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先日自己都合で退職しました。 雇用保険についてなんですが、自己都合だと給付されるまで4ヶ月はかかるようで・・・正直それまで何もしないわけにはいかないので次の仕事を見つけたいのですが、友人いわく今まで働いてきた自分の給料から出ているお金も含まれているから貰わないと損だというのです。本当でしょうか？また、そうでなければどこから出ているお金なのでしょうか？ 教えてください。 よろしくお願い致します。

３８才、会社員、独身女です。 医療保険について、現在入っている第一生命の「堂々人生」から「女の華道」への転換を勧められているのですが、困ってます。 実は保険のおばさんに言われるままに、もともとの「エスコート２１」という保険を下げて「堂々人生」を付けてしまったという経緯があります。 今まで特に病気はしたことないのですが、やっぱり終身型の医療保険にしたいと考えているのですが、今すぐ変えた方がいいのか、今の保険の更新時期まではこのままにしてその時検討した方がいいのか・・・。 ちなみに今回持ち込まれたプランは 「私の花道」80才払込満了ということなのですが・・・ 終身保険　10万　3920円 定期保険特約　2000万　3421円 特定疾病保証保険　200万　1120円 障害保証特約　100万　346円 生存給付金対応部分　70万　1230円 入院時保険料相当額給付特約　月額11000円　154円 総合医療特約　日額5000円　終身に含む 女性医療特約　日額5000円　終身に含む 特定損傷特約　5万　155円 現在の「堂々人生」Ｈ15の契約で次回更新はＨ25です。 定期保険特約　2000万　1013円 特定疾病保証保険　200万　940円 障害保証特約　100万　300円 生存給付金対応部分　70万　1230円 入院時保険料相当額給付特約　月額7000円　98円 総合医療特約　日額5000円　1895円 女性医療特約　日額5000円　735円 特定損傷特約　5万　155円 アドバイス宜しくお願いします。

雇用保険被保険者証について 24年の5月～7月まで正社員として 勤務。【被保険者証を受け取った記憶なし】 その間、職業訓練を受講 【給付金なし】 今月、正社員で新しい職場が決まり ました。 入社手続きで雇用保険被保険者証が必要なのですが、私の場合はハローワークで再発行しないといけませんか。

入籍してから保険の姓を改姓していませんでした。すぐに手続きするのが当然ですが そのままでいざ何かあった時 給付金が落ちないんでしょうか？また前住んでいてお世話になった代理店が引っ越して遠く離れたので代理店をかえたいのですが可能でしょうか？わかる方回答お願いします。

上手い理由が思いつきません。 どなたか、知恵を貸して下さい。 会社へ、 「育児休業給付金は要らないので、休業だけ翌4月まで延長させて下さい」 と伝えるのですが、 上手い理由が思いつきません。 どなたか、知恵を貸して下さい。 ちなみに、上記の希望が通った例はあります。 その方は退職されており話を聞けませんでした。

昨日、都議選があって民主党が勝ちました。 私の勝手な意見としては、別に自民党で総理も麻生さんのままでいいような・・・ って思うのですが、自民党の何がいけないと思いますか？ 定額給付金やエコポイント、みなさんうれしくなかったですか？ 最近になって興味が出てきました。何なのかよくわかりません。

愛知県内（出来れば名古屋付近）で捜しています パソコンの組み立てから教えてくれる講座を開催しているところを探しています。出来れば教育給付金が領できるものを・・ ご存知ありませんか？ （学びたい事） (1)パソコンの組み立て (2)仕組み (3)初期設定 (4)トラブル対処法 (5)ホームページの作り方　と　　立ち上げ方 上記を教えていただけるところ　探しています

休業している間の社員の給料についてですが、法律的には休業している間 でも給料を払わなくてはならないという法律がありますでしょうか？ ある弁護士に聞くと6割ははらわないといけないそうです。 通常休業している場合は、社会保険などから疾病給付金などを受けて生活するはずですが？

離職票が自宅に届いてから、どのくらいまでに職安（ハローワーク）に提出しなければいけないのでしょうか？。 例えば、離職票が届いてから、他で1－2ヶ月アルバイトなどをし、その後、離職票を提出しても退職に伴う給付金？は支給されるのでしょうか？。 また、その際、理由などは聞かれますでしょうか？。 ご存じの方、よろしくお願いします。

確定申告の時期になり、昨年度の医療費控除を申請しようかと思ってます。・・というときに小耳にはさんだのですが、生命保険を取得した年は、生保の取得額の分、所得税の医療費控除が不可となる・・と聞いたのですが、本当でしょうか？ 昨年度は入院しており、入院給付金を頂いておりますので。。。

私は高校3年生で東京大学を志望してきましたが、 指定校推薦で早稲田か慶応の法学部に行こうかと迷い始めました。 推薦にした時にネックなのは私立の学費です。 入学で120万、2年からも100万ほどかかってしまいます。 親の給料は700万くらいで、兄弟も多いため家計はそれなりに苦しいです。 この場合奨学金はもらえる可能性がありますか？ 給付での奨学金は難しいですか？ またみなさんならこの場合どのように大学決定しますか？

今年の1月に子供を出産して、出産手当金を３月までもらい その後育児休業給付金を受給しています。 健康保険や厚生年金は免除されています。 今年の収入は１月に出た約２０万円のボーナスのみです。 ここの掲示板を見て、所得税の扶養に入れるような感じを受けたのですが、 すでに主人が会社に年末調整の書類を提出してしまったのです。 もう遅いのでしょうか？ あと、確定申告では申請できませんか？ 教えてください。

質問させていただきます。 医療費控除の対象になるかどうか教えてください。 (1)風疹の抗体検査をした検査料 (2)抗体がなかったため予防接種をうけた。（妊娠希望で妊娠した際妊婦に感染させないため） (3)人間ドック（この費用が対象外なのは承知してます）を受け、要精密検査になって受けた検査料 　　（結果は特に異常無し） (4)不妊治療中で、勤務先の共済組合からの給付金は補填金に含めますか？ 宜しくお願いします。

皆様お世話になります。皆様のお知恵をお貸しください。 会社と大学院に通っている人間が、うつ病により会社を休職し傷病手当金を受け取っているのですが、大学院は通い続けています。 これは手当金給付の考え方と反することだと思います。（進学できるくらいなら、仕事をすべき） 問題とはならないのでしょうか？ 私は、この人間が休職することにより大きく被害を被った人間ですので、厳しい見方しかできません。皆様はどう考えますか？

妻が先日、妊娠・出産の為に歯科医を退職致しました。 歯科医に勤めていたので、歯科医師国保に入ってました。 退職して、任意継続をしようと思いましたら、歯科医師国保には、ないと言われました。 通常だと退職後、６ヶ月以内の出産だと出産手当金が出ると思うのですが、任意継続が出来ない歯科医師国保だと出来ないのでしょうか？ 負担のなくす為、少しでも給付金を受け取りたいと考えております。 お分かりになる方、ヨロシクお願い致します。

初めて質問させて戴きます。医療保険について詳しい方アドバイスお願い致します。29才専業主婦です。 現在、メットライフ生命のやさしくそなえる医療保険60日型５年の健康祝給付金付 60才払い済み（入院日額５０００円 手術10万 少額2.5万 先進医療 セカンドピニオン）で月3077円に1年前に加入しました。最近保障60日では、もしもの時に不安なので120日で女性疾病を追加しようか考えだしました。アリコは女性疾病で手術も倍額になるのでいいかなと考えています。先進医療のみ終身払です。 またはアリコを解約して、(1)オリックスのキュアレディ（120日型 日額5000円女性疾病+5000円 手術10万 外来2.5万 先進医療 月2919円 または免除あり 3182円） ※女性疾病の増額が入院日額のみなのがきになります。 (2)メディケア生命メディフィットＡ（60日型 日額5000円+女性疾病5000円（女性特有癌に限らず） 手術5・10・ 20万 外来2.5万 放射線1回5万 先進医療 ６大生活習慣病60日追加、癌無制限（上皮内癌含む） 払い込み免除あり3420円 にするか。または、終身保険をいずれ加入したいと思ってますので (3)オリックスのリリーフダブル[キュアエス） 60日型 日額5000円 七大生活習慣病60日追加 手術10万 死亡給付金250万） ※新キュアのようにキュア癌無制限がなく、少額手術もないのですがどうでしょうか？死亡給付金は必ず遺族し支払われるんですよね？上皮内癌は保障されますか？） あとは医療+ソニーの変額終身保険が200万で月3105円にし、併せて6000円弱になる計算ですが死亡が(3)のリリーフダブルのほうが手厚い。 死亡はいずれ入りますが、急ぎではないので(3)を知りやすい単体で入るよりので候補に入れました。 アリコは生存給付金を考え支払額が少ないと思い加入しましたが、このままでは手薄いかなとおもうのとたかが５万の給付金がいるのかと疑問になりました。アリコのみ女性疾病が手術も倍額だった気がしますがちがいますか？ 入院が生活習慣病や癌で入院が長引いたときに60日では不安なので120日または延長される保険がいいなと思いました。まだ加入して１年なので解約してもそんなに損はないかと思いました。 詳しい方がりましたら、お勧めを教えてください セカンドピニオンは、加入しているガン保険煮ついているので、重視してません。 ソニーの変額終身とキュアＳでは解約金がないなどの違った商品なには承知です。回答者様なら１０００円ほどの掛け金の差と死亡保証金をみてどちらをえらばれますか？

現在は、確定給付企業年金　(規約型企業年金)の会社に5年半勤務しているのですが、 適格退職年金の会社に転職が決まっており、 企業年金の運用について頭を悩めております。 現在の会社での選択肢には 　(1)全額一時金として受給する 　(2)一時金を他制度へ移管する 　(3)選択を保留する があります。 転職先に確認したところ、確定給付企業年金を適格退職年金へ移管できないとのことでしたので、(2)は消えました。 あとは、(1)か(3)なのですが、一般的にはどちらが良いものなのでしょうか。(3)がいまいちどんなものかイメージが出来ておりません。 また、以下のやり方は可能なのでしょうか。 (1)現職で積み上げた分を企業年金連合会に移す。 (2)転職先で適格退職年金を収める。 (3)適格退職年金は2012年までに廃止されるので、転職先が確定給付企業年金等に移行した場合、企業連金連合会に移した分と合体する。 無知で恥ずかしい限りですが、ご教示いただけると幸いです。

遺族年金について、教えてください。 (1)遺族基礎年金は、例えば、「夫」が「国民年金期間中」に、あるいは「国民年金期間での初診日による傷病により」なくなった場合で、子供が「１８歳到達年度以内」であれば、その妻に、子の数による加算もついて給付されるということで、正しいでしょうか。 (2)遺族年金は、過去に厚生年金加入の期間があったとしても、死亡したときの加入制度により、遺族基礎か遺族厚生か分けられるのでしょうか？ (3)遺族基礎をもらっていた妻が、子が１８を過ぎてしまうと、給付は終わるのでしょうか？別な言い方をすれば、遺族基礎が終わったあと、60歳から寡婦年金を妻は受給することは可能でしょうか？ (4)寡婦年金は、夫が1号納付が25年以上が条件なのですが、厚生年金期間が何年かあった場合は、その部分は掛け捨てということでしょうか？ (5)死亡一時金は、遺族基礎年金、寡婦年金も無理な場合の給付、ということでよろしいでしょうか？

他の質問を見てみたのですが自分の場合となると自信がないので教えて下さい。 ・7/20で会社都合の退職 ・8/中旬に出産予定 ・産後8週後（だいたい10月中旬）体調等に問題がなければ求職活動 ・所定給付日数は180日 （1）上記のような場合、私はまず何をすれば良いのでしょうか？延長申請は必要？ （2）また出産後にはどのような行動をとれば良いのでしょうか？ （3）手続後いつから失業給付がスタートするのでしょうか？待期期間や給付制限期間はどうなるの？ ・現在加入している建保組合から出産手当金が支給されますので夫の建保の扶養にはなれません。（規定の金額を越えますので） （4）現在の建保を任意継続するのと、国保へ加入するのはどちらが良いのでしょうか？ （5）建保の任意継続は原則として2年間で、途中で辞める事はなかなか難しい！？←この話は本当でしょうか？ 勉強してるつもりが自分の事となるといろいろと分からない事が多すぎて…。よろしくお願い致します。

オイル交換について 新車購入から７ヶ月、走行距離はもうすぐ５０００キロです。 そろそろオイル交換の時期ですが、２ヶ月前に会社都合で解雇され 少額の失業給付金でなんとか生活している状態でガソリン代と たまにする洗車にしか車に金が回らず、オイル交換はできません このまま交換せずに乗っていても大丈夫ですか？