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就職活動中の大学４年生（福祉系・女子）です。 現役より３年遅れのため、春の大企業の就職試験は年齢制限のために受験資格なし・あるいは一次試験で壊滅でした…ちなみに通っている大学は社会福祉士養成コースです。 年末から、新卒・既卒可という条件で、有限会社などの小企業の求人が出始めました。たぶん、大手のような計画採用ではなく、欠員補充のようです。私は福祉職に就く気はなく（実習に行って、絶対に向かないと感じました）、販売職を希望です。そのために販売士２級の資格も取得しました。販売職の中でもスーパー・コンビニとかではなく、お客様にじっくり説明・アドバイスをする販売の方が自分では向いていると思います（１年半、腕時計・メガネ販売のバイトを続けています）。 大学の求人票で先日、介護用品の販売や調剤薬局などの事業を行っている有限会社（従業員20人ぐらい）を見つけました。介護用品販売員を募集しているということなので、もしかしたら、チャンスかもしれないと思い、会社を見学させてくださいと電話したところ、来週、見学に来ていいということになりました。 福祉を勉強していること・説明を求められるじっくり型の販売の仕事が好きというということを履歴書の志望動機の欄でうまくＰＲしたいのですがうまくまとまりません。どのようにまとめればいいでしょう？知恵を貸していただけませんか？

来年介護福祉士の試験を受験しようと考えています。今は在宅介護にて勤務し、ちょうど３年の月日が経ちました。 試験を受けるにあたって、人づてに聞いたのですが、実務試験の免除があるというのです。それには介護技術講習会を受講し、修了書をもうらえばよいとの事です。筆記試験のみ合格すれば、介護福祉士の資格を得ることができるようなのですが、その必要はあるのでしょうか？ 勤務先の人で合格した人がいて、筆記試験に合格すれば実技試験は楽勝よ～ということなのですが、そうなのでしょうか？介護技術講習に受講するか迷っています。経験のある方教えて下さいませんか？宜しくお願い致します。

もっと腰が悪くなってしまいますか 介護位しか仕事がないので困っています 田舎で島なので自分ができるのは それくらいしかなくて 清掃もいいかなと思ったんですが 人が沢山みているなか清掃はなかなか やりたくないです トイレ掃除もあるのが嫌です 島なのであっという間に噂が広まってしまいます 夜は短時間ですが働くので 短時間5時間から6時間昼間働きたいのです 朝は11じからがありがたいです 他に簡単な仕事ありますか

【西之表市の移住Q＆A】地域の介護事情について教えてください ーーーーーーーーーー [OKWAVEからの補足] この質問は、自治体の移住Q&A企画『自治体に聞いてみた』の質問です。 https://secure.okbiz.okwave.jp/okwave-faq/faq/show/2858?site_domain=help ※OKWAVEより補足：「種子島・西之表市への移住」についての質問です。

リハビリで介護の施設へ通っていますが、職員の人らがなれなれしいといえばいいのか、いわゆる「ため口」で、利用者より年下のスタッフばかりゆえに違和感があります。ふつうリハビリの施設はこういう感じでしょうか？

介護士月収8000円他人の税金で賃上げへ？　年収１０００万でもやりたくないわ。 バカ広いカナダやオーストラリアの「総人口」よりも多い 世界4番目に多い3800万もの老害抱えて困ってる日本で それらの世話をしてやっている介護士の方の平均年収370万 税金で月にたった8000円介護士の賃上げした所で 年収10万円あがるだけで ３８０万 よく、こんな金で他人の煩くて汚いだけの老害の世話なんてする気になるよね、 ふつーーに尊敬するわ。 ６５歳以上の老害共が１人あたり年間５０万も６０万も保険使っていやがるせいで こっちの社会保険の負担が増えて迷惑だ、それに先進国トップの無職率の中年の専業主婦だのひきこもりだのも うじゃうじゃ何百万もいて、これら無駄な奴等の医療費なども社会にでている人が負担させられて迷惑してるのに。 保育士なんかは他人のガキなんて騒音ぐらいしか思わない人が多数だとしても 人間のガキ好きの人間って一定の割合でいるみたいだから、あっちは好きでやってるんだろうからどうでもいいけど 人間の老害好きなんてほとんどいないでしょう、単に大型トラックドライバーと一緒で失業者などのいきついた先が 人手不足で困ってる介護士とかって話で。 あれらを風呂にいれたり、排泄物の世話したりして 年収４００万以下って・・・・自分なら他人の人間の老害の世話など、年収１０００万でもやりたくないけどね。 ほんと年収４００万以下でやってるとか同情以外の言葉がない。 他人のどうでもいいガキに１０万恵む乞食政策より、その金で介護士の賃金を８０００円でなく５万ぐらい引き上げてやったらｗｗ 日本は海外先進国地違い昭和の奴（４０年以上前に産んでた女）がボコボコ今でいう東南アジアやナイジェリアみたいな国みたいにうみまくったせいで、 団塊ジュニアあたりが死に終わるまで高齢者問題で悩まされるんだから。 かわいい犬や猫などの排泄分の処理なら喜んでやるけど 他人の人間のガキや老害などの排泄物の処理とかふつーーに無理だわ。

専門学校時代に介護福祉士修学資金をお借りし、現在2年半(妊娠出産期間があったのでブランクがありますが、復帰してからも働いています)介護職を務めております。ヘルニアを発症してしまい、今後介護の仕事を続けることは難しいとの決断に至りました(病院の先生とも相談しました)。 5年間働けば免除になる奨学金で、続ける気でいたのであまり気にしていなかったのですが、辞めることになってしまったのでいくら返せばいいのかわからず、困っています。 ホームページをチェックすると、28年度以降で新しくなったもの？は見れるのですが、それ以前のものが見れなくなっていました。(私は平成25年から受けたので、28年度以前の対象になります) 現在の様式だと条件を満たさない場合は返還になっていたのですが、以前見た際は5年未満でも2年以上続けた場合は減額(？)となっていました。 私のパソコンからだとファイルが開かないだけでしょうか？ どなたか同じように奨学金を受けた方、28年度以前の内容をご存知の方いらっしゃいましたら、5年未満の場合の返還額がどうなるのか教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 扶養関連の質問をさせて下さい。 私の母(70歳、認知症で介護認定3、介護保険負担限度額認定あり)を、主人の扶養に入れようかと考えておりますが、扶養も色々種類があり、結局どうするのが一番いいのかわからないのでご教授いただきたいです。 まず、下記の3点の質問をさせて下さい。 (1)税法上の扶養…母の年金額が年間80万程度なので、税法上の扶養に入れるかと思いますが、介護保険負担限度額認定をもらっているので、扶養に入れてしまうと、主人の所得と合算されてしまい、限度額認定を取り消されてしまうのでしょうか？ (2)社会保険の扶養…介護認定をもらっているので、扶養に入れない方がいいのでしょうか？ (3)家族手当…主人の会社から母の分の家族手当を支給してもらえるのですが、この家族手当は主人の所得としてみなされるますよね？ 母の所得にはならないですよね？ また、母の分の家族手当をもらうことで起こりうる問題などありますでしょうか？ 例えば、主人の所得が増えるので支払う税金が増える。などです。 そのほか、何かアドバイスなどございましたらご教授いただけると助かります。 宜しくお願い致します。

老人だけではなく 子供の障害者の介護にも使われているのでしょうか？

都内でゲイ（LGBT）で障害を持った方々向けに訪問介護サービス事業を行っています。 「ゲイ（LGBT）で障害がある故にやりたいことができない」、「介護関係者とのコミュニケーションで不自由を感じている」、「HIV陽性であるために介護拒否や不快な思いをした」など、不満をお持ちの利用者はたくさんいらっしゃると思います。 HIVやゲイ団体、拠点病院、相談支援事業所などにDMも送っているのですがなかなかレスポンスがありません。 絶対にニーズはあると思われます。なにかうまい当事者へのアプローチ方法はないものかと思い悩んでおります。アドバイスいただければ幸いです。

夫の母(80代)の介護費用のことで相談させていただきたく存じます。 詳しい方、何卒よろしくお願い申し上げます。 夫の母は一人暮らしをしておりましたが、加齢と共に介護が必要な状態となり、特別養護老人ホームに入所するようです。 事務手続きなどは全て夫の姉がしてくれているのですが、姉は母子家庭で公営住宅住まいのため、我が家が費用を全額負担するということで夫は了承しています。ただその額が毎月八万円という高額にのぼり、少し驚いています。 夫の母は難聴とリウマチを患っており、心臓病もあるようで日常生活に支障をきたすようなのですが、要介護認定は1という診断が下ったようです。 素人考えですが診断基準が厳しいのではないかと思ってしまいます。 また、年金支給額が4万円程で、他に資産は都内に築40年ほどのワンルームマンションを所持しているだけのようなのですが、その状態でも月々12万円の請求額になるのでしょうか。(12万円の請求額から本人の年金支給額4万円を差し引いた額の8万円を我が家が負担というかたちです。) 勝手な思い込みなのかもしれませんが、介護費用というのは当人の資産に応じて請求額が決まるという先入観があったため少し驚いています。 全くの無知でお恥ずかしい限りですが、費用負担は仕方ないにしても、我が家は先行きの読めない自営業で幼い子供も２人おり、月々の負担額をせめてもう少し下げたいと思ってしまいます。 少しでも減額するための方法は何かないものでしょうか。ご教示いただけますと幸いです。

表題の慰労金が支払われることになっていると思いますが、対象は病院や施設（施設が自己都合でどうにでもできる）なのでしょうか、そこで働いているスタッフなのでしょうか？ また、その内容（どう取り扱われるべきか）は都道府県によっても異なるのでしょうか？ いまだにスタッフへの支払いも、その説明もない病院や施設がありますが、違法ではないのでしょうか？

要介護の母親を介護する独身者です。仕事で1,2泊の出張が年に2、30日あり、その他にも帰りが深夜12時近くになる遠方への出張も結構あります。その場合は親をショートステイで預かってもらえるので何とか仕事は継続できています。 問題はその預ける費用ですが、仕事のために預かってもらうだけで年間数十日になるので結構馬鹿になりません。自分の休暇のために預けた事は一度もありません。 こういう場合、何か使える国の補助金なり、会社が要介護者を抱える社員に対してすべき補助なり、或いはそういう会社の補助に対する国の助成なりはありませんでしょうか？

介護の仕事は離職率が高いとききますが、 給料が安いという面以外でどのようなことで 離職されるのでしょうか。 施設などでは、いろいろな仕事があると思いますが その仕事の、どの部門の人の離職率が高いですか。 作業の中のどのようなことが嫌で、 やめてしまうのでしょうか。 人間関係とか、そういうので退職される人が多いのでしょうか。 退職される方の年齢は若年者が多いですか。 男女性別で分けるとどうですか。 男性はなぜ辞めますか。 女性はなぜ辞めますか。性別は関係ないですか。 中高年男性とかが、そういう仕事に就こうとするのは そういう業界では、違和感がありますか。

こんにちわ。3月1日に高校を卒業し、4月から看護学校に通うものです。 学校は4月からなので、3月中は時間があり、どうせならと親の務める介護施設で一ヶ月の短期バイトをすることになりました。 今はまだ入って3日目です。 私は高校は進学クラスだったので、福祉のこと、介護のことはさっぱりです。なので、掃除や皿洗い、リネン交換などの雑用を主にやっています。 しかし、何をするにも先輩方に聞いてからやらねばならず、時間をとらせてしまって私がいる事で逆に迷惑なのではないか と思ってします。 何かやることありますか？と聞いても、特にないかな。と言われ、先輩方が慌ただしく動いているのにただ立っているのも申し訳なく、入居者さんとお話をしたりしています。 しかし認知症の進んだ入居者の方々とは一時間二時間も 話すことがなく、まだ名前も覚えきれてない状況です。 名前が分からないのでしょうがなく、おばあちゃん、おじいちゃんと呼んで話をしていたら、職員の方から「おじいちゃんおばあちゃんと呼ぶのは、長く付き合った関係のあるひとだけで、貴方は入ったばかりでしょう。名前で呼んでね」と注意されてしまいました。 その他にも色々あって、バイトを始めて3日で挫折してます。泣けてきます。 もちろん卒業したばっかりで遊びたい気持ちもありますが、母の務め先という事と春から一人暮らしするかもしれない（その為の資金にあてる）、という事があってバイトは辞められません。 同じ様な経験をされた方いらっしゃいましたらアドバイス等いただけると嬉しいです。 ここまで読んでくださり、ありがとうございました。

要介護や要支援を受けてヘルパーが入ってる状態の人が働いても良いのですか？ 国が定めた介護システム上、要介護や要支援認定された人は日常生活に不具合があるから認定されたはずですが、そんな人が働いても良いのですか？、バレたら要介護認定や要支援認定が取り消されないのかな〜

こんにちは。 介護職をしています20代後半の女です。 私は19歳から派遣社員としてこの仕事をしていて、今は老人ホームで務めています。 間でブランクもありますが、車部品の販売、コールセンターなどの短期間のバイトをしました。ですが、仕事が上手くいかなかったり、やりがいがないという理由でまた介護職に戻りました。 そして今の職場で7か月くらい働いているのですが、どうも人間関係に馴染めずそこの職場を退職しようか悩んでいます。 同じ部署の人間関係はまだマシなのですが、他部署の人からあまり良く思われおらず居心地が悪いのです。。 介護職は正直人間関係が良好な職場はほとんどないので、これを機に違う仕事に転職しようかとも考えています。 高齢者の方を相手にする仕事は時に大変な部分もありますが、やりがいをもって仕事は出来ています。ですが、介護職の暗い人間関係に疲れてきました。 やりたくてしている人はほんの一部で、それ以外は仕方なく介護を選んで働いている人がほとんどです。 今の職場ではすれ違いざまに私を睨んでくる人も多数います。なにもしてないのになぜ？と疑問しかなく、明るくしていてもまたそういった人達に影響されて病んでしまいます。そして、5年程前から対人恐怖症のような症状もあり、介護職が原因かは定かではありませんが、こういった症状もどうにかしたいと思っています。 長々と書いてしまいましたが、人間関係を理由に長年務めいていた仕事でも一旦離れる事に対して、皆様からの意見を頂戴したいです。 よろしくお願い致します。

私は３３歳、福祉業界に初挑戦の無資格未経験のものです。 認知症と障害者のいる約２０人弱規模の年齢層がさまざまなデイで働いて4日が経ちました。 そこはお風呂介助のみしか行っておらず、オムツ、パッド交換、トイレ介助は自分でやってもらうスタイルのところでした。 移動の際の誘導もなし、レクもユーチューブを流して終わり。 職員の利用者への声かけもほとんどなし。 私はまだ入浴介助をしたことがないのですが、私に与えられた業務はホールでの見守り、お茶配り、ご飯準備くらいです。 他の職員は入浴介助に行ってしまい、終われば事務室にこもりっぱなしで基本私一人でホール見ています。 利用者の誕生日や季節ごとのイベントもないそうです…。 他の施設を知らないのですが、もしかして いい加減な所に来てしまったのかな？と思い始めました。 福祉経験者からしたら最高に楽な場所かもしれませんが、私は介護を学びたかったので、このままここにいたら何も学べないのかな？他行っても通用しないのかな？と不安になります。 早いとこ別の施設に行くべきでしょうか？ この施設って普通ですか？

お世話になります、66歳の会社員です。 私自身が65歳になった時点で、これまで会社で天引きされていた私自身の介護保険料は私自身で、また妻の年金保険料は妻自身で納付することになりました。 ところで、妻58歳の介護保険料はどうなっているのでしょうか？ なお。、健康保険については私も妻も会社から支給されている保険証で引き続き使用しています。 宜しくお願いします。

要介護認定前の短期入所施設について こんにちは、紫苑と申します。 質問したい事は、認知症の祖母の事です。 祖母は、初め叔母の家で介護していました。 しかし、叔母とその家族が耐え切れなくなり、我が家に来ました。 こちらで祖母の要介護認定をする事になったのですが、 父は仕事で家に居ない事もあり、実質、私と母で祖母を見ている状態です。 私の母がうつ病で、薬による治療をしています。 母が祖母の介護でダウン寸前で、要介護認定が決まるまで持つかわかりません。 介護認定が決まらなくても、一時的に祖母が短期入所できる施設があるのでしょうか？ カテゴリが間違っていたら、すみません。 お願いします。