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１回目の傷病手当金請求にあたり、社会保険事務所と相談した結果、手続き方法はよくわかりました。ただ、以下の点だけ社会保険事務所に相談しにくいので質問いたします。 【質問１】 傷病手当金請求に必要な出勤簿が会社にない場合、後から会社側で出勤簿を作成し、コピーしたものを社会保険事務所に提出しても問題ないのでしょうか？ 当社には元々正式な出勤簿、ましてやタイムカードがないので困ってます。その他必要な賃金台帳はあります。 私は社長以下５名の小さな有限会社に勤務してる者です。ちなみに５名全て親族で私はその従業員です。 出勤簿の代わりに一般のカレンダーに出勤状況を明確 に記載されてますので出勤簿は忠実に作成可能ですが、 このカレンダーには仕事のスケジュールや個人情報等、社外秘の不要な内容も記載されておりこれは提出しにくいです。 【質問２】 当社には詳しい担当者がいないので傷病手当金を受け取る私本人が出勤簿を作成しても問題ないでしょうか？ あるいは経理担当の者もしくは第三者が作成しないといけないのでしょうか？ちなみに給与計算してる経理担当はいますが傷病手当金請求は初体験なので私に任されてます。 　まだ１週間は余裕があります。 どうか教えてください。よろしくお願いしますm(_ _)m

先日こちらで相談させて頂いて年末調整の問題は解決したと思ったのですが...。 この度夫の年末調整が終わり源泉徴収票が出たのですが、間違っているような気がするのですが、どなたかご指南いただければと思い再度相談させて頂きました。 私の方は自分が担当だったので年末調整を自分で行い会計士に確認をとってOKでした。 （私は契約社員で働いていて夫には扶養されていません。私の社保の扶養に夫と子供二人を入れています。） 夫の源泉徴収票の内容は下記のとおりです。 （子供を夫婦で一人づつ扶養に入れました） ●支払い金額　　　　　　1,927,962円 ●給与所得控除後の金額　1,166,800円 ●所得控除の合計額　　　　554,441円 ●源泉徴収税額　　　　　　　48,900円 ●扶養親族の数　　　　　　　　　0人 ●社会保険料の金額　　　　 121,441円 ●生命保険の控除額　　　　　50,000円　 ●損額保険料の控除額　　　　 3,000円 ●前職　　　　　　　　　1,221,833円 ●社　　　　　　　　　　　121,441円 ●税　　　　　　　　　　　 31,495円 ●年調定率控除額　　　　　 12,240円 以上です。 扶養が0人になっているのと税額が多すぎるので違うのでは？と思いました。あいにく本日は税理士事務所がお休みなので先にこちらで知識を頂ければと思います。 どなたか分かる方お手数ですがご指南下さい。 よろしくお願いします。 　　　　　　　　　　　

先日、もらい事故にあいました。 新車でVOXYを購入し、5年3ヶ月で8万キロ。 もともと車好きなので、綺麗に乗っていましたし、整備もそれなりにしていました。 今回の事故で、足まわりまで修理になり、事故車になってしまい、大変ショックを受けています。 過失は、相手10、当方0の、完全もらい事故です。 まだ修理が終わってないので確実ではないのですが、修理費用は、50万強だと思われます。 ただ、やはり年月も経っていて走行距離もあるので、評価損は認められないと相手の保険会社から言われています。 保険会社の担当者も、対応が悪く、納得できません。 いろいろ調べた結果、自分での交渉はほぼ無理なので、弁護士特約を使って対応を考えています。 無料の相談にも少し相談したところ、保険が出るケースと出ないケース、正直どちらもありますと言われていますが、自己負担がないなら、やはりできるだけのことはしたいのです。 どういう場合に評価損が認められ、どういう場合に認められないのか、わかる方がいらっしゃれば、教えて下さい。 金額は少なくても、評価損を認めてもらいたいです。 同じような経験をされた方がいらっしゃれば、どのような結果になったか も、教えていただけたら幸いです。 宜しくお願いします。

先月まで派遣会社で働いており、現在は別の会社で正社員として働いているのですが、在籍していた派遣会社の対応の悪さに悩んでいます。 まず退職届けが未だに手元に来ていません。 次は在籍中に事故に遭い、相手の保険会社から貰った休業保証書があるのですが、その用紙を書いてもらいたいので送ったのですが、未だに手元に戻ってきません。（１月半程待っています） もうひとつは、在籍中に保険証がなかなか発行されないのでやむを得ず自費払いで診療しました。結局保険証は辞職するまで発行されませんでした。 自費払いした分を療養費請求で返還してもらう為に派遣会社に必要な書類をお願いしているのですが、これも届いていません。（１月程） 派遣会社には何度も連絡をし送付してもらうように言っているのですが、今の今まで引き伸ばされています。 退職した会社ですし、お金の問題なので早くすませたいのですが何か良いアドバイス等はないでしょうか？ こういう相談を労働基準監督署や需給調整事業部に相談して対応してくれるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

相続！？貸付金！？どういうことだか自分でも・・ こんにちはこういったところで相談する内容ではないのかもしれませんが・・。 私は家族で飲食店を経営（有限会社）しております。中規模（１００人ほど）の宴会もできるくらいの店です。 数年前に火災にあいまして、店舗兼住宅が跡形もなく全焼しました。自宅はとりあえずアパートを借りました。急いで火災現場を処理し、店を建て直さなければいけないと思い、火災保険（２０００万くらい）を全額建築費の一部にあてました。ところが保険の受取人が祖父名義になっていたのです。 個人商店のときは祖父が社長で、個人商店から有限会社にしたときに気づかなかったのだと思われますが・・。 店舗は会社名義なので、会社から祖父に火災保険分の金額の借り入れがあることになっていましてこれを祖父に返却しなければいけないということなのですが、会社にはそんな余裕がありません。 代々商売をやってきているので、祖父もみんながよくなるように処理したいといっていますが、ここ数ヶ月はとても具合が悪く、心配です。そしてもしこの状態のまま亡くなってしまったらこの祖父への借入金はどうなってしまうのかわかりません。 弁護士さんに相談したほうがよいのでしょうか？

三ヶ月ほど前に父が他界しました。 その父が加入していた全労災の保険金に関する質問です。 私が発見した時点で浴槽で溺れた状態になっており、検案結果も溺死となってました。 ただ、脳梗塞も患っており、溺死に至った原因が病気によるものか、事故によるものか不明という記載がされてました。 病死と事故死で保険金額に結構な差が出ます。 父は１０年以上も前からヘルニアを患っており、死亡当時は1人での歩行が、ほとんど出来ない状態で、よく家の中で転んだり、 浴槽から上がる時にバランスを崩して私や母の介助を必要とする事が何度かあったので、入浴時はできる限り私や母が交代でつきそうようにしてました。 死亡当時は私も母もいない時間帯のことだったのですが、私達家族の観点では事故死の疑いが非常に強いです。 が、当然のように全労災の担当者からは事故死であることを立証できない以上は、病死としてしか扱われないということでした。 このようなケースで事故死を立証する手段とはどのようなものが考えられますでしょうか？ 市役所の法律無料相談にも行ったのですが、保険担当者と同じ見解でした。 やはり弁護士などの専門家に相談してみるべきでしょうか？

2005年3月末まで大阪で勤務しておりましたが、退職し、実家の神奈川県に帰ってきました。 家庭の事情で以後約1年間は無職でした。 先日、面接を受けた企業から内定を頂き、2006年3月から東京で勤務することになりました。 そこで、再就職先への提出書類に関して、質問がございます。 本来なら再就職先に相談するのがベストなのでしょうが、質問があまりに常識範囲のものであった場合、「こいつ大丈夫か？」と疑われそうなのと、他に相談できる人が周囲にいない為、この場で質問させて頂くにいたりました。 1)提出書類の中に、雇用保険証とあります。 　これは雇用保険被保険者証とは異なる書類なのでしょうか？ 2)提出書類の中に、源泉徴収票とあります。 　「平成17年分　給与所得の源泉徴収票」という書類が手元にあるのですが、「(摘要)年調未済」と記載されております。 これは再就職先に提出する前に、手続きを済まさねばならないことがあるのでしょうか？ 3)提出書類の中に、住民税税額通知書とあります。 これから就職する、ということを考えると、同書類＝住民税決定証明書と理解すればよいのでしょうか？ お分かりになる方、いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。

はじめまして、ご相談させてください。 今回、4年ほど前に自作したパソコンが壊されたということで損害賠償を保険会社に請求することとなりました。 経緯としましては、以下になります。 ・借家のアパートに据え付けてあったエアコンから水漏れが起きた。 ・不動産会社に連絡をし修理業者を手配してもらった（不動産会社による修理義務のため無料） ・業者が来て、エアコン修理途中で更なる水漏れが起きた。 ・エアコンの下に置いて使用していたパソコンに水がかかった模様（この時点で確認は取れていません） ・修理業者が帰ったあとにパソコンが起動しないことに気づき、パソコン専門店で確認してもらった結果「水濡れ痕は乾いているため確認が難しいが、その経緯があるなら水濡れによる故障の可能性がある。起動することもあるが、乾いているからではないか。液体浸入案件のため、今は動作できている部品でも、今後発火等の危険がある。修理のためにはすべての部品を交換する必要があり、全損となる。」との診断結果。 ・業者に連絡し、保険を使用して修理・弁償するとの回答。 ・保険会社の鑑定人が間に入り、相談中。 ・鑑定人いわく、「パソコンの使用による購入当時の資産価値の目減り分を賠償することになると思う。データに関しては弁償することができない。賠償後のパソコンはこちらで処分させてもらう。」 現状はここまでなのですが、以下がご相談になります。 ・メーカーパソコンであれば一般的な財産的価値などがあり目減り分なども策定できると思うのですが、パーツ単位で組み上げたパソコンの財産的価値の目減り分などはどのような評価によって策定されるのでしょうか？ ・全損扱いになったとして、弁償してもらったあとの壊れたパソコンの所有権を保険会社が代位を主張して引き取り処分することになる場合、自作パソコンのため中古で売ることができるパーツなどがあれば、その換金した過失分はどうなるのか？ ・また、こういったケースの場合、保険会社に必ずしも所有権を譲渡しないといけないのか？ 以上になります。 わかりづらい部分、客観的に説明できていない部分も多々あるとは思いますが、どうかご回答をお願いいたします。

年金の手続きについて教えて下さい。 厚生年金、私学共済、国家公務員共済、地方公務員共済の四種類の年金に加入している現在６１歳の女性です。社会保険事務所で相談したところ、受給資格があるので手続きをするように言われました。確認通知書等を取り寄せる予定ですが、その後の手続きも含め、具体的な流れがわかりません。 社会保険事務所が取り扱うのは厚生年金だけと言われましたが、どこでどのような書類を手に入れて、いつまでに、どこへ手続きにいけばよいのか分からない状況です。四箇所とも別の機関で手続きをしなければならないのでしょうか。私立学校共済については、県の教育庁総務課でよいのでしょうか。（福岡県在住です。） また、年収が一定額を超える場合、手続きをしても受給できないと聞きましたが、あわせて教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

　雇用保険に加入しているパート勤務の場合、出勤日数によっては出産手当金がでると聞いたのですが本当でしょうか？私自身、月平均１４０時間働いています。雇用保険加入。 　第一子は２年前に正社員だった為、育休も手当もすべて頂き、復帰せずに自宅近くでパート職に転職しました。 　第二子を産む時は退職するか悩んでいます。でも、三ヶ月以内に次の仕事を見つけなければ、保育園の方から退園を宣告された人を知っています。 親の都合で慣れ親しんだ保育園を転校させるのはかわいそうなので、このまま一人っ子で仕事を続けるべきか悩みます。 　契約社員にしてくれる話もあるのですが、年間休日８９日、ボーナスなし（年収２３０万位）、残業代カットの会社なので、この話もまた悩むところです。 　こういった悩みは、市の保健窓口などで相談にのってくれるものでしょうか。どなたか良いアドバイスをお願いいたします。 　

主人が自営業を営んでいて私（妻）は青色専従者になっています 所得は毎年まちまちで、一番多いときで夫婦で９００万、昨年は夫婦で４００万位でした。 私も別の事業を始めたいからです。別の事業を始めれば、専従者から抜けます。 別の事業は最初から利益が出る状況ではなく、１０年くらいかけて軌道に乗せるつもりです。 主人の事業を法人化し、給料をもらい、自分の事業を細々とやりたい ところが、税理士さんに相談すると、法人化すると社会保険料が高いからやめた方がいいと聞きました。 でも、国民年金より厚生年金の方がいいのでは・・・ 確かに資金繰りもあまりよくないので社会保険料とかを考えると辞めた方がいいのか迷います しかし、消費税法が改正され、法人化のメリットである２年間免除が今年いっぱいと知り焦っています 良いアドバイスがあればお願いします

先日、退職する意思を伝え、来月7/20付けで退職するという話で一旦落ち着きました。しかし、雇用保険の支払いが7月にあり、1年分を先払いするので、少ししか働く期間がないのに払うのは微妙だという感じで言われました。なので、有休消化して6月いっぱいで辞めてもらうか、年末まで働いてもらうか2択でということでした。7月はボーナス支給月でもあるので、それが嫌なので言ったのでしょうか。正直、転職活動はまだ目処がたっていません。退職理由は、健康保険など完備していないのと育児休暇がないので、将来的に厳しいので30歳前に安定したところに行きたいからです。7月後半からは短期間ではありますが、学校に通って9月から新しい職場で働ければと思っております。 これは如何なものでしょうか？ 労働基準監督署などに相談したらよいのでしょうか。

私の母が今月６０歳の誕生日を迎え、年金について調べています。 いろいろサイト等読みましたが、難しく解りづらいので質問させていただきます。 ・母は現在パートで働いており社会保険に加入しています。 ・父は既に他界していて、遺族年金が支給されています。 ・先日年金相談窓口を訪ね、６５歳からは老齢厚生年金・遺族厚生年金のどちらか高いほうを受給する旨の手続きをしてきました。 母はこれからも数年は同じ職場で働く予定ですが在職老齢年金の申請はできるでしょうか。申請先は社会保険事務所でよろしいでしょうか。 また、労働時間・時給額・手当て全て少なくなるようですが、６０歳到達時賃金の７５％は切らないとようですので高年齢雇用継続給付金は出ないと思われますが、念のため確認したいのですが問い合わせはハローワークでよろしいのでしょうか。 宜しくお願いいたします。

タイによく行きます。 今度も、5月の騒動の前にチケットを抑えてしまったのと、久しぶりの旅行なので気持ち的には行きたいところです。 そこで教えて頂きたいのですが 今後、新型インフルエンザがどうなってゆくか判らないので万が一の場合、 ＜質問１＞ BKK病院を始めとする、傷害保険やカード保健が適用できて、日本人対応が充実している病院がありますが それらの病院はタミフル等の新型インフルエンザ対応が出来ているのでしょうか？ ＜質問２＞ 万が一現地で発熱した場合（インフルエンザかどうかわからない状況で）上記の病院に行って診断又は相談してよいのでしょうか？ それとも、日本のようにあらゆる発熱は、病院には行けずに、一度タイの保険所に行きなさいということであれば、 タイ語もろくに出来ないし、旅行自体を再検討したいと思ってます。 どんな状況でしょうか？？アドバイスよろしくお願いします。

事故での相談ありがとうございます。父の交通事故でしつこく被害者が示談を終わっているのに（示談は1年と半年前）自宅にきます。婚約者を連れてきて後遺症がでたから治療費とお金を要求してきます。（もちろん因果関係をしめす診断書もなく言っていることも矛盾だらけ） 妊娠中の妹が大変怖がっていてこちらとしては保険会社にもお願いして顧問弁護士と面談し委託する予定です。不作為の仮処分の申請も考えてますが、もし顧問弁護士が「それは自分でしてください、保険金の話だけしかできません」といわれたら自分で不作為の仮処分の手続きをするつもりです。不作為の仮処分の意味や手続きについて詳しいかたアドバイスお願いします。不作為の仮処分を無視して相手が家におしかけたらどうなるかなども知りたいです。

こんばんは、 ９月１５日に、契約満了（雇い止め）で６年以上働いていた、大手スーパーＤを辞めるさせられます。 これから、退職届をださなくてはいけないのですが。 雇用保険に未加入です。 契約時間は、週１９．４５時間で契約してしまい。 しかし、現実は シフトは８：００～１２：００の週５日 残業あり、シフト外出勤もあり で、２０時間を超えています。 年間、９０万以上でした。 確実に給料明細を手渡しで、もらっておらず。 ３月１５日～９月１５日の契約書ももらっていません。 給料は、銀行振り込みです。 雇用保険はさかのぼって、払えばもらえるんですか？ ２年間は、さかのぼって払えるとききましたが。 今さら加入しても無駄なんですか？ ２０時間以上働いているのに、 バカな契約をしてしまった自分が悪いんですが、 どうか、教えてください、よろしくお願いいたします。 会社の労働組合にも加入させてもらえないかったので相談できません。

友人のことでご相談します。 会社を辞めて無職の間、Ａ市に国保の保険料を未納のままほっておいたらしいのですが（期間はたぶん数年間ということしか不明）就職が決まりそれに伴ってＢ市へ住所を移しました。 現在はＢ市で国保に加入していますが、Ａ市にいずれ戻ってくることになると思います。 将来Ａ市に住所を戻した場合を含め、過去の未納分は追徴されたりペナルティがあったりするのでしょうか？ （国保加入を断られるとか・・・） 国保の未納が社会保険への加入時のネックになることはありますか？ すみませんが、教えてください。

先月、医療保険に入りました。 今月末から引き落としが始まるはずだったのですが、色々と忙しくて口座に入金しておけませんでした。外交員さんに相談して、振込用紙を送ってもらったのですが、今日の振込には間に合いませんでした。明日明後日は土日なので、次に振り込めるのは月曜の8月1日なのですが…。月が変わってしまってから振り込んでも大丈夫なのでしょうか。 以前、何かで、保険は2ヶ月未入金だと失効する…と聞いたことがあるのですが、逆に言うと、1ヶ月は未入金でも問題ないということなのでしょうか…？ アドバイスよろしくお願い致します。

生活費についてご相談にのっていただけませんか？そんなにお給料は少なくないと思うのですがまったく貯金が出来ず、この先不安です、、、。 この家計簿内訳をみていただいてアドバイスをお願いします。 主人手取り３８万円　パート収入５万 支出内訳＊住宅ローン　１０１９００円 　　　　　自動車ローン　１５０００円 　　　　　掛け捨て保険　１１９５０円 　　　　　積み立て保険　　６３００円 　　　　　子供塾２人　　２９０００円 　　　　　学校費　　　　１７０００円 　　　　　携帯代４人分　２００００円 　　　　　電気代　　　　１８０００円 　　　　　新聞代　　　　　３０００円 　　　　　水道代　　　　　３０００円 　　　　　ガソリン　　　１４０００円 　　　　　プロバイダー料　５５００円 　　　　　夫小遣い　　　３５０００円　 　　　　　妻小遣い　　　２００００円 　　　　　合計支出　　２９９６５０円 残りは、130000円は食費、交際費、被服費、消耗品費などの生活費として財布にいれてます。 　　　　　

今母は神経難病で予後4年から7年と言われています。 私の兄は生命保険会社の正社員で、いままでずっと母親と べたべたの関係です。父は母の任意後見人になっておりますので、 兄の会社のお客様相談室に何回か電話し、窓口の女性に母名義で 『複数件あります』と先週の金曜日に言われたが、今週になって 再度問い合わせたが、『１件しかありません』に変わりました。 多分兄の圧力でそのような回答になりました。兄は1億円以上の 住宅ローンを抱えています。事を大きくせず、保険の内容、件数 を知るすべがあれば、ご伝授ください。