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こんにちは。個人事業として10年弱フリーランサーをしています。 来年あたりに、会社組織(いわゆる法人成り)をしてみようかと考えています。 一人会社というやつですが、妻に従業員として働いてもらうパターンも考えていて、その場合の税金周りのシミュレーションがよくわかりません。次の構想で間違いがあれば教えてください。 ちなみに現在は 月の売り上げは20～40万ほど 毎月妻に8万円の専従者給与を支払っている 二人とも別々に国民年金を払っている 今後、次のような形態にしてみようと思うのですが、何か間違った点などありますでしょうか？項目ごとに番号を振っています。 ・私に対する毎月の定額報酬は17万としてみます ・妻に対する毎月の給与は8万(妻は従業員) 1. 協会けんぽに加入できると理解しています。 25年度の東京の例で行くと、月17万の場合の社会保険料の総額は22725円でした。 2. これの半分を、会社が経費として支払います。 3. 残りの半分は、私の給与17万から引かれます。 4. 雇用保険には・・・はいれません、よね？デスクワークです。妻も親族なので入れないと聞きました。 5. 妻の給与収入は年130万以下、かつ私の収入の半分以下なので、社会保険の扶養に入れると理解しています。 6. 妻の給与収入は年103万以下なので、所得税はかからず天引きもされない 7. 妻の給与収入は年98万以下なので、住民税は均等割のみでほかはかからない 8. 妻の給与収入は年103万以下なので、私の所得税・住民税の計算の際に配偶者控除の対象にできる 9. 私の所得税／住民税の課税所得金額の計算方法は、17万×12か月 ー 給与所得控除(79.2万) ー 基礎控除 38／33万 ー 配偶者控除 ー 社会保険料の自己負担分(約27.3万) ＝ 約44.4万(住民税は49.4万)となる、税額はだいたい所得税が2万ちょっとと住民税が5万+均等割 経緯を話しますと、 17万という私の定額報酬は一例で、今後の計画練りながら微調整することになります。目安として出しました。私の17万、妻の8万、社会保険／経費を抜けば、法人にはそこまで残らないだろうと考えています。 現在、毎月2人分の国民年金を3万ちょっと払っていてとても割高に感じています。協会けんぽの厚生年金に入れば、17万だとして折半前の厚生年金が3万以内に収まります。この金額で、妻が3号になれるのであれば、わずかながら年金も安い上、ほんの少しながら2階部分ができることになります。まだ詳しく調べていませんが、協会けんぽの健康保険や厚生年金の方が、国民健康保険や国民年金に加入しているよりもサービス(？)が充実しているような気がしています。

妻が仕事を辞めたのを機に、私の保険（社保）の扶養に入れました。 ただ、失業給付が今月末から入る予定で、基本手当日額が3611円を超えるため、 見込み年収130万を超え、扶養から外れなければならない、と言うのが私の認識でした。 一応会社の総務に「雇用保険受給資格者証」を提出して調べてもらったところ、 「年間の【実質年収】が130万を超えなければ、扶養を外れなくても良い」との回答でした。 総務の人間の認識が間違っているのか、自分が間違っているのか、 それとも事業主の判断になるのか、よく分からなくなってきたので、質問いたします。 実際のところ、このまま扶養に入れたままだとして、それが誤った行為だとすると、 どこからか罰則があるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

通販型自動車保険、代理店を設けないので安いなどと聞いたりしますが 同じ通販型でかなり金額差があります。 これが非常に不思議に思っています。 具体的な保険内容は明記しませんが、例えば アメリカンホームダイレクトやソニー損保で約3万円弱の条件内容を SBI損保や三井ダイレクトで見積もると16000円と約半値になります。 ネットでの一括見積もりで金額にばらつきがあります。 細かいところは精査できていませんが同じ通販型で「なぜ？」と、思っています。 例えばSBI損保の「重要事項説明書」の中に 「事故の際、保険金を請求するときに必要となる書類について」とあります。 対人賠償に対する書類が保険金請求書、事故証明から始まって 「事故発生の日時、場所および状況等を弊社にご通知いただく書類」等 18もに及ぶ書類提出が明記されています。 これらの書類を個人が揃えるにはまず無理があるように思えます。 代理店が少ないとなると担当損保センターとは電話連絡が主体となり 当事者の働きが多くなるのでしょうか。 上記4社で会社規模や契約者数、合理化の違いがこれほどの金額差があるとは 思えません。 知識、契約経験のある方がいましたらご意見お願いします。

近々、社員が個人所有している軽自動車を譲り受け、会社所有へと名義変更をする予定です。 そこで質問なのですが、このような場合、任意保険の加入手続きはどのように行えばよろしいのでしょうか。 会社が好きな保険会社を選択し、名義変更と同時に任意保険に加入したい旨その保険会社に伝えておけばよろしいのでしょうか。（実際に会社が任意保険に加入した時点で、社員には自分の任意保険を解約してもらう？） また法人所有の車ということで、任意保険に加入するに当たり、どのような書類が必要になってくるのでしょうか。 初めてのことですので、手続きの進め方がわかりません。 どうぞよろしくお願いいたします。

厚生年金をもらうとしたら、手続きを始めるにはどうすれば良いですか？教えてください。

ネットで調べてもよくわからないので、ご存じの方にアドバイスを頂きたいのです。 よろしくお願いします。 結婚・引っ越しの為に前職を辞しました。 失業給付金を受給しながら、新たな地での生活に慣れてきました。 実家・義実家での色々な予定があり、今年は週5などの定期雇用は難しいと考え 受給終了後扶養に入ることにしました。 給付自体は８月中に終了。 国民年金・健保は８月分は支払い済み。 住民税（前市町村から送付）は、まだ２回分の支払いが残ってます。 ８月下旬頃に夫に会社に扶養手続きを依頼してほしいと伝えていますが 一向に何も連絡がありません。 （夫が実際いつ会社総務に伝えたかははっきりしません） 少々支払いが遅くなっても構わないのでしょうが 年金・健保の支払いも９月分もするべきなのか、わかりません。 結婚時、役所で手続きをした（名義変更）保険証で 医者にかかっても構わないのかもわかりません。 あまり、夫にせっつく必要も無いとは思いますが、 いざ急に・・なんてことになっても困りますし。 扶養に入ったという明確な、何かが手元にあることになるのでしょうか？ （前市町村の）住民税は支払うとして、 年末まで、扶養範囲内で働くとすると、収入金額だけでなく何かに気を付けるべきでしょうか？ 扶養手続きってそんなに時間がかかるものなのでしょうか？ （無知な故の失礼な言葉、申し訳ありません） ご助言よろしくお願いします。

年金、健康保険、介護保険はどれくらいでしょうか。 今年非常勤の仕事で65万くらいと（給与所得）、自営業と併せて200万越えてしまい 夫の扶養から外れなければいけないかもしれません。 ただ来年は自営業の方はあまり予定が無く、その先は全くわかりません。 非常勤の方の仕事があると仮定し、それ以外の収入がない場合 扶養から外れるとどれくらいの年金、健康保険、 介護保険を払わなければならないでしょうか 年齢は49歳です。 資産は小さなマンションの半分弱の名義と貯金が数千万あります。 よろしくお願いします。

至急教えてください。 父が亡くなり、相続についてなのですが、父は有限会社の代表取締役でした。 家族は母と私と弟で、弟が父と仕事を一緒にしていました。 弟は長男ですが、嫁と家を出て２人で生活しています。 今まで小さな会社なので、取締役はいなく、これから弟が代表になるのですが、会社で事務など仕事全般をやっている、弟の嫁（結婚・仕事の手伝いも2年弱）が取締役になると言ってきました。 『私が仕事の内容を把握しているので、私が取締役になって○○さんを支えて行きます。そのことについて遺言で触れているか税理士さんに確認したら、それについては触れていないというので、会社の定款も変更します』とのこと。 会社で税理士を入れていますが、闘病中の父の遺言はこの税理士が持っているようで、本日母と子２人交えてお話があるのですが、会社の経理もしている嫁が、他にも知り合いの司法書士のような方？に相談しているらしく、心配しています。 仕事をしていない母も自分の今後を心配しているので、なんとか母にたくさん残るようにしたいのですが、父がしていたこととは違う方向に話が進んでいます。 まず、家があるのですが、こちらは人に貸していて、その家賃は母の生活費になるように父がしていました。 ただそこは、会社の住所としても利用している場所なのです。名義は父親でしたが、今は会社になっているかもしれません。 先日嫁が、その家賃はお母さんには払えませんと言ってきたそうです。 後は会社の土地などです。 何かのときに、弟や母で分ける分にはいいのですが、嫁が父の生前から、母を差し置いて葬儀について取り決めていたり、会社のパソコンは誰にも触られたくないから自分が事務を管理するなど、しっかりした人が必要かも知れませんが、嫁のいいように進みそうで怖いのです。 今日の話し合いには来ませんが、その分会社にかこつけて財産的な部分に入ってきています。 父の本当の財産を知るのは彼女だけのようです。 会社の取締役になり、代表である弟が亡くなった場合、母に相続の権利がなくて、土地などは嫁に行くのではないか、など気になります。 ２人は再婚同士なのですが、お互い不倫でした。 以前の旦那はお金持ちのようで、離婚の際には財産を半分もらい、子供を置いて出てきています。 最近は嫁の父も亡くなり、その遺産相続もしています。 この２年ほどの間に大金を手にしながら、とてもお金に執着があるようです。 力仕事に、毎週変わる手と足のネイル（スカルプ）、よく変わるブランドバッグに貴金属、強すぎる香水にヘアスタイル・・・作業服には似合いませんし、お金が欲しいと、見た目で思ってしまいます。 父には、母の面倒は私が見ますから大丈夫です、と言い父は嫁を信頼して色々残そうとしてはいました。 ですが、最近は精神不安定になり、同じことを何度も言う母のことをわずらわしく思うのか、弟に母に電話をかけさせ、嫁に電話をするな、と弟に怒られた母・・・ 『お母さんには会社の近くに住んでもらって、会社の草取りとかしてほしいです』と母に電話をかけてきたり。 潔癖症のようで、うちに来たときにうちのトイレは使いません（近くのコンビニまで行きます）し、食事もしません。そんな人が母とは同居できないし、するつもりもないと思っています。 今日の話し合いで、税理士さんに確認しておくことや、注意点などをアドバイスください。 情報が足らず申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。

母が実家（一戸建て）で暮らしています。 遺産相続について素朴な疑問があります。 私の兄弟は私と姉の2人です（それぞれ家庭あり）。 もし母が亡くなった場合、遺産額はどのように決まるのでしょうか？ 土地家屋の価値が3000万円＋母所持金が1000万円の場合、 合計4000万を私姉で相続するのが法にのっとった基本なのでしょうか？ （私が土地家屋を継ぎ、等分とすると姉に差分1000万円を渡すものでしょうか） 将来どうなるのかなぁという質問で、もちろん姉との話し合いが必要ですが 一般論を知りたいと思っています。わかる方がいらっしゃればご回答お願いします。

保険に無知なので、皆様、宜しくお願い致します。 突然、実家の母から電話があり、別居する為に保険を解約すると連絡がありました。 私に掛けてあった保険で、新しくアパートを借りるそうです。 支払っていたのは母なので、解約して母が受け取る事に特に反対する気はありません。 ただ、親には貯金がない事も知っているので、この保険を解約するのは、最後の手段だと思っています。私は諸事情で、母に仕送りは不可能なので、安易に解約して大丈夫か心配している事を伝えました。 そしたら、お金を横取りするのでも思われたのか、逆上され祝日明けの10/11にすぐに解約すると、留守電に入っていました。 私にかけられた保険は、私の委任状や本人確認書類がなくとも、解約は可能なのでしょうか？ 確か、郵便局の保険だったと思います。 保険証は母の手元にあると思うので、私は詳しく知らないので、問合せ方法も分かりません。 離婚や解約に反対はしませんが… 横取りされると誤解されたままで、何だか後味が悪くて…母が解約する前にきちんと話がしたいです。

つい先月に自己都合で退職しました。 退職してみると年金やら保険やら いろいろ手続きがあり、よく分かりません。 手続きしなければいけないものは、年金・健康保険・雇用（労働）保険ぐらいかとは思っています。 退職後 間をおかず すぐに次の職場に転職しましたが、 いろんな事情があり、その事業所では待遇が決まりきっていません。 転職先の事業所では源泉徴収はされますが、年末調整などはしてもらえず、自分で確定申告するような状況です。 雇用保険・労働保険は来月から加入できそうです。（1ヶ月は空白期間） ひとまず、社会保険は前の会社の保険を任意継続しましたが、 来月からは転職先の事業所の社会保険に加入できそうです。 今までは厚生年金に入っていましたが、 転職先では国民年金になるのか、厚生年金になるのかも決まっていません。 退職・転職したときに気をつけるべきことは何があるのでしょうか？ もちろん、「そのものずばり」という回答も期待してはいますが、 まずは自分で調べるべきだということも分かっています。 しかし、あまり年金などには詳しくないので、調べるにあたっての糸口などを教えていただけると幸いです。 最近、年金問題のようなこともあるので、 実は支払いの空白期間があったとかいうことが、数年経ってから発覚することもあるかもと思い、不安です。 後になって、「あの時、ああしておけばよかったのに！」ということになりたくないので、 どなたか、お知恵をお借りできれば大変うれしく思います。 どうか、よろしくお願いします。

はじめて質問いたします。 先日結婚して新生活をスタートしました。 20代後半の共働き夫婦です。 今のところ互いの家族行事や付き合いであまり貯蓄できていません。 今は共働きですが2～3年以内には子どもが欲しいと話しており、 そうなれば収入は約半分になります。 節約できるところをアドバイスを頂きたく質問しました。 現状の家計はだいたい下記のような感じです。 ただ実績がまだ2ヶ月なので甘いところが多く、 来月から実現できそうな見込みの支出で書いております。 -- ＜収入＞ 夫婦の手取り：月60万円（ボーナス込みで年約900万円） ＜支出＞ 家賃：14万円（車なし） 光熱費：1.2万円 食費：6万円 日用品：1万円（漸く買い揃えられてきたので更に絞れるでしょうか？） 携帯・ネット費：2万円 保険：1.8万円（夫１，妻0.8） 医療費：0.5万円（持病があり減らせません） 美容院：1万円 夫婦の小遣い：7万円ｘ2=14万円 支出総額：41.5万円 残りを貯蓄 -- 夫が朝始発頃の出社なため、 かなり家賃の高いエリアに住んでいます。 これが節約できたらかなりちがうとおもうのですが…。 共働きのうちに1000万円貯蓄を目標にしたいです。 未熟すぎてお恥ずかしいのですが 何卒アドバイスお願いいたします！

私は再婚して妻と二人の子がいます。二人の子は前妻の子で、今の妻には子供はいません。 二人の子は、最近ですが、既に独立した生計を営んでいます。 62歳の私は、64歳で年金受給を開始しようと思っています。必要年金加入月数は満たされています。 年金の種類は厚生年金ですが、ネットなどで調べると、「子のない妻」は遺族基礎年金の受給資格がないと書いてあります。妻には直接産んだ子はありませんが、育てた前妻の子がいる、という状況は「子のない妻」に相当してしまうのでしょうか。 妻もずっと主婦として支えてきてくれて、子を産めなかったというだけで、約100万円の遺族基礎年金がないかもしれないというのは、とても不公平で残酷な気がします。 どなたか詳しい方、教えていただければ幸いです。

生命保険って一般的には名義人が家族などのために加入すると思うのですが、名義人の家族が死亡して受取人が名義人って可能ですか？ たとえば、子供が名義人になって親が亡くなったら子供に保険金が下りる。

妻がパート先から年末調整を受けられません。 （妻　パートでの年収150万、夫の扶養には入っていない、所得税、住民税は妻の給料より天引き、生命保険は夫の名義で契約） パート先からは、 「生命保険を夫名義で契約しているので、保険料控除が受けられないからです」と、 いわれたそうです。 年末調整、税金等よくわからないので、パート先の言っている意味もよくわかりません。 確定申告で還付することも出来ないのでしょうか？ どなたか、アドバイスお願いします。

妻が先日、臨時職員の期間（3か月）が終わり、健康保険の扶養に入れるよう手続きをしてほしいといわれました。 しかし、うっかりしていて、自分（会社員）の健康保険の脱退手続きをし忘れ、手元に妻の健康保険証がある状態です。 妻の年収は130万円に満たず、扶養家族です。妊娠しており、しばらく働く予定はありません。 この場合、妻の健康保険証（扶養のもの）はそのまま使えますか？ ご回答よろしくお願いいたします。

保険ですが、 旦那の軽自動車は17等級で年間で3万ほど、 私名義の軽自動車は7等級で年間6万ほど。 なるべく安くしたいのですが、 私の車の名義を旦那に変更して、 保険も旦那の保険と一緒にすることは可能ですか？ 保険の仕組みがよく分からないので、教えてください。

こんにちは。 raincoat2012と申します。遺産相続について質問させてください。 私は非嫡出子です。既に成人しており、父親に認知されております。 父母、父の正妻、全員健在です。 父には正妻との間に子供が1人おります。仮にその子供をAとします。 父は中規模の会社を過去経営しており、Aは父の会社に入社後、父は引退し、Aが社長となりました。株式会社ですが、実際の株式は父自身が全て所有していたと思います。会社は父の主な財産でした。しかし、Aが相続後徐々に経営が悪化、会社名義の家や土地を手放さざるを得なくなり、どんどん規模も縮小、とうとうAは個人的に借金を抱え、会社を一部売却、一部倒産させました。売却したお金で借金を返済し今は会社員となっています。Aがいくらで会社を売却したか等は分かりませんが、会社員となった今も一般よりかなり裕福な生活をしております。ちなみに、私は認知されているので、Aは私の存在を知っており、私の存在を知った上で会社の相続などをしています。 そこで質問なのですが、この様な場合、父が実際に死去してしまった後、私は何も相続できないのでしょうか。既に父は主な財産である会社をAに譲っており、他に財産があるように思えません。或は、私はAに何か請求できるのでしょうか。 もしも分かりましたらご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

配偶者と離婚協議に入っています。 配偶者の死亡保険金の受取人を私にするように公正証書で明記 しようとしています。 しかし、保険約款では他人になる私が受取人になることができません。 ２親等以内の親族のみ受取が可能となっています。 公正証書にしても、約款のほうが効力を持つのでしょうか？ また、私の実子（未成年者、親権あり）ですが、実子を受取人にすれば 問題はないでしょうか。 保険金は受け取った場合、私の場合は贈与税ですか。 子供の場合は相続税になりますか。 お願いします。

26歳以上の社会人です。 今度初めて車を購入することになったのですが自動車保険を検討しています。 三井住友海上が団体割引で安くなるので三井住友海上を第一候補にしています。 現在は同居している両親が2台所有しており、二人とも20等級です。 二人は三井住友海上ではなく東京海上で契約しています。 私が新たに1台購入するので3台所有することになります。 普通は初めての契約では私は6等級からですよね？ 三井住友海上のパンフレットを見ていたらセカンドカー割引きというものがあってこれが適用されるなら7等級からスタートできるみたいなのですが私には適用されるのかと思って質問しました。 セカンドカー割引きの条件は以下のようになっています。 (1)1台目のご契約の等級が11等級以上であること。 (2)1台目のご契約および2台目以降のご契約のお車の用途車種が、いずれも自家用8車種またはいずれも自家用二輪自動車であること。 (3)2台目以降のご契約の記名被保険者が、1台目のご契約の記名被保険者、その配偶者またはそれらの方の同居の親族であり、かつ、個人であること。 (4)2台目以降のご契約のお車の所有者が、1台目のご契約のお車の所有者または1台目のご契約の記名被保険者、その配偶者もしくはそれらの方の同居の親族であり、かつ、個人であること。 (1)、(2)は大丈夫です。 (3)、(4)もおそらく大丈夫なのではないかと思うのですがどうでしょうか？ またもし適用されるとして私が数年後に引っ越しして親族と同居でなくなったらこれはどうなるのでしょうか？ よろしくお願いします。