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実は、ネット上で知り合った奴が2ちゃんねらーだということが最近わかりました。 で、自分的に以前から気になることがあったのです。 例えば、他人の記事を見てそれに関した批判記事を書く、あるいは自分の書いた記事に対して批判記事を書きます。 それ以外にも普段から、他人に嫌悪感を抱かせるような文章を書いたりしています。 いや、そもそもそいつは時々、2ちゃんねるネタを出すことがあるので、それで2ちゃんねらーではないのかと疑い始めたのです。しかもそいつは女です。ただネタを出すだけでは2チャンねらーかどうかわからないけど、文章を見るに、2ちゃんねるを気に入っているようなので多分本物だと思います。けどなぜか、お気に入りリンクに自分のサイトを入れてくれたり、普通にネット上で会話をしても何事も無く返事を返してきます。ただ、一時的に自分のことを攻撃してくるような態度をとっているときがありました。でも、自分はあんまりそういうことには詳しくないので、皆さんにお聞きしようと思ったわけです。 どうなんでしょう？2ちゃんねらーだと見ていいのでしょうか？噂では、2ちゃんねらーは思想宣伝をすることがあると聞きます。つまり、批判記事(他人が嫌悪感を抱く記事)などに似ているのではないかと思ったわけです。思想宣伝のせいで被害を受けている人がいると聞きます。 これ以上かかわらないほうがいいのでしょうか？ それとも、今まで通り仲良くするか？ 相手に気に入られている様なのでうまく騙せている、だからこっちがスパイとして潜りこみ様子を探るか？ あと、普通の人と、2ちゃんねらーを見分ける方法などがあったら教えて欲しいです。

こんなことはありませんか？？ お仕事でも入試でも・・・何でも良いです。 差し支えのない程度で良いです！ 締め切りは２日程を予定していますが、回答数によってまた決めます☆

これまで郵便貯金という利権を特殊法人が食い物にしてきたから民営化に踏み切るというのが根拠と聞きました。 それでは (1)特殊法人はどういった会社なのでしょうか？また、どんな無駄なことをやって甘い汁をすすってきたのでしょうか？ (2)民営化されたら郵便貯金はどのようなところへ活用されるのでしょうか？ (3)小泉総理が郵政民営化を唱えるきっかけとなった出来事は何でしょうか？ 以上、お聞かせくださいませ。

私は、旧帝大の理系学部で今年某企業に入社予定の者です。 就職活動を自由応募で２社内定を頂いて、１社に決めたのですが 四季報などでその会社のモデル賃金を拝見したら ４０歳で年収６００万未満でした。この金額は少ないですよね？ 私は少ないと思います。 この金額に少し恐怖感を覚えています。 みなさんはどう思いますか？

１１月で車検が切れるのでそれまでに新車の購入を考えてるんですが、９月は決算なんで９月に買ったら安くなりますか？関係ないでしょうか？あと、トヨタのシエンタを購入予定で同じトヨタで３社ぐらい見積もりを取る予定なんですが、うまい値引き方法、値引きの目標額など、些細な情報でいいので教えてください。

再就職しようと思います。面接時に履歴書を見られて「以前の会社はどうして辞めたんですか？」と恐らく聞かれると思いますが、一般的に好ましい理由というのはあるのでしょうか 実際の理由ですが、（会社があまり調子良くなかったという状況下ではありましたが）20代でリストラされました 正直に言ったら、相手側に「20代でリストラか・・・」と思われるんでは無いかと懸念しています 基本は採用最優先なので、リストラのことは言いたくないです 何か理由として良い物があれば教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

ネットで求職者との情報交換である会社が自分のスペックに合っている人を探していると知りました。しかし、人材会社を名前を忘れてしまったそうです。こういう場合はその会社に直接応募できるでしょうか。

取締役で営業統括部長なのに全く売上があがらず、土曜出勤がある仕事にも関わらず、必ず土曜日休むが人がいます。 降格させるにも、賃金を下げたいにしても、いろいろネットで調べているうちに、 会社がどの程度の能力を相手に求めていたのか、や、無理なことを押し付けていないのか、はたまた、仕事ができないとか、土曜日必ず休むことが、賃金を下げる理由や解雇の理由にはならないとわかりました。 そこで、しっかりした労働条件通知書を作成し、双方で納得した「従事すべき業務の内容」の仕事をしてもらい、それでもダメな場合は何か処置をとろうと思います。 そこで質問なのですが、 １、例えば、朝の掃除・お客さんへのお茶だし、月売上500万円以上あげるといった抽象的な仕事（？通知書らしい書き方が思い浮かびません）も、ちゃんと条件に加えた方がいいのでしょうか？ ２、労働基準監督署に通知書内容をチェックしてもらった方が後々問題になった時にいいのでしょうか？ ３、業務の内容を一つでも遂行できなかった場合には、それを理由に本当に賃金の減額や、降格は可能なのでしょうか？ 長くなりましたが、皆さんのご意見を伺いたく、よろしくお願いいたします。

　現在某四年制大学２年生です。死生学について以前質問させていただきました。今回もそれに少し関連した質問です。死生学といえば、文学、哲学、社会学など様々な分野から考えることができますが、私は以前から哲学に興味があり、「哲学という視点から見た死生学をやりたい」と思うようになりました。今在籍している大学では哲学の先生が少なく（一人？）、色々と考え、神戸大学文学部哲学専修の編入学試験を受験しようと思うに至りました。 　この夏休み（まだ夏休みではないのでもう少し後になりますが；）に神戸大学には実際に行ってみますが、神戸大学について、また神戸大の文学部哲学専修について雰囲気や特徴など教えていただけると嬉しいです。編入試験についても以前質問したことがありますが、引き続き何か情報（専門科目の勉強に役立つ本など）をお持ちの方はぜひよろしくお願いします。 　ちなみに、勉強を始めるのが遅かったので、１８年度編入がだめだった場合は１９年度も挑戦するつもりでいます。

私も女ですが・・・そういうタイプの女の子は嫌いじゃありません。 ですが、そういうこってどこで会っても嫌われていますよね？ 我慢できない人から見ればそういうこってどううつっているんでしょうか？ 嫌われる理由を率直に教えてください。

ストックオプションのメリット、デメリットについて書かれていましたが、従業員全員に恩恵が受けられないと言う理由がわかりません。 ストックオプションとは行使価格で株を購入出来る権利で、付与対象者には株価が上昇した場合は、その差額利益を得る事ができるんじゃないんでしょうか？逆に下落した場合は権利行使しなければいいので損をしないと思いますが...

調理師試験をうけようとおもい資料をもらったのですが上記のことが書いてあります。長のってどういういみ？？？？

大学院卒業者の就職先 理系大学院、機械科、土木科、化学科などの 人で技術職、専門職、研究職などに 就こうとする場合、採用側会社は何を基準に 学生の力量、知識量を推し量ることが 出来るのでしょうか。 その場限りの筆記試験や個別面接では 分からないような気がします。 研究職の場合特にです。 教授や助教授の推薦状や紹介で大学院生が 就職するのはよく聞きます。 これだとバックアップがあるので会社側も 研究者、技術者としての素質が信頼できます。 理系院生でも医師、薬剤師、検査技師などと いった絶対的な判断基準になるようなひと目で 力量が分からない。大学院を卒業するという ことくらいしか分からないような気がします。 どれくらいの技術力を備えているのか分からない ような印象がします。 教授推薦など使わずに理系の院生が一般公募で 研究職、専門職、技術系に進もうとする場合 会社側は一体何を基準に採用しているのでしょうか。

　今働いている会社を辞めようと思い、退職届を出して１週間たつのですが、全く音沙汰ナシです。以前このサイトで、法的には２週間書いてあったと思うのですが、実際の所どうなんでしょうか？ 自分はそのことを会社に申し出たら、法律ではそのように決まっているが、ウチの会社にはウチのやり方があると言ってごまかされました。 　どなたか詳しい方、アドバイスお願いします。

派遣で庶務業務をやっております。社会人１年目です。 勤め先は小さな１０人くらいの会社で、私にいろいろ指示を与えるのはその会社の社長さんです。 私のミスとは、送り状の書き間違いやメールの添付を忘れたりするなどというケアレスミスがほとんどです。 でも、その日１日を思い返してみると、必ず１つはミスをしています。 社長さんはいい人なのですが、かなり呆れておられます。 先日は、「もうあなたに頼むことはできないね」などとはっきり言われました。 ミスをする時は、だいたい「急がなきゃ、急がなきゃ」と思っている時で、心臓がバクバク（大げさな表現ですが）している時です。 そこまでは分かっているのですが、そのバクバクを止められません。 結果、ケアレスミスを繰り返すこととなっております。 なにかアドバイス等ございましたら、よろしくお願い致します。

決裁文書等を後で閲覧する場合、後閲(コウエツ）すると言いますが（少なくとも我社では）、この言葉は国語辞典には載っていません。ちなみに、（ゴエツ）でワード変換は可能です。そこで、質問なんですが、この言葉（コウエツ）は一般では使用できない造語なんでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。

　先日、ヘアサロンに行きました。そこで、うちの店にはスタイリストがいるので、いつでも相談してください、といわれました。 　そこで、素朴な質問ですが、スタイリストと名乗るためにはなにか、条件（資格？）とかっているんでしょうか？ あと、念のため、素朴な疑問です。

友人（２６歳）が仕事をやめたので、今度どうしていくか、という話をしていたら、「１級建築士をとって、公務員試験を受けけてみたいなと思っている」といっていました。でも、私には、それがどういう仕事なのか、どういう勤務なのか、というか、そもそも、友人が目指している職業はなんなのか、さっぱり分かりません。 友人は今まで、寝る間もなく、休みもまともにない、という勤務をしてきていました。１級建築士を目指していたのですが、勉強する時間もなく、過去２年ほど受けましたがダメでした。だから、今度の仕事は、できる限り、前の仕事よりいい状態の仕事をしてもらいたいな、と思っています。でも、仕事なので、楽したいと言っているわけではありません。 少ない情報ですが、どういう仕事かわかりますでしょうか？役場などで働ければ、みたいなことも言っていたような気がします。 もし、分かれば教えてください。種類などがあるのなら、またそれも教えていただきたいです。

私の父にあたる人と母は私が9歳、弟が8歳の時に離婚しています。 詳しいことを母に確認をしてはいないので、憶測の部分がありますが、この離婚に関る相続について疑問があります。 離婚後私と弟は母とともに生活をすることを決めました。 離婚時には養育費の支払いの取り決めがあったようですが、それは一度も支払われませんでした。 母は毎日懸命に働き非常に苦労をして私たち兄弟を育ててくれました。 また、父にあたるひとはその後再婚をし、一人お子さんがいるようです。 醜い感情であることは重々承知していますが 養育費の支払いすら行わなかった上に、全く誠意のない対応が続いたことに、大人になった今でもやりきれない思いで一杯です。 せめて、最期くらいは「父親」としての義務を果たしてもらいたいと思っています。 父死亡時に相続権を持つのは「後妻」「後妻の子」「先妻の子」であるそうなので、私と弟にも相続の権利が発生すると認識しています。 疑問に思っていることは 「父死亡時に後妻側から連絡が来なくても、確実に相続をするためにはどうしたら良いのか」 という点と 後妻が先妻の子にできるだけ相続の内容を少なくし、自分の子どももしくは後妻自身ができるだけ多く相続をするための方法（生前分与や父による遺言？自信がないです）があると思うのですが 「その方法はどのようなものか」 「その画策を先妻の子は阻止することができるのか。できるならばその方法はどのようなものがあるか」 を知りたいと思っています。 過去の似たような事例を探したつもりですが、これといったものを見つけることができませんでした。 大変読みにくい上に、気持ちの良い話ではないかと思いますが、ご存知の方のお知恵をお借りできればと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。

今現在、ある新築（といってももう建設されて未入居物件です）の購入を考え中です。 ある値段くらいまで値引き交渉してて、それをお知らせするから来てくれということで行ったら、じゃあ、申し込みしてという感じでかなり強引な態度に販売業者がでてきたのです。 手のひら返したような態度だったんで、腹がたったけど、提示額が希望価格くらいだったので、とりあえず申し込みしました。 このとき、１０万円、申込金として払い、その名目で領収書ももらいました。 その一週間後が本契約の日だったのですが、そういった態度に腹が立ち、少し冷静に考えたかったし、先にコピーだけもらっていた重要事項の内容にもわからない点が多々あったので本契約の日を一週間ずらしてくれないか？と先方に電話で言ったらまた、こちらから電話をかけます、と言ったきりかかってきません。 こんなことがあって、しだいに物件に対する気持ちもさめ、購入をやめようかと思ったりしているのですが、この場合の申込金は返却されますか？ ちなみに、先にもらってた重要事項には「成約にいたらなかった場合には無利息にて買主にご返却する」と明記してます。ただ、購入するときには、今日申し込まなかったらこの提示金額でこの話はなかったことにしてくれ。と。申し込むなら必ず買ってもらうというようなことを言われましが・・・