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私はクレジットカードの支払いを請求書が届いて1週間後くらいに支払いをしています。 この場合は、自動車免許などのローンは組むことができますか？

被保険者資格証明書が発行されていたにもかかわらず、確認できていなくて国民健康保険でレセプト請求した場合の後処理の仕方は？

先日、直腸癌で入院していましたが無事退院できました。 入院前に第一生命の支店に給付金（入院、手術、）と特定疾病給付金 の手続きの連絡を入れて、請求書類と指定の医療診断書各２通をいた だき診断書は退院時に主治医が記載したのを病院より受け取り、その 日に支店の担当に請求書類と診断書を送付、翌日付けの書類の受領書が 送られてきました。 そこで一般的に給金等は書類を提出後どれくらいの期間で支払いが行われるのでしょうか　教えてください。

別居している父親の医療費を、娘である私が支払っています（病院に直接振り込んでいます）。 平均して月6～7万といったところです。 実際に支払っているのは私ですが、領収書は母親の名前あてになっており、領収書そのものも母親が保管しています。 ただし、請求書は私の名前あてで請求書そのものも私が保管しています。 この場合、私（実際に希望しているのは私の夫）の医療費控除は受けられるでしょうか？ 「生計を一にしている」とみなされますか？ 分かる方教えてください。

先日（2月16日）会社より、「休業命令書」及び「解雇予告通知書」を渡されました。 内容 I　「休業命令書」・・・2月16日～3月15日の期間中、営業不振に因る人員削減の為、休業を命じる。 II　「解雇予告通知書」・・・3月15日をもって、営業不振に因る人員削減の為、解雇する。 この、「休業命令書」及び「解雇予告通知書」を渡されたのは私だけです。 よって、出勤日数が減らされる者・解雇される者も私だけです。 質問 １、「休業命令書」について 「休業命令書」により、出勤日数が（約40％）減らされました。これは、労働条件の不利益変更ですか？ 又、当該命令は使用者側の責任に因る為、 (1)労基法26条に基づく「休業手当」の請求 (2)民法536条2項に基づく「反対給付」の請求は可能ですか？ ２、「休業命令書」及び「解雇予告通知書」について 「解雇予告通知書」により、形式的には、解雇は1ヵ月後ですが、 「休業命令書」により、出勤日数を減らし、労働者を働かせず解雇するのは可能なのですか？ ３、「解雇予告通知書」について 解雇は「人員削減の為」なので「整理解雇」となるのでしょうか？ 「整理解雇」であるなら「整理解雇４要件」 (1)経営上、人員削減の高度の必要性が存在すること(・・・2月初旬、新しく社員を雇った) (2)解雇を回避するための努力が尽くされていること(・・・役員報酬のカット等は不明) (3)解雇される者の選定基準と選定が合理的運用であること(・・・選定基準・選定理由不明) (4)解雇に至るまでに労働者、労働組合に誠実に説明・協議をしたこと(・・・一切の説明・協議無し) を満たしていない可能性がありますが、当該解雇は有効ですか？ 読みにくい文章で申し訳ないですが、宜しくお願いします。 自分としては、先月の「未払い分の深夜割増賃金請求」に対する「意趣返し」と思っていますが・・・証明が難しいです・・・

仕事で、パートさんの時間管理と月の請求書作成のデータベースを作っています。 フォームで仕事日と、仕事名、時間を入力すると、クリエで単価（時給）と掛け算して月集計で月の給料を計算できるようにしました。（それに交通費がプラスされます） それを請求書としてレポートで出すのですが、今のままでは、すべての月の請求書が印刷されてしまう状態です。 ちなみに請求書は、月名と今月分の仕事名（１０個ぐらい）と時間、仕事別の給料、一ヶ月の交通費と、給料と交通費を足した合計金額からなる月集計と、サブレポートで日付、その日ごとの仕事名と時間、日の時間の集計と月の時間の集計の日集計からなっています。 一応月ごとに改ページはされているのですが、どうにかして、フォームからのボタンで今月分のみをを印刷したいです。 できれば、VABはわからないので使いたくありません。マクロやWhere関数などでどうにかならないものでしょうか？

今会社で、承認の作業を電子化するという話が出ています。 この承認作業というのを考えていくと、 今総務／経理が管理している帳票を見ていくと、稟議書という、まさに許認可を取るための帳票は対象になります。 そして、別の帳票としては、請求関連の帳票があります。 今、単純に請求関連の帳票といいましたが、承認（上長の印）を伴う支払い依頼などの帳票もあります。 交通費清算なども、印を伴います。 これらは、領収書を伴うものもあれば、請求書のものもあると思うのです。 で、ワークフローとして、印の電子化を目的として考えた場合、この請求書の支払い依頼などは、ワークフローに乗せて、電子化するようなものではないのでしょうか？ 何を、切り分けの基準にするべきなのでしょうか？ 切り分けずに実現できるものなのでしょうか？ かなり、混乱していて、質問自体がわかりづらいかもしれませんが、整理するヒントがほしく思っています。 どなたか、アドバイスをお願いします。

店舗の賃貸借契約において 契約書に原状回復義務については 本契約終結時の時点に戻すとだけ書いてあります。 この場合業務用の天井埋め込み式のエアコンや照明などを 貸主に対して造作物買取請求できるのでしょうか？ 造作物買取請求にかんして拒否するなのどの特約は 特に記載がありません。

登録して、間もないのですが、正確なところを教えてください。 経理を担当していますが、請求書は、請求日とかかずに発行日だけで有効でしょうか。 金額や支払期限、支払遅延した場合の対処などは、従来書いています。 教えてください。 法的根拠を添えていただくことを希望します。 よろしくお願いいたします。

アパートの家主です。 この度、ほぼ新築に近い設備と内装仕上げの状態にて入居していただき。入居期間は1年弱。目を疑うほどひどい退去状態でした。敷金では当然不足。請求書を送付し、無視なら少額訴訟を検討しますが、このような案件で移転先住所の開示請求は可能でしょうか？ 詳細をご教示くださいませ。

和訳はあっているでしょうか？添削をお願いいたします。 The claim was entirely changed on April 26th however this reply (3 weeks later) is about the old claims (1-5) that no longer exist! 請求の趣旨は4月26日に完全に変更されたが、この答弁書（３週間後）はもはや存在しない古い請求の趣旨（第１～５項）に関するものである！

無職の時は、国民健康保険で、その請求がH24年度分として来ています。 しかし、９月から会社で仕事をすることになり健康保険に加入します。 その支払いは、会社から社会保険料と言う名目で引かれると思います。 従って、H24年度の国民健康保険の請求書は、破棄してもいいのでしょうか？

すごく、初歩的な質問なのですが、 請求書の欄で、前回請求高と、今回入金額の金額が一致してる場合、 もうすでに、入金は終了してるとゆう事ですか？ あと、当月残とゆうのは、どうゆう意味なのですか？ 事務の仕事を始めたばかりで、一人なので、誰にも聞けないので、おしえてください。

建設業の売上計上について 1.建設業の売上計上で部分完成基準という言葉を聞きますが、実務的にはどのように売上を計上するのでしょうか？ 2.出来高で請求書を出すと聞くことがあるのですが、この出来高というのは一般的には一部完成もしくは引き渡した部分を請求するのですか？

会社でHDD内のフォルダに名前付けしています。 文字化け等を防ぐために英語にしたいです。 あまり長い英文だと入らないため、短めの単語（略語）などで以下のことがらを表したいです。 適切な単語を教えてください。 作業 図面 バックアップ 見積り 請求書 完了 経理 事務 書類ひながた 申請書

債務不履行により、当該株式を相手に引き渡さなければなりません。 当該株式の発行会社が定めている株主名義管理人（信託銀行）に株式名義書換請求書、契約書の写し、債務不履行の事実を提出すれば良いのでしょうか。 また、本手続きより、何日で反映されますでしょうか。

税務署の震災の雑損控除の申告でいまだに家の瓦や外壁などの修理が終わっていなく請求書などがなく金額が書けないんですけど代わりに見積書持っていっても大丈夫ですか？申告した方や分かる方教えてください。修理のほうは見通しがつかず困っています。

中小企業なんですが、納品書、請求書、給与、経理とありますが、どこまでソフトを導入すべきでしょうか？ 全部していたら、高くつきますし、更新料などもいります。 取引先や社員が少ないです。 エクセルとかだと法令変更や内容など残すのをパソコンのハードの中になってしまいます。

変な質問ですみません。 発注書No.を請求書に記載することってありますか？ 先日発注元から上記依頼がきたのですが、どう返したらよいのか迷っております。 もし可能であれば発注元へ失礼にならない方法をご教授いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

楽天の後払いシステムについて教えてください。 楽天で後払い決算で買い物をしました。 商品と一緒に「お買い上げ明細書」が入っていたのですが、これをコンビニにもっていってお金を払えばいいのでしょうか？ それともまた別で「請求書」が送られてくるのでしょうか？