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大型２輪免許をとって初めての購入を考えている者です。 カワサキのＺＲＸ１２００ダエグに絞って検討しています。 　現在、２０１０年式で走行距離６８００キロ、車検１年付きの中古車（実写を見る限りは程度が良さそうです）と、新車で迷っています。新車価格は、諸費用込みで、１０４万円、中古車価格は、８８万円で、およそ１６万円の開きがあります。予算的には、新車でも何とか購入できます。 　本日の質問の趣旨は、 (1)　自分の感覚としては、車のように考えると１６万しか違わないんだったら新車を買うと思います　が、バイクの場合はそのような判断で良いのかどうか。 (2)　経験のある方、詳しい方だったらどのように判断するのか。 以上を教えて頂きたくて質問いたしました。 詳しい情報が不足しているかもしれませんが、どうぞよろしくお願いいたします。

赤字国債がこのまま、増えたらどうなるのでしょう。マスコミは生まれた赤ちゃんも○○万円の借金を背負っているとは言うものの、実際に背負っている訳でありません。では、どうなるのか分かりやすく教えて下さい。

24年7月登録。　走行距離150キロ　新古車では無く　ワンオ-ナ-物件です。 メ-カ-保証継承費は必要なんでしょうか？ 車屋名義→私名義に変更の場合必要だと思ってたのですが・・・ 個人名義→私名義に変更でも　同様の手続きが必要なんですか？ それと　何年保証がついてるんでしょうか？ 実は契約をした後ですが、　疑問に思ってます。 ￥29.800もかかるんですよ （メ-カ-から請求される金額とか　そのままメ-カ-に渡すと言ってました） 別に車屋から　安心保証￥27.600もかかってます。 *車屋＝中古車センタ-　ネットで一括下取査定に電話して来て頂いた車屋さんです 税金等は当然必要経費ですが！他に言われるままの詳細が 登録・届出費用￥34.800 下取諸経費　￥17.000 他社在庫販売手数料　￥8.500（他の店舗にあるので輸送代と聞きました） 以上の内容は当然　妥当な金額なんでしょうか？ 今からでも　訂正出来るのでしたら言ってみようと思ってます。 十分理解もせず　焦らされ契約となった次第です。 まぁ　最終的に私が納得して　契約を結んだのですが どうか　良いアドバイスをお願いします 　

従業員２０名余りの小さな会社に勤めるパートです。 先日、会社から「これからはパート全員、請負で仕事をしてもらう。」 と通告されました。 会社側からの私たちへの要求は・・・ ・雇用保険は外される。 ・会社には出勤してくること。 ・○○日で○○円（15日出勤で8万円）等、出勤日数で 　会社から報酬を決められる。 ※パート全員職種は一般事務員で仕事は主に接客・電話受付・書類作成が主です。 これは、請負として通りますか？ 私の勤める会社は社長の一族で経営している会社です。 社長一族だけはきっちり補償をつけています。 その他のスタッフは社員なみに働き、会社の指揮命令で動いているにも 関わらず、請負ということで報酬を支払われているスタッフも何人もいます。 先日、労働基準局の担当者から「雇用保険」に入っていないスタッフが多いことを 指摘され、従業員に雇用保険に入っている人といない人がいたのでは不公平になるので パート全員雇用保険を外して請負という形にすればいいと労働基準局の担当者に アドバイスを受けたと会社側は言うのです。 （そんなこと労働基準局の人は言うはずがないと思いますが・・・） しかも、「請負にならなければよそで働け。」（辞めろという意味。）とまで 言われました。 こんな理不尽なことって許されますか？パワハラではないですか？ そして、仮に雇用保険の失業給付は、会社を辞める時にハローワークの 代わりに会社が支払うと言ってました。それもおかしいですよね。 実際にパートから請負に替わった場合、今まで私たちが支払ってきた 雇用保険はどうなりますか？私は９年程払い続けました。 すごく困惑してます。どうしたらいいですか、よろしくお願いいたします。

今回住宅ローンを組むことになり、住宅ローンに詳しくなく勉強中なのですが、たびたびこちらではお世話になています。 このたび仲介不動産会社から土地を購入して、同不動産会社で家を建てることになりました。 土地と建物総合計４０００万の物件です。（土地２２３０万、建物１５００万、その他古いよう壁の撤去やブロックフェンスの施行代金等２７０万） 不動産会社の方に提携先の埼玉りそなでローンを組んだ時の資金計画書を作成してもらい、諸費用は概算で２８０万になりました。 自己資金６００万ありますが、そこから諸費用も支払う予定と注文住宅のためオプションの追加料金も見込み、３７８０万借入を予定しています。 現在埼玉りそなか住信SBIネットのどちらで住宅ローンを組むか検討中です。 仲介不動産会社の提携ローンの埼玉りそなで変動金利の優遇（－1,7％）が適用になり、0,775％の金利で借り入れができます。 金利は埼玉りそなの方が安いのですが、保証料がかからない、疾病保障が無料でついている住信SBIネットが魅力的でした。 ただ住信SBIネットは土地と建物の分割融資ができないため、建物の融資までつなぎ融資をして、最終的に土地のローンを借り換えるしかないと電話の問い合わせで教えていただきました。 そこで、選択肢として (1)埼玉りそなで住宅ローンを組む (2)つなぎ融資をして最終的に住信SBIネットで住宅ローンを組む (3)土地は埼玉りそなで、建物は住信SBIネットで分けて住宅ローンを組む どれがおススメでしょうか。 勉強不足で安易な考えかもしれませんが、住宅ローンにお詳しい方、アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いします。

まったくの車初心者なんですが・・2週間ぐらい留守にするので、2週間車は動かないままなんですが 知人から「バッテリーがあがちゃうよ」と言われました。 長期、車を動かさないと、バッテリーは上がってしまうのでしょうか？？ 先程の質問の続きなんですが↑ 車は、５日前に中古車を購入しました。車検を済ませたばかりです。

子どもが生まれ（現在０歳）、保険の見直しをしようと思っています。色々と調べているのですが、 ・学資保険に入る ・学資保険に入らず、貯蓄（銀行） ・夫の生保を見直す（死亡保険金の増額） の、どれかにしたいのですが、考えがまとまりません。詳しい方、教えて頂けると助かります。 学資保険の良いところは、満期時に払った額が少しプラスになって返ってくる、 払い込み途中で夫（子の父）が死亡した場合、以降の払い込みが不要・・のあたりかと思うのですが、 金額も満額で２００万～３００万くらいだし、将来、インフレや破綻の心配もあるし、 数万～十数万プラスになるくらいなら、普通に貯金したほうが安心かも・・・と思いました。 子どもがまだ小さいためお金がかからないし、家賃の安いアパート（古いけど・・）に住んでいるし、 生活費も切り詰めて頑張って貯めれば、まぁまぁ貯めれそうな気がします。 そして、２００万～３００万ならば、「保険」という事を考えれば、 夫の生命保険の死亡保険金の額を上げて、なおかつ貯金するのが一番良いのでは？とも思っています。 今の所、夫の生保の死亡保険金の増額を考えているのですが 学資保険に入るメリット、私が思っている事以外にもあるのでしょうか？ 上記の３点、もしくは３点以外でも・・おすすめの方法、ありますか？

今、現在主人の扶養家族の範囲内で週５日、５時間（残業あり）で年間１３０万円を超えないようにパートで働いております。雇用保険のみ掛けてもらっています。この度、主人が退職することになりました。すぐに仕事が見つかるかわからないので私がもう1つパートを掛け持ちしようと思っています。２つ目の職場も週４日、６時間勤務の予定です。主人の退職にともない保険と年金がかけられなくなりますし、どちらかの会社で保険、年金を掛けてもらえれば一番良いのですが期待出来ません。どのように手続きをしたらいいのか分かりません。また、主人の退職後の保険、年金もどのようにしたらいいでしょうか？個人で保険、年金を掛けるのは高額なのでしょうか？対象の日が迫っているので焦っています。良きアドバイスをお願い致します。

事故日当日、あらかじめ就業時間前３時間の時間休をとっていたのですが その帰宅途中に事故にあいました。 翌日仕事を休んだ分の休業補償はされるようなのですが 事故日に、年休内としてとってあった３時間の時間休の保障はされるのでしょうか？

パソコンが欲しいのですが、最新のものでなくて構いません。 中古でいいかと思うのですが、ソフマップのパソコンは中古パソコンとしては安い方だと思いますか？ 費用対効果に優れていればよいのですが。

質問です。先月からパートを始めた主婦です。 自給900円で平日毎日10時～17時まで働いています。 時給で計算したところ、年収が133万程度になりそうです。 扶養に入れるラインが130万ということは知っているのですが、 就業時間が社員の3/4を超えるため社会保険の加入義務があり、扶養から抜けて自身で保険に加入しています。 こうした状況では、数日休みをもらい年収を130万円以下に抑える…というのは、全くの無意味なのでしょうか？ 現状では他に節税対策のしようはありませんか？結局下手に抑えたりしないで133万稼いでしまうべきでしょうか。 また、自身も社会保険に加入しつつ、年収を130万未満にして、 主人の会社の扶養に入ったままにしておくことは、二重加入で違法になるのでしょうか。 130万以下であれば主人の会社から手当が出るのですが、 扶養であることを支給の判断基準にしているようなので 扶養にしたままでも問題ないのであればそのままにしておきたいです。 七月にもらった明細によると、 （7月は1週間しか働いておらず支給額が少なかったので今月からはもっと上がるしれません） 雇用保険208円、健康保険5900円、厚生年金9680円で計15800円控除されています。 保険料年間19万＋主人会社の配偶者手当（年12万）の停止、 所得税アップ、来年からは住民税も加算…等々考えると、 年間40万ぐらいの負担になることを思うと、気が滅入ります。 毎日、「あと一時間少なく働いた方が手取りは多いのか…」と釈然としない気持ちで働いています。 会社に相談しましたが就業時間を短くしてもらうことはできませんでした。 損に感じるなら、仕事を変えるしかないのでしょうか。 仕事は気に入っているので、できたら少しでも納得して続けたいとは思うのですが…。 よろしくお願いします。

私は既婚の30代女性です。 現在、夫の医療保険や生命保険の加入を検討中です。 私が勤めている会社に、保険会社から転職してきた人がおり【その人をAさんとします】、先日その人も交えての飲み会があり、保険の事について相談してみました。(ちなみにAさんはファイナンシャルプランナー2級と国際ライセンスを取得しているそうです) Aさんは自分が努めていた保険会社の保険ではなく、ソニー生命の保険に加入しているとの事で、ソニー生命はお勧めだとおっしゃっていました。 ちょうどその時横にいた別の社員【Bさんとします】が、「同級生でよく飲みに行く友人がプルデンシャルに勤めてて、多分部長ぐらいにはなってたと思うから、ご希望ならその人紹介しますよ～」とも言われました。 そこでAさんにプルデンシャルはどうかと聞いたところ、「ソニー生命とプルデンシャルは同じ商品を扱っているし、プルデンシャルは老舗の保険会社で安心だから、あとは担当者との相性の違いになる。ソニー生命とプルデンシャル、両方の担当者と会ってみて、この人は信頼出来ると思う方で契約したらいいのでは？」との事でした。 飲み会の席という事もあり、保険の話ばかりもしていられず、そこで話は終了したのですが、実際ソニー生命とプルデンシャル生命の保険の内容は同じと思っていいのでしょうか？ 同じ場合、どちらで契約しても全く同じという事になりますか？ 私は保険に加入せず、主人だけと思っており、主人の医療保険と生命保険に加入したいと思っております。 また、子供をつくる予定はなく、生涯夫婦2人でやっていくつもりです。 何か他にもご存知の事があればアドバイス頂けたらと思います。 どうぞよろしくお願い致します。

手捏ねで焼いた白パンの消費期限について教えてください。 焼いた後冷めたら冷蔵庫、あるいは冷凍保存すれば、 ある程度の期間はおいしく食べられると思うのですが、 常温の場合はどうでしょうか？ 例えば、 月曜日の夜に焼き、 火曜日は１日常温（冷房の効いた部屋）に置いておき、 水曜日の朝に温めなおして食べるようなことがあっても大丈夫でしょうか？ ちなみに天然酵母ではなくドライイースト使用のパンです。 どうぞよろしくお願いします。

SR400の1995年式を購入したのですが、高速道路走行時に、100キロを越える頃にエンジンブレーキがかかるような感じで、それ以上スピードが出ません。特にそれ以上スピードを出す必要性はあまりないのですが、追い越しはしなければならない場合があって、早めに追い越したくともできない状況です。 一般道で通常の状態での走行には全く支障はありません。ふけあがりの加速感も単気筒特有のフィーリングも申し分ありません。 必ずしも、100キロ以上に加速できない訳ではなくて、エンジンブレーキがかかったり、かからなかったりを3:1くらいで 繰り返します。ごくまれに、かからない状況が続くことがあって、その時は、スムーズに加速します。 何かが障害になって、爆発したりしなかったりを繰り返しているような感じです。 どなたかお助け下さい。

自作パソコンをつくっていて パーティション分割をしたところ windowsをインストール中に えらーが発生してそれからhddを BIOSでも読み込まなく なってしまいました なにか読み込ませる方法 はあるのでしょうか？ 回答お願いします。 hddのなかはからです。

転職活動をしている者です。 ある会社を受けました。私はこれまでの転職活動の経験から、その会社の募集履歴をわかる範囲で確認するようにしています。 （たとえば、ハローワークでは、受付で「過去どれくらいの頻度で募集かけられてますか？」と聞いたりしています） 今回受けた会社を確認したところ、今年に入ってすでに５回くらい募集をかけられているようでした。 その時点で、辞退する人や、続かない人の多い職場なんだろうなという予測はつくのですが、何しろ面接だけでも受けてみようと思って受けました。 面接でも、どことなく自分自身は受け身で終わってしまいました。 何となく、自分の良さも伝えられなかったし、そこの会社の良さも詳しく聞き出すところまでにもいかなかったというか。 その後、内定の連絡が入りました。 このパターン、過去にも数回あるのです。。。そしてその会社に入ったらやはり続けられてせいぜい2年、ということが多かった・・・。 以上の経験から、結局辞退してしまいました。 この勘、どう思われますでしょうか。 私は、こういう会社に好まれるタイプなのだろうか、と思うと、不安になってきました。 逆に内定をもらって、どうしてこういう会社に縁があるのだろうか、と。 みなさんこういうことってありませんか？ そして、何がそうさせていると思われますでしょうか。

なんでも他人の真似をする。 人の土地を自分の土地だと主張する。 人の命よりパンダの命の方が大切。 中国ってホント駄目な国だと思うのですが、どうしてこんなに駄目なのかわかる人教えてください！

最近、パソコンの調子がかなり悪いです。使っているのはPanasonicのCF-S9でWindows7、64bitです。起動するとHDDのランプが1時間以上つきっぱなしで、動かそうとするとすぐにフリーズしてしまいます。また、HDDランプが消えたと思っても、動画を見るなど少し負担がかかる動作をすると再び点灯し始めフリーズします。 ちなみにこの症状が始まってから、CCleaner、デフラグ、リカバリを行いましたが全く改善されませんでした。ハードウェアチェックも異常なしでした。ローカルディスクは容量の10%ほどしか使っていません。１つ気になるのは、タスクマネージャーを見てみたら、パフォーマンスのところで、物理メモリの合計が1910、キャッシュ済みが687、利用可能が626、空きメモリが28となっていることです。ただ、これが何を意味しているかがさっぱりわかりません。 この状態を改善するにはどうしたらよいのでしょうか？ パソコンが必須の生活をしているので困っています。修理に出すのは最終手段にしたいです。 情報不足かもしれませんが、どなたか回答よろしくお願いします。

こんにちは。 現在オーストラリア在住（３年）で、パーマネントスパウスビザを持っています。 ２００９年にビザを取得（日本で）し、１年前（オーストラリアで）にパーマネントになりました。 今回、日本へ帰国（引越し）するのですが、何か届出や、しておかなければならない事などは、ありますか？ 例えば、何もせずに日本へ帰国。 更新手続きも何もしなかった為に、ビザが期限切れ、無効になってしまった・・・。というような事は、あるのですか？ 今回、日本へ帰ったら、いつオーストラリアへ戻る（引っ越す）か分かりません。（５年後？１０年後？２０年後？） 年々、申請料も上がってるみたいだし、「また、一から申請しなおさなければならない」なんて事が無いよう、質問させていただきました。 皆様、よろしくお願いいたします。

歯周病で全部歯を抜かなくてはなりません。全部でいくらぐらいの予算を用意したらよいでしょうか。また、期間はどれぐらいかかるでしょうか。