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私は今結婚を考えている彼がいます。彼は９歳違いで同じ職場です。 しかし親からは拒絶に近い態度を取られています。 それは彼が工業高校卒だということです。紹介したい人がいると伝えた数日後、父親からの手紙が机の上に(同じ家なのに) 内容は、私が総合職で働くことを労う内容が最初に書いてあり、『一人前になる為５年は一人で働いてほしい』、『最近の大学進学率』、『結婚は家と家との繋がり』果てには、２年前医学系の人と仲良くしてて一度家に連れて行ったことがあり、その事まで持ち出し『あのときの彼はどうしたか。彼は突然我が家にきて緊張したりして肩身の狭い思いをしたでしょう』云々、手紙の最後には『今回は残念ながら会うことはできません』と。 母は『披露宴でプロフィール紹介の時あんたと学歴の差があってどうする』『将来彼から「大学卒だからって上から物言うな！」と罵られる』と。 私も返事を書き『私の道は自分で切り開いていきます。』という内容を書きました。父と母の娘を心配してくれている気持ちは嬉いとは書き添えました。 数日後父親と二人で食事に行き、会うことだけは取り付けましたが 後日また手紙が、やはり大学についての長々した内容と母は四姉妹で唯一短大を出られている事等が書かれていました。 最後に『今回会うことにしますが、どんな結末であっても君が乗り越えて成長することを期待しています』と、会う以前から結末を決めている書き方に嫌気が差しました。本当に結婚に必要なものはなんでしょうか？親の言うことは聞くべきと言いますが、子供の言うことに耳も貸さない親の言う事を聞く気にはなれません。 ちなみに彼は日立で働く係長クラスの人です。経済的、家庭的にも全く問題ありません。うちの両親は夫婦仲は表面上良いですが、お互いの愚痴を私に言ってきます。そんな二人に結婚のことを言われることにも疑問が。この状況を切り抜けるにはどうしたら

同じ職場の女性が同じ階の男に、一日中見張られでいる様で恐いと相談受けました。 聞いてみると、何か作業するにも先回りして余計なことをしてきたり(流れで見ていないと無理なこと）、仕事中も隙をみては近づいてきたり・・（周りに人がいない時）かなり行動が変 　女性の方も迷惑ですと言ったそうなんですが、小心な方でして・・　 女性は既婚されていますが、男は独身（小太り） 男はパソコン打ち込みの仕事止めてまで来ます。女性は主に梱包の仕事。　自分は、その女性とよく仕事の会話しますが、確かに視線がきます。 自分はその方たちより立場が上ですし、注意しましたが直りません。（男は完全拒否） その後　間に一人入ってもらって３人で話したらしいのですが、言ったいわない　やった、やらないだったそうです。本人の前でも否定していたそうです。 普通、相手が嫌だ迷惑といわれたら、辞めると思うのですが続いたそうです。 　しかも、その後すぐに俺の悪口やら言いだしたそうです。　女性いわく、悪いイメージを植えつけて、自分が優位に立とうと、たぶん考えてるよって教えてくれました。　勝手に恋敵？と思われているようで、その男に指示しても、おもしろくないらしく返事は「ウン」だか「ブン」・・・。 派遣なので辞めてもらうのが簡単とは思いますが・・。　自己中心的な人が多くて困りますね。まだまだ、ありますが・・ 自分としては　どのように対処したらよいでしょうか？

　以前にも似たような内容の投稿をしていますが、ちょっとだけ違います。 　実は私、職探し中なのです。 　私は一人っ子のせいか、個人行動をよく好んでいます。そのせいかあまり人付き合いが良くない（というか嫌い）方です。これが裏目に出てしまい、学生時代から今になっても団体行動ができない、という結果になってしまいました。 　団体行動ができない理由は、周りが自分に壁を作っている、と思ったからです。どこへ行っても自分から話しかけるとシカトするし、話しかけられるのを待ってても近づきゃしない。「この場でのオレの存在価値って何？」みたいな感じです。私事ですが、会社は今まで４社勤めてきました。４社のうち３社で同じような事態を起こしてしまいました。１社では忘年会で誰も自分に酒をつぐ人間（当時、自分は就職２年目）がおらず、ブチ切れして帰宅しました。それ以来、忘年会や慰安旅行に対して「そんなくだらない集まりに参加してたまるか！」という考えを持っています。 　直前まで勤めていた会社でも同じ事態が起こったのですが、最年少の職員に「自分は下っ端だから、壁を取り払おうと思っていろいろ話をしているんです。先輩にはそれがないじゃないですか！」といわれました。この一言は屈辱でした。だいたい、相手が無愛想な返事をするのがオチなのに、どうして壁を取り払おうなんてできるんですか？ 　もちろん、自分だって喧嘩目的で就職したわけじゃありません。今３３歳ですが、この年齢でもう同じ過ちを繰り返したくありません。どうしたら団体行動が得意になるんでしょうか。親には「心理カウンセラーにいってこい」と言われる始末。どうすればいいでしょうか・・・。

大学+公務員予備校で地方公務員(役所系)を目指そうと思っているのですが、大学の内容はあまり関係ないようなので一般教養を学びつつ予備校と並行して学べるような学部は何でしょうか。文系より政経関係で教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。

今度、部下が結婚する事になり披露宴に出席します。新郎が直属の部下であり、新婦も現在は他部署ですが元々は直属の部下でした。社内結婚で新郎側・新婦側の区別も有りません。新婦側の上司は年齢が５０代で自分は３０代で役職は同格です。 このような場合皆さんでしたらご祝儀の金額は同じにされますか？ 又、金額は幾ら位いが相場ですか？ 乱文で申し訳ありませんがご教示下さい。

個別指導の学習塾のアルバイトをしている大学生です。 先日公立高校の入試の合格発表があり、その日の夜は講師みんなで飲みに行きました。話題にのぼるのはもっぱら今日の生徒たちの笑顔のことで、今までずっと一緒に頑張ってきた生徒が満面の笑みで報告に来てくれたこと、先生につっかかってばかりだった子が最後に握手しながら「ありがとうございました」と言ってくれたこと、ほとんど(９割近く)の生徒を無事第一志望校に送り出すことが出来たことなどで、みんな胸がいっぱいになり、感極まって涙を流す先生もいました。本当にみんな受かって良かった、この仕事を続けてきて良かった、来年は絶対全員合格させよう、またあの笑顔を見たい、一人も落としちゃいけない、と。 しかし、「一人も落としちゃいけない」という言葉がひっかかりました。まず現実的に不可能のことだし、仮に全員合格させられたとして、そのことにどんな意味があるのか。うちの塾で受からせた分だけ他の塾で落ちる子がいるわけであり、最後に笑う子の絶対数は変わらないではないか。例えば市内の中学生全員がうちの塾に来たとして、同じことを言えるのか。これは私がかなり前から疑問に思ってきたことでした。 場の雰囲気を冷めさせたくはなかったのですが、私のような考え方があることにも気付いてほしくて、「でもうちの塾で受からせた分だけ他の塾で落ちる子がいるわけですよね・・」と口にしたら、五秒くらい誰も何も言わない重い沈黙が続きました。 うちの塾は、先生と生徒、先生同士の仲がとても良くて、バイトを探している人がいたらぜひ紹介したいくらい雰囲気がいい塾なのですが、このことだけはどうも納得出来ません。生徒を合格させる喜びとお祭りムードのような高揚感にかまけて、自分の塾だけよければいいという考え方に気付いていないと思うのです。いったい塾の存在意義って何なのでしょうか。

　十数人の小さな出版社でに勤めて５年目になります。このたび人事異動があって昇進し、私の同期たちもみな昇進しました。が、私より２年遅い中途採用の同い年の同僚も「同い年たちが昇進してるから、波風たてないように」といった理由で私と同じポストに昇進しました。その人より、後輩たちのほうがキャリアが長いです。その人は仕事ができればいいのですが、過去１年間ほとんど与えられた仕事で、そのくせ芸能関係など華やかな仕事ばかりやりたがって、自分の足で苦労して企画を立てて取材したことがありません。 　今の企画会議でも全然企画を出さずに、部長の話に相槌を打つだけだし、会議が終わると立案者でもないのに仕切りたがります。編集者なのに企画を出さない時点でありえないので一緒に仕事したくないし、しかも同じポストに居座っているので、はらわたが煮えくり返る思いです。ただ、事務処理能力は部長に買われているので、自分では有能だと勘違いしているようですが編集者として企画が立てられないのは筋違いです。それに私のやることを真似しようとするし、私が仕事のことで部長に小言を言われたりすると何も知らないくせに「うんうん、そう」と相槌を打っているのです。 　あまりに腹が立つので常に無視していますが、我慢できなくなるとさすがにイヤミを言ってしまいます。 部長はそんな私を、「何て意地悪な子なの」という目で見ています。社内でも、まるで私が一方的にイジメをしているみたいに見られ、損ばかりしています。 辞めてくれれば一番いいのですが、それはあまりに自分本位な意見ですので、せめてどう考えて心を静めれば良いか、アドバイスください。 　「ここは私が先輩としてサポートしてあげないとダメなのか？」と思い、至らない点を指摘したことも数度ありましたが、いくら私が先輩でも同い年に言われるのは嫌みたいで、受け入れません。どうぞよろしくお願いします。

最近、頻繁に耳にするTOEICなのですが…就職で有利or昇進に必要etc...という事がシキリに叫ばれているのですが実際はどの程度の効力があるのでしょうか!?

現在、当社には役員しかいませんが、一人を他社へ派遣することに成なりました。 しかし、そこで問題が発生しまして、特定労働者派遣事業の届出では、役員は派遣することはできないと言われました。兼務役員ならば可能と言われました。 なので、現在役員の人を兼務役員しようと思うのですがどうしたらいいでしょうか？ 今まで、こういった仕事をしたことがなく、急に任せられたので教えてください。ちなみに、労働保険（雇用保険・労災保険）には加入していません。また、変更する役員は会社の経営には参画せず、労働者性が強いと思います。

先日、式場で設けられているカラー診断を受けてきたところ、原色系の濃い色が似合うと診断されました。 淡い色よりも、濃い(強い)色のようが、顔立ちが引き立つタイプのようです。自分でもそう思います。 カラードレスは濃い色で決まりかな…と考えていたところ、周囲からなぜか猛反対を受けました(ＴＴ) 曰く、「濃い色のドレスを着ていた人で、良かったと思う人が一人もいなかった」だそうです…。 初々しい花嫁のイメージから遠ざかることや、演歌歌手のように派手になりすぎてしまうことが原因のよう。 数々の披露宴をくぐりぬけてきた先輩方の言うことならば、信憑性のある意見です。 というわけで、皆様にお尋ねします。 今まで見た披露宴の中で、強い色を着用していた新婦さんを、正直どう思いましたか？ やはり、似合う似合わないに関わらず、好感度の点では欠けるものでしょうか？

こんにちは。 無知なため、バカな質問かもしれません、 また、失礼な発言をするかもしれませんがお許しください。 JR西日本での脱線事故が起きて、多くの方が亡くなられました。 そして、最近テレビで社長さんが謝罪に行っている映像をよく見ます。 しかしながら、それを見てあたしは違和感を感じるのです。 理由は社長さんは地位だけではないかと思うのです。 名目だけというか・・・。 実際のJRの運営についてどれほど関わっていたんだろうか、と。 それで色々言われているのを見ると正直かわいそうだと思うくらいです。 実際にJR西日本で、15秒で乗り降りをさせようとか、 オーバーランや遅れで罰を与える、とか決めたり 何度も注意されている人を運転士でいる事を許していたり 置き石だ、という事にしようとしたりとか そういうのは社長さんではなく、いると思うんです。 会議とかして決めたのかわからないですが そういう事を実際に言いだした人、決めた人 そういう人が本来謝るべきではないかと思うのです。 今も対応がひどい事が多くあります。 それもその責任者の立場にいる人であったり 実際に行っている人に責任があるように思えてなりません。 社長さんに謝ったりご遺族の不満を聞く役を背負わせて 他の人はこのまま責任を負わないのか、と思うと とても許せないし、JR西日本は何も変わらないのでは、と思うのです。 何か意見をくださると嬉しいです。

こんばんは。 今ニュースでも頻繁に取り上げあられていますが、 JR西日本の一部の人たちが、事故直後にボーリングを したことについてです。 感覚的にはこれは非常にまずいと分かるのですが、 論理的にいうと、どういった点でこれは非常に まずいのでしょうか？ 説明できる方、いらっしゃいますか？ 宜しくお願いいたします。

自分が通院している大学病院には 教授 助教授 講師 医員 とあるのですが 一番、病気に対して熟知してる先生は やっぱり、教授なんでしょうか？

先日、美容室で読んだ雑誌の記事（結婚、恋愛のスクープ）で、「女性が仕事で人の上にたって管理や指導職についている人は、男性からの恋愛、結婚の対象には、なり難い」と書いてあるものを読みました。 この話を先日、男友達に投げかけてみたら、Yesの答え が返ってきました。 理由を聞いたらば、男は、女性をリードしたいのに対等な立場になるようなのでとの事でしたが、世の男性方たちは、どのように思いますか? 男性って、そうゆうものなのですか?

夫が子供のある既婚女性と不倫をしています。 結婚３年目、夫は３０歳です。相手は３６歳。お子さんは今年９歳と６歳になるようです。 相手の素性がわかる前から「離婚」を前提に夫の携帯電話を勝手に見たり、カバンを見るなどの後ろめたい行為をして証拠集めをしました。こちらで一度証拠の事で質問しておりましたが、数時間前にわかった相手の素性で、今は頭の中の整理が出来ず何からどう始めたらいいのか見当がつきません。 双方から慰謝料を取るつもりでしたが確たる証拠のない離婚の事はやはり引き受けてくれる弁護士さんもおらず、自力で交渉へ持っていくしかないのかなど、色々考えていますがご経験者の方の体験談やお知恵・アドバイスを拝借出来ればと思います。何卒よろしくお願いいたします。

今日役場に行ってちょっとした手続をしたのですが、確認事項があり、わかり次第電話を下さいと電話番号を担当の人に伝えて取り合えず会社に戻りました。昼過ぎにその担当の人から電話がかかってきました。そして電話で話しをしていたのですが、どうも納得がいかなかったので、もう少しどうにかならないのかと言ったところ、無言になってしまい、「もしもし・・」と問い掛けてもずっと無言・・・しばらくこちらも無言で待っていましたが、そのまま無言。らちがあかないので切りました。もちろんかけ直してもきませんでした。 一般の企業ではありえないことだと思うのですが、、その対応にちょっと一言言いたい！でも同じ役場に言ったところで・・そういうクレームを言う機関ってあるのでしょうか？

皆さん、浪人して入るんですか？それとも留年してしまうんですか？

部屋の西側に窓があり、夏場は毎日のように40℃近くまで室温が上がります。 クーラーは事情により設置が困難なため、何かいい方法は無いかと調べてみたところ、窓にスプレーするだけで 断熱効果があるという商品があることが分かりました。 早速購入しに行ったのですが、どこにも売ってなく、調べてみると販売元のセクト化学が倒産しているとのことでした。 都内で断熱スプレーの売っている場所があったら教えて頂けませんか？ また、車用のものでも効果はあるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

現在enやリクナビネクストなどで活動を頑張っていますが、 同じような大きなサイトで皆様のお勧めがあれば教えていただきたく思います。

大学４年生、女です。 私は就職を考え始めた時、収入、休暇、実家（田舎）から通えるところ、一生目標を持って働けるかを考えた時に、教員になろうと思いました。（公務員がいいとされてる風潮も考慮しました） 企業について説明会を回ってみましたが、ざっとみたところ、教員以上に魅力を感じず、対策は何もしてません しかし！最近教員になる話をしていたら、「教員は安月給だから大変だ」といわれました。 友達に話したところ「確かにそうだけど、田舎じゃ高い方じゃない？」といわれました。 そこで給料を調べてみたのですが、初年給はどこもあまり変わらず、そこから先は業績や会社によって変わるようでしたが、私の親は両親とも教員なので、民間が実際どうかというところがよくわかりません・・ でも、昔を思い起こしてみると、親はいい大学卒の人が民間で働いてると「あのお家はお金持ちだから」といっていた気がしますし、ドラマでも教員はお金がないかのような演出がされていますよね・・ どっちにしろ、親と祖母が心配なので、卒業後は実家に帰るのだけは自分にとって譲れない条件なのですが、もし田舎でも民間の方が給料がよく、教員は安月給ならば、今から就活を始めてみようかな？と思います・・ もちろん、１番やりたいことは教員なのですが、心が揺れ動いてきました・・ 変な質問ですみません（＞＜）もしよければ教員や地方企業の給料について教えて下さい。