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こんにちは。私は今就職活動中です。 興味のある会社（株式会社とかではなく、店舗が二つくらいのお店です）に応募していたのですが、正社員ではなく準社員としてでした。正社員になれるかどうかも不安なのですが、もっと気になっているのは福利厚生です。 募集要項には、「労災あり。給与要相談」とあったのですが、準社員なら、保険はこんなものでしょうか。 厚生年金とか社会保険とかきちんとしている会社の方がいいでしょうか？ まだ、採用されてもいないのに気が早いですが、多少労働条件が気になっても興味あるところで働くべきか、業種にこだわらず正社員になるべきか迷っています。意見してくれる方いましたらお願いします。

自宅でデータ入力(内職程度)の仕事をしています。 クライアントの原稿に3歳の子供が落書きをしてしまいました。 原稿の内容は読み取れます。公文書ではなくある種の点検票のようなものです。 内職斡旋会社は、 『原稿管理が出来ていないということで会社の信用を失墜させる致命傷・・・』とし私自身の報酬を100％カット、 『元請会社に請求をできなっかた。』と他のスタッフ向けにメールで報告しています。 内職斡旋会社は、クライアントにお詫びと今後の賠償について 相談すると言ってますが、 私はどのような損害賠償をどの会社からされる可能性があるのでしょうか？ 賠償保険には入ってますが、預かり物は対象外かもしれないと保険会社も判断を保留しています。

先日、信号待ち停車中に追突されました。Rバンパ－交換程度の物損事故です。警察に連絡した後、修理屋に見てもらい見積り請求を相手の保険屋に提出してもらいました。Rバンパ－の損傷だけだった為、そのまま乗っていたところ３日後にコンビニ駐車場にて駐車中（エンジン停止）に隣に駐車しようとした車にRバンパ－をぶつけられました。前回は、Rバンパ－中央付近、今回は、Rバンパ－右角です。修理屋に相談したところ、めずらしいケ－スですが一事故に対するおのおのの損害賠償請求になると思いますのでとのことで相手保険会社２社に別々にRバンパ－交換の見積を提出してもらいました。修理する個所は、同一個所になりますが、この見解でよろしいのでしょうか？くわしい方御教え下さい。

こんにちは。私は今年20歳になったものです。 20歳という１つの節目ということもあって、１月から親の 扶養を抜けて自分で国民保険に入って、保険を払っていこうと 思い、両親に相談しました。 母親は快く承諾してくれましたが、父親は税金が追徴される、 だのいずれ抜けるんだから今すぐ焦る必要はない、とか 会社に迷惑だと言うんです。 そんなに抜けたいのなら自分で手続きを取れといわれました。 しかし、市役所に聞いたところ父親が会社から扶養を抜けたという 証明がないとできないと言われました。 そのことを父に告げても自分でできるから。の一点張りです。 どうしたらいいの？と聞いても教えてくれません。 どうしたら良いのでしょう。 どなたか教えてください。

タイトルどうりなんですが、いま叔父が大変な状況にあってます。 おおよそ２億くらいの借金を作って、家族（子供も）の貯金もすべて使ってしまってる状態です。 資産も財産も何もありません。 持ち家がありますがローンが残っておりなくなるのは確実です。 弁護士さんに相談するちょっと前くらいにせめてもの思いで生命保険（死亡保障）の契約者（叔父本人）と受取人（奥さんで借金の保証人）を息子さんに変更したそうです。 ２つで合計６００万くらいの死亡保障だそうです。 本人名義だと解約返戻金で返済しなければいけなく、解約させられますよね？ でも破産するときは子供名義になっているわけですから解約させられることはないのでしょうか？ それとも保険会社に連絡して調べられ、取られてしまうんでしょうか？

主人運転の車に同乗で、バイクと接触事故。お互いその時は警察立会いで怪我なく帰ったが、後日、相手側から病院に行くと連絡あった。主人も私も怪我はなかったが、相手がその気ならと保険を使おうと病院に行く事に。その数日後、私が家の中で転倒し、本当にむち打ち症になった。便乗で通院し診断書も出してもらった。主人は痛みを装って通院し診断書も出ました。この様な経緯で保険金を受け取るのは詐欺にあたりますか？主人は一部を受け取っています。私は良心が痛み、受け取りを拒否しようと思っています。拒否は出来るでしょうか？ と先日相談しましたが、旦那に強要された事です。告発する事は出来ますか？

【Amazonの法律相談】Amazonで携帯用扇風機を買った人のバッテリーが爆発して携帯用扇風機が木っ端微塵になってましたが、仮に家に携帯用扇風機を置いていて爆発して家が燃えた場合は購入したのはAmazonなのでAmazonに言えばPL保険？で1億円までAmazonがくれるのでしょうか？ それともAmazonは商品を購入者に売っているわけではなく商品自体の権利は発送主側にあって、Amazonは倉庫を貸しているだけなので中国の得体の知らない住所の中国企業に損害賠償請求をしないとPL保険のお金は貰えないのですか？ まずはAmazonに連絡すべきですか？マーケットプレイスの出品者が全責任を負いますか?

私は、実の親の面倒を長い間一人でみていました。 先日、疎遠の兄弟から親の通帳、銀行印、保険証券を渡せと脅迫され、仕方なく渡してしまいました。 翌日には案の定、認知症の親を同行させ、金融機関で現金を下ろさせていました。 今月、保険の満期金があるようですが、私にはその事実を一切知らせず、勝手に受取人を変更したようです。 また、私の電話には出るなかけるなと親に言い、親もそれを受け入れて私からの電話を切ります。 それまで仲が良かった親との中まで引き離され、とても悔しいです。 これは、脅迫罪に該当するのでしょうか？ 兄弟から銀行印を取り返し、制裁を与えるには弁護士に相談するしかないのでしょうか？

主人５９歳が胃がんステージ4　 ＨＥＲ２陽性 抗がん剤ｓ1を始める予定です。 1か月前まで仕事していたのに。 もう今は食事量も減ってきて、寝るのも痛がってきた。 体重は減ってない肥満です。 がんに特化した保険も入ってないし、家のローンもある。病院の相談員も生活保護受ける方法もありますよ。と言われた。 貯金無くなったら、傷病手当１年半もいただけるのでしょうか？ 生命保険前借、次がない。 マンション売るしかないのでしょうか？ 私は無職で、成人した子に障害があり介護しています。 高額療養費制度でも１７万毎月はらうみたいです。 いつまで続くかよくなるのか 主人に生きてほしいし、前の仕事はもう戻れそうにない。 解雇でしょう。 どうすればいいでしょうか？

現在結婚していて、先月からアルバイトを始めました。シフト制で私は週４勤務となっていて、残業もないため週28時間以内で働くことになり、年収を概算で出すと１３０万以内に収まるため、昨年同様、このまま扶養のままでいて、雇用保険だけ加入しようと思っています。 その話を職場でした所、私より勤務時間が少ない方も全員社会保険に入れるからアルバイトは全員入っている、入ったほうがいいと思うけど強制はしない。ご主人と相談して欲しいと言われました。 主人の会社は小さいため、扶養家族手当はありません。実際手元に入るお金を考えると、１３０万以下の年収で社会保険に入ると少なくなってしまうので、ちょっと困るなぁというのが正直なところです。 後、そろそろ子供も欲しいと思っていますが、今から社会保険に入っても、一年経たないと出産に関する手当て等はもらえないし、もちろん子供はいつできるかわからないですけど、夫婦生活をしていてもう一年経ってます。あと一年経ってできなければ、「夫婦生活を二年続けていても、子供ができない夫婦は不妊症と診断される」と聞いたので、不安になっている時期でもあります。 長い目で見れば、不妊治療というコトも想定される可能性があるし、自分で社会保険に入ったほうがいいだろうとは思いますが、妊婦が働ける職場ではないのでまたそれも悩みです。いろいろ書いてすみませんが、こういったケースの場合、どうするのがいいのでしょうか？ 社会保険に入ったほうがいいのかどうか、教えてください。

私はシェアは高いが顧客満足度が低い保険会社に入ってます。 信号待ちのところ、無保険車に追突されました。 特約により、自分の加入してる保険会社が処理をしています。 椎弓成形手術から、2.5ヶ月なので、バレリュー症候群のような症状が出て大変でした。 執刀医の面談で関連性が無いと言われ、言いようが無くなって半年弱で打ち切りに同意しました。 非常に遠いので、治療は近くの病院で治療はしていました。 打ち切り後も治療は継続したのですが通院を減らした途端に具合が悪くなってきました。 賠償金に休業損害が抜けているため、指摘しました。 損害額算定書が送られてきたので見ると、自賠責基準のみで計算されています。 JA加入者に追突された時は自社基準と差額が有れば支払うとまで言われました。 今回は自賠責にのみで、強固に打ち切りを何度も言ってたのは 差額の支払いを減らしたい為かと思ってました。 自分は任意保険に加入してますが加害者の都合で加入してないのに 自賠責のみの賠償で良いのでしょうか？ 損害保険による治療では不足するので賠償金も治療に当てるつもりでいました。 無保険車特約て、自賠責の請求代行の特約なのでしょうか？ JAの賠償額と比較すると自賠責基準と比較すると差が大きいです。 約款も見てみましたが自社算定基準が明示されていません。 示談書は保留にしていますが相談できるところは電話が混んでて全くつながりません。

夫(38才)の生命保険のことで相談です。 現在【明治安田生命】定期特約付終身保険ライフに加入しておりますが、平成7年4月に契約開始のため、平成22年4月に定期特約の更新の時期を迎えました。 終身300万円・定期特約7200万円の内容で、今回更新すると保険料が現行の27,000円ほどから、37,000円に上がります。 更新後の保険期間は15年間で、平成37年4月には再び更新となります。 保険料高額の為、見直しを検討してますが【明治安田生命】の担当から[ライフアカウントＬＡ]や[明日のミカタ]への転換を薦められております。しかし、転換はあまり利点がないので、現行の保険を更新するつもりです。 本当なら、終身部分のみ残し他社への加入をしたいところなのですが、夫は平成8年にC型肝炎であると判明し、インターフェロン治療を受けました。 ウイルスは消えましたが、はっきりと“完治”と主治医から言われてはいません。 最後に入院したのは平成15年8月で、最後に通院したのは平成19年11月です。 通院ですが、主治医から通院をやめてよいと言われた訳ではなく、体調が良いため勝手に行っていない状態です。 なお、平成15年から毎年受けている健康診断では、血液検査・肝機能など異常は見られません。 このような状態で、他社に加入するには、告知欄に正直に書いた場合、加入は絶望的でしょうか？ それとも、最後に通院してから2年たっているので、これから3年病院に行かず健康でいれば告知欄の「5年以内に通院～」などの項目には当てはまらないでしょうか？

私は本日（30日）付けで会社を解雇により退職します。 保険は社会保険の任意継続の手続をします。 妊娠・出産を希望しているため、 任意継続で保険を支払いつづけようとおもっていましたが、 4月の法改正で最大5月12日までに出産した人でなければ、 任意継続の人は支給の対象外となってしまうことを こちらで知りました。 私は出産一時金をあわせると100万ほどもらえる予定でしたので、 非常に残念に思いましたが、 会社が倒産してしまったので仕方ありません。 そこで、派遣会社に登録し、長期契約で仕事をはじめ、 保険加入すればどうなるのかな？と思い、相談させていただきました。 ◆退職→任意継続→派遣会社の保険加入という手段をとった場合、 妊娠5カ月まで勤務すれば、5月12日以降の出産でも 出産手当金をいただくことができますか？ （派遣で働いた場合も退職後は任意継続をします） ◆妊娠3カ月くらいで退職となった場合、 その後6カ月目くらいまで任意継続で支払った場合も 対象外となりますか？ 妊娠してみなければ、仕事が継続できる状態（体調など）かはわからないし、 妊娠発覚と同時に契約解除となることも考えられるのですが、 夫の会社も倒産してしまい、共働きで貯金をしているとはいえ、不安があるため、 支給されるものはもらいたいなと思いまして。 派遣での仕事は残業が少なめの仕事を選ぶ予定ですので、 保険加入して、出産手当金がもらえるとしても、 100万ももらえないんですけどね。 どなたかご存じの方がいらっしゃったら教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いします。

昨年５月の交通事故です。交差点出会い頭で、お互い怪我がなくすみました。 即保険会社に連絡し、担当者が決まりましたが、一向に示談交渉が進まないのです。 それどころか、自分の保険会社からも相手の保険会社からも、ただの一度も連絡がありません。 何度か、自分の保険会社に連絡を取り、早く進めてくれるように言いましたが、 相手の担当者に会っている様子がないのです。 そのうちに、板金屋さんから支払いの催促があり、断ったところ、 「あなたが10：0を主張し続けているから示談が進まない」と言われてびっくりしました。確かに、事故直後は興奮状態で、過失割合について無知であったこともあり、「わたしに過失はないと思う」と主張しました。ですが、それから多少は勉強し、いろいろ理解したつもりです。しかし、「相手からこう言って来ている」という具体的な相談がなくては、わたしも譲歩のしようがないと思うのです。 担当者に連絡を取ると、「相手には弱みがあって、修理費は全額持つつもりだと思われるので、このまま静観しましょう。」との答えです。 そんなことあるのかなあと思いましたが、わたしが直接相手に会うわけにも行かないので、そのままにしました。 そして、1年以上が過ぎた今になり、突然事故の相手が少額訴訟を起こしてきました。 その内容は、相手の車の修理費を全額支払えとのこと。 保険会社から連絡を受けたことが一度もないまま、いきなり訴訟です。 こういうことって、あるのでしょうか？ 非常に困惑しています。 保険に加入しているのに、個人が個人を訴える、ということはあるのですか？

ＩＴ関連の会社で２００４年８月～２００５年４月３１まで就業していましたが 退職し、保険証も会社に返しました ●５月１日～５月２７日まで無職でした 会社を辞めた理由は母親が病気になり、一時的看病の為。 ５月２８日に、縁がありまた同じ会社に再就職する事ができ保険の加入手続をし ７月に保険証ができる予定でした が、６月２０日に、会社都合で保険証が渡せない！との事になりました ●仕事内容はクライアントの業務委託 クライアントの都合で業務時間短縮、センター解散の為８月３１日で解雇 だが私は７月３１日で退職しました ________________________________________ 再就職が決まり、現在、内定した会社といつから就業するか相談中です 一点、内定した会社に言っていない事があるんです それは一度退社をした！　という事です 以前の会社で５月１日～５月２７の間無職ということを言っていません 理由も（母親が病気になり、一時的看病の為）理由だった あと、すぐ同じ会社に再就職できたという点 今回内定した会社に、面接の時に面倒くさくならないよう言いませんでした 内定した会社には２００４年８月～２００５年７月３１日まで就業期間と履歴書に記載しました 今度、内定した会社に保険を加入するわけですが私が加入してた保険の期間は２００４年８月～２００５年４月３１日になっていますが、 離職票などを以前の会社に渡す時、なんて内定した会社に説明すればいいでしょか？ アドバイスをいただければ光栄です。宜しくお願いします

・妹（35歳、自転車）出勤時、信号の無い交差点で一旦停止を無視して飛び出してきた高校生（17歳、自転車）と接触事故。 ・妹は打撲程度で通院に至らず。 ・高校生は出血していたため念のため救急車で病院へ。打撲と数針縫う怪我。事故当時本人曰く「自分が飛び出したのが悪い」と発言。 ・救急車と同時に警察の事故検分も実施。「自転車同士なので示談で進めてください」と警察。 ※翌日相手が怪我をしていたということもあり菓子折を持って容態伺いに訪問。相手祖母曰く「高校で入っている保険があるので～」と言いかけると相手母親曰く「そんなことを言わなくていい」と遮る。 （事故検分より一旦停止無視であるにもかかわらず）「あそこは優先道路なだけであり、こちらは悪くない」の一点張り。あまりに感情的になっていると判断、示談交渉せずこの日は退去。 先方もこちらも損害請求については一切談じなかった。 ・今現在、こちらからの代金請求（妹の自転車修理代、薬代、欠勤日当）は一切おこなっていない。 ・1ヶ月後高校生の母親より何の前触れもなく封書にて「以下を請求する」という書面が届いた。 　(1)通院費＋薬代　(2)自転車購入費用（新品。￥2万）　(3)母親通院につきパート欠勤日当　の総額約5万円の半額である￥2万5千を請求。 ※過日話題にあった「高校で入っている保険？」については一切触れられていない。 金額が些少であるが、相手方総費用の5割をこちらに負担せよ、という一方的な態度が（正直少しでも多く金をとろうと）気になります。 話し合いになる相手でない場合、金額些少でも弁護士に相談するのが善策でしょうか。 長文大変失礼致しました、諸兄のご見識ご教授くださいませ。 追伸：警察に紹介された市の相談所を訪問したところ「自転車同士の事案は有料。無料では相談に応じられない」とのことで本末転倒と感じおいとましました。

今日、歯医者で4から7番(6番の歯はありません)の歯を ブリッジにするために型をとってきました。 来週は銀歯が入るので一本3000円で12000円ほど用意してきて下さいと 受付の方に言われかなりびっくりしたのですが、家に戻り鏡で見たら 口が大きい私は4と5番の歯が銀歯になったら笑ったときに見えてしまうと 気づき歯医者に電話をしたところ白くすると一本8万円になり、 せめて外側だけでもと言ったら、40000円で・・・と言われました。 虫歯になってしまった私が悪いとは言えとてもすぐ払える 金額ではありませんし、主人に相談しなくてはいけないのですが、 明日の朝までどうするか造るのを待ってもらっている状態です。 銀歯になって皆の前で笑えなくなるのは悲しいので40000円払って 白くするか・・・それにしても治療途中で４本つなげてブリッジに した方が良いとは説明を受けましたがすべて銀歯になるとは聞いていませんし、女性ですし何かしら相談をしてくれても良かったのにと思います。 ただ治療すればいいという感じであまり良心的ではないように感じます。 金額に関しては毎年保険の基準が変わる?みたいな説明を受けました。 確かに10年前に治療した差歯は4番でも白くしてもらったし 最近は保険がきかないようになっているのでしょうか? 先生が忙しかったため電話で相談したのは助手の方だったのですが 明日、直接先生と電話で話して希望を伝えたいと思いますが どうにもならないような気がしています。 このような治療内容でしたらこの金額は妥当なのでしょうか? 病院によって金額が違うような気がしますし、今更病院を変えるのも もったいないですし。何かいい方法はありませんか?

健康保険資格者喪失届に関して教えて頂きたいのですが！ 昨年１１月に入社した会社で社会保険及び厚生年金に加入していました。 入社後から激務で今年３月末まではほとんど休日が取れない日々が続いていました。 残業もほぼ毎日PM８時くらいまでやらされていました。 ４月に入り休暇を取らせて欲しいと社長に言うと逆切れされ会社を辞めろと言われました。 この際机を叩いて威嚇するだけにはとどまらず蹴った机が脚にあたり打撲までしました。 社長が発した言葉に”退職するなら辞表を書け、こっちが解雇したら１カ月分給料をはら わないといけなくなるからお前が自己都合で書け”と言われました。 その後話し合いをしても埒が明かないと思ったので電話で過去の残業分と休日出勤分を 代休で取らせていただきますと連絡したところ、何日代休があるのかを連絡しますといわれた ので休んでいました。 会社の給料日が毎月１０日に口座に振り込まれるのですが３月分の給料が４月１０日に 振り込まれるのが振り込まれていませんでした。 嫌がらせかと思い憤慨したので労基署に相談に行きました。 給料未払いに関して労基署から指導があり給料はもらいましたが受け取ったのは５月１３日 でした。 つまり４月７日（社長からやめろと言われた日）から今日まで会社には行っていません。 社会保険から国民健康保険へ移行する際に会社から健康保険資格者喪失届が必要なのですが 会社は退職願いを書かなければ健康保険資格者喪失届を作成できないと言っています。 労基署からは退職願（自己都合）を書いて提出すれば会社が不当に退職を強要したことを 否定することになるので書かないほうがいいと言われました。 （以後訴訟も検討しているということを伝えたら） 年金事務所に問い合わせしたら会社へは連絡してみますとは言われました。 ※調べてみますとは言われましたが若い方で不安でした。 この場合会社が社会保険の解除を退職届がないからできないと言っているのはおかしいと 思うのですが。 会社が解除に応じない場合は当方の手続きでできないのでしょうか？ 書類を書かないのを人質に取られてるような気もします・ またこのような会社の対応は法律的に問題があるのでしょうか？ 以上お分かりになる方がいらっしゃればご教授願います。

初めて投稿させていただきます。とても困っているので宜しくお願いします。 県民共済の子供保険に入ってます。 離婚前に入っていたのですが、別居中だった元夫が去年迄保険の掛け金を払っていて、子供が入院し（この時、子供は夫の側に取られていた）退院と同時に私と子供は一緒に住める様になり、それからは私が掛け金も払っていて、退院後の通院代もかなりかかりましたが私が支払っていました、保険の名義人変更を中々してくれず、県民共済の担当の方も電話や手紙等で夫に働きかけてくれましたが、全然駄目でした。 県民共済の担当の方は、掛け金は奥さんが払ってますし、病院代も奥さんが払ってますので、保険金は奥さんの通帳に振り込まれるので安心して下さいと、話して下さっていたのに、困った事に保険金を夫に横取りされました。 わかったのは、離婚後でした。 元夫が、県民共済に電話で通帳の指定をして（通常は掛け金の引き落とし口座ですが）夫名義人のままなので、支払った方は、違う担当の方だったそうで。 保険金を横取りしたのが、まだ籍が入っていた為、別居中であっても奥さんと旦那さんで話し合って下さいと県民共済の回答。 離婚裁判だったので、お互いの弁護士さんも夫に名義人変更を早くするようにと、話してくれて文章も送ったそうですが今だに、名義人変更をしてくれません。 県民共済に、最初の話では私が掛け金も病院代も払っているので大丈夫ですよと話てくれた担当の方とその上司の方の御名前を教えて下さいと話ても、旦那さんと話あって下さい、それか裁判でもされたらどうですか?との回答。 私にとっては、かなりの額なんですが、元夫にとっては、なんとも無いお金です。 夫は、名義人変更を勧めてきた、県民共済に色々脅しの電話をかけてきているそうで、県民共済側は困っていますと私に電話をしてくる始末。 あれだけ、何をするか判らないのでと話ておいたのに、今になってこちらとしては支払ったお金は取り返せませんとの回答では、納得いきません。 警察にも相談しましたが、何もなりませんでした。 私に、保険金が返ってくるにはどうしたら良いでしょうか、朝～晩迄、働いてますが毎月ギリギリの生活をしています、良い知恵を教えて下さい。

約１カ月半前、追突事故を起こしてしまい、その加害者が私です。 クリープ状態でぶつかったので、事故自体は幸い軽微でした。相手は４人家族だったのですが、その時は特にお怪我はありませんでした。 事故直後はもちろん警察を呼んで対処してもらい、連絡先も交換し、家に帰ってからも謝罪の電話を差し上げました。 ２日後、再度、謝罪とその後のお体の具合などを伺いました。「念の為、今から私だけ病院に行く。」と電話に出た奥様が言われました。 申し訳ない気持ちでいっぱいでしたので、その日中に謝罪のお手紙を書き、菓子折りとともに郵送しました。それから５日後、保険屋から治療終了との連絡をいただきました。その方は２回ほど病院で診てもらったそうです。これを最後に、相手の方に連絡はしていません。 しかし、問題はそれからです。 「菓子折り依頼、nndb1410（＝私）さんから連絡がないんだけど。」と、保険屋が電話をするたびに言うのです。保険屋は頼りなく、「こう言ってますが・・・」と伝書鳩みたいに伝えるだけです。 私は、上記のような謝罪の経緯を保険屋に話し、「申し訳ない気持ちは今でもありますが、この方の要望を聞いていたら、毎週謝罪をしなきゃいけないのではないですか。私の出来る限りの誠意は尽くしましたので、これ以上の連絡は控えます。あとはよろしくお願いします。」と保険屋に言いました。 すると、つい先日、被害者の方から「家にまで謝罪に来い。来なければ警察に診断書を出して人身にする。」と言ってきていますが、どうしますか？と保険屋から連絡がありました。 私は、周囲や弁護士などにも相談し、それは横暴だし、もし、家に行ってバックに暴力団でもいたら大変だよ、と言われ、結局、前回同様、十分に誠意は尽くしたこと、相手がどう言おうと連絡はもう控えることを保険屋に告げました。 このようなケースの場合、私はどうすればよかったのでしょう？ 相手の気が済むまで、家に行かなければなりませんでしたか？ 私の謝罪は不十分ですか？ 相手がどう行動に出るかはわかりません。本当に治療要するのであれば、私は人身でも構わないと 思っています。自分が悪かったのですから・・・。 でも、「家にまで来なければ人身にするぞ」というのは、脅迫していませんか。