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私は現在、上司と2人である「新規事業」の担当をしています。 もともと上司は別部署の人間でこの「新規事業」に抜擢されたらしいのですが、 本人はもとの部署に戻りたいと思っているようです。 そんな上司があまり仕事をしてくれなくて困っています。 気分屋なのか、気分が乗らないときは仮眠をとりにいってしまったり、 やっていた仕事を途中で「やーめた」といってやめてしまったりします。 やってもらわないと私がその先を進められないことが多いので、 出来るだけやんわりと「お願いしますよ～」と言ってみるのですが 冗談と受け取られるのか笑われて終わりです。 きちんときつく言うと「上司の言うことに口を出すな」的なことを言われます。 空気を悪くしたくないのでそれ以上はなにも言えません。 普段の仕事をしてるときも小言のように「忙しい」「めんどくせえ」「やってられねえ」「現場に出てえなあ」などと口にしていて、 他の部署の悪口などもすごく多く、私もモチベーションが下がります。 二人部署なので「忙しい」といわれると私が足りてないのかと不安にもなってしまいます。 （ほとんどの仕事は私にまわってきていると思うので、実際そんなに忙しいことはないと思うのですが…） 書類の提出の締め切りなども守ってくれたことがありません。 その上司が決めたスケジュールに会うように（修正などが入っても期日に仕上がるように）作成して 確認をお願いしてもその確認をしてくれるのが期日後だったりするのでせっかくキチンと考えて仕事をしても無駄になってしまいます。 つい先日など上司が仕事中にエロサイトを見ている事にも気づいてしまいました。。 このままだと私もやる気がしませんし、 こんな上司に付き合って毎日仕事の拘束時間が12時間以上にもなってしまっているかと思うと仕事を辞めてしまいたいです。 ただ、私も23才で転職をすでに2回しているのですごく悩んでいます。 なにかアドバイスなどありましたらお願いします。

派遣に限らず非正社員に一度足を踏み入れるとなかなかそこから抜け出せない自分に気付き始めてます。最終的には心がけ次第ではあるのでしょうが。 愛社精神とまではいきませんがどこか自分が部外者という気持ちが頭の片隅にあって、正社員の時ほど仕事や会社に一生懸命になれない自分がいます。 また、細切れの契約でしのいでいるだけに、首切りをいつも気にしながらも、契約更新したくない事が少しでもあれば「契約は守っているし他の案件の方がいいかも」などど言葉は悪いですが、"辞め癖"みたいなのが自分の中に定着してしまっているようで、そんな自分が嫌になります。１年超の更新をした事がないんです恥ずかしながら。 それでも契約更新せず辞める時は、決まって「せっかく仕事や環境にも慣れて、同僚の方達とも仲良くなれたのに寂しい」という気持ちになり、更新した方がよかったかな、とモヤモヤが発生し、しばらくたって立ち直り(気持ちを切り替え)、という繰り返しです。 仕事バリバリタイプではないのでそれなりの仕事を要求される正社員よりは、仕事内容的には向いているのかとも思うのですが、物足りないと感じる事もあります。 でも、こんな働き方に慣れてしまい今更正社員は気分的にハードルが高く感じていますし、でも、将来を考えるとこんな細切れの不安定極まりない働き方を30過ぎて続けてるなんて、ＯＦＦの日も気持ちが晴れず落ち着いて趣味や自己啓発に集中できない自分がいます。 市場面では年齢や経験の壁が発生します。 こんな仕事に対して意欲が正社員の時に比べてなくなっている自分をどうしたものか、非正社員の方で独身の方、モチベーションをどのように上げ保っていますか。 同じ非正社員なら、間接雇用より契約社員の方が帰属意識や意欲が正社員の時に近づけるものなのでしょうか。 派遣って結構、３者が関わって時間差の発生や面倒な事ありませんか。

昨年海外挙式をした際、知人のカメラマンに写真撮影を依頼しました。彼はフォト会社を経営しており、私が個人的に依頼しました。彼はプロとしてのプライドが高く、海外に同行してもらった際も、何かと「良い写真を撮るためには」という理由で、ホテル・飛行機等の質を要求してきました。それに対して私が意見を言うと、「モチベーションが下がると良い写真が撮れない」といった趣旨の発言をされました。（実際には、適切な質・コストで手配をしていた）ただ、彼に撮影して欲しいという要望もあり、時期も迫っていたので、その時は私が譲歩しました。しかし、式後アルバムの納期は全く守られず、完成まで３ヶ月位の予定が結局4ヶ月過ぎた時点でサンプル品が届く始末。しかも何の説明もなく、ただ「ごめんね～」と一言。また、サンプルを送ってきた際、「1回までなら無料で変更可能。2回目以降は有料」と説明があったので、校正し、変更依頼をしたところ、「変更というのは、あくまで写真を大きくとか、色を変えたいとか、基本的にはそういうことなので。事前に選んでもらっている上で製作しているので、（写真差替えが）あまり多い場合は、無料では厳しい。」との返答。この対応は、あまりにも理不尽なのではないかと私は思います。写真差替えが有料になるなら、写真選定の段階なりで、しかるべき説明があるべきではないでしょうか？プロという肩書きを盾に多くのことを要求し、多額の料金を支払わせておきながら、アフターケアも含め、彼がプロらしい対応を充分してくれているとは正直思えません。この場合、仕事を依頼してしまった以上、彼のルールに従わざるを得ないのでしょうか？因みに、契約書は一切交わしていません。私は、「無料」と聞いていたのだから、初回は無料で対応してほしいのですが、どなたか似たようなケースに遭遇された方や法律的な視点からご意見いただける方がいれば、是非お願いいたします。

二人で海外挙式予定でしたが、私両親がどうしても間近で花嫁姿を 見たいと言い出したので、彼が私両親の気持ちを汲み取ってくれて 国内で両親、兄弟だけの挙式（13名）・教会内の式場で会食をすることになりました。 会食を行う分、国内での挙式の方が費用は高くなります。 海外と国内での差額分が苦しく、両親に援助を求めたら 私両親は、お金がかかるなら止めてくれ、結婚式もしないでくれと言われ悲しいです。 写真だけでいいだろう？と。お金がないと現実どうしようもないですが、フラワーシャワーやめたら？など 否定的な口出しばかりされます。 これまで育ててもらったから、両親が望むなら花嫁姿を見てもらいたいと国内挙式にしたのに、 否定的なことばかり言われるとへこむし、腹も立ってきます。 そんな我が家の事情を知らない彼は、一生で一度のことだから 私にとって最高の日であって欲しいとあれこれオプションを つけようとしてくれます。また、彼両親も金額については気に しなくていい、援助するからと言ってくださいます。 この両方の両親のギャップが心苦しいのです。 服装に関しても母同士洋服で揃えることになったのですが、 私の母はスーツを着るというのです。（ドレッシーではありません） 介添人予定の兄は仕事で来ている黒めのスーツ・白ネクタイで参列する考えだと聞いて今から憂鬱です。 私なりに反論しましたが、着る機会の少ない服にお金をかけたくないと言われました。レンタルも嫌だそうです。 集合写真に残るから正装にして欲しいと言うと、集合写真なんて 撮らなければいいじゃない？と言い返されてしまいます。 一生に一度の晴れ舞台なので、家族のモチベーションが娘としては 悲しいです。普段は仲良い家族なのですが、今回の事で正直幻滅してしまいました。 皆さんはどう思われますか？ また、服装について（特に母、兄）好ましい格好を教えてください。

今３８歳のサラリーマンです。 私のキャリアが今後、同じ会社の同期の人並みにリカバリーできるか不安です。同期の並の人より大きく劣っています。金融関係に勤めながら３８歳で年収がたったの７００万円弱です。 どのように自分のモチベーションを高いとこに持って、維持していくのか、とても大変です。どうしたらいいのか教えて頂けたら幸いです。 私は人間関係があまりうまく作れないとは自覚していたつもりですが、それなりにうまくやっていけないか、考えてきたつもりです。 ですが、あまり周りにはめぐまれずに来たような気がします。 ４年前にある部署にいたとき仕事が合わなかったせいか、半年で別の部署に異動になったのですが、当時の上司からは「人間的に魅力がない」等と上司にあるまじき言葉まで吐かれて別の部署に飛ばされました。 次の異動先の部署は３年ほどいたのですが、異動して少し立ってから気がついたのですが、社内でも他に行く先のなくなった人が生かされるような「島流し部署」で、出世の遅れている人が何人もそこに来ているという状態でした。それでも当初は文句もいわず仕事をしてきたのですが、仕事で組んでいる人から「やる気がない」「仕事してない」などと他人に悪口を触れ回られ、その人とトラブルになったり、その部署の部長からも不当な低評価を受けたりしました。３０代後半というリカバリーにとって貴重な時期をそこで過ごすハメになって、その後の評価にずっと響いているのだと思います。 今の部署では人間関係は良好だと信じていたいのですが、そこで評価を上げようにも、部署全体に案件のない状態で、評価が上がらないとあせっている状態です。仕事にからむ資格をとるように言われていて、今は充電・勉強の時期だと割り切ろうと、思っていますが、自分の今後の人生に向けてどのように前向きにとったらいいのか、ご教示をお願いします。

医療の現場で働いている方にお聞きしたいのですが、管理栄養士として働いている人のレベル、正直どう思われますか? 私は栄養学校に去年から入学していますが、周りのモチベーションの低さとレベルの低さ、教育が調理技術に偏っており医学的知識習得が軽視されている点（栄養士が試験なしで取れるのにもかかわらず、定期試験が非常に簡単、甘い）などから管理栄養士自体、医療現場で働けるのか疑ってきました。 ４大卒でなくても、実務経験で管理栄養士の資格が取得できるというけれど、その実務経験というのがまたあいまいで、調理師と同じ作業（調理、盛り付け、皿洗いなど）も実務経験というから驚きました。 それで3年以上やって管理栄養士の資格を取って、もし病院で働くなどいう場合、一体いつ医療関係の知識を習得するのか？それで、周りの医療スタッフに知識面でついていけるわけがない、と感じています。 検査技師や薬剤師、看護士等は基礎医学をしっかり学校で学ぶのにもかかわらず、なぜ栄養士だけがこんなに簡単なのか不思議でしょうがないのです。 最近、アメリカに真似てNSTが医療現場でも流行ってきているようですが、栄養士養成教育がこのレベルでは進展するとは思えないのですが・・・。 しかも、国家資格だというのに施設によって待遇が雲泥の差になるという悲惨さ・・・。 私は食事は大事だと思ってるし、食事と栄養を通して人々の健康を考えていきたいと考えていましたが、それができる環境が限られているなら意味がないし、管理栄養士という仕事はいい仕事だとは感じなくなってきているので、学士を持っているので大学院に行った方がいいかも?と思うのですが・・・ 実際医療の現場ではどうなのでしょう？私は現場を知らないので思い込みですか?現場の声を知りたいので、実情をご存知の方、生の声をお聞かせください。よろしくお願いします。

今年新卒で多方面に事業を広げている会社に入社しました。入社2年間は研修期間ということで、いまは飲食店に配属されましたがまた数ヵ月後には異動です。 僕としては店長職は興味がなく、他の事業に興味があり入社を決めました。配属希望は聞かれたのですが、人事部長は希望は参考にもしない程度で聞いただけと言い切り、実際に希望通りの部署にとりあえず配属されたのは数名でした。 僕の希望の部署に配属された人はその部署を希望していませんでした。部署自体に受け入れがあるのに、希望者を入れない配属を行う会社に対して不信感があり、先輩社員も同じような配属のされ方をしているため、離職率がとても高いです。 今の店舗は毎日の拘束時間が14時間（サービス残業）、体がもちません。 さらに、店長は信頼のおけない方で、バイト全員から嫌われ、そのような性格のため、僕の教育の仕方も、僕自身とても理不尽だと感じてますし、バイトの方から、「店長は無視していい」とまで言われる始末です。 そんな店長ですが、新入社員の僕を評価し、人事に報告するため耐えているのが現実です。 次の異動でまた店舗に配属された場合、希望外のためモチベーションを維持できるか不安で、会社としても経験を捨てさせるような事はしないと思うので、また店舗ではないかという不安があり、先輩社員はほとんどが店舗の配属ばかりです。 そのため、転職を考えています。 ですが、次の配属が希望の部署だった場合、辞めてしまっては勿体無いですし、同期に対しても情け無い姿を見せてしまう事になり、踏ん切りがつきません。 三年は続けないと転職は難しいという話を良く聞きますが、入社１年以下の場合での転職はどれくらい厳しいのでしょうか？ せっかく入社した会社、頑張りたいとは思いますが不安です。そして転職に対する不安もあります。 様々な意見お待ちしております。

小さな広告代理店勤務、27歳の弟の転職のことでご相談です。 何年か前から自動車業界に転職したいと言っていて、 昨秋から現職の傍ら週に2,3日専門機関で必要なソフト、製図等の授業を受けています。 工業デザイナーになりたいそうです。 現職は弟が若い頃知り合いに拾ってもらった会社ですが、3年経った頃から広告業界には何の目標も持てなくなっていたそうです。 自動車業界への転職は漠然と考えていましたが、年齢的にも本格的に勉強を始めないと間に合わないということで決意したようです。 本人もこの転職の厳しさは理解しているようです。 自動車業界に転職する方々は何年もの実務経験ある方や然るべき学校を出られた方が殆どみたいですし。 広告→自動車業界というだけでなく、実務経験・資格なし、専門機関で1年勉強しただけ、と非常に不利な状況ですが、 自分が一生やれるのはこの仕事しかないと、必死な様子は伺えます。 本人は今年結婚する予定です。 現職では先が見えない、ダラダラ続けて歳ばかりとっても無駄、いざという時30歳過ぎてたら転職はますます厳しい、 キャリアを積めるまで相当厳しくても、モチベーションが保たれる仕事をしたいと、踏み切ったそうです。 弟の婚約者も心配だけど納得してるから応援すると言っています。 現職は今年の夏までで、転職は最初は未経験でもOKの派遣などがあればそこからコツコツ初めて、 正社員としての転職はまた一歩先のステップとして考えているようです。 自分のキャリアや結婚して家庭を持つことを考えて出した結論のようなので私は応援してあげたいのですが、 あまりにも不利な状況を思うと心配は拭えません。 異業種への転職を果たされた方の経験談、もちろん経験者ではない方からの幅広いご意見も伺えたら幸いです。 長文で失礼致しました。どうぞよろしくお願い致します。

私には好きな人がいて、その人はイラストレーターをやっています。 私は元々絵は描かなかったのですが、その人のことが恋愛的に好きで、その人と仲良くなりたくて私も絵を描き始めました。 それで仲良くなれて、最初の方は私の絵は明らかに下手でしたので、見せるのも恥ずかしいですけど、その人と話すのは楽しいし、 絵の話ができる仲間ができて嬉しいと言ってもらえてその人も楽しそうにしてくれるので、見せていました。 時々テーマや課題を決めて絵を描いて見せ合うことも定期的にしていて、 ですがだんだんと、正直自分の方が上手くなった様に感じてしまい、ほんとに烏滸がましいし変な悩みなんですけど、自分の絵を見せるのを躊躇ってしまう時があります。 私の成長を相手の方もとても褒めてくれるのですが、そのことについても、僕より上手いと思うと言ってくれたこともあり、うれしさよりも、私は元々絵を始めたのはその人と仲良くなりたいが為なだけなので、複雑な気持ちになります。 私はその方のことは恋愛的に好きなのであって、絵のことで疎ましく思われたり嫌われたくありません。 それに自分の方が上手くなることで元々の相手の方の居場所であったものやアイデンティティを私が邪魔したり壊してしまっている様な罪悪感に襲われる時もあります。 私はその人に好かれたくて頑張ってきましたが、正直自分が相手より上手くなってしまうというのはいいことなのかわからなくなりました。 絵を長く描いてる方は、そういう人間が現れた時どういう気持ちがしますか？ 自分より上手い人間が周りにいる方がモチベーションに繋がったりしますか？ それともうざったくなりますか？ 恋愛的に見て、男性と同じ趣味で男性を超えてしまうことは、男性のプライド的に正直よくないでしょうか？？ 自分を超えてくるような女は恋愛対象外になりますか？

今の仕事（営業）を始めて4年経つのですが就職した当初からモチベーションが全くないと言うか、やる気がおきないという状態がずっと続いているんです。自分でこの4年いろいろ悩んでいるのですが解決方法が見つからずにいました。うちの会社は電話でアポを取って営業してというスタイル（法人営業）なので当然アポをとらなければ成績に結びつかないですが、要はこの自ら電話をかける行動がどうしてもできないんです。たまたま営業だけはできるので周囲は、「たまには真面目にやれよ」ぐらいにしか思ってないので今では叱られる事は少ないです。（周囲から受けるストレスはほとんどないと思います） である時、神経症のサイトを見た時試しにチェックテストをしてみたら立派な神経症ですねって（笑）びっくりしましたが確かに言われてみればそんな気もするなと思って。一つの事をやっつけないと次に進めない完璧主義なとこもあるし、現にこの悩みを解消したいと言う前向きな気持ちは常に持っていますしここさえクリアーできれば社内地位も給料も上げていける自信はあるんですが電話をかけるという基本的な行動がなかなかできない（＞＜）日によっては出来る時もありますが長続きしません。非常におっくうに感じてくる。他にするべき仕事もせっぱつまらないと出来ない状態になるし激しい自己嫌悪に陥ってしまいます。 これ以上無駄な毎日にしたくないのですが、一度心療内科に行ってみた方がいいのか自分で直す問題なのかという判断も目に見えない心の問題ゆえに混乱してできないので客観的な意見がほしいです。お願いします ちなみに入社当時はパワーハラスメントが多く アポが入らないと毎日怒号が飛び交ってました。萎縮してしまい知識経験もなかったのでずっと耐えてるだけの毎日でした。（忍耐力はついたけど＾＾）それも関係あるのかなとも思ったりします。

遠距離の彼女と上手く行っていないので自分の思いを伝えようと思います。 事の発端は、昨日電話で、感謝（最近彼女のお陰でモチベーションが上がっていること。）と謝罪（連絡の取り方がしつこかったから。）をしたあと、「こんな事を言うと束縛するようで嫌だった」といった話をしたり、今までの別れ方について説教されたりした直後、彼女がSNSで「よくわからない」と言っていたため、このままズルズルするよりも言いたいことを言ってさサッパリした方がいいだろうと思ったからです。 １.自分の悪いとこや、嫌いなとこはハッキリ言って欲しい。無理しなくていいということ。 ２.なぜこんな事を言うのかというと、最近関係が悪くなっているよような気がするから。（連絡を取らないから、とかじゃなく、彼女と話してて思う。直感的なもの） ３.別れたいならハッキリ言ってほしいということ。 ４.どんな結果になっても少しは大人になるということ。 ５.これで重いと思われても仕方ないけど、どうしても言いたかったということ。 上記の５つをどうしたら大人っぽく、尚且つ上手くまとめれるでしょうか… 彼女と私は四歳差で私が年下です。 彼女は年下ながらにも対等に話し合える存在の私に惹かれたそうです。 ですが、今では子供扱い、なのでこの思いを伝える時はいつもより大人に見せたいのです。 ちなみに彼女は かなり冷めた感じで、自分から連絡しない（極々稀に来る）、今までの彼氏から「ホントに俺の事好き？」と聞かれ振ってきたこと。（元彼達が聞くのも分かります笑） 何度も好きと言われるのが嫌い。（ですので今まで彼女に言った回数は両手に収まります笑）、メール無視、既読ぶっちは当たり前その間にSNS更新も普通にする。 正直いってこんな彼女と付き合うのはしんどいですし、なかなか慣れそうにもありません。 どうしたらうまく付き合えるでしょうか。 長文・乱文申し訳ないです 二つの質問どちらでも構わないので、回答お待ちしています。

The Vo2 max did not rise significantly despite increases in leg strength and muscular endurance. Potential reasons for this lack improvement are the complex interaction of multiple disease processes, inadequate duration or intensity of training or the diminished end organ response to exercise training in the frail elderly. The exercise subjects did on average maintain an adequate heart rate response during aerobic training, achieving 82% of their exercise-tested maximal heart rate 35. The duration of 20 min three times weekly may have been suboptimal, with some authors recommending 30 min of aerobic training three times weekly for elderly individuals 36 37. Twenty minutes is considered to be the minimal time necessary to obtain an aerobic response 38. These results are consistent with the conclusion of vase et al 34. That it is difficult to improve aerobic capacity in mild to moderately impaired and deconditioned nursing home residents. In addition, it must be noted that attainment of an accurate Vo2 max depends heavily on subjective factors such as muscle fatigue, perceived exhaustion, level of motivation and the examiner’s willingness to allow subjects to reach exhaustion. A true Vo2 max may therefore be difficult to obtain in the frail elderly. The leg muscle frequently reach exhaustion before the cardiopulmonary system attains its maximal capacity and a valid Vo2 max is never achieved 36. Clinical mobility scores, as measured by the modified tinetti assessment scale, did improve significantly. Whether the improved Tinetti scores would be associated with improved activities of daily living or a decreased incidence of falls in the treated men remains to be learned. One participant in the exercise program who initially required the assistance of his arms to stand from a chair was able to the program. The two subjects who routinely used a cane or walker for added stability during ambulation continued to do so after completion of the exercise program. Although quantitative gait measurements demonstrated significant improvements in left-sided stride length and velocity with lesser increases in right-side stride length and velocity, other gait characteristics, namely stance time, gait duration and cadence, did not change significantly. Furthermore, balance measurements of total excursion revealed no significant changes with the eyes open or closed. These observations suggest that neurologic impairment may have been a more important cause than muscle weakness in causing the ambulatory difficulty of the subjects studied. On the other hand, exercise of greater intensity or longer duration requires testing before a coutributory role of weakness can be excluded. The finding of insignificant balance changes is consistent with results obtained in prior studies すみません… お願いします。

好きな人がいます。 その人は、以前からの友人です。一緒に(友人も含めて数人での）旅行もしたことがある仲です。 私には婚約者がいたため、異性として見ていませんでした。元婚約者と彼は友人（顔見知り程度）です。 容姿は全く好みではないですが、以前から、ふとした時に素晴らしい人だな、って思っていました。 心から尊敬できる人です。元婚約者とは別の理由で別れています。 彼からも好意を感じています。友人から聞きましたが、私が好きになる前から、気にかけてくれていたようです。 忙しい人だし、遠距離にいますが、毎日連絡をとっています。 しかし、夏に仕事の関係で渡米してしまいます。いつ帰国になるかはわかりません。おそらく世界中を飛び回ることになると思います。 お互いに30代で、お互いに結婚願望があります。 私の中では、この人以上の人には出会えないって思っています。 お付き合いはしていませんが、価値観も合うし、心から尊敬できるし、誠実で真面目な人だと思っています。それなりに恋愛してきたので、目は肥えていると思います。 さりげなくアプローチはされています。会えないのでメールですが。 女性に対して誠実で、キャリアを積むと覚悟してからは、一人前になるまでは結婚は考えられないという理由から、彼女を作ってこなかった人です。 今は、希望の米国企業から内定をもらって、家族がほしいとのこと。それをモチベーションに頑張りたいとのこと。 遠距離にいるし、忙しい人でなかなか会えない場合、どうしたらいいと思いますか？ その上、夏には渡米。 彼は慎重な人なので、積極的に告白などはないような気がします。 それとも、本当に必要だと思えば、告白はするものでしょうか？ 渡米してしまうので、重荷にはなりたくないし、どうしたらいいのか葛藤しています。 でも、「この人しかいない」という確信があります。 私はどうするべきですか？ 彼からのアプローチを待つべきですか？

お読みくださりありがとうございます。 私は２２歳・男です。 まだこんな若造ですが、すでに2社目の職場で6月から再スタートしました。 前の会社は小企業で営業。テレアポや飛び込みをやってました。 高校のとき、競争社会に心をやられてしまい、そのころの影響からか、体調を崩してしまい、退職。 なぜ前の会社で営業なんてやったんだ。という理由を話すと長いのですが、簡単に申しますと、急な配置転換でやられてしまったという感じです。 現在は、学校事務をしています。私立で、なかなかの歴史と規模も小～大などエスカレーターが可能なくらいな規模です。 もともと塾で生徒対応が好きだったのと、競争色の薄めな環境にひかれて入職しました。 ですが、配属は学校ではなく、事務局でした(あんまり詳しく話すと特定など法令順守なのでお許しください) そこでは延々と静かな職場で作業をする日々です。 人間関係はみなさんとてもよい方々です。20代が私だけで大先輩か上司かで腹をわった話ができないことがきついですが・・・ そしてなによりも、「やりがい」を感じられません。もちろん前職のギャップもあるのだと思います。 黙々と名簿のとおりに資料を並べてホチキスでとめるなどそんなことを一日中やっており、 「あー俺ってなにやってんだろ」とトイレでススリ泣くという情けない次第です。 決して辞めるべきかなどではございません。せっかくいただいた仕事なので、がんばってやりたいのですが、事務職の経験者の方で「あーいまなにやってんだ」ってことがある方いらっしゃいませんか？？ そのときどのようにモチベーションを維持してきたのかを教えて欲しいのです。 もちろん、６５歳の定年までホチキスをやるだろうとは思ってはおりませんが、1年・2年はこのような形だとなかなか持たない気がするので、先輩方、どうかお叱りも承知ではございますが、寛大なお心をもってアドバイスをください。 事務職を経験していなくても大歓迎です。

http://okwave.jp/qa/q7730744.html 以前、上記の質問をさせていただきました。 少しずつがんばっていこうと思っていたのですが、問題が発生してしまいました…。 今朝、寝返りをしたときに腰に痛みが走り、歩けないほどではなかったので、午前中だけ仕事して病院に行ってきました。 先生は痛みが引くまで待つしかないとのことです。 実は今の職場に入ってから1度腰を痛め3日間入院しています。 （21歳のときにヘルニアを発症し、それもあって痛めたと思われます。現在私は20代後半です） 退院してから鈍痛程度の痛みはあったものの、激痛程の痛みはなく昨日まで過ごしてきました。 それからの今回の腰痛…。 前回は仕事中に痛めたのですが、今回は寝ているときだったので全く仕事は関係ないのですが腰がもうクセになっているのかもしれません。 正直、今回の件があってから仕事に対するモチベーションがかなり下がってしまいました。 前回の質問のこともあり（http://okwave.jp/qa/q7730744.html）、腰痛のこともあってこのまま今の仕事を続けるべきか、と。 病院の先生には「このまま痛みが引いてまた重い荷物を持ったら悪化して、最悪手術になる可能性もあるよ。今はまだ手術するほどではないけど。」と言われました。 仕事上、重い荷物を運ぶのは絶対です。 そこまで大きな会社でもありませんし、他のポジションも空いてないので異動というのも不可能と思います。 ただの甘えかもしれません。 腰痛で退職、というのはどうなんでしょうか？ 今の職場の面接を受けるときは重い荷物を持つ等の話は一切なく、求人にも事務と書いていたのですが仕事内容が違う内容なのにも違和感は感じていました。 元々はHP作成や事務の仕事を探しており、これを機にそちらの仕事を探そうかな…と考えたりもしています。

メーカー勤務企画デサイナー三年目(25)です。 現在、本社1人(私、大フロア)、支社3人(密室)の部署です。 元々、求人票からの新卒採用で内定しました。 後から聞くと私以外コネ入社でした。 そのためか、三人は好きなことしかせず、数字の取れない仕事のみ 担当し、メーカーとしての主力商品はすべて私が担当させられています。 上司が曖昧なため新卒ですが、分からないことは検索したり、営業に聞いたりと 自力で頑張ってきたかいもあり、 携わった自社ブランド商品がようやく数字がついてきました。 しかし、他の人が給料が上がるにも関わらず、一切上がらず、 手取り15万台～16万ジャストを行き来しています。。 正直、4大全ての学費の奨学金がありますのでこのままじゃ厳しい状態に来ています。 しかし、会社は私だけでも頑張って欲しいと告げて来ます。 支店出張の際に知ったのですが、 3年先に入社した仕事ができない先輩(37)が19万のマンションで一人暮らしを してるそうです。 繁忙期にも関わらず今日から一週間海外旅行に旅立ちました。 普段ブランド物(5～6万の服)を身に付けてちて どう考えても、給与が自分よりも10万以上ないと生活出来ないと思います。 学歴や過去の実績もなく、仕事が出来ないため、殆どの作業を降ってきます。 会社の上司は先輩の作った商品を自慰行為と批判していました。 遅刻を続け、就業・会議中もtwitter等する始末で商品も在庫の山状態です。 (twitterの内容も会社の批判や守秘事項などです。。) 仕事の比率もあからさまに私の方が多くなっており、このままだとモチベーションが保てません。。 上司が曖昧だったのですが、四月から部署移動で今回明確な上司が 出来ましたのでこの機会に給与を交渉したいと考えております。 交渉の際のアドバイスやおすすめ著書などご伝授して頂きたいです。 年末に初めてボーナスが貰えるのかもとなってるのですが、その際に相談するべきなのでしょうか。 また、先輩の給与内容(やんわりしか分かりませんが...)は伝えるべきなのでしょうか？ アドバイスお願いします。。

付き合っているのかいないのかの白黒付かない グレーゾーンが　たまらなく嫌で、じっとしていられない せっかち（？）な質問者、24歳女性です。 日常は　何事にもたいしてせっかちではなく、 むしろ　のんびり構えている方なのですが・・・ 付き合っているかどうかが分からない時期が 一番　楽しくて、気楽で、ずっと続けばいいと本心では思っていても その中途半端な関係が苦手で、「付き合ってるの」って つい　せっかちに聞いてしまいます。 楽しいのは　自分だけで、自分と同じように会ったり、遊んだりしてる 女の子がいるんじゃないかって不安になるからです。 元彼の時には　焦れた私から尋ねて、言ってもらって付き合うきっかけとなりました。 実際は、元彼も、今　気になっている方（同い年）も　真面目な優しい方（草食気味）なので、 複数人と会ったりはしてないと分かっているのですが・・・どうしても　やきもちをやき、 不安になってしまいます。 今　気になっている方とは、数日後に　遊ぶ約束もし、電話も　します。 中学の同窓会で再会して、数日後の約束で　個別に会うのは２度目になります。 会話の中では、互いの仕事のこと、収入のこと、家事が好き（料理をする）等　色々 教えてくれます。 遊ぶ日は　エスコートしてくれるようで、調べてまた連絡をくれると言ってくれました。 周りには　遊んだり、電話したり、会話の内容を聞く限り、 間違いなく「もう付き合っている！！」と言われるのですが・・・ また　せっついて聞いてしまいそうな気がします。 恋がしたいというよりは、安定が欲しくて　せっかちになりそうです。 中途半端が　とてもむずむずするのです。 男性は、女性がせっついて聞いてしまうと　拍子抜けしてしまいますか？？ 言ってしまうことで　モチベーションが変わったりしますか？？ 女性から言ってしまうのは　良くないとも耳にしたことがあります。 今回の方に関しては　聞くのを我慢しようかとも・・・ 実際どうでしょうか？？ 男性の意見を　聞かせて頂けたらと思います。 よろしくお願いいたします。 長文で申し訳ありません。

最終的にどこの大学行くか決めるのは自分自身だということを理解したうえで質問させていただきます。 今高校３年の者です。 いまは受験真っ盛りです。 MARCHの某大学、日東駒専の某大学のいずれも観光系の学部を受験しました。 どちらも結果待ちですが、おそらく両方落ちました。 今は浪人するか、行けるとこ行くかで迷ってます。 浪人したら早稲田で気に入った学部があるのでそこを狙います！ 正直、こういう結果になってしまったのは大した勉強してこなかった自分が悪いです。 そして自分の性格からして、仮に合格したとしても大した達成感も得られないまま大学生になるのが嫌だし不安です。それに加え、どうしても名の知れた有名大学に行きたいというプライドもあります。だから正直、浪人するならそれはそれで素直に受け止められます。 しかし悩み所が１つ！ 第３希望の大学には合格したのですが、そこが凄く魅力的なんです。カリキュラムは正直どこよりも自分に合ってるし、自分が正に勉強したい内容をピンポイントで学べます。 しかし、そこにも問題があって、家から150分かけての通学になるということ。自分の有名大学にというプライドがいまいち満足しないため先が不安であるということ… 大学に入ったら取りたい資格もあってモチベーションは高いし将来の夢もあります。 なので就職のことなども踏まえ意見いただきたいです。 また浪人したとして、晴れて一浪で早稲田に合格できたとします。早稲田に限りませんが、やっぱり浪人生だと現役生と比較されちゃったりして友達とかできにくいものですか？ 正直そこが一番の悩み所なのかもしれません(笑) 長く見づらい文で申し訳ありません。 また大へん解答しにくい内容だと思います。ですが、少しでも意見いただければ参考にさせていただきたいので解答お願いします！ どんな意見(厳しい意見)でも構いません。

長すぎて、しかも本の内容であるジャンルがわからず、自分に合った趣向の本なのかもわからないので、読み始め様にもモチベーションが沸きません。 一般の本で言う、推理物とか、ホラーとか。 勿論ジャンルは宗教でしょうけど、これは大よその人が読んでいてわくわくする様な本なんでしょうか？ それとも哲学的な事とか、詩とか、神の偉大さを延々と語った本ですか？ 要約して取りあえず簡単にどういう事が書かれた本なのか教えて欲しいです。 「光あれ」等の創世記はわかりますが その後は、イエスキリストが死んでしまうまでの冒険記みたいな物ですか？ イエスキリストは実在したとは思いますが、例えば三国志演義の様に少し美談になりすぎている本なんでしょうか。 気功で人の病を治したと聞きますが、その話がもし本当なら、イエスは未来人だったか、医学の知識があったか、凄く運が良かった人としか思えません。 長い人類の歴史の中にそんな伝説に残るくらい強運の持ち主が一人くらいはいても、まったくおかしくないと思いますし。 聖書はエホバの証人が持ち歩いている聖書でお願いします。 私はエホバという神が、宇宙の全てが始まった時から既に存在していたとはとても思えません。 エホバが他の宇宙の知的生命体で、意図的にビッグバンを起こし他の宇宙を作れるまで科学技術が発達した文明の人で、実験的に私達の住んでる宇宙を作った。 という話なら無限と言ってもいい宇宙の広さと時間なら、そういう可能性は十分あると思いますが。 これは決してオカルト的な発想ではないと思っています。 人間も、滅びさえしなければいつかは宇宙がどうやって誕生したか解明するでしょうから。 解明すれば宇宙の作り方もわかるかも知れません。 どんなに文明が発達しても形ある物はいつか必ず壊れますが、1000年後の人類は、寿命や病気を克服し、ロボットを支配して神の様に暮らしているでしょう

初めまして質問おねがいします。 ここ最近、予備校に通っていたのですが授業についていけなく個別塾に変えたところです。 当時は予備校に皆行ってるから行くと言う浅はかな考えでした。予備校は多少差はあると思いますが、一応中高６年間を必要最低限勉強してきた人達向けで、そう言う人達が来るところって言うのも分かってきました しかし自分の場合は大検(年齢的に二浪)からやってきたのですが、ちゃんと勉強してきたわけでもないので基礎も何もなくゼロ以下の頭みたいなものです。 歌い文句である基礎からの少人数生のスタート!な予備校(四谷学院です)だったので、「これは!」と思い一学期はやってきましたが、やはり基礎と言っても少し説明して終わりでした。 普通に中高６年間勉強やっていた人から見たらすぐに分かるのも、自分から見たら「何?何?」な感じで、先生に質問しても、先生の言っていることがわからない状態でした。 しかも僕は流されやすく周りがどんどん出来て行くので、焦りと不安でモチベーションもダウンして勉強もやる気が無くなって行く始末・ このままではマズイと思い、現在は個別塾に変えて頑張っていく限りであります。 他の人が聞いたら予備校から個別塾にするなんて普通逆だろ、頭おかしいんじゃないの?みたいに思われるかもしれませんが。 予備校にも合う、合わないがあるみたいですネ。(本人のやる気の問題もあると思いますが) 自分のペースでやっていった方が合ってる気がしました。 流されやすく予備校にある「刺激」が自分にはマイナスなって凹んでしまうので。 だから自分のペースでやれる個別にしました。もちろん期間的にヤバイことは十分承知の上です。 それで、自分みたいに予備校合わなくてやめて、代わりに個別塾とかで頑張っている人、頑張った人はいますか?または合わなくやめて宅浪してる人、してた人も。色々なお話を聞いて見たいです。