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病院へ叔母のお見舞いに行ってきたのですが、看護師さんの発言・態度にびっくりしてしまいました。 患者である叔母に対して、私の目の前で、言葉遣いが乱暴で、非常に強い言い方をしておりました。私は、「年配者に対して、よくそんな言い方ができるなぁ」と、心の中で思いました。 それに、叔母も、「看護師さんからこんなことを言われた」と泣きながら私に話しました。私は、生まれて初めて叔母の涙を初めて見ました。非常にショックでした。 看護師さんは、学校や病院で、どのような教育を受けるのでしょうか？患者さんが闘病生活で苦しんでいるとき、「何を泣いているの！！！？」と、強く言うように教えるものなのですか？患者さんは、本当に苦しい思いをして、闘病生活と闘っているのに。 このような場合は、病院に苦情を申し出ても良いですか？ 私は、看護師さんとは一体何なのか、分からなくなりました。看護師さん、どうか教えて下さい。もし私が間違っているようでしたら、私を説得していただけたらと存じます。

２７歳で食品メーカーで製造に関わっています。 大きい会社ではないため将来に不安も感じることがよくあります。 そこでいざという時のために資格を取得しようと考えているのですが 何を取得すべきか迷っているので アドバイスを頂けたらと思い投稿します。 現状を打開できそうな上記の難関資格を候補としています。 仕事の単純な興味でいえば弁理士に惹かれるのですが、 会計士や司法書士の方がつぶしがききそうな感じ（就職しやすそう） がするため迷っています。 私はバイオ系の院卒ですが、生物以外の理科には あまり関わってこなかった中途半端な文型よりの人間です。 資格の難しさはどの程度の差があるのか？ ３０歳くらいで取得できたとして未経験で就職しやすいものはどれか？ 就職後の仕事の忙しさはどの程度か？ 漠然でも構わないので教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

自分で蒔いた種なのですが、気持ちが落ち込んでおり、ご相談させていただきました。 私は、先日、自主的に応募した、ある小規模な会社（事務所）に採用されました。 ですが、その会社に勤めるにあたり、不安材料を2つ作ってしまいました。 1つは、履歴書のことです。 その会社には、数年前に一度応募したのですが、 今回改めてもう一度履歴書を出すことになり、2度履歴書を提出したことになります。 しかし、お恥ずかしいことに、 1度目の履歴書の中では、1つの会社の在籍期間を2ヶ月長く書いてしまったのですが、 2度目の履歴書では正直に書き、2つの異なる履歴書を提出してしまったのです。 私は今回履歴書を提出した時点で、即、前の履歴書は破棄してくださるものと思っていたのですが、 2つとも、まだ会社側がとってありました。 会社側からは、2度目の面接の際に、「○○さんの履歴書、2つあった。」と、何気に言われましたが、 私はそれは、暗に違うということを、ほのめかされたのだと思いました。 2つ目は、ほかに応募した会社のことについてです。 私は、今度入ることになった会社（A社）のことは、あきらめていたので、 別の会社も応募したりしていたのですが、 その1つに、A社の経営者と懇親な関係の、B社の経営者の所へも自主的に応募しました。 A社の経営者にしてみれば、 「うちだけに入りたかっただけじゃなく、あっちの方へも応募したんだな。」と思うわけです。 そのことも、A社の経営者が打ち合わせに中に、 不意にB社の経営者の名前を出したりするので、既に伝わっているかんじです。 --- 私は、初っ端から、A社の経営者に対し、信用度に関して大きなマイナスポイントを作ってしまったのです。 弁解の対策としては、 履歴書の方は、必要がないかぎり触れないようにし、 もし問われるようなことがあったら、最後の2ヶ月は雇用形態がアルバイトだったということにし、 最初は正社員+アルバイトの期間を、2度目は正社員の期間を書いた、ということにしようかと考えています。 B社にも応募してしまったことには、 正直に、「A社のことは半ばあきらめていて、就職先も見つけなければならなかったので、 B社の方にも仕事がないか、お声をかけさせていただきました。」と言おうかと思っています。 --- あとは信用をつくるためには、長くかかるかもしれませんが、仕事を頑張って認めてもらうしかないと思っています。 一応A社からは採用の取り消しはなく、仕事に関しては、実力があると評価してもらっています。 しかし、ひょっとして黙殺されているのでは、とか、努力は報われるのだろうか、とか、 晴れ晴れとした気持ちにはなれないのです。 ちみにA社の経営者は、取引先に対しても、とても強気なタイプです。 こういった場合、みなさんなら、どうお考えになりますか？ また、信用を挽回できたという目安は、どんなことになるのでしょうか。

みなさん教えてください。働く上でどちらが大切で重要でしょうか。色々と自分自身考えたり、様々な年齢の人からのアドバイスによってはっきりと分かれます。また、男性と女性でも違うとおもうのですが、悩んでいます。 (1)働く上で、楽しくて自分が好きな物に囲まれた環境になるのであれば、給与や肩書きは構わない。 それとも、(2)社会人として安定した企業で働き、好きなことと現実は違うと割り切って仕事をするか。 私は今、(2)にあたります。そして人間関係で仕事にも支障が出てきている状況です。 (1)になろうと自分なりに努力はしたつもりですが結局は退職しても(2)に戻ってしまいました。20代後半なのですが、友人は(1)の環境でいれば毎日が充実して、好きなもののために努力を惜しまずできると。ましてや人間関係で悩んでいる時間はもったいないと。私もこの気持ちわかります。　また、社会人の先輩方は(2)だと言い、将来のために重要視すべきだとアドバイスされました。私はこの双方とも欲張りかもしれませんが大切だと思います。(1)で(2)の環境がベストですが私の挑戦したいジャンルは専門的で難しくフリーターの形になる可能性も高いのです。私は責任感も強い方で硬い性格ですから、安定を選んだのだと思います。みなさんなら、どうお考えですか？

タイトルをみて、何いってるんだと思ったと思います。 今私は高校2年です。希望は「薬学部」と今までしてました。特に深い理由はありません。特別興味があるというわけでなく、はっきりいって資格がある薬剤師は将来困らないだろうという浅い考えが大部分です。（親もそれを強調してたので） 私は、興味があるのは外国、旅行、とか、報道とかです。 明らかに文系なのです。でも、高校2年になるときの文理選択のときに理系を選択していたので、今頃変えられるわけにもいかないと思ってました。だから、今思えば「薬剤師」という枠組みの中で自分のすきな分野を探して自分に薬学部にいくという目標とかやる気をあげていたような気がします。 その「枠組みの中で好きな分野を探し」た結果は「管理薬剤師」です。 ネットで探しまくってやっと外国に接点をもちえる薬系の仕事と思ってます。 で、そこで話を変えますがこの前進路に関する面談がありました。 国立で薬学部はやはりある一定のレベル以上しかないからほかにどの学部を考えているのか聞かれました。理系で他の学部なんてまったく思いつきませんでした。先生の視線が痛かったので、 「第2希望で文系っていいんでしょうか」って聞きました。一瞬空気が固まりました。（まぁ、当たり前といったら当たり前ですが。）じゃあ、具体的に何処の学部かと聞かれて、今まで薬学部しか考えていなかったものだからやっぱり沈黙。面談は中止。後日考えをはっきりさせてこいといわれました。 ここでやっと本題の質問になります。 ●薬学部の他に理系でよさそうな学部は何でしょうか。 ●もういっそ文転してしまったほうがよいのでしょうか。 あと、薬剤師の将来の展望についてですが、 ●薬剤免許を持つ人が増えて需要が減る、6年もいくのにそれ相応の見返りが得られるのか。 ↑何かやらしい考え方ですが、家庭の経済的な理由があるので・・・。 長々と読んでくださりありがとうございます。 再面談はすぐなので早く考えをまとめなくてはいけないので、非常に困っています。 回答よろしくおねがいします。

ボランティアで通訳をしていたのですが、関係者の方からアルバイトで翻訳をお願いされてしまいました。何度かお断りしたのですが、簡単な内容だし、どうしてもという事で引き受ける事になってしまいました。。 翻訳内容はニュース記事やブログなど、一般的な文章の日本語→英語の翻訳で、訳したものは学校の授業で資料として使うそうです。 先月から翻訳を始めたのですが、私は翻訳を専門的に勉強した事はないので、分からない事が多くとても苦労しています。。 そこでみなさんにお伺いしたい事がいくつかあります。 １、ニュース等を訳す時に時事用語・名称等はどのようにして正しい訳を探せば良いでしょうか？ 例えば文部省はthe Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technologyと正式名称が長すぎます。。英語で検索したところ、教育関連の記事ではthe Ministry of Educationと訳されているようなのですが。。その他にも、教科書検定意見、業務上過失致死、東京迷惑防止条例等…英語では名詞に出来ない場合もあると思うのですが。 ２、日本語のニュースを読むと統計、時間、場所など細かく記されているのですが、同じニュースの英語訳を読むとその情報がよく省略されています。例えば、～容疑者(東京都杉並区)を～of the Suginami Ward, Tokyoとはあえて訳されていません。 事細かな情報、訳しにくい部分は省略して良いのでしょうか？ その都度、依頼主と話し合うのが一番良いと思うのですが、一般的に翻訳家の方がどのようにされているか気になったので、質問させていただきました。 ３、これは興味本位の質問なのですが、翻訳家の方々はなぜ通訳ではなく翻訳という道を選ばれたのでしょうか。今後、週１程度の学校に行く事も考えているため、コース選びの参考にしたいので。。 ブログ、日記等はそれ程問題ないのですが、ニュース記事の場合、英文で書かれている同じような記事を探し、どのように訳されているか調べているのですが、その英文が正しいとは限らないのでもっと信頼出来る情報を～と下調べを続けると効率が悪く、徹夜する日が続います… 身から出た錆とはこの事だと思うのですが、翻訳に興味が出てきたので、何年後か私の英語がもう少し上達した頃、翻訳の勉強をする事も考えています。 よろしくお願いします。

今、うつで休職中です。 ３年前から、休職しては出勤し、出勤しては休職、というように出勤と休職を繰り返し、今４回目の休職で休職して８か月目になります。 状態は相変わらずという感じ。３月いっぱいの休職届なので、４月からどうしようか迷っています。いっそのこと退職したほうがいいのかとも思います。はっきりいって「出たい」という気にまではなっていません。 このまま休めば、いつまでも休み続けるような気もするし、かといって出勤しても、今までのようだと、またすぐ「休みたい」となるような気がします。妻は私のことをうつ病でないと思っており（確かに医師の診断書の病名もうつ病ではありません。○○性不安抑うつ障害）、「あなたはうつ病じゃない。だから、うつ病のように励ましはダメというの当てはまらない。あなたは出てみればいい。そうすれば気持ちも変わる」そして「もし、だめなら休めば」と言います。 しかし、今までもそろそろ出ようかと思って出ても、結局すぐに「休みたい、苦しい」と思う気持ちばかりで、出勤していたときもいい状態ではなくやる気は起こらず、とても満足に仕事などできなっかた状態でした。出て、また休むと言い出すには非常に苦しい思いをしなければいけないし…。そう思うと出る気になれません。 いっそのこと退職とも思いますが、退職金で一時しのぎはできるだろうけど、今の状態では転職も無理だし、妻のパートだけでは家計は苦しく生活は大変。 主治医は休職や出勤についての指導はなく、私の判断に任せられています。ただ「迷っているなら休職の継続で」ということは言われてはいます。 経験者の方の体験談などお聞かせください。 　

現在コンピュータメーカーにてエンジニアをしています。私の希望は開発ですが、一度も開発に触れたことはありません。 ソフトウェア開発等のプログラミングの資格は持っているのですが、実際にプログラムはかけません。 つい先日、面倒なエクセルでの処理がある事を友人に相談したのですが、彼は簡単なプログラムを作り、処理を代行してくれました。 私はただただ見ているしかなかったのですが、羨ましいと思いました。 プログラマーの方は基本的に簡単な事はプログラムを書いて実践できるものなのでしょうか？ またそのレベルにいくまでは何年ほど実践を積んでいるのかなど、 参考に教えて頂きたいと思います。 よろしくお願い致します

現役銀行員です。入行して一年半がたちますがとてもじゃないけど銀行業務についていけません。同期の中では明らかに遅れています。業務も知識も。 初めの頃は新人だってことで許してくれましたが最近では難しい仕事や大事な仕事は僕だけには振ってくれません。「とにかく邪魔だけはしないで」って感じでみられています。 そうなってくるともう職場でも肩身が狭く毎日銀行に行くのがいやでいやで朝の電車は憂鬱です。 田舎の両親につらいことは話しますが「せっかく銀行に入ったんだ。がんばれ」と分かってくれません。僕の両親世代から見ると銀行に就職できたのは非常に名誉なことらしいです。 そんなこんなで毎日がつらいです。 ある日突然財布と携帯と大事なものだけリュックにつめて夜逃げしたいです。ある日突然失踪みたいな感じで。 しかし行くあてもありません。今は寮なので寮から出たら住むところがありません。貯金も１０万程度しかないので。このままではネットカフェ難民になってしまいそうです。そんなふうになるくらいなら…。と自殺することも最近では本気で考えてしまいます。こんな僕はどうすればいいでしょうか。どなたか助けてください。

４月からの転職を考えております。 未経験でも可能と記載されていました、ＩＴ関連（システム運用支援）での転職を考えております。 そこで、今回一次面接を受けられる事になったのですが内容が「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は１時間位との事です。 当日の持物は ・履歴書（要・写真貼付） ・職務経歴書 ・筆記用具 ですが、どのような面談・選考試験が考えられますでしょうか？ ちなみに年齢は２９歳で転職は２度目です。（１度目は２４歳の時です。） アドバイス、宜しくお願い致します。

いつもお世話になっています。 とある企業のオープンセミナー？(会社の説明や、先輩社員から話を聞く)に12月(第1回)に1度参加しました。 それと同じ企業の同じセミナーが近々またあって、前半部の会社説明等はまったく同じようなのですが、話をしてくれる先輩社員がたぶん毎回変わるようなのです。 次の開催が第3回目で、また参加しようか悩んでいます。 というのも、2度目の参加となると顔も覚えられていて(実際セミナー参加後、合説で会ったとき挨拶されました)、しっかり企業研究をしてより専門的な質問をしなければいけないのかと不安だからです。 まだ全然企業研究とかしておらず、正直その会社で希望している職種についてもよく分かっていません…(それでも何故セミナーに何度も行きたいのかというと、前回参加したとき会社の雰囲気が気に入ったからです。短い時間でしたが；) そんな状態で参加しても、かえって印象を悪くしてしまうでしょうか？研究をしっかりして参加すればいい話なのですが、私用でセミナーまであまり時間が取れないのです。 また、今回開催されるセミナー(第3回)での先輩社員の話のテーマが、私が参加したときと似ていて被りそうというのも悩む理由のひとつです。第2回のときは全然違うテーマで参加したかったのですが都合が悪く… でももし今回が最後のセミナーだったら、せっかくの社内の先輩社員との懇談の機会をふいにしてしまうし… この場合、率直に「(第3回以降の)次の開催予定はありますか？」とメールで問い合わせても失礼にならないでしょうか？ また、仮に今回参加するとして、もし第4回目が開催された場合3度目の参加は迷惑でしょうか？一応人数制限があるようなので、同じ人間が何度も参加するのは迷惑だ、という文を以前どこかで見たような気がするのですが… まとまりのない文章ですみません。 就活を始めて、自分では普通だと思っていたことが非常識だったりして、悪印象を与えたらどうしようと怖くて行動に移せなくなってきました…なにかアドバイスいただけると有難いです。よろしくお願いします。

質問タイトル通りなのですが、教えて下さい。 現在、就活中で以前PGやっていて、年齢的にSEを求められていますが、 今ひとつ自信がありません。言語はJavaです。 １．PGやっていなくてもWeb開発のSE出来ますか？ ２．具体的にはUMLで設計するのですか？ ３．その他、これは必ずする事についてなんでも良いので教えて下さい。

私は現在、一般企業で営業を担当しておりますが、幼少の頃の夢であった鉄道会社へ転職を考えています。（現在27歳です） 幼少の頃は運転手になる事が夢でしたが、5年間の営業や管理業務を活かし、総合職で企画などの仕事に就きたいと思っています。 （現在の仕事は鉄道とは全くの異業界です） 以前、某鉄道会社の総合職採用の面接に臨みましたが、不採用となってしまいました。駅員や乗務員の採用情報も掲載してありましたが、やはり将来的には総合職で仕事がしたいと思っています。 乗務員になる為には、初めは駅員業務を経験してから。と言う事は聞いた事がありますが、駅員を経験した後、総合職へシフトする事は出来るものなのでしょうか。 電車は好きですが、今までの経験を活かしたいという気持ちも強く、駅員・乗務員の採用にエントリーしようか迷っています。 情報がありましたら、宜しくお願い致します。

　現在専業主婦で子供はいません。家計が苦しいので仕事を探しています。 　主人は昨年３月より、それまで本社勤務だったところを地方の営業所に異動となって現在に至ります。私は昨年９月に入籍、勤務していた会社を辞め、主人のところに引っ越してきています。現在は主人の扶養です。 　主人の会社は異動に関して、任期を決めずに異動させるということで、早ければ１年程度で更に異動させられる人もいるようですす。逆に主人と同様本社から現在の土地に家族ぐるみで引っ越してきて、本社に還るのを待っていたが７年経っても全くそのような話がないので遂に異動した土地で家を買い、子供もそこで育てているという同僚もいます。つまり私の夫もどのくらいこの土地にいるのか予測がつきません。 　私も最初は「いつ異動になっても職場に迷惑がかからないようにパートで探す」と言っていたのですが、パートの時給では必要な金額を稼ぐためには結局フルタイムで働くことにならざるを得ず、それであればいっそ夫の扶養を外れて正社員で働くことも考え始めました。 　夫の移動があるかも知れないという状況で、それは問題ないかどうかハローワークの職員にも相談しましたが、はっきり任期が決まっているならば兎も角、異動がいつあるか、あるいはないかも知れない状況であれば、今はひとまず正社員で働いてもいいのではないかとの意見を頂きました。 　それで私も決心し、既に何社か応募しています。ハローワークによれば、他の求職者も大体２０社弱くらいに応募して決まる方が多いそうなので、私の場合は３月頃にどこかで採用が決まればいいな・・・と思っていました。 　ところが主人は、口では言いませんが本社に戻りたいと思っているので、年度半ばと年度末の人事異動の時期には「誰に異動命令が出るか」をとても気にしています。自分に本社への異動があれば・・・ということです。 　今のペースだと私の仕事が３月ごろに決まるのではないかという話をすると、「その頃もし俺が異動っていうことになったら、入ったばかりの会社を辞められるか？パートで探さないか？」と言い出しました。 　そう言われたことで、私も正社員で探そうという決心がぐらつき始めています。 　いつ異動になるか分からない主人である以上、正社員の仕事では職場の迷惑になってしまうでしょうか？それともハローワークの職員の言うように、異動になるかどうか分からないのであれば今の条件の許す中で正社員での仕事も有り得るでしょうか？ 　皆さんの意見をお聞かせください。

エクセルって本来便利なのに、入力をミスってしまってニッチモサッチモ行かなくなったことってありませんか？ 挙句に、関数式の設定まで怪しく思えてきたりして。 結局、電卓を叩くところまで行ったり。 皆さん、いかがですか？ 実は、昨日そういったことがありまして・・・・ 　 皆さんのアクシデントのお話をお聞かせください。

現在、基本情報技術者の資格を取得しようと勉強中です。 就職に便利と思い、頑張って取得しようとしているのですが・・（取らなくても、就職後に取るので）あまり、関係がないというご意見を当サイトで見つけ、少し落ち込んでいます。 　せっかく勉強した基本情報技術者の資格は取っておくとして、次は　ソフトウェア開発技術者を目指そうと思っていましたが、これも基本情報技術者と同様にあまり就職には重視されないのですか！？ 合格率の低いソフトウェア開発技術者の資格を取るくらいなら　ＭＯＳやＴＯＥＩＣを取った方がいいですか？（学生の間に取る資格として） 　学生の間にソフトウェア開発技術者の試験を受験する予定では一度だけです。 ソフトウェア開発技術者を受験しないとしたら、ＴＯＥＩＣでは就職に有利に働くためには何点くらい必要ですか？高ければ、高いほどいい事は　分かりますが、英語はあまり得意でないので・・最低限必要な点数を教えてください。模擬をやっていないので、自分の現状の点数は　正直分かりません。 最後に、情報系（または電気系）の職業に就くのに　簿記の資格は役に立ちますか？　役立つのは　何級からですか？ （）に電気系と書いたのは情報系に就けなかったとき、電気系なら卒業後に資格免除（電気主任、電気通信主任など）をいただけるからです。現在、学校では情報と電気を学んでいます。 よろしくお願いします。

バイトの新人で入社したばかり女性がいるのですが 驚くほど融通が利きません 例えばですが 商品が入荷して、この書類にチェック入れて この場所に片付けてと指示します そのバイトの子は言われた通りにやってくれます しかし、後日に 同じ商品が入荷したので、これ片付けてと指示を出すと 商品は片付けてるのですが、書類のチェックがされてません あれ？この前教えたはずなのに忘れたのかな？と思い 本人に確認してみると 片付ける支持は受けたけど今回はチェックの支持は受けてないって事でした・・・ またあるときは 各部署に分けるために荷物が一箇所にためられてる場所があります 基本的に色違いのラベルが貼ってあるのですが 幾つかは無地のものがあり こういったものはメモ紙で行き先を書いて下さいと指示を出していたのですが 次の日、荷物全部にメモ紙が貼ってありました う～ん、なんと言いますか すごいやる気といいますかがんばろうとしてるのは解るのですが なんかちょとズレてる気がします 毎回こんな感じななので１から１０まで全部指示しないといけない状況です 完全にマニュアル化されてれば問題ないのかもしれませんが 上記の事などは普通の方は解ってくれるのでは？なんて事でして 過去のアルバイトさん達も察してくれてたので 今まで問題な無くやってこれてました やっぱり１から１０まで指示を出さないといけないのですかね？

派遣の本登録を完了したのですが、 お仕事はだいたい何日くらいにみつかって 面接までどのくらいの期間がかかるのでしょうか？ お時間ある方よかったら教えてください。

理系の大学院（修士）の就職についての質問です。 情報系の大学院に通っているのですが、 やはり理系の大学院だと就職は技術職（研究職、SEなど）しかないですよね？ 技術職以外は無理ですよね・・・

なんだろう？この虚しさは。 仕事に就いて一年が経って疑問に思うことがいくつかあるので教えて欲しい。 まず、SEとして広く社会に通用するスキルっていったい何なの？ということ。 正直、SEって社内の特定の開発環境やら言語やらに依存してて、いくら頑張っても他の会社行って活躍できそうもない、しかも年取って言語とかが変わってたら、今までの努力が無意味じゃないか？ そもそも、SEとしてのキャリアパスってプログラミング→設計→要件定義みたいなのが一般的だろうけど、プログラミングを経験しなきゃいけない理由ってあるのか？別にしなくてもできるだろと思う。 仮に上流肯定をするためには、プログラミングの経験が絶対必要なら、将来言語や開発環境が変わったらどうするの？また、おっさんになってから言語を学び直すの？ はっきり言って、今、うちの会社で働いてる管理職の人間を見てても、 技術の知識がそれほど必要だとは思えない！協力会社に投げてるだけ！ プロマネも結局やってることって進捗の確認と、スケジュール遅れてたら要員増やすか、どうしましょうか～？って相談してるだけじゃんか！ そんなの別に必死にプログラミングや技術を習得した後じゃなきゃできないってわけじゃないだろ！その辺のサラリーマンに一年教えたらできると思う。 だったら、俺ら若い人間が必死に、技術の勉強したり、資格とらされてる意味っていったい何なの？と思う。このまま技術に道に進んでも、結局は時代遅れのおっさんになるだけで、将来につながらない。 幸い俺は正社員だから、管理職に頑張ればなれるだろうけど、だったら、今は適当に流して楽に仕事して年齢とともに昇格して、美味しい人を管理するだけのポストを得ればいいの？それ自体がめちゃくちゃ虚しいんだが。 自分のSE人生の支えとなるコツコツと毎日積み重ねるべき、不変のスキルってのは存在しないの？どうなんでしょう？教えてください。