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こんにちは。私は30代後半の女です。 このたび転職をし現在の会社で働き始め５か月が過ぎたところです。 同職種にて経験者として採用してもらいましたが、仕事がうまくいかずミスが多く途方に暮れています。失敗続きで解雇になるのではという慢性的な不安感、自分自身のモチベーションも下がり意欲がなくなっていく日々に先が見えず毎日辞めることばかり考えています。 今まで転職を繰り返してきたことと年齢を考えると他に雇ってくれる会社はありませんので、路頭に迷うことを思いどうにか退職を踏み止まっている状況です。 既に仕事のデキない奴、会社の荷物だと思われていると思うとこれから先働き続けてもそのイメージを払拭できるだろうか・・とか、マイナスなことばかり考えて気持ちも萎縮してしまいます。 仕事はこれまでの経験と同職種ですが、今の会社ではその他に今までずっと思い描いていた仕事にもようやく携わることができすごく貴重な縁を頂いたと思っています。最初は楽しく希望に溢れていたのですが自分の技術やスキルが会社の求めるレベルに追い付かずギャップを感じている次第です。小さな会社なので個人の力量を占める部分が大きく、プレッシャーばかり感じ実力が伴わないといいますか。。気持ちが押し潰されそうになります。 この年になって甘ったれとしか言いようのないこと重々承知しています。 何が悩みなのか漠然とし過ぎていて自分のなかできちんと整理ができていない状態で、 駄文にて申し訳ありません。 同じような気持ちを経験された方いらっしゃいますか？ どのようなことでも叱咤、助言など頂きましたら大変嬉しいです。

1日6時間、週30時間、時給1000円で月20日間勤務。 額面12万の月収をもらっています。 手取りで10万です。 これ以外に障害基礎年金を月６.5万受給しているので トータル16万5000円の手取です。 このレベルの収入規模で仕事内容が事務補助職。 雑用なので、 自分の年齢の男性社員の働き方、仕事の仕方。男の仕事の仕方 とか 出来るサラリーマンの仕事の仕方とかそういうモノを見るとピントがずれてしまいます。 昨日、ブックオフで、事務補助のOLで仕事行きたくないときややる気が出ないときの 対処、どうすればいいかというHOW　TO本を買いました、 割合いい本で200円でしたが、参考になる部分がたくさんありました。 そういう感じで、自分のレベルに合う感じの本の種類がどんなものがあるか アドバイスいただけると幸いです。 自分は、 金融関係の仕事の事務補助スタッフとして勤務しています。 資格はMOSぐらいしかもっていません。 金融関係という職業がら、FPや簿記、販売士、ITパスポート、TOEIC、英検、漢字検定、とかそのへんを勉強するべきかなぁと考えてます。 職業の幅を広げるいみでは専門部門のDCプランナーなどの専門知識もいいかなぁとも思います。 どんなジャンルの本が一番効果的ですかね？ ロジカルシンキングとか時間術、手帳術、話術、マナー、作法、ビジネスマナー 敬語、Excelの本は読むようにしています。 頭の使い方や発想法、効率化などの本を中心に組み立てていくのが効率的ですかね？ 後は、継続的なモチベーションの維持を図る本などでしょうか？ 自分のメンタル的な部分をフォローする感じの本もいいかなぁーと考えてます。 言い忘れましたが、自分は統合失調症です。 よろしくお願いします。

３１歳、会社員９年目です。 今年のコナン映画、「ゼロの執行人」を川崎の映画館で観ましたが、思った以上に面白く、１５年振りにコナンに嵌ってしまいました。 １５年間、主要なストーリーを追うだけで漫画も一切買っていなく、アニメも観ていませんでしたが、huluに登録してジムで一気に観たりしています。 １５年前、映画第五弾「天国へのカウントダウン」を横浜市内の映画館に一人で観に行ったのを思い出したり、懐かしくなっています。 また、音楽ライブとか、テレビドラマ（西郷どん、ブラックペアンとか）を観るのも好きです。 会社や、仕事や、今住んでいる田舎が嫌いでも、結婚する気ゼロの執行人でも、これらエンターテインメントを味わえる環境があるだけでも、素晴らしいのではないか、これらを楽しめるよう我慢して仕事をする人生でも別に良いではないかと、これもモチベーションではないでしょうか。 そういうのもアリだと思いますか。 美味しいもの、オシャレなものを食べるのも趣味であり、食もまたエンターテインメントの一つと思っています。 昔だったら、田舎にスポーツジムなんてなかったろうし、あったとしてもインターネットにつながっていてhuluといった動画サイトで映画やアニメが観られるなんて考えられなかったはずです。 車を出して、レンタルビデオ店に行っていたわけですよね。 それが、今や田舎でもジムに行くだけでビデオが観られるんです。 そんな時代で良かったなと思っています。私は車、無理なんで。 こういう時代だから、仕事＝人生なんていう価値観だけでなく、道楽のために我慢して仕事をしているだけという価値観だって、アリだと思いますか？ ご意見よろしくお願いします。

臨時職員2年目です。 私のいる職場は少し特殊で、美術の展示を行う施設で、スタッフ人数は全体で10人にも満たず小規模です。 その中で、私は事務補助と主に設営の技術補助(物作りで作家さんと作品を作る等)の臨時職員として働いております。臨時は私一人で他は正社員です。 最近の悩みで、スタッフの中で露骨に臨時職員を差別化する方がおります。 例えば展示を行う際に作家さんが来るとして、他のスタッフは紹介するが、目の前にいても私は紹介しない。何かあるごとに、立場が弱いと言う等。あからさまに必要以上に介入してこないよう必死？な部分が見受けられます。 それでも、その方とも色んな人とコミュニケーションをとらないとできない仕事内容なので 不貞腐れずに自分を抑えて仕事をしています。 その差別化するという方は、今の職場に一番長く勤めています。少し前に偉い方が退職してしまったので、今はその方が昇進し主任という立場です。 チームにはリーダーがいるのですが最近新しく来た方なので、まだまだ指揮をとるという感じではないです。 私は、臨時職員という立場はわかっているつもりです。ですが仕事内容を考えると、きちんとチームを大切にするべきだし、主任という立場でありながら下の立場の者のモチベーションを下げる言動というのはいかがなものでしょう…。 私が退職した後に来る臨時職員の方のことを思うと大変だろうなという気持ちになるし、私のいる間に少しでも状況が良くしたいと思っています。 無理を承知で何かアドバイスありましたら宜しくお願いします。

2月から美術予備校に通っている高校3年生です。 始めた時から「色が薄い」「もっとコントラストを強く」「丁寧すぎる」と言われます。 色が薄いと減点なのでしょうか。 自分でも濃い色を出したいと努力しているのですが、講評で他の生徒さんの作品と比べるとやはり薄く、目立たないのです。 これまで先生に言われてきた改善策を試しても薄いままです。 無理に濃くしようとして、ハイコンデッサンのようになってしまったり、回り込みや形態感が無くなってしまったり、奥の影面に鮮やかな色が乗り奥行きが無くなってしまったりします。 何か他にいい改善策などありますでしょうか。 最近、小学生の時に喧嘩別れした同級生が同じ予備校に入ってきました。 その人が来るまで、よく「いい作品」として選ばれることがありました。 選ばれることがモチベーションに繋がる部分もありました。 ですが、その人が来た頃から、その人に負けたくないという思いにとらわれてしまい、満足いく絵が描けません。 デッサン中もその人の絵が気になってしまい集中できません。 嫉妬しているのだと、自分でも分かっているつもりです。 それでも気になってしまいます。 勝手な理由ではありますが、教室に居づらい気持ちもややあります。 やっと減ってきたアリス症候群や自傷衝動などがまた出てきてしまう程苦しいです。 そんな理由で手を抜いて、受験に落ちたくはありません。 気にならなくなる方法はありますでしょうか。 本当にくだらない理由と思うかもしれませんが、僕にとって、同級生が来たことはかなりの致命傷だと思っています。 この質問に答えてくれる優しい方がいれば、ぜひコメントをしてくれるととてもありがたいです。 よろしくお願いいたします。

中小企業にありがちな、創業者一族のみが儲かるような人事制度の企業に長く勤めることのメリットって何がありますか？ 成果出したところで結局は社長の息子に追い抜かれるし、要職は創業者の娘婿とか一族の連中に占められるし、モチベーションが上がる要素ないと思う。 もちろん、社長に惚れてその右腕としてみたいなのはあるかもしれませんね。 しかし、単に就職先としてみた場合、中小企業で働くことのメリットってある？ キャノンやサントリー、トヨタくらいの規模なら、創業者一族が入り込んでも上手く回ってるけど、上場もしてない中小企業で創業者が身内をいれまくってるような会社でバリバリと仕事する意味があんまり分からん。 中小企業以下のベンチャーや零細企業でも同じで、ストックオプションも貰っていないのに昼夜問わず働かされてＩＰＯの準備をやらされたりとかしても自分は大金をせしめられないし意味がない。 ベンチャーの採用でよく言われる「ポストが空いているからすぐに昇格できる」っていうのも全てには当てはまらないし。 ポストが空いていたら人材会社に頼んで人材を買ってきてそれで埋めるから、内部昇格とかさせない会社もある。 中小企業やベンチャー企業の良さって大企業と比べて競争相手が少ないから出世しやすいってことだけでしょ？ 福利厚生、給与、賞与、退職金、全て大企業以下なんだから中小って。 だから中小企業やベンチャー企業って大企業に入れなかった人が、出世してマネジメントラインに乗って自分に箔をつけて転職なり起業なりするための踏み台にするための場所ですから、出世できなのならさっさと辞めるべきではないですか？ 出世しないと公衆便所以下の環境しかないのが中小企業なんだから。 身内しか出世できない中小企業って何かメリットありますか？

趣味の掲示板を立ち上げたいのです。 規模が大きくもしかしたら初心者、中級者などランク分けをするかもしれないので ＩＤを管理できるものが必須です。 　レベルがあまり違うといちいち基本的なことに答えなくてはならなくて 掲示板の魅力がなくなると考えてます。 　それと書込みに対する評価をしたいです。 その評価もいいね！みたいな単純なものではなく。 どちらかというと参考になるや、勉強になるといった感じで5段階や10段階評価で その趣味に対して高め合っていけることで掲示板のレベルを維持するというか、 あまり評価が低いものは削除あるいは目立たなくするとか、そういうところも 管理出来れば嬉しいです。(自動化は難しいと思います。) 　そうすることによって発言者の評価が定まってくるとおもいます。 ただ、時間的な経過がありますので評価も古いデータから消えて最近のものから 何番目までの中でとするとマンネリ化せず、モチベーションの維持につながるかと 思います。グラフで見られたりしたら嬉しいですね。 　あと検索ですね＠＠ トピックや発言者別などで見られたらいいです。 ここは難しいですね。あんまりトピックを細かくすると 全体が見えないので、基本は全体の中で発言して関連するトピック別に整理して 見られるとスッキリするかも。 ここ構造的な問題で難しい、、、＞＜ 　 　でもここまで都合のいい掲示板なんてないですよね。 もしかして大規模になれば有料化して自分たちの使いやすいように 開発するなんてことも将来はあるかもしれません。 まぁこれは数年先の話ですが、、、＞＜ 取りあえずは既存のものから始めたいので 希望に近い物をご紹介下さい。 　うーん、どこかのソフト会社さんが協力してくれると嬉しいんですが、、、(^^、

少人数の１０人位の職場で働いています。　最近、上司（女性）に避けられているのがあからさまにわかります。 数年前の入社当時は、上司と割とよく話し何でも相談できました。 数ヶ月前に、人間関係（お局の嫌がらせ）について相談し、上司の回答はお局に辞められたら困るとのことで、最終的には気にするなとの答えでした。 その後間も無く、仕事量が増えるからとの事で、新入社員が2人採用になりました。私が退職する可能性もあったからかもしれません。 自分の中で会社はそんなものだよなと思い割り切り仕事を続けています。でも、気持ちのどこかで反発心の様なものがあり、仕事のモチベーションが下がっていた時期もあり、自分でも投げやりになっていた気がします。仕事の効率も落ちていました。。 その様な流れで、なんだか上司や社長ともギクシャクしている気がして、（ちなみに上司は社長の奥さんです）必要なこと以外は話したくないし、次第に上司との接触を避ける様になっていました。 ここ最近になって、社長や上司にあからさまに避けられることがあります。社内で私が居なくなったのを見計らい、そこを通ったり、別の社員だけになった時に話に来る、など。　直接無視ではないけど、あからさまだと辛いです。　うちの社風は割とみんなよそよそしく、避けあってる感じはあります。そこが居心地が悪いと感じます。。 人数も増えたし、辞めて欲しいと思われている気すらしてきます。　やはり挽回するには仕事に集中してやり過ごすしかないですよね。　この様に上司に嫌われてても仕事を続けている方など、良いアドバイスがありましたら宜しくお願い致します！

新卒でメーカーに就職し、転勤で東京にて営業職をしております。 当時もともと行きたかった業界は全滅し、別の業界である現会社に拾っていただきました。 新入社員時から、第二新卒採用を狙って別業界への気持ちは持っておりました。 3年目の時より、本格的に転職活動を始めました。 そして今年1月に、希望業界1社の採用を受け、内定をもらいました。 すごくやりたい仕事でしたが、契約社員採用という点にやめて悩み、結局は辞退しました。 別の企業を探そうとする中、コロナが流行りだし、募集案件も減ってきました。 5月頃よりコロナも大人しくなってき、募集案件も徐々に増えてきたため、エージェントにも登録し転職活動を強化していきました。 そんな中、現会社より異動の通達があり、来月より名古屋へ異動となりました。 とてもショックです。 やりたい業界は圧倒的に東京に多いため、東京にいる内に転職を進めたかったのですが、名古屋になれば物理的に転職活動が難しくなります。 名古屋にも少しは会社があると思いますが、一生に一度の人生、若いうちには東京で働きたいという気持ちが強いです。 私としては、今の会社へのモチベーションはなく、 やりたい業界で働きたいという気持ちが強いので、引き続き転職活動を行いたいですが、 (1)異動してすぐの転職は気が引ける (2)物理的に東京への転職活動を難しい 上記の点がネックです。 7月より異動なので、この1か月で全力で転職活動はしようと思います。 こんな状況、皆様ならどうしますか？ 自分1人の甘い考えだけでは怖いので、皆様のお知恵をいただきたいです！ アドバイス等、ご教授下さい。 よろしくお願い申し上げます。

初めまして投稿させていただきます。 芸能事務所に入り３か月が経ちました。シンガーを夢見てその音楽専門事務所に入ったのですが、そこの講師と対立してしまいました。 芸能界ってこういう所なの？思ってしまいました。その講師はとにかく高圧的に指導する人でした。その方もシンガーです。 型にハメようとするタイプなのか、私の態度が生意気だったのか分かりませんがとにかくあーだーこーだ言ってきました。 言っていることは理解できるのですが、その言い方に腹が立ってしまい不貞腐れたような態度をその方の前でとると「そんなのでこれからやっていけると思っているの？」 一同の前でキレられました。 そこをきっかけに私への態度が次第にエスカレートして私への態度がテキトー（？）いい加減（？）で私自身モチベーションとても下がってしまいました。 このままいても良くないと思い辞めようと思っています。少し環境を変えようと思っていて新人歌手向けのオーディション受けようと思っています。 ＭＡＪＯＲという所なのですが、評判が様々でした。そこは講師陣を良いとも書いてあったのですが、あくまでもネットの情報なので真意がいまひとだと感じています。 もちろん、他の探していますが、講師が良いと聞くとどうしても気になってしまいます。 今いる人はシンガーやってると言っても無名です。 こんなこと言っていいのか分かりませんが、売れていない人にそこまで言われるても、、、”売れてないんでしょ”と思ってしまいます。 やっぱり教えてもらうならしっかりと音楽のことを知っている人がいいですし、こちらが納得する教え方がいいです。そう考える音楽でしっかりと食べている人がいいです。 ＭＡＪＯＲ自体どのような所かわかりませんが、こちらに居る講師が有名な方々なのでしょうか？

37歳既婚で子供2人(小学生未満)で地方の製造業です 全国にグループ会社があり、今の社長方針もあって頻繁な転勤があります。 順番的に、4月人事がありそうな雰囲気です。 転機ですが先行きを考えると悩みます。 過去の転勤者パターンとして、大概家持ちで家族居る為、単身赴任で多少住宅手当が出る位でWローン状態で生活苦になるそうです。 また、転勤も当事のお偉いさんの口約束な期限付きなので、大概退職してしまい戻って来た人は、余程の家庭事情で無いと戻ってません。 会社の伝統なのか決まりなのか、辞令が一日前が主流で、考える猶予が無く、皆しぶしぶ出て行く現状です。 嫁とは今後について話してますが、子供が振り回される事に懸念で環境を変えたく無いって事です いざ辞令が出た場合、拒否すれば他人に迷惑が掛かり居づらくなるでしょうし、再度辞令が来たら辞めるしかなくなるのでしょう・・・ 転勤決めたとして、単身ですし今も半年近くは仕事で家に居ない為、嫁が育児含め不安定な状態もあって更に家に帰れないし、生活費含め出費が増えます。長男長女であり両家の両親とも病気抱えているので地元に残るなら転職も視野に入れてます。ただ年齢的に厳しいですが、自分は子供たちが生き甲斐ですし、出来るだけ側に居てやりたいので条件では現状が良いでしょうが転勤で二重生活と、いつ戻れるか不透明な点と不甲斐無いと言われるかも知れませんが、転勤が必然な会社方針に嫌気が差し不安ばかりでモチベーションがあがりません。 来るべき時期は間近なのですが迷いが増すばかりです。何か経験談でも宜しいですのでアドバイス頂きたいです

生理前・生理中のPMS（生理痛、頭痛、めまい、うつっぽい精神的な落ち込み）がひどく、半年前から低用量ピル（アンジュ）を服用しています。 ピルを飲み始めてからは、生理前・生理中のPMSはおさまりました。それでもまだ、１・２日めは、めまいがひどく仕事ができないほど頭がぼーっとしたりしますが、以前の生理痛の重さ（１・２日目はほぼ動けない）を考えれば相当マシになりました。 ですが、先々月くらいから、決まって生理後１週間ほど、うつっぽい症状になります。 なにもやる気がなくなって、今の仕事を続ける自信が完全に喪失して、仕事をやめたい、今の業種から逃げ出したい、という気持ちでいっぱいです。 今の仕事は、頭をフル回転させる仕事なので、やる気がこんなに落ち込んでしまってモチベーションも下がってしまうと、本当に仕事になりません。 やめると大学院まで進んだ意味と周りのサポートが無になるのでなんとか思いとどまっていますが…。 ただ、ピルを飲み始める前の、生理前や生理中になっていた気分の落ち込みと似ているので、１週間たてばマシになるだろうから、いま重要な決断をすべきではないと言い聞かせていますが、本当に辛いです。やめたい。 ただ、これをこじらせるとうつになるのも自分でわかります。以前なったので。でもうつの薬は飲みたくありません。 毎月１週間も、こんな思いにさいなまれながら今の仕事を続けるのは辛いですが、転職したところで症状が変わらないなら、仕事環境が良い今の職場にとどまるべきとも思います。 今月始めに婦人科へ行きましたが、とりあえずピルを飲み続けて様子をみるしかないねぇと言われました。 それとも生理とか関係なく、今の仕事は向いていないということなんでしょうか…。 何かアドバイスいただけないでしょうか。

おはようございます。 早速ですが、タイトルの件で質問です。 私は、１月末で退職をいたします。経緯としては、会社に嫌気がさしたため、１１月初日に「１２月末をもっての退職願」を出しました。すると、１１月下旬に正式に面談があり退職が許可されました。しかし、退職時期でひと悶着あり会社が言うには「３月末」というのです。しかし私も次の職も考えなければならないですし、そもそも会社が嫌で退職したいので「１月末」ということで変な雰囲気の中まとまりました。 会社としては、引き継ぎが心配なようで「引き継ぎ」をしっかりやってほしい、ということです。私も引き継ぎのみで有給の残７日を使いつつも（転職活動のため）１月やっていこうと思っていましたら「引き継ぎ」「普段の自分の業務」「営業マンの出張中の仕事」この三つをこなさないといけない状態に陥っています。しかも環境が後任と私でパソコン１台です。覚えの悪い素人につきっきりで教えているから自分の仕事・営業マンの仕事は全くの放置状態です。次の仕事もまだ決まっていない中、モチベーション０であり、はっきりいって欠勤になってもいいから行きたくありません。。しかも有給を使うと周りからグチグチ言われます・・・「自分が出張でいないから、こちらに有給を合わせろ」とか「有給取るくらいなら仕事こなせるでしょ？」とか。 上には引継書を作れと言われますが、パソコン１台なのでどうしようもないですし。１日教え後任が帰ったあとで、残業するなんて気力も全くありません。 この劣悪な環境の中、私は当初の予定通り「引き継ぎ」だけに集中して粛々と身辺整理をし、さっさと消え去るのが一番だと思っているのですが、、、皆様のご意見をいただきたいと思います。

こんにちは。私は現在大学3年生の女性です。一人暮らしをしています。 学校も春休みに入り、就活に集中しなくてはいけない時期なのですが、自堕落な生活を送っています。 バイトがあるときと彼氏と遊ぶとき以外は、好きなときに好きなものを食べ、yahooブックストアの無料マンガを読み、眠くなったら寝る、と非常にダラダラと過ごしています。 今日も12時前に起き、ごはんを作っては食べ、マンガを読み、4時くらいに眠くなったので寝て、今起きたところです。夢の方が楽しくて、そのまま夢を見続けたくなってしまって寝続ける、そんな自分に心底呆れます。 一人暮らしをする前は、家ではダラダラしても出かけるときはぴしっとしいて、自分はONとOFFが激しいなと思っていたのですが、一人暮らしになって人と接さなくてはいけない時間が減り常にOFF生活になっています。 喫茶店でなら食べ過ぎもないし勉強も集中してできるため、先週一週間ほど喫茶店に入り浸っていましたが、お金が底をついてしまったためもう難しいです。 \毎日勉強すること、三食自炊することなど、目標を紙に書いてみたりしますが、ダラダラしているときはどうでもよくなってしまっています。 一人暮らしの方、どうやって毎日を過ごしていますか？ きちんとした生活をするためのモチベーションはなんですか？ 人生の目標はなんですか？ ちなみに私は無償の愛を持っことに憧れがあり、家庭を持つことが人生における目標です。彼氏と将来の約束をしており、このままいけば目標を達成できそうです。これで安心してはいけないとは思うのですが、いまいちこれ以上努力しようと思えません…。

こんにちは、東大志望の現役高3です。 この夏にある東大の模試について質問させてください。 (申し込みまで時間がなくて調べ不足もあるかもしれませんが、すいません) まず、私の1,2年の進研模試の成績は平均偏差値70くらいです。 3年になってから全統模試なども受けてきましたが、 当然、東大はE判定しかもらっていません。 只今全力で勉強していますが、全力で勉強して、センターの結果とかを見て "出願ができるかどうか"というレベルです。 そこで、第二志望を名古屋大学に考えています。 この夏の模試で、駿台の東大実践と河合の名古屋オープンの日程がカブってしまいました。 東大についての模試は河合もありますが、覚悟を決めて二つ(駿台と河合)受けておくべきですか？ それとも、名古屋だって旧帝大、甘く見てはいけないと思うのですが、 名古屋オープンを受けておくべきですか？ 両方ともレベルの高い大学なので、どっちかに絞れとか、思うかもしれませんが、 というか、私自身フラフラしているところもあるのですが、 なんだか東大から名古屋に志望を下げるとなると、モチベーションが下がってしまいそうで… かといって東大に絞るのも危険かな… (じゃあなんで東大志望?　と聞かれそうなので答えておきますが、 　理系なのに国語の偏差値がわりと高く、生かせるんじゃないか、というのと、 　東大は猶予期間があっていろいろな授業が(忙しいとは思いますが)受けられ、 　わりと勉強好きで文系科目も学びたい自分に合っているんじゃないかというのと… 　よって東大がゴールと思っているわけではありません。) なんだかまとまりがないですが、申し込みが迫っているので、早急に回答していただきたいです。

少し特殊な状況かつ愚痴混じりの質問ですがお答えいただけると幸いです。 社会人2年目になります。 会社の教育方針で、研修後、自身の職業観について新卒後2年目まで年に一度レポートを提出することになっています。レポートは初めに職場の上司に提出し内容について添削を受け、その後部長のチェックを経て上層部に提出といった流れです。 ですが、上司の添削が一向にクリアできません。チェックの度に「内容が浅い」「研修の振り返りが足りていない」「具体的に目標を書いて欲しい」と言われ、毎回訂正していますが、「違うんだよなあ」とため息をつかれます。5度目のチェックでもさらに添削が全文章に渡ってびっしりと書かれ、もはや何を直せば良いのか低迷しています。2、3度目のチェックの際に上司にどこが駄目なのか具体的に教えていただきたい旨を告げご指導いただきましたが、それを踏まえて訂正してもまた「書き直して」とレポートが返却されました。 提出期限が迫っても完成の目処が立たず、上司と相談の上、部長に提出期限を延長してもらえるよう頭を下げにいきました。 他の同期が提出をクリアしているのに私だけ遅れている、これだけ訂正してもらっているのに未だに何が正解なのかわからない、頭が悪すぎて嫌になる…と悶々と悩んでいます。 返却されたレポートを最早読むのさえ嫌になり、内容を読んでも頭に入ってきません。 と愚痴りましたが、研修をクリアするために必要な課題ですので引き続き取り組む必要があります。モチベーションを保つ方法をご教示いただけると幸いです。あと応援メッセージをください。よろしくお願いします。

専門職から事務職に転職し色んな業界を経験しながら今に至ります。 士業で目指したい資格もありましたが、将来AIの存在の不安や事務職でも給与が上がらない部分を見てしまい一気にモチベーションが下がってしまいました。全部が全部でないにせよ所詮、自分のやる気なんてそれぐらいで揺らぐもので、本当にやりたいことが分からなくなってしまいました。 これまでも興味の分野が変わったりと、一つの道で進む人に比べ、色々なことに好奇心が向いてふらふらしてきました。 ふと、周りはは○○(職種)の人と言った専門の強みを持っているのに、自分は何者にもなれていないことに気付きました。 社会人始めは、何か興味がある仕事を見つけやってるんだろなくらいの気持ちで何かは働きながら探そうと思ってましたが、やりたいことが振られないこともあり勝手に向いてないのかもなど思ってました。 事務系なので資格としたら士業くらいしかないのですが、それすらAIである程度代替されたり給与が上がるのか等、頑張る必要あるのかなどと弱気で言いい訳ばかりしてます。 何にしても、手に職を付けて収入をあげその分野に精通できるように‘’何者か‘’になりたいのに、興味がある分野が将来細くなるとのことがネックです。一部の専門家は残ると思うのですが、食べていけるのか、それとも業種を変えて今後伸びていき収入が上がる興味のない分野に進むべきか。 また、事務系で何かキャリアアップ、収入アップを目指せる資格等あるのでしょうか。 収入をあげれるような何者か(その分野の専門家)の人になりたいです。 どのようなものがありますか。

長くなりますがご了承ください。あとただの愚痴のようなものになりますのでご気分を害されたらすいません……。 私のいる部署は、他の部署に比べて年齢層が高く、異動もほとんどした事が無い人ばかりです。その中でAさんという方がいます。私より年上で今の部署では長くいる方ですが、職務歴は私の方が長く、私は資格も持っているためその部署のサブリーダーのような位置にいます。 その人の困った所というのが、いわゆるスピーカーという事です。他の人の情報を知りたがり、そしてそれを許可なく周りに広めるという事をよくします。 人の居ない所では悪口当たり前(というより、悪口しか言わない)ですし、業務も自分の都合で勝手に変えたりしています。私が言っても勝手に変えるので、頭を抱えてしまいます。 勤務も勤務表が出来てから休みを変えますし、怒らせると面倒だからと他の職員に気を遣わせているのに、Aさんは全く気にしていません。逆のことがAさんに起こるといつまでもグチグチと怒っています。 Aさんを崇拝している職員も数名いて、他の職員に聞こえるように「やっぱりAさんが居なきゃならない！」と言って、モチベーションが下がっているようなのです。 上司に相談したり、こういう事をされたと言っても「仕事が出来るから 」としか言われませんでした。仕事が出来たら、見逃してもいいのでしょうか。 嫌われる覚悟で注意をして行かなければと思うのですが、怒る事が苦手な私はどうしたら良いのか分かりません。しかし他の職員に気を遣わせているAさんを許せないという気持ちもあります。どうしたら毅然と立ち向かう事が出来ますか？

こんにちは 現在高校生で、最近悩んでいるのがお腹と下半身がたるんでいることです。 身長は約160cmで、体重は58kgとBMI検索をしてみると標準らしいのですが 見た目あきらかデブっぽいです。人前で裸は見せられません。 そして後もう少しで学校の行事で短期留学をするということになっているのですが 泳いだりとか、お風呂もあるので このままではマズイ、と思い ttp://www.tubodiet.com/diet/hara_taiso.htm ttp://www.fiberbit.net/user/byouki/senobi-daieto.html この2つのサイトに掲載されているできそうなやつを全てお風呂上りにやっています。 特に骨盤の矯正をメインに体操しています。 後もう一つに、サイトは消えてしまいましたが寝る前に鏡の自分に向かって「お前はやせる」と言って自己催眠をかける、というのを去年の8月あたりから続けています。 そして、今回の悩みは、上記の体操をもう3週間くらい続けていてまだぽっちゃりしてますが、お腹まわりの肉や微妙ですが下半身も肉が明らかに落ちていました。 しかし体重計に乗ってみたところ、体重が減ってるどころか増えていました。 なぜなのでしょうか？ もちろん、一ヶ月も立ってないのにそんなに痩せられるはずはありませんが、モチベーションがかなり下がりました。 現在の食事は、 朝は卵かけごはん、味噌汁、サラダ、 昼食は肉、野菜、米、 夜は父親が仕事で忙しいため毎日お弁当を購入して食べています。ちなみに唐揚げ弁当です。 あとは、お風呂後の体操の後や、食後にお茶を良く飲みます。 やっぱり夜の弁当が悪いのかなあと思うのですが、親の事情でどうしようもないんですよね… このまま続けてればいつか体重が減ってスリムになることができるでしょうか？ お暇な時にでも回答を頂ければ幸いです。

キャパを超えました。 ルート営業で中途入社。本来いる営業が新規開拓に注力するために 既存顧客対応するポジションです。 仕事は営業の代わりに納品や故障対応・商品の提案 メールや電話などでの問い合わせ対応で5人の営業のサブをしてます。 自分の売り上げノルマもない仕事でした。 そのうち本社の方針も変わり 希望を出せば営業職に昇格出来るようになりました。私も希望を出し 自分の顧客とノルマを持ちました。しかしサブの仕事も引き続きやります。 サブ担当の仕事も徐々に増え、メイン担当のようになった企業もあります。 営業ノルマは他の営業と変わらないのですが、メインとサブ担当の仕事があるため、業務量は増えるばかりです。 そんななかでも優先順位をつけながら やっていたのですが 、チーム編成がありさらサブ担当の業務が増えました。しかし自分の売り上げも必要なので、新規開拓などをしてメイン企業も増え 本社への取り纏め業務もすることになりました。 他拠点で同じポジションの人で、私のような仕事をしている人がいないことが分かり、 他拠点から引き抜きのようなものもありました 私がパツパツなのを見てリーダーも 他の営業に向けて 私に頼みすぎないようにと言いました。 しかし現状はそれほど変わりませんでした。 モチベーションを必死であげようと思っているのですが、自分でも無理をしているのが 分かります。問題を解決する方法はあると思いますが、変えようという気力すら沸かず、 毎日、過密なスケジュールをこなすだけです。 ずっと疲れが取れなかったり、寝れなかったり食欲がなかったり、生理不順が続いています。 落ち込んだりすることが多いです。 どうしたら良いのか分からず、また誰に相談していいのか分からず質問しました。