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現在、失業保険受給中の主婦です。 (1)20年分の確定申告をするんですが、２０年中に出ていた給料は、交通費込みの給与になっているものがあります。 それがそのまま収入になると、所得税を支払わなくてはならなくなります。交通費は差し引いて収入とすることは出来ますか? (2)失業保険給付金も申告の対象になりますか？

何年か花粉症に悩まされていて、何とか我慢しながら過ごしてきましたが、今年の花粉は半端じゃないので知り合いとかに話していたら、今レーザー手術（鼻の中を焼いたりする）治療があると聞きました。 花粉症で悩んでて実際治療した方、又は詳しい方是非教えて下さい。 ちなみに、それをしたら保険会社から給付金など出るのでしょうか？

はじめまして。 体調を崩し、現在勤めいている会社をもうすぐ退職する予定です。 退職後はしばらく療養生活が続きそうです。 退職後の健康保険は、国民健康保険でなく任意継続を選択します。 健康保険には1年以上継続して加入しております。 退職後に健康保険の傷病手当金給付申請をして受給したいのですが、可能でしょうか？ どうかご回答お願い致します。

７～９月期のGDPは年率換算で４．８％ものプラスです。 ２四半期連続のプラスです。 つまり4月から景気回復ということ。 4月に定額給付金から、高速土日無料、さらにエコポイントなど、麻生さんの経済対策が国民に批判されたが、実際は景気回復に大きく寄与していた証拠。 政局より政策、景気対策優先という麻生さんの考えは正解だったですよね。

募集人にすすめられ、妻が女性保険「フェミニーヌ」の加入を検討していますが、この保険は、女性特有の病気だけでなくすべてのがんも保障してくれるので、「診断給付金がないがん保険」という見方も出来ると思っているのですが、逆に欠点はないのでしょうか。 玉女性用保険に比べたらどうでしょうか。 保険料とかは割高ではないでしょうか。 お教えいただけると幸甚です。

1月末で会社をやめ3月末には子供を生む予定ですが、半年くらいしたら仕事を探そうと思います。そのため失業給付金をもらいながら探そうと思うんですが、この時点で国保（ダンナの扶養家族）になってると駄目なんですよね？なので、任意継続しようと思うんですが、2倍になるらしくどうしたもんかと。。。任意継続の手続はどうしたらいいんですか？

お世話になります。 5月13日に生命保険が補償開始となりました。その後に足の具合が悪くなったので整形外科の医師に診断を受けたところ、「すべり症」の疑いがあると診断されました。今後、この疾病で手術・入院となった場合、手術一時金・入院給付金等の適用は受けられるのでしょうか。詳しい方がおられましたら、教えてください。よろしくお願いいたします。

急遽入用になった150万円を13年前に加入したＳ生命、「生存給付金付き保険」（育英資金）から引き出すべきか、郵貯の定額（7年前預入・0.40％）を解約するべきか迷っています。 この時代大差は無いと思いますが、夫に内緒でコツコツ貯めたへそくりですので悩んでしまいます。 アドバイスをお願いいたします。 ちなみに生保は二年後に満期を迎えます。

失業給付について教えて下さい。新しい就職先に採用になった日を間違って報告してしまいました。ハローワークに電話をしたら「すぐにきてください。遅いと不正受給になる可能性もあります」といわれました。実際のところはどうなのでしょうか？救済措置は無いのでしょうか？ちなみに9/22（金）から採用のところ9/25（月）と報告してしまいました。 宜しくお願いします。

この度、体調上の理由で会社から通告を受け、退社となりました。 健康保険、年金の他に雇用保険も入社時から入っていまして、退職後受けられる給付等はありますでしょうか？？在籍期間は７ヶ月でした。 更に、これらの保険と一緒に社員旅行の積立金が控除されてたのですが、これはかえってくるものと考えていいのですよね・・・？？ 宜しくお願い致します。

確定拠出型の企業年金について教えて下さい。 会社が拠出する金額が決まっており、社員自らが運用するというところで、会社が拠出する金額が決まっているというのはどういう意味ですか？ 2000万の退職金を年金形式で受け取る場合、さらにその2000万を自由に個人が運用して、増やすなり減らすなりしていいということですか。 給付型だとその自由がないということでしょうか。

こんにちは 新型コロナウイルスによる国民の経済的ダメージを緩和するために、国が特別定額給付金を支給することになりました。 所得や国籍などに関わらず、住民基本台帳に記録されている人に、一律に10万円を支給するようです。 (1)　所得などに関係なく、一律に10万円を支給することをどう思いますか？ (2)　もらいますか？辞退しますか？ (3)　もらったら、どのように扱いますか？

失業保険について。 ５年間ある会社に勤めていて、転職した後に会社都合で入社後1週間で辞めた場合、給付金を貰える期間はどれくらいになりますか？ また、すぐにもらえますか？ もちろん、雇用保険は払い続けているとして。 ちなみに33才です。

育休からの復帰を4月にするか7月にするかで迷ってます。よく4～6月は残業するな、標準報酬月額が上がるといいますが、復帰も7月の方が得ですか？ちなみに6月末まで給付金が受け取れます。基本給は405000円です。

アリコは入院給付金3000円からあってがん一時金もつけられるので うまくやりくりすれば保険にかかる月々の出費を抑えらるのかなと思っています。 ただアクサのＯＫメディカルや、アメホのみんなのほすぴたるもよさそうで・・・。 決める際のアドバイスをいただけたら幸いです。

ふと疑問に思ったのですが医療保険で入院給付金が１日当たり１万円のものとかありますが実際１万円かかってなくても１万円もらえるのでしょうか？ また複数の医療保険に入っている場合（入れるのでしょうか？）、それぞれの保険会社から１万円ずつもらえるのでしょうか？

「国民年金や厚生年金が赤字に転じてた」というのはどういみ意味ですか？ 　積立金がなくなっている状態でしょうか？今のところ、保険料支払金額が給付金額より多いはずだから、単年度で考えても、赤字になるという意味がわかりません。 　どなたかよろしくお願いします。

現在、失業給付金をもらっているんですが、1.2週間ほど実家に帰省する事になりました。 そこで、お聞きしたいのですが、帰省先のハローワークでもパソコン検索したりして求職活動はできるんでしょうか？管轄が違うハローワークだと求職活動にはならないのでしょうか？

現在、個人形確定拠出年金に加入しており、来年に資格を喪失して、老齢給付金の受取となります。分割取崩商品で分割取崩割合を指定して、支給を受け取る予定です。 この場合、支給開始後に（極端に言えば毎年）支給年数と割合指定を変更する事は可能でしょうか？

学費の減免、給付などは大学により、受けやすい、とかあるのでしょうか。(関東圏で、大学名など教えて頂けるとありがたいです。) ちなみに、奨学金も、大学により、受けやすい、受けにくいとか違いがあるのでしょうか。 主に、成績重視でしょうか。それとも、収入。やはり、両方でしょうか。 よろしくお願い致します。