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先月7/31に会社の経営不振により、8/31付け解雇を言い渡され 今まで一生懸命働いてきて急に解雇になり、モチベーションも下がりました。 今回の解雇では30日以上前の通告になるので解雇予告手当は出ないと思いますが、 もしも、解雇を早めてもらう事が出来た場合は解雇予告手当は請求出来るのでしょうか？ 8月末で解雇になるのならば転職活動を早くしたいので、解雇を早められないかという事を会社に相談した所、 有給消化後に解雇辞令の日にちを早めて解雇にしてもいいと言われました。 （今の所、8月初旬での早期解雇に出来るとの事。） ただし、新たな解雇辞令は ・変更辞令という形であること。 ・本人より解雇を早めたいと希望があって早めた。 ↑この様な文書を書面に加えての辞令を出しなおす。 との事でした。 労働基準監督署にTELした際は、本人希望の早期解雇は自己都合になるので解雇として会社は取り扱わないですよ。 といわれたのですが、 会社へ相談した結果は 条件付き（本人希望での早期解雇という条件付きでの解雇）で解雇は出来るとの返答。 ※失業保険離職票の退職理由は会社都合での解雇にしてくれるのは確実です。 ちなみに会社への相談の際は解雇予告手当についてはお互い触れていません。 会社としては解雇予告手当の請求を私がするとは思っていないと思います。 長くなりましたが、上記の場合は解雇予告手当の支払義務は会社にあるのでしょうか？ 解雇予告手当が貰えないのであればこのまま8月末の解雇にしてもらおうと思っています。 詳しい方、回答をお願いします。

私は、太りにくい体質でいままで特にダイエットはした事がありません でした。 でもここ数年で徐々に下腹と腰周りに脂肪がつき、やはり中年太りは 来るものなんだな。と人生初のダイエットを決意しました。 でも一体どんな方法で実践すれば続くのかわからなかったので、 コアリズムを試そうと思い(青春時代をディスコで過ごしたので ダンスが好きな為）まずはパソコンにアップされている7分弱の コアリズムの動画を見て運動してみました。 するとびっくり！一気にウエストがサイズダウンしたんです。 1回7分のコアリズムでマイナス2センチ。 これに感動し購入をしました。 品物が届くまでの間は、その7分の動画で運動し順調にサイズが減って いたのです。 コアリズムが届くまでの三日間で合計5センチ減りました。 ※6月に失業しトシにプラスして代謝も落ちていると思い摂取カロリー も減らした方がいいと思って腹八分目にしたり、夜はご飯のかわりに 豆腐にしたりもしました。 コアリズムが届き、さて本格的に・・・とやり始めましたがそこ から一向に変化なし。 せっかく本物のコアでもっと絞れると思ったのにガックリです（涙 コアリズムが届いてから毎日基本1回もしくは、昼に上級夜に基本を やって今日で2週間経ちました。 でも、やっぱり最初の5センチから変わりません・・・ 私はダイエットに詳しくないので、よくわからないのですが これはいわゆる停滞期ってヤツですか？ でもたったの三日でそうなるんでしょうか？ 食生活は前途の通り続けていますが、このままコアリズムを続けれ ばまたサイズは変わってくるのでしょうか？ モチベーション上げたいので、どなたか教えてください。

最近やってたゲームに飽きがきました。 やってきたゲーム ・メイプルストーリー ４次転職前(100レベルちょっと？)に飽きてしまいました。 基本ソロで、狩場に人きたら移動してるので だんだん億劫になりました。最後にやったのは海賊が実装 されたあたりです。 ・パーフェクトワールド　トリックスター　ラーテル 少しやった段階で自分にあわないと感じました。 パーワールドは面白そうなのですが 移動などが面倒に感じました。 ・ファンタジーアースゼロ 初心者でも上級者に勝てると言われてたので 始めましたが、ゴチャゴチャしてて正直分かりづらかったです。 後方で魔法みたいなものを撃ちまくっていましたが、 相手に当たってるのかも不明で、すぐにやめました。 チュートリアルを見てないので本当は楽しいのかなと思います。 ・グラナドエスパダ 放置でレベル上がるのが退屈すぎて飽きました。 派閥？等のシステムがいまいち理解できず諦めました。 ・CABAL スキルレベルを上げる作業で飽きてしまいました。 スキルカンストまでもっていったのですが、 いざレベルを上げるとなるとモチベーションが保てません。 それに装備数も少なく、敵からのドロップ品も 嬉しいとは思えず、最終的にあきました。 ・アラド戦記 MMORPGの中で一番ハマったRPGでしたが・・・ スタックやらモンスターの公開リンチを理不尽に思い 最近はプレイしていません。 アバターがスロットなのも頂けません。 ・モンスターフロンティア 結構面白かったんですが、レベルを上げるには課金が必要とのことで 諦めました。 希望しているゲームは ・基本無料（アイテム課金しなければ厳しいゲームはちょっと…な感じです） ・装備数が多いゲーム ・装備するとキャラに反映される（DQ9のような） ・中毒になるゲーム あくまで希望なので、オススメのMMORPGであれば構いません オススメできるMMORPGを教えてください。 よろしくお願いします。

一浪しましたが、センターで失敗して東大(文3)から、大阪大に切り替えました。 正直悔しくはありますが、こうなった以上、「大阪大でも東大以上の事ができる」「他の阪大生はどうか知らないけど、俺は東大生にも負けない」というようなもの、一番を目指して行きたいと思っています。(具体的にどの分野で、あるいはそのためにどうすべきか？などは全く見えていませんが・・・) 文系の学部として大きく考えれば法・経済・文学系統に分かれると思いますが、個人的には法・経済に興味がわかないので(就職云々はよく言われる問題ですが)文学部にしようかと思っています。 先のことではありますが、東大大学院を目指すかもしれませんね。 私が通う予備校の担任(東大出身者)によれば、阪大文学部に切り替えることについて、「学部そのものとして見た場合、阪大文学部はかなりおもしろい」ということでした。 そこでお聞きしたいのですが、阪大(文学部に限らず、文系学部の中で)について、どういった点が(東大・京大と比較しても)優れていると思われますか？また逆に、東大に行けなかったことで(東大と比べて)こういう点が不利になりそうだから、大学間にはこうした方がいい、などのご意見もあればお願いします。 文学部(阪大に限らず)は東大京大を除けば就職に関して批判されがちですが・・・。優秀な研究分野(この分野に限れば日本・世界でも有数)なども伺えると嬉しいです。 個人的には学長の鷲田清一氏の研究が非常に興味深いですね。 今はもう切り替えて前期阪大に向けて勉強をしていて、まずは受かることが第一ですが、モチベーションを上げるためにも、色々な意見をお聞きしたいです。

こんにちは。社会人(2)年目下宿してる女です。 医療、心理、教育業界志望でしたが、就職活動に失敗し、アパレル物流システムの会社にいます。入社当時から転職を視野にいれていました。実際機械、データに嫌悪感のある私には教育制度の指示もきちんとない職場、心を許せる人のいない人間関係（同年代の人がいません）に鬱と診断されました。モチベーションもなくなりつづける意味がわかりません。スキルがつくようなこともしてないし、正社員で働いているという世間体だけです。でも人恋しいし、食べれる、寝れるので鬱の診断は間違っているのではと思います。ACでしょうか？ 大学時代は心理学専攻成績で奨励生になり、部活に、バイトにボランティアに寮生活、いろいろチャレンジし、周りに人も自然と集まってきました。今はそのころとは正反対。座右の銘は思いやりだっだのにすぐ人に腹が立つ、自分が許せないの繰り返し全く余裕がありません。社会人ならこれが普通でしょうか？どのように消化すればいいでしょうか？ 大学時代にできた仲間や彼と離れたくなくて地元にはかえりませんでした。今帰っても居場所がないきがします。心を許せる、受け入れてくれる人が欲しいですが、相手をうけとめられないのにうけいれて欲しいなんて無理ですよね。 どうしたらこの汚い考えが直るでしょうか？ 薬ですか？体が腐っていく気がして気持ち悪くなります。消えたくなります。マイナス思考がとまりません。旧友に会ったり、遊びにいったりしますが、無理な自分を作って発散されません。家にこもっていても自傷欲と置き去り感です。 行動あるのみと思っても焦るばかり。 情けない相談ですいません。でも、記憶が曖昧になったり生活に支障がでています。アドバイス頂きたいです。

　現在，文系D２の院生です。 　3年の社会人経験（臨時職），修士を経て今に至ります。 　自分は何のために大学院で研究しているのかが分からなくなりました。 　当初から目的が曖昧であったのは否めません。研究テーマが明確にあって院に入ったわけでなく，漠然と子どものためになる仕事（研究）で役に立ちたいという思いから進学をしました。今やっている研究テーマは進学後に与えられたもので，そのテーマに面白さも感じてはいたのですが，院に入って4年経った今でも，そのテーマに関する自分なりの意義，明確な主張ができずにきました（具体的には，なんでそのテーマなのか，なぜそのテーマを研究する必要があるのかが説明できない，自分なりのオリジナリティを見出せない）。 　研究をすること（論文を書くこと）には面白さややりがいを感じていますし，決して院修了がゴールではなく，子どもが育つ現場で誰かの役に立つような論文を書いていきたいという意欲はあります。今は，そのための修行期間だと思ってやってきました。 　ただ，博士論文執筆に向けて，自分の中でモチベーションを保てる，ぶれないテーマ設定がなかなかできないのです。単体の論文は書けるかもしれませんが，博論は書けないように思います。時間も資金は無限ではありませんし，こうなると研究以外の生活を大事にした方がいいのではないかと思うようにもなってきました。既婚子なしで，ありがたいことに夫は学費のことは気にしなくていいと言ってくれています。 　休学をして，少し自分を見つめなおすことも考えています。

とある企業への面接が決まったのですが、どうしてもその企業で働くことが想像できません。心の底からその仕事を働きたいと思えないのですが、それでも面接に行くべきでしょうか…？　それとも辞退するべきか悩んでます。 私、29歳の派遣社員です。 将来のことを考え、正社員として働きたいと願い、とある民間企業の就職支援を頼ることにしました。 そこでは自己分析、適職診断に基づく仕事探し、履歴書・職歴書の作成指導、面接対策の4項目を徹底的に支援してくれるとHPには紹介されていたのですが、いざ利用してみると実態は異なっていました。 カウンセリングを1時間受けた後、すぐさま企業の求人票を見せられました。自己分析や適職診断などは全く触れません。求人票を見せられ、応募するように迫られ、その年齢ではもう就職は難しいからと急かされ、強引に押し切られた挙句、渋々応募すると答えてしまいました。 自分に何が出来て、どの職種が向いているか、自分なりに理解し、納得してから企業に応募したかったのに…自分の意にそぐわず強引に事が運んでしまって困惑しています。 応募後、すぐに書類選考が通り、面接することになりました。 しかし、将来どのようにして身を立て、何を目指すか明確に決まっていない状態では、その企業にて働くことが想像すら出来ません。 こんな状態で面接を受けても、モチベーションが低く、とてもよい結果を得られそうにありません。この面接を辞退し、別の形で一から就職活動をやり直すか、または駄目もとで面接を受けたらよいのか、非常に迷っています。どうかご助言いただけないでしょうか。 ちなみに面接は明後日に行われます。職種は飲食店の店長候補です。

こんにちは。以前も http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4005085.html で相談したものです。 あれから一度は思いなおし主人のいいところを見るようにしていました。しかしその後、 従業員が辞める（私たち二人だけになる） 主人の祖父が亡くなる ということが立て続けにあり、この一週間で心労がつのりました。 （葬儀や御参りの大変さは覚悟していましたのでそのことについてはつらくはないのです） 自分の家のこともほってこの一週間、仕事と実家につきっきりで（家に帰るのも0時過ぎて）やっと休みになれるとおもったら「やることはたくさんあるから来れるだけきて」と言われ、朝から主人が一人で行ってます。（さすがに私は断りました） 初めての葬儀、田舎の風習、よく知らない町内や親戚の相手などなど、ただでさえしんどいことばかりのうえ、親戚に「子供はまだか」と聞かれたり、挙句の果てにお父さんから「あとはお前らが子供ができてたら完璧やった」（心置きなく逝けたという意味）とまで言われました。（主人の妹は子供が二人いて、それでいなくても普段からプレッシャーです） 主人は会社をやっているということで皆から「えらい」「すごい」と言われ、子供のことに関しては私が悪いように聞こえてきてもう何もかもが嫌になりました。 彼の中で父親は絶対のようで（私から見てて反抗したことがない）自分がしんどくても父親の言われたとおりに行動するのでその後ろにいる私はもっとしんどい思いをします。 どういう風に考えても、もうモチベーションが保てず、やはりこの先のことを考えるとこの主人とやっていくことが無理なように思えてきました。 どんな意見でもいいです。 これを乗り越えられるような回答をお願いいたします。

恋愛相談です。 いろいろな方のご意見が聞けたら嬉しいです。 私は2月で29才になった関東在住の女性です。 一年前に出会った、まもなく20才になる九州出身の男性に片思いしています。 9才も年上だということを言ってびっくりされるのが怖くて、年は告げてなく、彼は私を23才くらいだと思ってる気がします。 ※彼が6月に20才になったら、言わなきゃ…とは思っていますが…。 ちなみに、彼も私も恋人はいなくて、二人とも社会人です。 夢に向かって一直線な彼なので、週に一度は私が会いに行き、時には励ましたりしますが、彼が時間に追われてるのでなかなかゆっくり話すのも難しくて。 バリバリの体育会系で育った彼は、女心なんてまだまだ分かってないし、不器用で、口下手で、ぶっきらぼうだったりで、不安になったりしますが、時折彼が私に優しさを見せてくれるのでモチベーションを保てています。 私が好意を持っていることに、彼もなんとなくきづいていたので、出会って一年経った頃に、私が彼を好きな事を、カードに書いて渡しました。 口頭で言わなかったのは、彼が夢に向かって頑張っているから、重くなりたくなかったからです。 今まで基本的に優しかった彼ですが、最近はワガママな部分も見せるようになってきました。 その点は、彼が私に少しずつ気を許し始めているのかな?とも思うので、前向きに考えています。 まだまだ時間はかかりそうですが、彼が夢をかなえるまでは、私から行動はせずに、今はじっと耐えて静かに見守って応援して行くのがよいのでしょうか？

はじめまして、pharanxと申します。 このたびは自分自身のことでお尋ねします。 今現在会社員をしておりますが、無気力な状況に悩んでおります。 以前は希望してやっと入った会社だけあって、人並みにモチベーションもあったのですが、入ってしばらくしてから大きなミスをしてしまい、それ以降は成績もぱっとせず、同期には大きく水をあけられ、後輩にも抜かされる有様です。 そのような状況がすでに1年以上続き、ときどき大きなミスをしてしまう上、先日はそのミスのせいで、上司が降格の憂き目にあっております。　それ以降、自分が会社にいないほうがよいのかも、と思うようになり、最近では自殺も考えるようにはなったのですが、最後の一歩が踏み切れず今日に至っております。 さて、この現状において、どのような選択肢を選ぶことがベターか、アドバイスをいただければと思います。　今現在考えられる主な選択肢をいかに記述します。 1.現在の会社で、他部門へ異動願を出す 2.今の会社では名誉挽回は無理と考え、他社へ転職 3.生きる価値がないと判断、人様に迷惑をかける前に自殺 先日大失敗する前は、現在の部門での昇進を目指してはいたのですが、今回の事が事だけに、その気力も大半は消えてしまいました。　私自身今では「今日は無事に、最小限の仕事で帰れますように」と祈りながら仕事しているせいで、上司からは意識の低さにいつも注意される有様です。　最近では食欲すらうせ、このままではいけないと思い、このたび皆様にお尋ねします。 周りに相談できる人もおらず、文章もまとまりがなく申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。

頭の回転は早いものの、わがまま、いいかっこしたがり、子供っぽい上司について相談です。 私の部署は一応、技術部門ですが上司の次のような性格が嫌いです。 ・部下に間違いを指摘されたり、技術的なキーワードを先に言われたら機嫌が悪くなる ・他人に技術的知識が無いと思われるのが嫌いで平気で知ったかぶりをする 　（技術者にとって勘で物を言われるのはいささか迷惑の時があります） ・他人の善意に付け込み、雑用を邪魔臭そうに部下に振る（私のみならず） ・口が達者なのですぐに人を丸め込もうとする 最近、一緒に酒を飲めば仕事で私に負けるのが嫌だとグチをこぼすようなことがありました。 私には単なるエゴにしか思えませんが、部下にスキルアップが大いに望める仕事は振りたくないようです。 その上司の私への態度は、 ・能力、成果共に評価はしている ・雑用的な仕事はあるが殆どは私より若い人間に振る ・積極的に技術的な仕事は与えない ・最近は上記理由としてあなたは障害対応なので負担がかからない様にするという言い訳をするようになりました。 　実質、障害対応は数ヶ月に１度程度のものです。 おかげで私は仕事中、密度の薄い時間を潰し、殆ど定時退社です。 当たり前のことですが何とかモチベーションだけは下げないようにしています。 逆に私より若い連中は、大してスキルアップにもならない作業をこなし、なんとなく平穏に時間をすごしています。 現状、私自身何か損をしているようで何とも腹立たしい状況です。 尊敬できない上司に仕事が欲しいと媚びるつもりは全く無く、どう気持ちを整理すればよいのでしょうか。

現在転職を考えていて、既に次の就職先も決定しているのですが、転職するにあたっていくつか問題があるのです。理由の一つとして、私自身が先月結婚したばかりで、その際に上司や先輩に出席していただいて挨拶までしてもらったのに、転職先の入社日（４／１）の関係でもう今月末には退職を切り出さなければいけないこと。二つ目に、今の事務所は私を含めて現在３人体制で動いており、先週上司から突然、主任である先輩が退職されることを聞かされ、さらにこの度、私も退職するとなると、今の事務所では上司一人だけになってしまう。主任も私も退職するとなると管理不足で上司も責任を取らされるかもしれません。独り身の頃は今の会社でもよかったのですが、結婚した今ではどうしても給料面で将来への不安を拭うことができれず、転職先の待遇・業務内容を知ってしまった今では、どうしても気持ちがそちらにいってしまい、今の会社で続けていくだけのモチベーションがなくなってしまっている現状です。今の業務は仮に新人を補填したとしても、いきなりの新人ができる内容ではなく、社員の誰もが１年の研修を経てようやく一人立ちできる体制で、仕事量からしても、上司一人だけではとてもじゃないけど、３人分を処理できる内容ではないのです。ただ、私の気持ちはもう転職したい気持ちしかありません。どのような形・タイミング・理由で、退職を切り出すのがよいでしょうか？どなたかアドバイスを下さい。ちなみに人間関係は非常によい事務所で、できるだけ上司に迷惑をかけない形で退職したいのですが、やはりそんな都合よくはいかないですよね。

初めまして。相談出来る相手が居なくて困っています。 社員数の少ない会社に入社して1年。 やりたいと思っていた仕事にやっとつけました。 社員は全て男性で、年齢は一回り以上離れています。 入社して以来、心ない言葉の暴力に疲れ切っています。 仕事上、ヌード写真や卑猥な表現を目や耳にする事が多く、こういう環境だからと諦めてきました。（面接時はそれ以外の事を表に出していたため知りませんでした。） 「20歳を過ぎているから下ネタは大丈夫だろう？」と入社して間もなく言われました。 その時は聞きたくないと言いましたが気にしていないようです。 また、お酒の席では、女性を買うだの、浮気をするだの、私のプライベートの話を第三者にしたりと、うんざりです。 数ヶ月前に結婚をしましたが、それに対してもお祝いの言葉は無く、どうせ浮気をされるとか、飽きられるとか、後1年で終わりだとか、子どもが出来たらクビ！ と顔を合わす度に言われ、 おかげで旦那の事も疑ってしまったりと悪循環です。 旦那は、そういう話は聞きたくないと言うので、これらの話を誰にも出来ず、１人で抱え込んでいます。 社員にそういう話は嫌だと言いましたが、何も変わりません。 仕事のモチベーションも下がり続け、信頼も出来ず、社内で孤独です。 私がやめてくれと改めて言うと、雰囲気は悪くなり、クビにされると思います。 それが引っかかり、行動にも移せず、何だか自分が情けなくて悲しいです。 結局の所、雰囲気が悪くならないで改善されればいいとか甘い事ばかり考えてしまいます。 もう疲れきっています。 すみません、どなたかアドバイスをお願いできないでしょうか？ 宜しくお願いします。

５０代前半でウエイトトレーニングを楽しんで２年半ほどになります。 ランと組み合わせて健康増進目的で行っていましたが、それなりの自信がついたのと、面白さにはまって２ヶ月前ほどからウエイトトレ一本です。 基本的には筋肥大目的ですが、重量アップもモチベーション維持のために大切にしています。 現在の測定値は、１週間前で167cm、64.6kg、体脂肪率15.3％。 ベンチプレスで10RM70kgです。 トレーニング日は、火：脚、木：背・二頭筋、土：胸・肩・三頭筋の三分割で、時間帯は16:00から１時間、または21:00から１時間が基本です。 食事はかなり規則的で、6:30、12:00、18:30の三食と、15:00に多めのオヤツを食べます。 サプリメントなどによる栄養補給については、下記のパターンです。 16:00からトレの場合は、オヤツ時にプロテインを水に溶かしたものを飲む。 21:00からトレの場合は、上記の半分の量のプロテインを水に溶かして食後に飲む。 トレーニング開始前からトレーニング中は、アミノバイタルなどＢＣＡＡ入りの飲料（１５０円）を飲む。 トレーニング終了後、アミノ酸入りチョコレートと、ＢＣＡＡタブレットを直ぐに摂取し、プロテインは飲まない。 寝る前１時間を目安にプロテインを牛乳とヨーグルトに少し多めに溶かして飲む。（トレーニングしない日も飲む） トレーニングの有無に関わらず、朝食後直ぐにビール酵母の粉末を、朝食・昼食の後、それぞれ１時間後を目安にリンゴ酢を飲む。 １日のタンパク質の摂取量にも気を遣ってはいますが、さすがに年なので、充分に摂取はできていないかもしれません。 もともと、胃腸が頑健と言うほどでもないので、無理なくサプリメントを利用したいと思います。 お金はそこそこかかっても大丈夫です。（笑） 栄養補給についてアドヴァイスいただけると嬉しいです。

はじめまして。 お教えいただきたいことがあります。 私の所属する部署に非常に遅刻が多い正社員が一名（A）いまして、遅刻の理由は「寝坊」で、 一週間あたりの遅刻時間の合計は約8～10時間です。 元々Aは遅刻の多い社員でしたので、数度に渡り面談・注意を促したのですが、 ここ2～3ヶ月間は輪をかけてひどくなっており、 あまりに怠慢な勤務態度について、再度Aと面談したところ、仕事が忙しく残業ばかりで疲れて いる・モチベーションがあがらない、とのことです。 たしかに、平日はほぼ全て夜23時くらいまで残業しており、家も会社から2時間ほどかかるらしい のですが、 少なくとも同部書内の者は皆同じだけ仕事していますし、Aが遅刻した日は他の社員が その負担を負って仕事量が増え大変つらい思いをしております。 残業については手当てがついています。 さらにAは前日が休日であっても遅刻をするので同僚は皆憤懣やるかたない、という状況です。 Aの遅刻のおかげで、取ってきた仕事がキャンセルになったり、御客様への納品が遅れ価格を 下げたり、といった弊害が起きております。 さすがに会社として目に見える損益が発生している以上、注意や放置では済まされないと思い、 私としては懲戒処分がふさわしいと考えているのですが、会社としても残業させているという 負い目があり、懲戒処分が可能なのかどうか判断しかねている状態です。 できれば、キャンセルになった仕事分の損害賠償等も発生させたいのですが・・・。 どなたか、詳しい方がいましたら、お教えください。 上記のような状況で会社はAに対し、損害賠償請求や懲戒処分は適応できるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

相談させて頂きます。 上司との人間関係が悪く会社をやめ、転職活動しようと思っています。 以前人間関係カテゴリでhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2123624 このような事もありました。 上司は常に会社に牙を向け、取引先にも食ってかかる人で、頭は切れるのですが、社内外でも相手にされなくなり、二回降格、最リストラ候補の方です。私は２５歳で勤めてに２年なのですが、私の担当してる、一番数字が高い取引先と仲が悪く（個人的な理由で）、その取引先もわがままではあるのですが、わざとその取引先の嫌がること、自分に言わせます。個人的には私たちの部署は売り上げがかなりまずい部署である為、うまい事言うことを聞き数字を落とさないようにしてるのですが、それが気にいらないらしく。自分が言いたくないことを要求してきます。 そして先日、こんなのありか！という事を言えと指示が出て、仕方なく言った所、相手は激怒。これ以上馬鹿な事いうと、取引停止まで言われました。まずい思い、上司に報告すると、それは、お前の責任の下の言ったのだから、お前の責任です。俺に相談しないでください。との返答。 私もまだ社会人として未熟であり、上司の指示の元動いておりますが、この上司にはついていけない。と思ってしまいました。 ２５歳という重要な時期を無駄にしている気もしますし、モチベーションの低下の為自分自身の成長もストップしています。 ただ、なんか自分も甘いのかなとも思いますし、未熟な部分が多々あるので迷っています。 ちなみに自分は営業向きではないと思っており、他業種の転職を考えております。 ご教授願います。

最近演劇に興味を持っている26歳男です。 僕は社会人ですが声優という仕事に興味を持ち、養成所に通っています。 レッスンで演技をしたり、役の肥やしにと演劇を見に行ったりする中で、 声優やナレーションだけでなく、演技、演劇というものの魅力を強く感じるように なりました。こんなに興味深く、おもしろいものは無いと思うようになりました。 演技をしていると自分が磨かれるような気がしますし、仕事のモチベーションにもなります。 劇団に入って、演技の勉強をしたり、舞台に立ったりしたいという気持ちもありますが、 仕事としてそのようなことを続けるのは、非常に難しいというか、テレビドラマに出るような 俳優でない限り劇団員というものが仕事として成立しているようなものではないということも なんとなく理解しています。 私は、テレビや映画に出て有名になりたいという気持ちはあまりありません。 声優になって売れたいという気持ちはありますが、年齢的なこともありますが、難しい ということも認識しています。 ただ、せっかく演劇という自分の興味あるものと出会えたのに、このままその自分の気持ちに フタをして生きていくのは、もったいないという気持ちがあります。 芝居をしたり、発声練習をするのはとても楽しいし、やりがいがあります。 大学生の時に出会っていれば、演劇部に入るなど出来たと思うのですが、悔やまれます。 僕はこれからどのような形で、演劇というものと関わっていけばよいのでしょうか。 転職先や、今後の人生などにとても悩んでいるので、演劇や劇団についてや、 転職のアドバイスなどでも構いませんので、アドバイスをお願いします。

深夜作業の強制 独立系のシステム会社に勤めております。 自社の親会社に出向し、その親会社の業務に従事していますが、 問題を感じています。 先ず、朝9時から22時まで、業務に強制的に拘束されます。 その間は、帰宅を許されません。 ちなみに自社で規定された作業時間は、9時-18時です。 残業代は、30hまでしか給与に含まれません。 またその業務は、私1人で担当しており、私が休んだりすると、 その業務は破綻し、他作業者の1日の作業に対し影響があります。 朝の出社前から、深夜まで帰れない状況が見えてしまい、仕事に対するモチベーションが 全くあがりません。業務中はイヤイヤ仕事をやってる感が出てしまってます。 親会社の上司（課長）も、「23時までが1日だ」、など時間間隔の無い言動のある人で、 その言動に益々気持ちは落ちるばかりです。 自社に相談しても、現場で解決しろと問題として取り合ってもらえません。 仕事柄、その作業時間は当たり前、と思われているかもしれませんが・・。 業務自体も実は、ここ数年の担当とは全く違う作業で戸惑いが多く、 毎日親会社の課長から、期待はずれのボロボロに言われ、自信を失っています。 気持ちは上がらず、成果も出せずで、悔しいです・・ 少なくとも勤務時間の件は、親会社の上司に、正直に相談したほうが 良いでしょうか？ （家族の問題で今の拘束時間は困る、今の処理能力からだと要員を追加してほしい、etc） 勤務時間、担当業務など、転職先で改善できる見込みがあれば、 もう転職を考えようかと思いますが、、 今回の業務は、業務の成功に身を粉にして立ち向かう姿勢が必要だった、という資質が必要 だったとすれば、私は失格者だったのかもしれません。。 ご意見を頂ければ幸いです。

まず私の経歴は院卒、３０歳、専門職６年経験になります。 先日某人材紹介会社へ面談に行ってきました。 そこで７社ほど紹介して頂いたのですが、勤務地や仕事の内容、または経験とのミスマッチなどから全て断りたいと考えています。断りの文面としては、どのような形がよろしいいでしょうか？ 「先日はお忙しい中貴重な御案件を紹介して頂いたのですが、見送りさせて頂きたいと思います」 のような無機質な感じでよいのでしょうか？ それとももっと本音で記載した方がよいのでしょうか？ また今回エージェントとの面談で理解しがたい部分があったのですがどう思われますでしょうか。 ■その場で応募を急がされ、応募を躊躇すると、まずは選ぶより選ばれることを考えてくださいと。 まああちらも商売なので、気持ちは分かりますが、少し悩んでいると、「どこを悩んでいるのですか？」 や「選ぶよりも、まずは選ばれる立場になることを考えたほうがいいですよ」など忠告してきます。 要するにどこでもいいから経験を積むことが大事と言いたいらしいのですが、この年齢だからこそできる転職もあるので、そんな安易に妥協するのは考えられません。 またそのようなモチベーションでは書類も気持ちが入らないし、そもそもその活動時間を他の時間に使いたいくらいです。 そのエージェントは数千人も面談してきたようなのですが、何か勘違いしているようにしかみえませんでした。 このような簡単に予想できるであろう求職者の気持ちに、想像が及ばないのでしょうか？だとするならば、私はこの際、全ての案件を断わると同時に、契約も解除（退会）しようと思います。 諸先輩方いかが思いますでしょうか？ 長文かつ駄文で大変申し訳ないですが、ご教示頂ければと思います。

はじめまして。 私は、これまで生まれ育ちが都市部で35年間暮らしてましたが 2年前に、事業に失敗して以降他で働いてました。しかし色々積み重なった影響から メンタルを害し、経済的に一人暮らしの存続が出来なくなったため、 15年前にリゾート地（田舎）へ越した親元で世話になりながら 自宅PC仕事をやっておりました。 最初の約1年は精神的ダメージで毎日やりすごしていました。 しかし、メンタルが少しずつ良くなり表に出るにつれ 「田舎」の不便さや街の活気の無さが目に付いてしまいます。 気分転換で一番栄えてるとされる街に出かけても、地元都市や都会と比べて 全然田舎で駅前だけしか繁華街も無く、逆に気分を落として帰って来ます。 移動の足が無い為、何処へ行くにも本数の少ない公共交通で気分を落とします。 こちらでは、友達は居ないのでいつも一人で行動してるのも一理あります。 時々用事で、地元都市部へ戻ると歩いてるだけで 本当に水を得た魚の様な気持ちなります。 そこで最近、段階的な都市部復帰として、通勤1時間半の地元都市へ仕事に出る事も考えましたが移動時間に対して距離が長く、交通費が月35000円かかります。 かといって、あまりの現在エリア苦手意識からこちらで働くモチベーションが上がりません。 いきなり仕事を決めて、部屋を借りるにしても 月々の借金返済も有る為、万が一何か有っても困り思い切れません。 正論は、現在地で働いて引っ越し資金を作り都市部へ引っ越す事とは解っておりますが、 それがすぐに出来ない状態をご理解頂いた上で 何か良い打開策や考え方があったら教えて下さい。 よろしくお願い致します。