2本、ネームどまり4本といつ状況で、 結果は編集長から名刺を頂いた事だけです... ネームで止まっているものは「教室の先生に直しを指摘して頂き、 それがうまくいかず新しいネームを描く」という流れで溜まりました汗 悩んでいる事ですが、 1,漫画一本に絞りアシスタントに入る 2,仕事をしながら描き続ける のどちらを選ぶかについてです。 1,は、教室の先生や編集長様に訪ねてみたところ、 紹介してくれるということで、描きながらお金を貰えるのであれば すぐに飛んでいきたい気持ちになりました。 ただ、先のことを考えると漫画一本に絞るのが怖いです。 今までのモチベーションが嘘のように消えたり、成果のないまま30歳超えてから 仕事がなくなった場合など悪い可能性がたくさん浮かんできます... もう１つの悩みが、漫画一本に絞る場合、どうしても一人暮らしがしたいのですが、 資金的にアシスタントだけでは難しいと思うので、 アシスタントとバイトの掛け持ちになるかもしれません。 そんな環境に適応できるかも不安です。 2,についてですが、 現在イラストやグラフィックデザイナーなど絵が描ける仕事に向けて ポートフォリオなど準備をしています。 とにかく絵に関わる仕事に着こうと思い、その中で漫画を描き続けようかとも考えています。 それくらいできなければプロにはなれないという話も聞くので 収入の安全圏で自分を試せるし、新卒は今だけですがアシスタントは 後からでも実力次第でなれるのではと考えたからです。 不安としては、25歳を超えると編集の方は将来性ではなく実力重視で見るようになる とも聞いたので、やはり不利なのではないか？という点と そもそも絵を描く仕事につけるかどうか決まっていないので、皮算用では？ ということです... 漫画家志望で、アシスカタントをしながら、 最悪プロになれなくても何だかんだ絵を描きながら生きていくことは 可能でしょうか... 習慣でどうしても最悪のケースを考えてしまい、 踏ん切りのつかない状態です。 どなたか何らかの後押しや、 アシスタントや仕事をしながらの投稿など 体験談を聞かせていただきたいです。 読みにくい長文失礼しました、 よろしくおねがいします。

はじめまして、高1女子の者です。 ダンス部に入っています。 昨年の12月に二年生の先輩が引退されて、今は一年生だけで活動をしています。 私は部長になりました。 約一ヶ月、部長としてやってきましたが、部員の出席率があまりよくありません。 必ず毎回２，３人休みます。 ２、３人というと大したことないように聞こえるかもしれませんが、私達の学年は6人しかいないので それだけでも大打撃です。 先輩方は毎年一学年15人以上いて、今年は異例の事態で、いろいろなことが例年と違ってとても 大変です。 それなのに休まれると、部活にきている人の負担が大きすぎて辛いです。 今は、約一ヶ月後に控えている創作ダンスの発表会にむけて練習中です。 全員で一つの作品を踊るため、休まれると本当に困ります。 どうしたら部活に来てくれるようになるでしょうか。 別に特定の子が幽霊部員だとか、やる気がないとかではなくて、みんながバラバラと「明日は塾なので休みます」とか「旅行に行くので冬休みの練習は出れません」とか言ってくるのです。 予定があるって言われたら、わかりましたとしか言いようがなくて、事前に防ぐことが大事かと思い 「一人でも休むと辛いからなるべく休まないようにしよう」と月の初めに言っても、そのときはちゃんと返事してくれるのですが結局みんな用事で休みます。 顧問の先生に練習の予定を立てるために会いに行ったりしたときに、休みが多いからもっと部活に来るように言えと私が言われます。 私は一回も休んでないのに…。 部活の練習自体は辛いけど楽しいし、ダンスも好きだし、部員も仲良くて好きです。 でも、みんなが用事とか旅行で休んでる中、なんで私だけこんなに毎回毎回部活に来てるんだろう…と思ったりしちゃいます。 このまま発表会までモチベーションを保てるかとても不安です。 やはり少し厳しく言ったほうがいいのでしょうか。 私は、「部活に来い」と部長が言うと強制してるような感じがして、もっとみんなが自発的に部活に行かなきゃ発表会やばい！もっと上手くならなきゃ！休んじゃいけない！と思える部活にしたくて、だからそういう雰囲気を作るためにもまず部長である私が無遅刻無欠席で真面目に取り組んできました。 でも、そういう空気は作れなくて…。 私の力不足を感じています。 どうすればいいのでしょうか？ どなたかよろしくお願いします。

とある大手チェーンを回るSVをやっています。 部下がいまは15人くらいなのですが、季節柄もあってか 3月までに3人が辞め、今度は5月までに5人くらいが仕事辞めたい と言い、募集をかけ新人を入れても入れても…な状況に疲労困憊です。 募集→研修→現場投入、OJTも結構な費用と労力がかかるのですが…。 直ぐに集まるわけでもないので人員枠の穴をあけないよう 胃の痛い毎日です。 そこでお聞きしたいのは、辞める人の心理ではなく （散々ここでも例は出ていますので…） どうやったら「ここで頑張る！」「仕事楽しい」と思ってもらえるか。 部下は大体20-30代。 元々人員サイクルの早い業界→だから適当な気持ちで辞められてしまう？ のめり込んで仕事している部下が現場には居ない。 仕事残ってても定時で帰る。 立ってるだけで（接客業です）時給もらえる、と思ってる。 上手くサボる方法を画策するのが得意。 「俺ら辞めさせても人員不足だから辞めさせられないでしょ？（笑）」 業務だからやって、と指示すると→「じゃあ辞めます（半ば脅し）」 日頃からこんな調子の現場なので、我々SV陣も 「頼むから仕事してくれ～」と、おだててなんとかやってる状況です…。 勤労意欲が低いと言うか…情けない集団に手を焼いている感じです。 今回の「辞めますラッシュ」は夏から始まる新事業の発表も関係あって 「新しい事を覚えるのメンドクサイ」という理由とか。 1度、腐った部下など要らん！辞めてくれて結構。とでも真っ新に出来れば良いですが 人事部も限界きてますし、なにより「能力を引き出せないSVが悪い」と 私が悪くなってしまうのが現状です。 正しくなかった行動かも知れませんが、自腹切って面接がわりにご飯ご馳走したり 「うまいじゃん！さすが！」などと頑張ってモチベーション上げようと必死だったのですが… （私の上司からは、足りないのSVが悪いの、自分でなんとかしろ、言われるでしょう…） 自分でもこの無責任な「辞めます攻撃」のやりとりにいい加減疲れ どうしたらいいのか。 新事業始まる前に片付けたい、人員の欠員ナシで夏を迎えたいという気持ちです。 「新しい事やろうよ！オープニングスタッフじゃん！」 と言っても響かないようです…。 アルバイトスタッフでも何でもいいので くるくる辞められてしまう職場の部下管理をしている方 お話し聞かせて頂けたらと思います。 ちなみに自分は会社の商品が好きなので、全く辞める気は無いですが 正直エリアは変えて欲しい… でも逃げみたいで、そういう相談も上司に出来ず。 といった気持ちです。

私は年は30代の独身男です、仕事は３か月前から未経験ながら雇っていただき、製造業に勤めています。使用期間迎えるにあたっをて、いくつかの悩みが出てきました。 １つ目、このままでいいのかという気持ち。 私の仕事内容は、簡単に言うと機械加工で地味です、今はまだ何もできないので、ボタンを押して材料を付けるだけの単純作業です。 ただ、不良を出してはいけないので、検査時に神経も使います。 [このままでいいのか？]と思ったのは、正直面白くありません。 入社時の勢いや、モチベーションもほとんど無くなってしまい、本当に未経験で知識も無いので勉強しなければいけないのですが、もういいや、何とかなると思ってしまっています。 ２つ目、体調不良。 あと数日で３か月の使用期間が終わるのですが、まともに１か月出勤したことがありません。 欠勤や午前中休みで午後から出勤、体調不良での早退などが３か月の間に何度もあります。 私は10年前に精神病にかかりまして、病院をいくつか転院しましたが転院先で違う診断内容をされ、今も本当は何の病気なのか分からないまま病院に２か月に１回ほど通っています。 （診断内容は、うつ病、不安神経症、身体表現性障害、心身症など） 今も睡眠薬と、夜に飲む安定剤だけは継続して飲み続けています。(睡眠薬が無いと眠れません) 全て病気のせいにするわけではありませんが、３か月間正社員として休んだりしながらも通えたのは、恥ずかしながらほぼ１０年ぶりだと思います。 ですが、日に日に精神症状が悪化しています。(朝がつらい、午後から体調が良くなる、性欲の減退、喜怒哀楽の減少、意欲や興味が無くなるなど) なので、このままで大丈夫だろうか？ また、症状がひどく半寝たきりの頃に戻らないか？と思ってしまいます。 そこで、こんな思いをするなら一度しかない人生を楽しく過ごしたいと考え、退職をしてバイトでもそちらの方に進もうか考えています。 ただ、年も30代中盤と再就職を探すのも大変な中、思い切って退職していいものか？との迷いもあります。 会社も未経験で入ってきたから、長い目で見ていると言ってくれていて、使用期間で解雇する気も無いと言われ、申し訳無い気持ちとありがたい気持ちがあるので余計に本当に迷っています。 バカじゃないの？と思われるかもしれないほど、すごくわがままな質問なのも分かっていますが、アドバイスをいただきたいです。

４年目のシステムエンジニア、女性です。 何年も前から気分変調症を患っており、毎日どんよりとした生活を送っています。 最近異動になり、仕事の安定した部署に移り、安定剤の力も借りて なんとか休まず会社にいけています。 でも、自宅に帰ると震え、焦燥感が増大し（一人暮らしのため） 枕に顔をうずめ、大声を出したりパニックを起こしたりします。 人に電話なんかかけて迷惑かけたりしないよう、自宅に帰ったらネットで気を紛らわし、 早々に寝る生活をしていました。 最近恋人と音信不通になったり、失恋して悲しんでいる私の心のうちも何も知らない 仲良くも無い先輩から、「結婚式をするから、受付やってね、参加してくれるよね」と言われたり 残業が無くなって生活が苦しくなったり、嫌なことばかりでストレスですさんだ生活を送っています。 前回の特別試験では、応用情報を取得しました。 ７割程度の得点率だったので、それほど余裕ではありませんでしたが・・・ 今回、情報セキュリティを受ける予定なのですが、あと１週間・・・乗り切れる自信がありません。 一冊、amazonでものすごく高評価だった本を買い、気分が安定しているときに少しずつ 一通り熟読し、「わからない用語は、この本にはもう無い」という状態ではあります。 でも、過去問をネットでダウンロードしてガリガリ解いたり、といったことは全くしていません。 気分の良い日に立てた目標では、この３連休で追い込みをかけ 午前Iは免除なので、午前IIの過去問を覚えるくらい解きまくる、 午後の問題を、上記の参考書に載っているものはすべて解く、理解することに していたのですが・・・ 本日、もう夕方ですが、朝心療内科に行ったきり ろくに動けなくなり、ずっと安定剤を飲みながら横になったり、部屋を何度もうろうろしたりしていました。 いろいろあり、どうしてもこの資格を取りたいのですが、あと２日半、モチベーションを無理にでも あげる方法や、最後の追い込みでこれだけはやっておいたほうがいい、とか 精神を安定させる方法、とか教えていただけると嬉しいです。 できれば「そんな気力の弱い奴死んでしまえ」といった、誹謗などはやめていただきたいと思っています。（ネットだから仕方ないかもしれませんが、別の方がそういったことを書かれてショックを受け 退会されているのを見たことがあるので） 困っています。どうか、よろしくお願いいたします。

訳の分からない人に片思いしてます。 中(3)の女子です。 訳の分らない人を好きになりました。 その人との関係は・・生徒と個別塾の先生の関係なので 全然期待も何もしてないのですが・・・ 先生は訳が分からない人です。 脈もないし、嫌われてるのかもしれません。 先生はたぶん優しい人です。 でも、何も考えてない感じの人です。 疲れてるあたしに塾の授業の休憩中にジュース買ってきてくれたりとかします。 私は病気持ちで今塾を休んでるのですが メールとかしたら最後の一行に大丈夫か？という一言を入れてくれるような人です。 だからたぶん悪い人ではないです。 でも、 メールしててもどんどん敬語になっていったり・・ 「無理してすぐ来なくていいからね(ｚｚｚの絵文字)」 は来るなということですか？ なんか拒否されたっぽくてちょっとショックでした。 んで、どんどん敬語になっていきます。 「了解しました。」 みたいな感じです。 普通に会ってるときは私のことを呼び捨てもしくはお前呼ばわりで 敬語なんかほとんど使いません。 ジュース買ってきてくれたときも タブが固くてあかなくて困ってて 開けてって言ったのに開けてくれなかったし・・・ それどころか、買ってきてくれたジュースが粒入りのオレンジジュースで 飲むと口に当たる部分に粒が残っちゃって・・・ それを見た先生が汚い・・って言ってて・・ 本当、忘れてほしいです。 1週間くらい前のことですが・・忘れてますよね？ 前までは帰りが遅くなると送ってってくれてたのに 最近はめっきりです。 目薬貸してくれたり、 ちゃんとメールは返してくれたりと色々優しい部分はありますが 本当に訳の分からない人で・・・ 正直、疲れてしまいました。 嫌われることにびくびくしながら先生の前では笑顔でいなきゃなんないし メールのムラの多さや 先生の機嫌に振り回されてしまう自分が嫌です。 このまま嫌いになってしまえればそれはそれでいいのかもしれません。 ただ、先生のことが好きな気持ちのおかげで 成績が上がったので モチベーションは下がるだろうなと思います。 先生に彼女はいるそうです。 脈がないのは分かってます。 卒塾の日に告白する予定をしてましたが 多分自分が持たないです。 疲れてしまってるので。 受験のほうは大丈夫です。問題ないです。 私の気持ちはどうしたらいいですか？ 後、先生は良い人だと思いますか？

質問お願いいたします。 私は今、真剣に二重手術を考えている者です。 私の場合、自分から見て左が二重で右が奥二重です。 それがすごくコンプレックスでした。 右目は絶対見せたくないため、常に前髪で隠してます。 人から見て違和感があるのは自分でもわかっています。 でも、アイプチ等をやっても変な二重になり左目とは明らかに違うんです。 まぁそれだけならまだしも、何年か前から左目も変な二重になってしまいました。 元の二重の上に違う線ができ、前の二重じゃなくなったのです。 自分で言うのも難ですが、以前の左目の二重は私自身気に入ってました。 上に線がついて以来、左目にもアイプチをしていますが…上の線がどうしても邪魔して変な二重になってしまうんです。 それでもアイプチは毎日していますが、けっこう苦痛です。 最初の内は二重になれた感動があり楽しいですが、だんだんと億劫になります。 化粧の時間も大幅にとられるし、うまくできない時なんて仕事も休みたいくらいです。 私の仕事は接客業なので、変な二重になった時は人と顔を合わせられず…変な人だと思われるているかもしれません。 その代わり、うまくできた時はいい意味で自信がつくんです。 モチベーションも常に高く、仕事を楽しめてる自分がいます。 ただ、毎日二重が違う私に同僚達は何かしら思っているんじゃないかと思います。 もういい加減こんな日々にうんざりしました。 そこで二重手術を考えましたが、私自身手術は否定派でした。 やはり生まれもった顔をいじるというのはよくないし、女性なら化粧で変われる…と。 そして私なら、整形した人と恋人になるのは考えられません。 今でもその考えはあります…が、私は整形をしたいです。 これまでメイクの本などで勉強したり、服も好きなので気を遣ってきました。 なのに、努力しても自信がつくばかりか気持ちが堕ちていきます。 だからといって手術となると、そう簡単には踏み出せません。 私は痛みや緊張が大の苦手です。 希望しているのはメスを使わない埋没法ですが、目に注射や縫い付けるって聞いただけで怖いです。 今は自分を変えたいという気持ちと、手術への恐怖で葛藤しています。 そこで、手術の体験者様のアドバイス また、この文を読んでの意見などをちょうだいしたく思います。 長文を読んでいただき、ありがとうございました。 よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっています。 私は東京の某女子大に通っておりますが、三年生の履修登録について不安があります。 これまで、　一年　４０単位登録→３２単位 　　　　　　　二年　４５単位登録→２９単位 　　　　　　　三年　４４単位登録→３１単位 一回目の履修登録で上限いっぱい登録しても、受講者数が多い科目があるので半分ほど落とされます。一年生のころからとりたかった科目がほとんど受講できません。 四年次の就職活動に向けて、いまのうちに単位を沢山とっておきたいのですが、抽選漏れしてしまうのです。 仕方ないので、２回目の履修登録で第二希望の科目を登録しますが、それすら落とされます。３回目の履修登録があるのですが、残っているのはどれも５限、土曜の科目ばかり。まったく興味のない科目をとり続けてしまいます。 なので、１限飛んで５限とか、無茶苦茶な時間割になっています。（土曜です）バイトもろくに出来ません。 一番不安なのは、４年生になっても履修登録で落とされてしまうことです。４年で３２単位以上取れなかったら卒業出来ません！！！ 学生課の事務に問い合わせをしました。だけど、「なるべく単位を落とさないようにしてください」とだけ。答えになってません。ということは、４年でも落とされるのだと思います。 他の大学の友達はみんな、自由に時間割を組んで、バイトをいれたりして時間を有効に使っています。中には、３年で全ての単位を取得し、４年生はゼミと就職活動のみ、という子もいます。 私も最初は１～３年で頑張って全ての単位を取得するつもりでした。 今まで単位を落としたことはありませんが、万が一があります。 就職活動もあるのに…不安で夜も眠れません。 おそらく私は運が悪いのだと思います。周りの友達にも、抽選漏れがほとんどない子もいます。（だけど何かしら落とされてる） ずっと受講したいと思っている科目がたくさんあります。とても悔しいです。１限からまるで興味のない授業のために早起きしていると、虚しくなります。私何しに学校行ってるんだろう… 授業のモチベーションも上がらず、最近寝てばっかです。 そんなことは事務に聞けよ、って思われるかもしれませんが、みなさまの大学はどうなのでしょうか？ 他の質問を見ている限り、抽選漏れの話題はないようですが… ４年で落とされたら、私はどうしたらいいのでしょう。

先月、休日出勤を余儀なくされましたが手当てが付いていませんでした。 そのことについて上司に相談するべきか悩んでます。 通常の業務ではなく、事務所内の改装工事を行うために、その工事の立会い として出勤し、朝の9時～夜の10時ごろまでかかりました。 （工事は休日にしかできない内容でした。） 事務所の鍵が指紋認証なので、誰かが立会いしなくては工事ができません。 私はその工事の計画や手配などを担当しましたので、暗黙の了解のような 状態で出勤せざるをえなくなりました。 私の会社は営業社員がほとんどで、営業社員は残業や休日手当ては付か ないそうです。その代わり成果報酬はあります。 私は設計業務をしておりますが、残業手当や休日手当てを頂いたことはあ りません。ただ、通常の業務については業務が遅れた自分の責任だと思い ますので、貰えなくても仕方ないと割り切ることができるのですが、今回の件 はちょっと違うと思います。 軽い感じで聞いてみればいいのかもしれませんが、今回の計画や手配に振 り回され、精神的にも疲れてしまい、冷静に話せるか自信がありません。 さらに来月も同じ理由で２日間の休日出勤がありそうです。 正直、少しでも手当てが付いていれば、こんな気持ちにはならなかったと思い ます。金額ではなく、会社の方針というか、もともと残業代もないのに毎日毎日 残業のない日なんてありませんし・・・昇給もありませんし・・・ いろんな鬱憤が爆発してしまいそうです。 以前に給料について上司に相談した社員がいました。 結局その社員は２週間後に居なくなりました・・・ その他、上司と揉めてやめていく社員も多数いましたので、何か異論を唱えれば 退職する方向に持っていかれるという不安もあります。 転職もいいかもしれません。でも、今の業務内容は自分のやりたいことができて いるので勿体ないとも思います。さらに30過ぎの女性が転職できるだろうか・・・ という不安も大きいです。 何を相談したいのか分からなくなってきました・・・ このまま何も言わずおとなしくしているべきなのか、少しでも何か伝えるべきなのか わかりません。 ただモチベーションはとても下がってきています。通常業務へのやる気もだんだん 落ちてきました。 解決策でなくてもかまいません。なにかアドバイスいただきたいと思いました。 よろしくお願いします！！

現在大学2年のものです。 1浪し医療系学部に在籍しておりますが、一般企業（航空・観光業）に就職したいと考えるようになりました。 １転科（英語科）し、そのまま今の大学を卒業する ２他大に3年次編入する ３一旦今の大学を退学し、短大へ行く この3つを挙げて悩んでおります。 最初は1のつもりでしたが、決して外大ではないですしＦランですので、今の大学の英語科レベルの低さや学習環境、留学プログラムの少なさ、そして何よりも自分の一番学びたい言語はアジア圏の言語であること。そしてビジネスや経済、ホスピタリティなどが今の大学では学べないことが理由で決断を渋っている状態です。現在英語科の講義も受けていますが医療系学部の講義レベルが高いので、いろいろそれと比べてしまいどうしてもモチベーションが上がりません。メリットを挙げれば、来年にはアジア圏に交換留学できる可能性があることです。 2はこの中だと一番良い選択かもしれないと今は思っていますが、この１年間医療系学部の在籍でないと編入基準に満たす単位にならないのです。例えば、転科してから編入をすれば医療系学部で取った専門科目の単位は転科の時点でほとんどなくなってしまいます。なので途中で他大へ編入しようと思ってもこの1年では単位基準に届きません。だったら最初に言ったように1年間医療系学部に在籍しておけばいいと思うかもしれませんが、医療系は学費が高すぎて経済的にそれができる可能性はほとんどありません。 3が一番手っ取り早い気がします。しかしそこも自分の中で4大中退というのが引っかかり、就職も心配なところであります。あと22歳で入学し留学のことも考え、24or25歳で大卒ならまだしも短大卒はいかがなものかと。。 その他、中退して外大に入学して１年からやり直すことも考えましたが就活の時点で25歳はどうなんだろうと思いました。ぎりぎり大丈夫な気もしますが、1年からやり直すと留学が再来年になってしまうところも考えものです。 医療系学部を卒業するということはもう考えていません。 大きな人生の選択肢だと思っているので、簡単に決められるものではありません。 最終的には自分自身の責任で物事を決めますが、客観的にみなさんがどう思われたかご意見をお聞きしたくて質問しました。 よろしくお願いします。

とある建築会社に昨年の10月から勤務しています。 年末までの3ヶ月は試用期間としてアルバイト（月給制）として勤務、年明けから契約社員（月給制）として勤務しています。 契約社員として勤務をしていますが、社会保険未加入で書面でのやり取りも無ければ契約期間の定めも無い状態です。 給料は請求書として月給と交通費を記入し提出しています。 保険に関しては、正社員ではなく契約社員を言い渡された際に、保険はどうするか？と聞かれたので社会保険でお願いしますと回答しました。 後日、経営陣に保険の話をしてくれたみたいで、結果、社会保険への加入を拒否されました。 理由としては、私と同じ業務でもっと能力の高い人材を雇うことになったら、辞めてもらう際に「不当解雇だ」と騒がれたくないから、だそうです。 現在は国民健康保険に加入しています。 私の成長度合いによっては正社員への昇格も考慮すると言ってましたが、大分モチベーションが落ちました。 私は、異業種のITからの転職で現在の建築系の会社にいまして、以前は正社員として働いてました。 不当解雇以前に、不当雇用されてる気がしてしょうがないのですが、今時のそこまで大きくない企業はこのようなことを暗黙で行っているのでしょうか？ 私が知らなかっただけで、普通レベルのことなのでしょうか？ ちなみにこれまで給料は一律で残業代はありません。 メールアカウントや名刺も用意してもらってません。 社員全体会議で本社に社員が移動したりして、事務所が空になるようなイベントの時はお留守番です。 最近、社会的にに安定してない事と、このいつ切られてもおかしくない状態が精神的に辛く、別の事務所への転職に動き始めました。 この場合、履歴書に今の会社での経歴はどのように記載すればいいのでしょうか？ 社員としてカウントされてないと思うので、業務委託でしょうか？ あと建築士資格の受験条件を満たすのに実務経験が必要なのですが、会社に所属していないということは、実務経験の日数にはカウントされないんでしょうかね？ それと辞めるまでに法律的な部分でやっておいた方がいいことなどはございますでしょうか？ 駄文且つ質問が多く恐縮ですが、ご教授宜しくお願い致します。