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職業訓練の講師は授業で自分達の経験談を 話しますが、介護の仕事をしたいと思いますか？ どうして、介護の本当のことを言うと怒ったり するのですか？

住宅型有料老人ホームと介護型有料老人ホームの違いは何ですか？ 利用者にとりいかなる利便性の差異が出てきますか？

私は、４０代の男性です。 介護職に就きたいと、思っておりますが、 ４０代という年齢で介護職と言うのは、 無謀でしょうか？ 介護に携わる、資格は持っておりませんが、施設等に、就職をして、資格を取りたいと思っておりますが？ どなた様か、教えて頂きたいと思います。

私には姉と姪が甥がいます。 で、もし姉が先に亡くなり、もし甥が介護が必要なくらいの怪我や病気になった場合は私がお世話をする可能性が高そうでしょうか？ 出来ればそれだけは避けたいとおもってます。 もちろん逆に私が介護が必要な状態になっても甥や姪を頼るつもりはありません。 姪も甥も近場に住んでいます。 姪は結婚してますが甥は独身です。 姪も甥も成人しています。

私は今介護施設で支援員として働いています。給料も低く、ヘルパー二級は持ってますが手取り17くらいです。なので勤務しながら勉強し、行政書士をとってから社労士をとる予定でした。 それも変わらないのですが、最近、単に稼ぎたいだけなら宅建のが早くとれるし簡単かなとも思いだしました。一年勉強しっかりすればとれる可能性ありますが、社労士だと早くても2年くらいかと思っています。さらに、介護の仕事で資格を増やし手当を増やすのも手じゃないかとか色々考えだしました。介護ならサビ管、ケアマネ、介護福祉士でしょうか？これらをとればいくらくらい給料あがりますか。他に資格ありますか。ちなみに介護は10年やってます。今までだらだらなんとなくしてましたが、給料あげるため最近転職をかなり考えていました。介護もやりがいはあるとは思いだしました。おすすめや意見や経験きかせてください。不動産はブラックやら士業は食えないともききましたが、社労士は年金などに興味もあったしやろうかなと思ってました。

介護歴３年ヘルパー２級です 福祉法人ではやはり介護福祉士 のほうが採用されてしまうのでしょうか？ 基本ヘルパー２級のほうが人数は多いと思うのですが 意見をお聞かせください 人手不足と言われていますが、面接までは いくのですが２社断られました 男で４０代というのもあるのでしょうかね？

本人を確認するための書類として、一般的には免許証やパスポートなどがあると思いますが、 私の父は、もう高齢で免許証は失効しておりパスポートも持っていません。 さらに運の悪いことに現在、健康保険証を紛失してしまっております。 先方からは、免許証がないのなら、保険証や年金手帳などの証明を２つ持ってくるよう言われているそうですが、保険証がないのでこまっています。 探したら、介護保険の保険証と障害者手帳（耳が遠い）ならありました。 これらは証明にはならないのでしょうか？ 相手にもよりますが、今回は私が土地売買契約を結ぶ際に、建物の所有者である父の本人確認が必要になっています。本人確認は先方の司法書士が行います。

確定申告についてお尋ねします。 私も配偶者も介護保険料を払っています。配偶者は第三号被保険者の期間が長かったので、貰っている年金は僅か（所得税がかからない程度）ですが、介護保険料は支払っています。この場合、私の確定申告で配偶者の分も加算して社会保険料として申告して構わないのでしょうか？ご存知の方、お教え下さい。

姑８６歳を引き取り、一緒に暮らすようになってもうすぐ１年です。 姑は現在要支援２で、週２日間デイサービスに通っています。 私（嫁の立場です）はフルタイムで仕事をしていますが、姑は私に頼りきりで、私が仕事から帰ってくると「話し相手が帰ってきた」とばかりに立て板に水のように苦労話・自慢話を繰り返しています。 毎晩２～３時間ずっと聞き役をしなくてはならないので、最初は私もぐったりして精神的に参ってしまいましたが、最近はやっと少しは慣れてきて、聞き流したり適当に相槌を打つくらいはできるようになってきました。 しかし最近、自分自身も姑のようにおしゃべりで愚痴ばかり言うようになってきているような気がしています。 気性が荒くなり、職場では言いたいことをはっきり言い、説教くさくなっているような気もします。 誰からも指摘されたわけではないのですが、軽い愚痴を言うと仲の良い同僚から話をはぐらかされることが多くなったと感じています。ため息の数も増えました。 年寄りの相手をしていると、介護者も影響を受けて愚痴っぽくなってしまうものなんでしょうか。できればそのようなことは避けたいです。 介護をしている方、何かご意見がありましたらお願いします。

認知症の介護度程度点数のつけ方てどこからが 要介護・１・２・３・４・５て決まられているのですか？ 分かるサイトがあれば教えてください またご存知の方教えてください お願いします

とても良い彼と出会い結婚視野にいれています。 しかし、以前から心配していた問題が表面化しました。「彼の親の病気介護」です。彼が子供時から病気を患っていて、最近では足も弱くなってきたのです。彼は4人家族の長男（一人暮らし）であと姉一人（未婚で実家暮らし）。 私のまわりで病気を長期で患っている人いないため両親はその介護もすることになるのかととても心配しています。 先日彼が私の家に来た時も、結局彼の親の介護のことで話が止まってしまいました。 私の親の心配はもっともで、私もワガママかも知れないが、できれば介護したくない（回避したい）。 また、私も仕事をもっているので2人で築く生活で手一杯になるのは目に見えているからできれば阻害要因はなくしたい。 この要望を彼に言ったところ、「どうして一度しか会ったことのないうちからこんなこといわれないといけないの」といわれる始末。彼も、面倒全部見てとは言わないまでもやってほしいとは思っているから私の両親が理想とする「私には面倒はかけない。ある状態になったら施設に入る」というのは断定できないといい平行線できていて私は板ばさみ状態。 彼の姉が同居しているから今は助かってますが、未婚ですからこれからどうなるか分かりません。 私が、「介護もするから！」っていえればいいのでしょうが自信がありません。 そのため、「これで本当にいいんだろうか？」また、私たちはいわゆる結婚相談所経由で知り合い、私は入会して4人目で会った相手なので「もっといい人（いい条件？）いるのでは？でも彼以上の人はいないのかも」と不安な時は思ってしまいます。 客観的にみて、この文章をよんで感じたことを是非教えてください。厳しい意見で構いません。よろしくお願いします。

　はじめまして、療養型病床（医療型５０床、介護型５０床、計１００床）の病院に勤めている医師です。 　最近、看護職、介護職の人員が少なく、勤務表などをみても過剰労働のように思えます。過剰労働でも人員の補充がなく、その環境に我慢できず、やめていってしまうスタッフも多くさらに状況を悪化させています。スタッフに言わせると、報酬も他と比較し低賃金らしいのですが、、、 　月に１２回も夜勤が入っている看護職もいます。３人夜勤体制をとっているのですが、日勤に人がまわせない、とらせるべき休日もとれない状況にもなってきているようです。 　そこで質問なのですが、 （１）看護職、介護職に対する労働基準法について（夜勤は月何回までとか、休日は何日以上とか） （２）療養型病床における実態（何床に対して看護職何人、介護職何人くらいが適当であるのか） などについてお教えいただきたいのです。（有用なサイトなどもお願いします） 　個人病院であるため、院長のワンマンもあり、なかなか現場の声が聞き入れてもらえない状況です。医師の立場ですが、何とか、現場で必死にがんばっている看護職や介護職のみなさんに役に立つ情報が欲しいのです。やはり、スタッフが安心して笑顔で働いてくれる職場にするのが、患者さんにとっても良いことだと思いますので、ぜひご助言お願いします。

某生命保険会社の営業マンです。９月分の給料から厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険の控除金額が、あがっております。特に８月の控除額に比べて、厚生年金は1万円 健康保険は５千円も上がっています。聞くところによると、厚生年金は４～６月の所得で算出される・・・ということですが？私は４～６月は、営業成績が好調だったので、給料は普段の月に比べて、非常に高額でした。このことが、原因なのでしょうか？それぞれの算出式は、どのようなのでしょうか？

両親が日常の生活困難となりました。 現在デイサービスを受けていますが、ボケはじめたこともあり介護保険施設への一刻も早く入居させてあげたいと考えています。 調べたところ３年以上待ちの状態もあり、焦る思いです。両親のもとに帰るにしても、３ヶ月に１度がやっとで、介護保険とケアマネージャーが頼みの状態です。 何とか早く介護保険施設に入居できる方法はないでしょうか。 宜しくお願い致します。

近所で有償ボランティア活動に取り組んでいるのですが これまでは子どもの預かりなどの分野だけだったところを 高齢者のお世話もやろうという話になっています しかし、高齢者の体に触れるときにはヘルパー資格がいるという意見を聞きました。介護保険の事業者に登録することもない有償ボランティアグループでもそうなるのでしょうか？

当方30代前半の夫婦の妻です。 同居している60代前半の義母はすこぶる健康で、まだまだ介護とは縁遠そうな生活ですが いずれ時がくれば私がメイン介護者になるだろう事はある程度覚悟しています。（夫には姉が二人いるけれど恐らく援助は期待はできません） 介護への不安はあっても面倒見たくない！と思っているわけではないのですが、しかし私の意思とは関係なく私が「当然介護するべき人間」という暗黙の認識が夫親族側から感じる不満はあります。 一方、私の実家は車で1時間弱の距離に両親二人暮し。　 弟は遠方住いのため将来的にも同居はありえず、両親のもしもの時に動けるのは私しかいません（両親は施設に入ると言っていますがそれでもある程度、子の行動は必要になるはず）。 つまり私の将来には義母と両親の介護が待っている訳で、それは嫁や子供として当然と思っているのですが… 果たして夫は私の両親に何かあった場合に動いてくれるのか、話をした事がないのです。 私が義母の面倒を看る（看させる？）なら、当然夫にも別居しているとは言え義親である私の両親の介護には率先して力を貸してもらいたいと思いつつ、なんとな～くどう考えているのか聞けずにいます。 別に会話のない夫婦ではないのですが、こういう事柄は本当は元気なうちに話しておかなくちゃいけないのに避けて話しにくい雰囲気がありませんか？ 皆さんは普段、両親の介護についてご夫婦できちんと話し合いをされていますか？ またどのような話し合いをされているのか教えてください。

現在、父は要介護３と認定されております。 一度住宅改修として手すりをつけ、払った費用の９割を保険から支給していただきました。２０万円には達しておりませんので、もう一度住宅改修をしようと思ったのですが、ケアマネージャーさんより、この制度を利用できるのは１回限りだと言われたのですが、そうなんでしょうか？ 回数に関係なく総額で２０万円まで利用できると思うのですが、もしかして市町村によって差があるのでしょうか？ それとも最近法律が改正されたんでしょうか？

タイトルの通りなのですが、友人から在宅支援事業所に所属する介護福祉士の場合、最近、補助金？が出ると言う様な事を聞きました。 いろいろと調べてみたのですが見つける事が出来ませんでした。その様な事、或いは調べられるサイト等をご存知でしたら教えて下さい。

現状のお仕事の中で、担当者会議をどのぐらいの割合で行えていますか？ また、行えていない理由をお教えください。 行う必要性は感じていますか？ アンケートみたいな形で申し訳ありません。 ケアマネさんと事業者の方の現状をそれぞれの立場からご意見いただければ 幸いです。お忙しいとは思いますがよろしくお願いいたします。 多くの方からのご意見をお待ちしております。

福祉の仕事がしたいのですが、なかなかなくて、今は、全然畑違いの建設業界に勤めていますが、福祉の仕事がしたく安定所にもよく行くのですが、年齢、給料面で合わなくいまだ、張り合いもなく、仕事に面白み先の望みもなく坦々とこなしています。ちなみに年齢３５歳.介護福祉士・ヘルパー３級.主事.レクレーション指導をもっています。よろしくお願いします。