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　先日母が亡くなり葬儀に百万少しかかりました。 　私には世帯をもってる弟がいましたが昨年亡くなり喪主は私がしました。 　義理の妹と甥と姪がいます。 　母の面倒は私たと夫婦が見てましたが　お金も残してなくて　亡くなるとは思わなかったし 　香典ではたりなく義理の妹に貸してくれるように頼んだところ 　おねえさんにおんぶにだっこだってので出しますって言ってくれたので 　全額だと思い　なんて太っ腹だと感謝してたら（弟の保険金が何千万と入ってる） 　もう一度確認すると百万は無理と言われいくら出したらいいって言われた。 　態度が違ってるのは誰かが入れ知恵したのか？ 　友達に相談するとほんとうは向こうが全部出してもおかしくないって 　今まで私の主人がいろいろしてきてくれてるのに　（自分にも母親がいる） 　主人は自分の姉の借りてくれると言うけどそれは悪くてできないし 　何千万の保険金が入ってるのならみてくれてもいいと思う。 　亡くなった弟から保険」事は聞いてたので 　もし出してもらうのなら半分だしてもらってほうがいいでしょうか」？ 　借りるのはやめて　友達は貸してって言わないで出してもらいっていいます。 　悩んでいますのでよろしくお願いします。

私は週に３日勤務で２０時間以上という短時間労働者として雇用保険に加入できる基準を満たしているのですが、何故か雇用保険には入れてもらっていません。 入社時に「パートさんは雇用保険は入れません」と言われましたが、それを言った事務長もパートなのに、彼だけ加入しているのです。（彼は週３日の週２４時間勤務） 今までも東証１部上場している大きな会社で短時間労働者として６年間加入していたので、できれば続けたかったのですが、入社当時はここは小さい会社なのでそうなんだ・・という程度で仕方ないかなと思っていました。 他のパート従業員さんは、事務長とは一緒に仕事をしていないし、パートは入れないと言われているので、私のように疑問に思う人はいないのですが、何だか不公平だと思うのですが、どのように（私は経営者とは折が悪いです）切り出せば、揚げ足取りのように私が責められることなく、加入させてもらえるでしょうか？アドバイスをお願いいたします。 なおシフトの都合で事務長と私は週に１度しか一緒になる日がない為、なかなか会社で思うことなど相談する時間が持てません。

子供の教育保険が満期になり、１９０万ほど手元にあります。 このお金は１０年以上は使う予定はありません。 保険会社の代理店のＦＰの方に相談したら・・ アリコのレグルスIV　個人年金保険（米ドル建） （１０年で年利率２．６５％）を勧められました。 満期までおいた場合、 １０年後に約１、３倍になるそうです。 しかも元本割れはなく、円がもし１０年後６２円になっていても安心。 米ドルのまま受け取り、他の商品に預け直せばいいと言うのです。 話を聞くと、大丈夫かなと思い、 契約申込書まで書いたのですが、まだ印鑑を押印してない状態で 改めて考えてしまいました。 為替手数料と税金の話は聞きましたが、 為替手数料は契約の時と受け取りの時にそれぞれ１％かかり、 大した金額ではないとの事です。 他にかかる手数料はないのでしょうか？ 外貨投資未経験の私がが、１０年間も外貨投資を続けて大丈夫かなと思いますが、 もし、満期の時に、さらに円高だった場合・・ 先ほど書いたように、ドルで持っていればいいかな・・・とも思います。 こんなに簡単に考えて投資してもいいでしょうか？ 少しずつ勉強して挑戦していきたい気持ちもあります。 無知な私にお知恵を貸していただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

　私の弟が先日の東日本大震災で死亡いたしました。「営業後に事務所へ帰る途中で営業上常に通る場所で津波で流されました」　弟には、妻と小学生の子２人おり妻は働いております。妻の収入は多くはありません。弟の会社も被災し現在大変な状況下にあり色々手続きについて相談できる状況にはありません。　私が聞いたところによりますと労災保険の給付は「遺族補償年金」、「特別支給金・３００万」、「前払い一時金」、「葬祭料」などがあり手続きは、遺族が労働基準監督署へ書類提出するとききましたが、弟の厚生年金の遺族給付年金との兼ね合いもありどのように手続きを進めたらよいのでしょうか？片方は監督署、もう一方は社会保険事務所だとおもいますが、教えて下さい。それともやはり専門の「社会保険労務士」へ一式依頼した方が良いのでしょうか。（変な話両年金での兼ね合いで受給額の調整で損得が出るようで不安です。） 　加えてですが、年金の場合仮に子が１８歳になるまで支給されるのでしょうか？ また来月に葬儀の予定がありますが「葬祭料」は事前申請でしょうか（見積もりを取っての）それとも事後でよいのでしょうか？（受領書は必要でしょうか） 　支離滅裂な質問ですが宜しくお願いいたします。

2ヶ月間契約社員として働き（社保加入）、平日は仕事を休めなかったため国保と健保に二重加入していました。 就業期間中の通院には健保しか使っていませんが、私が二重に保険料を支払っていいと思っていてもやはり今からでも国保の脱退と再加入の手続きをしなくてはならないでしょうか。 退職時に健保の保険証を会社に返してしまったし、国保料は（前年度の年収で決まるので）今払っている額と変わらないはずなのでもうこのままでもいいかと思っているのですが、もし就業中に通っていた病院に国保で行ったらややこしいことになるんでしょうか？ この間から頭痛やめまいがひどく、できれば明日にでも病院に行きたいのですが…。 ちなみに年金の切り替え手続きは離職票でできるそうですが、国保は年金事務所に加入や資格喪失の証明書を取りに行かないとできないそうです。 年金事務所は遠いので今のこの体調では行けそうになく、また近所の病院に電話したら「当月内に保険証の提示がなければ10割負担のまま戻りません」と言われたのでとりあえずこちらに相談しました。 きちんと手続きするのが一番だとは思うですが…。

自社、派遣もしている企業の正社員として派遣先で勤務してきました。 20年程度働きましたが、今月末で退職する予定です。 ・パワハラがあった(証拠がなく、それ以降改善され継続的ではない) ・日給制(最低賃金程度の単価)で仕事がない時は休みにさせられるため、会社員として拘束されるのに収入が安定しない ・仕事がなく休みになる日に、一日中体を使う違う現場に行かされるが、腰痛持ちなどで体がついていかない ことが主な理由です。 40代独身女性で失業保険を受給したいと思っていること、今までの働き方や職場に疲れたため、今後はフリーランスで働けたらいいなと思っています。 収入が少なく安定しなかったため、副業として相談業をしようとしていましたが、今まで1万円程度得たぐらいで、それ以降副業収入は全くありません。開業届も出していません。 ・失業保険をもらうには求職活動が必要になると思いますが、これから勉強しながらフリーランスの仕事を探すというのは、求職活動に当てはまらないのでしょうか？ ハローワークが認める求職活動がどういうものか知りたいと思っています。 今のところ、資格のようなものはないので勉強しようと思うのですが、勉強しながら失業保険をもらうためにはどうしたらいいでしょうか？

第三者の適切なアドバイスをお聞かせ下さい。 それぞれ一車線ずつのセンターライン黄色の道路での事故です。 私が駐車場から右折したいため （車の流れは右から左へと流れています） 右ウィンカーをだして待っていたところ 信号待ちの車の渋滞が出来ました。 右から来た車が、私が右折したいことを気づいて下さり 車一台分空けて停車してくれました。 私は安全確認し右折するためセンターラインまで ゆっくりと進み左からくる車のないことを確認し ブレーキからゆっくり足をあげ右折しようとしたところ その停まってくださった車の後ろから 黄色のセンターラインを完全に超えて 車が右側走行してきた所を衝突してしまいました。 相手の保険会社の過失割合は 直進走行の妨げをしたとして 私の過失が60：40で60だと言ってきました。 私の保険会社もがんばっても50:50だと言います。 不安になり県の交通事故相談所に聞いたところ、 60:40はまずありえないとおしゃってくださいましたが、 保険会社は判例タイムスに載っていない事例ということで 脇道からの直線車の進路妨害としかみてくれません。 まず、右側走行していること自体問われるべきではと思うのですが。 この場合の適切な割合をお教え下さい。 よろしくお願いします。

主人が車対車の事故を起こしました。相手の車が車線変更してきて間をあけて走っていたつもりですが軽くトンと後ろに当たってしまったみたいでキズをつけてしまいました。相手はヤバそうな若い兄ちゃんで喧嘩ごしに言ってきたので主人も喧嘩ごしに言うと拉致られそうになり車にも何人か乗っていたそうでさすがにマズイと思い冷静に話すよう促したらしいです…問題はウチで実はウチの車は車検が切れていて保険料も４ヵ月払ってなくて保険もききません。問い合わせたところ当たり前ですが保険料払ってない期間の事故は払えないと言われました。そして車検切れの車のため警察にバレたら罰金と免許取消になると相手に言われ主人もビビったためか警察も呼ばず余談にしました。本当はちゃんと呼ぶべきでした…。そして昨日相手から連絡がきて修理代に１３０万と代車代４５万かかると言ってきました。タイヤの軸も歪んだから直してもらうと言いありえない金額で納得いきません。主人は警察に届け出ると言ってますし弁護士にも相談した方がいいですか？完全に当たり屋だとみんなから言われましたがそんな車走らせてたウチも悪いのでどうしたらいいのかわかません。対処方法教えて下さい！

去年の年末、自分の所属する派遣会社で、年末調整をする際、 書類提出期間が過ぎてしまってから、過去に未納だった分の国民健康保険税をその年払っていた事を思い出し、その証明書類(社会保険料(国民年金保険料)控除証明書) を提出するのを忘れていた事に気づきました。 派遣会社に問い合わせたところ、 「すでに提出していただいた書類で年末調整はやっておきますので、出し忘れた書類については来年ご自分で確定申告に行ってください」 との事でした。 (ちなみに去年末で自分はこの派遣会社を辞めています。１月25日現在、平成20年度の源泉徴収表はまだ送られていません) 色々なサイトを調べても、このようなケースの確定申告のやり方というのがどこにも書いてありません。 すでに年末調整が終わってから、その未提出書類の分だけの確定申告というのはどうやってやるのでしょうか。 また、このようなケースの確定申告の書類の書き方というのもよくわかりません。 あと、確定申告相談というのが各地の役所の出張所でやっているみたいですが、そこで確定申告もできるという事でしょうか？ それとも書類の書き方をレクチャーするだけですか？ わからない事だらけで困っています。

6月末より、派遣社員として働いています。 6月は引継ぎの為、会社からの要望で 最後の2日間だけ稼動しました。 すると昨日、通知がきて、6月から稼動した分、7月のお給料より 厚生年金・健康保険の保険料が6,7月の2か月分ひかれるという通知でした。 その金額一か月分は、6月のお給料全額よりもだいぶ多いものでした。 通知は書面で、7月のお給料明細に入っていました。 私は、6月まで主人の扶養に入っており 7月からの稼動であれば、6月の保険を払う必要がなかったのですが 6月2日間だけ稼動したため、結果、6月はお金を支払って 更にただ働きしたというような気持ちになってしまいました。 派遣会社から事前にそのような説明があれば 私は7月1日から働いたと思いますが その後の派遣会社の対応は、ただ誤魔化すだけで納得がいきません。 このような場合、どこにどう相談すれば良いのでしょうか? もう、このお金は返ってこないのでしょうか？ 2日間働いただけで、一か月分のお給料が発生することを知らなかった 私の無知が悪いということなのでしょうか？ 詳しい方にアドバイス頂けましたら幸いです。

はじめまして。皆様のお知恵をいただきたく、登録しました。友人が交通事故を起こし、ムチウチと吐き気おともない、仕事を休んで休業損害を請求し、振り込まれた後に調査会社が入って心外なことを言われ悩んでいます。詳細。。。職業は水商売で雇われママ。経理、仕入れ等全てオーナーに任されており、休業証明等も保険会社の言われるまま資料を用意し、お金が振り込まれた後に調査会社を名乗る者からオーナーに連絡あり、いちゃもんをつけて来ています。ポイントは彼女から進んで休業補償を請求したのではなく、保険会社が用紙を送ってきて約２ヶ月間のうち休んだ日を記入させ、彼女が経理など全て担っているのを分かった上で彼女が作成した出勤表、給料の明細を送らせ、休業損害金を振り込んだ上で調査会社を入れたという事です。職種上、税申告せず、源泉徴収等ないという事情も理解し、彼女の作成した書類を求め、振り込んだのは保険会社なのに、振込み後にいちゃもんつけてくるのはいかがなものと思い、異議申し立てなど視野にいれて動こうとおもっています。 どうすればいいのでしょうか？また、こういった件の相談はどこですればいいのでしょうか？

29歳の主婦です。 夫は30歳で契約社員、１歳の子供と3人で賃貸マンションで暮らしています。 夫が生命保険に無関心で困っています。 子供や自分たちの将来のことも含め、一緒に考えてほしいと何度も夫に相談しましたが、「めんどくさい」「必要ならはいる」「おまえが入りたいなら入ればいい」と言うばかりで話が進みません。 共働きで貯金は200万程度。夫の年収は300万、私は350万くらいです。夫が今後、無職になることも考えられます。 私は終身保険、医療保険に加入しています。 今まで病気もしたことがなく健康に気を遣っている夫は、病気や死についてあまり考えたくないのかもしれませんが、人間いつかは死ぬし、病気になってからでは遅い・・何度言っても流されます。 FPさんには、「旦那さんがその気にならないと難しいから、しばらくそっとしておいてはどうか」と言われています。それから数カ月様子をみているのですが、このまま高齢になるまで考えてくれそうにありません。 今まで話しあいで色々なことを解決してきましたが、今回は話合いにもなりません。 どうしたらいいか悩んでいます。どんなことでもかまいませんので、何かアドバイスをいただけないでしょうか？よろしくお願いします。

私の息子が渋滞してる車列の間から自転車で反対車線を横切ろうとこぎ出したとき反対車線を走ってきたバイクと接触しました。バイクはその後右側通行で対向してきた自転車をよけるために転倒、バイクは自転車にぶつかりました。 息子と自転車の女性は救急車で運ばれました。息子は打撲だけですが女性は打撲の他クビにも違和感があるそうです。女性の自転車は乗れないくらいに破損しているようです。 バイクを運転していた男性は「息子が飛び出してきたのだから自分には何の責任もない。保険なんか使わないから」と救急車で運ばれる女性に言ったそうです。 確かに原因の一端は息子にもありますが、車列と反対車線に停車した車の隙間を勢いよく走ってきたバイクにも責任があると思います。 翌日自転車の女性がバイクの男性に、治療費等の相談の電話を入れたところ現場同様「自分に責任はないから払えない」の一点張りだそうです。 事故の原因はもかく、自転車の女性に対しては100%バイクが悪いと思うのです。このような場合加害者の意志に関係なく加害者が入っている保険から被害者への補償はできないのでしょうか。自転車＋バイク＋自転車の事故で保険はバイクだけなのです。 良い方法を教えてください。

レンタカーで旅行中、赤信号で停車していたときに、後から車に追突されました。運転席、助手席、後部座席に座っていた３人は病院で検査を受けその後通院、後部座席の同乗の他２名は特に何でもないと思い病院には行きませんでした。その日一日は、予定していた観光地へ行くこともできず、旅程がすっかり変更になってしまいました。 その後相手側の保険会社との間で話があり、検査や通院にかかった金額は賠償されると言うことになりましたが、旅程が変更になったことに対する慰謝料は支払わない、と言われました。楽しみにしていた観光地への訪問ができず、一日が無駄になったのに慰謝料が払われないということに納得がいきません。相手側の損害保険会社の人間は「納得がいかないなら区役所にでも相談しろ」と、支払う姿勢がありません。 こういうケースでは本当に慰謝料は支払われないのでしょうか。また、保険による賠償の対象とならなくても、事故を起こした当人に、慰謝料を請求することは出来ないでしょうか。 今までに遭ったことのない事故で困っています。どなたか回答宜しくお願いいたします。

交通事故での示談後に相手の自賠責に被害者請求出来ますか？ 9月に自転車で通行中、横断歩道で自動車に轢かれてしまいました。相手の任意保険（あいおいニッセイ同和損保）で対応してもらいましたが、10月に保険会社から連絡があり「貴方の怪我の程度では治療費、休業補償、慰謝料は10月分までしか支払いません」と連絡があり、話し合いをしたいとの事で近所の喫茶店で待ち合わせました。あいおいニッセイ同和損保の社員の方がやくざみたいな態度で示談しろと脅迫気味に言ってきたので、私は「まだ治療も終わってないし、弁護士の方と相談したいので今、この場では示談書にサインできません」と言った所、相手も「じゃあこちらも弁護士を立てる」と言ってきたので怖くなってその場で示談書にサインをしてしまいました。とにかく、あいおいニッセイ同和損保の社員の方が本当に怖かったのです。今でも職場に復帰出来ず、治療費も私の健康保険を使って自己負担で病院で治療を受けています。後から調べた所、相手の自賠責に被害者請求という制度がある事が分かったので、請求を考えていますが、示談書にサインした後でも被害者請求は出来るのでしょうか？お詳しいお方がいらっしゃれば教えて頂けませんでしょうか？宜しくお願いします

長文失礼いたします。 あまり詳しく書くと特定できてしまうので、 業種や経緯など、かなり省略して書きます・・・。 40過ぎの主人が、勤めていた個人経営の店を辞めました。 （保険類まったくナシ・給料の遅れ等で） その後、仲の良い友達の親族夫婦がオーナーで、主人が店長ということで、 店を出すことになりました。 その夫婦は全く別の業種の会社を経営しています。 そこの社員扱いということで、最初から社会保険（私は扶養に入っています）も付けてもらいました。 ※手続きは社労士さん任せです 最初の話が合っているなら、2月16日からの契約になっているはずです。 しかし、何の手続きも、契約関係の紙切れもなく、おかしいなーと、私は思っていました。 保険証ももらえる気配がなかったので、何度か「どうなってるの」と主人に聞きましたが、 オーナー夫婦は自分たちの会社のこともあるので 話す時間もないような感じで時が流れていきました。 そして店づくりが始まり、オーナー達と色々と揉め、意見も食い違い・・・ 大事なことがおろそかになりながら、もっと時間が過ぎました。 給料からは、社会保険料が引かれていて、明細ももらいました。 4月の終わり頃だったと思いますが、再度主人に保険証の件を聞いてきてもらうと、 『えー、だって、履歴書出してないでしょ？』と言われた　とのこと。 本人は出したつもりでいたみたいですが、元々知り合いで、 入社時も特に何もなく入ったので、その辺りの確認がおろそかになっていたようです。 それにしても、それは経営者側から言ってもらわないとわからないし・・・。 そもそも社保の手続きに履歴書がいるん？！と思いながら、 履歴書をその時書いて提出しました。 そして音沙汰なく本日に至るわけですが・・・ 実は、まだ私も主人も国民健康保険証を持っていて、 社会保険引かれてるから～と思って払ってなかった国保の分の 督促状が来たので（汗）一度役所に問い合わせました。 「手続きは新しい会社の保険証と引き換えなので、手元に来てからでいいです。 督促状は破棄してください」と言われ、理由も話しました。 病院ではよくわからずその保険証を何度か使ってしまっていたので、 追加で支払わなければならない・・・という曖昧な情報は頭にあります。 何人かに聞いて「大丈夫じゃ？」とは言われたものの、 最近になって、どうしてもそれが解決しないまま保険証を使うのが怖くなってきました。 年金は、国民年金がまだ自動で引かれているので、厚生年金の手続きは行われていないと思います。 社会保険は、加入の日付を、後からでも契約の日付からにできると聞きましたが、 もしそうするとしたら、”保険証はもらってないのに、保険料は払った”ということになるんですよね？ 国保からは脱退していたということで、全額負担とかになるんでしょうか？ 色々調べていて、資格証明書（?）のようなものがあることを知りましたが、 どういうものかよくわかりません。しかも、もう遅いですよね？ 主人は、保険類が何もない所にずっといたし、私はそういう手続きを会社で全てしてくれる所に勤めているので、手続きに関して二人とも全くわからず、経営者任せにしていたので・・・それがいけなかったでしょうか・・・。 特にもうオープンするので、皆で毎日朝から夜中までバタバタしているみたいで、保険のことなんて頭にもないと思います。 後先のことを考えずに行動したり、”人としてどうかな”というような言動が見られる夫婦で、正直もう色々ありすぎてうんざりです。 辞めるならオープン前に！！（あと1週間） とは周りから言われますが・・・ このままやっていってよいのか不安です。 すみません、愚痴も混じりましたが とりあえず、保険証が手元に来てから、役所に相談に行ったらよいでしょうか？ 自分でもよくわかっていないので、変な言い回しや文章、 勘違いしている事柄もあるかとは思いますが、 少しでもわかる方がいらっしゃれば、教えてください。 長々と読んでいただきありがとうございました。

29歳主婦 主人は35歳　建設業です。 独身時代会社のお客様の知人の明治安田生命の外交員の方を紹介され 保険に入るようにすすめられて お客様の紹介だったので断りにくく 明治安田生命のライフアカウントに２００４年頃入りました。 月１万円くらいで特約がてんこもりだったと思います。（介護とか当時の２０代前半ではほど度おいような病気とかいろいろ） その後結婚したときに毎月１万円はちょっと高いので減らしてほしいと相談しながら ７０００円まで減らしてもらい、それでも高いから やっぱり３０００円とじょじょに減らしてもらって何とかやりくりしていました。 そして旦那はがん家系なので結婚前からアフラックの1口8000円のがん保険に２口はいっていて毎月16000円払っていたのですが、 今年２月に私の明治安田の保険料引き落とし口座を変更するのに 久々に明治安田の外交員さんを呼んだのをきっけかに 旦那も明治安田生命に変えることになりました。 その経緯は、アフラックで１６０００円払っているなら 同じ１６０００円で明治安田のライフアカウントのほうが がん以外の保障もいろいろ充実しててお得よーとすすめられたことです 旦那も保障が増えて同じ金額ならいいかということで加入しました。 それで、その後、旦那が加入しかたら新規の手続きの作業やらで忙しかったのか わたしの保険料の口座変更手続きを忘れられていました。 なんとなく不信感がわいていろいろ調べたら ライフアカウントは１０年後高くなってとてもじゃないけど 払えなくなるし、将来高くなるから今安いだけか！ということに 無知ながらなんとか把握できました。 それで今は、会社も辞めているしお客様とつきあいもないので 解約しようと決意したのですが、 保険は、商品ごとに会社を分けてはいるほうがいいとおすすめしているサイトがあり ・主人 死亡保障 医療保障 がん保険 ・私 がん保険のみ と、このような形で分けて入ろうかなと思っています。 とにかく保険で損をするのが嫌になってきたので 支払った総額ぶん最終的にきっちり返ってくるような商品何かないかな・・ 選べばいいかな・・と思っているのですが・・ 保険会社が得するようにできている商品ばっかりなのでしょうか・・ そして、旦那ががん家系で心配なため こういう分け方で合っているのでしょうか？ 建設業なので万一のケガや事故にも備えた保険も必要なのでしょうか？ （私の医療保障は独身時代の貯金でカバーできそうなので 入らないでおこうと思っています。） 明治は１６０００円もするのにかけ捨てみたいなものだし １０年後は値段があがるし 死んだり、重大な病気にならないと 支払った総額のもとがとれてないといったら変な話ですが 何かすごく損している気がします。 文章がへたくそでわかりづらいかもしれないですが 保険について詳しい方、ぜひアドバイスをよろしくお願いします。 （情報として不足な部分がありましたら明治のパンフレットをみながら追記いたしますので教えてください）

昨日、私の不注意から交通事故(車対車、加害、人身)を起こしてしまいました。警察による事故調査後、被害者の方はご自分の車をご自分で運転して帰って行かれましたことだけが救いです。ところで、これまで交通事故の当事者になったことが全くなく、しかも今回は加害者ということで、治療費、車の修理代を持つのは当然のことなのですが、今後のことについてわからないことだらけで、今後どうなるのか(どのようなタイミング/時期にどのようなことをしなければならないのか、必要な手続きは？等々)不安でたまりません。ネットで調べてみたのですが、他の相談者様も書かれているように、加害者の参考になるような情報はあまり見つけることができませんでした。そこで、厚かましいとは存じますが、以下について(おおまか、一般論でかまいませんので、)教えていただきたく、お願いいたします。 【状況説明】 a)恥ずかしく無責任極まりないと今になって後悔しているのですが、当方は任意保険に未加入でした。(被害者の方は任意保険に加入) b)赤信号で停止状態から、前の車とともに当方の車も、青信号で発進(当方左折、相手方直進)、徐行しながら左後方を目視確認し、前を見たところ、前の車が停止していた。あわててブレーキを踏んだが間に合わず追突。 c)警察による事故調査後、前述のように被害者の方はご自分の車をご自分で運転して立ち去った。 d)ただし、その時点までは、首をさすっている程度であったが、物損ではなく人身事故として処理された。 【質問】 １）相手の治療費の支払いは、とりあえずは被害者の方に立て替えていただくことになるのが一般的なようですが、治療費の支払い方法について被害者の方といつ話し合えばよいのでしょうか？また、加害者である私のほうから切り出すべきなのでしょうか？ 2)相手の車の修理代の支払い方法についても、どの時期にどちらから切り出すものなのでしょうか？ 3)警察の事故調書(?)に"示談はこれから"と書かれましたが(実際そうなのですが)、"示談"については、どのタイミング(時期)に行うことになるのでしょうか？(人身については、被害者の方の治療完了後とどこかで見たのですが、極端な話、治療に年単位でかかるような場合でも、完治後に示談となるのでしょうか？ 4)談"について加害者である私のほうから持ち出すのは、タイミングいかんにかかわらず非常に無責任、不躾のように感じるのですが、どうすればよいのでしょうか？ 5)いざ、示談ということになった場合、法律は全くの素人です。当方は任意保険未加入(自賠責は加入)のため、当方側として間に入ってくれる保険会社はありません。(自賠責では120万円までは傷害に対する保障はしてもらえるようですが)自賠責の保険会社は"示談"とは無関係ですよね？ この場合、弁護士を頼んだほうがよいのでしょうか？ ※この質問は、「加害者として被害者の方に対して、当然負うべき責任を少しでも軽くしたい」というのではなく、"示談"の場(?)に相手方として出てきたプロ(相手方の任意保険会社？)に対して当方はずぶの素人だと、極端な話、相手がヤクザであって実態以上の無茶な請求をしてきても、全く相手の言いなりになるしかない状態に陥ってしまうのではと不安です。加害事故を起こした直後で無責任とは思いますが、「プロを相手に素人の自分が立ち向かう」という状況事態がものすごく不安なのです。逆のケース(相談者が被害者で、加害者側の任意保険会社が無理難題をふっかける)について色々と見聞きしていると、今回の私のようなケースについても不安が募ってきます。 5)ネットで、県の「交通事故相談所」を見つけたのですが、ここは、今回の私のようなケースでも相談にのってもらえるものなのでしょうか？ 他の前例の質問＆回答を手繰れば、回答はあるかもしれませんが、事故を起こした直後であり、気が動転というか、不安のため気がせいてしまい、じっくりと過去の質問をたどることができず、同じ質問をしているかもしれません。また、カテゴリーの選択もどれが適切なのかも、よく自己検証できず適当に選んでしまいましたが、なにとぞアドバイス方、よろしくお願いいたします。

先進医療について、専門家の意見を教えてください。出産を控えていて、今月中にも医療保険の見直しをしたくて3ヶ月前から調べているのですが、壁にぶつかってしまいました。 37歳夫の医療保険を見直していて、ガン保険に東京海上の入院日額1万円（先進医療：限度額1000万付き）に加入する予定で、医療保険は、アフラックの新エバー入院日額５０００円（先進医療と長期入院の特約付き）を検討中ですが、この先進医療特約は、１回につき50万円限度（特例４つあり）、累計700万円までとなっています。 ガン保険には先進医療100０万円（１回の限度額なし）がついているので、ガンの場合は心配ないのですが、ガン以外で先進医療が必要になった場合、１回につき５０万円では足りないのではないかと心配です。 先進医療は滅多に使えるものではないそうですが、保険は万が一の為に入るわけですし、もし、必要になった場合、貯蓄はないので困ってしまいます。実際、ガン以外に先進医療を受けるケースはあるのでしょうか？また、その場合、一番高額だといくらかかるのでしょうか？また、今度新しくガン以外での高額の先進医療が出てくる可能性はあるのでしょうか？ 他の医療保険（アリコ、健康のお守り）なら1000万円の先進医療が付いているのでそちらにしようとも思ったのですが、できればアフラックがいいのです。相談している保険屋さんは、アリコと損保ジャパンを扱っていないというのもありますが、長い目で見て、できればアフラックにしたいと考えています。その方は、アフラックを薦めているだけあってガン以外で先進医療を使うことはあまり聞いたことがないと言っていますが、本当のところはどうなのでしょうか？

今年の4月5日に今の会社へ準社員として入社しました。 入社して間もないのですが、突然今年10月で今の事務所を閉鎖することになったと 告げられました。 会社都合で雇用保険がでるように配慮したい、と会社が言ってくれてるのですが、 いつまで働けば雇用保険が受給できますか？ 4月の出勤日数は19日です。4月の給料明細からも雇用保険は引かれています。 また、健康保険証の資格取得日は入社日の4月5日になっています。 少し心配なのは、先日本社の担当の方と話した時、雇用保険の加入日は4月後半 だったね、と言われたことです。 そうなると、勤務日数19日であっても、加入日から換算するから4月はカウントしない、なんてことに なってしまうのでしょうか。 今の会社に入社する際、再就職手当てをもらったので前の会社の加入期間はリセットされています。 また、この時、前の会社は9ヶ月しか働いてなかったのですが思うところがあり、申立書を提出して 雇用保険が降りることが決まった直後に再就職が決まり、再就職手当てをもらいました。 ですが思いがけずその再就職先の閉鎖が決まってなんというか・・・ 少々イレギュラーな形で再就職手当てを頂いて間もないのにまた雇用保険の相談をしに行くことに 少し気後れしています。 再就職手当てをもらったばっかりだから雇用保険は受給できない、なんてこともあるのでしょうか。 勤務時間とハローワークの時間が同じなためなかなか電話ができず、たまにつながっても 担当の人がお昼休みだとかあまりちゃんと回答を得られず困っています。 詳しい方、アドバイスよろしくお願いします。