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加害者です。 人身事故で相手が提出した診断書に納得できない場合は 保険会社に依頼して、独自に新しく診断書を作成してもらえますか？ 相手は、複数の病院を周っていて、 一番被害が大きいと診断した病院の診断書を警察に提出した様なのですが・・ 保険会社は病状などの調査の同意書を被害者から受け取っていると思うのですが その同意書で、被害者の診断書を他の病院では、どうだったか？ 確認する事は不可能でしょうか？ 無理な相談だとは思うのですが、そんなに酷い怪我とは思えないので どうでしょう？

以下、質問したんですが、不慣れなもので、ベストアンサーを選択したら解決済みになってしましました。もっと、色んな意見を聞きたいので、再度、アップします。 有印私文書 友人から相談されたのですが、認知のある友人の父に代わって、医療保険金の請求を行うが、本人でないと請求できない。友人（息子）が請求書を作成して請求すると有印私文書偽造になると思いますが、正しいですか？、保険金は父の口座に振り込まれるし、入院していた事実関係にも誤りがないので、実害は無いと思うのですが、困ったことになるでしょうか。

事故の慰謝料 停車中に追突され軽い頚椎捻挫で９日間通院しました 入院はしていませんし、休業もしていません その後、損害賠償支払いの書面が届き 内訳は以下のようなかんじです 通院費ー病院までの距離 慰謝料ー通院日数×４２００×２ その他ー習い事等の月謝 合　計ー10万ほど 　 あまりにも、少ない金額に思えるので 知人に相談したところ　 任意保険でも請求ができると言われたのですが 自賠責と、任意両方から請求することは可能なのでしょうか？ 車の修理代、治療費は先に相手の保険会社から 支払ってもらってあります。

目黒にある不動産投資のメイクスという会社について 都内の駅から徒歩１２分程度の新築マンション（１００戸）の１室について話をもらっています。セキュリティなどもしっかりしているようで、家賃収入は７００００円。ローンで組んだ場合は、ローンの支払いがあるので、数千円の負担増になるようです。FPの資格も持っている担当者なので、保険の見直しによる保険料の調整も相談できるようです。２０００万円の案件なのですが、いい案件と思っていいのでしょうか。この分野はまったく無知なので、教えていただけないでしょうか。現在、私は３６歳です。

現在、うつ病で会社を休養というかたちで退職しました。一応今月末まで籍は残して傷病手当を給付してもらうかまよったんですが、来月から新しい会社への内定通知もあり、人間ドッククラス（心電図や腹腔検査やバリウム検査など）を受けて提出するように依頼されています。ただ、今の社会保険だと補助が受けれず、大阪市の国民健康保険に加入したら補助が受けれて定額で人間ドックを受けることができるようなのですが、今月はお給料もほとんど入ってこないしどこに相談しにいけばいいのでしょうか？また何かアドバイスがあればおしえてください。

あるお店の駐車場にバックで駐車したところ、街路樹の木の枝が飛び出していたため、後部の窓ガラスが大きく破損してしまいました。 もちろん、駐車場の枠内の正しい位置に停めました。 運悪く、自動車保険は対物の自損事故に加入していなかったため、保険は下りませんでした。 この場合、お店の責任ということで、修理費用の賠償などを、してもらえるのでしょうか？ちなみに樹木はそのお店が管理しているものだと思います。 知っている弁護士もいないので、どこに相談していいのか困っています・・ どうか、アドバイスお願いします！

自己破産をしようと考えています。まだ弁護士さんの所には行ってないのですが、車のローンについて心配なことがあり、相談しました。 車をローンで購入したのですが、先日事故を起こしてしまい廃車になりました。（事故は物損事故です。）ローンはまだ半分以上残っています。保険金が降りたのでは？と言う方がいらしゃると思いますが、任意保険に加入していませんでした・・自分で自己破産について調べていて、ローンが残っている車は取り上げられるとのことですが、このような場合はどうなるのでしょうか？

現在、失業保険の手続きを済ませ、１回目の認定日も過ぎ、３ヶ月の給付制限期間中です。 今まで今住んでいる土地での職探しをしていました。（ハローワークの求人検索や窓口相談等で） しかし、１０月から県外へ引越すことになりました。 引越すとなったら、引越し先での就職は希望しますが、今現在住んでいるところでは就職は希望しません（今こちらで就職してもすぐ辞めることになるので） この場合、ハローワークにこの旨を伝えると、「すぐに就職することが困難な者」という判断になり失業保険は受けられなくなってしまいますか？

初めまして。確定申告について、自分なりに調べたのですが全くわからないので質問させてください。 私は今年３月で結婚退職しましたがそれまでの所得が１３０万を超えたため主人の扶養に入れず、自分で年金・保険料を納めています。現在は専業主婦で収入はありません。（しかし、失業保険と退職金はもらいました。）この場合確定申告に行くべきなのでしょうか？知人に相談したところ、「損する場合があるので（？？）行かなくてもいい」と言われました。損するのでしょうか？ 初歩的な事で申し訳ありませんが、教えてください。よろしくお願いいたします。

今年の３月から親を扶養しています。 私はアルバイトで年収は180万くらい。37歳の女性です。 扶養しているのは67歳の母親（父親とは離別）のみですが 家が貧しかったのと免除制度を知らず払えなかったため貰えてません。 無職で収入はゼロです。 質問なのですが、親を扶養した場合、国民健康保険料や介護保険料は 割引や免除などの制度はあるのでしょうか？ もしあるのでしたら、休みをとって区役所に相談しに行こうと思うのですが どうなんでしょうか？ 上記に書いた情報以外に書かなければならない情報はありますか？

　３年間、公立学校の常勤講師をしていましたが、先日、来年度は雇用しないと言われました。他校への採用も期待薄で、来年度は失業する可能性が高くなりました。退職金もほんのわずかです。 　公立学校ですから雇用保険には加入していないのですが、先日知人から「雇用保険に代わる制度がある」と教えてもらいました。ただ、知人も詳しいことはわからないとのことでした。 　私のような臨時採用の常勤講師が退職して失業した場合、何らかの保障があるのでしょうか。また、それはどのような機関に相談すればよいのでしょうか。教えてください。

友人が事故を起こしました、 ・免停中で無保険車を運転中、停車している車に後ろから追突、怪我は 相手は今のところはなし。 相談されましたので、行政処分だけではなく、無免許扱いとなり 刑事処分もくらうのでは、事故については相手に誠心誠意謝罪すること、などを一応伝えましたが、今のところ現場での逮捕はない様です。実際はどんな罰則が順番としてあるでしょうか？ もちろん、本人にはきつく忠告しました。 困ったものです、昨日、免停が終わったと勘違いしたとの事ですが任意保険なしの車を運転するとは・・・。

私の車にはカーナビを設置していませんが、最近少し興味が沸き、装着を検討中です。 友人に相談したら、「走行中にカーナビでテレビを見られる状態にしていたら、事故の時保険が効かないよ」と言われました。 詳しく聞いてみると 1.メーカー純正は走行中に見られないようになっている。 2.見られるようになっていたら、仮に事故時に見ていなくても保険が効かない。 3.見られる状態になっていたら、事故時に見ていなくても過失割合が増える。最悪の場合過失割合が逆転することもある。 これは本当でしょうか？

どこからが詐欺行為となりますか？ 以前に詐欺のようなことをされていることで 質問しました。 お金（保険金）を騙し取られそうになったときに 詐欺ではないかと思いましたので「相談する機関に行ってくる」と言ったところ相手の方は保険の金額や言うことを変えてきました。 以前にも似たことがありましたので また今後も似たことをされると思いますので 今回ので詐欺として訴えたいと思います 相手が言うことを変えてきたり 未遂の場合は詐欺として訴えることはできますか？

恥を忍んで相談させてください。 年末に正社員の内定をいただき、勤務は年明けからとなりました。 それまでに用意する必要書類があり、 年金手帳と雇用保険被保険者証です。 ここで相談したい問題なのですが…職務経歴書には 　2月～4月　A社 派遣 　7月～9月　B社 アルバイト としたのですが、面接の際に何度か2ヵ月ずつと思われてしまったので 数字を1ヵ月ずつ水増しして 　2月～5月　A社 派遣 　7月～10月　B社 アルバイト としました。 B社は保険に入れていなかったため、A社の被保険者証を提出する予定でした。 ところがA社の雇用保険被保険者証の左、（被保険者通知用）には 確認（受理）通知年月日がH230427と記載されており、 これでは4月末までだったことがわかってしまいますよね… 5月の連休まで少し手伝った、と言おうか考えましたが 大手の派遣でそんな中途半端もないだろうし、余計な嘘は重ねない方が良いですよね。 加えて、実は9月末に1週間だけ入社したC社から昨日被保険者証が届き、 そこには資格取得年月日がH230927と記載されていました。 （B社が20日締めだったため9月20日付で退社してすぐC社に移った） たった1週間で解雇されたので、まさか保険に入れていたとは昨日まで思いもせずでした。 職歴は、直前職だけはごまかしがきかないとネットに書かれていましたが 被保険者番号で直前職の社名が違う事がわかってしまうのでしょうか。 1週間じゃ職歴に書かなくても良いと思った、までは大丈夫そうとしても 怪しまれて日付を注視されたら1ヵ月ずつの水増しがバレてしまうのでしょうか。 年金手帳は一度も記帳してないのですが記帳するよう言われるかも 細長い被保険者証には真ん中に点線がありここで切ってカードサイズにすれば 会社側は被保険者番号だけわかれば良いと聞きますし、 左側は本人通知用のようなので右だけ出そうかと思うのですが おそらく普通は切らないのですよね？余計に怪しまれて藪蛇になるのかも… 中小には珍しく？経理が外注でなく社内の人間が担当しているようなのです（面接官でした） ガッツリ話してしまっているし、怪しまれたらすぐさま職歴と照らし合わされてしまいます… 誓約書に履歴書などに相違があった場合は解雇もやむなしという一文があって不安で… 今更どうにもしようがないのかもしれませんが、不安でたまりません。 自業自得だし、情けない話なのですが、またすぐ無職に戻りたくありません…

がん保険について がん保険加入を検討しています。 希望としては、 ・診断給付金（１００万円程度）が入院の有無に関わらず支払われ、回数に制限が無い事 ・入院日額は５０００～１００００円程度 （医療保険の入院日額が５０００円あるので） 東京海上あんしん生命の「がん治療支援保険」を考えているのですが、保険期間、払込期間、保障内容で迷っています。 まず保険期間・払込期間についてですが、保険期間＝終身　払込期間＝終身で考えていたのですが、保険相談に行った先で、両方とも仮に９０歳までの定期にすると保険料がお得ですと言われました。 （がん保険は次々に新しいのが出てくるし、医療の進歩で治療内容もどんどん変わっていくと思うので、その時代にあった保障内容のがん保険に見直す可能性が高いので保険料を少しでもお得にというのが理由だそうです） 見直すというのを前提に考えるならば、理にかなっているとは思うのですが、仮に見直す前に一度でもガンと診断されてしまったら、入り直し自体が不可能になるので、果たして９０歳までの定期にして大丈夫かなぁという不安があります。 どう思われますか？ また、保障内容についてですが参考プランでもらったのが ３３歳女性（保障期間９０歳・保険払込期間９０歳） ・診断給付金　１００万円 【ガンと診断された時、再発したと診断された時、回数に制限なく何度でも（２年間の制限はあり）】 ・院給付金日額　１００００円／日 【支払日数無制限】 （手術給付金・先進医療給付金特約は医療保険（損保ジャパンひまわりの健康のおまもり）に付いているので外しました） 保険料　１９２０円／月 迷っているのが、通院給付金です。 １回の入院につき４５日まで限度（通算７３０日）で入院給付金日額と同額か５０％の保障内容となっているのですが、特約として付けた方が良いのか悩んでいます。 あれば安心だとは思うのですが、最近は入院なしでの治療も多いと聞くので・・・。 付けた方が良いと思われますか？ （つけた場合に保険料がどのくらい上がるか、もしお分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです） また、他におすすめのガン保険やこういう特約はあった方がいいというご意見がありましたら教えて下さい。宜しくお願いします。

弟が海外赴任することになりました。 任期は1年半の予定なので、（赴任の前に）今年の車検を通した後、住んでいる愛知県から（車は三河ナンバー）実家の岡山県に車を持って来る予定にしています。 基本的には実家の車庫保管ですが、たまには動かしておいて欲しいとのことで、父か私が一ヶ月に数回は動かす積もりにしています。（いい車なのでちょっと乗ってみたい気もするし必ず乗る機会があると思うので「我慢しなさい」というご意見はこの際ナシでお願いしますね！） 父も私もそれぞれに自家用車を所有しており、それぞれに保険に加入しています。例えば「家族限定、30歳以上適用の保険」が掛かっているAさんの車を、Aさんの家族でない20歳代のBさん（自身の保険には加入している）が運転していて事故を起こした場合、優先される所有者の保険が適用できないので、運転者のBさんの保険が適用されることになると思います。そうすると、今回の場合弟が保険を解約して海外に赴任しても、父や私が自身の保険を持っていれば運転するのに差し支えないように思うのですが、どうなのでしょう。勿論全て任意保険の話で、自賠責等は車検時に弟が支払います。車は所有者使用者とも弟名義で、任意保険は「(1)家族限定ではない(2)30歳以上適用(3)車両保険なし」にしているそうです。父も私も自身の保険に車両保険はついていませんが、自損事故を起こしたときは運転者が修理することで話がついています（大事故の場合は相談する）。今の状況では、他人との事故か自損かに関わらず仮に弟の車を大破させてしまった場合保険を使うわけにいきませんが、弟の車を保険で直せる状況にしておきたいと思った場合には、やはり弟の保険に車両保険をつけて残しておく以外にないでしょうか。 長くなりましたが、上記の件で自動車の任意保険に関するしくみと、なるべくお金をかけずに出来る「名案」があれば教えて頂ければと思います。 弟の赴任後に発生する費用で気をつけるべきは、後は自動車税くらいでしょうか。他に盲点となるような経費があればそれも教えて下さい。

今年の夏、合宿で自動車の運転免許を取得しようと思っています。 が、友人（免許すでにある）が体験した事故談を聞き、 同じ目に遭ったら・・・と不安になり、相談にきました。 二車線の交差点で信号が青のとき、 左折するというウィンカーを出していた後ろの車を追い越そうと、右折ラインに入って並んだところ、 その車が右に寄ってきて、友人の車と接触事故を起こしました。 無免許の僕には、 左折ウィンカーを出しているにもかかわらず、 右に寄ってきた車が100%悪い！としか思えないのですが・・・ 友人が言うには、その車がトロトロ走っていたので 追い抜こうとイキがってしまった自分にも過失があるから と 警察に届け出を出しても、相手に修理費を請求しなかったとのこと。 ならば保険使わないの？と聞いたら、 保険を使っても、等級が下がるだけで 下がると保険が高くなってしまうそうです。 友人も相手も任意保険に加入していませんでした。 車の修理費はひと月のバイト代７万円、きれいサッパリなくなったそうです。 こういう事故に備えて、任意保険にはいっておいた方がいいのでしょうか？

相談の背景】 [傷病手当金申請の経緯] 10月1〜10月31日まで病気療養で有給休暇取得、10月31日に退職。 10月1日〜31日を医師と事業主に労務不能期間として記載してもらい11月に傷病手当金を健康保険組合に申請(資格喪失後の申請)。 [申請後] 後日、健康保険組合が医師に対して 「10月1日〜31日は有給休暇であり労務ができていると判断している。労務不能期間と記載するのはおかしい」とクレーム。 医師も健康保険組合にそう言われて「対象者が有給休暇を取得していたとは知らず労務不能期間と書いた」と言いました。 [質問] ①今更、医師が書いた傷病手当金申請書の労務不能期間の意見書を医師が取り消すなどできるのでしょうか？　 (ちなみに、傷病手当金申請書とは別に医師の診断書も私の手元にありますし、有給休暇中は病気療養してました) ②また健康保険組合のデタラメな誘導で医師の意見が変わったとしたら、後に健康保険組合は何か罪に問われるのでしょうか？もしくは医師が処分を受けるなど。

自衛官を退職しました。 幹部候補生として1年間勤務し、自己都合により退職しました。 頂いた退職手当(？)は12万円と少々でした。 支給額に愕然としつつもこんなものかと思っていたところ、ネット上で下記のような記述を目にしました。(無断引用申し訳ありません。) ◆常勤の国家公務員の場合には、国家公務員退職手当法の適用を受けますので、離職後失業の状態にあるときは、そちらから雇用保険の給付に準ずる給付として退職手当を受けることができます。その際、当該退職手当の額が雇用保険の基本手当の額より少ない場合には、その差額が補填されることになっています。なお、国家公務員でも、非常勤職員の場合には雇用保険の適用を受けます。 もし上記記述が事実であれば、私が頂いていた給与214,900円から雇用保険支給額を考慮すると12万円は著しく少なく、何かしらの補填がいただけるのかと思い相談させていただきました。 ・私がいただいた12万円はどういったお金だったのか？ ・雇用保険に替わる補填をいただけるのか？ を教えてください。よろしくお願いします。