検索結果

業界ではブラックで有名なサニー○○フです。 住宅型でヘルパーが訪問介護するという形で訪問介護記録を書きます。しかし実際人員不足などでやっていない介護記録をやったとして訪問介護記録を書かされます。 自分が関わっていないご利用者の記録をです。なので想像で記録を書く(書かされる)ことになります。 また数日前や数週間前…ひどいときは１ヶ月近く前の記録を書かされます。「あなた、この日のこの時間サービスしていないのでしたことにして記録を書いてくれ…」と。 拒否をすると会社の為になるから書いてくれ。そこで得たお金は会社…いづれはあなたたちに還元されるのだから書け！と脅されます。 自立でトイレに行かれるかたを介助しているような記録も書かされます。 不正請求を平然とおこなっています。全国に100近くある施設で同様なことをしているとなると恐ろしいです。 市や県に訴えても警察などの捜査機関ではないので乗り込むことはできませんとのことです。 市や県も悪質なのは知っているようですがなぜ内部告発でもうごけないのでしょうか？やはり内部告発でしょうか？

９０歳の親がいるのですが、要介護４から２に下げられ、介護費用が１０万円／月アップする結果となりました。 無茶苦茶な判定に、無茶苦茶、腹が立って仕方がないので訴訟を検討しています。 この気持ち、当たり前ではないでしょうか？

私自身は日中はパートに出ています。 また、マンションの管理組合にて副理事長となり、絶えず雑務に追われてます。 で、先月夫が倒れ、頭の手術をして2ヶ月程の入院。手術後から、子供の様になりました。 最初は、「食事するのが面倒くさい。食べさせて」とか、アレ嫌、コレ嫌で色々と拒絶。 体調が回復してくると、当然、外出への欲求が出てくる。一人で出れないので付き添いが必要。しかし、夫が希望するタイミングでこちらは動けない。で、遅刻だのノロマだのと文句が来る。 ついでに、「お前が余計な事をするから入院するハメになった」「余計な事を言うから入院が長引く。面会は迷惑だ」と連呼。まぁ、そこまでは良しとしよう。 さて、ほぼ回復したと言う事で、年末年始、試験的に自宅へ帰ってきた。 帰ってきた早々の文句が、「玄関が泥だらけ。何でここまで汚せるかな」と言うが、今日は雨が降ってた。マンション事態は大規模修繕工事中で砂まみれ。会社と病院の往復を続けてたから、細かい掃除は難しい。それでも部屋は片付けた。掃除機も掛けた。洗濯も全部済ませ、夕飯の下ごしらえもした。出来なかったのは、水拭き作業。玄関だの、テーブル等は確かに汚れていた。まぁ、これは何を言われようと無理だ。疲れ過ぎた。 そして、水槽。金魚とメダカ。これは夫のコレクションなので、飼育方法がよく分からない。餌だけはあげてたのだが、藻がはって水が濁ってる。これに対して夫は激怒。「何で魚の世話も出来ないんだよ。こんな飼い方あるか？」と……。 他にも猫が2匹居る。抜毛凄いから、掃除機掛けで毎日追われる。 私としては「魚の世話なんか解かんないよ。君が帰っ来たら対応出来るでしょ」としか言えない。が、夫からは「こんなんなってから言われても困るんだよ。お前の責任で何とかしろ」と……。 私は事前に夫が喜びそうな物、生活に必要そうな物等々買い物を済ませておいた。 夫は「買い物もリハビリなんだよ。お前が買い物をしたら何もかも台無しだ」と文句を言う。私は、「買い物した物は袋に入れたままだよ。まずは運べるかどうか考えて」と応戦。しかし夫は、「余計な事ばっかしてクズだな」と……。 結局、夕飯の支度してたけれど、全部捨てました。下ごしらえした夕飯は、「こんな物食べたくない。」と言うし、食材買いに行くのかと思ったが、ひたすらゲームとテレビ。「買い物に行こう」と伝えたら「面倒くさい。お前が行け」と言いつつポテトチップスを食べてる始末。 病気だから仕方無い 将来的な不安も有るのだろう。 けど、このままだと私が耐えられません。

27歳の女です。主人は50歳、結婚2年目です。 結婚前から子どもは欲しいね、と言っていたのですが 結婚後に義母の骨折入退院、同居介護が必要になりました。 介護が始まりようやく1年、生活のリズムはなんとかついてきましたが 夫婦ともに、介護に時間と労力を割いている状態です。 お互いフリーランスで、収入が不安定なものの ここ数ヶ月でなんとか介護と仕事のバランスを少しずつ取れるようにはなってきました。 しかし、まだこの先がどうなるか分かりません。 介護や仕事をしながら、いつもどこかで「子どもが欲しい」と思っています。 しかし、私が多嚢胞性卵巣のため不妊治療が必要です。 結婚後、婦人科には通っていましたが 介護でバタバタし、私も心のバランスを崩した為、現在は通院をお休みしています。 介護や今の収入のことを思うと、なかなか「子どもが欲しい」とは言い出せずにいます。 （主人は介護や家事にも率先して取り組んでおり、真面目な性格です。） 男性の方にお聞きしたいのですが、 ・このような状況での相談はやはり重いでしょうか？ ・もし話を持ちかけられるとしたら、 　妻側からどのように相談されるとプレッシャーに感じにくいとかありますでしょうか？ 今すぐ子どもが欲しい、というわけではなく、 子どもを授かることを目標に、今の状況をがんばっていきたいと思っていることを伝えたいです。 以前、介護のため婦人科通院を休むとき 「もう（子どもは）諦めようかな…」と言ったら「諦めなくてもいいのに」とは言ってくれました。 しかし、私の体のことや、主人の年齢的にもタイムリミットを感じています。 男性目線のアドバイスや、不妊治療を経験されたご夫婦のご意見をお伺いしたいです。 よろしくお願い致します。

介護職員処遇改善加算　　月額27,000円程度 ほとんどの介護職の人もらえていますか？ 絶対に知っておくべき！介護職員処遇改善加算って？ (記事42)｜介護職netコラム <http://www.e-helper.net/column/42/>

私の主人は41歳のとき被殻出血で倒れ、左片麻痺、左半側空間無視や注意力低下といった高次脳機能障害が残りました。2年前から介護保険でデイサービスに通い、車椅子などをレンタルして、近くに住む主人の両親と協力して介護しています。介護度は要介護2です。 私達夫婦はアパート暮らしですが、隣の部屋のオバチャン達から、40代で介護保険を使うなんてありえないわ！若いんだから働きなさいよ！と陰で言われ続けています。2年前からず～っとです。主人は、2階に住む中年男性から、不摂生で倒れたのに介護なんていい気なもんだな、と嫌味を言われたそうです。 まあ、誰が何と言おうと介護保険は利用し続けますが（私が仕事をやめないといけない→収入が無くなる→生活できなくなる→生活保護という悪循環ですので）、若くして（65歳未満で？）介護保険を利用することを快く思わない人は実際多いんでしょうか？

介護施設に従事している方に聞きます。 認知症対応型グループホームに勤めてるのですが 自分のフロア(9人)の利用者は、匂い(便の匂いなども)に対して何も言わない感じない人(匂いに疎い？)しかいない感じないのですが認知症になると嗅覚って失われてしまうのでしょうか？ どなたか分かる方、教えて下さい。

私は福祉介護関係で仕事をしたいです。しかも、新規で開設された事業所で仕事がしたいです。 新規開設事業所の介護関係求人で定評があるものは、なんですか？

2015年8月から、１）一定以上の所得のある利用者の自己負担割合を1割から2割に引き上げ・・・・、～５）まで大幅に改正されるようです。 その中で、「高額介護サービス費の自己負担限度額」が細かく決められており、市町村民税世帯非課税の場合・・・・となっています。 私は母親と同居しており、母親は介護サービスを利用しております。世帯主は私になっておりますので市町村民税は払っておりませんが、私は払っております。親と同居している方は、ほとんどの方がそうだと思うのですが、この場合、母親は市町村民税世帯非課税の対象となるのでしょうか？

最近、すっかり社会保障関連のニュースが淋しくなってきた感じがしませんか？ 安倍総理が「新３本の矢」で介護離職ゼロをブチ上げた時などは メディアがこぞって取り上げて「あーでもない、こーでもない」と 議論が白熱していた記憶がありますが、今じゃさっぱり。 でも、こういう問題って一時的な盛り上がりで済まされる問題じゃないですよね。 （てか、また参院選前に取り沙汰されるんでしょうが…それも 　一時の盛り上がりのような感じがして、違和感があります） 日常的に国民が意識をもっていないといけない問題だと思っているのですが… いかんせん、介護や年金などの社会保障問題を専門的に取り上げるメディアが少なく しかも内容が面白くないという(；・∀・) こうした内容を取り扱うメディアで面白いところって ないものなんでしょうか？？？

　こんにちは。終活ＷＥＢソナエ編集部です。 　終活ＷＥＢソナエでは、映画「つむぐもの」に主演した石倉三郎さんのインタビューを掲載しています（http://sonae.sankei.co.jp/interview/topics/interview31768-t.html）。同作は体が不自由になった和紙職人と、介護する韓国人女性の心の交流を描いています。 　石倉さんはインタビューで日本の介護事情に言及し、介護職の待遇を改善するべきだと語っています。介護職は重労働で精神的負担が大きく、賃金も安いといった理由で人手不足が続いています。川崎市の老人ホームで入所者を突き落として殺害した疑いで元職員が逮捕された事件でも、人手不足による過酷な労働が背景にあるともいわれています。みなさんは、介護職の人手不足を解消し、介護をより良いものにするにはどんなことが必要だと思いますか？　ご意見お待ちしております。 　※投稿いただいた回答は、「終活読本ソナエ」やウェブサイト「終活ＷＥＢソナエ」で紹介させていただく場合があります。

私は27歳独身♀で、母と2人暮らしです。私には弟がいますが、既婚者で、仕事の都合で地元から離れて県外に嫁と2人で住んでいます。私は近々結婚予定ですが、結婚しても地元にいます。 私が結婚すると母は1人になるため、私が近くに住み、将来の介護も私がします。弟夫婦は県外に住んでいるので、もちろん介護にはノータッチです。仮に弟夫婦が地元に戻ってきたとしても、母の介護はせず、私がすることになりそうです(母の要望)。 さらに私は、母に対し金銭的援助もします。弟も同じように金銭的援助はしますが、弟は私より収入が少ないのでどちらかというと私の方が多額になります。 このような場合でも、やはり母の財産は長男である弟の方が多く相続するものでしょうか。法定相続分の話ではなく、一般的に「家や土地は長男が受け継ぐ。」ものなのでしょうか。 本来なら私は嫁にいった身なので、実母ではなく義両親の介護をしなければいけないところ、弟が県外にいる関係で私が母を介護し金銭的援助もするのですが、そんなことは関係なく長男である弟が優先的に相続するのが一般的でそれは仕方のないことで、そもそも介護をしたからと言って相続分を多くしろなんて我儘であり弟夫婦が可哀相…と、母に言われました。そう言われてとても悲しくなりました。 これは私がおかしいのでしょうか。 お金がほしいから介護をするのではありません(母子家庭だった家には財産はほとんどなく、唯一あるのが土地と家です。)。私が介護をしないと母は施設行きで、それが可哀相だからです。 そうは言え、介護もせずに金銭的援助もさほどしない弟が最終的には優遇される…というのがどうしても納得できません。介護をしないなら、せめて金銭的援助は私より多くしてほしいのですが、それも無理のようです。 皆様のご意見をお聞かせください。

詳細を知っておられる方にお伺いしたく質問致します。 ケアマネから依頼があったのですが、疾患名パーキンソンの方で現在介護保険を使用し訪問リハビリに別事業者が入っている方で、私たちの事業所には医療保険使用しリハビリに入って欲しいとの依頼でした。恐らく、訪問リハビリの医療保険・介護保険を併用しての介入は不可だったと記憶しています。 スタート時は看護師による観察等のプランにリハビリプランを追加し、看護リハという形での介入を予定しております。 その場合、介護保険での訪問リハ、医療保険での看護リハの介入及び算定は可能でしょうか？ 県へも問い合わせておりますが、返答が遅い為取り急ぎご存知の方に教えて頂きたく質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。

フルタイムで仕事をしながら、母親(要介護II)を一人で介護しています。 母は精神統合失調症で、時々大声を出します。 私自身も、8年前に仕事のストレスから うつ になり、毎日服薬しています。 母の介護が終わったら（亡くなったら)、田舎に帰って、介護職に就こうと思いますが、 そもそも、うつ の人間は 介護の仕事は無理でしょうか よろしくお願い致します。

志望動機をうまくまとめられないので質問させてください。 グループホームで未経験で１年強働きました。 在職中に初任者研修(ヘルパー２級)を修了しました。 志望動機としては、、 ・初任者研修を受けた所のデイサービスを見学しに行き、利用者の楽しそうに過ごされる様子を見て興味を持った。 ・(通所リハビリがあるデイなので)利用者様が長く在宅で生活できるように支援していきたい。 ・グループホームでの経験をいかしていきたい。 ・日祝、年末年始が休みなため、子育てと仕事を両立しながらでも長く働き続けられる。 ・介護福祉士の資格取得を目指している。 以上が大きな理由です。よろしくお願いします。

こんばんは！ 定員20名以下 通所介護事業所で働いてる、介護職員です 機能訓練計画について、 機能訓練指導員、看護師、生活相談員、介護のチーム構成で 目標を定め、計画をつくると、きいたことがありますが、 実際に、皆さんのところでは、どのように、計画書を作成してますか？ また、認知症高齢者に対しての、機能訓練は、 その認知症高齢者の有する残存機能を活用する、主体性をもって出来る 機能訓練がいいのか、主体性の低い指導的な訓練が、いいのかも教えて下さいm(_ _)m お願いします!!

上がらない給料…「ヒト」が回ってこない介護現場、問われる政治力 冬の日は短い。埼玉県に住む５０代の池田守さん＝仮名＝は午後４時すぎ、勤務先の介護施設に向かうため夕暮れの中、自転車をこぎ出した。自宅に戻るのは翌朝１０時をまわる。踏み込むペダルは、そう軽くない。 　４年前に建築関係の仕事から転職した。家庭の事情で日中は仕事に出られず、勤務は夜勤のみ。月収は１８万円ほどで、この４年間ほとんど上がっていない。妻のパート収入と合わせ、なんとか４人の子供を養う。 　「介護は総合的な人間力が試される。入所者と心のつながりを感じるとうれしくなる」 　仕事にやりがいはある。ただ、夜間は入所者５０人に対し、職員は２人。仮眠すらままならない日もある。 　「何年たっても給料は上がらない。職員の入れ替わりは激しく、ベテランと呼べる人は増えない」。池田さんはため息をつく。 　昭和２２～２４年に生まれた約７００万人の「団塊の世代」が全員７５歳以上になる平成３７（２０２５）年。５人に１人が後期高齢者となるこの年、必要な介護人材は２３７万～２４９万人と試算されており、２４年度の１４９万人から毎年６万８千～７万７千人を増やす必要がある。 　安倍晋三政権の経済政策「アベノミクス」で雇用環境は改善した。しかし、介護業界まで「ヒト」は回ってこない。都内などで介護付き有料老人ホームを運営する会社の担当者（４４）は嘆く。 　「１人当たり２０万円の採用予算を組んだが、足りない。お金をかけても採用が難しいのが現状だ」 　■下ろせない看板 　来年１０月に予定されていた消費税率１０％への再増税。政府は増税分も含めた年２・８兆円を社会保障の充実に投じ、保育士・介護職員の処遇改善や待機児童解消、低所得の高齢者支援に取り組む計画だった。 　再増税延期で財源の当ては外れた。それでも社会保障改革の看板は下ろせない。衆院選公示前日の１日、与野党８党の党首討論で安倍首相は、子育て支援や保育士・介護職員の処遇改善について「しっかりやっていく」と述べた。 　収支のつじつまが合わないまま進められる社会保障政策。ニッセイ基礎研究所経済研究部の矢嶋康次チーフエコノミストは「税と社会保障の一体改革を約束している以上、歳入が減れば歳出を減らすのが当然だが、財源を明示しないまま支出ばかりが約束されている」と指摘する。 　そして、こう訴える。 　「問題を先送りすれば、若い世代への負担は増えるばかりだ。子育て支援といいながら、子供の負担を増やすことが正しいのか。議論が必要だ」 　■議論の行方危惧 　「いま困っている人に手を差し伸べてほしい」 　東京都中野区の子育て支援施設で、１歳の長女を育てる女性（２９）はそう話し、長女の頭をなでた。出産を機に仕事を辞めたが、医療系の資格を生かして再就職を目指している。問い合わせや申し込みをした保育園は３０カ所に上るが、預け先は決まらない。区がホームページで提供する空き情報はゼロばかりだ。 　来年４月から始まる新制度は保育の受け皿を２９年度までに４０万人分増やす計画だが、求めているのは、きょう、あしたの預け先だ。 　高齢化対策にも同じ問題が横たわる。 　再増税と同時に開始予定だった低所得年金受給者に月５千円を給付する制度は再増税延期で給付が遅れる見通しだ。限られた財源の中では優先順位をつけなければならないが、消費税の８％への引き上げと同時に国民年金の給付水準が引き下げられた高齢者にとって、５千円は貴重な収入源になるはずだった。 　日本高齢者生活協同組合連合会の坂林哲雄・副会長理事（５８）は「限られた財源の中で、目先のカネを奪い合うような状況だ」と、社会保障を取り巻く議論の行方を危惧する。 　いま、待機児童となっている子供が老いたとき、どのような社会保障制度が敷かれているか。「現在の課題に対処するとともに、政治家は１０年後、２０年後の社会保障の形を示す必要がある」と坂林さん。選挙対策の美辞麗句ではなく、問われているのは政治の力だ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この問題　どう思いますか？

この画像のようなポータブルトイレを介護保険を利用して（１割負担で）購入する場合、料金はどのくらいかかるのでしょうか？

要支援２の方が、「デイサービスを週２回」＋「ヘルパー（介護予防訪問介護）を２回」利用することは可能なのでしょうか？（限度額の範囲内なのでしょうか？）

参考までに下記を添付しました。 http://okwave.jp/qa/q9059935.html http://okwave.jp/qa/q9148346.html 40代半ばの独身女性です。 訪問介護ヘルパーをしています。 体が弱く、幾つかの病気や様々な不調を抱え 昨年10月から生活保護を受給させて頂いています。 お陰様で体力が少しずつではありますが付いてきました。 当初は週4日1日2時間程の仕事をしていましたが 少々体力を持て余す様な状態になりましたので 数ヶ月前から少しずつ仕事を増やし 現在は週4日1日4時間程にまで増やす事が出来ました。 何とかこなせているのですが 今の所、体力がギリギリですので この仕事量を暫くはキープしようと思います。 事業所からは 週5日で働ける様になったら言って欲しいと言われています。 月収が10万円程で、まだまだ自立には足りません。 体力的に今はこれ以上増やす自信がありません。 しかしこの仕事にとてもやり甲斐を感じており 収入だけを見ての転職は考えられません。 ステップアップとして実務者研修を受ければ サービス提供責任者として、今の事業所で正社員になれます。 一応、入社の際にそれを目指す事を伝えてあります。 正社員になれれば贅沢は出来ませんが、何とか1人暮らし出来ます。 しかし平日週5日の勤務が必要になります。 恐らく私にはそれを目指すしかありませんので 迷っているのでは無いのですが、 週5日の連続勤務の体力が付くのかどうか、 実務者研修の費用の捻出が出来るのかどうか、が不安です。 こんな私に少しでも不安を払拭出来るお言葉を頂けませんでしょうか。 宜しくお願いします。