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MARCHのどこかに通う大学生です。昨日、中小企業に内定をいただきました。 創業以来50年以上黒字、売上50億、利益率15%以上、人数規模150人のニッチな電気メーカーです。 会社自体はとても安定していると思います。 ただ、待遇面が不安で仕方ありません。 初任給が19万。住宅手当、通勤手当がありません。保険は揃っているようです。 研修もなく、いきなりOJTだと言われました。 なにより一番不安なのは、2009年に売上が下がった中、利益を維持するために賃金カットを行い、社員全員が了承したと社内報に書いてあったことです。 どこでも賃金カットは当たり前でしょうが記事を読み不安になりました。 学歴も自分が最も優秀なほうに入るらしいです。 今月までに内定を承諾するか決めて欲しいと言われました。今なら大手もまだ間に合うことから就職活動をやり直そうか迷っています。 また、ゼミや友人は大手からどんどん内定を得て、劣等感を感じています。 社会人の皆様からしたらこの待遇はよいほうなのでしょうか？　

閲覧ありがとうございます。 現在・２４歳 大卒・社会人３年目 資格・福祉関係のものをいくつか 将来、アメ車屋のオーナーに本気でなりたいと考えています。 車関係の資格も知識もありません。 ３０歳迄に、企業をしたいと思うのですがまず何をすればいいのか、何をしなければいけないのかわかりません。 古物商を取るぐらいしか思いつきません。 もし、閲覧して頂いた方に詳しい方がいらっしゃいましたら、是非御教授願います。 成功者の成功話でも結構です。 オーナーになれるなら最大限の努力はします。 出来れば、肯定的な意見をお願いします。 宜しくお願い致します。

はじめまして、小野寺と申します。 私は北海道でタンデムパラグライダーパイロットを生業としております。 一クラブに属し、タンデム飛行をお客様に提供し、 自分の英語力を生かし、 海外のお客様は自分でフライヤーを作り営業し、 自分で獲得した利益については、9割いただける。 とゆう、団体の中で独立した立場としてやっています。 主に飛んでいるところはルスツ村とゆうところで、橇負山とゆう山から飛び出します。 そこには、下にある遊園地のお客さんが、ゴンドラで展望するために沢山上がってきています。 よく、タンデム飛行できませんかと聞かれますが、予約してからお願いします。と伝えていました。 そこで、移動販売車で、cafeをやりながら、タンデム飛行を受け付けることが出来たら、と思い 去年、ワーゲンバスを購入し、改造。先日保健所の許可もいただきました。 橇負山山頂は留寿都村の土地です。 村役場に行き、営業してもかまわないかと聞きにいったところ、 あそこは、村の土地ですが、遊園地の会社に貸しているのでそちらに聞いてみてください。 と言われリゾート会社に行ってみると、 自分のところに来た客で儲けたいだけでしょ？ 飲食もしないでほしい。 等と一蹴されてしまいました。 そこ以外にも候補地は２つありますが、そこが一番活気があり、第一希望なので、諦め切れません。 村の土地を企業が独占してることは少しおかしいとも思います。 また、パラグライダーを普及するのは、村にとって有益になるとも思います。 留寿都村のカントリーサイン（村境の看板）はハンググライダーの絵です。 村の特徴である、スカイスポーツは今衰退しています。 村が貸すと言えば、なんとかなると思うのです。 うまく村を説得する方法は無いでしょうか？ また、借地契約は一年毎です。 その境目に攻めるべきでしょうか？ 皆さん知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。

日本企業がよく使うB2Bサイトを教えていただけませんか。 当社は中国の自動車関連製品、ホールアラインメントなどを生産しています。日本に輸出しようと思っています。 B2Bネットを通じて商品の情報を掲載したいのですが、アリババジャパンやecplazaなどを試してみましたが、効果がなさそうです。 知ってる人がいれば、教えていただけませんか。 お願いいたします。

○○総合支援のオンリーワン企業　と英訳したいのですが、 overall/total service exclusive company などの表記で大丈夫でしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

中国側が中国市場を餌に日本企業に合弁を持ちかけてきますが。 日本企業の生命線である技術を吸収してしまえば あっさりと捨てられるのではないでしょうか？ 中国と合弁までして事業をやる必要はあるのでしょうか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110628-00000008-mai-soci 今年の選抜高校野球大会を対象に賭博していたとして、兵庫県警高砂署は２８日、キッコーマン食品高砂工場（同県高砂市）の社員６０人とＯＢ４人の計６４人を賭博容疑で神戸地検姫路支部に書類送検する。同工場の社員約２００人中、３割近くにあたる。 　捜査関係者によると、６４人は３月４～１４日、同工場社員の男（３５）＝同容疑で逮捕後に釈放＝を胴元に、１口５００円で計２７３口、１３万６５００円を同工場で賭けた疑いが持たれている。 　同署によると、出場３２校を８枠に分け、優勝と準優勝の入った枠を当てる連勝複式だった。的中した１３人には１口当たり１万５００円が支払われる予定だったという。 　胴元役の社員は「１０年くらい前から高校野球賭博をしていた」と容疑を認めているという。 ------------------------ という記事がありました。 どうして処分されるのでしょうか？ ずいぶん昔のことで、もう時効だと思います。有名な公益企業の本社に勤務する友人が、重役を含め、高校野球でどこの学校が勝つかで賭けをして盛り上がっているというのを聞いたことがあります。社内で盛り上がるので犯罪性もなく単純に良いことだと思いました。 昔、地下鉄内で2人のサラリーマンがプロ野球の話になり、どっちが勝つか、負けた方がビール奢れよ、ということになったそうです。近くにたまたまいた婦人警官がそれを直接聞いていて、サラリーマンは処分を受けたと聞いています。 これらのことは、はやり処分されるべきなのでしょうか？ 微罪はこれを罰せずというようなこともあるのではと思います。 携帯電話の充電をコンビニのコンセントなどで勝手に行い、電気の詐取で処分されたりします。金額は僅かですが犯罪行為です、との説明を見ましたが、そうなのかな？とも思います。 公園の水道などでも、小学校の遠足の途中で、水筒に水を補給したことがあります。市や町の水を詐取ということになるのでしょうか？ 質問 企業内でのトトカルチョなどは親睦ではなく犯罪なのか？ 携帯充電や、水筒への水の補給は詐取として処分されるべきなのか？ ひとつ分かるのは、風俗関係でグレイゾーンの部分については、警察は少し行き過ぎた店をピックアップしてて手入れをし、それを見せしめとして、業界全体の行き過ぎの防止をするというようなことをすると思います。 今回の食品メーカーの件も、携帯の件も、そのような意味での処分というような感じなのでしょうか？

ベンチャー企業を成功させるために必要と思うものを教えて下さい。そして、その理由もお願いします。 詳しく分かりやすく教えていただけたら幸いです。

私大学２年生で今法律を学んでいます。実は今中小企業について学んでいるのですが、中小企業の三大要素として挙げられるものとは何だと思いますか？教えてください。

従業員３００人程度の中小企業です。 情報システムの専門部署がないため ホスティング契約にてメールおよび公式サイトの 運用を総務が片手間（と言っていい）で行っています。 ただ、たとえばメールウイルスの対応等 社内のＩＴ対応については、その都度そこそこ 詳しい他部署の者が対処したりして通常業務に 支障を来すこともあり限界にきています。 こうした場合、社内体制はどうあるべきか？ どのように経営層に働きかけ改善していけば良いものか。 同じようなご経験をお持ちの方、アドバイスをお願い致します。

私は今まで、大企業に喜んで入る人は 企業のcmのいいイメージに引かれて入っているものと考えてましたが実際そうなんですか? 大企業のほうが待遇がいいというのは本当なのでしょうか? ではなぜ大企業のほうが待遇がよくなるのでしょうか。 その主な理由があれば教えてください。 自分でも調べてみましたが、平均して50万くらいはもらっているんですか。 よろしくお願いいたします。

生保レディ新人なのでよくわからないのですが。 AFLACと提携しているのでAFLACのがん保険も契約取るように言われます。 オフィス街勤務なので毎日職域に通っています。 2社もらっています。 でもほとんどの企業は会社でがん保険に安く加入できるようになっているから難しい、だから自分の親戚や知人に頼むようにと言われます。 確かに職域で何人かに聞いたらもう入っている、何口も入っているという人も多かったです。 でもその会社のがん保険というのがよくわからないのですが、会社独自の内容なんですか？ 会社からAFLACのがん保険に安く入れたりするんでしょうか？

毎月転換価額が修正されるような 既存株主をこけにする MSCBの発行をする企業はどこか？は どのように調べればよいのでしょうか livedoor ファイナンスで調べられると 聞いたことがありますが、 初心者のためよくわかりません。

勤務先のWEB担当をしており、現在リニューアルを計画しています。リニューアルをするからには、評価されているサイトを見習いたいと考えているのですが、企業サイトの表彰や評価を行っている有名どころが分からずに困っています。ご存知の格付けや賞がありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。

アルファベット三文字の東証一部上場の企業を探しています。 確かソフトウェア開発とかそういうの関連の企業です。 システムエンジニアとして知り合いが内定をいただいたらしいのですが、社名を一度聞いたのですが忘れてしまいました。 ご存知のかたお願いします。

現在大学３年生です。　来月上旬に、第一志望の企業セミナーがあります。　世界的にも大手の会社なので、かなりの方が参加すると思われます。 そういった企業説明会の状況で、説明会終了後に個人的に話をしたいと思っています。 自己紹介の際、名刺を渡しす事は、企業セミナーという状況では常識外れになるのでしょうか？

私は経済的理由で大学進学を断念しました。 今、高卒で東証一部の企業に入社しています。 将来、課長、部長、取締役と出世したいのですが、 高卒では無理でしょうか？ 大卒より高卒の方が圧倒的に多いし、大卒より能力 のある高卒も結構いると思うのですが、企業という ものは学歴を重視するのでしょうか？ やっぱ大学行ってないと駄目ですか？

知り合いから聞かれているのですが、メイクの美塾とネットワークビジネスのニューウェイズは 関連企業なのでしょうか？詳細が分かりませんので、ご質問させていただきました。

リクナビ プライベートオファーにて、企業側は 最初のメッセージ（プライベートオファー）を送信するにもお金がかかるのでしょうか？ また、その後、のやり取りにもお金がかかっていますか？ （転職者側が、お金がかからないのはわかっているんですが。） 以前、検索するにもお金がかかり、転職が決まってもお金がかかると聞いたことがあります。 なぜかというと、プライベートオファーといいつつ、だいぶ不特定対数に送信している印象が、 現時点であるからです。 どの程度、レジュメを読んで送信したり、面接しようとしているのか？ それとも、費用がかからないとかで、資格や職歴などで一括に送信しているのか？ そのあたりの状況が把握できれば思いました。

皆さんの意見を聞かせてください 私はありえないと思っているのですが、このような対応って普通なんですか？ 私が連絡日時を指定しなかったのがいけないのでしょうか？ 以下、やり取りの概要です。 私(私の発言内容)　サ1、サ2(サポート発言内容) ～サポート(サポート1)に電話 私 ：今日、サポートからお電話いただく事になってたのですが、電話が無いんですが？ サ1：お名前と電話番号を教えたください。 私 ：○○です。電話番号は××です。 サ1：調査します。 私 ：このまま待つんですか？(携帯からかけたので通話料が高い) サ1：いえ、大丈夫です。(と言われたと思う。とりあえずやり取りをして普通に電話を切る。) ～いっこうに電話はない。 　サポート対応時間外になり、電話が通じなくなっていたので24時間対応の別窓口へ電話(サポート2) 私 ：サポートから調査しますと言った後、折り返しがないんですが サ2：確認します。 ～数分後、サポート(別窓口の方)から電話 サ2：担当(サ1の人間)が帰宅して不在の為、返答できません。 私 ：調査しますって言われてましたけど、何もしないで帰ったって事ですが。 サ2：担当が不在でわかりません。 私 ：普通、今日中に連絡があると思うのですが？ サ2：担当が不在でわかりません。(以降、何を聞いてもこれの繰り返し)