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長文失礼します。醜いものだと思います。しかしどうか助力願います。納得できないのです。 まず、僕は過去に色々あり、アスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？　とも言われた、精神的に色々とある人です。 そんな時、やっと仕事したいと思える気力が湧いたので、A型就労所に就職しました。そこは休憩も二回あり、資格の勉強や自分の殆どやりたいことをして社会復帰をしていこう、という仕事環境に配慮ある場所でした。後述しますが、だからでしょう。社長は「なんでそこまでお前に配慮しなくちゃいけないんだ」と言ったのは。でも僕だって言い分があります。聞いてください。 そこで起きたトラブルが、僕は困っています。もう過ぎ去ったことで、そしてもう解決もできないであろうことなのですが、僕自身の納得の為に、この苦しみから何かを学ぶ為に、どうかお願いします。 まず、僕はその職場の面接の際や、採用された後も、職員達に「僕はこのような病気達がある」ということと、「僕は紙に書かないと説明できないから、紙に書いたのを読んで欲しい」というお願いをしたら「いつでもいいよ」と「分かりました」という、ありがたいことに許可を頂きました。僕はこれを信じました。A型就労故に配慮があるものだと思ってました。でも、決して「俺は病人だ。俺様天下にしろ」ということは毛頭ありません。配慮しろ、じゃなくて、配慮願いますとお願いしてました。これまで否定され続けた自分にとっては、とても嬉しかった。というか、A型はそんな人達の集まりなんです。僕がいても許されると思えた。 そうしたら、そこの職員達は「自分たちも病気についてあまり知らないから、教えて欲しい」とも言ってくれたので、僕はとても嬉しかったです。こんな僕でも病気のことは説明できるから、誰かの役に立てるのだと。過去の質問を見て頂ければわかると思いますが、僕は僕の言葉を誰も現実世界で聞いてくれなかった。だから凄い嬉しかったんです。僕はそれに従って資料を纏めて渡していました。 そして後に新しい女性の職員さんが入ってきました。最初はその方には迷惑にならないようにと、別の方に手紙を渡しましたが、しかし次第にその方にも手紙を渡して「僕はこの事を説明したいのですが、何か文章で読みにくいとか、おかしなところとかないか」とか聞いたり「鬱とかの人はこういった症状があるから気をつけた方がいい」という提案を何度も渡しました。 そして新しい職員さんの彼女は「手紙をありがとう」と言ってくれました。この手紙の他にも、僕は別の形でも彼女に手紙を渡していました。彼女の弟が僕と同じような境遇で、それを僕に話してくれたのです。僕はその弟さんの為に僕が経験したことを説明し、どうか弟の味方であってくれとお願いしたり、こういった検査があるよとか手紙で渡してました。そうしたら彼女は「僕のおかげで弟への目線が変わった。ありがとう」とか「この手紙は大事にします。以前貰った手紙もずっと持ってますよ」とありがたいことを言ってくれました。 重ねますが、僕は誰にも聞いてくれないといった過去があります。それは僕が悩むことを相談してるので、相手からしてみれば重いめんどくさいものだったと思います。だから誰にも話を聞いてもらえなくなりました。痛い苦しいとも言えなかった。しかしこういった彼女の予想外の好意はとても嬉しくて、僕は彼女を好きになりました。 ・過去の経験から、僕は人が怖かった。でも、この人達は怖い人じゃないと、彼女のおかげで気づいたのです。とある職員さんに失礼ながら「此処も偽善事業に思えて仕方ない」と言えば「此処は怖いところじゃないよ」と言ってくれました。彼女も「手紙を貰って嬉しい」と言ってくれて、僕は、とても喜んで、手紙をしつこくない程度に、渡していました。 しかし以前、女性問題で失敗を犯したので、しつこくは関わりはもたないと決めてました。何か弟さんへ為になるものを見つけたら、渡すようにしてました。でもそんなしつこくではありません。それでも彼女は何度もありがとうございますと言ってくれました。「迷惑かな？　弟さんが心配なんだ」と聞いても「そんなことない」と言ってくれました。話が飛びますが、彼女は僕がトラブルを起こして仕事を辞める際も「社会的には手紙を渡すことが間違いだったとしても、私は本当に嬉しかった。私も貴方が好きです。恋愛とかじゃなくて、出会えてよかったって意味で」と言ってくれました。 その後、色々なことがありました。 ・まず、後に僕を酷く怒る社長の「精神病はそいつが病気と思ってるから病気なんだ。そして病院は薬だして病名つけて金貰うだけの会社。どこでもそうだ。世界中な。精神的な病は君の心で決めるもの。君の心の持ちようで病気じゃなくなる。医者は薬と病名を言うだけの仕事するところ。」という衝撃的な言葉を聞いたこと。A型就労の長を務める者として、この言葉はショックだったので、でも上記のやり取りがあるので、構わず僕は意見を書いて紙に纏めたら「精神的な話は病院でやってくれ」と遠回しに言われました。この頃から僕は男性に不快な目を合わせていたのでしょう。 ・そして社長が言った、会話を盗み聞きしてんじゃねえということ。僕としては、会話に混じりたくて側にいただけなのですが、そう思われたそうです。そしてその会話の内容で「鬱という人はこういったこともあるから注意して」という意見が言える部分があったので、上記の約束通りに教えてあげようと言ったら、それも含めて、僕が教えてあげたこと全てが「指図だ。俺たちに指図するな」と言われました。「俺達」です。つまり、社長じゃなく、会社全体を盾にして怒ってきました。他の方はそう思ってないのに。というか、社長も、僕が女性の職員さんと話してた時、勝手に割り込みをしてきたのです。多分女性を守るためなんでしょうか。わかりません。僕と対して変わらないことしてると思います。 ・そして、僕の手紙は読んでくれない時がありました。僕は、それに対して意見を言いました。何故読んでくれないのかと。でも手紙を読んでくれないことに腹を立てたのではなく、ただ怖かったのです。今までの経験上、僕は読んでくれないことは、見放されたとか、無視されたとか、トラウマだったのです。それに、いつでも読んでくれると言っていたから、どうして読んでくれないんだという形でも怖かった。 彼女は言ってくれました。「手紙はいつでも見れるものじゃない、こちらも仕事があるから」と。それでも僕は恐怖が勝ってしまい、ただその言葉を皮肉みたいに怖いものとして受け取ってしまい、情緒不安定になってしまいました。利用者の方と頑張って話してみるも、しかし相手はどう思ってるのか怖くなってきて、僕は不安にかられました。 ・それもあって、以前から僕はこの社長が怖くなりました。ある日、社長は自分の意見を押し付けるようで怖いと女性職員に言ったのです。それが男性に伝わってしまって、のちの騒動のときにこの件に対して不快感を露わにしておりました。そして「お前は俺を偽善だなんだと偉そうなこと言ってくれたらしいな。ふざけんな」と、解決したことを蒸し返して怒ってきました。相当僕は気に入らなかったそうです。でもですね、後に側に居てくれたケースワーカーさんは「病人は心が不安定になることがあるから、そういった言い方になることもある。だから僕としては、僕（質問者です）の気持ちは分かってたし、言い方も気にしなかったよ」や、上述の通り彼女は気にしてもない雰囲気でした。社長が気に入らなかっただけなのです。「お前失礼なことばっかりケースワーカーさんにも言ってるけどな、お前よ」と。 そして僕は発狂しました。涙しながら。そして最後、自分から辞めるといって辞めたのです。だから全て「あいつが失敗して、あいつが決めたことだ」という場所で終わってしまいました。僕はそんな状況を作った僕が憎い。こっちは何度も相手を殴れば良かったと思ってます。 配慮が欲しかった。「君が病気や障害を持つのは分かる。だが、こちらも君に合わせることができない。すまない。分かってくれ」って。冷静に詳しく言ってくれれば分かるじゃないですか。なんでこうも怒り狂うのです？　僕は病人で障害者だぞ？　これは我儘ですか？　甘えですか？　骨折した人に運動を強要しないでしょう？　伝えようとする努力は乱雑なものじゃないでしょう？　僕が社長の立場で、相手が病人だったら、あんな乱暴な態度しませんよ。僕だったら「ごめんな、君の力になれなくて」と僕を責めて、相手は悪くないよっていいますよ。相手の心が分かりますから。過去、何かあったんだろうって察しますよ。それなのに社長は僕の過去や病気を見ないで、上記の通りな態度をしたのです。「過去は関係ない。今が全て」だと。 僕は許可を取ったのに、社長がただ気に入らなかっただけで脅され怒られ辞めざるを得ない空気に成った。社長は最後は笑っていた。笑いながら「うんうん、そうだね」と子供をあやすような態度だった。僕を、完全に舐めきっていた。 ダメだ。コレ以上心がざわついて書けない。言葉が足りないから相手に弁明の余地があるのでは？とか言われるかもしれない。 でも十分でしょう？　僕が悪くない。相手が馬鹿故に僕が不幸に成った。 誰か聞いてください。そして僕に分からなかったら訪ねてください。そして僕が悪くないって筋道通った言葉で言ってください。

長文失礼します。見難いものだと思います。しかしどうか助力願います。納得できないのです。 まず、僕は過去に色々あり、アスペルガー、鬱、強迫、記憶が何でも飛ぶ、僕の中に何人も僕がいる、混沌と渦巻く思考、なのに殆どろくに考えれない頭、リアルタイムで会話ができない、アダルトチルドレンでもあるのでは？　とも言われた、精神的に色々とある人です。 そんな時、やっと仕事したいと思える気力が湧いたので、A型就労所に就職しました。そこは休憩も二回あり、資格の勉強や自分の殆どやりたいことをして社会復帰をしていこう、という仕事環境に配慮ある場所でした。後述しますが、だからでしょう。社長は「なんでそこまでお前に配慮しなくちゃいけないんだ」と言ったのは。でも僕だって言い分があります。聞いてください。 そこで起きたトラブルが、僕は困っています。もう過ぎ去ったことで、そしてもう解決もできないであろうことなのですが、僕自身の納得の為に、この苦しみから何かを学ぶ為に、どうかお願いします。 まず、僕はその職場の面接の際や、採用された後も、職員達に「僕はこのような病気達がある」ということと、「僕は紙に書かないと説明できないから、紙に書いたのを読んで欲しい」というお願いをしたら「いつでもいいよ」と「分かりました」という、ありがたいことに許可を頂きました。僕はこれを信じました。A型就労故に配慮があるものだと思ってました。でも、決して「俺は病人だ。俺様天下にしろ」ということは毛頭ありません。配慮しろ、じゃなくて、配慮願いますとお願いしてました。これまで否定され続けた自分にとっては、とても嬉しかった。というか、A型はそんな人達の集まりなんです。僕がいても許されると思えた。そしてこのやり方は正解なのです。発達障害はそうやって周囲の理解を得るための行動として、専門書にも書いてありました。そして此処はA型就労。僕は、間違ってない。 そうしたら、そこの職員達は「自分たちも病気についてあまり知らないから、教えて欲しい」とも言ってくれたので、僕はとても嬉しかったです。こんな僕でも病気のことは説明できるから、誰かの役に立てるのだと。過去の質問を見て頂ければわかると思いますが、僕は僕の言葉を誰も現実世界で聞いてくれなかった。だから凄い嬉しかったんです。僕はそれに従って資料を纏めて渡していました。 そして後に新しい女性の職員さんが入ってきました。最初はその方には迷惑にならないようにと、別の方に手紙を渡しましたが、しかし次第にその方にも手紙を渡して「僕はこの事を説明したいのですが、何か文章で読みにくいとか、おかしなところとかないか」とか聞いたり「鬱とかの人はこういった症状があるから気をつけた方がいい」という提案を何度も渡しました。 そして新しい職員さんの彼女は「手紙をありがとう」と言ってくれました。この手紙の他にも、僕は別の形でも彼女に手紙を渡していました。彼女の弟が僕と同じような境遇で、それを僕に話してくれたのです。僕はその弟さんの為に僕が経験したことを説明し、どうか弟の味方であってくれとお願いしたり、こういった検査があるよとか手紙で渡してました。そうしたら彼女は「僕のおかげで弟への目線が変わった。ありがとう」とか「この手紙は大事にします。以前貰った手紙もずっと持ってますよ」とありがたいことを言ってくれました。 重ねますが、僕は誰にも聞いてくれないといった過去があります。それは僕が悩むことを相談してるので、相手からしてみれば重いめんどくさいものだったと思います。だから誰にも話を聞いてもらえなくなりました。痛い苦しいとも言えなかった。むしろ相手は攻撃してきました。しかしこういった彼女の予想外の好意はとても嬉しくて、僕は彼女を好きになりました。 過去の経験から、僕は人が怖かった。でも、この人達は怖い人じゃないと、彼女のおかげで気づいたのです。とある職員さんに失礼ながら「此処も偽善事業に思えて仕方ない」と言えば「此処は怖いところじゃないよ」と言ってくれました。彼女も「手紙を貰って嬉しい」と言ってくれて、僕は、とても喜んで、手紙をしつこくない程度に、渡していました。 しかし以前、女性問題で失敗したので、しつこくは関わりはもたないと決めてました。何か弟さんへ為になるものを見つけたら、渡すようにしてました。でもそんなしつこくではありません。それでも彼女は何度もありがとうございますと言ってくれました。「迷惑かな？　弟さんが心配なんだ」と聞いても「そんなことない」と言ってくれました。話が飛びますが、彼女は僕がトラブルを起こして仕事を辞める際も「社会的には手紙を渡すことが間違いだったとしても、私は本当に嬉しかった。私も貴方が好きです。恋愛とかじゃなくて、出会えてよかったって意味で」と言ってくれました。 その後、色々なことがありました。 まず、後に僕を酷く怒る社長の「精神病はそいつが病気と思ってるから病気なんだ。そして病院は薬だして病名つけて金貰うだけの会社。どこでもそうだ。世界中な。精神的な病は君の心で決めるもの。君の心の持ちようで病気じゃなくなる。医者は薬と病名を言うだけの仕事するところ。」という衝撃的な言葉を聞いたこと。A型就労の長を務める者として、この言葉はショックだったので、でも上記のやり取りがあるので、構わず僕は意見を書いて紙に纏めたら「精神的な話は病院でやってくれ」と遠回しに言われました。この頃から僕は男性に不快な目を合わせていたのでしょう。 そして社長が言った、会話を盗み聞きしてんじゃねえということ。僕としては、会話に混じりたくて側にいただけなのですが、そう思われたそうです。そしてその会話の内容で「鬱という人はこういったこともあるから注意して」という意見が言える部分があったので、上記の約束通りに教えてあげようと言ったら、それも含めて、僕が教えてあげたこと全てが「指図だ。俺たちに指図するな」と言われました。「俺達」です。つまり、社長じゃなく、会社全体を盾にして怒ってきました。他の方はそう思ってないのに。というか、社長も、僕が女性の職員さんと話してた時、勝手に割り込みをしてきたのです。多分女性を守るためなんでしょうか。わかりません。僕と対して変わらないことしてると思います。 そして、僕の手紙は読んでくれない時がありました。僕は、それに対して意見を言いました。何故読んでくれないのかと。でも手紙を読んでくれないことに腹を立てたのではなく、ただ怖かったのです。今までの経験上、僕は読んでくれないことは、見放されたとか、無視されたとか、トラウマだったのです。それに、いつでも読んでくれると言っていたから、どうして読んでくれないんだという形でも怖かった。 彼女は言ってくれました。「手紙はいつでも見れるものじゃない、こちらも仕事があるから」と。それでも僕は恐怖が勝ってしまい、ただその言葉を皮肉みたいに怖いものとして受け取ってしまい、情緒不安定になってしまいました。利用者の方と頑張って話してみるも、しかし相手はどう思ってるのか怖くなってきて、僕は不安にかられました。 それもあって、以前から僕はこの社長が怖くなりました。ある日、社長は自分の意見を押し付けるようで怖いと女性職員に言ったのです。それが男性に伝わってしまって、のちの騒動のときにこの件に対して不快感を露わにしておりました。そして「お前は俺を偽善だなんだと偉そうなこと言ってくれたらしいな。ふざけんな」と、解決したことを蒸し返して怒ってきました。相当僕は気に入らなかったそうです。でもですね、後に側に居てくれたケースワーカーさんは「病人は心が不安定になることがあるから、そういった言い方になることもある。だから僕としては、僕（質問者です）の気持ちは分かってたし、言い方も気にしなかったよ」や、上述の通り彼女は気にしてもない雰囲気でした。社長が気に入らなかっただけなのです。「お前失礼なことばっかりケースワーカーさんにも言ってるけどな、お前よ」と。 そして僕は発狂しました。涙しながら。そして最後、自分から辞めるといって辞めたのです。だから全て「あいつが失敗して、あいつが決めたことだ」という場所で終わってしまいました。僕はそんな状況を作った僕が憎い。こっちは何度も相手を殴れば良かったと思ってます。 配慮が欲しかった。「君が病気や障害を持つのは分かる。だが、こちらも君に合わせることができない。すまない。分かってくれ」って。冷静に詳しく言ってくれれば分かるじゃないですか。なんでこうも怒り狂うのです？　僕は病人で障害者だぞ？　これは我儘ですか？　甘えですか？　骨折した人に運動を強要しないでしょう？　伝えようとする努力は乱雑なものじゃないでしょう？　僕が社長の立場で、相手が病人だったら、あんな乱暴な態度しませんよ。僕だったら「ごめんな、君の力になれなくて」と僕を責めて、相手は悪くないよっていいますよ。相手の心が分かりますから。過去、何かあったんだろうって察しますよ。それなのに社長は僕の過去や病気を見ないで、上記の通りな態度をしたのです。「過去は関係ない。今が全て」だと。 僕は許可を取ったのに、社長がただ気に入らなかっただけで脅され怒られ辞めざるを得ない空気に成った。社長は最後は笑っていた。笑いながら「うんうん、そうだね」と子供をあやすような態度だった。僕を、完全に舐めきっていた。 助けてください。僕は悪くないと怖く震えるだけ。 大体これで書けたと思います。そしてこの質問は、他の方の回答も一緒に見てくだされば嬉しいです。一緒にすることで一つの会話の流れになると思います

私より2年くらいあとに入った後輩のことなのですが・・・。 会社のルール・・・ たとえば、基本的なことなのですが 仕事中は髪をむすぶ 携帯をしない など、一般的に仕事に臨むスタイルというものも含めて最初に指導しました。 ですが、3年もたつと徐々に、自分のルールや自分が楽をするほうに いろんなものが変化してきています。 さらに、注意をすると必ず言い訳をするようになりました たとえば、 「コピー用紙補充してないね」というと 「いれようと思って忘れていた、こっちになかったから（手前の棚がきれていて奥からもってこないといけない、つまり面倒かなにかであとでしようと思って忘れていた）」 私「これ、捨ててないね（1年も放置してある不燃物）」 後輩「捨て方がわからない、中がだせないから燃えないゴミにだせない」 私「じゃあ、こうすれば・・・。それかメモつけてそのままだすとか」 後輩「それだと、あぶない」 私「役所にきいてみれば？」 といった感じで、必ず何かいってきます。 ですが、やっていないとか、やらなきゃいけないのに、その理由を説明していて こちらが提案してもいちいちこうだとか、こういう理由で忘れていた←言い方が”だから忘れて当然”かのように、勝ち誇ったような感じで理由を言います。 なぜ、こんなに反発するのでしょうか？ 何をいっていても、結局やらなきゃいけないし、わからないというから一緒に考えているのに それに対し、いちいち文句をいう。先に進まない。 私は、なんといえばいいのでしょうか？ 「補充してないね」この一言だけでいいのでしょうか？ 相手が理由をいってきたらどうすればいいのでしょうか？ また、暗黙の了解というようなルールもあると思います。 仕事で使用する靴は、ノーマルなパンプスのようなものがのぞましいので 最初に、いいました こういう感じの靴で、派手じゃないもの、目立たないもの といったのに、サンダルのような、甲の部分が細く、ピンヒールで車の運転も危ないような むしろ、私用ではくようなおしゃれなタイプのものを買ってきました。 私「それは、ちょっと仕事向きじゃないから、こういうのに変えてね」 というと 後輩「そういうのだと、ここが痛くなる」とか、いろいろ言います。 だったら、こういう形のもあるからと、他のものをいうと 後輩「今かったのが無駄になる」 といいます。たしかにそうかもしれないけれど、会社としては認められません。 私「最初に、こういう感じのといったはずだけど・・・」 後輩「きいてません！ピンヒールがだめだっていうのも聞いてないです」 ・・・・・。 いや、そうだけどさ。 実際、自分の靴をみせて（お葬式にでもいけるような地味なもの）こういうのと言っているのに どこから、そんな細い、おしゃれなタイプになるんだろう？ いちいち、ここはこんな太さで、ピンヒールはダメでと、すべての靴を想定して 話をしなければならないのでしょうか？ 今までそんな子はいませんでした。たいてい、こういうタイプと見せられれば、それに近いものを選ぶはず。裁判で争ってるわけじゃないんだから、例外をすべて考えて、禁止や、細かく何センチとかそこまで話すことは普通しませんよね？ 書類の左上をホチキスで止めてといったら、ここから何センチまではＯＫとか いわないですよね？書類をめくって文字がみえなければそこの範囲はダメだとか自分で判断しますよね？ それとも、すべてに対して細かく、何も間違えないように指導するのが普通なのでしょうか？ 多くの会社をみていますがそこまでしたことはありません。 もったいないといわれようが、なんといわれようが 会社のルール。 そして、先輩がこうだといってるんだから、それに対して反論するのはおかしい。 たまに、例外でこうしてというと、もちろん、最初にこういう場合もたまにあるけど・・・と入社時に説明はしていますが、1年たってそういう事例がでてくると、今度はそれが正常だと思い込んでしまって、例外を通常業務としてやり始めます。自分のルールに変更されてしまいます。基本をまったく覚えていないんです。そして、聞いてないとか言い出す始末・・・。聞いてようがいまいが、ルールだし会社の方針だからやるしかないのでは？と思うのですが・・・・。 なぜ、反論ばかりするのでしょうか？会社のルールがめちゃくちゃです。 本当に困っています。胃が痛くって、頭痛もしてて、夜も眠れなくなってしまいました。 病院では神経性・・・ストレスが原因といわれ、いくつか薬を飲んでいます。 注意の仕方をアドバイスください。そして、あのこけそうなヒールをやめさせる方法も教えてください。

もうすぐ19歳になる学生(女)です。 ７月、某メンタルクリニックに２回行きました。１回目は、私が小さい頃から今まで困ってること(一番下に書いてます)を医師や心理士に話しました。そこで、ADDの傾向があると言われました。２回目はWAIS-IIIを受けました。結果は写真の通り、すべての項目において平均値で偏りが小さかったので、写真の紙を渡されて終了しました。 今思えば、なぜ詳しく説明されずに終わったのか不思議です。せめて黒かグレーか白かだけでも知りたかったのですが、本当に曖昧な結果に終わりました。この件に関しては、私が根掘り葉掘り聞かなかったことがいけなかったのかと今更ながら思っています(笑) 『つまりは、ただの怠け者だったんだ。もっと頑張ろう。』と思うのか『やっぱり納得するまで、いい病院の医師と心理士を探そう。』と思うのか迷いました。しかし今やっと、後者に決めました。 皆様の意見をいただけるとありがたいです<(_ _)> 『私のように生活に支障が出ていてもIQは平均値で偏りがない人はいるのか』『これを読んで思われたこと』『発達障害・精神疾患当事者様からの意見』『福岡県内の中でもいい精神科』『誹謗中傷(できれば控えていただきたいですがどうしてもの場合)』その他色々(自分でも何が言いたいのかわからなくなってきましたw)回答お願い致します。 [ここからは読みたい人だけで構いません。私のことについてです。] 片付けが苦手で、高校生までは足の踏み場がなくなるほどでしたが、今はだいぶ良くなりました。／なくし物は多かったです。名札や筆記具やノート、重要なプリントなどは特に多かったです。今はだいぶ減りましたが、カウンセリングを受けた翌月(８月で今のところ最後)は保険証をなくしました。／時間の使い方も苦手で、遅刻魔でよく先生に怒られました。起きる時間をどれだけ早めても変わりませんでした。翌日の教科を詰めたカバンを持ち、夜ずっと正門前で寝ることも考えましたが、それは親に止められました。／友達とのコミュニケーションも自分なりには頑張ってるつもりですが、小さい頃からいじめられることが多く、今でも気がつけば１人と言うことが多くて寂しいです。でも、理解してくれる人やいつの間にかそばにいてくれる人は格段に増えました。／学校終わり、考え事にふけってしまい上履きで帰ることが多かったです。今は専門学校で靴を履き替えるということがないので安心です♪／先生の話は、基本的に集中して聞けます。でもたまに聞いてたつもりで自分だけわかってなかった部分が見つかることもあります。／コンビニのバイトをしたことがあるのですが、色々怒られました。覚えが悪くミスも多かったです。複数のことを頼まれた時は頭が混乱し、最低週１はレジ前で泣いてました。得意だったのはタバコを補充するくらいで、３か月で辞めさせられました。それからずっとバイトはしていません。本当はお金がヤバいのでしないといけないのですが、考えるたびコンビニバイトのことを思い出してしまい、今でも怖くなります。／大勢での話し合いも苦手です。真剣に聞いてても、必ず途中で流れについていけなくなります。それで『(私)さんはどう思いますか？』と聞かれても、みんなの話を聞くのに精一杯で意見を準備せず、『わかりません』しか言えないです。それで慌てて意見を言おうとし、周りはもう次の話題へ、がいつもです。／成績表は大抵４・５で埋められてました。１や２はないです。遅刻魔で宿題を出したことはほぼなく、授業中も気がつくと空想に浸ってしまい集中できていなかったのに(気が付かなかったのか)なぜか４・５でした。短期集中記憶は得意なので、それでテストでいい点を取ってトップに近かったからかもしれないです。／気分が変わりやすいです。元気な時は友達もすぐ気付くくらい、ヒャッホーな気分です。いつもよりおしゃべりになるらしく、落ち着かない気分になります。でも誰かから傷つく言葉を言われたらもう終わりです。何もかもがどうでもよくなり、すぐ泣いてしまいます。最近もこれで授業を勝手に抜け出してしまいました。いけないと言うことはわかっているのですが(;´・ω・) 小さい頃から良くなったこと：部屋の散らかり具合、片付け／なくし物の量／人間関係 あまり変わってないこと：時間の使い方(遅刻含む)／超時間話を聞くときの集中力(真剣に聞く→一瞬気がつくと心ここにあらず状態？→はっ⁉→真剣に聞く→繰り返し)／感情コントロール

ジュールス(アン・ハサウェイ)は、家庭を持ちながら何百人もの社員を束ね、ファッションサイトを運営する会社のCEO。女性なら誰しもが憧れる華やかな世界に身を置く彼女。 仕事と家庭を両立させ、まさに女性の理想像を絵に描いたような人生を送っているかに見えたが...彼女には人生最大の試練が待っていた。そんな悩める彼女のアシスタントにやってきたのは、会社の福祉事業として雇用することになった40歳年上の“シニア”インターンのベン。 人生経験豊富なベンは、彼女に“最高の助言”をアドバイスする。次第に心を通わせていく2人だが、彼の言葉に救われたジュールスには予期せぬ人生の変化が訪れるのだった。 デ・ニーロ(ベン）の思想シーンから始まるマイ・インターン ベンはアピールの為にビデオに録画します。 で、社長はどんな方？とベンは聞きます 会社運営に慣れたCEOを会社に入れるべきだ」とアドバイスされているのを見かける。ジュールズは、CEOのリストを渡され、その中の1人を選ぶように言われる。 初番です ベン達は会社の初日に案内され説明されます。 347 社員：We just hit a record high　of 2,500 likes on Instagram. インスタグラムで 過去最高記録2500に達したわ 355社員 Or you might just be　a floater. 或いは何でも屋かもしれない 現段階では 359 Gray is the new green. 好きも嫌いも紙一重 キャメロンに提案されたジュールズは でも　キャメロン　この新しい人達 彼らはしたい事を進んでやろうとしてる 610　ジュール Technically　be my Boss. 正確には私の先輩よ つまり　何をどうしたらいいの？ この人の発想を全て採用するわけ？ それでうまくいくと思う？ 615 キャメロン：gilt groupe brought in a CEO. 体裁を繕うためにCEOを迎え入れた 616 キャメロン：How are they doing? 彼らはうまくやってる？ 其処へフィオナという女性が現れ ベンにマッサージ師をしてるから マッサージをしてあげるといわれ いいわ　ちょっとこってるわねベン ベン：デスクワークは暫く振りだから - 体が慣れてないんだな 668 フィオナ：Plus, they say　sitting is the new smoking. さらに　彼らは座ることが健康に悪いっだって 私は　食堂であなたに気付いた あなたが誰だか分からなかったわ その時誰かがインターンだと言ったの 674 フィオナ：That's pretty cool of you　to do this. マッサージするのはすごくいい気分 ここは2秒しかないのでこれしか入りません。 675 ベン：Well, it's a brave new world.Thought I'd jump in. 私が飛び込むには素晴らしい新世界だ 676 ベン：See what it's all about. 重要なのは試してみる フィオナ：ええ　分かってる　その通り 678　フィオナ I'm constantly amazed　at what they do here. 彼らがすることでいつも驚いてるわ 679 Love being　a part of it. 愛はそれの一部 - ああ　これでどう？ まあ　よろしくね　ベン 695 フィオナ：Love that there's another　oldie but goodie here. なつメロは好きだけどいい人も好き 一方ジュールズはキャメロンに言われ CEOになるべき人に会いに行きます。 819 ジュール：An olympian non-blinker. 優れた人はまばたきしない ベンはジュールズの運転手になり 家まで迎えに行き子供とお父さんとも仲良くなります ベン：私はこの主夫について読みました ついさっきどうやってこなしていたかは興味深い まあ　非常に立派だ 1021 ベン：He's a real　21st-century father. 彼は本物の21世紀の父親だ ジュール：彼はマーケティングで素晴らしい仕事をしてた 1024 ジュール：but, um,　when about the fit took off, でも　健康のことで勤務から外され 専業主夫になるために辞めたの 1026 Totally saved our butts. すっかり私達は救われた そしてその晩ジュールは残業をしていて ベンも待っていました。ベンはフェイスブックを やろうとしてジュールに手伝ってもらいます。 ベン：10分前に始めた ジュール：やる気が大事よ 手伝って欲しい？ 1236 ベン：I'd love some, but, really,you've got better things to do. 何人か好きだが　実際にあなたは素晴らしい 私は長い間仕事してきて あなたのような人には会ったことがない ジュール：結局は分かってた 一杯のワインを持って オンラインには買い物の将来性がある 1258 ジュール：And if you could actually　promise her things would fit... あなたがもし彼女にふさわしいと請け合うなら... ジュール：今　必要なものは？ 友達が必要なんじゃない ベン：他のインターンと友達になった 1288 ベン：They'll show me how to do it　in the morning. 彼らは朝　やり方を教える ベンはジュールを送ります。 着くと 家が1番ね 私には幸せそうに見える 例えば子供の本だったり 1323 ジュール：it would make you feel good when　you turned the page and saw it. あなたがページをめくった時気分をすっきりさせる ちょっと多くて申し訳有りません。

こんばんわ。 何回かこちらのサイトで有難いアドバイスを頂いています。 そして、そのアドバイスにより病院を転院したばかりです。 ただ今回の質問は病状についてではなく、健康保険使用についてなんです。もし、お分かりの方がいらっしゃいましたらアドバイスお願いします！！ ☆現状☆ ・脳外科ではCTにより異常なしふらつきは自律神経から→転院し、現在めまい外来にて診療開始（健康保険を使用して受診） ・整形外科にて尾てい骨骨折の治療中（もうすぐ終了） ・警察への診断書には＜頭部打撲、頚部捻挫、両股関節打撲、第三仙骨骨折＞とありました。加療期間は1ヶ月でした。 ・健康保険治療にしようと思ったのは、相談に行った行政書士から「健康保険治療にしたほうがいい」とのアドバイスによります。 ・相手の損保会社に連絡したところ、「それは大丈夫です。では、こちらから連絡しておきます。」→「6月はすでに請求済みなので不可、7月から保険診療で大丈夫。転院されるのでしたらそちらの病院も知らせてください」との事でした。→報告済みです それ以降、何の疑問も持たずに転院した病院での検査を待つ日々なのですが、何気にこちらのサイトで健康保険使用の治療について読んでいると治療内容が保険診療と自由診療とでは違うとの事。 私の事故では過失割合が10:90（自分では0:100だと思っているのですが）だろうと行政書士から言われ、過失割合がある場合、治療費の負担もすることになるので、今のうちに保険診療に変えておいたほうがいいとのアドバイスでした。 事故内容としては私が自転車で青信号の歩道を走行中、後ろから来ていた自動車が右折する際の不注意での側面衝突事故です。 http://daikai.net/kasitu/kw_10.html 57の場合に近い http://www.jiko-online.com/jiba3.htm 165の自転車の場合に近い ＊ただ、自転車で歩道を走行すること自体が違反になるの（自転車走行用はなし）で－１０ということだと聞きました。（つまり、手で自転車を押しながらわたるのが正しいそうです） 2週間入院した後、通院は10回に満たないです。（現在で1ヵ月半経過しているくらいです） 心配なのは、保険診療により適正な治療が受けられない可能性があるのか？という事です。 現在診察したばかりですし、脳、頚髄、腰のMRIに頚動脈エコー、脳波、めまいの検査、耳鼻科検診を受ける予定です。 病院には交通事故と伝えていたつもりが伝わっていなかったらしく（院長先生にしか言わなかったからだと思いますが）、後ほど保険会社から直接払いになりますので次回同意書記入をお願いされただけでした。 加害者は事故直後母に、任意保険には入っているといっていたそうですが、保険会社が加害者と一緒に見舞いに来たときには自賠責保険のパンフレット（？）と休業補償用紙と同意書2枚しか置いていきませんでした。 なので、もしかしたら自賠責のみで治療することになるのかな？と思った（行政書士から言われるのはそういう意味だと思いました。あんまり説明は無く、ただ今後後遺障害が残りそうなので、その為にも健康保険治療にしたほうが良いとのことでした）んですが、治療が終わってから「この治療は保険では適用していないため、自由診療になります」とかの場合があるのでしょうか？ 一応、社会保険庁に問い合わせをした時には「では被害者の方に記入して貰う用紙があるのでそれを送ります」としか言われなかったので、何の疑問も持たなかったのですが、内容によっては認められない場合のあるということかな？とこちらのサイトで読んでいると心配になってきました。 そこで、交通事故に遭い、最初は自由診療だったけれど、途中から健康保険治療にした場合、後で治療費を払わなくてはいけなくなることはあるのでしょうか？ 又、その場合、相手の損保会社に請求できるものなのですか？ もしくは、自由診療と健康保険診療は出来ないということで、治療自体ができなくなってしまう場合があるのでしょうか？ そして、一番不安なのが、万が一「脳脊髄減少症」になってしまっているとしたら。。。。？ という事です。この治療は保険がきかない自由診療のみだそうです。 今はめまいは大分楽に感じますが、それは自律神経の薬や筋肉をほぐす薬が効いているからという事だと思います。 めまい自体はなくなった訳ではないですし、症状としては似ているため区別がつかない為、不安は持っています。 私がした選択は大丈夫なのでしょうか？ 込み入った事情になってしまうのですが、お分かりの方がいらしたらアドバイスお願いします！！

男性・女性両方側からそれぞれのご意見ください。 　相手との関係はこうです。 昨日、職場の男性（20代後半：独身）に勇気を出して連絡先を聞きました。 自分が好意を持ってる事は気づいてないと思います。 　彼は職場でリーダー的存在で、多数の人達に慕われてる仕事もできる人気者で、本日をもって退職（契約満了？）。 月末までは有給消化で旅行に行くと聞かされました。 　私は、本日が休日だったため、昨日、帰りがけ彼に別れの挨拶をした後、勇気を出して連絡先を聞きました。 それも「一番仕事に詳しいから、仕事の事、メールで聞いてもよいですか？」と。好意は隠して。 こころよくメモ書きでメルアド渡された後、「もし、それでメールが通らなかったら辛いから、その時は電話 して」と私の携帯番号を聞かれ、自分の携帯からその場で私の携帯へ着信してくれ、それをお互い 確認して分かれました。 　　昨日中には連絡しませんでした。 ここからは自分の問題なのですが、 自分は昔から物凄く奥手な性格で、今まで自分から気になる男性に連絡先を聞くなど、できませんで した。想いを言葉にして伝える事も、（つまり告白）できず、それどころか気になる人には逆の態度 をとってしまうのです。 胸が締めつけられる緊張で避けてしまうのでハタからみると冷たい態度のようで、相手に「俺、嫌わ れてる？」と誤解を与えてしまう、「好き避け」というものらしいです。 　　今回は、後悔したくなかったので少し肩の力抜いて、さりげなく言葉で伝えてみました。 「淋しくなります」 「また会えたらいいですね」 「忘れません」 「一番話しやすかったです（本心は嘘：意識してたから若干避けてました(~_~;)）」 「一番仕事の事聞きやすかった（これも本心は先程と同様）」 こんだけ伝えられたのは自分史上、大革命です。その流れでメルアド聞きました。 　さて、彼に彼女がいるかは未確認。しかし常に左の薬指に指輪（カジュアル）。はずして出勤したの 見た事ない。イケメンではないけどあれだけ人望あって若い女性達にも人気でしたから、数年付き 合ってる愛してる女性はいるのでは？と思っちゃいます。 　勤務も（シフト制）毎週土曜は休みで日曜は出勤してきます。 今回の月末までの有給消化利用しての旅行も、彼女とかな・・・？？？と憶測（聞けなかった。これ本 人に聞いたら、私が気があるのバレるかも、と思って・・・。） 　さて、即連絡するのを躊躇する理由は、男性は妻や彼女がいても、「モテたい」気持ちがあって、相 手の気持ち持ちを受け入れる、入れない、以前に「俺ってモテるんだ！！」なんて事を喜ぶ生き物だと(；一_一) 過去に好きになった人に、電話口で「好き避け」の冷たい態度ではなく、好意的な態度を勇気を出し て、とってみた途端、向こうから「連絡する」といいながらこなかったり、約束不履行されたり、パタっと メール途絶えて忘れた頃（２カ月後）にポロッとメールきたり・・・・。 　なんか都合良い軽い扱いを受けた事がありまして。トラウマなのです。メールでも好意的な文面を 送ってましたら、知人から注意を受けました。 「男は酔うと女の自慢話するし、メールは転送できるから怖いよ」 「女性から追ってはいけない、恋は駆け引き」と・・・・。 「男の人は、最初が肝心！最初にこっちがとった態度で”ここまではいいんだ”と思わせると、その後 もずーっっと、その態度とり続けてくるからね！」とか・・・。子供と同じか・・・？ どういうタイミングで連絡しどう接するのがベストか分かりません。 　　彼女がいるなら「俺、モテてるんだ」なんて自惚れだけで私の想いを扱わないでほしい。 　　奥手すぎる自分が勇気を出してアクション起こしたのに、好意が伝わった途端、軽い扱い受けて 傷つくのはもう嫌です。どうやって上手に距離を縮めていけばよいのでしょう？ 　駆け引きとかよく分からないですが、自分が考えた２通り。 (1)今日、メールする。内容「今日で勤務終了ですよねお疲れ様。分からない事あったらこれからも聞い　　　　　　　　　　　　　　　て良いですか」 (2)旅行が終わる頃（一週間後）くらいまで一切連絡せずに、その後一度着信いれる。 　　そして「メルアドの紙、無くしたから電話した。ずっと探しても無かったゴメンナサイ」と直接対話する。 彼女と行く旅行なら、終わるまで連絡したら迷惑だろうし・・・。ジラス、じゃないけど駆け引きになるか な？なんて。 (1)か(2)を使うならどっちがよいでしょう？ あるいは別のご意見あれば何でも、コメントでも感想でも知恵でも下さい。 読みづらい文章だったかもしれませんが最後まで読んでいただいてありがとうございます。 　

お世話になります。 皆様だったらどういう対応をするか教えて頂きたく投稿しました。 長文になります。 私の職場は全体で500人位いますが、同じ部屋にいるのが３人で、 １人は正社員。私ともう１人の人は非常勤です。 勤務時間が私が9：00～16：00　もう1人の人は10：00～17：00です。 私がすご～く困っているというか、もう嫌いな人になっているんですが、その非常勤さんを Yさんとします。 Yさんは、私よりずっと上の４０前半のおばさんです。 過去にも仕事はしてきたと言っているのですが・・・・・。 まったく仕事が出来ないし、がさつなんです。 仕事のマニュアルがあるんですが、理解出来ていないようです・・・・。 パソコンが使えないんです。言い訳が・・・・最近タブレットしか使っていないから この大きいパソコンの使い方忘れちゃった！と言われました。 メールは送れるだろうと思って頼みましたが・・・・送れません・・・。 文章の日付も全角半角混じってる状態・・・。 仕事を頼んでもミスは多い・・・雑すぎる・・・・。私が教えてる立場なので、 何を教えているんだって思われるのが嫌で・・・。 あまりにミスが多いのでさすがにキレましたが・・・。逆ギレされました。 物に八つ当たりしてました。 最初のときのミスは優しく注意していたんですが、注意したら、あ～やっぱり～？ と言われました。　だったらミスをするな・・・よ。と思います。 簡単な作業ならいいかと頼んでみたら、四角に切らなきゃいけないもの（線入り） すら雑すぎて曲がってても気にせず・・・・。線のところをまっすぐ切れてないなど・・・ 引き出しの開け閉めもガンガン・・・マウスもガチャガチャ音を立ててうるさいんです。 静かなところにガンガン物音とかうるさくてしょうがないんです。 普段使っているプリンターが調子悪くて固まったら調べもせずいきなりコンセントから 抜くし・・・。（ただの紙詰まりなのに・・・） 他には、机の上は消しゴムのかすを残したまま帰る・・・。飲んだものもそのまま・・・・。 私のほうが先に帰るし、朝私のほうが早く来るので、Yさんの机を拭きたくないと 思ってしまうくらいです・・・。 私が帰った後、私の机のパソコンでちょっと仕事があるので、やってもらっているんですが、 正直座って欲しくないし、やってもらいたくないんです。 なぜなら、結局私が手直ししなきゃならないし、私の机の上も散らかしたまま帰るので、 朝うんざりします・・・。 潔癖ではないんですが、あまりにも酷すぎて朝からイライラしてしまうんです。 仕事も中途半端にしてて、時間だから帰ろうという感じだと思います。 ３分で終わる仕事なのに、それも残したまま・・・・。 業者が来る机の上すら拭かず汚いままになっているんです。 どんな仕事させても中途半端だし、雑となるとやってほしくないと思ってしまいます。 人の話にも首を突っ込んできて、分かった振りをする態度とかにも腹がたってしまってる 状態です。 多分、嫌いなんで色んな事が目につくって感じなんでしょうが・・・。 関わらない人ならいいんですが、関わるし、２人で仕事することも多いので苦痛にしか ならないんです。 同じ給料もらっているので、なお更腹が立ってしょうがないんです。 Yさんが仕事出来ないし、任せれないので、私は忙しいのに対して、Yさんは暇みたいで、 ネットして遊んでばかりです。 正社員の人も注意出来ないのは、新しく入ったばかりですし、同じ部屋には居るのですが、 仕事内容がちょっと異なる為注意は出来ません。 一応別棟にいる上司には相談しましたが、我慢してとしか言わず・・・・。 上司も普段みていないので、注意しずらいと思いますが・・・。 Yさんが辞めてくれれば本当はいいのですが、自分の趣味のジャニーズおっかけのために 働いているそうです・・・。生活がかかっていないから適当なんでしょうが・・・ 迷惑すぎるんです。 仕事中もジャニーズの●●くんかっこよすぎる～とか雑談がうるさいんです。 私は生活もあるので辞めたくありません。 Yさんは今年入ってきたばかりなのですが・・・。最低限の事やルールが守れないし、 仕事が出来ない、がさつすぎるっていうのは新人だからっていう理由で我慢すればいいんでしょうか・・・？ 皆さんは耐えれますか？ 皆さんならこういう方が職場にいたらどうしますか？ 因みに、今の職場はお給料が高いので、辞めて他へ行くとなると給料が減ってしまうんです。 ひたすら我慢しますか？ 愚痴もまざりつつの投稿になりすみません。 宜しくお願い致します。

都内の女子校に在学高校１年生です。２年になる前に文系理系のコースを確定しなければなりません。一度決めると途中でコースを変更することは絶対にできないそうです。現時点で恥ずかしいですが進路を決められないでいます。担任の先生、学年主任、教務主任、教頭校長から繰り返し進路コース選びの説明が生徒全体にあり、その内容を以下に明記します。 止めはしないが、国立を目指すのはやめたほうが懸命である。文系でも理系でも勧めません。 私立文系を目指すか、医療系（医学部を除く）に進路を早くから決めたほうがよい。 私立理系も、数学がどんどん難しくなるから途中で必ず挫折することになる。夜も寝ないで勉強している先輩をみて、体を壊すのではと心配している（教頭先生） つまりは、私立文系に絞るべきだ、それ以外はやめたほうがいい、応援しないとは言わないが、大変だぞというようにきこえました。 学校としては指定校推薦が、おろらく慶応が２名、早稲田が３名持っています。が、指定校推薦を狙うのは得策でないとの説明でしたし、指定校推薦の話は先生からはまったく触れてくれません。 入学したその日から、この説明を繰り返し繰り返し聞かされ、大変不安になりました。進学した学校を間違えたのではと思ってしまいます。誰も、挑戦する話はしてくれませんし、こうやって勉強して先輩がこういう大学に合格したよと言う話もまったくありません。 もともと、おとなしい性格でコツコツ勉強するタイプです。先生方に逆らって医学部目指します、とか国立大学志望ですとか言い出しにくい圧力を感じてこわいです。一度だけ、国立を考えていることをアンケート用紙に書いたら、あたなの住んでいる住所からだと通学可能な国立は東大、お茶の水女子、千葉大、横浜国しかないけど、東大はおいといても全部難しいい大学だから、国立となると地方大学になるよ、地方に行くとアパート代や生活費で１０万以上かかるよ、それなら都内の私大に行くほうが安いよとたたみかけられ、何も言えませんでした。担任の先生に言われてとてもショックでした。将来の話をしてくれたり、きいてくれたわけでもなく、ひたすら、レベルの高い学校はやめたほうがいいという話に終始していました。確かに偏差値の高い学校ではありませんが、一応その中で選抜クラスには入っています。都内の某国立中学から高校受験をして私立に入り直しました。国立中学から国立中学では上位40番ないでした。そのまま内申で付属高校に進学する成績はありましたが、通学時間など考えて私立に進みました。 あと、少しで担任と最終面談をしないといけません、大学受験のことや学部学科のことなど、将来のことも含めて定まっていないままコースを決めなくてななりません。大人になれない自分が能力不足だと思っています。なかなか本音で相談できる人がないのと親は最近の大学受験の状況をよくわからないと思うので、詳しい人か、経験した先輩方に相談したいと思います。厳しいご意見も真摯に受け止めようと思っています。大学受験に向けての方向性を具体的に指南指定だkだけると助かります。 補足になりますが、薬学部を考えていると先生に申し出た友人は、薬学部は6年間勉強してお金が私立だと1200万円かかるよとだけ言われ、そんなにお金がかかるなら、親に言えないし、奨学金も返済するのが大変そうだから、進路を考え直さないといけないと言っていました。わたしも将来何になりたいか、はっきりと決めていないので担任との1回目の面談で正直話しをしたら、それじゃあ、決められないよねと言われました。そのとおりだと思いましたが、本当に決められないのです。 このことを祖父に相談したら、高校1年生で将来の職業まではっきりと決めている人は少数だと思うし、大学に行ってから決めたってなんの問題もない。国立や医学部に進路を決めるのをそこまで、やめたほうがいいと担任から校長まで言うのは、きっとそこまで学力をつけさせることができる先生がいないからだと思うよ、先生の力量の問題であっておまえの責任ではない、と。先生のことは嫌いでないですが、胸が毎日くるしく、迷ってばかりで将来の進路を決められないでいます。でもコース選択はしなくてはなりません。 長くなりましたが、アドバイスよろしくお願いします。

「大学院で卒業必修科目の定期テストの際に、生徒がカンニングをしていたのを監督教員が故意に見逃した場合、何かしら法に触れるのか？」 について教えていただきたく思います。 こんにちは、経済大学院に通うnickと申します。 私の通う大学院で１学期に、卒業必修科目の定期テストがありました。教室は１５０人収容の大講義室で、履修者は約１２０人ほど。定期テストは筆記試験で回答時間が１時間、部屋の席は机に等間隔で座って満杯。試験監督は担当教員１人、答案提出は皆、たとえ早く回答が終わっても試験時間終了まで各自席に着き提出せず、先生が試験時間終了後に、各自に教卓へ持参させるというものでした。そこで、早く教卓へ答案をもっていく人と、遅くもって行く人の間に約１０分ほど時間が空いてしまい、そこで４～５人の女子学生グループが、こっそり答え合わせをしたり、カバンからテキストを見て回答を修正したりするカンニング行為を行いました。 この行為を見ていた学生が先生のところへ駆け寄り、カンニングをしていた女子学生グループを指差し、カンニングしているのを教えに行ったのですが、先生は大きい声で「見えない。現行犯じゃないと何も出来ない。」といって、カンニング行為を教壇の高い位置から確認できていたのにも関わらず、見てみぬフリをし、しつこくカンニングを指差して教えていた学生を無視して、何事もなかったようにテストの時間をを終えてしまいました。 私の大学院では、この科目が卒業必修科目であり、不合格になると卒業できなく なってしまいます。合格者のボーダーラインはテスト素点が６割以上、あるいは、「不合格者が全受験者の３割を越えないようにする」基準であり、仮にカンニングをした生徒５名が全員合格ならば、その分数人の学生が不合格になってしまう可能性があります。また、成績は奨学金（給付）の採用基準にも用いられるものであり、本来もらえる学生がもらえず、カンニングをした生徒がもらうようなことがある可能性もあります。テストの難易度はかなり高く、先生がテスト前に「授業のレジュメをよく復習してくるように」という指導をしたのにもかかわらず、まったく見当違いな、他の科目の分野ともいってもいいような問題を出題したり、計算問題が多いのにも関わらず余白が少なく、計算用紙もなかったりと、６０分の短い試験時間とあわせ、あせってきちんと授業を聞いて勉強していた人間でも点数がとれないようなテストでした。 大学の規定では、「カンニング行為、またはそれと疑われる行為をした者に関しては当該学期の単位を没収し、その後退学処分等の厳罰に処す」とあり、カンニングは極めて悪質な行為であるとし、他の科目の先生は必ず助手の大学院生に監督を手伝わせ、カンニングのないようにしっかり見張っています。 私が今回のケースで法的に問題があるのではないかと思っているところは、卒業に関わる必修科目において、定期テストが難易度が高かったことから、カンニングをした人間を見逃すことにより、本来出来の良い生徒は相対的な順位（偏差値、相対評価）が下がり奨学金採用の推薦順位が引き下げられ、また出来が良くないが努力してきた、本来なら合格ぎりぎりの生徒は不合格になる可能性があるということです。 私は法律の知識がないのですが、（優秀な学生が）本来ならもらえた奨学金、本来ならぎりぎり合格だった生徒の留年した場合の学費、生活費、就業の場合の賃金等、今回の先生のテストのやり方により、いろいろな財産が損なわれているように思えます。また、点数が公平に付かないことからも、学業の成果を正当に評価していないということ、つまりアカハラ（アカデミック・ハラスメント）にあたるのではないかと思います。 このケースについて法的な解釈をし、教えてくださる方がいらっしゃれば、是非とも宜しくお願いいたします。履修生には東南アジアから来た、経済的に豊かではなくバイトでギリギリの生活をしている学生もいます。先生については、大学の人から聞いた話によると、性格が相当頑固らしく、相当の理由がないと誰の意見も聞き入れないようです。もし先生の行為に法的に問題があれば、それを根拠に成績のつけ方について大学院に抗議したいと思います。宜しくお願いいたします。

「大学院で卒業必修科目の定期テストの際に、生徒がカンニングをしていたのを監督教員が故意に見逃した場合、何かしら法に触れるのか？」 について教えていただきたく思います。 こんにちは、経済大学院に通うnickと申します。 私の通う大学院で１学期に、卒業必修科目の定期テストがありました。教室は１５０人収容の大講義室で、履修者は約１２０人ほど。定期テストは筆記試験で回答時間が１時間、部屋の席は机に等間隔で座って満杯。試験監督は担当教員１人、答案提出は皆、たとえ早く回答が終わっても試験時間終了まで各自席に着き提出せず、先生が試験時間終了後に、各自に教卓へ持参させるというものでした。そこで、早く教卓へ答案をもっていく人と、遅くもって行く人の間に約１０分ほど時間が空いてしまい、そこで４～５人の女子学生グループ２～３組が、こっそり答え合わせをしたり、カバンからテキストを見て回答を修正したりするカンニング行為を行いました。 この行為を見ていた学生が先生のところへ駆け寄り、カンニングをしていた女子学生グループを指差し、カンニングしているのを教えに行ったのですが、先生は大きい声で「見えない。現行犯じゃないと何も出来ない。」といって、カンニング行為を教壇の高い位置から確認できていたのにも関わらず、見てみぬフリをし、しつこくカンニングを指差して教えていた学生を無視して、何事もなかったようにテストの時間をを終えてしまいました。 私の大学院では、この科目が卒業必修科目であり、不合格になると卒業できなく なってしまいます。合格者のボーダーラインはテスト素点が６割以上、あるいは、「不合格者が全受験者の３割を越えないようにする」基準であり、仮にカンニングをした生徒５名が全員合格ならば、その分数人の学生が不合格になってしまう可能性があります。また、成績は奨学金（給付）の採用基準にも用いられるものであり、本来もらえる学生がもらえず、カンニングをした生徒がもらうようなことがある可能性もあります。テストの難易度はかなり高く、先生がテスト前に「授業のレジュメをよく復習してくるように」という指導をしたのにもかかわらず、まったく見当違いな、他の科目の分野ともいってもいいような問題を出題したり、計算問題が多いのにも関わらず余白が少なく、計算用紙もなかったりと、６０分の短い試験時間とあわせ、あせってきちんと授業を聞いて勉強していた人間でも点数がとれないようなテストでした。 大学の規定では、「カンニング行為、またはそれと疑われる行為をした者に関しては当該学期の単位を没収し、その後退学処分等の厳罰に処す」とあり、カンニングは極めて悪質な行為であるとし、他の科目の先生は必ず助手の大学院生に監督を手伝わせ、カンニングのないようにしっかり見張っています。 私が今回のケースで法的に問題があるのではないかと思っているところは、卒業に関わる必修科目において、定期テストが難易度が高かったことから、カンニングをした人間を見逃すことにより、本来出来の良い生徒は相対的な順位（偏差値、相対評価）が下がり奨学金採用の推薦順位が引き下げられ、また出来が良くないが努力してきた、本来なら合格ぎりぎりの生徒は不合格になる可能性があるということです。 私は法律の知識がないのですが、（優秀な学生が）本来ならもらえた奨学金、本来ならぎりぎり合格だった生徒の留年した場合の学費、生活費、就業の場合の賃金等、今回の先生のテストのやり方により、いろいろな財産が損なわれているように思えます。また、点数が公平に付かないことからも、学業の成果を正当に評価していないということ、つまりアカハラ（アカデミック・ハラスメント）にあたるのではないかと思います。 このケースについて法的な解釈をし、教えてくださる方がいらっしゃれば、是非とも宜しくお願いいたします。履修生には東南アジアから来た、経済的に豊かではなくバイトでギリギリの生活をしている学生もいます。先生については、大学の人から聞いた話によると、性格が相当頑固らしく、相当の理由がないと誰の意見も聞き入れないようです。もし先生の行為に法的に問題があれば、それを根拠に成績のつけ方について大学院に抗議したいと思います。宜しくお願いいたします。

インクジェットプリンタの買い替えを考えているのですが、染料インク機か顔料インク機か、単機能機か複合機で悩んでいます。値段の目安としては、3万円程度を考えています。現在使用しているのは、EPSON PM-930Cです。 ≪買い替えの動機≫ 1.多重送りをするようになって1～2年経つのですが、普段よりも薄い感じのコピー用紙を使用したところ、いつにもまして一度に多くの用紙を給紙して、うまく印刷されなかったこと。そもそも、多重送りのせいで、印刷後、印刷された用紙と印刷されていない用紙を分けるのも面倒に。 2.Vistaパソコンから印刷を行うと、印刷画質が低下する。最近よく印刷するのは、WordやPDFの文書をA4用紙1枚に4ページ割付で印刷するのですが、XPから印刷を行うと（印刷設定のプロパティで「速い」と「きれい」のうち、「きれい」選択）、そこそこきれいに印刷されるのですが、Vistaからだと(同様にプロパティで、印刷設定で「テキストイメージ」、印刷オプションで「オートフォトファイン」を選択)、滲んでいるのか文字がつぶれる感じです。なので、文字をはっきりと印刷したい場合はXPパソコンを起動してそちらから印刷を行っています。また、年賀状（図柄は、全面夜景のイラスト）をVistaから印刷した時も、グラデーションがきれいに印刷されませんでした。 ≪現在のプリンタの使用目的・頻度／求める印刷画質≫ 【家庭的用途】 年賀状（テキストとイラスト）:年一回、50枚くらい／できればきれいな方がよい WEBページ(地図やクーポン券など）:時々／多少滲んでも分かればよい 写真:ほとんど利用しない／きれいな方がよいがほとんど利用しないので、使えなくてもよい 【事業的用途】 PDF（テキストとイラスト、画像が混合）:数ヶ月に一回か月に1～数回、A4用紙1枚に4ページ割付、一度に100枚以上の場合も／割付にしても、滲み無く読めるレベル EXCEL（個人事業の帳簿類）：年数回／最終的には保存するので、滲みが無いレベルがほしい 証憑書類（WEBページやメールなど）:まとめて1～数ヶ月に一回／EXCELと同じ 【家庭・事業混合】 WORD（テキスト文書）:一ヶ月に一回あるかないか、数枚／滲みがない方が読みやすい ≪買い替えにあたって、悩んでいるポイント≫ 1.染料／顔料（インク詰まりと文字の滲み） このPM-930Cは、自分が一人暮らしをしている時に、実家でプリンタが必要になり、量販店で勧められるままに購入したものです（当時は自分はHP Deskjet 710cを使用。このHP機は初めてパソコンを購入したときに、セット購入。主にWordのテキスト文書と年賀状の印刷程度しか利用していなかったので、替えインクが高価だった以外は特に不満はありませんでした。その後、実家に戻るとHP機の使用をやめて、EPSONを使用するように）。使用頻度は購入当初は年に数回程度、自分が実家に戻って使用するようになってからは、使うときはかなり大量に印刷しますが、使わないときは数ヶ月放置と言った具合でしたが、巷で言われているようなインク詰まりになったことはありませんでした。 ただ、やはり、滲みが気になる感じはします。あまり記憶には残っていないのですが、前に使用していたHPの方が、モノクロ印刷は出来上がりが良かったような気もします。先ほど調べたら、Deskjet710Cは黒インクは顔料を使用しているのでそのせいもあるのかもしれません。当時は顔料とか染料といった言葉自体知りませんでしたが。 2.単機能機／複合機 スキャナを持ってないので、欲しいなと思いつつ、無ければないで、今のところ、それほど不便さは感じていないのですが、いざ、コピーしたいとなると、近くにコンビニがないド田舎に住んでるので、不便と言えば不便で。ただ、複合機の大きさがネックになる気はします。かといって、スキャナとプリンタを別々にそろえるとスキャナの利用頻度は低そうなので、部屋の隅にしまってあまり利用しないと言うような気もしますし。あと、プリンタのみの単機能機はかなり安い感じですが、スキャナは比較的高価な感じです。複合機のスキャナとスキャナ単機能機では単機能機の方が性能が上ということなのでしょうか？ 3.メーカー あまりこだわりはありませんが、EPSONの方がインクが詰まりやすいみたいな噂は聞きますがどうなんでしょうか？キヤノンはまだ使ったことがないので使ってみたいという気もします。一方、HPもそれほど悪くはなかった気もしますし。ブラザーあたりになると、ちょっと不安な気もしますが。 4.レーザー／インクジェット ちょっと値段的に敷居が高い気がします。モノクロなら安いようですが、モノクロだけの用途はそれほど多くないので…。 よろしくお願いいたします。

長文になりますが、どなたかお知恵をお貸しいただきたくご相談いたします。 同じ関連の質問等も検索いたしましたが、パターンが同じ例が見つからず（あったらお許しください） 質問させていただきます。 今年の３月より長期の予定ということで、とりあえず３ヶ月更新で派遣の仕事に就きました。 当初の紹介では、電話受付及び書類作成等の一般事務との仕事内容でしたが、実際は前述に加えて経理業務もまかされました。 また、派遣先には、子会社が２社設けられており、（仮に本体の会社をA社、子会社をB社・C社 とさせていただきます）A社の営業事務を一部、B・C社の経理事務を一切という形でさせられ、 B・C社業務については前任からの引継ぎは４日のみでした。 派遣元同行での面接時に、経理の一部も手伝ってもらうかも…的な打診はありましたが、実際に 経理業務の経験は全くなく、会計ソフトの使用法も知らない旨を伝えましたが、「簡単な部分しか させないし、わかる者が丁寧に教えますので大丈夫」との事で、不安ながらも就業しました。 ところが、実際は前述の通り、引継ぎもままならず、会計はもちろん、B・C社については受発注、 請求にいたるまで一人でやらされた上、他にわかる人は一人もおらず、聞く術もないので日々の業務は前任の履歴や紙ベースを見て、見よう見真似で…会計については本を買い独学で必死でこなしました。またB社は３月決算だった為に、いきなり決算処理で大変でしたがなんとか決算書も作り…と最初の３ヶ月は自分の中で戦場に一人ほうりだされた思いで辛かったです。 また直属の上司という人物が元々派遣はキライ、とかいう理由であからさまな嫌がらせもあり、精神状態もギリギリでしたが、取り合えず３ヶ月の満了までは何とか…という思いで安定剤を飲みつつ歯を食いしばって耐えました。 契約更新の話が派遣元からあった際に、その状況も詳しく報告し、自分としては自信がまだないのと、精神的にも厳しいので更新は見合わせたい事と、もし受けるにあたっても短めに（１ヶ月～）お願いしたいと申し入れたのですが、就業先の強い希望で１年更新を…と言われ、２回ほどは派遣会社から就業先に、更新期間の短縮を お願いしてもらったのですが、「社長直々の希望で是非１年で」との事で、私もそこまで言って下さるのは、何らか自分を買ってくださっているのか？という思いもあり不安ながらも１年更新に応じました。 そのあたりから、その上司のいじめは急速にひどくなり、挨拶には完全無視、書類は投げつける、上げ足をとっては大声で嘲笑する、罵倒する等々、書けばきりのないいじめが連日続きました。 私は１年更新した事を心から悔やみましたが、派遣元担当にも「限界までは頑張るが、心身がもたなくなった時は考慮してほしい」と相談、なだめすかされながらの日々でした。 ところが、今月の半ばにいきなり派遣元より「昨日、急に就業先より連絡があり、重大なミスの連発に目をつぶることができなくなり来月末で契約解除したいと言われた」と連絡がありました。 （契約は６月いっぱいまでです）私は、十分な仕事ができたか？と言われたら自信はありませんが重大なミスを犯したという事実はなく、キツネにつままれた思いでした。 派遣元の月次の定期訪問時にも「職務には慣れてくれて問題なし」との就業先担当からの報告と聞いていたため（解除通告の半月前に直近の報告）派遣元も首をかしげておりましたが、 ・一ヶ月前まででの申し出 ・やむを得ない理由 では派遣元は契約違反を強く問えないとの事。 後で社員が上層部から聞いたという話では、結局は経営不振による経費削減らしく、私としては 就業先の契約違反をごまかす為の虚偽の罪を着せられた形でなんとも心外です。 後、問題は派遣元のその後の対応なのですが、「取り敢えず、同等の仕事を探しますが、来月中に決まらない場合は、会社都合という形で失業保険をすぐに受けていただくという方法で…」 と言ってきたのですが、それはつまり体のいい解雇扱いって事になると私は解釈したのですが、どうなのでしょうか？ 派遣元との雇用契約は６月末までなので、私は ・次の就業先を探してもらいたい ・見つかるまでは何らかの保障をもって雇用を継続してほしい 旨伝えましたが、とにかく逃げ腰で連絡もままならない状況です。 こういったケースでは私は派遣元の指示に従うしかないのでしょうか？ 派遣元曰く、就業先の解除理由が理由だけに（私に非があるという）保障は難しいというニュアンスの言い方でした。 法律上それで通るものですか？ 長くなりましたが、どなたかお知恵をお貸しください。 心身ボロボロになりつつ、今は重い足を引きずって出勤しております。。。

これだけ 油圧 空気圧 理論 シリンダー p 62 https://books.google.co.jp/books?id=QqR7BgAAQBAJ&pg=PA62&lpg=PA62&dq=%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%A0%E3%81%91+%E6%B2%B9%E5%9C%A7+%E7%A9%BA%E6%B0%97%E5%9C%A7+%E7%90%86%E8%AB%96+%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC+p+62&source=bl&ots=nwcGOeGiPp&sig=VwlKPJQiPW9Mb3SzjcwKq-XA5N8&hl=ja&sa=X&ved=0ahUKEwj4zu2Yt6zYAhWLbrwKHYTMCqgQ6AEILjAB#v=onepage&q&f=false 販売会社／発売会社秀和システム/発売年月日2014/12/01   およそ著者の70歳時の出版です。 P62の誤記について私的見解を申し上げます。 長岐忠則 プロフィール http://www.hmv.co.jp/artist_%E9%95%B7%E5%B2%90%E5%BFの%A0%E5%89%87_200000000793602/biography/media_all/ 著書のP27　に　”1MPaは約10kgf/cm2です。”の記載があります。 これに基ずき計算してみます。 d=40mm=4cm A=3.14159/4x4^2=12.566cm2 P=10MPa=10x10.197　≒10x10≒100kgf/cm2 F＝PxA=100x12.566=1256.6=1257kgf=1257/10＝12.57ｋN この数値の1257kgfの単位kgfを誤って、または変換を忘れてkNとしたと推定します。 著者は大きな肩書の方です。このような過ちが無いよう十分留意しなくてはならないと存じます。 著者は、小生よりご年配の方です。 以下小生のことを記載します。 　小生は年金者の年齢です。かろうじてPaやNでなくkgfの計算でくぐり抜けました。計算するためにkgfに、表示するためにNに変換していました。つまり、NとかPaの感覚音痴なのです。 最近ようやく昔の秤(台秤）でコメ１袋30kgfが質量30kgになるのか理解できるようなりました。（袋には何故か重量30?と印刷されている） 生活のレベルでは、たたみ1畳で1人寝られる。２畳で１坪、１坪価格で取引　、（計測面積ｍ2これを坪にある小数点で四捨五入し坪単価を掛ける。 筆が多数あってもｍ2を総て坪に書き換える。10円単位で損得がでる位で四捨五入；泥棒よりひどい。坪情報が欲しい者がいるのでしょうか？） 何間X何間の家、何インチのタイヤ本当に国際単位以外の単位が大手を振ってまかり通っています。 SI単位以前では、次元解析もできましたが、SIでは気力すら無くしました。 https://www.sit.ac.jp/user/konishi/JPN/L_Support/SupportPDF/DimensionalAnalysis.pdf 　子供のころ、数十個の卵を、さおばかりで貫目、匁で買いにきてくれました。 1尺＝30.3ｃｍ　1フィート＝30.48ｃｍ　ほぼ同一で日本はmmに変更、しかし米国のmm化は？ 　さて主題の件ですが、これもある面SI単位被害かと存じます。 出版社に連絡すればよいこともあるかと存じます。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q125973912 　こんな例もあるのです。　日本機械学会；テキストシリーズ;　 http://gigaplus.makeshop.jp/jsmebooks/erratum/erratum_text-fm_1ed_13.pdf 実用油圧ポケットブック　（通称：赤本）；＊最新2012年版　（サイズ：Ａ６版、全469ページ） http://www.jfpa.biz/wp-content/uploads/oilhydraulics_pocketbook_errata_slip_2012-1.pdf 正誤表　は付き物と覚悟しなくてはなりません。総てではありませんが　”物は値だけ”　と存じます。安価にリスク有と思っています。 本は知識が得られたページが1Pでもあれば可です。自分で書くとしたらどれだけの費用と時間を要するか？と　という先輩がいました。小生は納得です。その図書が高価なら図書館とか、古書の利用ができます。 　小生は、40年前　”　知りたい油圧　　基礎　応用　実際　”　の3冊で学びました。 新・知りたい油圧〈基礎編〉 　　　油圧教本 （増補改訂版） はいかがでしょう。十分歴史のある図書です。 間違いは起こるものです。図面改定の理由のNo.1は誤記です。新版に誤記リスクは付き物です。 新技術の紹介もありますが、100％著述されていることが、正しいとは限りません。 最低2冊は図書館利用しています。リクエストや外部図書館の取り寄せもできます。その方がより良い情報が得られるからです。 以上著作物の読み方について、私的に申し上げました。私費で購入したのに、何故こんなという思いはありますが、寛容の心をお持ちください。間違いを気が付く感覚は大事です。広げた指先爪間長さ？左右肘幅？１歩の長さ？ 指の太さ？爪の引っ掛かる粗さ？O-リングシールのRmax？コピー用紙の厚み？等覚えておくと便利です。 　油圧は小っちゃく力持ち、HSTのコンバインの走行性能は無段階、停止は前後進行切り替えの瞬間です。 どうぞ油圧の素晴らしさをご堪能下さい。若いことは素晴らしいことです。良い技術者になってください。 自己Q&Aで記載致しました。お役に立てれば幸いです。閲覧者の方のご批判はご無用に願います。誤記ありましたらご容赦ください。老人より

真の目的を隠して、カルト集団が暴動を扇動し、日本乗っ取りが進められているようですが、過去にも同じような事件があったのです。手口が非常に似ていませんか。 要約すると次のような感じです。 ・系列企業や会員８００万人が総出で、言論の自由を妨害。多くの脅迫や嫌がらせが行われた。 【言論出版妨害事件】 ・虚偽証言や合成写真を使いイメージダウンを狙った攻撃が展開された。 【シアトル・クロウ事件】 ・中傷ビラ１０万枚を配布。→今なら、携帯で怪文書を１０万回発信または転送ということになりますかね。 【創価違法ビラ事件】 毎度、暴動に近い集団の暴力が行われ、怪文書の類が出回り、警察も困っているようです。 個人や数名を対象に、国家権力を牽制して万単位の人を操り、言論妨害や大々的な中傷、脅迫をするのは、普通に考えておかしいですよね。 規模の大きさの割りには、密かに誹謗中傷をしたり、仄めかす様に対象に圧力を掛けるという、誠に馬鹿馬鹿しいことを集団でやっているのです。 騒動を面白がってエンターテインメントにしている人も多いので、洗練されたスマートなやり方の方がいいと個人的に思います。 様子を、ビデオカメラで撮影し、専用マイクで何度か収めたことがありますが、通行人の脅迫的な言葉、不審な行動、異常な表情に至る全てが末期的です。 当然、私以外の人も収録しており確認済みですので、個人的な主観ではないです（笑） 国盗りと世論誘導以外にも目的があって、カルト集団に不都合な情報を握っている人に圧力を掛けたいという意図があるのかもしれませんね。 【言論出版妨害事件】 明治大学教授の藤原弘達が、創価学会・公明党を批判した著書『創価学会を斬る』を出版することを計画。 『創価学会を斬る』が出版されると、創価学会系列の出版関係者や創価学会員などが取次ぎ店や全国の書店を回り、藤原の本を返本するよう、扱わないようにと働きかけた。 出版社から直接取り寄せた書店の多くも脅迫や嫌がらせを受けた。 藤原弘達の著作『創価学会を斬る』の出版予告が電車内の中吊り広告に掲載された直後から、出版元の「日新報道」社に抗議や脅迫の電話や手紙等が多数寄せられる。藤原弘達への手紙や電話等による嫌がらせや脅迫が始まる。 藤原は身の安全を図るため、都内のホテルを転々として出版に向け執筆を続け藤原弘達の妻によれば、「段ボール箱に3 箱以上も投書が来たり、警察が子どもに警備をつけなくてはならないほど脅迫が相次いだ」という。 過去にも出版に対する妨害は他でもあったが、流通過程にまで介入したのは出版史上初めての事であった。 創価学会に対する批判をタブー視していたマスコミがこの問題を取り上げなかった。 【創価違法ビラ事件】 2001年と2004年、創価学会杉並総区の青年部長、男子部長及び静岡県青年部長が中心となって日蓮正宗・日顕及び、妙観講に対し誹謗・中傷する違法なビラを配布、掲載し、日蓮正宗が創価学会を名誉棄損で訴えた事件。 裁判は日蓮正宗が勝訴し創価学会が損害賠償を命じられた。 「幹部A（仮名）はオウム真理教の教祖麻原彰晃と同じような危険な人物」 などと日蓮正宗・日顕及び、妙観講を誹謗中傷するビラを配布掲載、顔写真を、オウム真理教・麻原彰晃の顔写真パナウェーブ研究所会員の姿と並べて印刷、その住所を全て挙げた上で、「あなたの近所にも潜んでいます」などと書かれていた。 10都府県、34市区町の地域にわたり同様のビラを配布、中には電柱・道路標識・自動販売機、個人宅のベランダの物干しなどにノリで貼り付けられていたケースも散見していた。 また2004年7月には東京都中野区・千葉・埼玉・名古屋の各地で合計10万枚のビラを撒く計画があった。 【シアトル・クロウ事件】 創価学会は、『創価新報』などの機関紙を使い、次から次へと、日顕氏を中傷するデマの宣伝を流しました。 アメリカのシアトルで日顕が売春婦と金銭トラブルを起こしたというものでした。 シアトル在住の一学会員を唯一の告発者に仕立てて、現実にはありえない荒唐無稽な物語を語らせたのです。 日顕上人が祝宴に招かれた際の写真を、切ったり背景を全く作り変えたりして、『創価新報』などで悪用してきました。 学会は、この偽造・変造した写真を使い、 「芸者遊びにふける日顕」「とどのつまり淫乱」「遊蕩と邪淫の現場」「一夜、数百万円の戯れである。日顕は骨の髄まで堕落している」「婢（はしため）に酒の相手をさせるどころか、自分の方から出かけて行って、遊び狂っている」「遊蕩魔の地獄遊びの姿」 等々、現実と全くかけ離れた説明文を付けて、日顕上人に対するイメージダウンを図り、攻撃してきたのです。 Wikipedia（インターネットの辞典）とまとめから引用 https://ja.wikipedia.org/wiki/言論出版妨害事件 https://wikimatome.org/wiki/創価学会違法ビラ事件 http://www.e-net.or.jp/user/mblu/ndb/skbk1/sg1/daredemo/ankokusaiban.htm

創価学会の教祖（池田大作）のスピーチ 「原爆は天罰！」 「朝鮮出兵は、朝鮮人への劣等感から来るもの」 太平洋戦争中に、広島、長崎の二都市がアメリカから原爆投下を受けたことについて、日本が日蓮正宗・創価学会を弾圧し、正法を誹謗（謗法）した「報い」であるとしている。 （1958年5月18日、福岡県久留米市で開かれた創価学会の第一回男子部九州総会の講演にて） 豊臣秀吉の朝鮮出兵を、朝鮮から仏教を初め、様々な文化的恩恵を受けたことを踏みにじる侵略だとして強く非難している。日本が大恩を受けた朝鮮を裏切ったのは、心理的には“劣等感の反転”があるとしている。 （Ikeda SGI会長スピーチ 「来光 」より　和光新聞 2005.5.20 637号） 池田大作は原爆投下を日本人に対する天罰（報い）だと解説し、朝鮮崇拝、日本人を貶める発言をしている。 創価学会の日本人信者は、このことをすべて知っているのであろうか。 しかも、罪もなく原爆で死んだ人々に対して、遥か昔に日蓮宗を弾圧したからだなんて、発想。 こんな発言をする教祖、池田は到底、日本人とは思えない。 これは池田は在日だからできる発言であろうか。 http://whisper-voice.tracisum.com/?eid=82 池田氏の反日発言の数々も気になります。 池田大作が韓国に建立した反日の碑には、以下の言葉が刻まれている。 日本を「東海の小島」「小国」と表現。 韓国を「あまたの文化文物をもたらし尊き仏法を伝え来た師恩の国」「隣邦を掠略せず天地を守り抜く誉の獅子の勇たぎる不屈の国」と表現。 日本の朝鮮出兵と日韓併合を「小国(日本）の倨傲、大恩人の貴国（韓国）を荒らし」と表現。 http://blog.livedoor.jp/far_east_news/archives/509243.html また、池田は昔から 「日本に先祖の墓がない」 「大田区大森海岸の朝鮮部落の海苔の漁師出身」 「日本語がうまく喋れず、寡黙な男」 と言われているが、学会機関紙「大白蓮華」（２０００年３月号）に掲載された池田の人生記録の中で 　「父が韓国語を教えてくれた思い出がある」 　「私の少年・青年時代には多くの在日韓国朝鮮人の方々との出会いがあった」 　「韓日文化交流」と「韓」を「日」の前に記述するなど、 父母が戦前に帰化した朝鮮人であれば納得できる記述が散りばめられている。 【公明党の政策】 ・過去に外国人参政権法案を何度も国会に提出 自民党・・・ 0回 共産党・・・11回 民主党・・・15回 公明党・・・29回 民主党以上に外国人参政権や人権侵害救済法案や移民1000千万人受け入れを強力に推進しています。 ・従軍慰安婦肯定 ・南京大虐殺肯定 ・靖国神社参拝反対 ・副作用の強い、子宮頸がんワクチンの導入 ・闇金のような違法な金利を復活させる ・国籍法改悪推進 ・人権擁護法案推進 ・外国人参政権推進 ・日朝国交正常化推進 ・児童ポルノ規制法改悪推 https://www18.atwiki.jp/nihonnkiki/pages/127.html 池田氏の発想は、韓国人と酷似していることに気が付きました。 MAG２NEWS 「韓国人が抱く日本への劣等感」 2月21日号でヘイトとレイシズムを取り上げたところ、読者の方から以下のようなメッセージが寄せられました。 「韓国に詳しい人の説で、韓国では中国が親、自分は子であるが兄、日本は弟という中華思想が広く共有されている。また、その延長なのか儒教の影響の一つか、序列意識が強烈で、どうも対等という関係より上下の関係に拘る国民性が強いという論考を読んだ事があります。 日本人も上下関係は気にしますが、韓国（半島）は、それが強烈のようです。従って、文議長がお詫びをすれば済むと言っているようですが、それは、虚しいものになり、そのお詫びを根拠に次々兄としての要求をして来る事が予想されます」 ここにある「中国は親、日本は弟」という朝鮮半島の人々の序列意識については、遠慮会釈のないやり取りをしてきた私の友人（韓国の軍人）との間でも、ときどき顔をのぞかせるテーマでもあります。 彼は酒が入ると、決まってと言ってよいほど「日本は第2百済国だから」と口にするのです。彼は新羅が支配した慶尚南道の出身で、新羅に負けて日本に亡命していった百済を見下しているところがあります。その百済が日本の国づくりを助けた、つまり日本は百済の亡命政権による国だという意識を持っているのです。 確かに、古代日本の国づくりには百済をはじめとする朝鮮半島からの渡来人が果たした役割は大きなものがあります。百済人の足跡は日本の至る所にありますし、新羅人や高句麗人の村も残っています。埼玉県の高麗神社の場合など、高句麗の王族の末裔をルーツとしていますが、いまでも韓国の駐日大使が参詣するほどです。そこまで関係が深く、「朝鮮の文化が日本を作った」という意識があれば、「こちらが兄貴だ」という態度がのぞいたとしても不思議ではありません。 https://www.mag2.com/p/news/388102 宗教と政治を絡めて、死者を冒涜する創価学会に不快感を覚えました。 どう思われますか。

昨日４月１日（金）の朝、TVニュースを見て驚いた。いつもお世話になっていた漢方調剤薬局が悪業クリニックの煽りを受けて薬剤師免許剥奪や営業停止になると報道されたからだ。他で補うことができない特別な対応ができる調剤薬局であり困惑した。 ネットで調べても会社で４紙を読み探しても、この調剤薬局の代わりを勤める薬局の紹介は無い。とりあえず通院している漢方専門クリニックに電話連絡をいれたところ「薬が無くなる数日前に通院してくれ」と言うが、当方には無理であった。 なんせ４月１日、どこの企業でも年度初めで新人を出迎える日である。こんな日に休める人間は滅多に嫌しない。九州厚生局の職員なら自由気ままに休めるから、そんな日に報道したのだと嫌味も浮かぶ。 通勤しながらガン再発治療をうけている。再発の予防効果が高い漢方薬も処方されている。再発治療は手術を受けた総合病院で受け、漢方薬は主治医の転勤で漢方専門クリニックを受診している。 漢方は土曜日しか通院する時間がとれない。似たような事情の患者が多く、午前中に受付しても診察は午後３時から。漢方クリニックの通院は一日仕事が毎回である。症状に合わせて完全オーダーメイドで処方してくえる煎じ薬に効果を感じる。心底から命をつなぐ薬と分かる。 体調に合わせて微調整して処方された漢方薬を用意してくれていたのが、今回、営業停止に追い込まれている調剤薬局の１つである。多くの漢方薬局は１２時か１３時で受付終了する。いつもお世話になっている調剤薬局だけ通勤しながら漢方の煎じ薬で治療する患者の味方だった。夕方１７時までに持ち込めば、どうにか土曜日中に煎じ薬を調剤し、液体薬に加工し、アルミパックにつめてくれる。煎じ薬を服用したいが家庭で煎じることができない患者の強い味方である。煎じ薬は効能のパンチ力が高い。ツムラやカネボウのお手軽漢方と違って体調を整え命を繋ぐ効果が高い。 九州厚生局は他に変えることのできない調剤薬局を営業停止に追い込むのならば、その薬局を利用して命をつないでいる患者の体調を配慮し、金曜日ではなく、月曜日に発表して欲しかった。 土曜日に通院している患者は一番多い。煎じ薬で治療している患者が必死で処方される漢方薬にありつく現状を考慮すれば、患者や漢方クリニックが他の代わりとなる調剤薬局を見つけるには１日では無理だからだ。薬が服用できない日数をなくすため、土曜日しか通院できない患者も昼休みに通院して４日後に漢方薬を受け取りでも体調に問題ないよう配慮する余裕もできるからだ。 漢方クリニックが何がしかの調剤薬局に依頼し福岡市内で一般交通機関で通える範囲で漢方を処方し液体薬へ加工する薬局を誕生させることも時間さえあれば出来たやもしれない。 九州厚生局は漢方の煎じ薬で命をつなぐ患者らに一切の配慮がなかった。それらの患者が体調悪化し命尽きても責任が無いと言うのだろう。薬が火曜日まで貰えない。もうチアノーゼが出てきた。こんな患者は何人いるのだろうか。 厚生労働省・九州厚生局は民主党の選挙に応援するつもりなのだろう。仕分けで決定しても国民の反対を受けたため漢方薬を保険診療から外すことはできなかった。だから福岡市内屈指の漢方薬処方のできる調剤薬局に通う患者らの命が尽きれば、漢方薬を保険診療している患者の人口は少しづつ減る。その目的で九州厚生局は患者へ配慮しない判断をしたのだ。 九州厚生局は漢方薬で治療中の患者が命尽きるのを知っている。なぜなら医師や看護師資格をもった職員もいる厚生労働省の組織だからだ。知っていて平然と患者へ配慮せず、時間をかけて患者が死ぬのを待つ。そして民主党の政策である漢方薬の保険医療費の削減を実現させ、九州厚生局が存在する意義を見出そうとしている。 九州厚生局が問題視しているクリニックの行いは許されるべきではない。また問題のクリニックと処分される２軒の調剤薬局が社会悪を共謀した証拠があるのならば、法に従って然るべき処罰を受けていただきたい。 が、一軒はどのような調剤薬局かは知らないが、お世話になっていた調剤薬局が専門的な漢方薬局であったため、そこに通院する患者が漢方煎じ薬を受け取れずに命を尽きると予測できる医療知識が高い専門行政機関でありながら何ら配慮を意図的にしなかった。 事のつまりは、その患者らの体調悪化を意図的に引き起こした九州厚生局は殺人や殺人未遂で立件されるにふさわしい仕打ちを密かに企てて実行しているのだ。と命がある内に国民の皆に伝えておきたい。

　11月の初旬に国道で１２５ＣＣスクーターで６キロオーバーで検挙されました。そのとき私は車の流れでいうと後ろ側におり前に銀色のプリウス、後ろに軽自動車と車と車の間に挟まれた形で６０キロの道路をメーター読み６２～３キロで走っていました。 すると突然警察官が飛び出してきて前のプリウスを止めました。当然ぶつかるのが嫌だったので私っも止まったところ警察官はプリウスではなく私をテントまで来るように同行を求めました。私が行くと他の警察官が止めた警察官にこそこそと「あれ２種原やで、まずいんとちゃうか」というようなことを言っていたのですが意味がわからず呼ばれた机に行くと、６６キロと表示された紙があり、最初は机の警察官は黙っていました。その後別の警察官が来て何か耳打ちすると机の警察官は「君は車の追い上げで速度がちょっと出たみたいだね、６キロオーバーだから１点９０００円になるからね、わかった？」と言い出したので。やっとことの次第が飲み込めて「私はメーターを見ながら走っていました。出しても３キロオーバーでは？」と聞くと「いやここに数字が出てるから」と言い出したので、これは原付と間違えられて３６キロの赤切符を切ろうとしていたと判断して、私のバイクは１２５ＣＣですが？他の車にはさまって走っていて私が止められることに違和感を覚えるのですが５０ＣＣと間違えたのと違いますか？と聞くと「いや原付であろうが小型であろうが３０キロオーバーだろうが６キロオーバーだろうが違反は違反だから」と言いました。私としてもこれ以上その場で言い争っても意味がないので「だったらもういいです。違反は認めません。すぐさまにでも送致してほしいので被疑者調書でお願いします」といいました。 警察官は上司らしき警察官のところに連れて行きました。その上司（階級章からみると警部補）は「まぁ言い分は誰にでもあるからね」と全く私の主張する通りの被疑者調書を作り「まぁこれで不起訴になっても点数はくるからもしも免許停止などの場合は不服申請というのもあるので安全運転で帰ってくださいね」と言ってすぐさまその場は終わりました。 私としてはその後、検察庁からの呼び出しか、そのまま起訴猶予等の処分か、公判請求かといった書類を検察庁から来るのを待ちましたがなんと本日書留で交通反則センターから「本納付書と告知書」届いたのです。私は以前も２回ほど同じ警察本部管轄の別の管内で取締を受けており同様に被疑者調書を書いてもらっていますが（当然普段は違反として成立すると思ったものにはサインをして反則金を納めています）、そのときは本納付書などは届かず、気がつくと放置状態で問い合わせて最終的に検察庁で起訴猶予になっているのを確認しています。つまり「否認→即検察」という流れだったようです。なのに今度は反則通告センターからの本納付書。すかさず電話をして「被疑者調書も書いていただいているのでもう送致されている旨かとおもいましたが何ですかこれは？」と警察官に尋ねたところ「いや、反則通告制度というのがありましてこれは手続き上の問題で必ず送ることになっているのです。被疑者調書を書いて切符にサインもされていなければそのまま後数回の手続きを経て裁判に向かっていくことになるので無視してゴミ箱にでも捨てておいてください」と丁重に言われました。検察庁を飛ばしていきなり裁判とはまぁ警察のよくいう言葉なのでどうでもいいとして、私が知りたいのは「何故前回２回は青切符否認→即書類送致が今回に限り四角四面な通告制度に基づく手続きをしているのか」です。 こちらとしては出来れば起訴猶予などでなく起訴してもらって６キロオーバーの真偽と妥当性を問いたいのですが（まぁ起訴さえれば９９．９％有罪は覚悟ですが公の場所で主張したいです）、なんだか検察官にたどり着くまでに今回は恐ろしく時間がかかりそうでモヤモヤしています。警察は何故今回に限りすぐに書類送致しないのでしょうか？　前回の否認からはもう１年以上たっていますが否認事件をできるだけ増やしたくないので送致する前に何度も呼び出して説得したいのでしょうか？意味がわかりません。交通でない別の課で働いている同業の巡査部長に聞いたところ「通常は今の手続きで、前の２回がどうせ不起訴だからと適当にやった可能性もあるね、まぁ専門じゃないからわからないけど」と言われました。 何度も繰り返して申し訳ないですが、何故今回だけこのように手続きが細かいのでしょうか？同制度にのっとって説明できる方のお知恵を拝借できればと思います。

やっと、今、私は思いをある程度文章にできる。 とにかく今までを吐き出させてください。 高校の頃からでした。 今でも頭で伝えたいことを口や文章にしようとするとうまくできなくて、 ちょっとここに投稿する文章を作るにしても２，３…４時間？かかってしまうのですが、 私だけですか？皆そうですか？ 高校の頃の記憶がありません。 感情がありませんでしたので。 映画を見ても、漫画を読んでも、本を読んでも、何も感じませんでした。 吉本を見たって、探偵ナイトスクープだって笑いの金メダルだって笑えませんでした。どこが面白いか、解らなかったから。 というか、人の声や、文章が、非連続で、 ひとつのまとまりとして理解できなくなっていました。 せきたんをばはやつみはてつ・ちゆうとうしつのつくえのほとりはいとしづかにて・・・・・・・（舞姫） 芸術鑑賞会の後配られるＡ４のレポート用紙が恐怖でした。 中学の頃、背中に電気が走るほど感動した吹奏楽の演奏だって、全くそうしたことはなく、 「誰々がこんなこといったんだけどすごくむかつかん！？」「うーわ、最低！むかつくわ！」とみんながそう思うところで 全く共感ができず、むしろ「人の話を聴かされただけでこれだけ同調できるのがすごい、私にはできない」と思っていました。 何を聴いてもいいと思うことができず、 ミスチルや絢香の曲に共感もできず、 面白い漫画を貸してもらっても無味乾燥で、 人の話にも全く共感できず、 授業中はほぼ寝ており、帰宅後もほぼ寝ており、体の体液が鉛なのではないかと思うほどであり、 何も記憶できず、無気力であり、無関心であり、 まぁ中学の頃の勉強の貯金でなんとかそこそこの大学にいったものの。 現代文だって問題文は理解できないんですが、マークシートならとりあえず正解がわかるってかんじで、 国公立の筆記や論文なんて課されたら太刀打ちできなかったです。 思考がうすっぺらーく。ぺらっぺらに。 大学に入って、すこしずつ回復しました。何とか他人のレポートをつぎはぎし卒業。 しかし就活で失敗。顔立ちは人並み以上らしく、顔採用で中小企業へ就職できたものの、 自己分析が恐怖でした。 自分が無いんです。私ってどんな人なのか解らない。長所って… 短所なら、感情がないことです、ってそんなこといえないでしょ。 中学の頃はまだ感情はあった。それでも嫌な感情しかなかった。 小学校の頃、いじめられていたコがいた。私はかわいそうに思って、時々話しかけてあげてた。 算数のすごくよくできる子で、ちょっと変わってた。でも、人になれてないだけなんだと思って、積極的に遊んだりもした。 中学校に入って、そのコはまたいじめられいた。だから、そのコが私につきまとうようになった。 すると私まで人に避けられるようになった。あと、相変わらずヘンなコで、私が傷つくことを平気で言った。毎日待ち伏せされたりもした。抱きつかれてちゅーされたり、鼻水を擦り付けられたり。数学は異様にできた。 私はそのコを避けるようになった。私だって人から避けられて苦しいのに、私も周囲と同じことをした。 私は自分を信用できなくなった。つまり、鏡の法則で、人間全般が信じられなくなった。 ずっと、思えば人も嫌いだった。怖かった。 でも社会人になって、周囲が厳しいのか嫌な人だらけなのかそれでもなんとか優しいのか、上手くやらないと駄目なだけなのか、 ムカつく事もあり不安な事もあり、それでも私より周囲の人間は暖かい。以前よりは生身の感情を感じる。生きていると思う。 好きな恋人だってできた。でも、スカスカの自分に飽きられやしないかと不安。 でも空白の時間は埋まっていない。 人としてストップしていた時間はまだ埋まっていない。 １の事象に対して思うこと、感じること、考えることが、周りの１/２ぐらいなんじゃないだろうか。 多分、周囲の人は私がどんな人間なのかまだ解っていないと思う。 私も、周囲の人がどんな人間なのか理解できない。というか気がつけば一人一人に深い世界が出来上がっているようで、そこに深入りできない。 どんな自分を出していけばいいのか解らない。今まで見てきた世界が他人と違いすぎて、ある程度の普通がわからない。 小学生の、豊かだった自分に戻りたいんです。 あと、高校の頃のあの無感情はある程度、実際は経験するものなんでしょうか？ どうしたらよくなりますか？どこか相談できるとこありませんか？ あと今でも時々、感情がなくなるんです。四六時中思い出す彼ですら、あれ？私は彼のどこが好きなんだろうって日が時々訪れます。 穴に落ちていくようで怖いです。 というか読んでくれてありがとうございます。こんなの、どう回答しろよってかんじですよね。でも、それだけです。

私は今嫌がらせを受けていますかなり事態は悪化してます。 嫌がらせを受けてると気づいたのは三ヶ月前実家に帰った際に発覚したものです。 実家には誰も住んでおらず殆ど空き家状態のため嫌がらせ行為がわかりませんでした。 実家の近くには祖父母も住んでおり聞いてみたら祖父母の家にまで嫌がらせ行為が及んでした、内容としては主に手紙や実家に生ゴミを捨てるなどの行為です。 祖父母の家には手紙が庭に投げ込まれておりました。 文面としてはすべてカタカタなのですが読みにくくなるとおもうので普通に書きます。 お前は人のものを取ってなにも思わないのかふざけるなお前は○○でも物を盗んでなにも思わないのか物を今すぐかえせさもないとブロック中にこの手紙をばらまくぞ この文面の下に私が以前新聞に載った内容の切れ端(コピー)が貼ってあり明らかに私が不利だからということなのでしょうかこのような文面を書いてきます。 まず、私はたしかに新聞に載りました内容としてはどこどこで窃盗容疑で逮捕とですが私は窃盗をした覚えもなく3日で無実がわかり無事に出ることができました。 たしかに一度新聞に載った以上は余程のことじゃない限り無実などとの記事は出ません、私が無実で釈放されたのも友人に弁護士がおり釈放後あまりにも解せないので相談をしたところ警察には謝罪を受け新聞社からは3日分の給料と精神的な物も含め保証をしてもらいました、これは弁護士が提示したのではなく新聞社から言い出したことです。 なぜ載ったか、地元の同級生に4年に売られた、つまり罪を被せられました。 かなりの隠蔽工作をされ警察も勘違いしたそうです、その同級生は今刑務所にいます。 現状この様な内容、状況です、 この手紙(封書にも入ってない折り畳まれてもいないA4の紙)幾度となく庭先に放り込まれており祖父母は発見し最初は私がそんなことをするはずがないと思い連絡をしなかったそうですがさすがに3度4度と庭先に放り込まれており不審に思い私に連絡、警察に相談をしたそうです。 私も後日、祖父と警察に出向きましたが警察からの一言が一応手紙から指紋を採りますねそのあと、相談をして話が終わりました。　被害届も出しましたが全く納得しません。 警察が動かないため近所の方々に三ヶ月前に帰った際に事情を話この様なことをする不審な方がいたら教えて下さいと私のことを理解してくれる方数人に頼み実家を後にして自宅に帰りました。 一昨日私に一本の電話があり○○さんがずっとばらまいてる今さっき見たとの電話そのあと電話をくださった方が近所などブロック内の人に聞き込んだらしいのですが、よくあそこの家の○○は犯罪者だのとか内の工具を盗んだのと抜かしてたと電話相手から言われ、ああ○○さん私が盗んだと勘違いしたんだと思い納得ができるとおもいました、私も目先に物事に目が行きなんてやつなど思ってました自分本意だなと思い考えさせられるなとすこし反省した自分がいました。 一昨日のことを警察に再度相談したら見たときに連絡をくれたら行きますとのことでした、たしかに警察は安易に動けない確実な証拠もないのにというのは理解できますが、このようなことで人は自殺に追い込まれたりするのかなと不本意に思ってしまい私は負けずに戦おうと思います。 ですがこのまま放置するわけにもいきません、犯人がわかる2日前にブロック内にばらまかれてたそうですかなりの数だったそうで中には投げ込まれた物が風で飛ばされ道端にあったりなど私にとっては悲惨なことです。 私は会社を経営してるので重役などに訳を説明し一週間ほど休みを取りこの間に粗方話をつけたいと思いますがこの場合犯人はどの様な罪にあたりますか？ 補足 この嫌がらせが始まったのは二年前になるそうです、定かではないですが私が実家に帰ったときから悪化具体的には手紙のばらまき内容は先程とあまり変わらない文章、実家の玄関前に生ゴミを投げ込んでいる、実家に置きっぱなしの車の後ろのバンパーを外されているタイヤをすべてパンクされているなどです 私が求めることはブロック、地域などに誤解を招いたことについての謝罪と弁解場合によっては慰謝料なども求めたい私がいないことで仕事が進まないなどわざわざ出向く費用の半分程度でも構わないです。 質問してる身で言うの解答者様たちに失礼ですがあまり皮肉的な私の気分を打ち砕くかのような内容はやめてください、本当に図々しいとは思いますがよろしくお願いします。