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こんにちは。年配の方にお聞きしたいです。 高校を留年した後、専門学校の電子工学科に入学しました。 専門二年生の4月に日本大学の教授に専門学校生でも「大学に3年次編入できる」と聞き、6ヶ月間編入の受験勉強して9月に日本大学理工学部の電気工学科の編入試験を受けました。しかし、認められた単位数が少なく、結局2年次編入となってしまいました。 もう遅れるのが嫌だったので最初辞退しようと思ったのですが、ホームページで「大学2年次の2月から大学3年次の12月までオーストラリアに交換留学できる」ということがわかりました。もともと英語は普通の大学生に比べても得意なほうだったので、「英語でも日本語でも電子工学が学べるなら、もう1年遅れてもいいか」と思い、それから6ヶ月間英語の勉強を始め、日本大学に2年次に編入することを決意しました。 4月になって、晴れて日本大学に編入してみるとオーストラリアへの交換留学がなくなっていました。 他の大学の交換留学も検討したのですが、いずれも就職活動に遅れをとることになり、交換留学はあきらめました。 それから7月までの4ヶ月間、「2年遅れたってこと」と「6ヶ月間勉強したことが無駄になったこと」が、すごく心にずっしりときていて、勉強はがんばるものの、たまにすごくノイローゼに陥って勉強に手をつけられなくなる状況を繰り返していました。 夏休みに入って、「このモチベーションのままやって何が残るんだろう？」って疑問に思うようになって自分がすごくいやです。 専門学校のころはあんなに夢いっぱいだったのに、今の自分はと思うと・・・。あと、2年次って低レベルな英語の授業と一般科目を山のようにとって、専門科目はあまりないって言う状況だから、この1年って何なんだろうなってすごく疑問に思います。 専門学校の先生や大学の教授に聞くと「その年くらいで2年くらいの遅れは長い人生から見るとたいしたことないよ」というのですが・・・ 。 ちなみに、大学で極めたいことは電子回路です。自分のレベルだと、普通に勉強していれば、日本大学は3年間で卒業できると思います。大学院には行かない予定です。 なんか、すごく混乱しているのですが、年配の方から何か助言をいただけるとありがたいです。

メーカーでソフトウェア開発の仕事をしています、２０代です。 私は、周囲から刺激を受けてがんばるタイプではなく、その逆で、 周囲ががんばっていないと、やる気が出てくるタイプです。 中学生のころは、荒れた校風から、平均学力のきわめて低い学校に通っていました。私はその中で、とにかく勉強して、最難関の高校にトップ合格しました。 しかし、高校では、私なんかより遥かに優れた人間ばかりでした。 両親が医者、弁護士、大学教授・・・。すごかったです。 生徒も、将来の夢を明確に持ち、部活動や趣味にも積極に取り組み、生き生きとした人が多かったように思います。進学校ゆえの、生徒同士のいがみあいもかなり多かったようですが、とにかくすごいところでした。 私は、そんな高校に次第に行かなくなり、家でずっと本ばかり読んでいました。他は何もしていません。大学は、中学生のころの学力の貯金で、何とかそこそこの大学に進学しました。 そして、就職では希望がかなわず、あまり行きたくなかった会社に入社しました。 就職先の会社は、規模こそそこそこ大手でしたが、残業残業のひどい環境でした。社員同士の中はよかったですが、飲み会や休日のイベントが異常に多く、「今が楽しければいい」という感じの社風でした。 そんな会社が嫌で、私はまた、勉強しました。 ソフトウェア開発だけでなく、もっと経営に近いことを勉強したかったので、土日に学校に通いました。 就職３年目で公認会計士の資格を取り、総合電機メーカー会社に転職しました。 たぶん、これまでの人生で一番勉強した時期だと思います。 ただ、今の会社は優秀な人が多く、そのせいか劣等感を感じ、以前のように何かに向かってがんばろう、というモチベーションが下がってきたように思います。 私は、昔自分が中学生、高校生だったころを思い出して、あの頃と同じだな、と思いました。 周りが頑張っていないと、反面教師のような感じで自分はがんばれるのに、周囲が生き生きしていると、なんだか萎えてしまいます。 こういう人って、他にもいるのでしょうか。 また、私のこういう悪癖を改善したいのですが、何かいい案はありますでしょうか。「発想の転換法」、「この悪癖の根本的な原因」、何でもよいので、助言をいただけるとうれしいです。

週3パートで、採用当初とは全く違う仕事内容を去年からしています。事務なので、はっきり言ってやりがいをあまり感じず、完璧にこなしても誰も評価してくれず正直モチベーション下がります。ちなみに低時給です。契約更新されましたが、去年から時給は上がらず落ち込んでます。ミスが最近増え、自分も自覚していてミスを絶対にしないと決めて毎日何度も確認しながら仕事していたんですが、ミスがあり会社の個別チャットに私が休みの時に上司からそのミスを指摘され、ミスをするたびに上司が確認する作業が増えこんな時間まで仕事やらないとならないんです！自覚を持って仕事してくださいとまで言われました。その業務は元々細かい数字があるので、ヒューマンエラーが起こると想定して、私か上司が作成後、どちらかが再度ミスないか確認してから他部署へ提出する書類なんですが、上司が先に作成して私が発見したミスは以前いくらでもありましたが私はそんな言い方したことありません。私がミスその業務でミスしたことは認め謝罪したいと思いますが、普段私は全く言い返さないタイプなので上司も私には言いやすいと思って調子に乗ってなめてるなとも思います。今回の件は人格否定された気がします。いつも何かしら書いてきますが今回の件は許せず、辞めてしまおうかなとも思っています。。ちなみに私の勤務態度は良く、話はちゃんと聞いてやるタイプですがこの業務は、いつもどこか抜けてしまい、引き継ぎ当初、この上司に教わったが、マニュアルなしで自己流でなんとか覚えました。相手に角がたたずに私も毎日ミスしないよう頑張っているんだと言い返したいのですが、何か良い文章ありますか？ちなみにこの上司はいつも対面では全く強く言わずに、チャットでかなり強気に言ってきて、口頭では指摘してこないところが、それがまた卑怯で私と上司の間でミスコミュニケーションが発生しますし、上司も管理者としてまだまだ未熟だと感じます。文章だと私の受け取り方も、かなり落ち込む時があり、チャットではなく口頭での指摘も増やしてほしいと言いたいです。

先日20歳になったばかりの女です。 辛い気持ちがピークになってしまったので、質問ではないのですがここで吐き出させてください。 私は以前から大学進学を希望していました。しかし両親の収入はそこまで良い訳ではなく、中学時代にはうちは4大は無理と言われました。 高校受験の際に塾に行かせてもらう時も、仕事を増やして頑張るからあなたも頑張ってと言われていました。 進路選択のとき、大学は行けるわけないと思っていたので、少し学費の安い短大を調べて親に話をしました。学費の欄を見て親が少し嫌な顔をしたのを見て、短大にも行けないと思いました。 行きたいところに行けと言ってくれましたが、受験のために塾にも行きたいのでやはり思った以上にお金はかかります。大学は行きたくないと嘘をつき、学費が安くて、簡単に入学金などが免除される医療事務の専門学校に行かせてもらうことにしました。4大より安いとはいえ学費を払ってくれたことはとてもありがたいと今でも思います。そんな親を裏切ることにならないように、入学から1年ちょっと頑張ってきましたが、昔言われた「4大は無理」というのは冗談だったと、専門学校在学中に親から聞いたのがきっかけで辛くなってしまって、モチベーションを失い学校を中退してしまいました。 先ほど母にこの話をしたら、親のせいにするのか、まだ過去の話を掘り返すのか、学費見て少し嫌な顔するのもダメなのか、金持ちじゃない親が嫌なら出て行けと怒鳴られました。 私の考えも甘いですし、専門学校すら行けない人もいるのは十分わかっています。ですが、冗談で言ったつもりでもそれで私の人生が変わってしまった部分もあるのに、一番理解してほしい親にわかってもらえないことが悲しくてつらくて何時間も泣き続けています。当時中高生だった私なりに考えて空気を読んでいたのに、結局それも含め全て私が悪いと言われたような気がして、どうしようもなく辛いので、ここで吐き出させていただきました。 長文になってしまいましたが、似たような境遇の方がいらっしゃいましたら、反応いただけると幸いです。

理由は後で書きます。 高校中退して、大学受験をしようと考えているものです。 今の私の状況を箇条書きしますと ・高校二年生（現役）　で、 ・偏差値67の高校　に通っており、 ・成績は中　ですが、 ・狙っているのは最上位校 です。 高校についての問題 ・実は工業科高校なので、「関係のないレポートや実習に追われる」 そして、文系科目の手を抜いている。 英語や古典は普通高校と比べるとほとんどやっていない感じです。 つまりは「高校選択を誤った」わけです。 ・進学校とはいえない 偏差値は進学校並ですが、それに比べ大学実績は非常に悪いです。 例：卒業生２００人中で、早慶は年各3人くらい、国立大学は中堅校が多く、合計４０人程度の合格。 ・生徒の質が悪い 「しつ」でも「たち」でもかまいません。 塾ばかり行って学校で寝るとか、「俺は勉強しなくてもできる！」と勘違いしている人間が多いです。 まだ高校受験の成功に自惚れている感じです。 まあ、実は「影でがんばっている」のかもしれませんが。。 ここまでが現状説明です。 ここから理由です。 ・現在の私の学習状況では最上位校など到底無理 ・自分のペースで学習したい（復習など）。 ・自分の高校特有の問題が大きな負になる 　つまりは、高校で学習しなくてもよい（大学で学べる）ものまで行うためにかなりの時間をそがなくてはならない。塾に行くにしてもこれが弊害になる。 ・下に示す夢を実行に移すために時間がほしい。 ここからは4つ目の理由の「夢」についてです。 職業とかはまだ考えていなくて、ほかの人と違ったスキルを身につけたいのです。 それから、それを生かして楽しく人生を過ごすのが私の夢です。 ・海外へ行って、語学（特に英語）を身に着けたい。 ・コンピュータ（制御、プログラミングなどほか）スキルを身につけたい。 （・アコースティックギターを弾けるようになりたい。） これらを極めるためにも、高校中退を考えています。 決して逃避行したいとかじゃなく、夢をかなえたいから、舵を切ろうと思っています。 さて、現実問題にもどりますと、いろんな弊害があると聞きました。（高卒認定については調べました） 【質問】回答できるだけお願いします。 ・この考えについて感想がほしいです。 ・入試とか就職とかに関して影響はどうなるのでしょうか？（マイナスポイントとか） ・モチベーション保つアドバイスください。 よろしくお願いします

授業を受けたことがなく、調べてみましたが難しくよくわかりませんのでご教授頂けると助かります。フレームワークは学校に学生が集まらないことを問題とし作成致しました。 実は、これが月曜日の試験問題の全体の４分の１を占めており困っています。 大学院自体は、主に社会人を対象にしたものですので、今のところ少子化のあおりは受けないと思います。 内部要因 ＜強み＞ (1)経験、知識豊富な教授陣(2)各教授がフィールドワークの経験しており、専門性の高い指導が出来る（教授陣のフィールドワークとしましては、公衆衛生の中の国際保健分野でアフリカの国に滞在し研究をされていた先生、日本の産業保健分野でタバコや公害物質などの研究をされていた先生がおられます。）(3)学校、教授のブランド力(4)数少ない公衆衛生大学院(5)学習意欲の高い学生(6)小規模なクラスでディスカッションに積極的に参加できる ＜弱み＞ (1)初年度であり学科の知名度が低い(2)初年度であるため外部に卒業後の実績が示せない(3)自己学習の習慣がついていない学生もいる(4)授業の難易度によってモチベーションが下がる学生がいる(5)英語を苦手とする学生がいる（６）小規模な人数である為、視野が広がらず意見が偏ることがある 外部要因 ＜機会＞ (1)公衆衛生大学院としての認識(2)連携に協力的なその他の人や団体 ＜脅威＞ (1)入学志望者の定員割れ(2)国内での公衆衛生に対する認識の低さ よろしくお願い致します。 そもそもこの学科は「医学、医療に対する疫学的視点、実証的判断の軽視されており、この分野の教育が英米に比べて発展途上にある」ということから開設されたようですが、この分野の専門家のニーズが以上の社会的背景から低いのも確かです。ですので、現時点では生徒が満足できればいいとのではないかと考えます。正直言いますと、現在、私自身が今、勉強している先のことが見えなくなってしまっていますので、社会的視点からみた必要性がわからなくなっています。。。であればSWOT分析をできる立場でもないのですが、この問題がテストに出てしまうという逃げられない状況になっています。。。 よろしくお願い致します。

こんばんは、長文になってしまいますが質問をさせてください。 派遣で働く30代後半独身女性です。 現在の職場で働き始めて1年が過ぎましたが仕事量がどんどん増えてきていますがそれに反比例し、入社一年目の女性社員はやる気がなく、その社員の仕事の負担も徐々に抱えるようになってきています。 お陰さまで派遣元・派遣先からは高評価をいただいており、正社員の打診があったり、近頃は時給UPもあったのですが段々と仕事の量に対して不満を感じ納得が出来ずにいます。（仕事の内容は自分に合っていると自覚しています） 業務の量が増えた事を派遣先に何度か伝えたこともあったのですが、「仕事を覚えるにつれ成長してきているのだから色々な仕事を受け持ってほしい」とポジティブな返答が返ってきます。 言ってる事は理解でき、勿論嬉しい思いもあるのですが、どうしても例の女性社員と比べてしまい、虚しくなってしまっています。 派遣はある意味社員のサポート役であると私は思っている部分があるのですが、業務中しょっちゅうLINEのやり取りや度々トイレに行き化粧に夢中になっている姿を見ると呆れてモチベーションを保つ事が難しくなりつつあります。 彼女のやる気が無い態度を見るのも嫌だし彼女の仕事が回ってくるのも嫌なのですが、もしや私が積極的に仕事をこなしてきているせいで彼女が働く意欲をなくしているのでは…⁉︎と最近では考えてしまっています。 愚痴を吐いてしまいましたが私は現段階では資格取得と経験を積む為、派遣として働いていますが、そろそろ納得出来る条件での正規雇用で働きたい、今後責任を伴う仕事を思いっきりやっていきたい！という前向きな気持ちからの転職願望も出てきています。 しかし、退職となるとこれまで色々な仕事を教えてきてくれた派遣先の上司に対して良心の呵責を感じてしまい、簡単に辞める事は出来ないという気持ちもあります。 同じような状況で働いている方、若しくはこのような経験から転職に成功された方、経験談やアドバイスをお聞かせいただけませんでしょうか。よろしくお願いします。

こんにちは。 私は20歳の女です。今年、二浪して受験を終えました。 簡潔に言うと、三浪して医学部を目指すか、合格した歯学部に入学するかで迷っています。 一浪目は勉強のやり方が悪く、ひどい成績でした。医学部なんて届くわけもなく、歯学部を受験し、落ちました。二浪目に入って、一浪目の反省を活かし、必死に勉強しました。模試では国立医学部でＢ判定が出るくらいまで、成績を伸ばすことができました。 今年は、センターが86%程度だったので、前期は某国立大医学部、後期は某国立大歯学部を受験しました。結果は、前期不合格、後期合格でした。 二浪で終わらせようと思っていたので、後期に歯学部を受験したのですが、いざこの状況になると、とても悔しいです。正直、やり残していることはあるし、伸びしろもあると思います。 でも、この１年本当に辛くて、またこんな１年が続くのかと思うと、気が重くなります。１年間頑張り続けることができるか、モチベーションを保てるか、非常に不安です。本当に私はそこまでして医師になりたいのだろうか、そんなことも考えてしまいます。 私は三人弟がいますので、私立医には行けません。私の知り合いが三浪して一番偏差値の低い私立医に受かったようで、それも気になります。いろいろ聞いていると、確実に私の方が努力してると思うし、実力もあると思います。しかし、曲がりなりにも医大ですから、彼は医師になるわけです。たとえ彼が、私が医学部志望であることを知って、医学部を受験したような人間でもです。それを考えると、本当に悔しいし腹が立ちます。また、両親が私立医に行かせられないことを気にしているようで、両親のためにも医学部に入るべきでは…と思うのです。 長くなりましたが、私はどちらを選んだらよいのでしょうか。本当に悩んで悩んで、毎晩泣いています。本当に大事な選択をするときは、人に頼ってはいけないと教わってきました。でも、いろんな人の意見やアドバイスを聞きたいと思って、投稿しました。決めるのは私自身であることは重々承知しています。 厳しい意見でも結構です。アドバイスよろしくお願いいたします。

転職しようかどうかとても迷っています。 長文ですが、お読みいただき、 いろいろなご意見をいただけたら嬉しいです。 ■夫婦共働き・子供なし（私は今年30歳になります） 夫の給与はそこそこ良い方だと思います。 ■現在にいたるまで 現在小さな会社で事務仕事全般を担当しています。 最初は事務としての採用でしたが いろいろと仕事を覚えたくて勉強し、 今では経理・CADオペの仕事もこなしています。 ※ここでの経理業務内容は ・日々の出納管理 ・売掛金・買掛金など会計管理 ・月次、年次決算業務（税務申告含む） 会社の金銭管理はすべて行っています。 ■転職をしようかとまようようになったきっかけ ・ほとんどの時間、事務所で一人っきりのため 会社の（組織の）1人として仕事している感じしない 特に朝は出社しても誰もいなく、仕事が暇なときは 「仕事がないのに朝早く出社。でもだれもいない」状態になる。 ・年金制度、健康保険制度なし。 社員としてのメリットは無期限雇用、雇用保険のみ ・事務→経理としての職域がひろがったものの昇給なし ・ボーナスなし。昇給もないためモチベーション下がり気味 ・会社のもうけが見えてこない。所得税や住民税などの 預り金も多額を滞納。 ■今の会社のメリット ・長期休暇の休み日を自由に指定可能（家族とあわせやすい） ・風邪や急用で休みやすい（言えば休ませてくれる） ・一人の時間が多いので気分は楽。（一長一短ですね・・・） ■転職先の情報 ・会社の規模は小さいが事務は3人体制。 ・月給は今と変わらず。9時～１７時残業なし。（今は8時出社） ・社会保険完備。賞与年２回 ・採用は決まっており、保留状態になっています。（私次第） 今の環境は楽と言えば楽ですが、なにせ自分の仕事に対しての フィードバックが皆無なため、「頑張っても頑張らなくても・・・」という 気分になってしまっています。（ダメだとは思ってはいるのですが） 会社の経営もずっと良くないままなので、状態が改善されるかどうかも かなり不安です。 ちなみに私が上記のような不満、不安をかかえていることは まだ会社に相談していません。 （役員とはかなり近い距離にあるので、話そうと思えば話せる環境です） 今のこの状況をご覧になって転職すべきかそうしないべきか 他にこんな方法もあるのでは、などご意見を頂ければと思います。 どうぞよろしくお願いします。

最近はコロナで、大学等は、オンライン授業になって、モチベーションが下がって、中退する生徒が増えているそうですね。 あるいは、コロナの影響で、経済的に困窮して、中退する大学生や、あるいは進学をあきらめて就職せざるを得ない高校生も増えているとか。。。 この前のニュースでは、大学がオンライン授業になって、対面授業をしないのは、大学側の契約違反だとして、授業料返還などの損害賠償を求めて、大学側を訴訟した学生もいたそうですね。 何か、コロナのせいで、そんな悪影響を受けている学生さん達は、かわいそうだなって思いました。。 私自身は、母校の大学で得た事が、今でも役に立っている事が多々あるし、母校を卒業できて、本当に良かったと思うので。。。 私は大学では英米文学科でしたが、英文学などの古典以外にも、社会で実践的に役立つような、翻訳や通訳等の授業もありましたので、現在の私の技術翻訳のお仕事に、とても役立っています。大好きな英語を使って、夢だった翻訳のお仕事を毎日楽しくできるのは、母校のおかげもあると感謝しています。 それに、今の職場には、同僚や先輩に、同じ大学出身の人も何人かいるので、入社試験の際の信頼度も高くて有利だったと思うので、本当にうちの大学に行って良かったと思っています。 また、大学では、シェイクスピアなどの英文学にも触れた事で、イギリス旅行の際に、シェイクスピアが住んでいたストラットフォード・アポン・エイボンを訪れた時は、とても感慨深くシェイクスピアの住居跡やお墓のある教会等を巡る事ができて、良かったと思います。大学で学んでいなかったら、私の場合はそれほど興味すら持たなかったと思うので。。。そういう勉強も、教養になって、人生が豊かになる良い経験になりますね。 皆さんは、学校で学んだ事は、大人になってから役に立っていますか？ それはどんな事ですか？ 下の画像はイギリスのストラットフォード・アポン・エイボンに行った時に撮った写真です。シェイクスピアの戯曲の登場人物の、ハムレットやマクベスの妻などの銅像など色々ありました。またシェイクスピアの住居跡、シェイクスピアの妻アンの実家、シェイクスピアの眠る教会のお墓などで撮った写真です。街全体がシェイクスピアのテーマパークのようで、他にもたくさんゆかりのスポットがあって楽しかったです。

児童英語教師の勉強をしています。 先日、次のような説明文（抜粋）を読みました。 勉強のため、自分で英語にしてみましたが、自信がありません。 （自分の英訳をここに書くのも憚られるくらいです…） もし、どなたがお考えをお示しくださればとてもうれしいです。 （ほんとうに、レポートや課題といった直接自分の利益につながるものではありません） よろしくお願いします。 現代の英語教育が、英語運用能力を育成する方向に重点をおいていることは明らかである。学習指導要領を見ても明らかなように、表現手段としての英語教育に積極的に取り組み始めたのである。また、最近では「自学自習」「学びの共同体方式」「英語を媒介とした問題解決学習」に注目が集まっているようである。 　しかしその一方で、「発音はよくなったが、英語力そのものは伸びていない」とする報告もあり、一向に歯止めがかからない学力低下の一端を示している。依然として、英語は９教科の中で一番苦手意識を持たれているという調査もある。また、現場の教員からは「言語蓄積が少ない中でアウトプットを急がせても定着につながらない」という意見や「何でもまず口に出させて練習するので、文法を理解し自分で文を考え出す力がつかない。」などの意見もある。さらに、ネイティブスピーカーの教員からは、「中学一年生も中学三年生も、言っていることは同じ。」「（生徒たちは）一問一答はできるが、会話の継続は難しい。」という痛烈な批判も聞こえてくる。 　このような批判に何ら答えを出さずに、新学習指導要領では「授業は原則として英語でおこなう」ということが明記された。中学レベルであれば会話の授業も工夫次第で成り立つだろうが、高校レベルでは、教科書の内容も高度になり、教員と生徒に強いモチベーションがないと「オールイングリッシュ」授業を成立させることはきわめて困難であろう。 世間はすぐ、「英語教師の力不足」を批判するが、英語教師の中には、英語で授業を出来る英語力を持ちながらあえて母語を活用している人もいる。彼らは、母語の適切な使用がいかに効果的で中高生の言語能力育成に大切か理解しているのである。母語の再認識の鍛錬をするこの時期に、言語間比較の視点を得ることの意義は大きい。

主人より別れたいと言われました。 きっかけは主人が楽しみにしていたイベントに私の準備が遅かった（30分押してしまいました）せいで計画通りにいかなかったからでした。 他にも自分の思っていることに100％賛同しないからとのことです。 昨年より主人と二人で個人事業主から株式にしましたがここ半年強と売上げがほとんどない状態です。 現在2歳の子供がいます。出産後はほとんど私は仕事をしておらず、主人が家計を支えてくれました。 最近は私が営業にまわっていますが、まだ仕事に結びついていません。 売上げはないのに給与は計上されるので、個人の税金と会社の税金の支払いも重なり家計を圧迫し、貯金も底をつきそうです。 経理は私が担当しているので主人に状況を説明しますが、趣味や娯楽にかけるお金を優先します。 親に借金をしてまで自分好みのインテリアを揃えたり、親戚の法事にまわしたいお金も旅行に使ったりと価値観の違いに驚いたり悲しくなったりします。 分かってほしいと思い、気分を損ねないように話をしますが全く伝わりません。 別件で主人と主人の兄弟が家族のことを考えるようにと話してくれましたが、主人には伝わらず口論となりました。 厳しい状況の中、近くに行くにも車やタクシーを使い、節約などする意思もなく、周りのことより自己満足を優先するとこを見るとどうしても主人のやることすべてには良い顔ができません。 そのことが主人のモチベーションを下げ、やる気をおこさせないのだそうです。 これまでに妊娠中に2回と出産後に2回と同じようなことで出て行ってくれと言われましたが、その時は働ける状況ではなかった為生活する術がなく目の前が真っ暗になりましたが、今は営業がつながれば、私が働き、子供と二人でもなんとか生活していけるのではないかと考えています。 主人は子供のことも考えてくれ、よく面倒もみてくれます。家事も手伝ってくれたりと良い所もたくさんあるのですが、簡単に家庭を放棄することがこれからも続くのかと思うと離婚は時間の問題のような気がします。 ただ子供に負担をかけさせたくないので、どうしたらいいのか悩んでいます。

４８歳女性です。身長１５２センチ体重４８キロで、見た目は太っているようには見えませんが、数年前から少～しずつ太り始め（年一度の健診で、０．８kgくらいずつ）今、冬のスカートを衣替えしたらきつくなってしまいました。 ずっと体重は４５キロ前後で来たため、今とても身体が重たく感じます。元々便秘症もあり、下腹部がぽっこり出ていたのですが、最近はますます出てきました。 食べると下っ腹がすぐ出たのに最近は胃のあたりから出るようになってしまい、おなか全体ぜい肉がついた感じです。もちろん背中も。 運動が苦手で、一人で黙々とやるようなジムのマシンのようなものはキライです。 今は、寝る前に、簡単なストレッチとベッドに入ってから腹筋２０回（たったそれっぽっちですが）やっています。 せっかちなので少しでも効果が出ないともうやりたくなくなるのが悪いところです。今年の初めWii　Fitを数ヶ月やっていましたが飽きてしまいました。 数年前の冬のスカートを出して着てみたらホックは留められますが、もし食事したらはじけそうだし、イスに座るとおなかがすごいことになっってます。 でもそのスカートを絶対履けるようになるぞ！という意気込みで部屋の見えるところに掛けました。 食事としては、３食の量は少ないです。水分は食事以外ではほとんどとりません。コーヒーは１日に３杯は飲みます。 アルコールが好きで毎日３５０mlの発泡酒を夕食時に飲みます。 週に一度は外食して、結構な量を飲みます。 甘いものは、まったくといっていいほど食べません。スナック菓子など間食もほとんどしません。 ですが・・・・・私のストレス解消だと思っており、アルコールをやめようとは思いません。 女性ホルモンの影響もあるのかな？年齢のこともあるのかな？中年太りなんだろうな。とも思うのですが。 ストレッチや腹筋をやっても効果が出ないのでなかなか長続きしません。どうやって自分のモチベーションを上げて行ってそれを持続することができるでしょうか？ 年齢が高くなると基礎代謝が減ってやせづらくなると言うのが実感できます。私くらいの年齢の方、経験談や気持ちの持ち方などどんなことでもいいですのでアドバイスください。 こんな私ですが、叱咤激励お願いします。

自分でもちょっとビックリしてるので、相談させてください。 以前こちらで相談したように、現在は彼とあまり逢えない状態です。 私は基本的に逢えないとモチベーション保てない方なので、逢わない 事で冷めて来たらどうしよう・・と思っていたのですが、彼とは 8ヶ月逢えない状態にあった時もお互いを信じて待っていられたので 今回は月1は逢えるし・・となんとか冷める事なく過ごしている状態 です。 ところが、ここ何週間で困った事が。 それは職場にいる男性の事です。 その人は福岡に奥様を残し単身赴任でこちらに来ている人です。 年は私と同い年でなんと名字も同じです（関係ないけど） その人は数ヶ月前から職場にいますが、私はあまり関わった事が ないし、ただ、名字が同じで年も一緒の人がいる。位にしか思って ませんでした。 でも彼と逢わなくなった頃から、なぜかその人からの仕事が私に 廻ってくるようになり、仕事上、どうしてもその人に報告や確認を しなきゃならない状況になっているんです。 私は激しく人見知りなので、最初は「イヤだな・・」と躊躇してまし たが、仕事なので仕方なくその人と接触していました。 そうこうするうち普通に話もできるようになり、向こうも良く 私に話しかけるようになって来ました。 私は、略奪愛とか全く興味ないし昔からどんなにスキになっても 相手が居ると分かると一気に引いていたので結婚してる人との 恋愛なんて絶対にあり得ないんです。 それなのに・・なぜ気になってしまうのか・・ 自分で自分がわからないし、イヤなんです。 やっぱり彼とは月1しか逢わないのに、その人とは毎日逢うから？ 彼への気持ちが冷めてしまいそうで怖いんです。 気持ちって自分でコントロールできないから怖いです。 今までは彼のいい所しか見えず、スキスキだったのに逢えなくなって その事で揉めたりして、もちろんスキですが以前と同じスキでは なくなって来た時にこんな事になってしまって困ってます。 でも仕事に行けば必ずその人と会ってしまうし・・・ 自分自身でしっかりと気持ちを保つしかないと思いますが どうすればいいのかわからないです。

こんにちは こちらでの質問で正しいかわかりませんが回答お願いします ちなみに煽りでも釣りでもないので真面目に答えてほしいです 一般的に筋力が女性よりある男が荷物を持ったり車の運転（長時間ならとくに）を引き受けるのは理解できますし、自分としても当然のことだと思いますが、みなさんは当然だと思いますか？ もしみなさんも当然だと思っているならば男性の体躯的アドバンテージを認め（＝女性の体躯的劣を認め）ていることになりますよね？ つまりは社会的に同程度の能力を持つ男女がいた場合、男性の方が役立つということになります 過激な労働にもより耐えることができるということですから さらには女性は出産・結婚で嫌でも会社を離れる確率が高いですし、育児後復職するかはわかりません 復職しても（スキルの衰えはないと仮定）、出産休暇に入ってから1年以上業務から離れていたので取引先などが変化しているでしょうし、また新入社員程ではありませんが教育・研修が必要だと思います ゆえに女性を幹部採用をして育成しても幹部になる前に離職するリスクが高いので相当な能力のある人しか採用しないのにも合点がいきます 男性が理論的・女性が感情的というような傾向を考えなくとも 実力主義の日本において、より役立つ人をより高額な報酬で雇うのは当たり前のことですし、 男性の給与が女性より高いことに自分は全く疑問を感じないのですが、みなさんの意見はどうですか？ 例えば不況の煽りを受け会社が傾いたときに女性は結婚・専業主婦になることで会社を簡単に切り捨て離職することができますが、男性は転職を考えながらもいきなり切り捨てるということは大部分の人はできません 上記のように女性は離職することに抵抗が少ない人が多いので仕事に対するモチベーションも男性とは大きく異なると思います 今の時代、女社長もいれば男性と同等または男性以上に稼いでる女性もいるので自分が評価されているいないは関係ないとして回答お願いします 以上より女性より男性が同じ仕事をしてより多く給与をもらうことは当たり前のことだと思うのですが、皆さんのご意見をお聞かせください

恥を承知で質問いたします。 小さい頃から現在に至るまで、勉強、仕事に限ってなんですが怠け癖が直りません。勉強では少しでも眠いときは、寝ることを最優先に考えてしまい、結局日付が回るころに慌てて始めようとするのですが、テキストを開くのが億劫になったり急になんとも言えない自己嫌悪や後悔が入り混じった嫌な感情がこみ上げてきて、結局手付かずのまま無意味に机の前で何時間も座ってるだけで、次の日の朝を迎えてしまいます。 仕事に至っては期日をほとんど守ったことがありません。 期日寸前になって慌てる。 それで結局自分の力だけでは間に合わず回りに迷惑をかける・・・なんてことが結構多いです。 自分なりに改善しようとして、目標管理、やる気を出すための本などを参考にして行動し、客観的に自分を見るために、日々の行動や思っていることを綴ったブログを始めて、分析、目標管理したりしてますが、中々続かないし、鬱陶しいくらいの監視の目がないと動けません。高すぎる目標なんて立ててないつもりなんですが・・・ 勉強、仕事以外の場合は潔癖と言っていいほど時間厳守で、好きなことには精力的に活動することができます。 自分自身に「甘えるな！」「根性出せ！」「先を見据えて行動しろ！」「早く動け！」と言い聞かせて、行動していると、いつのまにかいつもの癖が出てしまう。 学生時代からずっと続いていて、直そうとしているのですがどうしても直りません。 本当に直す気がないんじゃないか！？ただ甘えてる根性なしなんじゃないか！ と自分でも思い必死に奮い立たせようとするのですが、どうしても長続きしません。 最近は、もう人生あきらめるしかないのかな・・・なんて言葉が頭を過ぎることもあります。 でも、まだ人生あきらめたくありません。 勉強ができる人や、仕事ができる人はどのようにモチベーションなり、計画性を維持しているんですかね？ 私みたいな超怠け者から抜け出した人はどうやって抜け出したんですかね？(←一番聞きたいです) セミナーとか精神的な病院とか行けば解決の糸口って見えてくるんですかね？ 見えてくるなら迷わず行きます。 「自分はこうやって解決した」なんて方いらっしゃったら、是非お聞かせ願いたいです。

マンションのピアノ騒音をやめさせるには？ 築3年の分譲マンションに住んでいます。 上階(天井裏に顔を入れると、上階の床から聞こえてきます)と思われる場所からピアノの音が発生して困っており、何度か低姿勢で直接お願いしたり、管理会社から張紙や電話などの呼びかけをしてもらっていますが、最近は現行犯(？)でお伺いしても居留守か弾いていないと返答されて変わらず聞こえてきます。 マンション規約の使用細則では「楽器の音量及びその他の音等、他の居住者の迷惑とならないよう注意すること」「当事者間の話し合いにおいて解決出来ない場合には理事会に諮るものとして、その決議に従う」とあります。 ピアノは上階の小学生の帰宅後と思われる14-17時前後に1時間、土日は朝9時ごろから1時間半くらい聞こえてきます。 丁度我が家の1歳児の午睡の時間に当たる為に午睡が妨げられて生活リズムがずれこみ、先週末などは子供が朝7時に就寝して母親はそれから家事をして10時に眠り、14時にピアノの音で起されると言う具合で、子どもの生活リズムは乱れ、大人は睡眠時間を削られて仕事に支障も出るほど心身とも限界、特に母親はピアノの心得があるので音階がはっきり聞き取れて初級の練習を聞かされることへのストレスも重なり家族全員が険悪です。 加えて下階の方から夜中の生活音や子どもの声が煩いとの苦情が来て、ピアノが聞こえてくる以上どうしようもないだろうと途方に暮れます。 ピアノ音の発生時刻は過去1ヶ月くらい記録してあります。 隣接する住戸の方とは面識はありません、斜め下に当たる方(我が家の隣)は日中ご不在です。 初級程度の練習なら音を出す必要は無い、モチベーションが上がらないなら分岐して家族と一緒にワイヤレスヘッドホンをつければ良いんだと母親は言っています。 上階の方が弾いていないと仰られる以上正攻法で攻めるのは難しいと思い、こちらにお知恵を拝借したく思いました。 訴訟のための内容証明を出すなども考えておりますが、訴訟以外の手段や、それ以前に集めると良い証拠や対策などありましたら教えてください、よろしくお願いします。

転職活動中の２３歳女性です。 しかしこの不況の中、本当に転職をしてよいのか・・・ 今の会社にとどまるべきなのか悩んでいます。 まず、ひとつの転職理由は、通勤に１時間３０分ほどかかり、負担が大きいこと。 （実際の書類などにはもっとこれを工夫して書いていますが…。） そして、あまり第三者に話したり、応募書類には書かないけれど、 自分の中で転職理由のひとつになっているのが、「職場の人間」です。 ９割女性の職場なのですが、基本的にみんないい人です。 なので、嫌がらせやいじめにあうなど、人間関係に困っているわけではありません。 しかし、９割が女性ということもあり、 正直、「仕事にやりがいを感じている」という人は一人も見たことがありません。 「いますぐにでも結婚して辞めたい」 「結婚願望はそこまで強いわけじゃないけど会社を辞めたいから結婚したい」 そういう人ばかりです。 仲の良い同期と話をしていても、 「誰が一番はじめに辞めるか」「誰が一番早く結婚するか」「最後まで私が残っていたらどうしよう」・・・ そういう話題ばかりです・・・。 結婚が近そうな友人がいれば、素直に祝福するような雰囲気はなく、 その友人がいない場所で「本当に結婚しちゃうのかな～。。辞めちゃうのかな・・・」とか言い出すんです。 「おめでたいことだからいいんじゃない？」と言ってみても、 結婚式にかかる費用など現実的な話をしだし、「大変だよね」とか。。 まだみんな２０代前半なのに、社内の友人と会うとこんな話題ばかりです。 また、職場ではストレス・体調不良などで辞めていく人が多く、離職率は高いです。 私自身は、仕事内容を理由に転職を考えるほどではないのですが、 このような職場環境を含めて、今の会社に長くいる自分は想像できないし、いたくないと思うんです…。 また、長年勤めている先輩社員もいますが、 失礼ですが「こういう風になりたい」と思える先輩がほとんどいません。 一般的な社会のイメージというのが、人間関係で苦労するというイメージがあるので、 それに比べると人当たりの良い先輩が多く、恵まれていると思うのですが・・・わがままでしょうか。 こんなことを転職理由にするのは甘いですか？ 今の環境だとどうしてもモチベーションが下がっている自分がいます。 それも自分次第なのでしょうか・・・。 ご意見よろしくお願いします。

３０代前半の会社員です。独身です。 自身の夢はアメリカで仕事をすることでした。（要するにアメリカで仕事を含めた生活がしたかったんですけどね。人生経験として。）夢がかない、２年ほどアメリカで仕事をした後に帰国しました。ただし、その後は、仕事の目標は何もありません。っていうか、未練が何もないです。もうやりつくしたという感じです。なので、今後は、正直食べていければいいんです。仕事なんかどうでもいいんです。 自身の仕事はIT関係で、今現在はフリーで転々として仕事しています。将来の仕事の目標がないので、その場しのぎって感じで、モチベーションが全然わかないんですよね。。。（そんな感じではあるものの、年収は、６００万～７００万位をキープできています） 今は、趣味に生きたいんです。趣味は、ストリートダンスでHIPHOPダンスとブレイクダンスをしています。（プロになろうなんて考えはないです。超厳しい世界ですしね。。）自身の人生って、勉強ばかりしていたので、学生時代も、趣味に打ち込むことがなかったので本当に後悔しています。その青春時代を取り戻す意味で、今は徹底的に趣味（ダンス）に打ち込んでいます。仕事中もダンスのことばかり考えています。今は、仕事よりもダンスが大事です。残業もほどほどに抑えたいですし、資格取得の勉強なんかもそっちの気です。 不安なのは、将来、結婚、家族を持つって考えると仕事をしっかりしなくてはならないのかと。。。。でもダンスしたいから、残業が少ない会社に正社員として就職できればと思うんですけど、こんな考えの人間を受け入れてくれる会社ってありますかね？（っていうか、社会が受け入れてくれるのかと悩んでいます。） あと、こんな自分と結婚してくれる女性がいるのかということも自信がないです。貯金もアメリカ生活で大幅に使ってしまったので、３０代のくせして１００万くらいしかないし、残業少ない会社に就職できたとしたら、収入も下がるし。。。経済的にも厳しいかと。（転職回数多いから、１流企業の就職も厳しいです） もし結婚して、女の子が生まれたらHIPHOPダンスを教えて、男の子が生まれたら、ブレイクダンスを教えてあげたいという夢はあるんですけどね。。。 自分でも何書いているんだろ？って思ってしまいますが、何かご意見や感想など、些細なことでもかまいませんので、ご回答頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

１週間前、ボーナスの金額提示と評価の面談がありました。１ヶ月前の課長の評価はA（いい評価）だったにもかかわらず、最終的に発表された評価は、B（普通）でした。人事に聞いてみたところ、現場もしらない他の仕事場にいる統括部長がAをBにしたとのことでした。Aになるために課長にアピールし、媚も売り、しょうもない雑用をし、愛想笑いしたにもかかわらずです。その課長はネットサーフィンをするような輩で、要するに仕事をまったくしません。かつてうつ病で入院したこともあり、部長へのアピールも下手なので、その課長にも原因はあります。こんなやつを信じてついていこうと思った自分自信が嫌になります。１ヶ月前の評価面談のときも「今回はAだよ～」と言っていたので安心していましたが、結局このざまです。口が悪いですが、本当に適当な奴です。ちなみに、このバ課長は仕事できないのと休み多いことからか、下期から異動させられました。今回、Aだと確信していたのでこの勢いで回りに明るく好循環で仕事に打ち込むぞ！という姿勢だったのに、すっかりテンションが下がってしまいました。何が一番むかつくかというと、課長の適当さ、能無し加減もそうですが、現場を知らない統括部長が紙面上評価を下げたことです。なぜなら、仕事内容と実績については計画シートに記載がされていて、それに対する総合評価がすでにAと決まっているからです。つまり、自分より仕事をしていない人間が自分よりいい評価をもらっていることに誤りはありません。 質問ですが、 ・自分より仕事をしていない人間が自分より評価がいいとき、どういう心の持ち方をすればいいのでしょうか？ ・どれだけ努力しても勝手な思い込みで不当評価されるような仕事場で、モチベーションが上がるわけありませんが、今後どういう姿勢で仕事をすればいいのでしょうか？ ・うちは一部ですがうそつくのがうまい人が明らかに出世しています。会社を変えるべきでしょうか？ ・この統括部長は、何をもって評価を下げたと思いますか？（できれば人事等に詳しい方お願いします） ※回答できるものだけでも結構です。 ※「あなたの能力がないのです」「不況なご時勢なのであきらめるしかないです」等の回答はなしでお願いします。