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メンタルを病んでいる高齢ニートです。 実際は、ニートの定義を逸脱しているのですが、 高齢メンヘラニートを自称しております。 さて、明日、某大手一部上場企業の特例子会社に企業見学にいくことに なりました。 見学に行くにあたり、質問を考えることとこの企業のホームページ熟読しろと 言われたのですが、 とりあえず、質問は人事評価制度について質問することにしました。 企業ホームページからどんな企業かを判断するのはどうやればいいのでしょうか？ なんか漠然とこんな感じの業務やってる企業以上の情報が得られないのですが、 いちいち、なんかボランティア的とか障害者がんばってる系のコンテンツに ウハウハしなければならないのでしょうか？ そういうのってのっけてアピールしているということはブスと食事に行ったら なんかかわいい服着てきたなぁみたいなもんだから、とりあえずほめておけばいいんですかね？ 企業が社会貢献するなんて当たり前じゃないんですか？？ ブラック企業かどうかなんて見破ることなんてできませんよね？ なんかクリティカルにヒットするような核心的な質問とかないですか？ アドバイスよろしくお願いします。

簡単に取得できるカウンセリング資格を従業員に取らせ、うつ状態の人に関わらせる企業が増えているようです。 うつ病の人が、あるNPO公認のカウンセリング資格を持った人のカウンセリングを受け、病状を悪化させてしまいました。 https://gakuyukata.hatenablog.com/entry/2018/06/04/184023 心の専門家でもない人を、様々な背景を持ったうつ状態の人に関わらせる企業の体制に問題があると思います。 皆さんの周りではこういった事例はないでしょうか。

ある企業のメールアドレスを取得したくて検索したり、ホームページ見ていたのですが載っていませんでした。でもたまたまHTMLのソースを覗いたらホームページに表示されない形でメールアドレスが書かれていました。 こういう場合、メールアドレスを取得し、メールを送信しても大丈夫でしょうか？

日本の会社は「〇〇株式会社」「株式会社〇〇」など、法人格が前と後ろについていますが、海外の企業は「〇〇Ltd」「〇〇公司」など、法人格的なものが前についているのを見たことがありません。これはなぜなのでしょうか。逆に日本もすべて後ろにつける、などルールはなかったのでしょうか。

企業の各期の売上高や資本金、従業員数などの情報を広範に収集し、 統計研究用の基礎情報にしたいと考えております。 各企業のホームページ以外で、 上記のような企業情報がまとまっているサイトや書籍、 サービスなどでおススメがあれば教えていただけないでしょうか。 ※特に中小企業（未上場企業） の情報を求めています。 ※現状ですと、東京商工リサーチや帝国データバンク、 四季報（非上場）の情報を検討しています。 上記以外で無料から有料のものまで、 幅広くご意見をいただければ幸いです。 よろしくお願いします。

リクナビ 企業からの確認メッセージが来ない 現在リクナビを使用して就職活動中なのですが、面接の予約をした後、企業から連絡が来ていません。 予約ができているか不安なのですが、リクナビのスケジュールには反映されています。 確認の連絡がないまま、面接へ向かっても大丈夫ですか？また、2次面接以降は場所などの詳細な連絡は来ないものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

大企業の賃上げが遅々として進みません。多額の収益を内部留保し続けていると聞きます。日本の景気回復に貢献するためにも、賃上げ、一層の設備投資などにより、技術開発や内需拡大に繋がるのではと感じています。お金を大会社の金庫に眠らせておくのが良いとは思えませんし、国もお金の流通の促進を謳っています。 解決を阻んでいる原因は何でしょうか。

昨日のニュースを聞いて思ったのですが 東海村のどこかで放射能漏れが起きたり マニュアルに不備があったり 虐待を受けていた女の子を保護していた沖縄の施設が千葉県に 虐待を受けていたことを隠していたりと 怠慢が目立ちますが 何故わが国では無責任なことばかり起こるのですか？

大企業の経営について質問です。 根幹となるメインビジネスがあります。でも企業規模を拡大させていかないといけないので、メインビジネスを協力会社に委託して、自分たちはさらに上のビジネス基盤を固めてさらに会社を大きくしようとしました。 でも新しい大きいニュービジネスの規模が縮小してきたのです。 メインビジネスは３０年間放置してきたので、会社で触れる人は管理職になっていてもうメインビジネスの仕事を忘れています。若手は業務委託していて見るだけの管理者の仕事しかしてないので理解は出来ていても扱える技量がありません。 これから会社はどういう方向にしていくべきでしょうか？ 委託先の協力会社を切って、自分たちの余剰人員をメインビジネスに戻していくべきですか？

民間企業の施設警備員と、刑務官 民間警備会社に属する施設警備員と、刑務官、 やるべき仕事は同じだが、どちらが社会的には上？一般論として。

今の若い人はお金ないです。だから車やテレビとか 買わないです。でも日本企業の業績が悪いという話は あまり聞かないです。つまるところ我々がお金を使わなくとも 日本の企業は痛くも痒くもないという事ですか。

大企業、冬のボーナス平均で95万円 大企業から法人税を、もっと取った方が良いと思いませんか？ 日本は中小零細企業が支えていると言っても、過言では無いでしょう。

私は今学生で就職活動中なんですが 就職先を海外にしようと考えています。 学校は国内の求人しか扱っていないようで 海外に出て行った人も今までにいなかったらしく まったく情報がありません。 海外に進出している日系企業の求人は どこで調べたらいいでしょうか？ 私が勉強しているものは国内向けの専門職ですが 日本は海外と比べ、基準も厳しく、技術的に進んだ国なので 間違いなく通用すると思うのですが 学校卒業したての新卒の技術者は採用しますか？ 私が勉強している語学なんですが 英語と違ってビジネスみたいな区分けがありません。 検定合格を目指して学校のカリキュラムとは別に勉強しています。 日常会話レベルですが就職に生かせるでしょうか？

企業の決算の見方がイマイチ分かりません。 決算を記載している、表等を見ても今回の決算数字がどの時期に対応しているか等々難しくて理解できません。 いろいろサイトを見て勉強しましたが、今だにこれだ！ ・・という勉強サイトに当たりません。 どなたか初心者用の決算勉強サイトをお教え下さい。 宜しくお願い致します。 　　　　　　　　　　　　　m(_ _)m

左遷とクビのどちらに意味が近いですか？

世間一般の傾向を知りたくて質問させていただきます。私が責任者となり、このたび自社商品の販売サイト（化粧品）を開設いたしますが、よくある集客手法としてスタッフのブログをコンテンツとして挿入しようと思っています。目的は商品の紹介というよりはそのスタッフの日常目線を掲載することで「こういうスタッフのいる会社ならこういう方向を目指しているんだろうな」と思って共感していただける方が商品のファンになっていただけたら、という思いからです。したがって掲載内容は多少テーマとかベクトルを社内で合致させたものにしようと思っています。 そこで質問なのですが同様にサイト運営されている企業は、この場合このスタッフに取材費用などの名目で経費を支給しているのでしょうか？また支給しているなら月にどれくらいを補てんしているのでしょうか？あくまでスタッフの自主性に任せているのでノーギャラ、またはレストランでの食事やファッション関連商品の購入は経費で賄っている、あるいは月額固定でよろしく、など色々ケースはあろうかと思います。もし同じ立場で回答いただける方、可能な範囲で結構ですのでご教授いただければ幸いです。

創価系企業にひどい事をされている企業を教えて下さい。 (又、創価学会に反対している企業も) 宜しくお願い致します。

会社の運営と株主に分かれていますが、 会社が潰れる理由・又は赤字が続く理由として、何に原因があるのですか?　 社長なのですか?　経営陣? 　従業員? 僕は、やはり最終的に、社長の判断だと思うのですが。どうなんでしょうか? 分からないので、教えてください。お手数ですがよろしくお願いします。 過去の事例等があると嬉しいです。

中小企業で新卒で10年程度ぐらい働いてる人に質問です。 この10年間ぐらいで昇給はどのくらいあがりましたか？ 正直、自分の今の会社はこの10年ぐらいで昇給は1万円程度・・・最近は税金も引かれる額も多くなるだけで、あがっても手取りは一向に増えない状況です。 役職等で給料があがる場合もありますが…それは別としてどれぐらいのものでしょうか？

転職を考えていますが、世に言うブラック企業を避けるにはどのように情報収集すれば良いでしょうか？情報サイトだと良いことしか書いてないですよね。ネットだけでなく、リアルにその企業の労働環境を把握する方法はないのでしょうか？