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私は30代の社員3人の会社の経営者です。（代表取締役社長ではありません。）家族は妻、子供（1歳半）1人です。 昨年　代表者からのかねがねからのお誘いを受諾し、入社して経営者となりました。収入設定は年俸600万です。 経営者として月に使える経費枠（交通費、接待交際費、雑費）を30万～40万もらっています。実際には月に20万使うか使わないか・・・です。 ボーナスはありません。 国民年金、国民健康保険制度です。これらの金額と市県民税は年収600万の中から支出しています。 入社するまでは会社員でした。ここからが問題です。 会社員最終年の年収が1.200万であった為　本年の税金＆保険の支払額が約200万になってしまい、私の税金に対する勉強不足も手伝いキャッシュ不足に陥ってしまいました。 ある程度は予想していましたが、現実はかなり厳しいものでした。 初年度はもう仕方ありませんが、来年度は同じ年収ベースでいくと、市県民税や健康保険料など含め一体どの位の税金支払額になるのか　お教え頂きたいです。 宜しく御願い申し上げます。

主人が外国人で、日本に在住しています。主人の母国から知り合いが訪日した際など、しばしば夫婦そろって日本の観光地をあちこち連れ歩いたりしています。 そんな折、主人の母国（イギリス）に短期で出かけた所、知人の旅行会社経営者と話をする機会がありました。そして、その知人から、「日本に旅行に行く旅行者で、日本国内を動くのを助けてもらいたいと思っている人はたくさんいる。そういう仕事をできないか？」と聞かれました。旅行者の希望を聞いて、車でそこに連れて行ってあげるとかして、旅行のお手伝いをするということです。 これを、ある程度お金をもらって仕事とするための許可なんですが、旅行業者代理業を登録すればいいんでしょうか？？旅行者との契約は、主人の母国の旅行会社を通してやらないといけないんでしょうか？旅行者と私たちで直接契約はできないんでしょうか？ 因みに、旅行者としては、日本に行けば、旅行を手伝ってくれる人の手配はできているという感覚で、旅行者は私たちと相談して、訪問先などを決められるとしたいです。 よろしくお願いいたします。

趣味が高じて友人と2人で教室をしております。（倉庫付きの借家を借りて、自分は倉庫で製作物、友人は借家で料理教室） 小規模かつ簡素なお金の流れなので個人でも充分なのですが、念願であった会社設立を考えております。 そこで質問です。通常の法人会社と非営利法人と呼ばれる会社など、どの形態が自分に合ってるでしょうか？ 1．お金の動きは、教室代や材料などの経費と月謝などの謝礼金しかなく大変簡素です。 2．経費と人件費を除くと利益はありません（逆に赤字の時があります） 3．人件費は、本人で時給1,500円、お手伝いなどのアシスタントに時給1,000円を計上しています。 営利を目的としないのでNPOと呼ばれる非営利法人が良いかなと思い調べると、理事や社員など複数の人員が必要なようですし、かといって通常の法人ですと利益も出ないのに法人税を取られてしまうのも困惑しております。 このような場合、やはり会社設立は諦めた方がよいでしょうか。それとも何か良い方法がありますでしょうか。

近所の一人暮らしの高齢者についての相談です。 今年の春頃体調を崩し、１ヶ月ほど入院されていました。 退院後は自宅に戻られましたが、あまり回復が思わしくなく、 週２回ホームヘルパーの訪問と１回のデイサービスを利用されています。 ヘルパーさんが来ない日は、私が買い物などのお手伝いをすることもあります。 最近ですが、体調の悪かった時にもほとんど様子を見に来なかった親族（実の妹）が 急に訪れるようになり、 ご本人に全くその意志がないにもかかわらず、 一方的に施設への入居の話を進めてしまっているようで、 大変困っておられるようです。 先日も家の権利書と相当な現金を持って行かれてしまったようです。 ご本人についてですが、退院直後は今後の生活についての不安があったためか、 物忘れがあったり、情緒不安定な様子が見られたりしましたが、 今現在はだいぶ回復しているように思います。 このようなことは、どこに相談したら良いのでしょうか。 また、妹はこの方にとって唯一の肉親であるためか、 あまり強くは意思表示ができないようです。

主人公は自堕落な生活をしている若い女性。 夜に遊びに行くときに、赤いビニール製のようなスカートを 黒いビニールテープでぴったり留めていたのが印象的。 普通の生活を送る普通の人になりたいと願う彼女は、お手伝いや 役所の事務の仕事をしますが、なかなかうまくいかない。 お手伝い先の最初の家では、おばさんが洗剤を渡してこれを使って くれと言うが、主人公は含有されているものが気に入らず拒否。 次は年配のゲイカップルの家で、そのうちの１人の小説を勝手に 出版社に送り怒られる。 役所で働いてるときも遅刻やミスが多く上司に怒られる。 役所の同僚は２人の黒人女性、その１人が妊娠し、お腹を触らせて もらう主人公。 保険証など自分が社会に参加している書類を入手するたびに デコレートして壁に貼り付ける。ピンクのふわふわした額。 それをアート関係者に認められ、最後は個展会場を友達と歩いている 主人公…。 けっこう前に観たのでうろ覚えですが、だいたいこんな感じだったと思います。 友達に教えてあげたいのですが題名が分からず困っています。 どうぞよろしくお願いします。

2歳4ヶ月の息子がいます。 先日初めて参加したリトミックの先生に「障害があるのでは？」と指摘を受けました。市の専門機関に相談もしています。 病院の診察は予約が一杯で半年以上先になり、毎日どうしていいか分からず、泣いてばかりいます。 私自身、指摘されるまで息子に障害があるなど思ったことがなかったので、今でも半信半疑です。 インターネットで調べてみると、息子の気になる行動がいくつかありました。 ・言葉が少ない。（難語はよくしゃべっています。） 　「おはよ」「ばいばい」「わんわん」「にゃーん」「いないいないば　ぁ」は言います。絵本に出てくる言葉は覚えて言います。 ・引き出し・扉の開け閉めでよく遊ぶ。自動ドアが大好きです。 ・一人遊びは上手 ・指差しをしない。 後は表情も豊かで、喜怒哀楽もあります。 観察力もあり、大人の真似もします。 こちらが言っている事はほぼ理解しており、お手伝いもできます。 2月に妹ができたので、生活環境が大きく変化しました。 やはり、息子には何か障害があるのでしょうか？ 毎日不安で涙が出て、マイナスの事しか浮かびません。 アドバイスをお願いします。

転職中の物です。 初級シスアドを持っています。 これから就こうとしているお仕事の業務にＩＴサポートとして、パソコンの設定や、ＬＡＮの設定をするという物があります。 不特定多数のというわけではなく、ある人物のサポートという事でその方がＰＣを快適に使えるように設定してあげられることが重要です。 普段は、その方の原稿作成のお手伝いや資料の整理などを行うようなので、しょっちゅう設定の仕事をするわけではなさそうです。 パソコンの設定や、ＬＡＮの設定などは自宅パソコンで行った事がありますし、前職がＷＥＢ系でしたので会社でも設定の機会はありました。 ただ、こういった設定は近頃ではウィザードで簡単に出来るようになっていて特に難しい事をした記憶がありません。 そこで、もう少しパソコンの設定や、ＬＡＮの設定に詳しくなりたいと思っているのですが、そういったことを実地で教えてくれるような学校などはありますでしょうか？ あるいは、そういう知識を身につけるのに何か最適な方法ってありますか？？ どうかアドバイスをお願いいたします。

３０代男性です。 派遣会社で働いています。 ２か月前に今の職場に来たのですが、別のグループで働いている 先輩に「最近、君の評判がすごく悪い」と言われてしまいました。 聞けば、協調性が無く仕事も手伝わないということらしく、 １００％とは言わないまでも思い当たる節が幾つかあったので、 これを機に心を入れ替えて働こうかと思います。 しかし、露骨に態度を改めたところで変に疑われてしまい、 キチンと反省した態度を示したいと思っても相手に伝わるかどうか すごく不安です。 また、一緒に仕事をしている人が年下ということで僕が 「何かお手伝いしましょうか？」と聞いても「いや、僕がやりますよ」と 年上の僕に気を使っているのかそれとも、嫌いな僕に仕事をさせたくない と、思われているのかと思うと不安で仕方ありません。 どのように応対したらよいかと聞いても 「その歳になってそんなことも知らないの？」と逆に呆れられてしまい、 どのようにしたらよいかわかりません。 みなさん、よきアドバイスがありましたらご享受下さい。 よろしくお願いいたします。

友達の事で質問します。 私は、まだ介護を経験した事がなく、相談されてもどうしてあげたら、友達がこの先幸せになれるのだろうかと、心配しています。 アドバイスをお願いいたします。 友達の母身体介護。　父　軽い痴呆（家事はいっさいやらない） 友達４０代無職・未婚 友達の兄姉　既婚　しかし、金額的・人手にも関与なし 家は持ち家だが、長男名義（同居　妻は手伝いなし） この状態で、友達１人が両親の面倒を看ています。 私が、ショートステイを頼んで、息抜きでも・・と言うと、お父さんの面倒がある。 それに、「ヘルパーさんはスポットでは頼めない」と言っています。 だから、お父さんの通院のみに頼んでいるらしい。 収入は、両親の国民年金だけのようです。 金額的援助だけでも、兄姉に相談しては？と言っても、言いにくいのか「ん～」って感じです。 友達は１０年以上無職で、国民年金も払ってるのかわかりません。 このまま、両親の介護をして、自分の将来は・・・。 こういう場合、どこに相談すれば良いのでしょうか？ 前にヘルパーさんに相談したら、私の範疇ではないので、と断られてしまったようなんです。 友達に、良い方法を教えてください

夫と２人で個人事業を営んでいます。夫の肩書きについてお知恵を拝借したく思います。 彼はこれまで名刺を持たないことも多かったですし、持っていても肩書きナシのものでした。 ところが今年から事業を私がお手伝いすることになりました。名刺を作る段になり、はて…？？　夫に肩書きをつけないとどうも具合が悪いことに気がつきました。 実質は彼が看板であり責任者なのですが、それを表わすにピッタリくる肩書きが思いつかないのです。本人の希望はと言いますと、「『代表』だけは嫌。」だそうで。世間で広く使われている便利な肩書きですが、夫はその不明瞭な感じが嫌いだそうです。 肩書きのない不便は名刺だけでなく、お客様との電話やメールでも感じます。 馴染みのかたなら「ダンナ」や「夫」で済みますが、そうでない相手ですとこれは使えません。 また、夫婦ですので、名字で呼ぶのは場合によって区別がつきにくくなってしまいます。 会社組織にしていないのに「社長」というのもおこがましいですし。 何かよい言葉はありませんでしょうか？

新卒で入社した会社の体制が無茶苦茶で閉口しています。 偽装請負をビジネスとしていて まるで法律などは関係ないような振る舞いをしています。 特に従業員の扱い方が醜悪で、 裁量労働制と言って深夜残業代をごまかしたり、 面接の際給与体系をはぐらかしたり。 よくもまあ考え付くなあと あの手この手で払わなければいけないお金を削っています。 さらに人員確保のために最近は外国人留学生を 不法就労まがいのような形で入社させるようなことも始めました。 やっかいなのは私の配属が人事なので、 そうした仕事の手伝いをさせられています。 そこで質問なのですがこうしたことは どこの会社でも行われているのでしょうか。 私のやっていることは許容範囲なのでしょうか はっきり行って今の仕事はもうやりたくないのですが、 入社したばかりの会社を辞めて、転職活動をしたとしても、 「早期でやめた根性の無い人間」と評価されそうで、 踏ん切りがつかなくなっています。 特にどこの会社でも同じようなら、 ますますそう見なされるでしょう。 ご回答のほど宜しくお願い致します。

アルバイトのことで悩んでいます。 掛け持ちで、喫茶店とデータ入力のアルバイトを していたのですが、この４月で喫茶店のアルバイトを辞め、データ入力１本になりました。 もうすぐで働いて１年になります。 とは言っても、週３日間だけのアルバイトで、 「社員さんたちのお手伝い」と言った感じのお仕事です。 時給の割りには仕事も楽で、みなさん優しくして下さるのですが、仕事にやりがいがないのです。 私にできる仕事の範囲が決まっており、 皆が忙しくしている中、何もすることが無い事も あり、申し訳ない気持ちでいっぱいになります。 こんないい環境にあるのに、贅沢かもしれませんが、辞めようか迷っています。 そして、事務系のアルバイトが初めてで、 今までのようなバイトの交友関係が築けず、 自分が皆との間にラインを引いてしまい、 皆から浮いてるなぁと感じてしまいます。 今のバイトをやめたら、フルタイムでもっと 自分の興味がある仕事を探すつもりですが、 皆に「もったいない」と言われて尚更辞める決心が つきません。 とてもややこしい環境なので、うまく文章にできなくてすみません。 アドバイスよろしくお願い致します。

　宜しくお願いします。私には付き合って4年の彼氏がいます。今でもとても仲がよく同棲して3年になります。 ただひとつ問題がセックスレスに近いのです。。セックスレス自体どれくらいか？はわからないのですが、週1回あるかないか？基本は2週間に1回くらいでしょうか？後週2.3回彼のぬくお手伝い？みたいな物をしています。 原因は私のやる気おこらないのが元です。こうなったのは1年くらい前からです。原因はわかりません。彼氏が好きですし、付き合い当初は普通くらいにできていました。 ですが、ひとつ原因だとすれば、体が辛いときにも無理してやったことが何度もありました。だから？とは考えるのですが。彼自身は性欲はありますが、私を気遣ってか？「そんなに気にしなくていいよ」「一緒にベッドで寝ているだけでもうれしい」といってくれます。ですが本当にそんなことありえるのでしょうか？彼氏は正直なタイプなので、はっきり言うとは思うのですが・・・ またセックスレスを解消された方是非アドバイスください。宜しくお願いします。

私は主に親に怒られると思ってもいないことや口に出してはいけないことを怒鳴ってしまいます。小4の時に妹が産まれ、最初はワクワクしていたのですが、親を取られた気分や自分の時はダメだったのに…と段々妹が自分にとってメリットのない存在，恨めしい相手になってしまいました。それで親に妹の手伝いをしろ、と言われて妹が大きな態度を取っていたりするとどうしても親と言い合いになってしまいます。先程も親と喧嘩したばかりでお互いに物理的にも精神的にも傷つけてしまいました。私は終始怒鳴っていました。ヒステリックになって殴られた時には狂ったように泣き叫びました。自分の中ではずっとADHDだと思っているのですが他に何かの病気の可能性はありますか？それと怒られる度にヒステリックになってしまうことを解決する方法と妹を嫌いにならない方法はありますか？否定的な言葉や悪口はやめて欲しいです。作文が苦手で読みにくいと思いますが御回答お願いします

インターネット上のアンケートによく解答しているのですが、 その時の職業選択でどれを選択したら良いのか悩む時があります。 現在同棲しており、子供はいませんがパートナーは会社員で 私は自宅での家事を主としています。 家事は、朝から晩まで大忙し…という訳ではありませんが 古い家の管理や畑、家畜の管理など、毎日それなりの仕事があります。 生活費は毎月パートナーから貰い、その中でやりくりしています。 このような状態の場合、アンケートの職業は何になるのでしょうか。 未婚で金銭を伴う仕事をしていないので無職なのですが、 家事や家計のやりくりをしている部分では主婦同等。 家事手伝い…というより本腰で家事をやっています。 アンケート解答時には、アンケートの内容に応じて 一番相応しいかと思われるものを選択していますが (就職に関するアンケートなら無職、お金の使い方のアンケートなら主婦、等)、 毎回迷っています。 下らない内容かと思われるかもしれませんが、気になったのでご回答頂けたらと思います。

恋人への慰謝料請求はできますか？ 10年付きあった彼がいます。 結婚はしていませんが、わたしの祖父母の家にも泊まりにいったり、私も彼の実家の自営のお店の手伝いなどもしたり親の公認の 仲でした。 彼の名義でマンションも借りて半同棲をしていましたが、二年前に私が転勤となり、マンションはのこしたまま遠距離となりました。マンションでは2人で猫を飼っていたため、面倒は彼と彼のお母様がしていて、私はマンションの家賃を払い二ヶ月に一度帰ってくるような生活をしていました。 しかし、昨年末から、マンションには女性があがっている痕跡がありました。彼は都度言い訳をしましたが、最近ついに決定的な証拠があったのです。 親の公認もあり10年付き合い、彼の名義ではありますが私が払っているマンションに女性を連れ込んでいた彼に慰謝料は請求できますか？ 私は28歳、彼は34歳です。

知人の趣味は釣りらしいのですが、もう最近は釣り道具付きの船で釣りをする方が気楽になってしまったので、使っていたリールを売りたいと相談してきました。 私は釣りのことはさっぱりですが、ときどきオークションをしている（買う方専門）ので、知人は私にリールを売ってもらいたいと思っているようです。 他にも一眼レフカメラを売りたいと相談をもちかけられたので、カメラについては趣味のカテに投稿させていただいたところ、『知識のない素人が委託されて売るのは危険。カメラ専門ショップで買い取ってもらうのが得策』とアドバイスを受けました。 ちなみに、このリールは外国製で、リサイクルショップでは二束三文（買値の一割）でしか引き取ってもらえないそうですが、欲しい人（数少ないけれど）には欲しい品物なのだそうです。 こういうリールはどこで売るのが一番よいですか？ 私はお手伝いできないので、知人本人ができる方法を教えてください。（知人のＰＣはネットできないので、オークションは無理です） 回答宜しくお願いします。

海外と日本で遠距離恋愛をしている友達以上、恋人未満の彼に、 バレンタインも兼ねて久しぶりに電話したくて日本時間の１３日の夜に電話できるかメールで聞こうと思っていたのですが、私は先ほどから体調が悪くなってしまい(孤児院にお手伝いに行った際に、風邪を引いてる子に甘えられて可愛かったのでスキンシップを多くとってしまい、多分それで風邪が移ったのではないかと思っております。。）、彼にメールで聞く気になれません。。 予定では１３日の夜に電話して私の印象を強くしておいて、その後１４日にバレンタインのインターネットカードを送ろうと思っていたのですが。。この体調の悪さだと予定通りいかなさそうです。。彼とは元気な時に電話したいですし。。 カードに添えるメッセージに素直に「本当は電話したくて聞きたかったんだけど,孤児院の子の風邪が移っちゃったみたいで。。」みたいなことを書くのはどうでしょうか？？ 風邪のことは何も書かない方がいいでしょうか？？ よろしくお願いいたします。

会社の部下の女子社員についてです。 私はチームのリーダーでその女子社員とチームを組んでいます。 先日、彼氏のお父さんが亡くなったので、木、金曜日に休みたいと水曜日の午後に申し出てきました。木曜日には大事な交渉（彼女も出席）があったので「金曜日だけなら良いから、木曜日は出社で。」と話し彼女も納得しました。 ところが木曜日の朝「お葬式の準備の手伝いでやはり休みたい。」と朝メールがきました。 こちらは大事な交渉（午後）があるのでなんとか出てよと言ったのですが、彼女は 拒否し、途中で携帯を切って以降月曜日まで連絡とれませんでした。お陰で木曜日の交渉は大変でした。 月曜日に彼女が出社の際「もう一緒に仕事出来ないからと叱責し、会社をやめてしまえ」言ったところ、彼女は辞表を提出し今預かっていますが、もし彼女をやめさせた場合、労働法上問題ないでしょうか？ 尚、普段から彼女は仕事に責任感はありませんし、私の上司も彼女の処分は私に預けると言っています。

小学生男子の兄弟がいます。 兄弟ケンカがあまりにもひどく、怒りが込み上げて 暴言や暴力が出てしまいます。 仕事には充実していて、外ではイライラした感情はなく過ごせますが、 家に帰り、子供たちが学校から帰ってくると部屋は散らかり、 ギャーギャー騒ぎ、うるさくてイライラします。 素直な時は可愛いし、お手伝いもしてくれたり、 ちゃんと宿題もする子供たちですが、 最近、学期末で学校でのストレスがあるのか さらに兄弟喧嘩がひどくなり、 テレビのリモコンなどの物を投げたり、 新聞とか破ってバラバラに散らかしたり、 蹴りあったりたたき合ったり、ひどいのです。 最初は優しく止めに入っていても、 お互いになすりつけあい、結局私がイライラして 怒りが爆発します。 もう、外に追い出してしまいたいですが、 最近体が大きくて、しがみついて追い出されるのを逃げようとするので、 手が出てしまいます。 まだ私の方が力があるし、怒りが収まらないと虐待しそうです・・。 最近、毎日毎日子供たちがギャーギャー騒ぐので おかしくなりそうです。 こういう騒がしい子供たちと暮らしていくためにいい案はないでしょうか。